MATRIZ AXIOLOGICA DE VALORES

Grupo de Inters

Sociedad

El Estado La familia

Los Clientes

Los Los Proveedores Colaboradores

Los Accionistas y/o Dueos

SUMATORIA

PRINCIPIOS
Ascenso y progreso Capacidad de Decisin Competencia Eficiencia Prestigio Intelectual Trabajo bajo Presin Servicio Innovacin Liderazgo 4 3 4 3 5 3 4 4 4 4 3 4 3 5 3 4 4 3 3 3 4 4 5 3 5 4 4 4 3 4 3 5 3 5 5 4 4 4 4 3 5 3 5 5 3 4 4 4 3 5 3 5 5 4 4 3 4 4 5 3 5 5 4 27 23 28 23 35 21 33 32 26

Conciencia ecolgica Participacin Autoridad y poder Posicin en el mercado Verdad Responsabilidad social Democracia

3 3 3 4 5 5 3

4 3 5 4 5 5 3

4 4 4 4 5 5 4

4 4 4 4 5 5 4

4 4 4 4 5 5 4

4 3 4 4 5 5 3

5 4 4 4 5 5 4

28 21 28 28 35 35 21

VALORES
Conducta tica Conocimiento Cooperacin Creatividad Excelencia Integridad 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 28 24 24 28 21 28

Lealtad Integralidad Flexibilidad Cumplimiento Responsabilidad

3 3 3 3 3

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

3 4 3 3 3

3 4 3 3 4

4 4 4 4 4

4 4 4 4 4

24 26 24 24 24

ANALISIS Los principios que en orden descendente obtuvieron mayores puntuaciones son: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Prestigio intelectual, responsabilidad social, verdad. Servicio Innovacin Competencia, Conciencia ecolgica, Autoridad y poder, Posicin en el mercado. Ascenso y progreso Liderazgo Capacidad de Decisin, Eficiencia Trabajo bajo Presin, Participacin, Democracia

Segn esto se puede afirmar que dentro de las acciones emprendidas por los Cuees y las diferentes instancias que los conforman o estn directamente relacionadas con ellos, se requiere un alto grado de prestigio intelectual puesto que todos los sectores involucrados desde la familia hasta los dueos, requieren poner a funcionar toda su capacidad intelectual para plasmar las mejores ideas y planes que busquen el desarrollo de toda la comunidad en general a nivel nacional. Responsabilidad social, porque es un principio que debe ser el pilar de toda actividad econmica o social, puesto que se adquiere un compromiso social de generar bienestar en la sociedad y en todos los individuos involucrados a travs del desarrollo de proyectos y polticas que estn encaminadas a una mayor competitividad y desarrollo tecnolgico. Verdad, ya que ante todo, la honestidad debe ser el principio rector de todos las personas independientemente del sector al cual pertenecen, mas cuando en caso concreto y para los Cuees, se manejan recursos propios y de terceros que deben ser bien administrados. El servicio, es un principio que igualmente obtuvo una alta calificacin, demostrando que su impacto tambin es grande en los diferentes sectores, puesto que todas las acciones, planes, proyectos, que se realizan y se planean por los diferentes Cuees estn al servicio y son hechos para beneficiar a la mayor parte de la poblacin nacional, incentivando ideas innovadoras, integrando cada vez mas empresarios y universidades con sus grupos de investigacin para que en conjunto se genere mayor desarrollo. Innovacin, debe ser el principio ms importante dentro de aquellos que manejen los Cuees, puesto que al ser declarado la quinta locomotora, debe guiar y ser el pilar que este contenido en todas las estrategias y polticas implementadas por los ellos, porque del grado de innovacin que se evidencie por parte de los individuos desde los diferentes sectores ya sea familia, clientes, proveedores, el mismo Estado, los propios dueos, etc, depender el xito de el objetivo fundamental del los Cuees, la integracin de las diferentes instancias ( el Estado, La Universidad y la Empresa), as mismo la innovacin ser la que genere mayores ingresos y proyectos que se acepten con ms facilidad. La participacin y la democracia, son principios que obtuvieron las puntuaciones ms bajas, puesto que aun falta a nivel de los Cuees, mayor participacin e integracin de personas que estn dispuestas a generar innovacin y desarrollo, y que las polticas y planes de gobierno y de las diferentes empresas y grupos de investigacin abarquen mayor numero de poblaciones y puedan ser beneficiadas muchas ms personas, es muy importante tener en cuenta la democracia al momento de fomrular los objetivos y planes de manera que sean el resultado de un consenso.

