Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI

Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK»

URAIAN TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB (JOB DESCRIPTION) PENGURUS KONSORSIUM KONSULTAN INDONESIA (KKI)

KONSORSIUM KONSULTAN INDONESIA Jl . Senayan 81 Blok S - Kebayoran Baru Jakarta Selatan Telp / Fax 62-21-7393443, E-mail konsorsium_konsultan@yahoo.com 1
Prepared by Hosco Management Lamp B-4

Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» DAFTAR ISI PENGANTAR 1. ANALISA BEBAN KERJA 3. JOB DESCRIPTION 5. PENUTUP Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ………. PENGELOMPOKAN POSISI 6. STRUKTUR ORGANISASI 4. PENDAHULUAN 2. 2 .

4 Supervisory / Administrator / Technical 1-10 orang (dalam kelompok kerja) dan bersifat komando Bawahan (Bagian) 1-6 Bagian 1-4 Bagian 1-2 Bagian Maximal 2 klp kerja. Analisa beban kerja hanya diberlakukan bagi tingkat management dan teknisi yang biasanya disebut supervisory/ administrator. Koordinasi S/d 4 S/d 3 S/d 2 1 *) MS = Managerial skill. 3 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . wewenang dan tanggung jawab serta control terhadap rentang kendali . TS= Technical Skill **) Jumlah maximal dalam kelompok kerja 12 orang.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» PENGANTAR 1. PENDAHULUAN Job Description merupakan sebuah alat koordinasi yang hingga saat ini masih diperlukan oleh para Manager puncak untuk mengkoordinasikan bawahannya. Job description dan struktur organisasi merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan. Struktur organisasi yang effektif menggambarkan pembagian kerja yang seimbang antara management skill dan technical skill seperti disajikan pada analisa beban kerja. No 1 2 3 4 Jabatan Direksi Manager Expertise Technician Posisi Top Management Middle Management Lower Management Technician (Supervisory / Administrator ) Perbandingan MS & TS *) 70% : 30% 50% : 50% 30% : 70% TS 100% Bawahan (Personel) 1-6 Middle Manager 1-4 Lower Manager 1. karena struktur organisasi merupakn sumber bagi pembagian tugas. ANALISA BEBAN KERJA 2.

Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» 3. STRUKTUR ORGANISASI Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ………. 4 .

Admin & Keuangan Direktur Operasi & Bisnis Direktur Operasi RR Keuangan BDO Group 1-4 Group of Companies NAD Akuntansi Operasi TA Keuangan Umum & Admin Akuntansi Umum & Admin Catatan : BDO= Business Development Officer BDO 1 US Australia Saudi Arabia Federation Inggris UEA BDO 2 Japan Korea Hongkong Malaysia Singapore Indonesia BDO 3 Belgia French German Canada Slovak Turkish BDO 4 Netherland Norwegia Spanish Swiss Danish Taiwan 5 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 .Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» KONSORSIUM KONSULTAN INDONESIA STRUKTUR ORGANISASI KERJA RAPAT UMUM ANGGOTA KKI BOARD OF COMMISSIONER PRESIDENT / CEO Sekretaris Konsosrsium Direktur Umum.

Aceh Besar.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» GoC = Group of Company GoC 1 Aceh Jaya 1 GoC 2 Aceh Jaya 2 GoC 3 Banda Aceh. 6 . dan Kodya Sabang GoC 4A NAD Barat NAD Timur GoC 4B Nias GoC 5 Technical Asistance Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ……….

