Dissdio Individual Conceito - o mesmo que reclamao trabalhista; significa dissenso, divergncia, discordncia, o conflito posto perante a justia.

a. Petio Inicial, formas e requisitos; d-se atravs de petio inicial redigida por advogado, observados os requisitos do art. 840, 1, da CLT e do art. 282 do CPC; a CLT, art. 791, permite o jus postulandi, que a reclamao sem advogado, proposta diretamente pelo trabalhador; a inicial ser instruda com os documentos indispensveis propositura da ao Notificao; Vem a seguir a citao; a CLT denomina a citao de notificao por via postal (art. 841) Esta notificao dever respeitar um prazo mnimo de cinco dias entre a data do recebimento pelo reclamado e a data da audincia. o chamado quinqidio legal Audincia; Os atos praticados nela so previstos em lei e so os seguintes: a) tentativa inicial de conciliao; b) contestao, que apresentada oralmente, em at 20 minutos ou, de acordo com a praxe, escrita e apresentada na mesma oportunidade; c) depoimentos das partes e das testemunhas; d) alegaes finais, at 10 minutos para cada parte; e) tentativa final de conciliao; f) deciso, mediante proposta de soluo do juiz aos vogais; votao destes; havendo divergncia, o juiz desempata ou proferir deciso com uma terceira soluo. Nas Juntas de maior movimento, esse procedimento dividido em trs audincias: a) a primeira a audincia inicial, com a contestao e tentativa inicial de conciliao; b) audincia de instruo, destinada inquirio das partes e das testemunhas; c) audincia de julgamento, com as alegaes finais; aps o julgamento o juiz redigir a sentena e a Secretaria enviar notificao para os advogados. Revelia; No processo trabalhista exigido o comparecimento das partes audincia. A contestao ato de audincia; Artigos 319, do CPC e 844, da CLT - a revelia gera conseqncias pesadas ao ru, vez que faz presumir a veracidade dos fatos narrados na inicial. Essa presuno de veracidade da matria ftica relativa1 e no absoluta, cabendo ao juiz apreciar a extenso dos efeitos da revelia. Respostas do Ru; Excees; As excees so tratadas nos artigos 799 e seguintes da CLT: Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia. 1 As demais excees sero alegadas como matria de defesa. 2 Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se terminativas de feito, no caber
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recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final. Aqui no se processam em separado, apenas so recorrveis quando da sentena final No processo trabalhista bastante comum que as excees sejam opostas na mesma pea da contestao Da exceo de incompetncia Em razo da matria ou das pessoas So excees de competncia absoluta, pois vicia totalmente o processo, sendo passvel de anulao pode ser argida a qualquer momento. Da Exceo de Incompetncia em Razo do Lugar A exceo de incompetncia em razo do lugar relativa, ou seja, prorrogvel, esta, necessariamente deve ser argida pela parte, uma vez que no pode ser decretada de ofcio. A argio deve ocorrer no primeiro momento em que as partes tiverem de falar no processo, sob pena do juzo incompetente em razo do lugar passar a ser competente. Das excees de impedimento e da suspeio Nas causas de exceo de impedimento e da suspeio, o magistrado quem ser o objeto da exceo, nos termos do art. 801, trata das causas de impedimento e suspeio do magistrado que atuar nos autos, visa a proteger o princpio da imparcialidade do juiz. Contestao, preliminares, mrito; Assim trata do assunto o CPC, art. 300: Compete ao ru alegar, na contestao, toda matria de defesa, expondo as razes de ato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir. DEFESA INDIRETA PROCESSUAL Calmon de Passos ressalta: A defesa dirigida contra o processo, defesa de contedo meramente processual, chamada defesa indireta. Indireta, porque ela visa a obstar a outorga da tutela jurisdicional pretendida pela autor mediante inutilizao do processo, ou seja, o meio, do instrumento de que ele se valeu, sem que se oferea oportunidade para composio da lide, isto , sem apreciao do mrito pelo juiz. Subdivide as defesas processuais em peremptrias e dilatrias: - So peremptrias as que, uma vez acolhidas, levam o processo extino, como a de inpcia da inicial, ilegitimidade de parte, litispendncia, coisa julgada, perempo, etc. (art. 267). Aqui o vcio processual to profundo que o inutiliza como instrumento vlido para obter a prestao jurisdicional. - So dilatrias as defesas processuais que, mesmo quando acolhidas, no provocam a extino do processo, mas apenas causam ampliao ou dilao do curso do procedimento. Exemplos - Incompetncia absoluta, Incapacidade da parte, Coisa julgada, Inpcia da petio inicial e Impugnao do valor da causa DA DEFESA DE MRITO A defesa de mrito pode ser indireta ou direta. indireta quando o reclamado alega fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor (art. 333, II do CPC). A defesa de mrito poder ser ainda direta quando o ru resiste a pretenso do reclamante negando os fatos constitutivos do seu direito ou admitindo os fatos e negando as conseqncias jurdicas destes.

