CLULAS
EMPACTO PRIMEIROS PASSOS FESTA DA COMUNHO ESCOLA DE FORMAO DE LIDERANA: CURSO DE MATURIDADE ESPIRITUAL E CURSO DE PRTICAS
MINISTERIAIS
RECICLAGEM
NOSSA VISO
GANHAR CONSOLIDAR TREINAR ENVIAR
Gn 1.26 e 28 O propsito da criao do homem foi para que ele tivesse domnio sobre a terra, para governar neste ambiente. O homem foi criado para ser lder. Uma vez que Deus criou o homem para liderar Ele tambm deu ao homem a capacidade e as habilidades necessrias para isso. Creio firmemente que a liderana um habilidade inata em todos os homens. Precisamos, portanto, mudar o conceito de que nem todos podem liderar. Todos ser humano foi criado para ser lder. Foi isto que o Senhor disse a Ado. Ele esperava que Ado exercesse domnio sobre todas as coisas. Dominar sinnimo de liderar. A palavra domnio significa autoridade, controle, governo, poder e senhorio. A ordem para dominar foi dada a toda a espcie humana, por isso pe todos os seres humanos na posio de liderana. Isto significa que podemos ter uma igreja de lderes.
O verdadeiro esprito de liderana questo de mentalidade e no de tcnicas ou mtodos. Um lobo criado como co pode at parecer um animal domstico, mas sempre ter dentro de si um clamor pela selva. Tendo sido criado para governar, liderar o homem sempre ter esse clamor dentro de si. O que leva alguns lobos a viverem como ces? O conforto, a comodidade de receber tudo na mo e no ter de caar; a segurana de ter alimento todos os dias, em outras palavras, o receio da presso. O problema do lobo que vive como co que ele no est sendo o que foi criado para ser.
Lobos e Ces
NIVEIS DE LIDERANA
V - PERSONALIDADE IV DESENVOLVIMENTO PESSOAL III - PRODUO II - PERMISSO I - POSIO I POSIO Direitos As pessoas seguem voc porque tm de faz-lo. NOTA: Sua influncia no ultrapassar as linhas da descrio de seu trabalho. Quanto mais tempo permanecer nesse nvel, maior ser a rotatividade e mais baixo ser o moral. 2 PERMISSO Relacionamentos As pessoas seguem voc porque querem. NOTA: As pessoas iro segui-lo alm de sua autoridade declarada. Esse nvel permite que o trabalho seja divertido. Aviso: Permanecer por muito tempo nesse nvel sem crescer far com que pessoas altamente motivadas fiquem inquietas. 3 PRODUO Resultados As pessoas seguem voc em razo daquilo que fez pela organizao. NOTA: aqui que a maioria das pessoas percebe o sucesso. Elas gostam de voc e daquilo que est fazendo. Problemas so solucionados com o mnimo esforo em virtude do momento. 4. DESENVOLVIMENTO PESSOAL Reproduo As pessoas seguem voc em razo daquilo que fez por elas. 3
NOTA: aqui que acontece o crescimento de longo alcance. Seu compromisso com o desenvolvimento de lderes assegurar o crescimento contnuo da organizao e do pessoal. Faa todo o possvel para atingir e permanecer nesse nvel. 5. PERSONALIDADE Respeito As pessoas seguem voc em razo de quem e do que representa. NOTA: Esse passo se destina a lderes que passaram anos promovendo o crescimento de pessoas e organizaes. Poucos conseguem. Os que conseguem so muito bons!
