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CURSO ON-LINE LEI N 8.

112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ AULA 01

ASSUNTO: Lei n 8.112/90 (parte 1) 120 questes

1. (CESPE/TRE-MT/2010) Vacncia o ato administrativo pelo qual o servidor destitudo do cargo, emprego ou funo. Decorre de demisso ou de aposentadoria, mas no de exonerao, pois esta s existe para os cargos em comisso. Comentrios: ERRADO. A Lei n 8.112/90 refere-se vacncia como as hipteses nas quais o servidor desocupa o seu cargo tornando-o passvel de ser preenchido por outra pessoa. A vacncia do cargo pblico decorrer de (PEDRA PF) (art. 33): Promoo; Exonerao; Demisso; Readaptao; Aposentadoria; Posse em outro cargo inacumulvel; Falecimento.

2. (CESPE/TRE-MT/2010) A remoo forma de provimento derivado mediante a qual o servidor deslocado para quadro diverso, somente podendo ocorrer de ofcio, no interesse da administrao. Comentrios: ERRADO. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder (art. 37). No se confunde com a remoo, que o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede (art. 36).

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ IMPORTANTE: Redistribuio: deslocamento de cargo Remoo: deslocamento do servidor

Na redistribuio sero observados os seguintes preceitos: Interesse da administrao; Equivalncia de vencimentos; Manuteno da essncia das atribuies do cargo; Vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; Mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; Compatibilidade entre as atribuies institucionais do rgo ou entidade. do cargo e as finalidades

3. (CESPE/TRE-MT/2010) A nomeao forma de provimento originrio, por meio da qual o indivduo ingressa no servio pblico, sendo cabvel tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comisso. Comentrios: CERTO. Provimento o ato administrativo mediante o qual ocorre o preenchimento do cargo pblico vago. dito originrio quando o preencimento se d na classe inicial de cargo no resultante de vnculo anterior entre o servidor e a Administrao. Por outro lado, derivado quando do preenchimento decorre de vnculo anterior entre o servidor e a Administrao. De acordo com o art. 8 da Lei n 8.112/90, so formas de provimento de cargo pblico (NomAproPro4Re): Nomeao, Aproveitamento, Promoo, Readaptao, Reconduo, Reintegrao e Reverso. Nomeao: nica forma de provimento originrio admitida pela atual Constituio Federal. Pode ocorrer em carter efetivo (precedida de concurso pblico, sempre) ou em comisso (no exige prvia aprovao em concurso pblico).
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Aproveitamento: a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo aproveitamento do servidor estvel em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatveis com o anteriormente ocupado, em decorrncia da declarao de desnecessidade do cargo efetivo e conseqente disponibilidade. Promoo: a forma de provimento derivado pela qual o servidor passa para cargo de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuies, dentro da carreira a que pertence. Readaptao: a forma de provimento derivado que se caracteriza pela investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, devidamente verificada em inspeo mdica. Reconduo: a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo retorno do servidor estvel ao cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante. Reintegrao: a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo retorno do servidor estvel ilegalmente deslidado de seu cargo Reverso: reingresso de servidor aposentado no servio pblico, quando insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez, verificados em inspeo mdica oficial ou por solicitao voluntria do aposentado, a critrio da administrao.

4. (CESPE/TRE-MT/2010) Os servidores pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a ajuda de custo, dirias e indenizao de transporte. O auxlio-moradia categorizado como vantagem adicional. Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ ERRADO. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes Vantagens (art. 49): Indenizaes, Gratificaes e Adicionais. Isto , quando a questo falar em Vantagens, lembrem-se do VInGAd. Constituem Indenizaes ao servidor (art. 51): Dirias, Ajuda de custo, Transporte e Auxlio-moradia. Ou seja, quando a questo falar em Indenizaes, lembrem-se do InDATA.

Vantagens (VInGAd) Indenizaes Gratificaes Adicionais

Indenizaes (InDATA) Dirias Ajuda de custo Transporte Auxlio-moradia

5. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor pblico em estgio probatrio no pode usufruir de licena, qualquer que seja sua natureza. Comentrios: ERRADO. Licenas e afastamentos passveis de concesso ao servidor em estgio probatrio (art. 20, 4): Licenas: Por motivo de doena em pessoa da famlia; Por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; Para servio militar; Para atividade poltica; Para tratamento da prpria sade. Afastamentos: Para o exerccio de mandato eletivo; Para estudo ou misso no exterior; Para servir em organismo internacional; Para participar de curso de formao.

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6. (CESPE/TRE-MT/2010) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Comentrios: CERTO. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial (art. 48).

IMPORTANTE: Regra: O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora. Exceo: nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

7. (CESPE/TRE-MT/2010) A ascenso funcional forma de provimento de cargo pblico atualmente vigente. Comentrios: ERRADO. De acordo com a Smula n 685 de STF, inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie o servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na qual anteriormente investido. Assim, a ascenso (ou acesso) e a transferncia foram declaradas inconstitucionais pela Corte Suprema.

8. (CESPE/TRE-MT/2010) A contagem do tempo de estgio probatrio no ser interrompida caso o servidor entre em gozo de licena por motivo de doena de cnjuge ou filhos, mas ser interrompida caso ele entre em gozo de licena para participao em curso de formao. Comentrios: ERRADO. Licenas e afastamentos passveis de concesso ao servidor em estgio probatrio (art. 20, 4):
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Licenas: Por motivo de doena em pessoa da famlia; Por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; Para servio militar; Para atividade poltica; Para tratamento da prpria sade. Afastamentos: Para o exerccio de mandato eletivo; Para estudo ou misso no exterior; Para servir em organismo internacional; Para participar de curso de formao.

ATENO: Em funo da quantidade, recomendo que memorizem as licenas e os afastamentos que no podero ser concedidos aos servidores em estgio probatrio, quais sejam: Licenas: capacitao, tratamento de interesses particulares, mandato classista. Afastamento: participao de programa de ps-graduao no pas.

O estgio probatrio ficar suspenso durante (art. 20, 5): Licenas: Para tratamento de doena em pessoa da famlia; Para atividade poltica; Por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro. Afastamento: Para servir em organismo internacional; Para participar de curso de formao. O estgio probatrio no ficar suspenso durante: Licenas: Para servio militar;

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Para tratamento da prpria sade; Afastamentos: Para exerccio de mandato eletivo; Para estudo ou misso no exterior.

9. (CESPE/TRE-MT/2010) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser concedida ao servidor, sem prejuzo da remunerao, pelo prazo de trs meses, podendo haver uma nica prorrogao por igual prazo, mediante justificativa, sem a remunerao. Comentrios: ERRADO. Poder (competncia discricionria) ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial (art. 83):

IMPORTANTE: No so alcanados pela licena por motivo de doena em pessoa da famlia: irmo(), tio(a), av(). necessrio que o dependente, alm de viver s expensas do servidor, esteja registrado no assentamento funcional do servidor.

Essa licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio. A licena, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de 12 meses (a partir da concesso da 1 licena) nas seguintes condies (art. 83, 2): por at 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e por at 90 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.

A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ meses (a partir da concesso da 1 licena), no poder ultrapassar os limites 60 dias (com $) e 90 dias (sem $) (art. 83, 4).

IMPORTANTE: Prazo mximo da licena = 150 dias = 60 dias (com $) + 90 dias (sem $)

10. (CESPE/TRE-MT/2010) As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se e so independentes entre si, razo pela qual, ainda que haja absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria, poder restar configurada a responsabilidade administrativa do servidor pblico. Comentrios: ERRADO. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies (art. 121). As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si (art. 125). No entanto, a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria (art. 126). A absolvio criminal por falta de provas no afasta a responsabilidade administrativa.

IMPORTANTE: O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Ou seja, ficou comprovado na esfera penal que o fato irregular no existiu ou no foi praticado pelo servidor. A absolvio criminal por falta responsabilidade administrativa. de provas no afasta a

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 11. (CESPE/TRE-MT/2010) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar, mas o cancelamento no surtir efeitos retroativos. Comentrios: CERTO. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar (Lei n 8.112/90, art. 131). Ressalta-se que, em ambos os casos, o cancelamento no surtir efeitos retroativos. Ou seja, se a suspenso foi convertida em multa, por exemplo, o servidor no ter direito a receber a parcela descontada de sua remunerao.

IMPORTANTE: Cancelamento de registros: Advertncia: 3 anos de efetivo exerccio Suspenso: 5 anos de efetivo exerccio O servidor no pode ter cometido nova infrao disciplinar no perodo. O cancelamento no surtir efeitos retroativos.

Em ambos os casos:

12. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo no ter seu tempo de servio computado durante o perodo do mandato. Comentrios: ERRADO. considerado como de efetivo exerccio o afastamento em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do DF, exceto para promoo por merecimento (art. 102, V).

13. (CESPE/TRE-MT/2010) Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ regular exerccio das atribuies do cargo, independentemente de compensao horria. Comentrios: ERRADO. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Depender, portanto, de compensao horria.

14. (CESPE/TRE-MT/2010) O adicional noturno representa acrscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas funes nesse perodo, o servidor ter direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. Comentrios: ERRADO. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos (art. 75).

15. (CESPE/TRE-MT/2010) A substituio hiptese excepcional na qual o servidor, ao ocupar a vaga do titular, poder acumular, temporariamente, a remunerao de seu prprio cargo e do cargo que assumiu cumulativamente, independentemente do nmero de dias de efetiva substituio. Comentrios: ERRADO. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade (art. 38) Acerca da substituio, a Lei n 8.112/90 estabelece as seguintes regras: O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou www.pontodosconcursos.com.br 10

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ regulamentares do titular e na vacncia do cargo. Nessas hipteses, dever optar pela remunerao de um dos cargos (art. 38, 1). O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a 30 dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo (art. 38, 2).