Sebagai forum tertinggi dalam KKI. 4. WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB) No 1 2 3 4 5 6 7 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Koordinasi Tugas Wewenang & Tanggung jawab Uraian Tugas. 1. 1. Dewan Direksi KKI. Menerima dan mengesahkan laporan dan pertanggung jawaban Direksi . 3. laporan pertanggung jawaban Dewan Direksi tidak dapat diterima oleh rapat. Dewan Komisaris KKI. 2. Memberhentikan Dewan Direksi dari jabatannya bila dalam Rapat Umum Anggota tersebut.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» 4. Wewenang dan Tanggung jawab RAPAT UMUM ANGGOTA KKI Seluruh anggota yang menandatangani naskah kesepakatan pendirian KKI dan menandatangani perjanjian KKI. 7 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . Pasal 2 ayat 3 butir (j) tentang qorum Dewan Direksi KKI Dewan Komisaris KKI. Menetapkan berbagai keputusan – keputusan yang terkait tugas dan tanggung jawab anggota. 2. JOB DESCRIPTION JOB DESCRIPTION (URAIAN TUGAS. Mengganti kepengurusan.

Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 5 6 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Koordinasi Tugas Uraian Tugas. Prepared by HOSCO MANAGEMENT 7 Wewenang & Tanggung jawab KKI – Job des-Lamp ………. 4. 1. terkait dengan segala kegiatan proyek bisnis sehubungan dengan proses rehabilitasi dan rekonstruksi NAD dan Sumut dimana terjadi bencana nasional. 4. Sesama anggota KKI Sesuai dengan pasal 3 perjanjian KKI : 1. 3. 2.. 6. khususnya yang menyangkut wewenang para pihak/para anggota. Sesuai dan dengan mengikuti petunjuk dan arahan Dewan Direksi.. Sesuai dengan pasal 8 perjanjian KKI : Para Anggota sepakat untuk tidak melakukan tindakan yang dapat berbenturan dengan kegiatan konsorsium dan tidak melakukan tindakan yang dapat merugikan konsorsium. Wewenang dan Tanggung jawab ANGGOTA KKI Perusahaan-perusahaan. 3 (k). Sesuai dan dengan mengikuti petunjuk dan arahan Dewan Direksi. Mengkoordinasikan dan meminta persetujuan Dewan Direksi atas draft kontrak kerja yang akan ditandatangani anggota konsorsium dengan pemberi proyek/kerja. Para Anggota yang menjadi salah satu angota Konsorsium sepakat untuk akan berkonsultasi secara formal dengan pimpinan Konsorsium Konsultan Indonesia (KKI) bila diperkirakan akan terjadi benturan kepentingan.. 5. ikut serta dan menyetorkan modal pendirian perseroan terbatas sebagaimana dimaksud dalam pasal 2. 5. Ikut serta dan menyetorkan modal pendirian perseroan. Membantu Dewan Direksi dengan sebaik-baiknya dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. 3. Mengerjakan proyek bisnis yang didapat dari kinerja konsorsium/Dewan Direksi / mitra kerja dengan sebaikbaiknya. Menyetorkan [ . yang telah dipahami dan disepakati oleh Para Anggota sebagai tujuan mulia. Menyampaikan laporan pelaksanaan proyek bisnis kepada Dewan Direksi. (akan ditetapkan pada rapat anggota KKI pertama) 7. 2. mengajukan usulan (proposal) dan penawaran (bid) formal kepada calon pemberi proyek/kerja. dan bila terjadi benturan kepentingan Para Anggota akan mencarikan solusi secara musyawarah yang tidak merugikan Para Anggota .. 8 . mengajukan usulan (proposal) dan penawaran (bid) formal kepada calon pemberi proyek/kerja. Mengkoordinasikan dan meminta persetujuan Dewan Direksi atas draft kontrak kerja yang akan ditandatangani anggota konsorsium dengan pemberi proyek/kerja.. dan / atau pimpinan perusahaan dan/ atau individu yang diberi kuasa untuk menandatangani naskah kesepakatan pendirian KKI dan menandatangani Perjanjian KKI.] % penghasilan yang diperolehnya dari proyek bisnis yang didapat dari kinerja konsorsium/Dewan Direksi ke Rekening Konsorsium. Para Anggota sepakat bahwa untuk mencapai Tujuan. yang bukan saja merupakan tanggung jawab profesional Para Anggota namun juga merupakan tanggung jawab moral Para Anggota. Sesuai dengan Perjanjian KKI. Rapat Umum Anggota KKI Dewan Direksi dan Dewan Komisaris KKI.

