ASESORA Y CONSULTA PARA EL DASARROLLO SOCIAL. Telf. 0414 461829 7RIF: J308777714 .

SNC: 0800002308777714

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INVETUR Instituto Venezolano de Turismo

Programa de Innovacin Cultural para Formar Nuevas Actitudes

TALLER PARA FORMACIN DE LIDERES COMUNITARIOS

Amor y Liderazgo
Facilitador: Alonso Camacaro Lic Comunicacin para el Desarrollo Social

Caracas, Septiembre 2006

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EL VERBO DEL LIDER

Amor
Que tiene que ver el amor con el liderazgo?
En castellano siempre asociamos la palabra amor con un sentimiento o una emocin. Generalmente solo asociamos el amor con sentimientos agradables.

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Los griegos tenan diferentes palabras para describir el polifactico fenmeno del amor

Eros = Sentimiento de atraccin sexual. Storg = Afecto ( especialmente familiar) Filia = Amor fraternal, reciproco. Agape = Amor de tipo incondicional.

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Agape

Es el amor de tipo incondicional, fundamentado en el comportamiento con los dems independientemente de los meritos que ellos tengan. Es el amor de la eleccin pensada, deliberada y consciente.

Es el amor del comportamiento, ! no el amor de la emocin

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Jess no dijo que tenamos que sentirnos bien con la gente despreciable.
Lo que el nos dijo es que tenemos que comportarnos bien con ellos.

As no sean de nuestro agrado

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Los griegos tenan diferentes palabras para describir el polifactico fenmeno del amor

Eros = Sentimiento de atraccin sexual. Storg = Afecto ( especialmente familiar) Filia = Amor fraternal, reciproco. Agape = Amor de tipo incondicional.

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Agape

Es el amor de tipo incondicional, fundamentado en el comportamiento con los dems independientemente de los meritos que ellos tengan. Es el amor de la eleccin pensada, deliberada y consciente.

Es el amor del comportamiento, ! no el amor de la emocin

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Agape

Los sentimientos del amor son su lenguaje, son la expresin del amor, pero no son el amor. El amor es nuestro comportamiento.

! POR ESO OBRAS SON AMORES

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Agape
Hay momentos en que usted no le gusta mucho a su pareja o a sus compaeros de trabajo. ! Pero a pesar de ello Siguen a su lado

Puede que su pareja ya no exprese sentimientos de pasin, pero sigue amndole con sus actos y su compromiso.

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Conclusin:

No siempre puedo controlar mis sentimientos hacia los dems, pero lo que si puedo controlar es mi comportamiento hacia los dems.

!Los sentimientos vienen y se van pero la conducta es permanente

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Agape
Puede ser que mi prjimo no sea agradable y puede que a mi no me guste mucho, pero aun as, puedo ser paciente, honrado y respetuoso con l.

!Aunque ellos no se porten bien

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Como debe ser el amor ?

El El El El El la El El amor es paciente. amor es afable. amor no es jactancioso ni engredo. amor no lleva cuentas del mal. amor no se regocija con la injusticia, sino con verdad. amor todo lo sufre, todo lo soporta. amor no falla nunca.

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Amor y Liderazgo
Caractersticas del Liderazgo

Caractersticas del Amor como Agape

ES HONRADO, DIGNO DE CONFIANZA. EJEMPLAR PENDIENTE DE LOS DEMAS

COMPROMETIDO

ATENTO EXIGE RESPONSABILIDAD A LA GENTE

TRATA A LA GENTE CON RESPETO ANIMA A LAS PERSONAS ACTITUD POSITIVA ENTUSIASTA APRECIA A LA GENTE

PACIENCIA AFABILIDAD HUMILDAD RESPETO GENEROSIDAD INDULGENCIA HONRADEZ. COMPROMISO

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Paciencia
Es mostrar dominio de uno mismo. Si el lder se pone a gritar o muestra falta de dominio de si mismo. No se puede esperar que el equipo se controle.