Da defesa indireta de mrito Da prescrio - Prescrio na Vigncia do Contrato de Trabalho Durante a vigncia do contrato de trabalho, o empregado que tem um direito violado dispe de 5 (cinco) anos para pleite-lo na Justia Trabalhista. Se no o fizer neste prazo, diz-se que o direito est prescrito, no podendo mais ser reclamado. - Prescrio aps a resciso de Contrato de Trabalho Quando da resciso de contrato de trabalho, o prazo prescricional de 02 (dois) anos, isto , o empregado dispe de dois anos para reclamar os direitos referentes aos ltimos cinco anos de trabalho (de vigncia do contrato). Da compensao e da reteno A compensao um instituto de direito material, sendo argida como preliminar na pea contestacional, mas ainda como defesa indireta de mrito, ou seja, tem o fim de atingir o resultado concreto da ao. Contudo, no estar a negar os fatos constitutivos do direito do autor ou as conseqncias dos fatos articulados. O art. 767 da CLT dispe que a compensao deve ser argida como matria de defesa, logo se sujeita a precluso, caso no alegada em audincia. A reteno, diversamente da compensao, no trata propriamente da extino de um direito. Coloca-se, mais propriamente, como um meio de garantir a satisfao de um crdito que a reclamada entende ter. Da perempo Perempo, no direito processual civil, tipificada pelo fato e o autor abandonar a causa por mais de trinta dias, no promovendo os atos e diligncias que lhe competir, forte no artigo 267, III do CPC, ensejando a extino do processo sem julgamento do mrito. No diploma celetista, a penalidade mais branda. Os artigos 731 e 732 estabelecem que, uma vez apresentada a reclamao verbal ao distribuidor, se o reclamante deixar de comparecer no prazo de cinco dias, para reduzi-la a termo, ou, intentada a reclamatria, deixar de comparecer a audincia por duas vezes seguidas, perder o direito de ao pelo prazo de seis meses. DO CONTEDO DE MRITO A contestao tem como fim delimitar o objeto litigioso, que dever manter-se inalterado no decorrer do processo. A resposta do ru na Justia trabalhista, ato concentrado na audincia. Partindo do princpio de que a contestao delimita o objeto litigioso, todo fato que no for contestado ser tido como incontroverso e em tese, dispensa prova. Dessa forma devem-se contestar todos os pedidos feitos pelo reclamante. Os que no forem contestados, sero presumidos como verdadeiros. art. 302 do CPC. A contestao deve reportar-se a cada um dos pedidos. No se admite a chamada contestao genrica, sendo, portanto, a negativa geral ineficaz. Ainda pelo princpio da concentrao, aplicado ao direito do trabalho, este o momento da apresentao das provas (documentos - art. 396 do CPC), salvo as de maior complexidade, como a prova pericial e testemunhal. Um ltimo aspecto deve ser frisado. Refere-se ao que

dispe o art. 830 da CLT, o qual impe que os documentos devem ser apresentados no original ou cpia autenticada. Reconveno. A reconveno ao autnoma movida pela reclamada contra o reclamante, oferecida simultaneamente com a contestao em pea apartada, no momento da audincia (art. 299 CPC). pedido formulado pelo reclamado em face do reclamante nos prprios autos, ao contestar o feito possvel ao reclamado apresentar pedido contra o mesmo, ou seja, reconvir. O autor na reconveno denominado reconvinte e o ru o reconvindo. No processo trabalhista, a reconveno a ao do reclamado em face do reclamante promovida no bojo da reclamatria em que est sendo demandado. No se trata, portanto, de ao acessria, mas sim de ao autnoma, tanto assim que, se houver desistncia da reclamatria, a reconveno correr normalmente. Deve ser aplicado, dessa feita, o disposto no art. 317 do CPC: a desistncia da ao, ou a existncia de qualquer causa que a extinga, no obsta ao prosseguimento da reconveno. TST, RO-AR 90.517/93.7,