Maimun Yusuf 3. Komisaris Utama Kristiya Kartika SH Msi 2. Wewenang dan Tanggung jawab DEWAN KOMISARIS No.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 Status Posisi Nama Uraian Tugas. Siahaan 4 Komisaris Ir. P. Posisi Nama 1. bila Dewan Komisaris berpendapat bahwa Dewan Direksi telah secara substansial lalai dalam melaksanakan fungsinya. Indrato 6 Komisaris Ir Bachder Djohan 7 Komisaris Ir. Mulyadi 8 Komisaris Ir. 3 4 5 6 Atasan Koordinasi Tugas & Tanggung jawab Wewenang 9 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . Laksmo Imawanto 5 Komisaris Ir. Tonggo P. Komisaris Ir. Berwenang mengundang anggota KKI untuk menyelenggarakan Rapat Umum Anggota.E. Jumadi S Witopawiro Rapat Umum Anggota KKI Dengan DEWAN DIREKSI Untuk memberi nasehat dan mengawasi pelaksanaan tugas Dewan Direksi sehari-hari. Komisaris Ir.

3. 3 4 Atasan Bawahan langsung 5 Bawahan tidak langsung 6 7 8 9 Koordinasi Tugas Wewenang Tanggung jawab Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ………. Para tenaga ahli yang mendukung proyek yang diperoleh KKI. No. 2. Director / COO Ir Rachmatsyah Nusfi 3. Wewenang dan Tanggung jawab DEWAN DIREKSI Posisi *) Nama President & CEO atau Drs. 10 . Hardjoeno Chairman 2. Abdul Alim Rapat Umum Anggota KKI Aparat seperti terlihat pada struktur organisasi KKI Consortium Secretary (CS).(CL) Consortium planner(CP) Business Development Officer (BDO) Para Project Director Para Team Leader. Director / COO Ir.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 Status Posisi Nama Uraian Tugas. Consortium Legal. Para perusahaan yang melaksanakan proyek yang diperoleh melalui KKI. 1. R. Director / COO Drs YayatT Soemitra 4. PRO (Public Relations Officer) DEWAN KOMISARIS Lihat Perjanjian KKI khususnya Pasal 2 Lihat Perjanjian KKI khususnya Pasal 2 Lihat Perjanjian KKI khususnya Pasal 2 1.

