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Incremento de la remuneracin mnima vital

1. Aspectos generales
Respecto al anuncio presidencial sobre el incremento de la remuneracin mnima vital (RMV), se debe tener en cuenta lo siguiente: El 14 de agosto se ha dictado el D.S. N 011-2011-TR, disponiendo el incremento de la RMV en S/. 75.00 nuevos soles (12.5% respecto de la RMV anterior), de tal manera que la RMV para los trabajadores sujetos al rgimen de la actividad privada ser de S/. 675.00 nuevos soles mensuales S/. 22.50 nuevos soles diarios. La nueva RMV est vigente desde el da 15 de agosto de 2011. El incremento no es retroactivo, por lo tanto su aplicacin ser proporcional en funcin a los das restantes del mes de agosto. 2.4. Trabajo nocturno La remuneracin mnima por trabajo nocturno ser de S/. 911.25 nuevos soles (S/. 675.00 + 35%) mensuales o S/. 30.38 nuevos soles diarios. Dado que la nueva RMV est vigente desde el da 15 de agosto, la nueva RMV nocturna se debe pagar en forma proporcional: RMV nocturna de S/. 810.00: (810.00 30) x 14 = S/. 378.00 RMV nocturna de S/. 911.25: (911.25 30) x 16 = S/. 486.00 De tal manera que el trabajador que ganara la RMV nocturna, en el mes de agosto deber recibir S/. 864.00 nuevos soles. Base legal: D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) y D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002) 2.5. Prestaciones alimentarias indirectas El monto de las prestaciones otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto no puede superar el 20% del monto de la remuneracin ordinaria percibida por el trabajador. Asimismo, el valor de esta prestacin tampoco puede superar el equivalente a 2 remuneraciones mnimas vitales, es decir no podr superar los S/. 1,350.00 nuevos soles mensuales. Dado que la nueva RMV est vigente desde el da 15 de agosto, el nuevo lmite se debe calcular en forma proporcional de la siguiente manera: Lmite de 2 RMV de S/. 600.00: (1,200.00 30) x 14 = S/. 560.00 Lmite de 2 RMV de S/. 675.00: (1,350.00 30) x 16 = S/. 720.00 De tal manera que el lmite de 2 RMV para las prestaciones alimentaras indirectas en el mes de agosto ser de S/. 1,280.00 nuevos soles. Base legal: Artculo 9, Ley N 28051 (02.08.2003) y Artculo 6, D.S. N 013-2003-TR (28.10.2003)

2. Efectos del incremento

2.1. Aplicacin proporcional La nueva RMV est vigente desde el da 15 de agosto, por lo tanto no se puede aplicar en forma retroactiva, siendo el pago en forma proporcional de la siguiente manera: RMV de S/. 600.00: (600 30) x 14 = 280.00 RMV de S/. 675.00: (675 30) x 16 = 360.00 De tal forma que el trabajador que ganara la RMV, en el mes de agosto deber recibir S/. 640.00 nuevos soles. Base legal: Artculo 109 de la Constitucin Poltica del Per, Artculo III del Ttulo Preliminar del Cdigo Civil 2.2. Asignacin familiar (S/. 67.50) En cuanto a la asignacin familiar debera suceder lo mismo que con la RMV, pero la opinin del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - MTPE es que la asignacin ser pagada ntegramente, es decir se pagar S/. 67.50. Base legal: Ley N 25129 (06.12.89) y DS N 035-90-TR (07.06.90) 2.3. Contratos de trabajo Los contratos de trabajo pactados con la RMV anterior, se entienden automticamente actualizados, pues la Ley prevalece sobre el contrato. Cabe sealar que en trminos formales, ello no requerir que se modifique o se enmiende el contrato.

