Federao das Empresas Juniores do Estado de Pernambuco

Modelo de Estatuto

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ESTATUTO DA EMPRESA CAPTULO I DA DENOMINAO, SEDE, FINALIDADE E DURAO. Art. 1. A NOME COMPLETO DA EMPRESA uma associao civil, um rgo complementar subordinado Diretoria Executiva da Faculdade NOME COMPLETO DA FACULDADE, doravante denominada EMPRESA, sem fins lucrativos, com prazo de durao indeterminado, com sede e foro nesta cidade de CIDADE, nas dependncias dos cursos de graduao da FACULDADE, situada no ENDEREO, que se reger pelo estatuto e pelas disposies legais aplicveis. A EMPRESA uma associao civil, doravante denominada EMPRESA NOME FANTASIA, com prazo de durao indeterminado, com sede e foro na cidade de Caruaru, nas dependncias da UFPE CAA, situada no ENDEREO, que se reger pelo estatuto e pelas disposies legais aplicveis. Art. 2. A EMPRESA tem por finalidade: I.Proporcionar aos seus membros efetivos, condies necessrias aplicao prtica de conhecimento terico relativo rea de formao profissional; II.Incentivar a capacidade empreendedora do aluno, dando a ele uma viso profissional j no mbito acadmico; III.Realizar estudos, elaborar diagnsticos e relatrios sobre assuntos especficos inseridos no contexto dos cursos de graduao da FACULDADE ; IV.Assessorar a implantao de solues indicadas para problemas diagnosticados; V.Valorizar alunos e professores da FACULDADE no mercado de trabalho e no mbito acadmico, bem como a referida instituio. CAPTULO II DO QUADRO SOCIAL, DIREITOS E DEVERES. Art. 3. Os membros da EMPRESA sero admitidos por deciso da maioria absoluta da Diretoria Executiva e o Conselho Administrativo reunidos em sesso conjunta, exceto a categoria de membro efetivo, cujo ingresso dar-se- mediante manifestao voluntria do aluno. Os membros dividem-se em trs categorias: Os membros efetivos da EMPRESA sero admitidos por deciso da Presidncia, mediante aprovao nos mtodos de avaliao da Diretoria de Recursos Humanos. Os membros honorrios e associados sero admitidos com aprovao da Presidncia. I. MEMBROS HONORRIOS: pessoa fsica ou jurdica que tenha prestado ou esteja prestando relevantes servios para o desenvolvimento dos objetivos da EMPRESA, dispensada do pagamento de contribuio social; II.MEMBROS ASSOCIADOS: pessoa fsica ou jurdica que interessada na integrao Faculdade/Empresa e na difuso dos servios prestados pela EMPRESA, contribua com aportes financeiros para conduo de suas atividades e consecuo de suas finalidades; III.MEMBROS EFETIVOS: alunos de graduao da FACULDADE, segundo o seguinte critrio: Manifestao de interesse, atravs do preenchimento de inscrio e posterior seleo realizada de acordo com o Regimento Interno da empresa. Art. 4. So deveres de todos os membros da EMPRESA: I. Respeitar o Estatuto vigente e as deliberaes da Assemblia Geral, do Conselho de Administrao e da Diretoria Executiva; II. Exercer diligentemente os cargos para os quais tenham sido eleitos; III.Executar adequadamente os trabalhos para os quais tenham sido designados; IV.Zelar pelo patrimnio da Associao. Pargrafo nico. Pela violao dos deveres, previstos neste artigo, sofrer sano classificada como grave, leve e levssima, na forma prevista pelo Regimento Interno desta Empresa. Art. 5. So direitos dos membros efetivos:

