Unidad 1 Taller 1 Conceptos Bsicos de Salud Ocupacional Unidad 1 Taller: Conceptos Bsicos de Salud Ocupacional Valor: 10 puntos

1. Construya su propio concepto de salud. 2. Consulte en qu consiste la poltica internacional del Trabajo Decente Trabajo Seguro de la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo ) y como se aplica en la empresa, ocupacin y/o profesin que Ud. desempea. 3. Consulte en qu consiste la RSE (Responsabilidad Social Empresarial ) y opine como se est aplicando actualmente por todos los actores que intervienen en el Sector de la Construccin. 4. Con cuales acciones contribuye usted en la cotidianidad para preservar los recursos del planeta? 5. En qu consiste salud ocupacional?

Respuestas:

1- La salud es un concepto que se refiere al bienestar fsico, emocional y

psicolgico del individuo, con un medio ambiente adecuado, con condiciones de trabajo justas donde se pueda trabajar con dignidad.

2- ...

si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano, esta omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios pases.

Constitucin de la OIT La Organizacin Internacional del Trabajo se funda en el principio inscrito en su Constitucin de que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social. La OIT ha sido la fuente de las conquistas sociales que caracterizan a la sociedad industrial, como la jornada de trabajo de ocho horas, la proteccin de la maternidad, la legislacin sobre el trabajo infantil y otras

polticas que promueven la seguridad en el lugar de trabajo y unas relaciones laborales armoniosas.

La OIT (Organizacin Internacional del Trabajo), se aplica en las empresa de construccin a travs de la planificacin y la coordinacin: dos imperativos de la seguridad en obra. Gran parte de los riesgos que surgen con los trabajos de construccin son el resultado de una mala planificacin de los mismos. De ah que pueda afirmarse que una obra bien organizada es, en general, una obra segura y tambin, y en un sentido ms amplio, que una obra bien gestionada (es decir, bien planificada, organizada, dirigida y controlada) es asimismo una obra segura. La organizacin de una obra requiere siempre de una planificacin previa. Cada una de las unidades de obra (excavacin, estructura, cerramientos, etc...), cada una de las operaciones de los trabajos (almacenamiento de materiales, suministro de los mismos, desescombrado, etc.) debera planificarse con antelacin. Por otra parte, la productividad, la calidad, la seguridad de un trabajador slo podr asegurarse si se dispone, en el momento preciso, de suficiente nmero de trabajadores con las aptitudes necesarias, con las herramientas y el equipo adecuado, y en buen estado, y con suficiente cantidad y calidad de material dispuesto para su uso. Son muchos los factores que dificultan la planificacin en la construccin: diversidad de las tareas, poca uniformidad de las construcciones, escaso tiempo entre la licitacin y el inicio de la obra, falta de definicin o reformas en el proyecto, cambios climatolgicos imprevistos...; sin embargo, es siempre posible planificar mnimamente los trabajos desde el punto de vista de la seguridad, de modo que puedan eliminarse las causas de muchos de los accidentes; es decir, es siempre posible hacer prevencin. En relacin a la seguridad en el trabajo, la mejor manera de realizar dicha planificacin es estableciendo por escrito las previsiones, respecto a la prevencin de riesgos, que se han hecho para una determinada obra; y es, este sentido que se recurre cada vez ms al denominado proyecto de seguridad (5), como una forma eficaz de planificar y controlar la SST (Seguridad, Salud y Trabajo), en la obra. Se aplica en la profesin del arquitecto cuando; el proyecto de seguridad establece, define, cuantifica, y valora las medidas preventivas (protecciones colectivas, sealizacin, protecciones personales,

formacin, primeros auxilios, etc...) y las instalaciones de higiene y bienestar (servicios higinicos, vestuarios, comedores, etc...), que se han planificado para una determinada obra. En general, el proyecto de seguridad, como cualquier proyecto, se compone de una memoria, un pliego de condiciones, unos planos y un presupuesto.

3- La Responsabilidad

Social Empresarial o RSE se enmarca en la esfera en que la empresa y sociedad entran en contacto. La empresa quiere ofrecer ms a la sociedad y sta, a su vez, reclama una implicacin y sensibilidad social por parte de las compaas, ms all de la produccin y de los beneficios. La RSE no se puede definir nicamente como las acciones que ejecuta la empresa con carcter social, sino que tambin es una forma de gestin, una caracterstica transversal.