Mempromosikan dan menegosiasikan kontrak kerja antara konsorsium / anggota konsorsium dengan pihak pemberi kerja. dan atau proyek di wilayah lain dan di pangsa pasar yang lain.PB. lembaga internasional dan swasta yang terkait dengan upaya rehabilitasi dan rekonstruksi NAD dan Sumut. presentasi. Direktur Operasi / Tehnik Medan / atau Asisten Direktur Operasi / Tehnik Medan. 4. yang terkait dengan upaya untuk mencapai tujuan dibuatnya Perjanjian KKKI. dan karenanya bertindak untuk dan atas nama konsorsium. 8.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Uraian Tugas. dalam berbagai pertemuan. Mendata kemampuan teknis dan aset penunjang yang dimiliki oleh Para Pihak yang nantinya dapat digunakan dalam kegiatan rehabilitasi dan rekonstruksi NAD dan Sumut . Direktur Keuangan Direktur Operasi / Tehnik NAD. dan membuat peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan yang akan berlaku terhadap seluruh karyawan yang bekerja bagi kepentingan konsorsium. Membuat keputusan mengenai detil pembagian tugas. Mengkoordinasikan dan mengkonsepkan rencana keterlibatan konsorsium dalam proses rehabilitasi dan rekonstruksi NAD dan Sumut. negosiasi dengan pihak ketiga. 2. Mewakili konsorsium. Para Project Director dan atau Team Leader Para Project Director Para Team Leader Para pendukung operasional dan non operasional KKI Para Komisaris Para NS. Mengkomunikasikan / mempromosikan konsorsium kepada pemerintah (pusat/daerah/asing). dan atau proyek di wilayah lain dan di pangsa pasar yang lain. wewenang dan tanggung jawab anggota Dewan Direksi. 1. lembaga internasional dan swasta. ICRC . Wewenang dan Tanggung jawab Direktur Utama Hardjoeno Rapat Umum Anggota KKI Direktur Operasi / Tehnik . 6. Mengkoordinasikan pelaksanaan proyek bisnis yang dilakukan anggota konsorsium. Mengumpulkan data dan informasi proyek/pekerjaan yang akan dilaksanakan/dibiayai oleh pemerintah (pusat/daerah/asing). 10. Federasi RCRC. 7. dan atau proyek di wilayah lain dan di pangsa pasar yang lain. Mengangkat karyawan/teknisi konsorsium untuk mendukung pelaksanakan pekerjaan konsorsium. 3. 9. Menyelenggarakan rapat umum anggota konsorsium (Yang dapat mengambil keputusan yang mengikat Para Pihak bila 5 6 7 8 Bawahan tidak langsung Koordinasi Tugas Wewenang & Tanggung jawab 11 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . PD & PC PMI 1. 5. Menentukan anggota-anggota konsorsium untuk menjadi “Leading Firm” yang cocok untuk bertindak dan terlibat atau mengerjakan persiapan sampai dengan melaksanakan suatu proyek bisnis tertentu yang didukung oleh anggota lainnya yang memiliki kesamaan kompetensi.

dan untuk mencapai Tujuan seperti tertuang pada perjanjian KKI. Direktur Utama berkewajiban untuk menyelenggarakan rapat dengan tujuan untuk menjelaskan dan membagi tugas kepada seluruh Direktur atau disaat para Direktur tidak mungkin melaksanakan. Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ………. Risalah putusan rapat dapat dibuat secara sirkular. Untuk keadaan-keadaan dimana diperlukan suatu keputusan yang bersifat cepat dan mendesak.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» diikuti lebih dari ½ dari seluruh anggota konsorsium dan disepakati oleh 2/3 dari anggota yang hadir. Perseroan terbatas ini nantinya akan menggantikan seluruh pengerjaan proyek (mengerjakan sendiri) yang pada awal berdirinya konsorsium ini di distribusikan pada anggota konsorsium.). Direktur Utama berwenang untuk memutuskan dan menetapkan keputusan Dewan Direksi tanpa terlebih dahulu membahas dan mendiskusikan masalah tersebut dalam rapat. termasuk untuk mengadakan pemanggilan rapat dan memimpin rapat. 13. 11. Dalam waktu 10 hari sejak diputuskan dan ditetapkannya keputusan sebagaimana dimaksud dalam ayat ini. Menyiapkan pendirian sebuah perseroan terbatas. Hal-hal lain yang dipandang perlu untuk mendapatkan proyek bisnis bagi konsorsium. 12 . wajib dicarikan alternatif pelaksananya. untuk melaksanakan proyek bisnis tersebut dengan sebaik-baiknya. yang pemegang sahamnya adalah Para Pihak. 12. tanpa perlu kehadiran secara fisik anggota konsorsium.