Nem todos os crentes so pastores, mas todos so chamados a ministrar a outros. No exrcito de Deus no existe voluntrios. O que acontece quando um crente compreende que deve produzir e no somente consumir? Ele no se preocupar em saber o que a igreja pode lhe oferecer, antes se preocupa em saber como ele pode ser til a ela. Ele no responsabiliza a pastora ou um lder pelo seu crescimento espiritual, porque sabe que pode e deve ter intimidade com Deus sem intermedirio algum. Ele encara suas prprias guerras e ainda tem disposio para dar apoio e socorro aos novos convertidos nas guerras deles. Se tiver que se mudar para outra cidade, ele sabe que a igreja vai junto com ele. Ele sabe que mesmo distante do prdio, a igreja acontece onde ele estiver. CADA CASA UMA EXTENSO DA IGREJA O prdio de uma igreja um lugar aonde nos reunimos para treinamento e celebrar ao Senhor, mas a vida normal da igreja acontece em outros lugares, no dia a dia. Lies que os prdios nos ensinam: Prdios falam de imobilidade Prdios falam de inflexibilidade Prdios falam de impessoalidade Prdios falam de orgulho Quando a identidade de uma igreja est ligada ao prdio, ento a vida se foi; o que resta uma instituio morta. IGREJA CENTRADA NO TEMPLO
O que acontece nas clulas: ensino, cuidado mtuo, compartilhamento, amor, encorajamento, dons, servio, tudo acontece nas clulas e atravs dela! Se cada crente for um ministro e cada casa uma extenso da igreja, seremos uma igreja de vencedores, e em conseqncia conquistaremos nossa gerao para o Senhor. O propsito de Deus somente pode ser atingido pela multiplicao, pela fecundidade, pela frutificao, pelo crescimento e pela expanso. As clulas so apenas um meio. O fim a edificao e a expanso do Corpo de Cristo nessa gerao! O desafio claro: CADA LIDER DEVE MULTIPLICAR A SUA CLULA UMA VEZ POR ANO! Suponha que apenas 20% das clulas se multiplique a cada ano. Uma igreja assim dobrar de tamanho a cada quatro anos aproximadamente.
Ano Clulas 10 12 14 18 22 26 31 37 44 59 Membros 150 180 210 270 330 390 465 555 660 795
Suponha que apenas 40% das clulas se multiplique a cada ano. Uma igreja assim dobrar de tamanho a cada dois anos aproximadamente.
Ano Clulas 10 14 20 28 39 55 77 108 151 211 Membro s 150 210 300 420 585 825 1155 1620 2265 3165
2 3 4 5 6 7 8 9 10
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Convidamos voc para abraar a viso de contemplar a nossa gerao conquistada para o Senhor, por meio de uma igreja em que cada membro um ministro. Convidamos voc a fazer parte de um exercito de crentes que esto usando seus dons para levar suas clulas a crescerem e a multiplicarem uma vez por ano.
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uns aos outros para que o sangue da vida de Deus circule entre eles. Um crente que deixa de participar da clula est comprometendo o seu prprio crescimento espiritual, do mesmo modo que aquele que deixa de participar dos cultos ou celebraes est se privando da f. A Igreja precisa ser uma grande famlia: A sociedade est cheia de pessoas feridas e desajustadas emocionalmente, as quais somente sero alcanadas atravs de um ambiente de amor e aceitao familiar. No h melhor maneira de se fazer discpulos: as clulas so uma estratgia leve, gil e feroz. Ns cremos na restaurao da Igreja. As clulas so um manifesto de restaurao, o retorno s origens, em que cada membro um ministro e cada casa uma extenso da igreja.
O LDER
algum que se converteu, foi ao EMPacto, batizou-se, tornou-se barnab, fez o Curso de Maturidade, est sendo discipulado por um lder de clula. Aps a multiplicao tornou-se lder e tem a sua prpria clula. No precisa ter um alto nvel cultural ou intelectual e tampouco ser um grande conhecedor das Escrituras, mas deve apresentar as seguintes caractersticas: Ser cheio do Esprito Santo; Ser submisso: quem no aprendeu a se submeter, tambm no pode liderar. No podemos tolerar pessoas arrogantes, soberbas, jactanciosas e divisivas na liderana. 7
Ser ensinvel: disposto a aprender com qualquer um sem se julgar doutor em coisa alguma. Ser transparente: deve andar na luz, e no ocultar coisa alguma do seu carter. Ser tratvel: no pode ser melindroso e deve estar disposto a ouvir o que precisa e no somente o que lhe agradvel. RESPONSABILIDADES DO LDER Estar na reunio da clula sempre com disposio e alegria. Ter no mnimo trs discpulos, com quem se encontra semanalmente. Planejar junto com seus discpulos a reunio. Coordenar o compartilhamento da Palavra com a participao de todos os membros da clula. Proporcionar vnculos de comunho na clula. Entrar em contato com os membros que faltaram na reunio, o mais rpido possvel. Fazer o apascentamento dos membros, semanalmente. Visitar os membros e aqueles que visitarem a clula. Resolver e comunicar imediatamente ao discipulador todos os casos de pecado dentro da clula. Repassar todos os avisos da semana. Participar do projeto de orao e de reunies previamente marcadas. Encontrar-se com seu discipulador e entregar os relatrios semanalmente. Planejar, junto com o discipulador, a multiplicao da clula. Manter um ambiente calmo e descontrado na clula. Consolidar os novos convertidos. Estar sempre presente nos cultos de celebrao da igreja. Ser modelo de intensidade na orao, no louvor e nos dzimos e nas ofertas no culto de celebrao. Auxiliar na ministrao dos apelos. Ser padro nos dzimos e ofertas. Todo lder possui autonomia na sua clula. Ele o pastor da sua clula. Ele tem autoridade mxima para resolver questes relativas ao grupo, desde que no ultrapasse para nveis superiores. Est diretamente submisso ao seu discipulador ou a pastora, a quem deve sempre prestar relatrios de suas responsabilidades.