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Es mostrar dominio de uno mismo. La gente del lder debe tener la seguridad en que si cometen un error, no tendrn que enfrentar a un esquizofrnico que los va a regaar en publico.

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Pacienci a !Cuidado No

se trata de prodigar amabilidades a quienes fallan.

Hay muchas formas de respetar la dignidad de las personas sin pasar por alto sus errores. Como lideres nuestro papel consiste en sealar cualquier desajuste que resulte entre las metas y el trabajo realizado, pero no debemos darle un carcter emocional.

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Paciencia La palabra disciplinado viene de la misma raz que disciplina y que discpulo, la cual significa ensear o entrenar.
El objetivo de cualquier accin disciplinaria debe ser corregir o cambiar un comportamiento, entrenar a la persona No Castigarla.

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Afabilidad

Afabilidad, significa: Prestar atencin, apreciar y animar.

Por que es importante para el lder tomarse el trabajo o hacer el sacrificio de prestar atencin a otros?

Por el efecto Hawthorne

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Afabilidad

Escucha Activa

La mejor forma de prestar atencin a la gente es escucharla activamente

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Escucha Activa

Los seres humanos somos capaces de pensar cuatro veces mas rpido de lo que los otros pueden hablar. Por lo tanto generalmente tenemos en la cabeza un montn de ruido, de conversacin interna mientras tratamos de escuchar.

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Afabilidad

La escucha activa requiere un disciplinado esfuerzo para silenciar toda esa conversacin interna cuando tratamos de escuchar a otro ser humano. Requiere de un sacrificio, requiere del mximo esfuerzo por parte de nuestra parte, para bloquear ese ruido interno y entrar en el mundo del otro.

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Afabilidad
Si escuchar, es tan necesario e importante para tener excelentes relaciones humanas. Por que se nos hace difcil escuchar de manera activa a otras personas ?

Por que no aprendimos a escuchar ?

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Afabilidad
Existen cuatro vas esenciales para comunicarse con los dems: LA LECTURA, LA ESCRITURA, EL HABLA Y LA
ESCUCHA, pero..

El tiempo invertido por los seres humanos en el proceso comunicacional diario, se reparte as: Hablar 20 % Leer 9% Escribir 6% Escuchar 65 %

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Afabilidad

A pesar de estas cifras las escuelas nos ensean a leer y a escribir muy bien. Pero ninguna ensea oratoria. Mucho menos a escuchar

! El lder debe aprender a escuchar activamente

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Afabilidad
El pensamiento de un antiguo faran egipcio ( Ptahhotep) dice lo siguiente:
Aquellos que tienen que escuchar las quejas y los gritos de su pueblo deben armarse de paciencia. Porque el pueblo quiere ms que se preste atencin a lo que dice, a que se le solucione aquello por lo que grita

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Humildad Ser humilde es ser autentico; sin pretensiones ni arrogancia. La humildad no es hacerse el pendejo sino pensar menos en uno mismo. Los lideres arrogantes aburren y alejan a la gente. Esta arrogancia es adems poco honesta, porque no existe nadie que lo sepa todo.

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Respeto
Cuando usted conversa con un General o con el Presidente de una empresa. Como lo trata ?

Seguramente seria respetuoso, atento y hasta le soltara algn halago.

Podra usted tratar a cualquier compatriota del barrio como si fuera el presidente. de una empresa o un ministro ?

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Respeto
! Claro que puede Pero le costara muchsimo, !Hacerlo requiere de una gran disposicin

El liderazgo requiere de un gran esfuerzo. Para ser lder primero tienes que decidir si ests dispuestos o no, a dar lo mejor de ti mismo a la gente que pretendes dirigir.

Respeto es: !Tratar a los dems como si fueran gente importante. !Porque lo son

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Respeto
El viejo paradigma dice que el respeto es algo que la gente debe ganrselo para poderlo recibir.
Pero Dios no cre basura humana, solo gente con problemas de comportamiento, y todos tenemos problemas de comportamiento.

Acaso, las personas no merecen algn respeto, solo por el hecho de ser humanas?