Los valores que en orden descendente obtuvieron mayor puntuacin son: 1. 2. 3. 4. Conducta tica, Creatividad, Integridad Integralidad Conocimiento, Cooperacin, Lealtad, Flexibilidad, Cumplimiento, Responsabilidad Excelencia

As mismo, la conducta tica, es uno de los valores ms importantes, puesto que cada accin que emprenden los Cuees, deben ser transparentes, sin buscar el beneficio individual ni de unos pocos sino de todos los individuos que directamente estn influidos por ellos. La creatividad, est inmersa en todas y cada una de las propuestas de polticas, proyectos y dems acciones que busquen el desarrollo, la innovacin y el progreso de las regiones en donde existen los Cuees. Integridad, en una sociedad donde se pierden los valores y crece la desconfianza, la integridad es un desafo impresionante en los negocios, la familia, el estado y la Sociedad en general, implica rectitud, bondad, honradez, intachabilidad; cuando hace una promesa tiene la intencin de cumplirla. La integralidad, porque adems, es importante tener presente, en la medida de lo posible, las interrelaciones entre los diversos objetivos sociales que se persiguen, en los Cuees, con el propsito de hacer un diseo de polticas que tenga una visin integral, que aproveche las posibles complementariedades entre objetivos, pero que tambin sean capaces de compensar los efectos adversos que la intervencin en un rea pueda tener sobre otros mbitos. La excelencia, el valor con menor calificacin, puesto que las actividades y la trayectoria de los Cuees, aun tiene debilidades y falencias, los objetivos se van alcanzando poco a poco, pero se requiere perseverar y priorizar actividades que generen resultados en un plazo mucho ms corto.

CALIFICACION

SOCIEDAD Prestigio Intelectual: porque los Cuees buscan articular el sector productivo, con la universidad y el Estado a travs de proyectos que lleven implcito un alto grado de innovacin, creatividad, en donde la Capacidad intelectual de los individuos sobresalga. Verdad: porque todos los integrantes de los Cuees, realizan con honestidad sus labores y funciones, para cumplirle y darle

EL ESTADO Prestigio Intelectual: porque pone a disposicin para trabajar con los Cuees, a las diferentes instancias y actores pblicos como las gobernaciones, las alcaldas, el Consejo Regional de Competitividad entre otros, para que la capacidad intelectual se incremente con el trabajo de todos los individuos de las instancias mencionadas y se obtengan buenos resultados. Autoridad y poder: porque

LA FAMILIA Prestigio Intelectual: desde la familia se impulsa y motiva a las personas para generar mayor conocimiento. Servicio, Verdad y Responsabilidad social: principios inculcados desde el hogar.

LOS CLIENTES Prestigio Intelectual: porque exigen que se generen productos y servicios que demandaron gran esfuerzo e inteligencia. Servicio Innovacin: porque se demanda cada vez ms productos y servicios innovadores. Verdad: porque las personas exigen acciones que muestren resultados favorables y se pongan en prctica. Responsabilidad social: porque los Cuees articula

LOS PROVEEDORES Prestigio Intelectual, Innovacin: proyectos productivos generados con alto grado de innovacin e inteligencia para que puedan ser aprobados. Servicio: porque ponen al servicio de la comunidad los resultados de los proyectos e ideas innovadoras. Verdad: Responsabilidad social: porque pensando en la comunidad surgen nuevas ideas productivas.

LOS COLABORADORES Prestigio Intelectual: porque todas las instancias comprometidas con los Cuees dan lo mejor de su intelecto para alcanzar los objetivos planteados. Servicio: porque los integrantes de los Cuees, ponen al servicio de las personas sus conocimientos y ayuda. Innovacin: porque los colaboradores buscan tambin desde sus puestos de trabajo generar innovacin. Verdad: Responsabilidad social: porque

LOS DUEOS Prestigio Intelectual: porque los integrantes de los Cuees cuentan con una capacidad intelectual ptima para generar acciones que desemboquen en mayor desarrollo e innovacin. Servicio y Responsabilidad social, Conciencia ecolgica: porque son principios que se cumplen y se tienen muy en cuenta al momento de poner en marcha diferentes proyectos

resultados a la sociedad.

