TEMA 2.- LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MBITO UNIVERSAL, EUROPEO Y ESPAOL. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES. EL ART.

14 DE LA C.E: LA NO DISCRISMINACIN POR RAZON DE SEXO. LA IGUALDAD DE SEXO EN EL AMBITO JURDICO CIVIL. CONSECUENCIAS PENALES DE LA DISCRIMINACIN POR RAZON DE SEXO. LA IGUALDAD DE SEXO EN EL MBITO JURDICO LABORAL. LA CONCILIACIN FAMILIAR. CUESTIONARIO PREGUNTAS TEMA 2.
1.- La declaracin universal de derechos Humanos fue adoptada y proclamada por: a). Resolucin de la Asamblea General del 11 de diciembre de 1945 b) Resolucin de la Asamblea General del 10 de diciembre de 1948 c). Resolucin de los Estados Miembros del 11 de diciembre de 1948 c) Resolucin de la Asamble General del 10 de diciembre de 1947 2.- Segn la declaracin universal de derechos humanos, nadie puede ser arbitrariamente: a) Detenido b) Preso c) Desterrado. d) Todas son ciertas. 3.- El artculo 11 del Convenio Europeo de Derechos humanos trata de: a) Libertad de expresin. b) Derecho a un proceso equitativo. c) Libertad de pensamiento, conciendia y religin. d) Libertad de reunin y asociacin. 4.- Segn la Constitucin Espaola, el derecho de reunin pacfica y sin armas. a) No necesitar autorizacin previa. b) Necesitar autorizacin previa. c) Se dar comunicacin previa a la autoridad, en caso de reuniones de transito pblico y manifestaciones. d) 2 son ciertas. 5.- La carta de derechos fundamentales de Niza, establece en su artculo 22 la igualdad entre hombres y mujeres. Dicha igualdad garantiza: a) La igualdad de retribucin por un mismo trabajo. b) Igualdad de oportunidades. c) Igualdad de trato d) Todas son ciertas. 6.- Los que produzcan una grave discriminacin en el empleo, pblico o privado contra alguna persona por razn de su sexo u orientacin sexual, podran ser castigados con: a) Pena de prisin de 1 a 2 aos. b) Pena de prisin de 6 meses a dos aos. c) Con una multa econmica d) Con pena de prisin de 3 meses a dos aos. 7.- Segn la ley de conciliacin familiar, quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado algn menor de 6 aos o un minusvlido fsico, psquico o sensorial que no desempee una actividad retribuida tendra derecho a una reduccin de la jornada de trabajo. a) Un tercio b) Un mximo de la mitad de la duracin de la jornada. c) Dos son ciertas. d) 1 hora al da, pudiendo dividirla en dos fracciones.

8.- Segn la ley de conciliacin familiar, el trabajador tendr derecho a un perodo de excendencia para el cuidado de familiares que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo...., de duracin no superior a: a) Un ao. b) Dos aos. c) Tres aos. d) La ley no establece duracin alguna. 9.- En relacin con la anterior pregunta, para tener derecho a la excedencia, el grado de relacin de los familiares ser: a) Hasta el primer grado. b) Hasta el segundo grado. c) Hasta el tercer grado. d) La ley no estable grado alguno. 10.- El permiso por maternidad y paternidad tendr una duracin de: a) 15 semanas. b) 16 semanas c) 14 semanas. d) 18 semanas. 11.- Bajo la denominacin de Comunidades Europeas se engloban alguno de estos organismos internacionales: a) b) c) d) La comunidad Europea del Carbn y del Acero CECA LA COMUNIDAD EUROPEA CE La comunidad europea de Energa Atmica CEEA o EURATOM Todas son ciertas

12.- El rgano ejecutivo de las Comunidades Europeas es: a) b) c) d) La comisin El consejo ejecutivo El tribunal superior El tribunal

13.- El rgano legislativo de las Comunidades Europeas es: a) b) c) d) La comisin El consejo ejecutivo El consejo El Tribunal

14.- El rgano jurisdiccional comn como mximo interprete del derecho comunitario y del que emana toda la jurisprudencia de las Comunidades Europeas es: a) b) c) d) La comisin de Justicia el Tribunal de Justicia El tribunal superior de la CE El Tribunal supremo de la CE

15.- por el nacimiento de hijo o por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves u hospitalizacin de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad se tiene derecho a: a) b) c) d) 2 das, y cuando se necesite desplazamiento 4 das 2 das 4 das 5 das

16.-El tratado de Maastricht que modifica los tratados constitutivos de Roma y Pars, fue firmado: a) b) c) d) El 7 de abril de 1993 el 2 de mayo de 1992 el 7 de febrero de 1992 el 2 de junio de 1993

17.- El tratado de Amsterdam que modifica el tratado de Maastricht y, en consecuencia, los tratados constitutivos de Las Comunidades Europeas fue firmado el: a) 27 de octubre de 1957 b) 17 de octubre de 1957 c) 7 de octubre de 1957 d) 2 de octubre de 1957 18.-Las normas que surgen de las instituciones comunitarias dotadas de poder legislativos son bsicamente: a) los reglamentos, las directivas y las normas b) los reglamentos, las directivas y las decisiones c) los reglamentos, las directivas, las decisiones y las normas d) los reglamentos, las directivas, las decisiones, las normas y los decretos 19.- El trabajo nocturno para las trabajadoras embarazadas o en perodo post-parto: a) est prohibido b) debe procederse al cambio de puesto de trabajo diurno c) si no es posible el cambio a diurno debe dispensarse del trabajo conservando igualmente los derechos inherentes al contrato de trabajo y el derecho a una remuneracin o, en su caso prestacin. d) todas son ciertas 20.- La directiva de la carga de la prueba en casos de discriminacin por razn de sexo de 15 de diciembre de 1997 es: a) b) c) d) la directiva 97/80/CE la directiva 30/82/CE la directiva 92/90/CE la directiva 30/80/CE

21.- Segn la Declaracin Universal de los Derechos Humanos la familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a:
a) La proteccin de la sociedad. b) La proteccin del Estado. c) La proteccin de la sociedad y del Estado. d) La proteccin de la sociedad, el Estado, asuntos polticos y laborales.