3. Regmenes especiales
3.1. Rgimen de promocin agrario La remuneracin mnima especial del sector agrario y acucola ser de S/. 790.12 nuevos soles mensuales o S/. 26.34 nuevos soles diarios. Dado que la nueva remuneracin mnima especial del sector agrario est vigente desde el da 15 de agosto, el

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pago se realizar en forma proporcional de la siguiente manera: Remuneracin mnima especial de S/. 702.33: (702.33 30) x 14 = S/. 327.75 Remuneracin mnima especial de S/. 790.12: (790.12 30) x 16 = S/. 421.40 De tal manera que el trabajador que ganara la remuneracin mnima especial agraria, en el mes de agosto deber recibir S/. 749.15 nuevos soles. Base legal: Artculo 7, inciso 7.2., literal a., Ley N 27360 (31.10.2000), D.S. N 016-2005-TR (29.12.2005) y D.S. N 011-2010-TR (11.11.2010) 3.2. Trabajadores mineros Los trabajadores mineros, sean empleados u obreros, incluyndose al personal que labora a travs de contratistas y subcontratistas, no podrn percibir una remuneracin inferior al Ingreso Mnimo Minero, el cual equivale al monto resultante de aplicar a la RMV una sobretasa del 25%, As, el Ingreso Mnimo Minero ser de S/. 843.75 nuevos soles mensuales o S/. 28.13 nuevos soles diarios. Dado que el nuevo Ingreso Mnimo Minero est vigente desde el da 15 de asgosto, se deber pagar en forma proporcional de la siguiente manera: Ingreso Mnimo Minero de S/. 750.00: (750.00 30) x 14 = S/. 350.00 Ingreso Mnimo Minero de S/. 843.75 (843.75 30) x 16 = S/. 450.00 De tal manera que el trabajador que gane o ganara el Ingreso Mnimo Minero, en el mes de agosto deber recibir S/. 800.00 nuevos soles. Base legal: D.S. N 030-89-TR (06.09.89) y Artculo 2, R.M. N 091-92-TR (08.04.92) 3.3. Modalidades formativas laborales Los beneficiarios de prcticas pre-profesionales, prcticas profesionales, convenios de aprendizaje y capacitacin laboral juvenil tienen derecho a ganar la RMV (excepto en los casos que cumpla con una jornada menor a la mxima legal prevista para cada modalidad, en cuyo caso, se pagar proporcionalmente). La nueva RMV est vigente desde el da 15 de agosto, por lo tanto no se puede aplicar en forma retroactiva, es por ello que se debe pagar en forma proporcional de la siguiente manera: RMV de 600: (600 30) x 14 = S/. 280.00 RMV de 675: (675 30) x 16 = S/. 360.00 De tal forma que el beneficiario de modalidad formativa laboral que ganara la RMV, en el mes de agosto deber recibir S/. 640.00 nuevos soles. Base legal: Ley N 28518 (24.05.2005) y D.S. N 0072005-TR (19.09.2005)

LA REMUNERACIN MNIMA VITAL (RMV) Mensual Diaria RMV Del 01.02.2011 hasta el 14.08.2011 (D.S. N 011-2010-TR) Por trabajo nocturno 10:00 p.m. a 6:00 a.m. Asignacin familiar Remuneracin trab. agrario y acucola Aporte mnimo al ESSSALUD (1) Mensual Diaria RMV A partir del 15.08.2011 (D.S. N 011-2011-TR) Por trabajo nocturno 10:00 p.m. a 6:00 a.m. Asignacin familiar Remuneracin trab. agrario y acucola Aporte mnimo al ESSSALUD (1) Mensual Diaria Mensual Diaria Mensual Diaria Mensual Diaria S/. 600,00 S/. 20,00 S/. 810,00 S/. 27,00 S/. 60,00 S/. 702,33 S/. 23,41 S/. 54,00 S/. 675,00 S/. 22,50 S/. 911,25 S/. 30,38 S/. 67,50 S/. 790,12 S/. 26,34 S/. 60,75

Percibirn una remuneracin equivalente a una RMV si Trabajadores Comisionistas prestan servicios con carcter exclusivo y el total de sus comisiones no alcanza dicho monto (RMV). El empleador (R.M. N 091-92-TR) es quien completa la diferencia. Trabajadores Destajeros (R.M. N 091-92-TR) Ingreso Mnimo Minero (D.S. N 030-89-TR y R.M. N 091-92-TR) Trabajadores Periodistas (Ley N 25101 y R.M. N 091-92-TR) Asignacin Familiar (Ley N 25129) Beneficiarios de las Modalidades Laborales (Ley N 28515) Contratacin Administrativa de Servicios - CAS (D.S. N 075-2008-PCM) Percibirn como mnimo una RMV si laboran en la jornada mxima legal o contractual y cumplen su labor con la eficiencia y puntualidad normales. Equivalente a la RMV ms una sobretasa del 25%. Periodistas colegiados, con ms de 5 aos de experiencia que laboran la jornada legal ordinaria en empresas de comunicacin masiva con ms de 25 trabajadores, 3 RMV vigentes. 10% de la RMV vigente. La subvencin no podr ser inferior a la RMV excepto en los casos que cumpla una jornada menor a la mxima prevista para cada modalidad. No se puede suscribir contrato CAS por monto menor a la RMV.

