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Informe De Prcticas Empresariales (Pasantas)

"Slo una cosa convierte en imposible un sueo: el miedo a fracasar." "Hay una fuerza motriz ms poderosa que el vapor, la electricidad y la energa atmica. Esa fuerza es la voluntad."

NDICE:
2. Dedicatoria 3. Agradecimiento 4. Justificacin 5. Objetivos 6. Antecedentes de la empresa 7. Informes semanales 9. Sugerencias

10. Conclusin

ANTECEDENTES DE LA DIRECCIN DE SALUD PBLICA DEL CARCHI

tica Y Moral de la Empresa

* Moral es un conjunto de normas que actan en la conducta desde el exterior o desde el inconsciente que tiene una base social de normas establecidas en el seno de una sociedad y como tal, ejerce una influencia muy poderosa en la conducta de cada uno de sus integrantes...
ESTRUCTURA ORGNICA: De conformidad con el artculo primero del reglamento de organizacin y funciones de las direcciones provinciales de salud, la direccin cuenta con la siguientes autoridades y organismos:
NIVEL DE CONDUCCIN PROVINCIAL: DIRECCIN PROVINCIAL SALUD PBLICA NIVEL ASESOR: Consejo tcnico Provincial, Comit de Adquisicin, Comit Provincial de Salud para emergencias y comit de regionalizacin. NIVEL DE APOYO ADMINISTRATIVO: Departamentos: Financiero y Estadstica NIVEL TCNICO: Departamentos: Fomento y proteccin, Control y vigilancia epidemiolgica, servicios de salud, estomatologa, control sanitario y saneamiento ambiental.

SISTEMA FINANCIERO La direccin Provincial de salud para el control de las operaciones financieras, correspondientes a las subvenciones del gobierno, mantiene el sistema por partida doble, de acuerdo con el manual de contabilidad gubernamental, y al final de cada ejercicio econmico prepara los estados financieros de la direccin para luego consolidarlos con los estados preparados por los tres hospitales que pertenecen a la misma

INTRODUCCIN La contabilidad es una tcnica que se ocupa de registrar, clasificar, resumir e informar las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. El objetivo de la contabilidad es proporcionar informacin a los propietarios y socios de un negocio sobre sus bienes, cuentas a cobrar y deudas con el fin de realizar las operaciones financieras.

ANLISIS DE LAS ACTIVIDADES

El anlisis de las actividades comprende en demostrar lo aprendido en las nueves semanas (dos meses) dentro de la institucin en la cual realice las pasantas. Dentro de este anlisis estn explicados todos los trabajos realizados semanalmente dentro de la misma.

1.3 Estructura Organizacional de los departamentos:

Primer piso Recursos humanos Comisaria de la salud Vigilancia sanitaria Estadstica Nutricin Unidad mvil Imprenta Segundo Piso Contabilidad Compras Publicas Inventarios Guardalmacn Normatizacin Administracin de caja Presupuesto Epidemiologia Tercer Piso

Director Secretaria Saln auditorio Promotor de la salud Norma de salud Estomatologa

MISIN LA Direccin de Salud Pblica del Ecuador, como autoridad Sanitaria, ejerce la rectora, regulacin, planificacin gestin coordinacin y control de la salud pblica a travs de la Vigilancia y Control Sanitario, atencin integral a personas, promocin y prevencin, investigacin y desarrollo de la ciencia y tecnologa, articulacin de los actores del sistema, con el fin de garantizar el derecho del pueblo Ecuatoriano a la Salud. VISION La Direccin de Salud Pblica, ejercer plenamente la gobernanza del sistema nacional de salud, con un modelo referencial en Latinoamrica que priorice la promocin de la salud y la prevencin de enfermedades, con altos niveles de atencin de clidas, con calidez, garantizando la salud integral de la poblacin y el acceso universal a una red de servicios, con la participacin coordinada de Organizaciones Pblicas, privadas y de la comunidad.