IMPORTANTE: Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, tero substitutos, indicados em regimento interno, ou designados previamente pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. A substituio automtica e ocorrer nos casos de afastamento e impedimento legal ou regulamentar do titular e de vacncia do cargo ou funo de direo ou chefia e os cargos de Natureza Especial. O servidor no exerccio da substituio acumula as atribuies do cargo que ocupa com as do cargo para o qual foi designado nos primeiros 30 dias ou perodo inferior, fazendo jus opo pela remunerao de um ou de outro cargo desde o primeiro dia de efetiva substituio. Transcorridos os primeiros 30 dias, o substituto deixa de acumular as funes, passando a exercer somente as atribuies inerentes s do cargo substitudo percebendo a remunerao correspondente. Nos primeiros 30 dias de substituio, haver acumulao de funes (cargo exercido pelo substituto com as do cargo do substitudo), com direito a retribuio a partir do primeiro dia de substituio, devendo optar pela remunerao que lhe for mais vantajosa. Transcorrido o prazo de 30 dias de substituio, o substituto deixa de acumular as funes e passa a exercer somente as atribuies inerentes s do cargo substitudo, percebendo a retribuio correspondente. Nos casos de vacncia de cargo ou funo de direo ou chefia, e de cargo de Natureza Especial, o substituto, independentemente do perodo, exercer exclusivamente as atribuies do cargo substitudo, fazendo jus retribuio correspondente, a partir do primeiro dia.

Extrato do Ofcio-Circular n 01/SRH/MP, de 28/01/2005.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 16. (CESPE/TRE-MT/2010) Pela redistribuio, o servidor deslocado do cargo que antes ocupava para cargo diverso situado no mbito do quadro de pessoal do mesmo rgo ou entidade Comentrios: ERRADO.

IMPORTANTE: Redistribuio: deslocamento de cargo Remoo: deslocamento do servidor

17. (CESPE/TRE-MT/2010) Todos os cargos pblicos so acessveis apenas aos brasileiros, sejam estes natos ou naturalizados. Comentrios: ERRADO. As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos da Lei n 8.112/90 (art. 5, 3).

18. (CESPE/TRE-MT/2010) No se admite que a posse no cargo pblico ocorra mediante procurao especfica. Comentrios: ERRADO. A posse poder dar-se mediante procurao especfica (art. 13, 3). Ou seja, o assunto da procurao ser exclusivamente a posse no cargo pblico.

19. (CESPE/TRE-MT/2010) Aps a publicao do ato de provimento, o servidor tem at o dcimo quinto dia para tomar posse no cargo pblico

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Comentrios: ERRADO. A posse ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento (art. 13, 1). Caso contrrio, ser tornado sem efeito o ato de provimento (art. 13, 6).

20. (CESPE/TRE-MT/2010) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da data da posse. Comentrios: ERRADO. A partir da data da posse, de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio (art. 15, 1). Caso contrrio, o servidor ser exonerado (art. 15, 1).

IMPORTANTE: Posse Exerccio

Prazos Improrrogveis 30 dias 15 dias

Descumprimento dos Prazos Nomeao tornada sem efeito Exonerao

ATENO: Memorizem esse quadro porque em praticamente todas as provas elaboradas pelo CESPE h questes sobre prazos para posse e exerccio.

21. (CESPE/TRE-MT/2010) A reverso o retorno atividade do servidor pblico aposentado, no interesse da administrao, como forma de provimento em cargo pblico. Comentrios: CERTO. A reverso o retorno atividade de servidor aposentado (art. 25): Por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ No interesse da administrao (a pedido do aposentado), desde que: Tenha solicitado a reverso; A aposentadoria tenha sido voluntria; Estvel quando na atividade; A aposentadoria tenha ocorrido nos 5 anos anteriores solicitao; Haja cargo vago.

22. (CESPE/TRE-MT/2010) A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Comentrios: ERRADO.

Reintegrao

Reconduo

o retorno do servidor estvel o retorno do servidor estvel ao ilegalmente deslidado de seu cargo cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante.

23. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento em comisso, ainda que seja no seu rgo de lotao. Comentrios: ERRADO. O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes (art. 20, 4).

24. (CESPE/TRE-MT/2010) Constitui requisito bsico para a investidura em cargo pblico a nacionalidade brasileira, no se admitindo, portanto, o provimento de cargos com cidados estrangeiros, independentemente da instituio. Comentrios: ERRADO. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico (art. 5): Nacionalidade brasileira; Gozo dos direitos polticos; Quitao com as obrigaes militares e eleitorais; Nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; Idade mnima de 18 anos; Aptido fsica e mental.

Contudo, as universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos da Lei n 8.112/90 (art. 5, 3).

25. (CESPE/TRE-MT/2010) provimento de cargo pblico. Comentrios:

Reverso

readaptao

so

formas

de

CERTO. So formas de provimento de cargo pblico (NomAproPro4Re): Nomeao, Aproveitamento, Promoo, Readaptao, Reconduo, Reintegrao e Reverso (art. 8).

26. (CESPE/TRE-MT/2010) O concurso pblico tem validade de trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
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Comentrios: ERRADO. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo (art. 12).

27. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional far jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentao e locomoo urbana. Comentrios: ERRADO.

Ajuda de custo Destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede (art. 53).

Diria O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana (art. 58).

28. (CESPE/TRE-MT/2010) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer efeito. Comentrios: ERRADO. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes Vantagens (art. 49): Indenizaes, Gratificaes e Adicionais (VInGAd).

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Constituem Indenizaes ao servidor (art. 51): Dirias, Ajuda de custo, Transporte e Auxlio-moradia. Ou seja, quando a questo falar em Indenizaes, lembrem-se do InDATA. Essas indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito (art. 49, 1).

29. (CESPE/TRE-MT/2010) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei. Comentrios: CERTO. As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei (art. 49, 2).

IMPORTANTE: As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito (art. 49, 1). As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei (art. 49, 2).

30. (CESPE/TRE-MT/2010) Nada impede que o servidor exera atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em famlia Comentrios: ERRADO. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em pessoa da famlia (art. 81, 1).

31. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor pode receber simultaneamente o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de morte. Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ ERRADO. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles (art. 68, 1). Ou seja, os adicionais de insalubridade e de periculosidade so inacumulveis.

IMPORTANTE: Os adicionais de insalubridade e de periculosidade so inacumulveis.

32. (CESPE/TRE-MT/2010) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Comentrios: ERRADO. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei (art. 40). J a remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei (art. 41). Por fim, ressalta-se que o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel (art. 41, 3).

33. (CESPE/TRE-MT/2010) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor Comentrios: ERRADO. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento (art. 45).

34. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio. Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ ERRADO. Alm do vencimento e das vantagens previstas na Lei n 8.112/90, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais (art. 61): ; retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestao de servio extraordinrio adicional noturno; adicional de frias; outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. gratificao por encargo de curso ou concurso.

35. (CESPE/TRE-MT/2010) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Comentrios: CERTO. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial (art. 48).

IMPORTANTE: Regra: O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora. Exceo: nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

36. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Ao servidor proibido participar de gerncia ou CERTO. administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio (art. 117, X). Essa vedao no se aplica nos seguintes casos (art. 117, pargrafo nico): participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e gozo de licena para o trato de interesses particulares, observada a legislao sobre conflito de interesses.

NO PODE Gerncia Administrao Comrcio

PODE acionista, cotista ou comanditrio conselhos de administrao e fiscal (U cooperativa licena para o trato de interesses particulares capital social)

37. (CESPE/TRE-MT/2010) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso. Comentrios: ERRADO. A ao disciplinar prescrever em (art. 142): 5 anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso (= penas capitais); 2 anos, quanto suspenso; 180 dias, quanto advertncia.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ PRESCRIO DA AO DISCIPLINAR PENAS CAPITAIS SUSPENSO ADVERTNCIA 5 ANOS 2 ANOS 180 DIAS

38. (CESPE/TRE-MT/2010) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do prazo prescricional da ao disciplinar. Comentrios: ERRADO. Acerca da prescrio da ao disciplinar, o Estatuto prev, ainda, as seguintes regras: O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido (art. 142, 1). Ateno: no da data em que o fato foi praticado. A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente (art. 142, 3). Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo (art. 142, 4).

JURISPRUDNCIA DO STF: STF, Mandado de Segurana n 22.728, Voto: (...) em se tratando de inqurito, instaurado este, a prescrio interrompida, voltando esse prazo a correr novamente por inteiro a partir do momento em que a deciso definitiva no se der no prazo mximo de concluso do inqurito, que de 140 dias (artigos 152, caput, combinado com o artigo 169, 2, ambos da Lei 8.112/90).

Segundo a doutrina, a interrupo da prescrio ocorrer pelos seguintes prazos:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ PAD: 140 dias (60 dias + 60 dias para a concluso do inqurito + 20 dias o julgamento); Sindicncia punitiva: 80 dias (30 dias + 30 dias para a concluso do inqurito + 20 dias o julgamento); Rito sumrio: 50 dias (30 dias + 15 dias para a concluso do inqurito + 5 dias o julgamento).