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Respeto
Respeto es: tratar a la gente como si fueran importantes...., ! Porque en realidad son verdaderamente importantes !

Y si no estas de acuerdo con esto, piensa que se merecen algo de respeto por ser parte de tu equipo, del partido, de tu familia, de lo que sea.

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Respeto
El lder tiene un inters personal en que aquellos a quienes dirige obtengan el xito.

Y....., el papel de lder incluye ayudarles a conseguir ese xito.

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Generosidad
Generosidad es ayudar a los dems desinteresadamente. Lo contrario de generosidad es egosmo que significa: mis necesidades primero las tuyas al Generosidad es satisfacer las necesidades de los dems antes que nuestro deseos. Esto no llevara a que la gente se aproveche de nosotros ?

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Generosidad
No, porque el lder solo los proveer de sus legitimas necesidades fsicas o psicolgicas, no de sus deseos. Se trata de ser servidores no sirvientes.

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Indulgencia
Indulgencia es no guardar rencor a quien nos perjudica. Por que es importante para el lder ser Indulgente ? Porque la gente no es perfecta y en nuestra posicin de lideres, nos dejaran embarcados mas de una vez.

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Indulgencia Eso no significa que si alguien nos falla, nos vamos a limitar a pasarle la mano y a ignorar lo sucedido. Pues eso no seria liderar con integridad.

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Indulgencia
En respuesta nuestro comportamiento debe ser positivo, no pasivo ni agresivo.

El comportamiento positivo consiste en ser abierto, honrado y directo con los dems, pero siempre de manera respetuosa.

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Indulgencia
El comportamiento indulgente consiste en enfrentarse a las situaciones desagradables de modo positivo y en desprenderse de cualquier vestigio de rencor. Si el lder no es capaz de desprenderse del rencor ser consumido por este y perder su liderazgo.

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Honradez
Honradez es: ! Estar libre de engaos La honradez es la cualidad que mas exige la gente a los lideres, y la confianza basada en la honradez es el cemento que construye las relaciones humanas que funcionan.

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Honradez

La honradez con la gente es el aspecto mas difcil del amor y del liderazgo, y tambin es el que los equilibra.

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La honradez implica: Ayudar a la gente a tener perspectivas mas claras. Hacerles responsables. Estar dispuesto a dar tanto las buenas como las malas noticias. Informar sobre los resultados de su trabajo. Ser consecuente y justos.

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Compromiso

Compromiso es cumplir con las obligaciones contradas, y atenerse a las decisiones que uno asume.

El compromiso es el comportamiento mas importante para un lder.

Compromiso es sentirse obligado con todo lo que se hace a lo largo de la vida y cumplirlo.

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Compromiso
Por ejemplo, si no asumimos un compromiso con los principios que estamos analizando, la nica va que nos queda para ejercer el liderazgo es la del poder y no es la va que Venezuela necesita o requiere.

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Compromiso La palabra compromiso no es popular.

Por lo general, la gente acepta la implicacin pero no el compromiso. El verdadero compromiso es una visin de desarrollo personal y desarrollo del grupo junto con una mejora continua.

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Compromiso
Un lder no debe atreverse a exigirle a la gente que dirige que sean mejores, si el mismo no esta dispuesto a crecer y a mejorar continuamente. Cuando alguien se anota en la lista de los que desean ser lideres, esta asumiendo un compromiso de trabajo y sacrificio.

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Compromiso

Lograr ser lder mediante la autoridad requiere: Paciencia, humildad, afabilidad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez y sobre todo. mucho compromiso.

Eso implica dar lo mejor de nosotros mismos a todos.

Amor
Paciencia Afabilidad Humildad Respeto Generosidad Indulgencia Honradez Compromiso

Liderazgo
Mostrar dominio de uno mismo. Prestar atencin, animar, impulsar. Ser autentico sin pretensiones. Tratar a los otros como importantes. Satisfacer las necesidades. No guardar rencor. Estar libres de engaos. Atenerte a tus elecciones.

Amor

Liderazgo

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Alonso camacaro
invetur@hotmail.com

Gracias