22.- Segn la Declaracin Universal de los Derechos Humanos a partir de que edad podrn los hombres y mujeres casarse y fundar una familia?
a) A partir de la edad nbil. b) A partir de los 18 aos y con autorizacin de sus progenitores. c) A partir de la edad adulta. d) Ninguna de las respuestas es correcta. 23.- Cul de los siguientes enunciados es incorrecto? Los espaoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminacin alguna por razn de: a) Nacimiento. b) Edad.

c) Opinin. d) Todas son correctas. 24.- El derecho de toda persona a la vida est protegido por la Ley. Nadie podr ser privado de su vida intencionadamente, salvo: a) En ningn caso. b) En defensa propia contra una agresin ilegtima. c) En ejecucin de una condena que imponga pena capital dictada por el tribunal al reo de un delito para el que la Ley establece esa pena. d) Ninguna de las respuestas es correcta. 25.- En referencia a las torturas se recoge en el Convenio Europeo de Derechos Humanos y Libertades Fundamentales: a) Podr permitirse en aquellos estados ya establecidos. b) Nadie podr ser sometido a torturas ni a penas o tratos inhumanos o degradantes. c) Se procurar implantar esta norma progresivamente en todos los estados miembros. d) Todas las respuestas son correctas. 26.- Segn el plan de Conciliacin de la vida laboral y familiar establece que las trabajadoras, por lactancia, tendrn derecho a determinadas horas de ausencia del trabajo De cuntas horas al da podrn ausentarse del trabajo dichas trabajadoras? a) 1 hora. b) 2 horas. c) 3 horas. d) 30 minutos. 27.- Sobre la reduccin de jornada el trabajador deber preavisar al empresario: a) Con diez da de antelacin. b) Con quince das de antelacin. c) Con cinco das de antelacin. d) Con veinte das de antelacin. 28.- Cul de las siguientes situaciones ser considerada despido nulo? a) El despido que tenga por mvil algunas de las causas de discriminacin prohibidas en la Constitucin. b) El despido durante el perodo de suspensin del contrato de trabajo por maternidad. c) El despido al trabajador que haya solicitado la excedencia por cuidado de un hijo. d) Todos los casos anteriormente expuestos sern considerados despidos nulos. 29.- La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, es la de: a) Igualdad. b) Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. c) Medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres. d) Promocin de la conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. 30.- El Gobierno adoptar las medidas normativas necesarias para tipificar el acoso sexual, dentro del rgimen disciplinario de los funcionarios pblicos, como: a) Delito. b) Falta muy grave. c) Falta grave. d) Falta leve. 41.-SEALE LA AFIRMACIN VERDADERA. LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PBLICAS RECOGIDOS EN LA SECCIN PRIMERA DEL CAPTULO II DEL TTULO I DE LA CONSTITUCIN: a) no cuenta con garantas jurisdiccionales especiales. b) cuenta con un procedimiento judicial especial basado en los principios de preferencia y sumariedad, aunque su vulneracin no es recurrible en amparo ante el tribunal constitucional. c) su proteccin est fundada en que informarn la legislacin positiva, la prctica judicial y la actuacin de los poderes pblicos.

d9 cuenta con un procedimiento judicial especial basado en los principios de preferencia y sumariedad, y su vulneracin es recurrible en amparo ante el tribunal constitucional 42.- DE ACUERDO CON EL TRATADO CONSTITUTIVO DE LA COMUNIDAD EUROPEA, EN EL CASO DE QUE UN MIEMBRO DE LA COMISIN EUROPEA COMETA UNA FALTA GRAVE: a) podr ser cesado por el tribunal de justicia, a instancias del consejo o del parlamento. b) podr ser cesado por el tribunal de justicia, a instancias del consejo o de la propia comisin. c) se le pedir al consejo que emita un informe, que ser preceptivo pero no vinculante para la comisin d) la comisin elevar al parlamento un informe para la adopcin de la correspondiente decisin, que deber ser ratificada por el consejo. 43.- DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN EL ARTICULO 203 DEL TRATADO CONSTITUTIVO DE LA COMUNIDAD EUROPEA, EL CONSEJO: a) estar compuesto por los jefes de estado de cada estado miembro. b) estar compuesto por un representante de cada estado miembro de rango ministerial, facultado para comprometer al gobierno de dicho estado miembro. c) estar compuesto por un representante de cada estado miembro. Debern ser elegidos por el parlamento europeo en razn de su competencia general y ofrecer garantas plenas de independencia. d) estar compuesto por un representante de cada estado miembro de rango ministerial, el cual no podr comprometer al gobierno de dicho estado miembro. 44.- SEALE LA AFIRMACIN FALSA EN RELACIN CON LA COMISIN EUROPEA: a) velar por la aplicacin de las disposiciones del tratado constitutivo de la comunidad europea. b) representa a la unin europea en la escena internacional, pudiendo, por ejemplo negociar acuerdos entre la unin europea y otros pases. c) es una institucin que representa los intereses comunitarios y que responde polticamente ante el parlamento europeo. d) tras la ltima ampliacin y, desde enero de 2005, est compuesta por 27 comisarios, uno por cada estado miembro. 45.- LA UNIN EUROPEA SE LA CONSIDERA UN REA DE INTEGRACIN DE CARCTER. a) funcionalista. b) institucionalista c) de regionalismo abierto d) las tres anteriores son correctas. 46.- LA FUNCIN DE CONTROL DEL PARLAMENTO EUROPEO ES EJERCIDA SOBRE: a) el consejo de ministros. b) el tribunal de justicia. c) la comisin. d) todas las respuestas son correctas. 47.- LOS TRATADOS DE ROMA POR LOS QUE SE ESTABLECA LA CEE Y LA COMUNIDAD EUROPEA DE LA ENERGIA ATOMICA (CEEA) SE FIRMARON EL: a) el 25 de marzo de 1957. b) el 25 de marzo de 1967. c) en mayo de 1956. d) al mismo tiempo que el tratado de maastricht. 48.- CULES SON LOS CRITERIOS DEFINIDOS EN EL CONSEJO EUROPEO DE COPENHAGUE DE 1993 PARA LOS PAISES CANDIDATOS PARA LA AMPLIACIN DE LA UE? a) instituciones estables que garanticen l democracia. b) la capacidad de los paises candidatos de asumir las obligaciones suscribiendo los abjetivos de la unin poltica, econmica y monetaria. c) no selleg a un acuerdo concreto en dicho consejo. d) las respuestas a) y b) son correctas.

49.- CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y CONSOLIDACIN DE LA DEMOCRACIA Y DEL ESTADO DE DERECHO Y AL REPECTO DE LAS LIBERTADES Y LOS DERECHOS HUMANOS ES OBJETIVO DE: a) la poltica de cooperacn al desarrollo. b) la comisin europea. c) la carta social europea. d) todas las respuestas son correctas 50.- DE QU DEPENDE QUE EL EURO SE CONVIERTA EN UNA MONEDA INTERNACIONAL? a) de la aceptacin que tenga entre los operadores privados. b) de la estabilidad del euro. c) del tamano de la UEM. d) todas las respuestas son correctas.

