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TICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Patrick Martins da Rosa Cougo Prof. Edneia Cardozo Centro Universitrio Leonardo da Vinci UNIASSELVI Cincias Contbeis (CTB 0080) Tcnicas de Gesto 21/11/11

RESUMO Ser apresentado neste trabalho a tica e responsabilidade social dentro do sistema empresarial. Iremos inicialmente fazer uma abordagem referente aos conceitos de tica e responsabilidade social, para nos dar uma noo sobre estes temas. Aps iremos nos aprofundar um pouco sobre esse assunto fazendo uma abordagem de como a tica e responsabilidade social devem estar presentes nas organizaes, a fim de melhorar a sociedade e o ecossistema. E por fim faremos uma analise crtica de como a tica e responsabilidade social se desenvolvem dentro das organizaes e como deveria se desenvolver sob o ponto de vista da sustentabilidade social e ambiental.

1 INTRODUO

tica e responsabilidade social, duas palavras distintas que esto intrnsecas no que tange as organizaes. A tica se expressa atravs de princpios e valores que guiam e orientam as relaes humanas com nfase no que certo e errado e que devem ser adotados pelas empresas. E responsabilidade social corporativa, ou da organizao, est relacionado as obrigaes que uma organizao tem a melhorar o bem estar da sociedade em geral, alm de servir a seus prprios interesses. A responsabilidade social deve ser uma nova maneira de conduzir os negcios da empresa, ela deve ser parceira e corresponsvel pelo desenvolvimento social, englobando preocupaes com o pblico maior (acionistas, funcionrios, prestadores de servios, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente). Iremos tambm fazer uma abordagem sobre o filme Erin Brockovich, uma mulher de talento.

2 TICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL crescente o movimento pela tica e responsabilidade social das empresas. Multiplicam-se os eventos nacionais e internacionais com o objetivo de discutir

conceitos, prticas e indicadores que possam efetivamente definir uma empresa como empresa cidad. Diante do quadro de pobreza, dos srios problemas que vivemos em termos de educao, sade, desemprego, violncia e de aes que destroem o nosso ecossistema, bastante salutar que as organizaes assumam o seu papel social e contribuam eficazmente para o desenvolvimento sustentvel e melhoria da qualidade de vida no planeta. E que atravs deste movimento e do exemplo dos seus lderes contribuam para resgatar a tica no relacionamento humano e nos negcios. Assim sendo, Richard Daft (1999, p.88) define a responsabilidade social como sendo "(...) a obrigao da administrao de tomar decises e aes que iro contribuir para o bem-estar e os interesses da sociedade e da organizao".

Oded Grajew (2001), presidente do Instituto Ethos, uma das principais instituies responsveis pela difuso do conceito de responsabilidade social na sociedade brasileira, define este conceito como: "(...) a atitude tica da empresa em todas as suas atividades. Diz respeito s interaes da empresa com funcionrios, fornecedores, clientes, acionistas, governo, concorrentes, meio ambiente e comunidade. Os preceitos da responsabilidade social podem balizar, inclusive, todas as atividades polticas empresariais." (GRAJEW, Instituto Ethos, 2001).

Uma pesquisa realizada pela ADVB Associao dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil, no ano passado, mostrou que cada vez mais as empresas esto investindo em projetos sociais contando com a participao dos seus funcionrios. Revela ainda que 33 % de um total de 810 empresas pesquisadas acreditam que tais aes tm contribudo para melhorar a sua imagem junto aos consumidores e que 79 % delas tm planos de investir em projetos no terceiro setor. O IBASE com a bandeira do Balano Social levantada por Betinho patrocina pesquisa sobre aes sociais corporativas, a FIDES tem promovido regularmente o frum de balano social, a ADCE tem contribudo com a realizao de seminrios e reflexes sobre as dimenses da responsabilidade social, tendo apoio da Cmara Americana e da ABRH Rio.

Percebemos, assim, uma tendncia que comea a se concretizar em fatos que nos enchem de esperana e otimismo. Surge uma nova conscincia nos dirigentes de empresas, nos profissionais que prezam a tica em seus negcios e relaes de trabalho e, sobretudo, nos cidados que querem consumir com a certeza de que esto contribuindo com uma boa causa. Seja porque no corao do homem pulsa o desejo de ser plenamente humano ou apenas por questes de sobrevivncia, importa que estamos caminhando para um novo modelo de gesto que tem a tica e a responsabilidade social como fundamentos. E nesse caminho todos ganham, a empresa, seus colaboradores e acionistas, clientes e fornecedores e a comunidade onde est inserida. Assim construiremos juntos a cidadania nas organizaes. Certamente h muito ainda que se investir no desenvolvimento desses valores nas empresas, na reflexo e na elaborao de um cdigo de tica, na implantao voluntria do balano social como resultado de aes solidrias, na participao nos resultados, na gesto participativa etc. Mas aos poucos j temos avanado. verdade que atravs de eventos e treinamentos as empresas tm procurado influenciar e desenvolver seus colaboradores e lideranas neste sentido. Entretanto, precisa-se colocar o ser cidado como requisito indispensvel nos processos seletivos. A empresa cidad contrata cidados: profissionais que tm conscincia da sua misso de contribuir com os resultados da organizao e fazer deste mundo um mundo melhor. Quando fomos contratados por uma loja de departamentos para realizar a seleo de profissionais, tivemos a grata surpresa ao sermos informados de que um dos requisitos bsicos para qualquer funo era o esprito de solidariedade. Hoje o mercado sinaliza um novo perfil de profissional: que seja orientado para resultados, criativo, inovador, automotivado, multiskilled, ousado, etc. Tenho certeza, porm, que o ser cidado que vai fazer a diferena. Afinal, a empresa para ser considerada cidad dever ser constituda de cidados.

4 CONCLUSO No mundo capitalista, imediatista e consumista no qual vivemos sabido que em grande parte das organizaes que dizem utilizar programas de tica e responsabilidade social, sabemos que elas cumprem o mnimo para fugirem da fiscalizao, pois esto focadas inteiramente em maximizao dos lucros quase que a qualquer preo e que no esto interessadas em identificar as causas das desigualdades sociais e da pobreza nas suas diversas formas. Este trabalho foi elaborado com a viso de que podemos agregar tica e responsabilidade social sem afetar consideravelmente os programas de gerao de lucros das empresas, pois foi abordado atravs da pesquisa que vivemos num mundo em que interagimos com a sociedade e com a natureza e que ambas devem estar em equilbrio com as organizaes. Pois este o caminho que as organizaes devem trilhar, se possvel seria ideal que os grandes empresrios fossem menos egostas, demagogos e hipcritas quanto a tica e responsabilidade social, mas sabido que os so. Mas tambm existe uma minoria nfima que se preocupa quanto a tica e responsabilidade social, pois so pessoas que tem respeito pela vida e que devem servir de modelo para as demais organizaes e que seus trabalhos deveriam ser publicados para poderem nortear os procedimentos das demais organizaes. 5 BIBLIOGRAFIA

SANTARM, Robson - tica E Responsabilidade Social - Revista da Cmara de Comrcio Americana Rio de Janeiro, 2000. TONIELLO, Vitor Bonini - tica e Responsabilidade Social Das Empresas Site RH.com.br Disponvel em: http://www.rh.com.br/Portal/Responsabilidade_Social/Artigo/4402/etica-eresponsabilidade-social-das-empresas.html