CORMUDESPA: CONCURSO PBLICO CARGO DOCENTES DE AULA EDUCACIN PREBSICA - BSICA Y MEDIA

CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE POZO ALMONTE R.U.T. N 71.497.400-9 Balmaceda S/N Pozo Almonte Fono (57) 752804 Fax (57) 752569 cormudespa. administracion@cormudespa.cl

DEPARTAMENTO DE EDUCACIN

CORMUDESPA

BASES ADMINISTRATIVAS GENERALES Y PAUTA DE EVALUACIN CONCURSO PBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIN PARA PROVEER LOS CARGOS DOCENTES DE AULA EN EDUCACIN PRE-BSICA, ENSEANZA BSICA Y MEDIA, DEPENDIENTE DE LA CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE POZO ALMONTE (CORMUDESPA) AO 2012

PO ZO A LM O N TE

1. ANTECEDENTES GENERALES: La Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa), en virtud de las disposiciones legales vigentes y en el uso de las facultades conferidas por sus estatutos, ha dispuesto confeccionar las siguientes Bases para llamar a Concurso Pblico para proveer los cargos Docentes de Aula Titulares en Establecimientos Educacionales que se indican. Lo anterior se fundamenta segn lo dispuesto en el Ttulo III Prrafo Del Ingreso a la carrera Docente, en sus artculos 27 a 33 del D FL N 1/1997 de Educacin que fij el texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley 19.070 que aprob el Estatuto de los Profesionales de la Educacin y de las leyes que lo complementan y modifican, y los artculos 65 y 80 a 91 del Decreto Supremo N 453 de 1991, del Ministerio de Educacin.

Objetivo del Concurso:

Llmese a Concurso Pblico para proveer los siguientes cargos, docentes Funcin de Aula de la Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa), con carcter de TITULAR, segn especificaciones que a continuacin se indican, que posea slida formacin y experiencia especfica, con cualidades y atributos personales para cumplir con eficiencia y responsabilidad, las funciones que el cargo involucra". Para tal efecto el Artculo 6 de la Ley N19.070 seala que la funcin docente, es aquella de carcter profesional de nivel superior, que lleva a cabo directamente los procesos sistemticos de enseanza y educacin, lo que incluye el diagnstico, planificacin, ejecucin y evaluacin de los mismos procesos y de las actividades educativas generales y complementarias que tienen lugar en las unidades educacionales de nivel pre-bsico, bsico y medio. Para los efectos de esta ley se entender por: a) Docencia de aula: la accin o exposicin personal directa realizada en forma continua y sistemtica por el docente, inserta dentro del proceso educativo. Implcitamente en ello, adems debe cumplir con actividades curriculares no lectivas, siendo aquellas labores educativas complementarias de la funcin docente de aula, tales como administracin de la educacin; actividades anexas o adicionales a la funcin docente propiamente tal; jefatura de curso; actividades coprogramticas y culturales; actividades extraescolares; actividades vinculadas con organismos o acciones propias del quehacer escolar; actividades vinculadas con organismos o instituciones del sector que incidan directa o indirectamente en la educacin y las anlogas que sean establecidas por un decreto del Ministerio de Educacin.

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Los cargos concursados de Docentes de Aula de los establecimientos, son los que a continuacin se indican:

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Cdig o 01 02 03 04 05 06

Cargo

Sector/Subsector/Nivel/Menci Cantidad n Docente LICEO ALCALDE SERGIO GONZLEZ GUTIRREZ Lenguaje y Comunicacin Idioma Extranjero Ingls Qumica Educacin Musical Educacin Fsica Enfermera 02 01 01 01 01 01

N Horas (C/U). 30 30 30 20 26 30

Docente Docente Docente Docente Docente Docente

ESCUELA BSICA ESTRELLA DEL SUR 07 08 09 10 11 Docente Docente Docente Docente Docente Educacin Bsica Inicial Generalista C/M Lenguaje Generalista C/M Matemtica Idioma Extranjero Ingls Educacin Parvularia ESCUELA BSICA POZO ALMONTE 12 13 14 Docente Docente Docente Generalista Educacin Bsica Generalista C/M Matemtica Idioma Extranjero Ingls 04 01 01 30 30 30 05 01 01 01 01 28 30 30 30 30

ESCUELA BSICA BAQUEDANO

15 16 17 Docente Docente Docente Generalista Educacin Bsica Idioma Extranjero Ingls Educacin Parvularia 05 01 01 30 20 30

ESCUELA BSICA MAMIA

18 Docente Generalista Educacin Bsica 03 30

ESCUELA BSICA LA TIRANA

19 20 Docente Docente Generalista Educacin Bsica Educacin Parvularia 05 01 30 30

ESCUELA BSICA LA HUAYCA

21 Docente Generalista Educacin Bsica 03 30

ESCUELA BSICA OASIS EN EL DESIERTO

22 Docente Generalista Educacin Bsica 02 30

Todo lo anterior se fundamenta segn lo dispuesto en el ttulo III, Prrafo II del Ingreso a la Carrera Docente, artculos 20 al 30 del DFL1/1996 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 19.070 y artculos 64,65,67,6869 y 80 al 91del D.S. N 453 del Ministerio de Educacin, Leyes Complementarias y Reglamento. Las remuneraciones de los profesionales de la Educacin seleccionados para su contratacin, sern las establecidas en la Ley 19.070 Estatuto Docente y el D.S. N 453 Reglamento del Estatuto Docente y sus modificaciones.