51.Qu permiso reconoce la Ley 39/99 al padre, en caso de fallecimiento de su esposa en el momento del parto de su hijo? a) El permiso de maternidad que restase a su esposa por disfrutar, hasta entonces b) Un permiso de dieciocho semanas ininterrumpidas c) Una excedencia para cuidado de hijo no superior a cuatro aos d)nicamente, un permiso por las seis semanas posteriores al parto 52-Segn la Ley 39/99 de Conciliacin Familiar, puede un trabajador o trabajadora acogerse a la suspensin del contrato por motivo de adopcin? a) S, cuando ambos trabajen y nicamente el menor no tenga ms de dos aos. b) cuando el menor adoptado sea menor de seis aos. c) S, solamente si el menor adoptado tiene menos de cinco aos. d) S, cuando el menor adoptado sea menor de siete aos. 53. Sobre la extincion del contrato de trabajo dice , que se computaran como faltas de asistencia: a) las ausencias debidas a huelga general por el tiempo de duracin de la misma b) el ejercicio de representacion legal de los trabajadores c) ambas d) ninguna de las anteriores 54- La declaracin Universal de Derechos Humanos dice en su articulo 2 que: a) Toda persona tiene algunos derechos y libertades proclamados en esta Declaracin, b) No se hara distincin alguna fundada en la condicion politica, jurdica o internacional del pais o territorio de cuya jurisdiccion dependa una persona. c) Ambas son verdaderas d) Ambas son falsas 55- La fundacin de sindicatos para defensa de los intereses propios pueden realizarla:

a) Solo las personas con vinculacin a un partido politico b) Solo las personas que tengan relaccion con la direccin de una empresa. c) Toda persona tiene drecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defenda de sus intereses d) Por interes propio no esta permitido fundar sindicatos 56- Los hombres y mujeres, a partir de la edad nubil, tienen derecho : a) a casarse y fundar una familia.disfrutando de iguales derechos en cuanto al matrimonio b) a casarse y fundar una familia disfrutando de iguales derechos durante el matrimonio c) tendran los mismos derechos tambien, en caso de disolucin del matrimonio d) todas son vlidas 57- En el titulo II del convenio europeo de derechos humanos, los jueces son elegidos: a) por un periodo de 4 aos b) por un peridon de 6 aos c) por un periodo de 6 aos siendo reelegibles d) por un periodo de 4 aos y no son reelegibles.

58. el progreso en el empleo de las mujeres se vincula a: a) Mas contratos indefinidos. b) Aumento de trabajo a tiempo total. c) Aumento de trabajo a tiempo parcial. d) Remuneraciones ms altas que a los hombres. 59. El articulo 14 de la Constitucin Espaola recoge: a) el deber de los poderes pblicos de asegurar la proteccin social, econmica y jurdica de la familia. b) el deber de los poderes pblicos de promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integran sean reales y efectivas c) remover los obstaculos que impidan o dificulten su plenitud facilitando la participacin de todos los ciudadanos en la vida politica, econmica cultural y social. d) el derecho a la igualdad ante la ley y el principio de no discriminacin por razn de nacimiento, raza, sexo, religin u opinin o cualquier otra condicin. 60. En los supuesto de adopcion o acogimiento de menores, el permio de maternidad y paternidad es de 16 semanas ininterrunpidas :

a) Si, si el menor tiene ms de 6 aos b) No, el permiso ser en este caso de 10 semanas ininterrunpidas c) Si, si el menor tiene hasta 6 aos d) 16 semanas en el casor de la adopcin o acogimiento de cada hijo a partir del segundo
61. Los juzgados de Violencia contra la Mujer no tendrn competencia... a. Dictar rdenes de proteccin de las vctimas. b. Para acordar la prisin provisional del imputado. c. Para ejecutar la sentencia que se dicte al finalizar el proceso. d. Todas son competencias de dichos juzgados. 62. La competencia territorial de los Juzgados de Violencia contra la Mujer vendr determinada por... a. El lugar dnde se hayan desarrollado los hechos. b. El lugar dnde los cnyuges hayan contrajeron matrimonio. c. El lugar del domicilio de la vctima. d. El lugar donde tenga su sede el rgano de enjuiciamiento. 63. Seala la respuesta incorrecta. Los Juzgados de Violencia contra la mujer o los especializados en esta materia, conocern... a. De la instruccin de las causas por delito de hechos de violencia contra la mujer siendo su autor el esposo. b. Del conocimiento y fallo de los juicios de faltas, cuando el autor haya sido el esposo de la mujer. c. De la adopcin de las rdenes de proteccin de las vctimas de violencia sobre la mujer, en todos caso. d. No hay ninguna respuesta incorrecta. 64. La autorizacin para el cambio de apellidos en virtud de violencia de gnero... a. Lo podr acordar excepcionalmente al Magistrado del Juzgado de violencia sobre la mujer. b. Lo podr acordar el Gobierno mediante Real Decreto a propuesta del Ministro de Justicia. c. Lo podr acordar el Ministerio de Justicia mediante Orden. d. Lo podr acordar la Sala de Gobierno respectiva del TSJ, a propuesta del Juzgado de Violencia sobre la mujer. 65. No habr discriminacin, no obstante la desigualdad de trata a las mujeres, segn el derecho comunitario: a. Cuando se haga para garantizar la plena igualdad. b. Cuando se haga para facilitar el acceso de las mujeres a determinados empleos. c. Cuando se haga para facilitar la jubilacin anticipada de las mujeres. d. Cuando se haga para prevenir enfermedades profesionales de las mujeres. 66. Puede ser delito la discriminacin por razn de sexo? a. No. b. Si, pero slo en el caso en que sea muy grave y afecte a varios trabajadores. c. Si, si es grave y aunque slo afecta a un trabajador de la empresa o centro de trabajo. d. Si, pero slo en el caso de que sea grave y no se haya reestablecido la situacin de igualdad y reparado los daos econmicos causados, tras el requerimiento o sancin administrativa. 67. Segn el cdigo penal, cometer cualquier delito por motivos de discriminacin referentes al sexo de la vctima, determina: a. Que no procede nunca la suspensin de la condena. b. Que se aprecie una circunstancia modificativa de la responsabilidad criminal. c. Que se anote la condena en una Seccin Especial del Registro Central de Penados. d. Que se imponga como pena accesoria la asistencia a un curso de terapia reeducadora. 68. El rgano que se ocupa prioritariamente de los derechos humanos se llama: a. Consejo de seguridad. b. Comisin de derechos humanos.