OBJETIVOS DE LA DIRECCIN: Planificar y desarrollar acciones individuales y colectivas para la promocin proteccin y fomento de la salud para la comunidad. Conseguir un mejor nivel de salud de la poblacin utilizando adecuadamente, tanto las instalaciones como los recursos materiales y humanos disponibles.

JUSTIFICACIN Durante el tiempo de las prcticas realizadas es con el propsito de mejorar conocimientos y actitudes adquiriendo experiencias que nos ayudara en nuestra carrera profesional y poder enfrentar la realidad del trabajo empresarial en la cual se presentara responsabilidades y donde se aplicar los conocimientos que nos impartieron durante el periodo estudiantil. . OBJETIVO GENERALES: Adquirir conocimientos para un mejor desempeo y desarrollo como estudiante y profesional acatando leyes, normas y reglamentos que ejerce las diferentes Instituciones, Aprendiendo, procesos, mtodos de proveer experiencias y logros donde se forja ideas de lograr metas y aspiraciones a cumplirlas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Aprender y cumplir las obligaciones como estudiante Colaborar con el personal de la institucin y aprendiendo todos los movimientos contables y financieros que la institucin nos puede brindar. Desempear exitosamente las funciones que nos designe cada tutor de la institucin

Identificar e

investigar todos los procesos del sistema financiero.

RECOMENDACIONES Institucin.
Otorgar perspectivas ms amplias a los estudiantes acerca del campo laboral para que posean una base cada vez ms firme y de esta manera puedan adaptarse rpidamente al mbito de trabajo ofreciendo una educacin de mayor calidad basndose en conocimientos tecnolgico en una organizacin que ofrezca mayores oportunidades. Conclusiones Durante el tiempo que invert en la realizacin de las pasantas, cultive uno de los conocimientos bsicos y necesarios para un mejor desarrollo con la aplicacin de los ideas adquiridas en el campo de trabajo y acadmicamente dentro de la institucin y determinar cunto somos capaces de desenvolvernos en cualquier funcin en la que desempee en donde se espera haber desarrollado adecuadamente la labor.

AGRADECIMIENTO Agradezco a Dios por darme la vida, por la experiencia adquirida y la sabidura que me ha dado y la dicha de permitirme ser capaz de avanzar y luchar constantemente, tambin a mis padres por permitirme llegar a cada meta que nos tracemos y otorgarme la oportunidad para ser alguien en la vida

por su cario, gua, y apoyo y por su constancia incondicional.

DEDICATORIA Dedico este esfuerzo personal y este logro acadmico a Dios por ser el principio de todo y por ser mi ejemplo de maestro, tambin a mis padres por ser siempre mi apoyo, con los cuales comparto todo lo que aprendo y de quienes sigo aprendiendo son mis compaeros en mis alegras, ideales y tambin en mis inspiraciones. Durante todo el proceso estudiantil, a mis

maestros por ser los principales destinatarios de mis mayores y mejores aprendizajes en la vida.

La contabilidad es una tcnica que se ocupa de registrar, clasificar, resumir e informar las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Como sabemos el origen de la... La fase de ejecucin del periodo de pasantas ha representado un complemento indispensable para la educacin del alumno, debido a que le ha permitido aumentar la experiencia laboral, conocer el contexto de la empresa y obtener una visin ms amplia acerca de las actitudes que se debe tomar en una organizacin. Todas las actividades anteriormente expuestas se han cumplido satisfactoriamente, por ello se puede enfatizar que el proceso de pasantas ha sido provechoso al mximo para todos los entes involucrado, como por ejemplo la institucin cuya visin se ha cumplido un vez ms, el alumno que ahora pasa a ser mano de obra capacitada y de calidad, y la organizacin por haber obtenido los servicios y aportes del pasante. Todo lo antes expuesto sumado a la culminacin de la relacin laboral con la organizacin y la prxima conclusin del vnculo acadmico tiende a considerar como hecho factible la posibilidad de una prxima interaccin del pasante y algunos de los entes (institucin u organizacin), todo esto representado por un vnculo laboral con alguno de los mismos.