O ANFITRIO
aquele que recebe os irmos na sua casa com disposio e amor, para o bom funcionamento de uma clula.
O propsito bsico da funo do anfitrio de clula produzir um ambiente fsico propcio para o fluir de Deus, ser agradvel e hospitaleiro para com os irmos. RESPONSABILIDADES DO ANFITRIO Estar sempre presente na reunio, resguardando-se das possveis eventualidades. Participar do projeto de orao e de reunies previamente marcadas, assim como manter uma vida constante de orao, jejum, leitura da Palavra e santidade. Receber bem os membros da clula, com alegria e satisfao, sem formalidades. Preparar o ambiente com orao, desligar horas antes a televiso (02 horas pelo menos antes) e organizar os assentos. Participar ativamente da clula. Informar ao lder sobre abusos de liberdade na casa ou quaisquer prejuzos causados pelos membros da clula. Auxiliar e motivar, juntamente com o lder, o surgimento de novos anfitries. Tem autoridade na clula para organizar e preparar o ambiente como achar melhor, porm sempre checando com o lder se est satisfatrio. O anfitrio est diretamente submisso ao lder da clula, a quem deve sempre prestar relatrio pessoal e de suas responsabilidades no grupo. A REUNIO DA CLULA Numa reunio normal de clula, temos pelo menos seis momentos: 1. Envolvimento/encontro ou quebra-gelo (+-10 minutos) 2. Exaltao - Louvor e adorao (+- 15 minutos) 3. Edificao na Palavra e Compartilhamento (+- 35 minutos) 4. Evangelismo e apelo evangelstico (+- 10 minutos) 5. Orao pelas necessidades (+- 15 minutos) 6. Comunho (comer juntos pode ser no incio ou fim).
3.Use uma forma de quebragelo; 4.Testemunhe alguns motivos de louvor; 5.Ministre a Palavra para aquela reunio; 6.Facilite a conversa no compartilhamento;
7.Compartilhe a viso do grupo; 8.Ore pelas pessoas necessitadas; 9.Faa um apelo para salvao; 10. Comece ou termine com um lanche.
