VISION - UNCP.
Universidad humanista e innovadora, generadora de ciencia y tecnologa lder en el desarrollo Sostenible.
MISION UNCP.
Formar profesionales competitivos, investigadores con identidad y prctica de valores morales comprometidos con el desarrollo sostenible.
Objetivos:
Acreditar a la Facultad sustentada en una poltica de administracin eficiente con base en la
innovacin, los valores y principios democrticos orientados a alcanzar los niveles de eficiencia y eficacia. Desarrollar proyectos de investigacin cientfica bsicos y aplicados que contribuyen a la formacin profesional y al desarrollo de la sociedad. Extender los servicios de la facultad de trabajo social procurando contribuir con el desarrollo social de la localidad y regin, vinculando a la facultad con su entorno.
CUADRO N 1 PROGRAMA DE ACTIVIDADES Y/ O PROYECTOS; MATAS,COSTOS Y FUENTES DE FINANCIAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y /O PROYECTOS
ACTIVIDAD/ PROYECTO
META OPERATIVA
UNIDA D DE MEDID A BENEFICIARI O
COSTO
FF.TTO
FECHA INICIO
FECHA CULMINACI ON
RESPONSAB LE
1000. 00 1000. 00
RDR
Mayo
Julio
COM. PLANIFICACION
RDR
Mayo
Setiembr e
COM.PLANIFICACI ON
3.Elaboracin de un programa de motivacin e incentivos de la FATS (14) 4.Elaboracin del programa sobre cultura organizacional (9)
1 programa de motivacin
3000. 00
DRD
Julio
Diciembr e.
COM.PLANIFICACI ON
1000.0 0
DRD
Julio
Diciembre
COM.PLANIFICACI ON
ENSEANZA APRENDIZAJE 5.Proyecto: 1 proyecto 40 Elaboracin del EGRESADOS Sistema de seguimiento del egresado.(15) 6. Proyecto; 1proyecto 300 Elaboracin del ESTUDIANTES sistema de 21 DOCENTES evaluacin del aprendizaje (34) 7. Proyecto; 1 proyecto 300 Elaboracin Del plan ESTUDIANTES de Mejora del 21 DOCENTES proyecto educativo. (39) INVESTIGACION 8. Elaboracin de un 1 21 DOCENTES reglamento de reglamento Propiedad intelectual (49) EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL 9. Elaboracin de un reglamento de Propiedad intelectual (57) 10.Elaboracin de un reglamento del sistema de evaluacin de extensin y proyeccin social (50) GESTION: 11. Difusin del plan estratgico FATS. ( 4) 1 Reglamento 1 Reglamento 21 DOCENYTES 300 ESTUDIANTES 21 DOCENTES
500.00
RDR
Abril
Junio
Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial Jefe de Dpto. Acadmico, Asuntos Acadmicos y comisin especial Directora de Investigacin y comisin especial
2000.00
RDR
Mayo
Julio
500.00
RDR
Junio
Setiembre
300.00
RDR
Abril
Julio.
300.00
RDR
Abril
Junio
Directora de Proyeccin Social y comisin especial Directora de I Proyeccin Social y comisin especial
200.00
RDR
Mayo
Julio
300.00
RDR
Abril
Julio
Com. Planificacin.
200.00
RDR
Abril
Diciembre
Com. Planificacin
4 Monitoreo
100.00
RDR
Julio
Noviembre
Com. Planificacin
2 campaas
200.00
RDR
Abril
Julio
Com.
operativo (12)
de difusin.
ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S
Planificacin
FORMACION PROFESIONAL 17. Estudio de 1 estudio demanda Social de la carrera profesional (15) 15. Evaluacin del perfil del Ingresante y egresado.(16) 1 evaluacin
3000.00
RDR
Abril
Setiembre
Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial. Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial Directora de investigacin y Comisin especial Directora de investigacin y Comisin especial
500.00
RDR
Abril
Julio
5 resultados de investigacin
200.00
RDR
Mayo
Diciembre
1 Jornada
Junio
Julio
500 ejemplare s
5000. 00
RDR
Agosto
Setiembre
19. Monitoreo a estudiantes que participan en Proyectos. Proyeccin Social (53) 24. Jornadas de proyeccin social. (55)
3 monitore o 1 jornada
21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S Diferentes inst.de la prov. Hyo. 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S
500.0 0
RDR
Julio
Agosto
2 campaa s de difusin
500.0 0
RDR
Junio
Noviembre
Directora de Proyeccin Social y comisin especial Directora de Proyeccin Social y comisin especial Directora de Proyeccin Social y comisin especial Directora de Proyeccin Social y comisin especial Jefe de Dpto, Comisin especial Jefe de Dpto
500 ejemplare s
3500. 00
RDR
Abril
Setiembre
FORMACION ACADEMICA. 22. Implementacin del 1 plan de plan curricular. capacitaci n 23. Ejecucin del Plan curricular. 1 plan curricular
7000. 00
RDR
Abril
Julio
500.0 0
RDR
Julio
Diciembre
24. Intercambio
2pasantia
DOCENTES
5000.