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I.Comparecer e votar nas Assemblias Gerais Ordinrias e Extraordinrias; II.Solicitar a qualquer tempo, informaes relativas s atividades da EMPRESA; III.Utilizar os servios colocados sua disposio pela EMPRESA; IV.Ser candidato a membro da Diretoria Executiva e do Conselho de Administrao, uma vez preenchidos os pr-requisitos determinados pela Diretoria de Recursos Humanos, descritos no Regimento Interno; V.Requerer a convocao da Assemblia Geral Extraordinria, desde que observado o pargrafo primeiro do art. 9.. Pargrafo nico. Os scios no respondem, nem mesmo subsidiariamente, pelas obrigaes sociais. Art. 6. Perde-se a condio de membro da EMPRESA: I.Pelo pedido de desligamento voluntrio; II.Pela concluso, abandono ou jubilamento do curso de graduao ao qual est matriculado na FACULDADE, em se tratando de membro efetivo; III.Pela morte no caso de pessoas fsicas, ou pela cessao de suas atividades em caso de pessoa jurdica; IV.Por deciso de pelo menos dois teros do Conselho de Administrao, devido: Ao no cumprimento das disposies do presente estatuto e/ou regimento interno da empresa; Pargrafo nico: Caso o membro efetivo obtenha a graduao durante a execuo de um projeto, continuar como tal at a concluso do mesmo. CAPTULO III DAS ASSEMBLIAS GERAIS Art. 7. A Assemblia Geral a instncia soberana de deliberao da EMPRESA podendo ser ordinria ou extraordinria. Art. 8. A Assemblia Geral Ordinria destina-se a analisar os pareceres do Conselho de Administrao a respeito das demonstraes financeiras; do relatrio de atividade elaborado pela Diretoria Executiva; e eleger membros do Conselho de Administrao e Diretoria Executiva. 1. A Assemblia Geral Ordinria realizar-se- duas vezes a cada semestre letivo, sendo a primeira Assemblia na segunda semana e a segunda Assemblia na penltima semana do semestre vigente. 2. As Assemblias Gerais Ordinrias devero ser presididas por um membro da Diretoria Executiva eleito por aclamao, ou em caso de disputa, pela maioria simples dos presentes. Art. 9. As Assemblias Gerais Extraordinrias sero convocadas pela Diretoria Executiva ou pelo Conselho de Administrao, com 10 (dez) dias de antecedncia sua realizao mediante divulgao dirigida a todos os membros efetivos, comunicando-se com antecedncia de 48 (quarenta e oito) horas a pauta da reunio. 1. As Assemblias Gerais Extraordinrias sero convocadas pela Diretoria Executiva e/ou Conselho de Administrao a requerimento de pelo menos 25% (vinte e cinco por cento) dos membros efetivos da EMPRESA 2. As Assemblias Gerais Extraordinrias sero presididas por um membro da Diretoria Executiva eleito por aclamao, ou em caso de disputa, pela maioria simples dos votos presentes. 3. Sero utilizados como meio de divulgao para as convocaes de Assemblias Gerais Extraordinrias o envio de correspondncia por e-mail, e/ou impressos nos quadros de aviso da FACULDADE. Art. 10. Somente os membros efetivos tero o direito a voto nas Assemblias Gerais, correspondendo a 1 (um) voto a cada membro efetivo, sendo vedada a representao por procurao. Art. 11. A instaurao da Assemblia Geral Extraordinria requer um quorum de 70% (setenta por cento) dos membros efetivos, e suas decises sero sempre tomadas por maioria simples de votos dos presentes. 1. No havendo quorum em primeira convocao, ser dado prazo de 30 (trinta) minutos para que o mesmo seja atingido.