VISITANTE NA CLULA, COMO AGIR? No mude a reunio por causa dele. No seja apelativo principalmente se houver somente um visitante. No apresse em evangeliz-lo. Deixe que ele estabelea amizades na clula. No faa perguntas que o deixem embaraado. No ensine exclusivamente para ele. Todos devem ser apresentados ao visitante. Fornea a ele as letras das musicas quando houver. Anote seu nome ou telefone, para uma visita durante a semana. Faa uma pequena explanao do que uma clula ao visitante e pergunte se quer receber orao dos membros. Convide-o para voltar na prxima semana. O lder deve informa-se mais sobre o visitante com quem o trouxe. D ao visitante um carto em nome da clula. A pessoa que trouxe o visitante deve continuar mantendo contato com ele, convidando-o para a prxima reunio. O lder ou algum designado deve fazer uma ligao a ele, agradecendo a sua visita e convidando-o novamente para a prxima reunio. Ore todos os dias pelo visitante. ESTRATGICAS BSICAS PARA O CRESCIMENTO DA CLULA So cinco estratgias bsicas para o evangelismo e crescimento das clulas: ORAO DE CONCORDNCIA A orao de concordncia acontece quando dois membros da clula se comprometem a orar e jejuar por ter ou mais pessoas durante trinta a quarenta dias. No final desse perodo, as pessoas que 10
receberam orao sero convidadas para participar de um eventoponte da clula, ou de uma reunio de celebrao ou colheita no templo. EVENTO-PONTE Cada clula deve realizar pelo menos um evento-ponte a cada ms. Esses eventos podem ser de dois tipos: um jogo de futebol, um passeio no campo, um piquenique, uma festa. O mais comum fazermos uma festa com comida, brincadeiras e um testemunho com apelo no final. ENCONTRO EVANGELISTICO Na maioria das igrejas, os encontros so apenas para crentes. No EMPacto, qualquer visitante e no-crente pode ir. Cada clula deve enviar pelo menos trs pessoas para o EMPacto, cada vez que for marcado. FATOR BARNAB Cada novo convertido deve receber um Barnab para acompanh-lo. O Barnab um irmo mais velho na f, que se responsabilizar para consolida-lo na vida da clula. Os objetivos principais so a proteo do novo convertido e o estabelecimento de amizades dentro da clula. Aps o trmino dos Primeiros Passos, o novo discpulo dever discipular e tambm dar continuidade ao discipulado. VISITAS DE CONSOLIDAO Uma clula que no visita efetivamente, nunca se multiplicar. As clulas recebero, a cada semana cartes com nomes de pessoas que se decidiram no domingo anterior e elas prprias recebem visitantes a cada semana. Cada um desses visitantes do culto ou da clula devem ser visitados na semana seguinte. A visita no deve ser feita apenas pelo lder, mas todos os membros da clula devem ser envolvidos. MANDAMENTOS QUE PROTEGEM A VISO DAS CLULAS As clulas so a base da igreja A clula com 15 pessoas deve se multiplicar A clula no deve se embriagar consigo mesmo. A clula no deve ficar mais de um ano sem se multiplicar. No fecharemos clulas. Uma nica clula no deve se transformar em congregao. No permitiremos que atividades concorram com as clulas. No permitiremos clulas sem superviso. No permitiremos pregadores de fora nas clulas. VALORES INEGOCIVEIS Para ns, as clulas no se tratam de uma nova estratgia, mas de um novoparadigma, uma maneira de ser igreja. S pode ser membro da Igreja quem estiver firme em uma clula. Um membro s poder fazer parte um ministrio com a recomendao de seu lder de clula. Um membro s receber ajuda da Ao Social por recomendao do seu lder de clula. A funo mais destacada em nossa igreja ser a de lder de clula. 11
As clulas se reuniro semanalmente Edificamos clulas e no culto nos lares. Cada crente um ministro e deve se tornar lder de clula. Todo membro ser equipado e treinado para o servio. Cada clula existe para se multiplicar. As clulas no so departamento, so a prpria igreja. Cada nvel de liderana possui um discpulo auxiliar. Toda liderana est debaixo de cobertura e superviso. A CLULA INFANTO- JUVENIL O objetivo das clulas infanto-juvenil no ser entret-las, para que atrapalhem seus pais, mas visa atra-las para conhecer Jesus, formando nelas a Sua imagem e lev-las a multiplicao. A faixa etria das crianas entre 5 a 11 anos. As clulas infantis tambm so cadastrados e prestam relatrios. O discipulado das crianas ser feito pelos pais. BENEFICIOS DA VISO No h gastos. No h limite para o crescimento. Criam-se lideranas reais. uma estrutura flexvel. Facilita a mobilizao da Igreja. Produz crescimento numrico. Leva cada membro a funcionar. Quebra-se a tradio e a religiosidade. o melhor lugar para a manifestao dos dons espirituais. Gera apascentamento. Propicia uma assistncia social mais eficiente. Estabelece vnculos de comunho.
VOC FAZ PARTE DE UMA GERAO PROFTICA! CHAMADO POR DEUS PARA IMPACTAR AS NAES!
BIBLIOGRAFIA Manual de Clulas da Igreja Videira Pr. Aluisio Silva Apostila de Liderana da Igreja da Paz - Pr. Abe Huber Talento no tudo John Maxwell
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