c. Subcomisin de promocin y proteccin de derechos humanos. d. Asamblea General de las Naciones Unidas. 69. Los derechos humanos se dividen tradicionalmente en: a. Derechos polticos y derecho econmicos. b. Derechos polticos y sociales por una parte, y derechos culturales, por otra,. c. Derechos polticos y civiles por una parte, y derechos econmicos, sociales y culturales, por otra. d. Derechos civiles y polticos por una parte, y derecho al desarrollo, por otra. 70. Segn el artculo 10.2 de la Constitucin espaola, las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la Constitucin reconoce se interpretan de conformidad con: a. Los Estatutos de Autonoma. b. La Declaracin Universal de los Derechos Humanos y los Tratados y Acuerdos Internacionales sobre las mismas materias ratificados por Espaa. c. Los principios generales del Derecho. d. La jurisprudencia que sobre las mismas siente el Tribunal Constitucional. 71.- La Declaracin Universal de los Derechos Humanos a) Tiene 34 artculos b) Tiene 30 artculos c) Tiene 30 artculos precedidos de un prembulo d) Tiene 34 artculos precedidos de un prembulo 72.- Qu artculo del Tratado de Roma consagra el principio de igualdad de retribucin? a) 120 b) 130 c) 140 d) 141 73.- La afirmacin igual salario por trabajo igual est contenida en a) El Convenio de Roma b) La Declaracin Universal de los Derechos Humanos c) La Constitucin Espaola d) Todas las respuestas anteriores son falsas. 74.- El Principio de Mainstreaming contiene entre otros a) la accin de promover la defensa y garanta del principio de igualdad entre hombres y mujeres b) El principio de cooperacin entre los agentes implicados c) No existe ese principio d) Todas las respuestas anteriores son falsas. 75.- El observatorio de la igualdad de oportunidades a) Se cre por RD 1686/ 2000 b) Est integrado en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales c) formula recomendaciones y propuestas tendentes a mejorar los indicadores y sistemas de informacin relacionados con la mujer d) Todas son ciertas. 76.- El reconocimiento de Entidad Colaboradora en la Igualdad de Oportunidades a) Las organizaciones que deseen el ttulo deben presentar su candidatura al Instituto de la Mujer b) No existe tal reconocimiento c) Se reconoce mediante la entrega de un certificado, una placa acreditativa y su publicacin en el BOE d) a y c, son ciertas 77.- La DECISIN no 771/2006/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 17 de mayo de 2006 a) establece el Ao Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todos (2007) b) No hace mencin expresa a la igualdad hombre-mujer c) En 2007 se cumplirn diez aos de la celebracin del Ao Europeo contra el Racismo d) Todas son ciertas.

78.- La licencia marital a) Es la licencia que se debe obtener para contraer matrimonio b) Hace referencia a la licencia que la mujer precisaba del esposo para celebrar actos y contratos. c) Es anterior a 1975 d) b y c son ciertas 79.- La jornada de trabajo mxima en la AGE es de a) 37,5 horas b) 37,5 horas semanales de promedio en cmputo anual c) 32, 7 horas d) 35 horas 80.- El artculo 28 del Estatuto de los Trabajadores, dispone a) El empresario est obligado a pagar por la prestacin de un trabajo de IGUAL VALOR la misma retribucin. b) El empresario est obligado a pagar por la prestacin de un trabajo IGUAL la misma retribucin. c). El empresario est obligado a pagar por la prestacin de un trabajo la misma retribucin d) El empresario est obligado a pagar por la prestacin de un trabajo de IGUAL VALOR, IGUAL retribucin

81_ En el plan nacional para la conciliacin de la vida personal y laboral en la administracin respecto a los horarios: a)_ se reduce el nmero de horas semanales y la parte fija del horario ser de 9:00 a 17.00 horas. b)_ se mantiene el nmero de horas semanales pero se reduce la parte fija del horario de 9:00 a 17:00. c)_ la prarte flexible alcanza un cuarto del total. d)_ se podrn rebasar las 18:00 horas. 82_En el caso de que el reo hubiera sido condenado por un delito relacionado con la violencia de gnero, la prena de prisin slo podr ser sustituida por la de : a)_ trabajos forzados b)_ ingreso en la prisin los fines de semana c)_ trabajos en beneficio de la comunidad d)_ se reducir la pena en tiempo compensadolo con trabajos en beneficio de la comunidad, segn el caso. 83_ La funcionaria vctima de la violencia de gnero tendr derecho a : a)_ reduccin y del tiempo de trabajo b)_ ordednacin del tiempo de trabajo c)_ movilidad geogrfica de centro de trabajo d)_todas son ciertas 84)_ La suspensin del contrato de trabajo en el supuesto se riego durante el embarazo , tendr derecho a reserva de plaza? a)_ no b)_ solo en el supuesto de parto c)_ s d)_ solo en el el caso de que nos dure ms de 6 meses

85)_ En el plan integural para la conciliacin de la vida personal y laboral en la administraci a)_ podrn sustituir el permiso de lactancia de los hijos menores de 12 meses por un permiso adicional de hasta dos semanas. b)_ el permiso de lactancia no puede sustituirse y poddr disfrutarlo tanto la madre como el padre. c)_ niguna el correcta d)_ poddran sustituir el permiso de lactanciia de los hijos menores de 12 meses por un permiso adicional de hasta cuatro semanas. 86)_ La carta de derechos fundamentales de la Unin Europea se proclam: a)_ 9 diciembre del 2000 b)_ 7 diciembre del 2000 c)_ 6 diciembre del 2001 d)_ 9 diciembre del 2001 87 _ El tratado de Amsterdam modific: a)_ el tratado de la Unin Europea b) _ los tratados constitutivos de la Unin Europea c)_ a y b son ciertas d _ la pregunta a es cierta 88)_ Medidas para favorecer la promocin de las empleadas pblicas. a)_ la administracin general del estado procur la pariedad entre hombres y mujeres en sus rganos colegiados y comits de expertos. b)_ la administracin general del estado crar puestos de trabajo adaptados a las mujeres c)_ niguna es correcta. d)_ los departamentos ministeriales previo acuerdo con los sindicatos harn un plananual de formacin y promocin interna a sus empleadas. 89_No se necesita para aplicar el mainstreaming? a)_ un detallado sistema de recogida de informacin con laos datos desagregados por sexo desde el punto de vita cualitativo y cuantitativo. b)_ conocer y analizar las diferencia y necesidades entre las mujeres y hombres c)_ una combinacin de acciones especficas dirigidas a las mujeres con el mainstreamin, hasta que est no est completamente integrado en las polticas generales. d)_ ninguna es correcta. 90)_Qu articulos de la constitucin espaola habla de la discriminacin por razn de sexo? a)_ art. 32, 36, 57 b)_ art. 36, 35, 57 c)_ art. 32, 35, 57 d)_ art. 35,36, 57
91.- En qu tratado se introdujo el reconocimiento del principio de no discriminacin :

a/ Tratado de Roma b/ Tratado de msterdam c/ Tratado de Maastricht d/ Ninguno de ellos 92..- Segn la interpretacin del Tribunal Constitucional, respecto a la sucesin a la corona, la preferencia del varn a la mujer en igualdad de lneas y grados: a/ no es discriminatorio, y por tanto inconstitucional puesto que ostentar cargos de nobleza no supone una condicin privilegiada. b/ no es discriminatorio, y por tanto inconstitucional puesto que no lleva aparejada el ejercicio de funcin pblica alguna. c/ son correctas a/ y b/ d/ es correcta la b/ 93.- El importe de la ayuda de pago nico de una vctima de violencia de gnero, con un grado de minusvala del 44%, y que careciese de rentas superiores, en cmputo mensual, al 75% del Salario mnimo interprofesional ( excluida la parte proporcional de las 2 pagas extraordinarias ) ser : a/ equivalente al de 6 meses de subsidio de desempleo b/ equivalente al de 8 meses de subsidio c/ equivalente al de 10 meses de subsidio d/equivalente al de 12 meses de subsidio 94.- Los trabajadores vctima de violencia de gnero no tendrn derecho: a/ al cambio de centro de trabajo b/ a la suspensin de la relacin laboral c/ a la movilidad funcional d/ a la reduccin de su tiempo de trabajo. 95.- Que % de las acciones del Plan nacional de accin para el empleo se dirigir a las mujeres: a/ 50% b/ 55% c/ 60% d/ 65% 96.-Cuando los titulares de los rganos directivos le solicitan candidatos a la Direccin General de la Funcin Pblica, a puestos de trabajo directivos, para su provisin mediante el sistema de libre designacin, las propuestas de la Direccin General incluirn : a/ 3 posibles aspirantes de los cuales, al menos 2, debern ser mujeres b/ 4 posibles aspirantes de los cuales, al menos 2, debern ser mujeres c/ 5 posibles aspirantes de los cuales, al menos 3, debern ser mujeres d/ 10 posibles aspirantes de los cuales, al menos 6, debern ser mujeres 97.- La interpretacin jurisprudencial del principio de igualdad implica que : a/ un mismo rgano jurisdiccional no puede interpretar de forma diferente supuestos de hechos idnticos. b/ si se trata de diferentes rganos, existe la libertad del jurisdicente para interpretar el derecho. c/ la diferente interpretacin no puede ser considerada una lesin al principio de igualdad. d/ todas son correctas 98.- Segn el Tratado de msterdam , puede adoptar medidas para luchar contra la discriminacin por motivos de sexo, de origen racial o tnico, religin o conviccin, discapacidad, edad u orientacin social: a/ El Parlamento Europeo, por unanimidad, a propuesta de la Comisin b/ El Consejo, por unanimidad, a propuesta de la Comisin y previa consulta al Parlamento Europeo.

c/ La Comisin, por unanimidad, a propuesta del Parlamento Europeo y previa consulta al Consejo. d/ El Parlamento Europeo, por unanimidad, a propuesta del Consejo y previa consulta a la Comisin. 99.- Respecto a la Delegacin especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, no es correcta: a/ el R.D. 237/ 2005, de 03/03 establece su rango y funciones. Tiene rango de Direccin General. b/ elaborar un informe que ser presentado, a los 3 aos de entra en vigor de la Ley 1/2004, al Consejo de Ministros por la Vicepresidente Primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia. c/ sus gastos sern con cargo al presupuesto ordinario de la Secretara General de Polticas e Igualdad. d/ todas son correctas 100.- Los que produzcan una grave discriminacin en el empleo, pblico o privado, contra alguna persona por razn de su ideologa, sexo.. y no restablezcan la situacin de igualdad ante la ley tras el requerimiento o sancin administrativa, reparando los daos econmicos que se hayan derivado, sern castigados: a/ Pena de prisin de 1 a 2 aos o Multa de 12 a 48 meses b/ Pena de prisin de 3 meses a 2 aos o Multa de 12 a 24 meses c/ Pena de prisin de 6 meses a 2 aos o Multa de 12 a 24 meses d/ Pena de prisin de 1 a 2 aos o Multa de 12 a 24 meses 101.- LA SENTENCIA DE LA GRAN SALA DEL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS SER ? a) Firme b) Recurrrible c) Definitiva d) Admisible 102.- EN QUE ARTCULO DE LA DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS SE AFIRMA QUE TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBRE ELECCION DE SU TRABAJO ? a) En el artculo 25 b) En el artculo 24 c) En el artculo 23 d) En el artculo 10 103.- LOS PLANES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERESSON ACUERDOS APROBADOS POR a) El Gobierno b) El Instituto de la Mujer c) El Consejo de Ministros d) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales 104.- LA UNION EUROPEA ASUME EL MAINSTREAMING COMO LA ESTTRATEGIA QUE DEBE TENERSE EN CUENTA EN TODAS LAS DECISIONES POLTICAS, SIENDO IMPULSADA Y PROMOCIONADA a) En el IV programa de accin comunitario para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres b) En el III programa de accin comunitario para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres c) En el II programa de accin comunitario para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres d) En el I programa de accin comunitario para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 105.- EL ARTICULO 14 DE LA C.E. PROHIBE LA DISCRIMINACIN POR RAZN DE SEXO Y ADEMAS a) La libertad para fijar el domicilio y la residencia b) La abolicin de la pena de muerte

c) La libertad de conciencia d) La igualdad ante la Ley 106.- LAS TRABAJADORAS QUE SE VEAN OBLIGADAS A ABANDONAR DEFINITIVAMENTE SU PUESTO DE TRABAJOCOMO CONSECUENCIAS DE SER VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO a) Se encontrarn en situacin legal de desempleo b) Se encontrarn en situacin legal de expectativa de destino c) Se encontrarn en situacin legal de excedencia forzosa d) Se encontrarn en situacin legal de despido 107.- EL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS ESTA COMPUESTO POR a) El doble de miembros que de estados contratantes b) Treinta miembros c) Un nmero de miembros igual al de partes contratantes d) Quince miembros permanentes y siete eventuales 108.- LA DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS SEGN CONSTA EN SU PREAMBULO, ES: a) De obligado cumplimiento para todos los pases firmantes b) De obligado cumplimiento para todos los pases que actualmente conforman las Naciones Unidas c) Un ideal comn que deben inspirar las normas de todos los pases d) Un pacto firmado cuyo quebranto ira en contra del Derecho Internacional 109.- EL CONVENIO EUROPEO PARA LA PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES, PREVE LA DEROGACION DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN EL MISMO EN CASO DE a) Situaciones de incremento de la inseguridad ciudadana b) Elecciones democrticas c) Estados excepcionales que amenacen la vida de la nacin d) En cualquiera de los casos anteriores se podrn derogar los derechos reconocidos 110.- LOS TITULOS QUE COMPONEN LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNION SON a) Siete b) Tres c) Ocho d) Diez 111.- cundo se proclama la Declaracin Universal de Derechos Humanos? a) b) c) d) 10 de diciembre de 1946 10 de noviembre de 1948 12 de diciembre de 1948 10 de diciembre de 1948

112.- Quin tiene derecho a una hora de lactancia? a) b) c) d) el padre la madre Indistintamente Lo pueden compartir

113.- Qu prestacin econmica corresponde por baja de riesgo durante el embarazo? a) b) c) d) 100% de la base reguladora 80% de la base reguladora 75% de la base reguladora 60% de la base reguladora

114.- Quin tiene derecho a buscar asilo? a) b) c) d) Toda persona Los diplomticos Los polticos Los no pertenecientes a la Unin Europea

115.- Quin estar legitimado en los litigios sobre acoso sexual? a) b) c) d) La vctima exclusivamente La vctima y sus familiares hasta 2 grado El empresario La vctima y el M Fiscal

116.- Cunto tiempo tendr de suspensin del contrato de trabajo por paternidad? a) b) c) d) 8 das 16 semanas 15 das 3 das

117.- Todo acusado tiene derecho a....., hay una respuesta incorrecta: a) b) c) d) A ser asistido gratuitamente por un interprete A ser informado en el plazo ms breve A escoger abogado gratuitamente A disponer de tiempo y facilidades para la preparacin de su defensa.

118.- Cundo ratifico Espaa el Convenio Europeo para la proteccin de los Derechos Humanos y libertades fundamentales? a) b) c) d) 4 de Noviembre de 1950 10 de diciembre de 1948 26 de septiembre de 1979 10 de octubre de 1979

119.- Segn la ley orgnica de igualdad entre mujeres y hombres, quin disfrutara de estos derechos? a) b) c) d) Las ciudadanas espaolas Las ciudadanas y ciudadanos espaoles Los ciudadanos y espaoles Toda ciudadana

120.- Quin adoptar acciones positivas para corregir situaciones de desigualdad? a) b) c) d) Los poderes pblicos El Estado La U.E. Los cuerpos de seguridad.

121.- La trabajadora victima de violencia de gnero tendr derecho a: a) La reduccin de su tiempo de trabajo, a la movilidad geogrfica, al cambio de centro de trabajo a la suspensin de la relacin laboral con reserva de puesto de trabajo y a la extincin del contrato de trabajo. b) La reduccin de su tiempo de trabajo, a la movilidad geogrfica y a la extincin del contrato de trabajo. c) No tendr derechos d) a) y b) son ciertas.

122.- Si las vctimas de violencia de gnero careciesen de rentas superiores, en cmputo mensual, al 75% del S.M.I., a) recibirn una paga mensual del 50% correpondiente al S.M.I., independientemente de las pagas extras. b) recibirn una ayuda de pago nico, siempre y cuando debido a su edad, falta de preparacin general o especializada y circunstancias sociales, la vctima tuviese dificultades para obtener un empleo. c) recibirn el 33% del S.M.I., siempre y cuando debido a su edad, falta de preparacin general o especializada y circunstancias sociales, la vctima tuviese dificultades para obtener un empleo. d) todas las respuestas son falsas. 123.- El art. 148 del Cdigo Penal, Las lesiones previstas en el aptdo.1 podrn ser castigadas con la pena de prisin: a) de 1 a 2 aos b) de 2 a 6 aos c) de 2 a 5 aos d) slo si en la agresin se hubiesen utilizado armas, instrumentos, etc..., aunque no hubieren atacado directamente a la vctima. 124.- Si la vctima no ha tenido relacin alguna, ya sea esposa, o mujer que haya estado ligada a este por una anloga relacin de afectividad, el agresor a) no ser castigado con la pena de prisin ya que ir por otra via judicial b) dicho agresor ser castigado con la pena de prisin de seis meses a un ao o de trabajo en beneficio de la comunidad de treinta y uno a ochenta dias. c) Lo que el tribunal estime oportuno d) ninguna respuesta es correcta 125.- En el que caso de que se quebrantase la condena, medida de seguridad, prisin, medida cautelar, conduccin o custodia: a) la pena de prisin ser de 6 meses a un ao b) la pena de prisin ser de 6 meses a un ao si estuvieran privados de libertad y con la pena de multa de doce a veinticuatro meses en los dems casos. c) no se le sumara a la pena existente, sino a la finalizacin de la misma. d) todas son ciertas 126.- Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer podrn conocer en el orden civil, los procedimientos y recursos previstos en la Ley de Enjuiciamiento Civil: a) Los de filiacin, maternidad, y paternidad b) Los de filiacin, nulidad de matrimonio, relaciones paterno filiares, los que tengan por objeto la adopcin o modificacin de medidas de trascendencia familiar, guardia y custodia de los hijos, c) Slo los que versen sobre la necesidad de asentimiento en la adopcion y los que tengan por objeto la oposicin a las resoluciones administrativas en materia de proteccin de menores. d) a) y b) son ciertas

127.- Los Juzgados de Primera Instancia e Instruccin y los Juzgados de Violencia sobre la Mujer tienen jurisdiccin en el mbito territorial de su respectivo partido, no obstante: a) atendiendo a las circunstancias geogrficas, de ubicacin y poblacin, podrn crearse Juzgados de Violencia sobre la Mujer que atiendan a ms de un partido judicial. b) slo se podrn crear Juzgados de Violencia de Gnero por partido judicial, independientemente del mbito territorial. c) se crearn el 2% de los Juzgados de Violencia de Gnero en relacin con la poblacin de dicho mbito territorial d) slo habr un Juzgado de Violencia de Gnero por provincia 128.- Las notificaciones de las sentencias dictadas por Tribunales: a) Ser remitida al mismo por testimonio de forma inmediata, con indicacin de si la misma es firme o no. b) Ser remitida al mismo por testimonio de forma inmediata, siempre la misma sea firme. c) Ninguna respuesta es correcta d) Ser remitida al mismo por testimonio de forma inmediata, con indicacin de la misma cuando no sea firme. 129.- El Juez podr ordenar la suspensin de visitas del inculpado por violencia de gnero a sus descendientes: a) no b) si c) siempre y lo considere necesario d) siempre y cuando se suspenda la tenencia, porte y uso de armas 130.- En el caso de que se trate de algunos de los delitos o faltas cuya instruccin o conocimiento corresponda al Juez de Violencia sobre la Mujer, a) La competencia territorial vendr determinada por el lugar del domicilio de la vctima, sin perjuicio de la adopcin de la orden de proteccin o de cualquier caso de las posibles medidas urgentes que se pudieran aplicar b) La competencia territorial no tendr en cuenta el lugar del domicilio de la vctima c) La competencia territorial vendr determinada por 50% de distancia entre dicha vctima y el inculpado. d) ninguna respuesta es correcta.
131) La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unin Europea fue aprobada en Niza el da: a) 1 de junio de 1999 b) 5 de septiembre de 2000 c) 2 de mayo de 2001 d) 7 de diciembre de 2000 132) En qu Tratado se acord que la igualdad entre hombres y mujeres y la eliminacin de las desigualdades entre unos y otros son un objetivo que debe integrarse en todas las polticas y acciones de la Unin y de sus miembros: a) b) c) d) Tratado de msterdam, de 1 de mayo de 1999 Maastrich, de 7 de febrero de 1992 Londres, de 5 de mayo de 1949 Luxemburgo, de 17 de febrero de 1986

133) Cuando a una mujer embarazada se le est discriminando por tal motivo en su lugar de trabajo a) Se est cometiendo una discriminacin por razn de sexo que vulnera el artculo 14. b) Est justificada si no rinde lo suficiente. c) Tiene derecho a una reduccin de la jornada laboral de hasta una hora, con disminucin proporcional de salario. d) Puede ser despedida legalmente por el hecho de estar embarazada. 134) En qu artculo del Cdigo Civil se estable la igualdad entre los cnyuges) a) 12 b) 55 c) 66 d) 150 135) La Declaracin Universal de los Derechos Humanos de 10 de diciembre de 1948 fue aprobada y proclamada por: a) El Consejo de la Comunidad Econmica Europea b) La Asamblea General de las Naciones Unidas c) El Pentgono d) La Convencin Mundial para los Derechos Civiles y Polticos 136) El derecho a la nacionalidad de los espaoles de origen en la Constitucin: a) Es un derecho que se adquiere segn el pas en que se nace. b) Podrn ser espaoles de origen los nacionales de pases iberoamericanos, segn los requisitos que establezca la ley. c) Se puede anular por sentencia penal firme. d) Es un derecho del que nadie podr ser privado. 137) La regulacin de los derechos y libertades constitucionales de la Seccin 1 del Captulo II del Ttulo I se efectuar mediante: a) Ley Orgnica. b) Ley Ordinaria. c) Ley de Bases. d) Decreto-ley. 138) El que comete un delito motivado por el sexo de su vctima: a) har concurrir una circunstancia agravante de la pena. b) se le impondr la pena superior en grado, en su mitad inferior. c) el delito ser castigado con una pena calificada de grave. d) nunca se le podr aplicar la pena inferior en grado. 139) En el caso de que el reo condenado por un delito relacionado con la violencia de gnero, la pena de prisin slo podr ser sustituida por la de: a) multa. b) destierro.

c) trabajos en beneficio de la comunidad. d) ninguna de las anteriores es cierta. 140) La decisin de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser vctima de violencia de gnero: a) permite la suspensin del contrato de trabajo. b) conlleva la extincin del contrato de trabajo. c) posibilita la solicitud de una excedencia de cinco aos. d) deber notificar la decisin con una antelacin de 30 das. 141.- El Consejo, dentro de los lmites de las competencias atribuidas a la Comunidad por el tratado de Amsterdam, podr adoptar acciones para luchar contra la discriminacin por motivos de sexo, de origen racial o tnico, religin o convicciones, discapacidad, edad y orientacin sexual a) Sin unanimidad y previa consulta al Parlamento Europeo. b) Por mayora absoluta, a propuesta de la Comisin y previa consulta al Parlamento Europeo. c) Por mayora simple y a propuesta de la Comisin. d) Por unanimidad, a propuesta de la Comisin y previa consulta al Parlamento. 142.- La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unin Europea a) Fue firmada por todos los Jefes de Estado o de Gobierno reunidos en Niza. b) Tiene valor jurdico vinculante. c) Fue firmada por los Presidentes del Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisin. d) b y c son correctas. 143.- En el Acuerdo aprobado por el Consejo de Ministros el 4 de Marzo de 2005, por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se establece el porcentaje de las acciones del Plan nacional de accin para el empleo dirigido a mujeres. Este es: a) 70 % b) 60 % c) 50 % d) 40 % 144.- El Plan para la igualdad de Gnero en la Administracin General del Estado en desarrollo de la Ley Orgnica 1/2004 de 28 de Diciembre de medidas de proteccin integral contra la violencia de gnero adopta a) Modificar el Reglamento de Situaciones Administrativas para hacer efectiva la excedencia sin reserva de plaza por violencia de gnero. b) Tipificar el acoso sexual como falta grave en el rgimen disciplinario de los funcionarios pblicos. c) Adoptar medidas mediante Real Decreto para hacer efectivo el derecho preferente de quienes hayan sido vctimas de la violencia de gnero a la provisin de puestos de trabajo. d) Todas las anteriores son vlidas. 145.- Entre las medidas adoptadas en el Plan integral para la conciliacin de la vida personal y laboral en la Administracin se encuentra a) Ampliacin a dos aos de periodo mximo de excedencia por cuidado de hijo o familiar a cargo, hasta segundo grado de consanguinidad, con reserva del mismo puesto de trabajo durante el primer ao. b) Ampliacin a tres aos de periodo mximo de excedencia por cuidado de hijo o familiar a cargo, hasta segundo grado de consanguinidad, con reserva del mismo puesto de trabajo durante los dos primeros aos. c) Ampliacin a tres aos de periodo mximo de excedencia por cuidado de hijo o familiar a cargo, hasta segundo grado de consanguinidad, con reserva del mismo puesto de trabajo durante el primer ao. d) Ampliacin a tres aos de periodo mximo de excedencia por cuidado de hijo o familiar a cargo, hasta segundo grado de consanguinidad, garantizndose un puesto en la misma localidad y de igual nivel y retribucin.

146.- En el Plan Concilia se reconoce a los padres, un permiso por nacimiento, acogimiento o adopcin de un hijo de: a) Cinco das. b) Tres das. c) Doce das. d) Diez das. 147.- El Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer: a) Es nombrado a propuesta del Fiscal General del Estado, odo el Consejo Fiscal. b) Es nombrado por el Gobierno. c) Tendr la categora de Fiscal, y actuar como Delegado del Fiscal General del Estado. d) Las anteriores son todas falsas. 148.- En qu artculo de la Declaracin Universal de Derechos Humanos se afirma que toda persona tiene derecho a la libre eleccin de su trabajo? a) Artculo 24. b) Artculo 25. c) Artculo 23. d) Artculo 10. 149.- El principal medio de accin de la Oficina Internacional del Trabajo lo constituyen a) Las Recomendaciones. b) Los Convenios. c) Las Normas Internacionales sobre el Trabajo. d) Todas las anteriores son vlidas. 150.- La reserva de puesto de trabajo para un trabajador en excedencia que forme parte de una familia que tenga la condicin de familia numerosa reconocida oficialmente, se extender hasta un mximo de a) 14 meses cuando se trate de una familia numerosa de categora general. b) 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categora general. c) 16 meses cuando se trate de una familia numerosa de categora especial. d) 17 meses cuando se trate de una familia numerosa de categora especial. 151. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrn derecho a un permiso de: a. Dos horas de ausencia del trabajo que podrn dividir en dos fracciones b. Una hora de ausencia del trabajo que podrn dividir en dos fracciones c. Una hora y media de ausencia del trabajo d. Media hora de ausencia del trabajo 152. La igual remuneracin entre mano de obra masculina y femenina por trabajo de igual valor se recoge en: a. El Convenio 100 de la Organizacin Internacional del Trabajo de 1951 b. El art 122 del Tratado de Roma c. El protocolo 15 sobre Poltica Social Comunitaria del Tratado de Maastricht d. Todas las respuestas anteriores son correctas 153. La sentencia de la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos ser: a. Firme b. Recurrible c. Definitiva d. Admisible 154. La licencia por parto para la mujer trabajadora tendr una duracin de: a. 17 semanas b. 16 semanas c. 18 semanas por parto mltiple d. b y c son correctas 155. Las decisiones unilaterales del empresario que contengan discriminacin por razn de sexo sern faltas: a. Graves