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TTULO I: DESCRIPCION DEL CARGO. ARTCULO 1: Naturaleza y alcances del Cargo: Cargo: Docente Titular Escuelas y Liceo dependientes de la CORMUDESPA. Relacin Laboral: Segn el Decreto con Fuerza de Ley N 1, de 1996; publicado en el Diario Oficial el 22 de Enero de 1997, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N 19.070, que aprob el Estatuto de los Profesionales de la Educacin, posteriores modificaciones y leyes que la complementan. Calidad: Titular. Funcin: Docente de Aula. Horas: 30 horas cronolgicas semanales. TTULO II: DE LA POSTULACIN. ARTCULO 2: El proceso de postulacin se iniciar con la publicacin del Llamado a Concurso en un diario Nacional, otro a nivel Local y una publicacin en el establecimiento educacional y se extender hasta el plazo sealado de manera explcita en las respectivas publicaciones. Publicacin de Bases: Con fecha mircoles 30 de noviembre 2011, se proceder a publicar el llamado a Concurso Pblico en el diario de carcter nacional LA CUARTA y local DIARIO 21, dando as cumplimiento a lo dispuesto en el art. 28 de la ley 19.070. ARTCULO 3: Retiro de Bases del Concurso. A contar del da mircoles 30 de noviembre de 2011 y hasta las 17:00 horas del da martes 20 de diciembre de 2011, ambas fechas inclusive, cada postulante podr retirar las Bases del Concurso (Ficha de Postulacin y Declaracin) en la Oficina de Partes de la Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa), ubicada en Avenida Balmaceda S/N, Pozo Almonte. Lunes a Viernes entre 09,00 hrs. y 17.00 hrs. o en los Departamentos Provinciales de Educacin del pas. ARTCULO 4: Recepcin de antecedentes. Los antecedentes se recibirn desde el mircoles 21 de diciembre de 2011 y hasta el mircoles 11 de enero de 2012, ambas fechas inclusive, en el lugar, domicilio y horario antes sealado. Los postulantes tambin podrn remitir sus antecedentes por Correo Certificado, de acuerdo a lo referido precedentemente, siempre y cuando el matasellos de correo seale expresamente que los antecedentes fueron despachados dentro del plazo pre-establecido, y dndose un plazo mximo de 72 hrs. para ser recepcionados en la Oficina de Partes de la CORMUDESPA. Al momento de presentar sus antecedentes, los postulantes recibirn un comprobante, en el cual se consignar el nmero de registro de ingreso. Para los postulantes de regiones, su comprobante ser el recibo de correos. ARTCULO 5: La postulacin deber hacerse en sobre cerrado y sellado dirigido a: Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa). Concurso Pblico Cargo ___________ (Profesor o Educadora) Titular Escuela Bsica __________________ ; o Liceo Alcalde Sergio Gonzlez Gutirrez. Avenida Balmaceda S/N, ciudad de Pozo Almonte, Comuna de Pozo Almonte, en horarios de oficina. Este formulario de Inscripcin deber ser entregado directamente o remitido por correo a las direcciones de las Oficinas de la CORMUDESPA descritas anteriormente, debiendo registrar en

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el reverso del mismo: nombre completo, domicilio y cargo al que postula en el remitente ARTCULO 6: La documentacin y antecedentes, debern: a) Presentarse ordenados. (Se sugiere presentarlos anillados). b) La documentacin deber ser entregada en sobre sellado y en forma ntegra, debiendo ser la primera hoja, la respectiva Ficha de Postulacin. c) El postulante deber indicar, en ficha de postulacin, antecedentes de domicilio y telfono (de red fija y/o celular), y correo electrnico de modo que permita su ubicacin en forma expedita. d) No se aceptar entregas parciales. e) Cualquier documento presentado con posterioridad al ingreso del sobre con antecedentes, no ser aceptado. f) Los antecedentes no sern devueltos una vez terminado el concurso. TTULO III: DE POSTULANTES: LOS REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES O

