CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES Artculo 69.

El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales

Crase el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Proteccin Social), como un rgano de direccin del Sistema General de Riesgos Profesionales, de carcter permanente, conformado por: a. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministro de la Proteccin Social), o su viceministro, quien lo presidir; b. El Ministro de Salud Social (Hoy Ministro de la Proteccin Social, o el viceministro; c. El Consejero de Seguridad Social de la Presidencia de la Repblica, o quien haga sus veces; d El representante legal del Instituto del Seguro Social o su delegado; e. Un representante de las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales, diferente, al anterior; f. Dos (2) representantes de los empleadores; g. Dos (2) representantes de los trabajadores, y; h. Un (1) representante de las asociaciones cientficas de salud ocupacional. PARGRAFO: El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tendr un secretario tcnico que ser el Director Tcnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Proteccin Social), o quien haga sus veces. La secretaria tendr a su cargo la presentacin de los estudios tcnicos y proyectos destinados a la proteccin de los riesgos profesionales. Nota: El Decreto 1834 del 3 de agosto de 1994 reglamenta la integracin y el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, artculos del 1 al 11. Todo lo referente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud es asumido por el Ministerio de la Proteccin Social conforme al Decreto 205 de 2003.

Artculo 70. Funciones del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tiene las siguientes funciones: a. Recomendar la formulacin de las estrategias y programas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, de acuerdo con los planes y programas de desarrollo econmico, social y ambiental que apruebe el Congreso de la Repblica. b. Recomendar las normas tcnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgos. c. Recomendar las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de promocin y prevencin para las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales. d. Recomendar la reglamentacin sobre la recoleccin, transferencia y difusin de la informacin sobre riesgos profesionales. e. Recomendar al Gobierno Nacional las modificaciones que considere necesarias a la tabla de clasificacin de enfermedades profesionales. f. Recomendar las normas y procedimientos que le permitan vigilar y controlar las condiciones de trabajo en las empresas. g. Recomendar el plan nacional de salud ocupacional. h. Aprobar el presupuesto general de gasto del Fondo de Riesgos Profesionales, presentado por el secretario tcnico del consejo.
Nota: El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales es un organismo de direccin que recomienda polticas y programas para el desarrollo del Sistema General de Riesgos

Profesionales, sus decisiones se elevan a acuerdos firmados por el Ministro de la Proteccin Social, pero para los temas de reglamentacin se requiere el decreto firmado por el Presidente de la Repblica.

PARGRAFO. Para el ejercicio de las atribuciones sealadas en el presente artculo, los actos expedidos por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales requieren para su validez la aprobacin del Gobierno Nacional. Artculo 71o. Comit Nacional de Salud Ocupacional El Comit Nacional de Salud Ocupacional, creado mediante el Decreto 586 de 1983, ser un rgano asesor del Consejo y consultivo de la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Proteccin Social). ste comit se integra por: a. El Subdirector de la Subdireccin Preventiva de Salud Ocupacional de la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Proteccin Social) (Hoy Ministerio de la Proteccin Social); b. El Subdirector de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud; c. El jefe de la dependencia competente de Salud Ocupacional o riesgos profesionales del Instituto de Seguros Sociales; d. El Jefe de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Salud; e. Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales; f. Dos representantes de los trabajadores; y, g. Dos representantes de los empleadores. Este comit cumplir con las funciones que vena ejecutando. PARGRAFO 1o. Los comits seccionales de salud ocupacional tendrn la composicin del Decreto 596 de 1983, y actuarn, adicionalmente, como asesores de las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Proteccin Social) y de los servicios seccionales y municipales de salud. PARGRAFO 2o. Cranse los comits locales de salud ocupacional en los municipios cuya densidad poblacional as lo requiera, los cuales se conformarn en la misma forma de los comits seccionales, y tendrn, en su respectiva jurisdiccin, las mismas funciones.
Nota: El Comit Nacional de Salud Ocupacional est reglamentado por el Decreto 16 de 1997 y es un rgano asesor y consultivo del consejo de la Direccin General de Riesgos Profesionales.