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2. Caso no seja atingido o quorum da realizao da Assemblia Geral Extraordinria depois de decorridos 30 (trinta) minutos da primeira convocao, a Assemblia realizar-se- com qualquer nmero de presentes. Art. 12. As deliberaes das Assemblias Gerais sero registradas em livro de ata, que aps aprovada pelos presentes ser assinada por todos. CAPTULO IV DO CONSELHO DE ADMINISTRAO Art. 13. O Conselho de Administrao o rgo consultivo e fiscalizador da EMPRESA, composto por um representante dos consultores externos, um membro da diretoria, um professor da UFPE CAA e dois estudantes da UFPE CAA que sejam membros da empresa. Art. 14. As reunies do Conselho de Administrao somente sero instauradas com a presena de no mnimo 50% (cinqenta por cento) de seus membros, e as decises sero tomadas por maioria simples de votos dos membros presentes. Art. 15. O Conselho de Administrao reunir-se-, pelo menos, 2 (duas) vezes a cada semestre letivo, mediante convocao do seu presidente com antecedncia mnima de 10 (dez) dias, comunicando-se com antecedncia de 48 (quarenta e oito) horas a pauta da reunio. Pargrafo nico. As reunies do Conselho de Administrao devero ser convocadas ainda pelo seu presidente, a requerimento de maioria simples de seus membros ou a requerimento da Diretoria Executiva. Art. 16. Compete ao Conselho de Administrao: I.Regulamentar as deliberaes da Assemblia Geral Ordinria e Extraordinria; II.Examinar, emitir e publicar pareceres sobre as demonstraes financeiras, relatrios de atividades e oramentos apresentados pela Diretoria Executiva, a cada reunio ordinria do Conselho de Administrao, ou quando de sua necessidade; III.Orientar a Diretoria Executiva sobre a melhor forma de desenvolver suas atividades. CAPTULO V DA DIRETORIA EXECUTIVA Art. 17. A Diretoria Executiva investida dos poderes de administrao e representao da EMPRESA de forma a assegurar a consecuo de seus objetivos, observando e fazendo observar o presente Estatuto e as deliberaes da Assemblia Geral. Art. 18. Compete Diretoria Executiva: I.Executar as deliberaes da Assemblia Geral e do Conselho de Administrao; II.Elaborar as demonstraes financeiras, relatrios de atividades e oramento anual, apresentandoos ao Conselho de Administrao para exame e emisso de parecer; III.Receber pedidos de prestao de servios a terceiros, sempre considerando a capacidade da EMPRESA para assumi-los, bem como seus interesses e objetivos fundamentais; IV.Aceitar subvenes e legados; V. Acompanhar e aprovar a elaborao de projetos e produzir os respectivos contratos de servio; VI.Requerer e providenciar todas as formalidades necessrias obteno de imunidade e isenes fiscais; VII.Administrar e representar ativa e passiva, judicial e extrajudicialmente a Afirmativa Consultoria Jr.; VIII. Instituir comisses e/ou conselhos, reguladas por regimento especfico; ART. 19. A Diretoria Executiva composta por: I Um(a) Presidente;

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II Um(a) Diretor Administrativo-Financeiro; III Um(a) Diretor de Marketing; IV Um(a) Diretor de Recursos Humanos; V Um(a) Diretor de Projetos; VI Um(a) Diretor Jurdico; VII Um(a) Diretor de Produo; VIII Um(a) Diretor de Operaes; IX Um(a) Diretor de Design; X Um(a) Diretor de Incubao de Startups; XI Um(a) Diretor Comercial. ART. 20. Compete Presidncia da EMPRESA: I Representar a EMPRESA, todos os seus membros, frente opinio pblica e demais organizaes; II Coordenar todas as diretorias, no sentido de operacionalizar os objetivos fundamentais da [EMPRESA]; III Controlar o padro de qualidade da empresa, atravs do controle e coordenao deste padro em cada diretoria da EMPRESA; IV Formar a Diretoria-Executiva, mediante aprovao do Conselho de Administrao;. ART. 21. Compete Diretoria Administrativo-Financeira: I Preparar demonstrativos financeiros; II Preencher e conferir cheques com a autorizao da Presidncia; III Efetuar cobranas; IV Preparar balancetes mensais, bem como o balano anual; V Controlar o fluxo de caixa VI Responsvel por toda a manuteno e compra de mveis, utenslios e equipamentos da empresa; VII Controlar os acessos aos documentos; Pargrafo nico Ao Diretor Administrativo-Financeiro compete: I Representar sua diretoria perante o Conselho Administrativo; II Coordenar a harmonia dentre seus membros; III Preparar contratos de qualquer natureza. ART. 22. Compete Diretoria de Recursos Humanos: I Recrutar e selecionar, atravs do cadastro de membros efetivos da Empresa Jnior, alunos capacitados para atuar junto execuo dos projetos; II Promover treinamento e capacitao para alunos ligados EMPRESA; III Organizar e manter organizado o cadastro dos membros efetivos da EMPRESA. ART. 23. Compete Diretoria de Marketing: I Organizar e manter atualizado todo o material de divulgao da Empresa Jnior; II Desenvolver ou captar fatos que possam ajudar a veiculao do nome da empresa junto aos meios de comunicao. III Zelar pela boa imagem institucional da Empresa Jnior no mercado. IV Manter os alunos da EMPRESA sempre informados do que est acontecendo na empresa; V Promover eventos junto aos alunos, professores e funcionrios da Faculdade de Cincias Humanas de Olinda FACULDADE. Pargrafo nico Ao Diretor de Marketing compete: I Organizar e coordenar a divulgao da empresa junto ao pblico interno e externo; II Planejar eventos que possam promover o nome da empresa;