Aspectos bsicos de la Responsabilidad Social Empresarial: . Toda empresa tiene una responsabilidad indelegable. . Alinea los procesos productivos y comerciales con un fin social. . Promueve el desarrollo humano sostenible. . Protege los derechos humanos. . Se fundamenta en la congruencia que incluye la coherencia con los principios y valores, consistencia con las prcticas empresariales y consecuencia en la toma de decisiones. . La RSE se basa en el compromiso, la participacin y la construccin de una cultura de autorregulacin.

Niveles de Compromiso en RSE Una interesante clasificacin que podamos utilizar para agrupar a las empresas segn sus polticas de Responsabilidad Social Empresarial es la que propone Josep M. Lozano (Papeles de la Economa Espaola, RSC). De menor a mayor compromiso social podemos establecer cinco niveles:

- Legalista. Es el menor grado de la empresa con la sociedad, la empresa no hace realmente Responsabilidad Social Empresarial sino que se limita a cumplir las leyes. - Instrumental. Asume cierto compromiso con la RSE para conseguir una buena imagen y reputacin empresarial. - Funcional. RSE ms activa, es una respuesta a la sociedad y adems la incorpora a la gestin.

- Estratgico. La Responsabilidad considera un factor clave y central.

Social

Empresarial se

- Identitario. La empresa ve la RSE no nicamente como un elemento de la gestin sino que tambin ve su identidad. RSE y empresa van unidas y son indivisibles.

Para la implementacin de Responsabilidad Social Empresarial se deben tener en cuenta los siguientes pasos bsicos para orientar las acciones que desarrolla la empresa hacia una gestin socialmente responsable: Liderazgo y compromiso por parte de la Direccin de la empresa para respaldar el proyecto. Identificacin y lnea base de sus prcticas y caracterizacin de la RSE. Comunicacin de las actividades a realizar dentro de la organizacin y de los avances que se van logrando. Configuracin de la gestin de RSE y definicin de ejes de trabajo. Diseo e implementacin de un plan estratgico de RSE. Construccin de un programa de seguimiento a la gestin de la RSE que considere monitoreo constante y la gestin de resultados. Evaluacin y Auditoria en RSE.

De parte de las empresas hay una creciente preocupacin por certificar las buenas o notables prcticas productivas, sociales y laborales principalmente con el objetivo de dar respuesta a la accin global de una multiplicidad de grupos sociales quienes se dedican a vigilar junto con controlar el comportamiento social y ambiental de las empresas, dedicando especial atencin a las empresas y corporaciones econmicas que ostentan denuncias de vulneracin de derechos humanos, fundamentalmente en el sector del trabajo y del medio ambiente; es en este contexto en donde la RSE debe propiciar las polticas adecuadas en el mbito laboral como ambiental para dar una seal de control y de responsabilidad ante toda la comunidad con un trabajo bien elaborado que no se centre solo en la imagen empresarial, sino que abarque a todos los actores involucrados en el proceso para un buen cometido y resolucin de conflictos. Por tal motivo se hace necesario un monitoreo como revisin de las polticas de responsabilidad social al interior de las empresas, las que deben ser evaluadas en funcin de la vinculacin que estas tengan con respecto a los acuerdos estndares internacionalmente aceptados, en base de los principales instrumentos catalogados por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) al ser considerados como

fundamentales; de tal modo la RSE va adquiriendo un respeto y sustento en lo laboral y empresarial al regirse por dichas pautas las que la dotan de seriedad ante toda la comunidad laboral involucrada. La RSE es la llamada a que ambos trabajen en conjunto en la sociedad global de hoy impulsando buenas prcticas socio laborales, empresariales y de convivencia con el objetivo de que todos reciban los beneficios de la accin econmica empresarial, siendo la RSE uno de sus pilares fundamentales para tales efectos, al analizar el estado externo e interno de las empresas frente a sus pares y organizaciones sean estas de la sociedad civil, poltica, laborales o de cualquier tipo, lo central es reconocer los errores, rectificarlos para comenzar una nueva relacin entre empresa y sociedad donde las buenas prcticas sean el je motor en todo sentido para lograr un desarrollo sustentables para todos los involucrados en este proceso de Responsabilidad Social Empresarial, en dentro de la globalizacin.

4- Contribuyo con la proteccin del medio ambiente, evitando la tala de

rboles, la utilizacin correcta de los implementos en una obra, el buen orden, la participacin colectiva llegando a un feliz trmino, la buena utilizacin de los desechos de basura, la buena utilizacin de cada material para obtener un mejor rendimiento, etc.

5- SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar

la salud fsica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.