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (HOY MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL) Artculo 72. Creacin y funciones de la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (hoy Direccin General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Proteccin Social) (Derogado).

Nota: El nombre actual es Direccin General de Riesgos Profesionales y las funciones se encuentran establecidas en el artculo 25 del Decreto 205 de 2003 que deroga el artculo 72 del Decreto 1295 de 1994.

Artculo 73o. Estructura de la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales (Derogado). La Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Proteccin Social) tendr la siguiente estructura: a. Subdireccin Preventiva de Salud Ocupacional. b. Subdireccin de Control de Invalidez.
Nota: El Decreto 1128 de 1999 derog el artculo 73 del Decreto 1295 de 1994 y desaparecen las dos subdirecciones.

Artculo 74o. Subdireccin Preventiva de Salud Ocupacional (Derogado).

Nota: Artculo derogado por el Decreto 1128 de 1999, conforme al Decreto 205 de 2003, las funciones de la Subdireccin Preventiva de Salud Ocupacional pasan a la Direccin General de Riesgos Profesionales.

Artculo 75o. Subdireccin de Control de Invalidez (Derogado).

Nota: Artculo derogado por el Decreto 1128 de 1999, conforme al Decreto 205 las funciones de la Subdireccin de Control de Invalidez pasan a la Direccin General de Riesgos Profesionales.

Artculo 76o. Direcciones regionales de trabajo (Derogado).

Nota: Cambia el nombre de direcciones regionales a direcciones territoriales del Ministerio de la Proteccin Social y las funciones en salud ocupacional se encuentran establecidas en el artculo 30 del Decreto 205 de 2003, que es la norma vigente.

ARTCULO 30. DIRECCIONES TERRITORIALES. (Decreto 205 de 2003) El Ministerio de la Proteccin Social tendr hasta treinta y dos (32) Direcciones Territoriales y dependern tcnicamente del Vice ministerio de Relaciones Laborales y administrativamente de la Direccin General de Inspeccin, Vigilancia y Control de Trabajo. Son funciones de las Direcciones Territoriales las siguientes: 1. Atender los asuntos relacionados con proteccin social, trabajo, empleo, desarrollo de la familia y de la sociedad, formacin del talento humano y del sistema de inspeccin, vigilancia y control de trabajo de acuerdo con las normas vigentes y directrices del Ministerio de la Proteccin Social. 2. Coordinar y participar con los organismos planificadores de los rdenes regional, departamental, distrital y municipal en la adopcin de planes, programas y proyectos relacionados con proteccin social, trabajo, empleo, proteccin y desarrollo de la familia y la sociedad, formacin del talento humano y el Sistema de Seguridad Social Integral. 3. Planear, programar y ejecutar las acciones de prevencin, inspeccin, vigilancia y control en materia de trabajo, empleo y seguridad social integral, de