Dibidang Keuangan dan Akuntansi : a. Para Komisaris . Federasi RCRC. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Umum 4. tentang keuangan. PB PMI. Dibidang Umum a. Para District Manager 4. Melakukan fungsi Planning. 2. 13 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . Wewenang dan Tanggung jawab Direktur Umum Admin & Keuangan (CFO) Yayat T Sumitra Direktur Utama KKI 1. organizing actuating dan controlling dibidang administrasi KKI secara sistemik. organizing actuating dan controlling dibidang umum KKI secara sistemik. Melakukan fungsi Planning. 3. 1. 3. 5. ICRC . PD PMI & PC PMI Sesuai perjanjian KKI khususnya pasal 4. Para Project Site Manager. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Admin. organizing actuating dan controlling keuangan dan akuntansi KKI secara sistemik. Melakukan fungsi Planning. Anggota GOC 3. Dibidang administrasi a. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Akunting. Para Monev consultant. Team Leader 2. Para NS.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Uraian Tugas. 1. 5 Bawahan tidak langsung 6 7 8 Koordinasi Tugas Wewenang & tanggung jawab 2. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Keuangan.

d. Saudi Arabia. organizing actuating dan controlling dibidang bisnis dan approach kepada PMI. Korea. BDO 3: yaitu NS dari Belgia. e. Swiss. Federation. Turkish. Para District Manager 4. Para petugas operasional tehnis dan bisnis di wilayah Indonesia 1. Federasi RCRC.Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 5 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Bawahan tidak langsung Uraian Tugas. ICRC . Melakukan fungsi Planning. Hongkong. Membantu Direksi RR di Nad dibidang tehnis studi. Malaysia. Anggota GOC 3. Para Monev consultant. BDO 2: yaitu NS dari Japan. 2. Inggris. actuating dan controlling tehnik secara umum dan tehnical asssistance secara khusus. Bertanggung jawab langsung pada masalah tehnik. c. Dibidang Bisnis a. BRR secara individual dan sistemik. secara sistemik. Sesuai perjanjian KKI. Dibidang Operasional Tehnik a. Para Komisaris Para NS. Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ………. 14 . Singapore. Danish dan Taiwan 6 7 8 Koordinasi Tugas Wewenang & Tanggung jawab 2. b. b. Wewenang dan Tanggung jawab Direktur Operasi dan Bisnis Abdul Alim Direktur Utama KKI 1. Para Asisten / Staf Ahli 1. organizing. French. Australia. perencanaan dan pengawasan. 5. Canada. Slovak. BDO 4: yaitu NS dari Netherland. Indonesia. Mengkoordinir BDO / Business defelopment Officer al : BDO 1: yaitu NS dari US. German. Melakukan fungsi Planning. Team Leader 2. Spanish. 1. Para Project Site Manager. NS. PD PMI & PC PMI.PB PMI. Norwegia.

1. Sesuai perjanjian KKI. 3. 6. Anggota GOC 8. Federasi RCRC. 15 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . Para Asisten / Staf Ahli 3. Para Monev consultant. b. Wewenang dan Tanggung jawab Direktur Operasi Rehabilitasi & Rekonstruksi ( RR) NAD & Nias Rachmatsyah Nusfi Direktur Utama KKI 2. Membantu fungsi TA yang bertugas / ditugaskan ke NAD. Berkoordinasi dengan perwakilan NS yang di NAD. 3. 5. Dibidang Operasional Rehabilitasi dan Rekonstruksi di NAD & Nias. organizing actuating dan controlling dibidang umum KKI-NAD secara sistemik. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Admin di NAD. Dibidang Umum a. Para District Manager 9. Mengkoordinir Ketua GOC. 5 Bawahan tidak langsung 6 7 8 Koordinasi Tugas Wewenang & Tanggung jawab 2. Bertanggung jawab langsung pada masalah tehnik. Melakukan fungsi Planning. 6. a. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Umum di NAD. 4.PB PMI.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Uraian Tugas. Para Koordinator GOC anggota KKI yang bekerja di wilayah NAD. Para Project Site Manager. ICRC . PD PMI & PC PMI. Dibidang Keuangan dan Akuntansi : a. organizing actuating dan controlling dibidang administrasi KKI-NAD secara sistemik. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Keuangan di NAD . Melakukan fungsi Planning. 10. Dibidang administrasi a. organizing actuating dan controlling keuangan dan akuntansi KKI –NAD secara sistemik. c. 4. Melakukan fungsi Planning. 4. Kepala Bagian (istilah akan ditetapkan kemudian) Akunting di NAD. Team Leader 7. Para Komisaris Para NS.