b. Muy Graves c. Regular d. Depende 156. El acoso sexual dentro del mbito al que alcanzan las facultades de direccin empresarial ser infraccin: a. Leve b. Muy Grave c. Grave d. No constituye infraccin alguna 157. No es instrumento de tutela frente a la discriminacin por razn de sexo: a. Las frmulas regresivas b. Las frmulas de tutela preventiva c. Las frmulas represivas d. Los instrumentos de depuracin del ordenamiento jurdico 158. Segn la doctrina del Tribunal de Justicia, Cundo existir discriminacin indirecta? a. Cuando una disposicin, criterio o prctica, aparentemente neutra, perjudica de forma desproporcionada y no est justificada por ninguna razn b. Siempre que se d un trato diferentes a hombre y mujeres c. Cuando una disposicin neutra afecte negativamente a un trabajador/a d. Todas las anteriores 159. En las oficinas de informacin y atencin al ciudadano el horario ser de manera ininterrumpida de: a. 9-17.30 (Lunes a Viernes) b. 9-14 (Sabados) c. a y b d. Ninguna de las anteriores 160. Seale la respuesta incorrecta con respecto a los reglamentos comunitarios: a. Son normas comunitarias b. Son aprobadas por el Consejo o la Comisin c. Su cumplimiento es potestativo para los Estados miembros d. Son de aplicacin directa 161) La directiva que propugna la igualdad en materia de Seguridad Social es la: a) b) c) d) Directiva 207 de 9 de febrero de 1979 Directiva 117 del ao 1975 Directiva 7 del ao 1979 Directiva 85 del ao 1992

162) Qu Directiva Comunitaria establece la igualdad de retribucin entre hombres y mujeres? a) b) c) d) Directiva 207 de 9 de febrero de 1979 Directiva 7 del ao 1979 Directiva 117 del ao 1975 Directiva 92/85 de 19 de octubre

163) El derecho a la igualdad recogido en el art.14 CE podr hacerse valer: a) Ante los Tribunales ordinarios por un procedimiento basado en los principios de preferencia y sumariedad b) Ante el Tribunal Constitucional en recurso de amparo c) Ay B d) Slo podr ser alegado ante la Jurisdiccin ordinaria de acuerdo con lo que dispongan las leyes que lo desarrollen 164) Qu ley introdujo en nuestro derecho una ampliacin en cuanto a la capacidad de obrar de la mujer? a) Ley de 24 de mayo de 1975 b) Ley de 24 de abril de 1958

c) Ley de13 de mayo de 1981 d) Ley de 2 de mayo de 1975 165) Con qu pena castiga el art. 510 del Cdigo Penal a los que, con conocimiento de su falsedad o temerario desprecio hacia la verdad, difundieren informaciones injuriosas sobre grupos o asociaciones en relacin a su sexo? a) Pena de prisin de 1 a 3 aos y multa de 6 a 12 meses b) Pena de prisin de 6 a 12 meses c) Pena de prisin de 6 a 12 meses y multa de 1 a 3 aos d) Pena de prisin de 1 a 3 aos y multa de 6 a 10 meses 166) A los fundadores, directores y presidentes de asociaciones ilcitas se les impondrn las penas de: a) Prisin de 2 a 4 aos, multa de 12 a 24 meses e inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico b) Prisin de 1 a 3 aos, multa de 12 a 24 meses e inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico por tiempo de 1 a 4 aos c) Prisin de 1 a 3 aos y multa de 12 a 24 meses d) Prisin de 2 a4 aos, multa de 12 a 24 meses e inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico por tiempo de 6 a 12 aos 167) Qu artculo del Estatuto de los Trabajadores establece la igualdad entre hombres y mujeres en materia de clasificacin profesional ya la promocin en el trabajo? a) b) c) d) Artculo 21 Artculo 28 Artculo 17 En ninguno, en todo caso sera, clasificacin empresarial y promocin en el trabajo.

168) No ser nula la decisin extintiva del contrato cuando: a) El empresario no cumpliese con los requisitos de forma exigidos b) Cuando dicha decisin tuviese como mvil algunas de las causas de discriminacin prohibidas en la CE o en la ley c) Cuando la extincin del contrato se hubiese producido con violacin de los derechos fundamentales y libertades pblicas d) En todos los casos ser nula la extincin 169) Con qu plazo cuenta el trabajador para interponer su demanda en el caso de que el empresario le comunique su disconformidad con la concrecin horaria y el periodo de disfrute propuesto por aqul, en los permisos por lactancia y por reduccin de la jornada por motivos familiares? a) b) c) d) 15 das, a partir de la comunicacin del empresario 10 das, a partir de la comunicacin del empresario 20 das, a partir de la comunicacin del empresario 5 das, a partir de la comunicacin del empresario

170) La norma para promover la conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras es la: a) b) c) d) Ley 35/95 de 5 de noviembre Ley Orgnica 39/95 de 5 de noviembre Ley 39/99 de 5 de noviembre Ley Orgnica 39/99 de 5 de noviembre

SOLUCIONES AL CUESTIONARIO TEMA 2.

1.- B 2.- D 3.- D 4.- D 5.- D 6.- B 7.- C 8.- A 9.- B 10.- B 11- D 12- A 13- C 14- B 15- A 16- C 17- D 18- B 19- D 20- A 21-C 22-A 23- B 24- C 25- B 26- A 27- B 28- D 29- B 30- B 41.- D 42.- B 43.- B 44.- D 45.- B 46.- C 47.- A 48.- D 49.- A 50.- D 51- A 52- B 53- D 54- B 55- C 56- D 57- C 58- C 59- D 60- D 61. C. 62. C. 15 bios LECRiminal. 63. C. 64. C. 58 LCR. 65. A (examen agentes 2003). 66. D (examen agentes 2003).

67. B (examen auxiliares 2003). 68. B. 69. C. 70. B. 71: c) Tiene 30 artculos precedidos de un prembulo 72 d) 141 73: b) La Declaracin Universal de los Derechos Humanos 74: a) la accin de promover la defensa y garanta del principio de igualdad entre hombres y mujeres 75: d) Todas son ciertas. 76: d) a y c, son ciertas 77: d) Todas son ciertas. 78: d) b y c son ciertas 79: b) 37,5 horas semanales de promedio en cmputo anual 80: a) El empresario est obligado a pagar por la prestacin de un trabajo de IGUAL VALOR la misma retribucin. 81.- B 82.-B 83.- D 84.- C 85.- D 86.- B 87.- C 88.- A 89.- D 90.-C 91.-/b 92.-C 93.-D 94.-C 95.-C 96.-B 97.-D 98.-B 99.-D 100.-C 101.-C 102.- C 103.-C 104.-A 105.-D 106.-A 107.-C 108.-C 109.-C 110.-A 111.-D 112.-B 113.-C 114.-A 115.-A 116.-A 117.-C 118.-C 119.-B 120.-A 121.122.123.124.-

125.126.127.128.129.130.131.- D 132.- A 133.- A 134.- C 135.- B 136.- D 137.- A 138.- A 139.- C 140.- B 141.-D 142.-C 143.-B 144.-C 145.-B 146.-D 147.-D 148.-C 149.-D 150.-B 151.-B 152.-A 153.-C 154.-B 155.-B 156.-B 157.-A 158.-A 159.-C 160.-C 161.-C 162.-C 163.-C 164.-B 165.-A 166.-D 167.-A 168.-D 169.-C 170.-C