Na inteligncia de Vinicius de Carvalho Madeira, a contagem do prazo prescricional ocorre em dois perodos distintos e independentes: 1 perodo: da data da cincia da irregularidade pela autoridade competente para instaurar o processo at a efetiva instaurao. 2 perodo: do julgamento do procedimento apuratrio ou da data em que ele deveria ter sido julgado (140 dias aps a instaurao do PAD, 80 dias na sindicncia e 50 dias no rito sumrio) at a data da publicao da penalidade.

Para o melhor entendimento, abaixo, reproduzo o grfico utilizado pelo referido autor:

Fato

Cincia

Instaurao

Fim do Prazo p/ julgamento

Pena

No corre a prescrio

Corre a prescrio (1 perodo)

Prescrio interrompida (140, 80 ou 50 dias)

Corre a prescrio (2 perodo)

39. (CESPE/TRE-MT/2010) Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinao da autoridade instauradora, por at quarenta dias aps o trmino do processo e sem remunerao.
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Comentrios: ERRADO. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 dias, sem prejuzo da remunerao. Esse afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo (art. 147).

IMPORTANTE: AFASTAMENTO PREVENTIVO: Poder (competncia discricionria) ser determinado pela autoridade instauradora do processo disciplinar. At 60 + igual perodo O servidor afastado normalmente permanece recebendo sua remunerao

Terminado o prazo de prorrogao, o servidor retornar ao exerccio de suas atividades, mesmo que o processo no tenha sido concludo.

40. (CESPE/MPS/2010) cabvel a exonerao de ofcio quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. Comentrios: CERTO. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores (RAPID) (art. 20): Responsabilidade; Assiduidade; Produtividade; Iniciativa; Disciplina.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A avaliao do desempenho do servidor ser submetida homologao da autoridade competente 4 meses antes do trmino do perodo do estgio probatrio (art. 20, 1). Essa avaliao ser realizada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput do art. 20 (RAPID). O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado (no se trata de demisso) ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado (art. 20, 2).

41. (Indita) Na aplicao das penalidades previstas na Lei n 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, no sero considerados os antecedentes funcionais do servidor infrator. Comentrios: ERRADO. Na aplicao das penalidades sero consideradas a Gravidade e a Natureza da infrao cometida, os Danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias Agravantes ou Atenuantes e os Antecedentes funcionais (art. 128).

Aspectos considerados na aplicao das penalidades: GrANADA Gravidade Agravantes Natureza Atenuantes Danos Antecedentes

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 42. (CESPE/MPS/2010) As vantagens pecunirias no so computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Comentrios: CERTO. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento (art. 50).

43. (CESPE/MPS/2010) cabvel aplicao de pena de demisso a servidor que atue de forma desidiosa, isto , que apresente conduta negligente de maneira reiterada. Comentrios: CERTO. A demisso ser aplicada nos seguintes casos (art. 132): Crime contra a administrao pblica; Abandono de cargo; Inassiduidade habitual; Improbidade administrativa; Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; Insubordinao grave em servio; Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; Aplicao irregular de dinheiros pblicos; Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; Corrupo; Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; Participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; Receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; Aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; Praticar usura sob qualquer de suas formas; Proceder de forma desidiosa; Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;

44. (CESPE/MEC-FUB/2009) Ao servidor proibido recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado, importando a violao a essa proibio na sano de advertncia por escrito. Comentrios: CERTO. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave, bem como nos casos de violao das seguintes proibies (art.129): Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; Retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; Recusar f a documentos pblicos; Opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. www.pontodosconcursos.com.br 26

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45. (CESPE/TRE-MT/2010) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias. Comentrios: ERRADO. A suspenso, no podendo exceder de 90 dias, ser aplicada em 4 hipteses, quais sejam (art. 130): Reincidncia das faltas punidas com advertncia. Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias. Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Recusar-se, injustificadamente, a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente (suspenso de at 15 dias).

ATENO: Para a prova, vocs devero saber a penalidade aplicvel a cada um desses casos que vimos at aqui. Eu sei que so muitos. Por isso, para facilitar essa tarefa recomendo que comecem a memorizao pela suspenso. Vimos que a suspenso ser aplicada em 4 hipteses, quais sejam: Reincidncia das faltas punidas com advertncia. Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias. Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Recusar-se, injustificadamente, a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente (suspenso de at 15 dias).

Para memorizar as demais, basta analisar a gravidade da conduta. Pois, as condutas punveis com demisso so notoriamente mais graves que as penalizadas com advertncia.

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46. (CESPE/MEC/2009) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. Comentrios: CERTO. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao (art. 13, 4).

47. (CESPE/MEC/2009) O servidor que estiver em licena poder ser designado para exercer funo de confiana, mas o ato no ter efeito se a licena ultrapassar trinta dias da data da publicao da designao. Comentrios: CERTO. O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao (art. 14, 4).

48. (CESPE/MEC/2009) A gratificao por encargo de curso ou concurso devida a servidor que tenha ingressado no servio pblico por meio de prvia aprovao em concurso pblico de provas e ttulos. Comentrios: ERRADO. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter eventual (art. 76-A): atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades.

49. (CESPE/MEC/2009) Considere a seguinte situao hipottica. Maria e seu esposo, Gabriel, residem no interior do estado de Gois. Maria estudante universitria do curso de direito em instituio de ensino superior privada, a nica que possui esse curso na regio. Gabriel servidor pblico civil da Unio. Diante de uma alterao na estrutura administrativa do rgo onde trabalha, Gabriel teve de se mudar para Braslia-DF, juntamente com a sua famlia. Nessa situao, Maria no ter direito a matricular-se, independentemente da existncia de vaga, no curso de direito da Universidade de Braslia, instituio de ensino pblica. Comentrios: CERTO. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere (privada x privada ou pblica x pblica), em qualquer poca, independentemente de vaga (art. 99). Essa regra estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial (art. 99, pargrafo nico).

50. (CESPE/MEC-FUB/2009) Hugo conseguiu anular, por meio de deciso judicial, j transitada em julgado, a portaria que o demitiu do servio pblico federal. Nessa situao, Hugo ter que ser reintegrado, com ressarcimento de todas as vantagens, no seu cargo anterior, e se esse cargo j estiver provido, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade. Comentrios: CERTO. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens (art. 28). Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade (art. 28, 1). Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade (art. 28, 2).

51. (CESPE/MEC-FUB/2009) dever do servidor representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder, devendo a respectiva representao ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada. Comentrios: CERTO. dever do servidor representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder (art. 116, XII). Essa representao ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa (art. 116, pargrafo nico).

52. (CESPE/MEC- FUB/2009) Em se tratando de responsabilidade civil do servidor, ele s responder perante a administrao por dano causado a terceiros no exerccio de suas atribuies, em ao regressiva, se tiver agido de forma dolosa, mas no culposa. Comentrios: ERRADO. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros (art. 122). Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva (art. 122, 2).

53. (CESPE/MEC- FUB/2009) Constatada a acumulao ilegal de cargo, emprego ou funo pblica, a autoridade superior do ente que verificou a irregularidade deve notificar o servidor, por meio de sua chefia imediata, para, no prazo improrrogvel de dez dias, apresentar opo pelo cargo em que deseja continuar exercendo suas funes. A opo, no prazo legal, se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo, o que configurar a
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ boa-f do servidor e o isentar de responder a processo administrativo disciplinar. Comentrios: CERTO.

54. (CESPE/TRE-MA/2009) Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor que no for redistribudo colocado em disponibilidade ou, ainda, fica sob a tutela do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC). Essa forma de provimento denomina-se aproveitamento. Comentrios: CERTO. Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31 (art. 37, 3). O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado (art. 30). O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica Federal (art. 31).

55. (CESPE/TRT/2009) Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Comentrios: CERTO. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso (art. 134).

56. (CESPE/TRT/2009) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critrio da chefia imediata e, ento, so consideradas como efetivo exerccio. Comentrios: CERTO. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio (art. 41, pargrafo nico). Por exemplo, uma grave enchente fez com que um servidor faltasse ao servio. No dia seguinte seu chefe imediato justificou a falta e autorizou a compensao das horas no trabalhadas. Com efeito, o dia da falta ser considerado como efetivo exerccio.

57. (CESPE/TRT/2009) O servidor que, aps dirigir requerimento a uma autoridade administrativa, obtiver resposta negativa, pode formular pedido de reconsiderao autoridade imediatamente superior que decidiu contrariamente ao pedido formulado.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentrios: ERRADO. O direito de petio o direito que qualquer servidor possui de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo (art. 104). O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Ou seja, em respeito ao princpio da hierarquia, o servidor encaminhar o requerimento pelo seu chefe imediato (art. 105). Feito o requerimento, se a deciso for contrria ao interesse do servidor, caber pedido de reconsiderao, mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal deciso. O pedido de reconsiderao no poder ser renovado, ou seja, poder ser feito apena uma vez (art. 106). Assim como o requerimento, o pedido de reconsiderao dever ser despachado no prazo de 5 dias e decidido dentro de 30 dias (art. 106, pargrafo nico). Caber recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao, assim como das decises acercados recursos sucessivamente interpostos (recurso do recurso) (art. 107). Encaminhado por intermdio do chefe do servidor (art. 107, 2), o recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades (art. 107, 1).

IMPORTANTE: O pedido de reconsiderao, mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal deciso. O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso.

O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida (art. 108). O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente (art. 109). A partir da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado, o direito de requerer prescreve (art. 110):
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ em 5 anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; em 120 dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.