Mengupayakan agar project proposal yang disetujui TFM. ditindak lanjuti dengan kontrak antara NS dengan KKI. 3. spreadsheets. 8 Tugas. Wewenang dan Tanggung jawab Sekretaris Consortium Direktur Utama KKI (sementara belum ada Direktur Business) Business Development Officer (disaat Direktur Bisnis) belum di angkat 1. dan dapat mengoperasikan program aplikasi computer seperti words. khususnya pada tahapan fact finding (mengubah CP menjadi PP). Menjembatani tugas para BDO (Business Development Officer) untuk melakukan pendekatan ke para NS (National Society). Mempunyai kualifikasi dan pengalaman sebagai Corporate Secretary Mempunyai pengalaman minimal 5 tahun pada posisi sebagai pengambil keputusan dalam perusahaan Memahami cara / metode pendekatan dengan orang asing . (seperti dimaksud pada TA functions). berkoordinasi dengan MIS consultant. Co team Leader Para expert /tenaga ahli seluruh unsure pendukung KKI 1. Membantu Team Leader mengkoordinasikan pekerjaan yang berhubungan dengan NS. Mempunyai kemampuan dan pengalaman lebih dalam berkomunikasi dengan para donor dan pemerintah daerah. Federasi RCRC. 6. dapat segera ditindak lanjuti menjadi project proposal ( Lihat diagram TA function).Lampiran B-4Pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 5 6 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Bawahan tidak langsung Koordinasi Uraian Tugas. Memberikan masukan kepada Team Leader atas hasil pendekatannya dengan para NS. 2. Berkemampuan mengkoordinir dan mengarahkan Business Development Officer. 8. 5. 3. 4. 4. 6. Prepared by HOSCO MANAGEMENT KKI – Job des-Lamp ………. Berkoordinasi dengan Contract & legal Adv untuk mempersiapkan kontrak. presentation and analisa data. 2. Para NS. 7. 3. 7 Kualifikasi 4. Mengupayakan agar Concept Paper yang sudah di approve oleh TFM. 2. Menguasai Bahasa Indonesia dan Inggris. Mempunyai gelar kesarjanaan dari universitas dalam maupun luar negeri. Memberikan masukan kepada Direksi KKI tentang sales projection yang diperoleh. 5. 7. 16 . Wewenang 1. khususnya pendekatan untuk memasarkan usaha jasa konsultansi.

17 Prepared by Hosco Management Lamp B-4 . PC PMI 1. Contract Statement > probability 90% Mengkoordinasikan berbagai upaya untuk meningkatkan probabilitas . 8 9 Wewenang Tanggung jawab 5. Melakukan pendekatan ke para NS. Federasi RCRC. PD PMI. PB PMI. Namun demikian untuk memulai sebuah usaha . ICRC. Wewenang dan Tanggung jawab Business Development Officer Direktur Bisnis KKI Para NS. Meningkatkan status project para NS menjadi kontrak dengan tataran pola piker sbb : a. Project Statement > probability 60% c.Lampiran B-4 pada pedoman kerja KKI Lampiran SK KKI No: «Nomor_SK» tanggal 20 «Tanggal_SK» No 1 2 3 4 5 6 7 Status Posisi Nama Atasan Bawahan langsung Bawahan tidak langsung Koordinasi Tugas Uraian Tugas. Project forecast > probability 30 % b. Memberikankeyakinan kepada para klient / NS agar mereka mempergunakan KKI sebagai konsultannya . PENUTUP Struktur Organisasi dan Job Description ini dapat diubah dan dilakukan perbaikan apabila dirasa sudah tidak sesuai. 2. diperlukan system dan prosedur untuk menciptakan mekanisme kerja .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful