De Reyes

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Evaluar las caractersticas y objetivos perseguidos por las organizaciones competidoras en sus campaas publicitarias Evaluar las caractersticas de imagen organizacional, productos ofrecidos y otros aspectos importantes que pueden hacer ms atractivo a la empresa De Reyes frente a la competencia.

Utilizar todos los medios disponibles y necesarios par a lograr diferenciar la organizacin. Disear, proponer, coordinar e Implementar polticas publicitarias y de promocin adecuadas en cada caso. Capacitar al personal con relacin a la importancia de la implementacin de una imagen organizacional, de estar atento al accionar de la competencia, etc.

RESPONSABILIDADES
Responsable del manejo de la informacin e imagen de la empresa Responsable del presupuesto destinado a los gastos en publicidad. Responsable de la creacin y mantenimiento de enlace con contactos externos. Responsable del uso de los bienes utilizados para eventos de publicidad para la empresa

REQUISITOS PARA EL PUESTO

Ttulo de Comunicacin Social o Administracin de Empresas. Experiencia calificada por labores de la misma especialidad Facilidad de comunicacin verbal y escrita. Tener una capacidad natural para desarrollar relaciones interpersonales. Contar con habilidades de redaccin. Conocer los medios sociales.

De Reyes

FECHA: 2011 PAGINA: 1 / 2 DATOS GENERALES

PUESTO: Relaciones Pblicas DEPENDE DE: Gerencia general SUPERVISA A: PROPSITO DEL PUESTO
Contribuir a mejorar el posicionamiento y el conocimiento en el mercado de la organizacin y de los productos que ofrece, as como velar por la imagen de marca, para mantener su prestigio y alcanzar un reconocimiento internacional. Adems de promover y coordinar las relaciones externas e internas de la organizacin.

FUNCIONES

Coordinar y supervisar las actividades de eventos que realice la empresa.

Coordinar actividades de relaciones pblicas con organismos locales, nacionales e internacionales, pblicos o privados. Mantener informados a los cargos ms altos sobre los eventos sociales que le corresponden. Informar a su jefe inmediato superior sobre las actividades desarrolladas en su cargo. Analizar peridicamente el organizacin en el mercado. posicionamiento y la imagen de la

Recibir instrucciones y acordar con el jefe inmediato las actividades a desarrollar encomendadas al puesto

Analizar los cambios de las preferencias de los consumidores, as tomar medidas de accin.

RELACIONES PBLICAS PROPSITO:

Contribuir a mejorar el posicionamiento y el conocimiento en el mercado de la organizacin y de los productos que ofrece, as como velar por la imagen de marca, para mantener su prestigio y alcanzar un reconocimiento internacional. Adems de promover y coordinar las relaciones externas e internas de la organizacin. REAS DE RESULTADO INDICADORES Aumento de ventas despus de una campaa. Porcentaje de estudios de mercado OBJETIVOS
Aumentar las ventas en un 10% durante la campaa y 30 das despus de la misma. Realizar estudios de mercado trimestralmente para analizar lo que el cliente desea y satisfacer sus necesidades en un 90%. Atraer y aumentar en un % toda clase de clientes en un periodo de 3 meses a travs campaas publicitarias. De cada 10 personas encuestadas 7 deben tener una imagen nuestra como la mejor empresa del pas, durante los 3 primeros aos de la empresa. Organizar actividades extraordinarias mnimamente una vez al mes durante la gestin. Coordinar participacin en actividades de beneficencia por lo menos cuatro veces al ao. Utilizar todos los medios posibles de acuerdo a los recursos disponibles durante la gestin 2011.

PREFEREN CIA DEL PBLICO

Atraccin del pblico a los productos. Nmero de personas encuestadas que prefieran el producto.

IMAGEN DE Participacin en LA actividades EMPRESA

Menciones favorables en los medios de comunicacin

Lograr que todo el monto Porcentaje de destinado a mejorar la imagen inversin para mejorar la imagen de sea utilizado en un 100% durante la gestin 2011. la empresa.

Innovar y proponer 3 actividades ordinarias regionales por cada trimestre COORDINAC Conseguir la aprobacin IN DE del 70% de las actividades ACTIVIDADE Porcentaje de actividades aprobadas propuestas a la gerencia S general. Numero de nuevas actividades propuestas