PRESCRIO DO DIREITO DE REQUERER Demisso Cassao de aposentadoria Cassao de disponibilidade Interesse patrimonial Crditos trabalhistas Demais casos 120 dias 5 anos

O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio (art. 111). A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada (desconsiderada) pela administrao (art. 112).

58. (CESPE/BACEN/2009) Servidor pblico federal eleito prefeito de sua cidade natal, diante do afastamento do cargo efetivo federal, no poder optar por continuar a receber a sua remunerao, caso seja maior que a de prefeito Comentrios: ERRADO. Nos termos do art. 94 da Lei n 8.112/90: O servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital ficar afastado do cargo. O servidor investido no mandato de prefeito ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. O servidor investido no mandato de vereador: havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo ($ de ambos os cargos);
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao (optar pela $ de um cargo).

SERVIDOR INVESTIDO EM MANDATO ELETIVO U, E, DF Prefeito Afastamento Afastamento + opo por uma $ Com compatibilidade: duas $ Vereador Sem compatibilidade: afastamento + opo por uma $

(CESPE/BACEN/2009) Conforme a Lei n. 8.112/1990, o servidor 59. pblico federal detentor de cargo efetivo ou em comisso poder afastar-se do exerccio do cargo, com a respectiva remunerao, para participar de programas de mestrado ou doutorado no pas ou no exterior. Comentrios: ERRADO. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de psgraduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas (Lei n 8.112/90, art. 96-A). Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 anos para mestrado e 4 anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou participado de programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas nos 2 anos anteriores data da solicitao de afastamento (Lei n 8.112/90, art. 96-A, 2).

60. (CESPE/BACEN/2009) Se um indivduo ingressou, sem concurso pblico, no servio pblico federal, em 1/10/1980, estava em exerccio na data da
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ promulgao da CF, mesmo que no aprovado em concurso pblico, esse indivduo ser estvel, mas no ter cargo efetivo. Comentrios: CERTO. Os servidores pblicos civis da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, da administrao direta, autrquica e das fundaes pblicas, em exerccio na data da promulgao da Constituio Federal de 1988, h pelo menos 5 anos continuados, e que no tenham sido admitidos na forma regulada no art. 37, da Constituio (ou seja, mediante concurso pblico), so considerados estveis no servio pblico (ADCT, art. 19). Contudo, tais servidores no tero cargos efetivos. Pois, a nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo (ou seja, cargo efetivo) depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade (art. 10).

61. (CESPE/TRE-MA/2009) Se um servidor pblico estvel for aprovado em outro concurso pblico que oferea melhor remunerao, em cargo inacumulvel, aps sua posse no novo cargo, ficar caracterizada, em relao ao cargo anterior, vacncia por posse. Comentrios: 33): CERTO. A vacncia do cargo pblico decorrer de (PEDRA PF) (art. Promoo; Exonerao; Demisso; Readaptao; Aposentadoria; Posse em outro cargo inacumulvel; Falecimento.

62. (CESPE/TRE-MA/2009) No permitida a prestao de servios gratuitos, salvo nos casos previstos em lei.

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Comentrios: CERTO. proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei (art. 4).

63. (CESPE/TRE-MA/2009) , servidor pblico federal, casado com Maria e reside em So Lus - MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse motivo, transferiu sua residncia para Braslia. requereu a licena por motivo de afastamento do cnjuge, para acompanhar sua esposa em Braslia. Nessa situao hipottica, a licena ser por prazo determinado de quatro anos e sem remunerao. Comentrios: ERRADO. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo (art. 84). Essa licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao (art. 84, 1).

64. (CESPE/OAB/2009) O servidor pblico detentor de cargo efetivo que seja demitido por leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio no pode mais retornar ao servio pblico. Comentrios: CERTO. Nos seguintes casos, a demisso ou a destituio de cargo em comisso impede o retorno ao servio pblico federal do servidor (art. 137, pargrafo nico): Crime contra a administrao pblica. Improbidade administrativa. Aplicao irregular de dinheiros pblicos. Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. Corrupo.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 65. (CESPE/OAB/2009) A anulao do ato de demisso de servidor pblico detentor de cargo efetivo ou em comisso implica a sua reintegrao ao cargo. Comentrios: ERRADO. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens (art. 28).

66. (CESPE/TRT/2009) No ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Comentrios: ERRADO. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio (art. 56).

67. (CESPE/TRT/2009) Os cargos pblicos para provimento em carter efetivo ou em comisso somente podem ser criados por lei. Comentrios: CERTO. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso (art. 3, pargrafo nico).

68. (CESPE/TRT-17Regio/2009) Joo foi nomeado para exercer cargo em comisso no TRT da 17 Regio. Nessa situao, Joo foi previamente aprovado em concurso pblico e, caso a autoridade que o nomeou queira exoner-lo, deve abrir um processo administrativo para motivar o ato de exonerao e conceder a Joo o direito de defesa. Comentrios: www.pontodosconcursos.com.br 38

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ ERRADO. Os cargos em comisso so de livre nomeao e exonerao.

69. (CESPE/TRT/2009) O presidente de determinada autarquia federal, ao elaborar edital regulador de concurso para provimento de cargos na entidade, decidiu que 30% das vagas oferecidas no certame seriam ocupadas por portadores de necessidades especiais. Nessa situao, no h qualquer vcio de legalidade, uma vez que adequada a atitude da referida autoridade ao buscar promover a incluso de pessoas portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho. Comentrios: ERRADO. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% das vagas oferecidas no concurso (art. 5, 2).

70. (CESPE/TRT/2009) Carla, servidora pblica do Ministrio da Educao, lotada em Braslia, requereu remoo para acompanhar seu cnjuge, servidor pblico militar, que foi deslocado para cumprir misso estratgica na fronteira do Brasil com o Paraguai. Nesse caso hipottico, a remoo deve ser deferida independentemente do interesse do Ministrio da Educao. Comentrios: CERTO. Entende-se por modalidade de remoo a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao (art. 36, pargrafo nico, III, a).

71. (CESPE/TRT/2009) Considere que um tcnico judicirio do TRT da 17. Regio tenha danificado equipamento de informtica do tribunal e, aps regular processo administrativo, concluiu-se que o dano foi causado por negligncia do servidor. Nessa situao, o servidor pode promover a reposio ao errio de

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ forma parcelada por meio de desconto do valor devido em seu contracheque, que, contudo, no pode ser inferior ao correspondente a 10% de sua remunerao. Comentrios: CERTO. As reposies e indenizaes ao errio, devidamente atualizadas, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de 30 dias. A pedido do servidor, o valor devido pode der parcelado (art. 46). O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a 10% da remunerao, provento ou penso (art. 46, 1).

72. (CESPE/TRT/2009) O preenchimento dos requisitos para percepo de penso por morte tem como data de aferio o dia do bito do autor da herana. Comentrios: CERTO. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito (art. 215).

73. (CESPE/TRT/2009) O servidor reprovado no estgio probatrio demitido. Comentrios: ERRADO. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado (art. 20, 2).

74. (CESPE/TRT/2009) O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Assim, caso venha a ser demitido pela comprovada aplicao irregular de dinheiro pblico, os bens de sua propriedade que assegurem o integral ressarcimento do dano devem ser declarados indisponveis. Alm disso, o servidor deve ressarcir o errio e responder ao penal cabvel.
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentrios: CERTO. Nos seguintes casos, a demisso ou a destituio de cargo em comisso, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel (art.136): Improbidade administrativa. Aplicao irregular de dinheiros pblicos. Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. Corrupo.

75. (CESPE/TRT/2009) O direito brasileiro admite a figura da fundao de direito privado, instituda por lei, pelo poder pblico. Nessa fundao, os empregados so regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho. Comentrios: CERTO. A Lei n 8.112/90 institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial (incluindo as agncias reguladoras), e das fundaes pblicas federais (art. 1).

IMPORTANTE: A Lei n 8.112/90 no se aplica aos empregados pblicos, que so regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho.

76. (CESPE/TRT/2009) Ao indeferir o pedido de remoo de um servidor da cidade de Goinia para o Rio de Janeiro, motivada pela necessidade de acompanhar cnjuge, que sua dependente e est com problemas de sade comprovados por junta mdica oficial, o diretor de recursos humanos agir corretamente, j que o deslocamento do servidor no do interesse da administrao. Comentrios: ERRADO. Entende-se por modalidade de remoo a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, por motivo

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial (art. 36, pargrafo nico, III, b).

77. (CESPE/TRT/2009) O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de considerar como de efetivo exerccio o tempo de servio durante o aludido afastamento. Comentrios: CERTO. considerado como de efetivo exerccio o licenciamento para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto para efeito de promoo por merecimento (art. 102, VIII, c).

78. (CESPE/TRT/2009) Readaptao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demisso por deciso judicial. Comentrios: ERRADO. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica (art. 24). A reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, denominada reintegrao (art. 28).

79. (CESPE/TRT/2009) O servidor pblico que estiver cumprindo estgio probatrio no faz juz licena para tratar de interesses particulares a critrio da administrao pblica. Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ CERTO. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at 3 anos consecutivos, sem remunerao (art. 91).

80. (CESPE/ANTAQ/2009) Pedro, servidor pblico federal, casado com Maria, servidora pblica do estado de Minas Gerais. Maria foi deslocada, no interesse da administrao, para trabalhar em outro municpio. Nesse caso hipottico, Pedro poder, independentemente do interesse da administrao federal, ser removido para o mesmo municpio do deslocamento de Maria, com o objetivo de acompanh-la. Comentrios: CERTO. Entende-se por modalidade de remoo a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao (art. 36, pargrafo nico, III, a).