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III Captar recursos para a empresa, atravs de patrocnios; IV Manter contato com pessoas influentes nos meios de comunicao (Rdio, Jornal e Televiso). Art. 24. Compete Diretoria de Projetos: I Formar equipes para cumprimento dos objetivos dos Grupos de Trabalho, mediante aprovao da Diretoria de Operaes e da Presidncia; II Elaborar os projetos para concluso dos servios da EMPRESA; III Coordenar o trabalho dos Grupos de Trabalho. Art. 25. Compete Diretoria de Design: I Coordenar o processo de criao de identidade visual dos clientes; Art. 26. Compete Diretoria de Incubao de Startups: I Coordenar o processo de criao de startups; II Representar a EMPRESA junto aos institutos e organizaes que auxiliem na incubao de empresas; III Criar, em conjunto com a Presidncia e Diretoria de Projetos, um projeto para incubao de empresas na regio do Agreste. Art. 27. Compete Diretoria Jurdica: I Aconselhar a EMPRESA em questes de natureza jurdica. Art. 28. Compete Diretoria de Operaes: I Coordenar todas as diretorias da EMPRESA; II Auxiliar a Presidncia em seus projetos e operaes; III Aprovar os projetos das diretorias antes de serem levados Presidncia para aprovao final. Art. 29. Compete Diretoria de Produo: I Coordenar os servios de produo da EMPRESA; II Coordenar as subdiretorias de produo. Art. 30. Compete Diretoria Comercial: I Vender os servios da EMPRESA ao mercado; II Fazer parcerias com outras empresas para melhor venda dos servios da EMPRESA. CAPTULO VI DOS GRUPOS DE TRABALHO Art. 24. Cada um dos cursos de graduao da FACULDADE possuir diferentes grupos de trabalho, adequados s funes a que se dispem os respectivos cursos. Art. 25. Compete aos grupos de trabalho: I Viabilizar a produo e captao de servios a serem executados pelos membros efetivos da empresa; II Promover a integrao dos cursos da FACULDADE, a fim de se produzir servios de melhor qualidade; Pargrafo nico Cada grupo possuir um professor orientador que dever contribuir com informaes e conhecimentos pertinentes execuo dos projetos. CAPTULO VI DAS ELEIES

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Art. 26. Os membros da Diretoria Executiva e do Conselho de Administrao so eleitos por membros efetivos da EMPRESA em eleies realizadas na Assemblia Geral Ordinria, convocada nos termos do art. 8. , 1. (pargrafo primeiro), exceto para o cargo de Presidente do Conselho Administrativo. Art. 27 Todo membro efetivo pode candidatar-se a um cargo na Diretoria Executiva ou no Conselho de Administrao, uma vez atingidos os pr-requisitos determinados pela Gerncia de Recursos Humanos, e descritos no Regimento Interno, devendo registrar-se como candidato na Assemblia Geral Ordinria, destinada a tal finalidade. 1. . A eleio dar-se- pelo voto secreto, e ser considerado eleito o candidato que obtiver a maioria simples dos votos presentes para o seu cargo. 2. . As eleies sero organizadas de forma distinta para o Conselho Administrativo e a Diretoria Executiva. Art. 28. No caso de afastamento temporrio ou ausncia ocasional do diretor Presidente, este indicar um outro membro da Diretoria Executiva para responder por tal funo. 1. No caso de afastamento temporrio ou ausncia ocasional de qualquer outro gerente que no o diretor, este indicar dentre os membros da Diretoria Executiva e do Conselho Administrativo, o substituto para o mesmo. 2. O nmero de indicaes para eventuais substitutos temporrios no poder ultrapassar a dois para o caso de dois Gerentes ausentes, ou seja, caso trs ou mais gerentes executivos no estiveram presentes, no se proceder qualquer reunio onde se exija a participao da Diretoria Executiva, seja Assemblia Geral ou Reunio Conjunta com o Conselho Administrativo. Art. 29. No caso de afastamento permanente de um membro da Diretoria Executiva, o Diretor no exerccio de suas funes convocar uma reunio conjunta entre Conselho Administrativo e a Diretoria Executiva, na qual sero indicados 3 candidatos e para que se realizem as eleies e o cargo vago seja preenchido, seguindo as determinaes relativas eleio de membros da Diretoria Executiva e do Conselho Administrativo, previstas no presente Estatuto.