acuerdo con las normas vigentes y las polticas, directrices y lineamientos establecidos por el Ministerio de la Proteccin Social. 4. Adelantar los trmites relativos a las autorizaciones, aprobaciones, registros, depsitos, expedicin de certificaciones y dems trmites que se le asignen. 5. Coordinar y ejecutar las acciones de vigilancia y control en la aplicacin de las normas de Salud Ocupacional; ordenar la suspensin de prcticas ilegales, no autorizadas o evidentemente peligrosas para la salud o la vida de los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. 6. Propiciar y participar en el proceso de conciliacin administrativa laboral y en la concertacin de conflictos de trabajo de carcter individual y colectivo. 7. Ejecutar los planes y programas dirigidos a los trabajadores rurales, informales e independientes y promover el cumplimiento de las disposiciones legales. 8. Fomentar y garantizar el desarrollo de la negociacin colectiva e intervenir en ella de acuerdo con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. 9. Ejercer prevencin, inspeccin, vigilancia y control sobre el cumplimiento de las normas que regulan el empleo, el trabajo y la seguridad social integral. 10. Ejercer prevencin, inspeccin, vigilancia y control sobre empresas de servicios temporales y las que desarrollan actividades de intermediacin laboral. 11. Solicitar la cancelacin del registro de las Empresas Asociativas de Trabajo. 12. Adelantar las investigaciones administrativo laboral e imponer las sanciones previstas en las disposiciones legales vigentes. 13. Promover la organizacin de formas asociativas para el fomento del empleo. 14. Adelantar investigaciones por incumplimiento a las disposiciones legales sobre intermediacin laboral; otorgar, suspender o cancelar las autorizaciones de funcionamiento de las empresas de servicios temporales y las agencias de colocacin de empleo; llevar el registro de intermediacin laboral pblica y privada; hacer efectivas las garantas en caso de iliquidez de las empresas de servicios temporales; llevar el registro de vacantes de las empresas de servicios temporales y las agencias de colocacin de empleo y adelantar el procesamiento de la informacin estadstica sobre intermediacin laboral. 15. Ejercer vigilancia y control sobre el cumplimiento de las normas relativas a migraciones laborales. 16. Reconocer la personera jurdica de las asociaciones de pensionados, registrar sus juntas directivas y expedir las certificaciones correspondientes. 17. Decidir las solicitudes de financiacin de planes de vivienda realizados por los empleadores, con prstamos o anticipos del auxilio de cesanta de los trabajadores. 18. Decidir sobre la disminucin del capital social, cuando el pasivo externo de la sociedad provenga de prestaciones sociales. 19. Resolver las solicitudes de autorizacin para el cierre parcial o total de empresas, suspensin de actividades hasta por 120 das en empresas que no sean de servicios pblicos, autorizacin de despidos colectivos y declaratorios de unidad de empresa. 20. Comprobar las circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito en los casos previstos en la ley. 21. Coordinar y ejecutar las acciones de autorizacin de trabajo de menores y ejercer vigilancia y control del cumplimiento de las normas que los protegen. 22. Vigilar que las empresas y las administradoras de riesgos profesionales adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes de trabajo y la aparicin de enfermedades profesionales.

23. Vigilar que el empleador cumpla la obligacin de reubicar al trabajador discapacitado parcialmente. 24. Adoptar las medidas de prevencin para garantizar el cumplimiento de las obligaciones a cargo de los trabajadores o de los empleadores en caso de huelga y en los trminos estipulados en la ley. 25. Recibir las denuncias de convenciones y pactos colectivos de trabajo y efectuar su depsito. 26. Adelantar las investigaciones e imponer las sanciones a que haya lugar, por violacin de las normas del Sistema General de Riesgos Profesionales. 27. Suscribir convenios y acuerdos de colaboracin con entidades y organismos pblicos, privados y sociales, para el desarrollo del sistema de inspeccin, vigilancia y control del trabajo, con nfasis en anlisis de conflictividad, informacin estadstica y riesgos laborales. 28. Desarrollar programas de prevencin, efectuando visitas de carcter preventivo a las empresas con el fin de mitigar y disminuir la ocurrencia de conflictos y riesgos laborales. 29. Promover la celebracin de acuerdos de cumplimiento y mejora entre empleadores y trabajadores y realizar su seguimiento. 30. Desarrollar y aplicar mecanismos que faciliten el acceso y la debida atencin y prestacin del servicio al usuario, bajo estndares adecuados y dentro del marco de las polticas del Ministerio de la Proteccin Social. 31. Desarrollar acciones de colaboracin con los diferentes actores sociales, que contribuyan a la generacin de una cultura de cumplimiento de las obligaciones legales, en materia de trabajo, empleo y seguridad social integral. 32. Analizar la informacin sobre conflictividad y riesgos laborales para planear y ejecutar acciones de su competencia, tendientes a reducir y mitigar el riesgo laboral en su jurisdiccin. 33. Dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento de las funciones administrativas que requiera la Direccin Territorial para su funcionamiento. 34. Conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios contra los servidores y ex servidores pblicos de la respectiva Direccin Territorial. 35. Las dems que le sean asignadas por ley y las que correspondan a la naturaleza de la dependencia.