(1) El monto de la remuneracin sobre la cual se determina el aporte de ESSALUD no puede ser menor a la RMV, excepto en los casos en que el trabajador perciba subsidios.

3.4. Contratacin Administrativa de Servicios - CAS Respecto a la contratacin de personal a travs de la Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, se ha dispuesto que ninguna entidad pblica puede suscribir un contrato administrativo de servicios por un monto menor al de la remuneracin mnima vital. Base legal: Primera Disposicin Complementaria Final, D.S. N 075-2008-PCM (25.11.2008)

4. Incremento de la RMV y los aportes a la seguridad social

Las aportaciones a los sistemas de seguridad y previsin social se hacen sobre la base de la remuneracin mnima

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vital. Dado que se ha incrementado la RMV a partir del 15 de agosto, se debe tomar en cuenta lo siguiente: 4.1. Essalud La base imponible mnima mensual no podr ser menor a la RMV vigente el ltimo da calendario del perodo laborado, y es aplicada independientemente de las horas y das laborados por el afiliado regular en actividad durante el perodo mensual declarado. Base legal: Ley N 26790 (17.05.97) modificada por la Ley N 28791 (21.07.2006), Artculo 33, D.S. N 00997-SA (09.09.97) modificado por el D.S. N 020-2006-TR (28.12.2006) y 4 D.F., Ley N 27356 (18.10.2000) As, el aporte mnimo ser S/. 60.75 nuevos soles, pues la RMV vigente en el ltimo da del mes de agosto ser S/. 675.00 nuevos soles. 4.2. ONP La remuneracin mnima asegurable, sobre la que se tributa al SNP, no puede ser inferior a la remuneracin mnima vital que por disposicin legal deba percibir un trabajador por la labor efectuada dentro de la jornada mxima legal o contractual. Cuando no se realice la jornada mxima legal o no se trabaje la totalidad de das de la semana o del mes, la aportacin se calcular sobre lo realmente percibido, siempre que se mantenga la proporcionalidad con la remuneracin mnima con la que debe retribuirse a un trabajador, conforme a las normas legales sobre el particular. Base legal: Artculo 2, D.S. N 179-91-PCM (08.12.91)

Aqu no se precisa la RMV vigente el ltimo da del mes, sino la RMV que el trabajador deber percibir en el mes de agosto. Ya que durante el mes de agosto hubieron 2 RMV, entonces del monto mnimo sobre el que se hacen los aportes se desprende lo mnimo que podra ganar el trabajador segn la aplicacin proporcional de la RMV: (600.00 30) x 14 = S/. 280.00 (675.00 30) x 16 = S/. 360.00 S/. 640.00 4.3. SPP Se entiende por remuneracin asegurable el total de las rentas provenientes del trabajo personal del afiliado percibidas, cualquiera que sea la categora de renta a la que se deba atribuir de cuerdo con las normas tributarias sobre renta. Base legal: Artculo 30, D.S. N 054-97-TR (17.05.97), artculo 2, D.S. N 04-98-EF (21.01.98) y Artculos 90 al 93, Res. N 080-98-EF/SAFP (05.03.98) Como podemos apreciar, no se regula el tema de la remuneracin mnima asegurable, solo se seala que ser la que el trabajador gana como fruto del trabajo dependiente. Siendo que en el trabajo dependiente se regular la percepcin de la RMV, se considerarn los mismos criterios que expusimos para el SNP en cuanto el incremento de la RMV de la siguiente manera: (600.00 30) x 14 = S/. 280.00 (675.00 30) x 16 = S/. 360.00 S/. 640.00