RDR
Abril
Diciembre
Jefe de Dpto,
Y ESTUDIANTES
00
25. Cursos de capacitacin y perfeccionamiento docente. 31. Monitoreo de los proyectos de investigacin. 26.Curso de Capacitacin dirigido a Docentes investigadores
7000. 00
RDR
Abril
Diciembre
Abril
Diciembre
Junio
Diciembre
28. Alianzas estratgicas para la realizacin de proyectos de proyeccin social. 29. Fortalecimiento del clima organizacional. 30. Implementacin y de los ambientes de la Facultad. 31.Ratificacin y promocin de Docentes, en las diferentes categoras.
2 Convenios
500. 00
RDR
Abril
Diciembre
2 sesiones
RDR
Abril
Diciembre
Decana de la Facultad
7 ambientes
18,0 00.0 0
RDR
Abril
Diciembre
Comisin especial
21 DOCENTES 32. Otorgamiento de licencias por estudios de Post grado. y Ao Sabtico. PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS 33. Fortalecimiento y 2 campaa potenciacin de la Unidad de post grado. 34.Monitoreo de la 2 Maestritas Maestra en polticas monitoreo sociales, mencin en infancia 35. Taller: Elaboracin 2 Cursos 25 Egresados de Tesis. de
RDR -
Abril
Diciembre
Consejo de Facultad
RDR -
Abril
Diciembre
Consejo de Facultad.
RDR RDR
Abril Abril
Diciembre Diciembre
Director de la Unidad de Post Grado. Director de la Unidad de Post Grado Comisin especial
RDR
Abril
Diciembre.
Actualizaci n
CUADRO N 2 METAS FINANCIERAS DE INGRESOS DE LAS FACULTADES UNIDADES ACADEMICAS. PROYECTO UNIDAD DE POST GRADO: META 45 maestritas INGRESO BRUTO 35 000.00 INGRESO LIQUIDO 5000.00 Y/O
TALLER DE TESIS
25 egresados
30.000
4000.00
PLAN DE MEJORA
Accin
96
RDR
Jul-12
Accin Accin
1 96
RDR
Dic-12 Dic-15
FORMACION PROFESIONAL Estudio de mercado y demanda ocupacional Sistema de seguimiento del egresado Documento 1 RDR Jul-12 Mg. Eugenia Fabian Arias Lic. Nidia Matos Maldonado Lic. Jenny Trucios De la Cruz Lic. Patricia Rojas Perales Mg. LayliMaraviBalde n Mg. Wilmer Rojas Carhuamaca Lic. MarolCamacachi Izquierdo Lic. Cecilia Aliaga Sandoval Lic. Carlos Bayona Romero Mg. Soledad Garay Quintana Lic. Isabel Valerio Vivas Lic. Patricia Rojas Perales
Sistema
RDR
Dic.12
Proyecto de
Autofinanciado
Dic-12
Implementa cin de laboratorio FTS Difusin de los servicios de Bienestar Biblioteca virtual FTS
Laboratorio
FUDEC
Dic-12
Accin Biblioteca
1 1
RDR RDR
Dic-12 Dic.12
Alianzas
Evento
RDR
Dic.12
Documento
RDR
Abr-Dic 12
INVESTIGACION
Mg. Ricardo Soto Sulca Lic. Ana MarriqueCancha ri Dra. LayliMaravBalde n
RDR
Dic-12
RDR
Ene-12
RDR
Nov.12
Mg. Ricardo Soto Sulca Lic. Ana MarriqueCancha ri Dra. LayliMaravBalde n Mg. Ricardo Soto Sulca Lic. Ana MarriqueCancha ri Dra. LayliMaravBalde n
Revista
RDR
May
Dic-12
GESTION Y GOBIERNO
Campaa de difusin sobre el plan estrategico y operativo de la FTS
Evento
RDR
Ago-11
Fortalecimient Beneficiari o de la cultura os organizacional Programa de motivacin e incentivos para estudiantes, Personal docentes y administrativos de la Carrera Profesional de Trabajo Social
Ago-11
Abr-12
18
Abr-12
Dic.12
MISION Y VISION:
VISIN
Al 2015 La Facultad de Trabajo Social BALDEON Dra. LAYLI MARAVI de la UNCP acreditada con calidadacadmica, formando Decana profesionales lderes, humanistas e innovadores, insertados en el desarrollo social. MISIN
Somos una Facultad de la UNCP, que formamos profesionales competitivos, investigadores, con identidad y prctica de valores morales, comprometidos con el desarrollo sostenible en la regin Junn.
AUTORIDADES: DECANA:
DEPARTAMENTO ACADMICO:
UNIDAD DE POST GRADO UNIDAD DE POST GRADO: Grado Coordinador Unidad Post