81. (CESPE/ANTAQ/2009) Deve ser cassada a aposentadoria de servidor inativo que tenha praticado, quando em atividade, falta punvel com suspenso Comentrios: ERRADO. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso (art. 134).

82. (CESPE/ANTAQ/2009) A exonerao no se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicvel aos servidores pblicos. Comentrios: CERTO. So penalidades disciplinares (art. 127): Advertncia;

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Suspenso; Demisso; Cassao de aposentadoria ou disponibilidade; Destituio de cargo em comisso; Destituio de funo comissionada.

IMPORTANTE: A exonerao no se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicvel aos servidores pblicos.

83. (CESPE/ANTAQ/2009) A demisso deve ser aplicada em caso de inassiduidade habitual. Comentrios: CERTO. Dentre outras hipteses, a demisso deve ser aplicada em caso de inassiduidade habitual (art. 132, III).

84. (CESPE/ANTAQ/2009) A advertncia deve ser aplicada verbalmente nos casos em que haja inobservncia de dever funcional previsto em lei, em regulamentao ou em norma interna e que no justifiquem imposio de penalidade mais grave. Comentrios: ERRADO. A advertncia ser aplicada por escrito (art. 129).

85. (CESPE/ANTAQ/2009) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo deve ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de advertncia, suspenso ou demisso. Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ ERRADO. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso (art. 135).

86. (CESPE/TRE-MG/2009) Divino, servidor pblico do TRE de determinado Estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remunerao mensal de R$ 3.711,74. Caso Divino receba gratificao por encargo de curso ou concurso, ela deve ser incorporada ao seu vencimento para qualquer efeito, inclusive para fins de clculo dos proventos de aposentadoria ou penso. Comentrios: ERRADO. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses (art. 76-A, 3).

87. (CESPE/TRE-MG/2009) Servidor pblico no pode ausentar-se do servio em razo de falecimento da prpria madrasta. Comentrios: ERRADO. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio (art. 97): Por 1 dia, para doao de sangue; Por 2 dias, para se alistar como eleitor; Por 8 dias consecutivos em razo de : Casamento; Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos (tio(a), av() no!).

88. (CESPE/TRE-MG/2009) Deve ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio em que trabalha, sem prejuzo do exerccio de seu cargo.
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Comentrios: CERTO. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo (art. 98). 89. (CESPE/TRE-MG/2009) O servidor pode ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por at dois dias consecutivos em razo de casamento. Comentrios: ERRADO. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio (art. 97): Por 1 dia, para doao de sangue; Por 2 dias, para se alistar como eleitor; Por 8 dias consecutivos em razo de : Casamento; Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos (tio(a), av() no!).

90. (CESPE/TRE-MG/2009) O servidor pode ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por, no mximo, um dia para se alistar como eleitor. Comentrios: ERRADO. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio (art. 97): Por 1 dia, para doao de sangue; Por 2 dias, para se alistar como eleitor; Por 8 dias consecutivos em razo de : Casamento; Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos (tio(a), av() no!).

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91. (CESPE/TRE-MG/2009) O servidor pode ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por, no mximo, dois dias consecutivos em razo de falecimento de irmos. Comentrios: ERRADO. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio (art. 97): Por 1 dia, para doao de sangue; Por 2 dias, para se alistar como eleitor; Por 8 dias consecutivos em razo de : Casamento; Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos (tio(a), av() no!).

92. (CESPE/MMA/2009) A prtica de atos que configurem improbidade administrativa d causa aplicao da penalidade de demisso do servidor, aps regular processo administrativo disciplinar. Comentrios: CERTO. Dentre outras hipteses, a demisso ser aplicada no caso de improbidade administrativa (art. 132, IV).

93. (CESPE/TRE-GO/2009) Carlos, servidor pblico federal, faltou ao servio sessenta e cinco dias em um perodo de doze meses, sem apresentar qualquer justificativa, configurando-se a hiptese de inassiduidade habitual. Diante disso, foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra Carlos. Caso a hiptese de inassiduidade habitual seja comprovada, de acordo com a Lei n. 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais), Carlos est sujeito penalidade de suspenso. Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ ERRADO. Dentre outras hipteses, a demisso ser aplicada no caso de inassiduidade habitual (art. 132, III).

94. (CESPE/TRE-GO/2009) Para a investidura necessrio possuir idade mnima de dezesseis anos. Comentrios:

em

cargo

pblico,

ERRADO. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico (art. 5): ; Nacionalidade brasileira; Gozo dos direitos polticos; Quitao com as obrigaes militares e eleitorais; Nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; Idade mnima de 18 anos Aptido fsica e mental.

95. (CESPE/TRE-GO/2009) O aproveitamento forma de provimento de cargo pblico. Comentrios: CERTO. So formas de provimento de cargo pblico (NomAproPro4Re): Nomeao, Aproveitamento, Promoo, Readaptao, Reconduo, Reintegrao e Reverso (art. 8).

96. (CESPE/TRE-GO/2009) A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao. Comentrios: ERRADO. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse (art. 7).

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ IMPORTANTE: A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

97. (CESPE/TRE-GO/2009) Para fins de clculo dos proventos da aposentadoria, no poder ser utilizada a gratificao por encargo de curso ou concurso percebida pelo servidor durante a atividade Comentrios: CERTO. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses (art. 76-A, 3).

98. (CESPE/TRE-GO/2009) Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior metade da remunerao da atividade. Comentrios: ERRADO. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 da remunerao da atividade (art. 191).

99. (CESPE/TRE-GO/2009) O pagamento da gratificao natalina ao servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela at o ms de junho e em segunda parcela at o dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido Comentrios: ERRADO. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia 20/dez, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido (art. 194).

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 100. (CESPE/TRE-GO/2009) Readaptao a situao funcional na qual o servidor estvel passa inatividade em razo da extino de seu cargo ou da declarao de sua desnecessidade. Comentrios: ERRADO. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica (art. 24).

101. (CESPE/TRE-GO/2009) Ocorre a reconduo quando o servidor estvel retorna ao cargo anteriormente ocupado, ou ao cargo resultante de sua transformao, aps ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demisso Comentrios: ERRADO. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens (art. 28).

102. (CESPE/TRE-GO/2009) O aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo vago de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado Comentrios: CERTO. O aproveitamento a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo reingresso do servidor estvel em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatveis com o anteriormente ocupado, em decorrncia da declarao de desnecessidade do cargo efetivo e conseqente disponibilidade.

103. (CESPE/TRE-GO/2009) Como forma de provimento por reingresso do servidor, a reverso se consuma quando o servidor estvel retorna ao cargo que antes ocupava em razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante.
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Comentrios: ERRADO. A reconduo a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo retorno do servidor estvel ao cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante.

104. (Indita) Acerca do provimento de cargos pblicos federais, regulado pela Lei n 8.112/90, a posse ato pessoal e intransfervel, sendo, portanto, proibida a sua realizao mediante procurao. Comentrios: ERRADO. A posse poder dar-se mediante procurao especfica (art. 13, 3). Ou seja, a procurao no pode ser genrica. Deve tratar apenas da posse no cargo pblico.

105. (Indita) Nos termos da Lei n 8.112/90, sujeita-se aplicao da penalidade de suspenso o servidor que comete a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. Comentrios: ERRADO.

ADVERTNCIA Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.

SUSPENSO Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias.

106. (Indita) Quando a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no exerccio da funo, assiste-lhe o direito de
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ regresso contra o responsvel, independentemente de ele ter agido com dolo ou culpa. Comentrios: ERRADO. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros (art. 122). Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva (art. 122, 2). Portanto, nos casos em que a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no exerccio da funo, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsvel, quando ele tever agido com dolo ou culpa.

107. (Indita) H proibio inerente ao nepotismo no mbito da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Comentrios: CERTO. Ao servidor proibido manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, Cnjuge, Companheiro ou Parente at o 2 grau civil (CCP2) (art. 117, VIII).

ATENO: Essa regra alcana apenas o parentesco combinado com a chefia imediata. Ou seja, a ocorrncia de parentesco entre servidores separados por mais de um grau de hierarquia funcional no atingida por esta proibio. Por exemplo: eu posso ser o chefe do chefe da minha esposa. Pois, nesse caso, h pelo menos um chefe intermedirio entre mim e ela. Ento, de acordo com esse inciso, eu no posso ser chefe imediato da minha esposa. Certo? Depende! Pois, ela pode ser nomeada, aps aprovao em concurso pblico, para trabalhar diretamente subordinada a mim. Em suma, a proibio se aplica no caso de nomeao para cargo ou funo de confiana.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 108. (Indita) De acordo com a da Lei n 8.112/90, poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade j expirado. Comentrios: CERTO. Conforme o art. 12, 2 da Lei, no se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. No entanto, poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade j expirado.

CONCURSO ANTERIOR (ainda h aprovados) Prazo de validade no expirado Prazo de validade expirado

NOVO CONCURSO No Sim

IMPORTANTE: Na Constituio Federal, a regra menos rigorosa. Vejam: durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira (CF, art. 37, IV). Isso significa que, durante o prazo de validade de um concurso pblico, a Administrao deve nomear todos os aprovados dentro do nmero de vagas previsto no edital regulador, antes de nomear os aprovados no concurso seguinte. Logo, segundo a CF, pode haver novo concurso durante a vigncia do prazo de validade do certame anterior.

109. (Indita) permitido ao servidor pblico atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas quando se tratar de parentes at o segundo grau civil, cnjuge ou companheiro. Comentrios: ERRADO. Ao servidor proibido atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ benefcios previdencirios ou assistenciais de Parentes at o 2 grau, e de Cnjuge ou Companheiro (CCP2) (art. 117, XI).

IMPORTANTE: Regra: o servidor no pode atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas. Exceo: o servidor pode atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de Parentes at o 2 grau, e de Cnjuge ou Companheiro (CCP2)

ATENO: Esse inciso visa a evitar que as demandas defendidas pelo servidor, junto ao rgo pblico, tenham bom xito sucesso to-somente em funo da facilidade de acesso s reparties, seja por conta prpria, seja por amizade, coleguismo ou clientelismo. Em suma, a regra procura coibir o uso indevido, por parte do servidor, do prestgio e de sua influncia. A configurao do ato ilcito independe de: o benefcio a favor do terceiro estar ou no na alada de competncia do servidor infrator; o servidor conseguir ou no o objeto do pedido a favor do terceiro; ser lcito ou ilcito o interesse do terceiro; o servidor receber ou no vantagem de qualquer espcie.

110. (Indita) Os particulares que atuam em colaborao (por delegao, requisio, etc.) com o Poder Pblico se inserem no conceito de Servidores Pblicos. Comentrios: ERRADO. Servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico (art. 2).

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ CARGO pblico o Conjunto de Atribuies e Responsabilidades previstas na estrutura orGanizacional que devem ser cOmetidas a um servidor (art. 3). Por conseguinte, os particulares que atuam em colaborao (por delegao, requisio, etc.) com o Poder Pblico no se inserem no conceito de Servidores Pblicos.

111. (Indita) No mbito das normas de seguridade social do servidor pblico, previstas na Lei n 8.112/90, para concesso de penso provisria por morte presumida de servidor exige-se a declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria ou policial competente. Comentrios: ERRADO. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos (art.221): declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente; desaparecimento decorrente de: desabamento, inundao, incndio acidente no caracterizado como em servio; desempenho das atribuies do cargo ou misso de segurana. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 5 anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado (art.221, pargrafo nico).

112. (Indita) luz da Lei n. 8.112/90, a licena para o desempenho de mandato classista um exemplo de licena no remunerada do servidor pblico. Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ CERTO. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros (art. 92).

113. (Indita) Segundo as regras previstas na Lei n 8.112/90, a licena para capacitao um exemplo de licena remunerada do servidor pblico. Comentrios: CERTO. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional (art. 87). Esses perodos de licena no so acumulveis.

114. (Indita) O valor do benefcio do auxlio-recluso, previsto na legislao federal sobre servidores pblicos, corresponder a 2/3 da remunerao do servidor ativo, quando se tratar de priso em flagrante ou preventiva, enquanto durar a priso. Comentrios: CERTO. famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores (Lei n 8.112/90, art. 229): 2/3 da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso. Nestes casos, o servidor ter direito integralizao da remunerao, desde que absolvido. 1/2 da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo.

cessar a partir fim, deve imediato quele em que do auxlio-recluso Por do dia ficar claro que o pagamento o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

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115. (Indita) O regime jurdico, institudo pela Lei n 8.112/90, necessariamente aplicvel aos servidores civis da Unio e das suas Autarquias, Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. Comentrios: ERRADO. A Lei n 8.112/90 institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial (incluindo as agncias reguladoras), e das fundaes pblicas federais (art. 1).

IMPORTANTE: A Lei n 8.112/90 no se aplica aos empregados pblicos.

116. (Indita) O benefcio da penso temporria, do Plano de Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel, ser devido ao cnjuge do servidor falecido. Comentrios: ERRADO. De acordo com a Lei n 8.112/90, h dois tipos de penso (art. 216): vitalcias e temporrias. Penso vitalcia: composta de cota ou cotas permanentes, as quais somente se extinguem ou revertem com a morte dos beneficirios. So beneficirios da penso vitalcia (art. 217): Cnjuge; Pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; Companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar; Me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; Pessoa designada, maior de 60 anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor; Penso temporria : composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ maioridade do beneficirio. temporria (art. 217): So beneficirios da penso

Filhos, ou enteados, at 21 anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez; Menor sob guarda ou tutela at 21 anos de idade; Irmo rfo, at 21 anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; Pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.

ATENO: Para facilitar a memorizao, notem que os beneficirios das penses temporrias, em regra, tm at 21 anos de idade.

117. (Indita) Nos termos do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio, o estgio probatrio ser avaliado com base em alguns fatores, dentre os quais se destaca a pontualidade. Comentrios: ERRADO. Segundo o art. 20 da Lei n 8.112/90, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores (RAPID): Responsabilidade; Assiduidade; Produtividade; Iniciativa; Disciplina.

118. (Indita) A licena a favor do servidor pblico para o exerccio de atividade poltica ser no-remunerada, entre o dia da escolha em conveno partidria at o dcimo dia seguinte ao da eleio.

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Comentrios: ERRADO. Regras acerca da remunerao durante a Licena para Atividade Poltica: O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral (art. 86) A partir do registro da candidatura e at o 10 dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de 3 meses (art. 86, 2). Ou seja, se o perodo entre o registro da candidatura e o 10 dia seguinte ao da eleio superar 3 meses, o servidor poder permanecer licenciado, porm sem direito remunerao.

REMUNERAO DURANTE A LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA Escolha em conveno partidria Vspera do registro de sua candidatura Registro da candidatura Eleio 10 dia seguinte ao da eleio Com $ (somente por 3 meses) Sem $

119. (Indita) O Plano de Seguridade Social do Servidor, previsto na Lei n 8.112/90, assegura certos benefcios no devidos a ele, mas sim a seus dependentes, como o caso do auxlio funeral e do salrio-famlia. Comentrios: ERRADO. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem (art. 185): Quanto ao servidor: Aposentadoria; Auxlio-natalidade;

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Salrio-famlia ; Licena para tratamento de sade; Licena gestante, adotante e licena-paternidade; Licena por acidente em servio; Assistncia sade; Garantia de satisfatrias. condies individuais e ambientais de trabalho

Quanto ao dependente: Penso vitalcia e temporria; Auxlio-funeral; Auxlio-recluso; Assistncia sade.

120. (Indita) As frias do servidor pblico podem ser interrompidas nas hipteses previstas em lei, dentre as quais no se inclui a necessidade do servio declarada por sua chefia imediata. Comentrios: CERTO. Em regra, as frias do servidor no podero ser interrompidas. Segundo o art. 80 do Estatuto, as frias somente podero ser interrompidas pelos seguintes motivos: calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.

Amigos(as), at a prxima aula! Bons estudos, Anderson Luiz

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ LISTA DAS QUESTES COMENTADAS NESTA AULA 1. (CESPE/TRE-MT/2010) Vacncia o ato administrativo pelo qual o servidor destitudo do cargo, emprego ou funo. Decorre de demisso ou de aposentadoria, mas no de exonerao, pois esta s existe para os cargos em comisso. 2. (CESPE/TRE-MT/2010) A remoo forma de provimento derivado mediante a qual o servidor deslocado para quadro diverso, somente podendo ocorrer de ofcio, no interesse da administrao. 3. (CESPE/TRE-MT/2010) A nomeao forma de provimento originrio, por meio da qual o indivduo ingressa no servio pblico, sendo cabvel tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comisso. 4. (CESPE/TRE-MT/2010) Os servidores pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a ajuda de custo, dirias e indenizao de transporte. O auxlio-moradia categorizado como vantagem adicional. 5. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor pblico em estgio probatrio no pode usufruir de licena, qualquer que seja sua natureza. 6. (CESPE/TRE-MT/2010) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. 7. (CESPE/TRE-MT/2010) A ascenso funcional forma de provimento de cargo pblico atualmente vigente. 8. (CESPE/TRE-MT/2010) A contagem do tempo de estgio probatrio no ser interrompida caso o servidor entre em gozo de licena por motivo de doena de cnjuge ou filhos, mas ser interrompida caso ele entre em gozo de licena para participao em curso de formao. 9. (CESPE/TRE-MT/2010) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser concedida ao servidor, sem prejuzo da remunerao, pelo prazo de trs meses, podendo haver uma nica prorrogao por igual prazo, mediante justificativa, sem a remunerao.
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10. (CESPE/TRE-MT/2010) As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se e so independentes entre si, razo pela qual, ainda que haja absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria, poder restar configurada a responsabilidade administrativa do servidor pblico. 11. (CESPE/TRE-MT/2010) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar, mas o cancelamento no surtir efeitos retroativos. 12. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo no ter seu tempo de servio computado durante o perodo do mandato. 13. (CESPE/TRE-MT/2010) Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o regular exerccio das atribuies do cargo, independentemente de compensao horria. 14. (CESPE/TRE-MT/2010) O adicional noturno representa acrscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas funes nesse perodo, o servidor ter direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. 15. (CESPE/TRE-MT/2010) A substituio hiptese excepcional na qual o servidor, ao ocupar a vaga do titular, poder acumular, temporariamente, a remunerao de seu prprio cargo e do cargo que assumiu cumulativamente, independentemente do nmero de dias de efetiva substituio. 16. (CESPE/TRE-MT/2010) Pela redistribuio, o servidor deslocado do cargo que antes ocupava para cargo diverso situado no mbito do quadro de pessoal do mesmo rgo ou entidade 17. (CESPE/TRE-MT/2010) Todos os cargos pblicos so acessveis apenas aos brasileiros, sejam estes natos ou naturalizados.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 18. (CESPE/TRE-MT/2010) No se admite que a posse no cargo pblico ocorra mediante procurao especfica. 19. (CESPE/TRE-MT/2010) Aps a publicao do ato de provimento, o servidor tem at o dcimo quinto dia para tomar posse no cargo pblico 20. (CESPE/TRE-MT/2010) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da data da posse. 21. (CESPE/TRE-MT/2010) A reverso o retorno atividade do servidor pblico aposentado, no interesse da administrao, como forma de provimento em cargo pblico. 22. (CESPE/TRE-MT/2010) A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. 23. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento em comisso, ainda que seja no seu rgo de lotao. 24. (CESPE/TRE-MT/2010) Constitui requisito bsico para a investidura em cargo pblico a nacionalidade brasileira, no se admitindo, portanto, o provimento de cargos com cidados estrangeiros, independentemente da instituio. 25. (CESPE/TRE-MT/2010) provimento de cargo pblico. Reverso e readaptao so formas de

