CARACTERISTICAS DEL PERFIL DEL CONSULTOR

CONOCIMIENTOS:
La organizacin a cambiar Mtodos/Estrategias a implementar Consecuencias Comportamiento Organizacional Administracin de Recursos Actualidad Estructuras Comunicacin Entorno Experiencia Sabe de Negocios El grupo al que se dirigir El tema que impartir Procesos de la Organizacin Dinmicas e Integracin Grupal. Reuniones de confrontacin organizacional Conocimientos de procesos Manejo de conflictos Comunicacin clara Alentar el humor y el respeto Liderazgo, trabajo en equipo Dominio del ingles Conocer jergas Recursos Humanos Comunicacin PNL Auditoria Contabilidad y finanzas Tecnologa Leyes Inteligencia emocional Gimnasia cerebral

ACTITUDES: Observador Sabe escuchar Ordenado Extrovertido Propositivo Breve Paciente Emptico Buen lder Entusiasta

Humilde Generoso Aceptacin y afirmacin Analtico Positivo Comprometido Creativo Promotor de cambio Adaptabilidad al cambio Congruente Asertivo, Dinmico Sencillo Carismtico Dinmico Colaborador Conciso Espritu de Servicio Visionario Ser un Apoyo Lder Autocontrol Autoconsciente Seguridad Posicin independiente Intereses en los clientes Bien vestir; limpios y ordenados Proactivo Congruente Previsor Flexible Extrovertido Carismtico

COMPETENCIAS: Mediador de conflictos Negociacin Identificacin de alternativas Analista de Procesos Estadstica Sistemas de Informacin Diagnsticos Facilitacin Desarrollo Organizacional

Administracin Procesos Grupales Uso de la Tecnologa Implementar el mtodo seleccionado Negociacin Favorecer soluciones de problemas de equipo Interaccin Grupal Mtodos que faciliten el proceso enseanza-aprendizaje Transferencia del conocimiento Varios modelos de direccin Pedir al grupo que presente y comparta la informacin; usando dibujos, diagramas o recursos visuales Dividir al grupo para animar a los miembros tmidos a participar Diagnostico Comprensin y exploracin Evaluacin y control, Dirigir a un grupo Diagnosticar y enriquece el trabajo Encontrar soluciones prcticas Colaboracin en equipo Coordinador Planeacin Practico Facilidad de ejemplos Dinmicas relacionadas con el tema Asesorar Consultora de gestin Creacin y construccin de sociedades Previsiones y estimaciones Hace clculos y estudios Planifica y marca el paso a seguir

VALORES: Disciplina Honestidad Amor por su trabajo Confidencialidad tica Respeto Tolerancia Prudencia Empata Responsabilidad

Compromiso Equidad Imparcialidad Colaboracin en equipo Integridad Confidencialidad Buena reputacin Libertad. Ordenado

HABILIDADES: Organizar Planear Creativo Comunicar Capacidad de escucha Estrategias de Grupo Decir no Agregar valor a su trabajo Observar Manejo de Grupos Facilitacin del trabajo en equipo Analtico Sensibilizar al equipo Habilidad para detectar oportunidades Comunicar Preguntar Integrar Equilibrio mental Observador Identificar problemas Transmitir sus conocimientos Comunicar soluciones con eficacia Ganarse la confianza y el respeto Reconocer problemas y oportunidades Mutualidad Objetividad Propio al hablar Visionario Observador Analtico Integrar Sentido comn Manejo de conflictos Facilidad de palabra,

Capacidad de anlisis de sntesis Contrarrestar actitudes negativas.