como rgano de representacin social, el Estado Responsabilidad tiene la social: porque suficiente ante todo, lo que Autoridad y buscan los Poder para dar Cuees, es aval y contribuir precisamente a ejecutar las brindar acciones y alternativas de planes que crecimiento para surjan desde los la sociedad, con Cuees. la consecucin Verdad: porque de proyectos que ante todo el generen empleo, Estado debe mayores actuar con la ingresos, entre verdad, otros. priorizando actividades y mecanismos que permitan el desarrollo cada vez mas optimo del pas. Responsabilidad social: porque busca ejercer un mayor rol social y generar prcticas que

proyectos que mejoren las condiciones sociales.

todas las acciones emprendidas por los colaboradores priorizan el bienestar y mayor desarrollo de los habitantes e individuos.

pensando en la sociedad. Innovacin: porque desde los Cuees, tambin deben surgir ideas de innovacin. Verdad: porque los integrantes de los Cuees, realizan sus labores y objetivos siendo honestos.

motiven la Innovacin y el desarrollo, adems que es un deber del Estado cumplir con ella. Ascenso y progreso: aun falta por parte de los Cuees darse a conocer ante toda la sociedad. Competencia: estn aun desarrollando competencias para poder articular diferentes proyectos de innovacin. Servicio Innovacin: Liderazgo: Posicin en el mercado: existe desconocimiento de la existencia Ascenso y progreso: generando polticas que beneficien a los Cuees para obtener ingresos extras como la ley de regalas. Competencia: est en la capacidad de apoyar ideas innovadoras para el desarrollo del pas. Servicio: pone al servicio de la comunidad, instancias pblicas como la comisin Competencia Eficiencia Innovacin Liderazgo Conciencia ecolgica Participacin Autoridad y poder Posicin en el mercado Integralidad Integridad Creatividad Conducta tica Democracia Posicin en el mercado Autoridad y poder Participacin Conciencia Responsabilidad Integralidad Creatividad Cooperacin Integridad Conducta tica Democracia Posicin en el mercado Autoridad y poder Responsabilidad Cumplimiento Flexibilidad Integralidad Lealtad Integridad Excelencia Creatividad Cooperacin Conocimiento Conducta tica Cumplimiento Responsabilidad Flexibilidad Integralidad Lealtad Integridad Excelencia Creatividad Cooperacin Conocimiento Conducta tica

de los Cuees ante algunas personas. Conducta tica: Creatividad: faltan implementar estrategias que permitan la explotacin al mximo de la creatividad de las personas y que se pueda plasmar en ideas desarrollables. Excelencia: un valor que se va adquiriendo y poniendo en prctica con el tiempo. Integridad:

regional de competitividad para que articulen proyectos novedosos. Innovacin: formular nuevas polticas que permitan el crecimiento y autosostenimiento de los Cuees. Conciencia ecolgica: a travs de campaas incentivar a la proteccin del medio ambiente por parte de las empresas. Posicin en el mercado: Conducta tica: Conocimiento: Creatividad: Integridad:

Democracia Conducta tica Creatividad Excelencia Integridad Lealtad Integralidad Flexibilidad Cumplimiento Responsabilidad

ecolgica Liderazgo Competencia Ascenso y progreso

Participacin Conciencia ecolgica Competencia Ascenso y progreso Capacidad de Decisin

Democracia Posicin en el mercado Autoridad y poder Conciencia ecolgica Liderazgo Competencia Ascenso y progreso Capacidad de Decisin

Democracia Posicin en el mercado Autoridad y poder Participacin Liderazgo Eficiencia Ascenso y progreso Competencia

Lealtad Integralidad Flexibilidad Cumplimiento Responsabilidad 3 Conocimiento Cooperacin Democracia Participacin Conciencia ecolgica Trabajo bajo Presin Eficiencia Capacidad de Decisin

Lealtad Integralidad Flexibilidad Cumplimiento Responsabilidad Excelencia Cooperacin Participacin Liderazgo Trabajo bajo Presin Eficiencia Capacidad de Decisin Democracia

Cooperacin Conocimiento Trabajo bajo Presin Capacidad de Decisin Ascenso y progreso

Flexibilidad Cumplimiento Responsabilidad Lealtad Excelencia Cooperacin Conocimiento Trabajo bajo Presin Eficiencia Capacidad de Decisin

Flexibilidad Cumplimiento Lealtad Excelencia Conocimiento Liderazgo Trabajo bajo Presin Eficiencia

Participacin Trabajo bajo Presin Eficiencia

Capacidad de Decisin Trabajo bajo Presin