26. (CESPE/TRE-MT/2010) O concurso pblico tem validade de trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 27. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional far jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentao e locomoo urbana.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 28. (CESPE/TRE-MT/2010) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer efeito. 29. (CESPE/TRE-MT/2010) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei. 30. (CESPE/TRE-MT/2010) Nada impede que o servidor exera atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em famlia 31. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor pode receber simultaneamente o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de morte. 32. (CESPE/TRE-MT/2010) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 33. (CESPE/TRE-MT/2010) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor 34. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio. 35. (CESPE/TRE-MT/2010) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. 36. (CESPE/TRE-MT/2010) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio 37. (CESPE/TRE-MT/2010) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso. 38. (CESPE/TRE-MT/2010) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do prazo prescricional da ao disciplinar.
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39. (CESPE/TRE-MT/2010) Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinao da autoridade instauradora, por at quarenta dias aps o trmino do processo e sem remunerao. 40. (CESPE/MPS/2010) cabvel a exonerao de ofcio quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. 41. (Indita) Na aplicao das penalidades previstas na Lei n 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, no sero considerados os antecedentes funcionais do servidor infrator. 42. (CESPE/MPS/2010) As vantagens pecunirias no so computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. 43. (CESPE/MPS/2010) cabvel aplicao de pena de demisso a servidor que atue de forma desidiosa, isto , que apresente conduta negligente de maneira reiterada. 44. (CESPE/MEC-FUB/2009) Ao servidor proibido recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado, importando a violao a essa proibio na sano de advertncia por escrito. 45. (CESPE/TRE-MT/2010) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias. 46. (CESPE/MEC/2009) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. 47. (CESPE/MEC/2009) O servidor que estiver em licena poder ser designado para exercer funo de confiana, mas o ato no ter efeito se a licena ultrapassar trinta dias da data da publicao da designao.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 48. (CESPE/MEC/2009) A gratificao por encargo de curso ou concurso devida a servidor que tenha ingressado no servio pblico por meio de prvia aprovao em concurso pblico de provas e ttulos. 49. (CESPE/MEC/2009) Considere a seguinte situao hipottica. Maria e seu esposo, Gabriel, residem no interior do estado de Gois. Maria estudante universitria do curso de direito em instituio de ensino superior privada, a nica que possui esse curso na regio. Gabriel servidor pblico civil da Unio. Diante de uma alterao na estrutura administrativa do rgo onde trabalha, Gabriel teve de se mudar para Braslia-DF, juntamente com a sua famlia. Nessa situao, Maria no ter direito a matricular-se, independentemente da existncia de vaga, no curso de direito da Universidade de Braslia, instituio de ensino pblica. 50. (CESPE/MEC-FUB/2009) Hugo conseguiu anular, por meio de deciso judicial, j transitada em julgado, a portaria que o demitiu do servio pblico federal. Nessa situao, Hugo ter que ser reintegrado, com ressarcimento de todas as vantagens, no seu cargo anterior, e se esse cargo j estiver provido, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade. 51. (CESPE/MEC-FUB/2009) dever do servidor representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder, devendo a respectiva representao ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada. 52. (CESPE/MEC- FUB/2009) Em se tratando de responsabilidade civil do servidor, ele s responder perante a administrao por dano causado a terceiros no exerccio de suas atribuies, em ao regressiva, se tiver agido de forma dolosa, mas no culposa. 53. (CESPE/MEC- FUB/2009) Constatada a acumulao ilegal de cargo, emprego ou funo pblica, a autoridade superior do ente que verificou a irregularidade deve notificar o servidor, por meio de sua chefia imediata, para, no prazo improrrogvel de dez dias, apresentar opo pelo cargo em que deseja continuar exercendo suas funes. A opo, no prazo legal, se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo, o que configurar a boa-f do servidor e o isentar de responder a processo administrativo disciplinar. 54. (CESPE/TRE-MA/2009) Nos casos de reorganizao ou extino de rgo

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor que no for redistribudo colocado em disponibilidade ou, ainda, fica sob a tutela do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC). Essa forma de provimento denomina-se aproveitamento. 55. (CESPE/TRT/2009) Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. 56. (CESPE/TRT/2009) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critrio da chefia imediata e, ento, so consideradas como efetivo exerccio. 57. (CESPE/TRT/2009) O servidor que, aps dirigir requerimento a uma autoridade administrativa, obtiver resposta negativa, pode formular pedido de reconsiderao autoridade imediatamente superior que decidiu contrariamente ao pedido formulado. 58. (CESPE/BACEN/2009) Servidor pblico federal eleito prefeito de sua cidade natal, diante do afastamento do cargo efetivo federal, no poder optar por continuar a receber a sua remunerao, caso seja maior que a de prefeito 59. (CESPE/BACEN/2009) Conforme a Lei n. 8.112/1990, o servidor pblico federal detentor de cargo efetivo ou em comisso poder afastar-se do exerccio do cargo, com a respectiva remunerao, para participar de programas de mestrado ou doutorado no pas ou no exterior. 60. (CESPE/BACEN/2009) Se um indivduo ingressou, sem concurso pblico, no servio pblico federal, em 1/10/1980, estava em exerccio na data da promulgao da CF, mesmo que no aprovado em concurso pblico, esse indivduo ser estvel, mas no ter cargo efetivo. 61. (CESPE/TRE-MA/2009) Se um servidor pblico estvel for aprovado em outro concurso pblico que oferea melhor remunerao, em cargo inacumulvel, aps sua posse no novo cargo, ficar caracterizada, em relao ao cargo anterior, vacncia por posse. 62. (CESPE/TRE-MA/2009) No permitida a prestao de servios gratuitos, salvo nos casos previstos em lei.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 63. (CESPE/TRE-MA/2009) , servidor pblico federal, casado com Maria e reside em So Lus - MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse motivo, transferiu sua residncia para Braslia. requereu a licena por motivo de afastamento do cnjuge, para acompanhar sua esposa em Braslia. Nessa situao hipottica, a licena ser por prazo determinado de quatro anos e sem remunerao. 64. (CESPE/OAB/2009) O servidor pblico detentor de cargo efetivo que seja demitido por leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio no pode mais retornar ao servio pblico. 65. (CESPE/OAB/2009) A anulao do ato de demisso de servidor pblico detentor de cargo efetivo ou em comisso implica a sua reintegrao ao cargo. 66. (CESPE/TRT/2009) No ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. 67. (CESPE/TRT/2009) Os cargos pblicos para provimento em carter efetivo ou em comisso somente podem ser criados por lei. 68. (CESPE/TRT-17Regio/2009) Joo foi nomeado para exercer cargo em comisso no TRT da 17 Regio. Nessa situao, Joo foi previamente aprovado em concurso pblico e, caso a autoridade que o nomeou queira exoner-lo, deve abrir um processo administrativo para motivar o ato de exonerao e conceder a Joo o direito de defesa. 69. (CESPE/TRT/2009) O presidente de determinada autarquia federal, ao elaborar edital regulador de concurso para provimento de cargos na entidade, decidiu que 30% das vagas oferecidas no certame seriam ocupadas por portadores de necessidades especiais. Nessa situao, no h qualquer vcio de legalidade, uma vez que adequada a atitude da referida autoridade ao buscar promover a incluso de pessoas portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho. 70. (CESPE/TRT/2009) Carla, servidora pblica do Ministrio da Educao, lotada em Braslia, requereu remoo para acompanhar seu cnjuge, servidor pblico militar, que foi deslocado para cumprir misso estratgica na fronteira do Brasil com o Paraguai. Nesse caso hipottico, a remoo deve ser deferida independentemente do interesse do Ministrio da Educao.
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71. (CESPE/TRT/2009) Considere que um tcnico judicirio do TRT da 17. Regio tenha danificado equipamento de informtica do tribunal e, aps regular processo administrativo, concluiu-se que o dano foi causado por negligncia do servidor. Nessa situao, o servidor pode promover a reposio ao errio de forma parcelada por meio de desconto do valor devido em seu contracheque, que, contudo, no pode ser inferior ao correspondente a 10% de sua remunerao. 72. (CESPE/TRT/2009) O preenchimento dos requisitos para percepo de penso por morte tem como data de aferio o dia do bito do autor da herana. 73. (CESPE/TRT/2009) O servidor reprovado no estgio probatrio demitido. 74. (CESPE/TRT/2009) O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Assim, caso venha a ser demitido pela comprovada aplicao irregular de dinheiro pblico, os bens de sua propriedade que assegurem o integral ressarcimento do dano devem ser declarados indisponveis. Alm disso, o servidor deve ressarcir o errio e responder ao penal cabvel. 75. (CESPE/TRT/2009) O direito brasileiro admite a figura da fundao de direito privado, instituda por lei, pelo poder pblico. Nessa fundao, os empregados so regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho. 76. (CESPE/TRT/2009) Ao indeferir o pedido de remoo de um servidor da cidade de Goinia para o Rio de Janeiro, motivada pela necessidade de acompanhar cnjuge, que sua dependente e est com problemas de sade comprovados por junta mdica oficial, o diretor de recursos humanos agir corretamente, j que o deslocamento do servidor no do interesse da administrao. 77. (CESPE/TRT/2009) O licenciamento de um servidor para desempenho de mandato classista concede a ele o direito de considerar como de efetivo exerccio o tempo de servio durante o aludido afastamento.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 78. (CESPE/TRT/2009) Readaptao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demisso por deciso judicial. 79. (CESPE/TRT/2009) O servidor pblico que estiver cumprindo estgio probatrio no faz juz licena para tratar de interesses particulares a critrio da administrao pblica. 80. (CESPE/ANTAQ/2009) Pedro, servidor pblico federal, casado com Maria, servidora pblica do estado de Minas Gerais. Maria foi deslocada, no interesse da administrao, para trabalhar em outro municpio. Nesse caso hipottico, Pedro poder, independentemente do interesse da administrao federal, ser removido para o mesmo municpio do deslocamento de Maria, com o objetivo de acompanh-la. 81. (CESPE/ANTAQ/2009) Deve ser cassada a aposentadoria de servidor inativo que tenha praticado, quando em atividade, falta punvel com suspenso 82. (CESPE/ANTAQ/2009) A exonerao no se caracteriza como uma penalidade administrativa disciplinar aplicvel aos servidores pblicos. 83. (CESPE/ANTAQ/2009) A demisso deve ser aplicada em caso de inassiduidade habitual. 84. (CESPE/ANTAQ/2009) A advertncia deve ser aplicada verbalmente nos casos em que haja inobservncia de dever funcional previsto em lei, em regulamentao ou em norma interna e que no justifiquem imposio de penalidade mais grave. 85. (CESPE/ANTAQ/2009) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo deve ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de advertncia, suspenso ou demisso. 86. (CESPE/TRE-MG/2009) Divino, servidor pblico do TRE de determinado Estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remunerao mensal de R$ 3.711,74. Caso Divino receba gratificao por encargo de curso ou concurso, ela deve ser incorporada ao seu vencimento para qualquer efeito, inclusive para fins de clculo dos proventos de aposentadoria ou penso.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 87. (CESPE/TRE-MG/2009) Servidor pblico no pode ausentar-se do servio em razo de falecimento da prpria madrasta. 88. (CESPE/TRE-MG/2009) Deve ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio em que trabalha, sem prejuzo do exerccio de seu cargo. 89. (CESPE/TRE-MG/2009) O servidor pode ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por at dois dias consecutivos em razo de casamento. 90. (CESPE/TRE-MG/2009) O servidor pode ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por, no mximo, um dia para se alistar como eleitor. 91. (CESPE/TRE-MG/2009) O servidor pode ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por, no mximo, dois dias consecutivos em razo de falecimento de irmos. 92. (CESPE/MMA/2009) A prtica de atos que configurem improbidade administrativa d causa aplicao da penalidade de demisso do servidor, aps regular processo administrativo disciplinar. 93. (CESPE/TRE-GO/2009) Carlos, servidor pblico federal, faltou ao servio sessenta e cinco dias em um perodo de doze meses, sem apresentar qualquer justificativa, configurando-se a hiptese de inassiduidade habitual. Diante disso, foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra Carlos. Caso a hiptese de inassiduidade habitual seja comprovada, de acordo com a Lei n. 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais), Carlos est sujeito penalidade de suspenso. 94. (CESPE/TRE-GO/2009) Para a investidura necessrio possuir idade mnima de dezesseis anos. em cargo pblico,