CAPTULO VII DA DESTITUIO DE CARGOS Art. 30. Qualquer cargo ficar vago se 2/3 (dois teros) dos membros integrantes da Diretoria Executiva e do Conselho de Administrao enviarem um voto de desconfiana, que o obrigar a renunciar o cargo. CAPTULO VIII DO PATRIMNIO Art. 31. O patrimnio da EMPRESA ser composto por: a) Contribuies dos membros efetivos e associados; b) Produto de contribuies recebidas por servios prestados a terceiros; c) Contribuies voluntrias e doaes recebidas; d) Por subvenes e legados oferecidos a EMPRESA. e aceitos pelo Conselho de Administrao e pela Diretoria Executiva. Art. 32. Em caso de extino da EMPRESA, o seu patrimnio ser destinado a Faculdade de Cincias Humanas de Olinda. CAPTULO IX

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DAS DISPOSIES GERAIS Art. 33. A execuo de projetos angariados se dar mediante etapas definidas em regimento especial, a ser elaborado pela primeira gesto da Diretoria Executiva. Art. 34. vedada a remunerao aos integrantes do Conselho de Administrao e da Diretoria Executiva pelo exerccio de tais funes, bem como a distribuio de bonificaes ou vantagens a dirigentes, membros associados ou efetivos da EMPRESA. 1. . Os participantes de todos os projetos recebero da EMPRESA reembolso referente aos custos incorridos nos mesmos. 2. . Os professores participantes dos projetos sero remunerados. 3. . A Faculdade de Cincias Humanas de Olinda FACULDADE ter uma participao percentual em todos os projetos executados, correspondente a 10% (dez) do valor bruto dos oramentos destes projetos. ISSO SOFRVEL. Art. 35. Os alunos que realizarem Trancamento Geral de Matrcula sero automaticamente desligados de suas funes dentro da EMPRESA. Pargrafo nico. Caso o aluno esteja executando algum projeto quando efetuar seu TGM, poder permanecer como membro efetivo at a concluso do trabalho iniciado. Art. 36. vedado, a qualquer membro da EMPRESA, opinar em nome da empresa sobre questes polticas ou religiosas,sejam elas internas ou externas Faculdade. Art. 37. A EMPRESA no se envolver com qualquer processo eleitoral que se desenvolva dentro da [FACULDADE], e ainda deve estar, sob quaisquer circunstncias, desvinculadas de qualquer organizao poltica estudantil. Art. 38. A EMPRESA ser extinta a qualquer tempo por deliberao de no mnimo 75% (setenta e cinco por cento) dos membros efetivos em Assemblia Geral Extraordinria destinada a tal fim. Art. 39. O exerccio social tem durao de 01 ano e coincide com o ano civil. Art. 40. O prazo de mandato da Diretoria Executiva bem como do conselho de Administrao ser de 01 ano, sendo possvel a reeleio de acordo com as normas do Regimento Interno. Art. 41. O presente Estatuto poder ser modificado a qualquer tempo consoante deliberao da maioria simples dos membros efetivos em Assemblia Geral Extraordinria destinada a tal fim. Pargrafo nico: As proposies para modificao do Estatuto emanaro de reunies conjuntas entre o Conselho Administrativo e Diretoria Executiva. Analisar esse artigo. Alguns pontos no serem passveis de modificao. Art. 42. O presente Estatuto entrar em vigor a partir do seu registro em Cartrio de Pessoas Jurdicas da Comarca de LOCAL. Art. 43. A Diretoria Executiva Interina e o Conselho de Administrao Interino, cujos nomes e cargos constam na ata de fundao, tero mandato de 01 ano a partir do registro da EMPRESA. CIDADE, DIA de MS de ANO. Captulo Atribuies do Conselho Externo Art. X. O Conselho Externo formado de profissionais e professores da UFPE-CAA que, quando solicitados pela Diretoria Executiva, analisam e aconselham nos servios da EMPRESA. Art. X. Os consultores externos podem ser indicados por qualquer membro da EMPRESA, e devero ser aprovados pela Presidncia e pelo Conselho de Administrao.

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