95. (CESPE/TRE-GO/2009) O aproveitamento forma de provimento de cargo pblico. Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 96. (CESPE/TRE-GO/2009) A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao. 97. (CESPE/TRE-GO/2009) Para fins de clculo dos proventos da aposentadoria, no poder ser utilizada a gratificao por encargo de curso ou concurso percebida pelo servidor durante a atividade 98. (CESPE/TRE-GO/2009) Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior metade da remunerao da atividade. 99. (CESPE/TRE-GO/2009) O pagamento da gratificao natalina ao servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela at o ms de junho e em segunda parcela at o dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido 100. (CESPE/TRE-GO/2009) Readaptao a situao funcional na qual o servidor estvel passa inatividade em razo da extino de seu cargo ou da declarao de sua desnecessidade. 101. (CESPE/TRE-GO/2009) Ocorre a reconduo quando o servidor estvel retorna ao cargo anteriormente ocupado, ou ao cargo resultante de sua transformao, aps ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demisso 102. (CESPE/TRE-GO/2009) O aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo vago de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado 103. (CESPE/TRE-GO/2009) Como forma de provimento por reingresso do servidor, a reverso se consuma quando o servidor estvel retorna ao cargo que antes ocupava em razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante. 104. (Indita) Acerca do provimento de cargos pblicos federais, regulado pela Lei n 8.112/90, a posse ato pessoal e intransfervel, sendo, portanto, proibida a sua realizao mediante procurao. 105. (Indita) Nos termos da Lei n 8.112/90, sujeita-se aplicao da penalidade de suspenso o servidor que comete a pessoa estranha repartio,
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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. 106. (Indita) Quando a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no exerccio da funo, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsvel, independentemente de ele ter agido com dolo ou culpa. 107. (Indita) H proibio inerente ao nepotismo no mbito da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 108. (Indita) De acordo com a da Lei n 8.112/90, poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade j expirado. 109. (Indita) permitido ao servidor pblico atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas quando se tratar de parentes at o segundo grau civil, cnjuge ou companheiro. 110. (Indita) Os particulares que atuam em colaborao (por delegao, requisio, etc.) com o Poder Pblico se inserem no conceito de Servidores Pblicos. 111. (Indita) No mbito das normas de seguridade social do servidor pblico, previstas na Lei n 8.112/90, para concesso de penso provisria por morte presumida de servidor exige-se a declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria ou policial competente. 112. (Indita) luz da Lei n. 8.112/90, a licena para o desempenho de mandato classista um exemplo de licena no remunerada do servidor pblico. 113. (Indita) Segundo as regras previstas na Lei n 8.112/90, a licena para capacitao um exemplo de licena remunerada do servidor pblico. Comentrios:

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 114. (Indita) O valor do benefcio do auxlio-recluso, previsto na legislao federal sobre servidores pblicos, corresponder a 2/3 da remunerao do servidor ativo, quando se tratar de priso em flagrante ou preventiva, enquanto durar a priso. 115. (Indita) O regime jurdico, institudo pela Lei n 8.112/90, necessariamente aplicvel aos servidores civis da Unio e das suas Autarquias, Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. 116. (Indita) O benefcio da penso temporria, do Plano de Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel, ser devido ao cnjuge do servidor falecido. 117. (Indita) Nos termos do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio, o estgio probatrio ser avaliado com base em alguns fatores, dentre os quais se destaca a pontualidade. 118. (Indita) A licena a favor do servidor pblico para o exerccio de atividade poltica ser no-remunerada, entre o dia da escolha em conveno partidria at o dcimo dia seguinte ao da eleio. 119. (Indita) O Plano de Seguridade Social do Servidor, previsto na Lei n 8.112/90, assegura certos benefcios no devidos a ele, mas sim a seus dependentes, como o caso do auxlio funeral e do salrio-famlia. 120. (Indita) As frias do servidor pblico podem ser interrompidas nas hipteses previstas em lei, dentre as quais no se inclui a necessidade do servio declarada por sua chefia imediata.

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CURSO ON-LINE LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE) CURSO REGULAR PROFESSOR: ANDERSON LUIZ GABARITO

1-E 11-C 21-C 31-E 41-D 51-C 61-C 71-C 81-E 91-E 101-E 111-E

2-E 12-E 22-E 32-E 42-C 52-E 62-C 72-C 82-C 92-C 102-C 112-C

3-C 13-E 23-E 33-E 43-C 53-C 63-E 73-E 83-C 93-E 103-E 113-C

4-E 14-E 24-E 34-E 44-C 54-C 64-C 74-C 84-E 94-E 104-E 114-C

5-E 15-E 25-C 35-C 45-E 55-C 65-E 75-C 85-E 95-C 105-E 115-E

6-C 16-E 26-E 36-C 46-C 56-C 66-E 76-E 86-E 96-E 106-E 116-E

7-E 17-E 27-E 37-E 47-C 57-E 67-C 77-C 87-E 97-C 107-C 117-E

8-E 18-E 28-E 38-E 48-E 58-E 68-E 78-E 88-C 98-E 108-C 118-E

9-E 19-E 29-C 39-E 49-C 59-E 69-E 79-C 89-E 99-E 109-E 119-E

10-E 20-E 30-E 40-C 50-C 60-C 70-C 80-C 90-E 100-E 110-E 120-C

BIBLIOGRAFIA
ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo Descomplicado. So Paulo: Mtodo, 2009. BARCHET, Gustavo. Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. CARVALHO FILHO, dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2010.

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