ARTICULO 7: Los postulantes debern cumplir con los requisitos generales establecidos en el D.F.L. N 1 Art. 24 -Ley 19.070- y en los artculos 65 al 68 del D.S. 453/91 del Ministerio de Educacin modificado por el Decreto N177 de educacin del 20.04.2006, y sus modificaciones que establecen los requisitos especficos que dan cuenta estas bases administrativas, dentro de los plazos que en ellas se indican. Esto es: Requisitos Generales a acreditar a) Ser ciudadano. (Se acredita a travs de fotocopia de la Cdula de Identidad). b) Los sealados en los Artculos 24 del DFL. N 1/91 Estatuto Docente, los sealados en los artculos n 65 al 68 del D.S. 453/91 del Ministerio de Educacin modificado por el Decreto n177 de educacin del 20.04.2006. c) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y movilizacin. (Se acredita mediante certificado original vigente emitido por el Cantn de Reclutamiento). d) Salud compatible con el desempeo del cargo. (Este requisito slo ser exigible a los ganadores del concurso y se acredita mediante certificado emitido por el Servicio de Salud) (Dictamen 46.724 de 2008 de la Contralora General de la Repblica). e) Ser profesor titulado. Ttulo de docente concedido por Escuela Normales, Universidades o Institutos Profesionales. Cumplir con los requisitos sealados en el artculo 2 del D.F.L N 1/96 de Educacin. (Al momento de postular podr presentarse fotocopia simple. Sin embargo, al momento de la Entrevista Personal se acreditar mediante el original del Ttulo de Profesor, de no hacerse ser causal de eliminacin de la postulacin al concurso). f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse condenado, procesado o formalizado de investigacin en su contra por crimen o simple delito. (Causales sealadas en el artculo 10 del D.S N 453/92. se acreditan con original del certificado de antecedentes, el que no puede tener una antigedad mayor a 3 meses anteriores a la fecha de postulacin). g) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una calificacin deficiente o por aplicacin de medida disciplinaria, sin que hayan transcurrido a lo menos 5 aos desde la aplicacin de dicha medida disciplinaria. h) No estar inhabilitado por resolucin ejecutoriada en proceso de subvenciones (Se acredita mediante declaracin Jurada ante Notario Pblico). i) No estar inhabilitado por la Ley de violencia intrafamiliar, Ley 19.325, Art.5 N 3. (Se acredita mediante Certificado de Antecedentes en original vigente emitido el Registro Civil).

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j) Experiencia en cargos docente, requisito ser demostrado slo mediante Decreto Alcaldicio o Contrato Laboral, otro medio no ser imputable. k) Presentar ltimo Certificado de Evaluacin Desempeo Docente. (El docente que no haya sido evaluado deber manifestarlo mediante declaracin Jurada ante Notario Pblico). TTULO IV: ANTECEDENTES QUE SE DEBEN PRESENTAR.

ARTICULO 8: Todo postulante deber presentar cada documento debidamente foliado y en forma correlativa, de sugerencia en el margen superior derecho de cada hoja, de Copia o fotocopias simples o autorizadas ante una jefatura superior de la documentacin presentada, conforme al siguiente detalle: PARTE I ANTECEDENTES PARA POSTULAR: Los postulantes debern presentar en forma ntegra y completa los antecedentes que a continuacin se sealan; an cuando pertenezcan a la dotacin docente de la Corporacin Municipal de Pozo Almonte. Ficha de postulacin, segn formato que se adjunta a estas bases. Fotocopia de cdula de identidad por ambos lados. Declaracin Jurada ante Notario Pblico de no haber sido inhabilitado por resolucin ejecutoriada en proceso de subvenciones. Currculum Vitae actualizado. Fotocopia simple o protocolarizada de toda la documentacin que respalda el currculum vitae. Certificado de Ttulo(s) Profesional(es) en fotocopia(s) simple; no asiste la obligacin de ser presentados protocolizados ante Notario Pblico. Certificado de perfeccionamiento acumulado, con relacin al cargo que postula. Certificados de acreditacin aos de servicios. Certificado original, vigente, que acredite haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizacin, cuando proceda. Certificado original de nacimiento. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos ni hallarse condenado por crimen o simple delito, ni condenado en virtud de la ley 19.325 y/o 20.066. Certificado de Antecedentes para fines especiales; con anotaciones de VIF. (de no ms de 3 meses de antigedad.) Certificado de salud compatible con el desempeo del cargo (este requisito se exigir slo para quienes sean ganadores de los respectivos cargos concursados), emitido por el Servicio de Salud, actualizado. Acreditacin de Evaluacin de Desempeo Docente, en el evento que el postulante no haya sido llamado por el MINEDUC a evaluarse, deber presentar una Declaracin Jurada ante notario que acredite dicha situacin. Los postulantes podrn presentar certificaciones de cursos, posttulos o postgrados que se encuentren realizando, estos se computarn slo ante igualdad de puntaje, es decir, se tendrn en consideracin ante un eventual desempate. Y no se sumarn a ninguno de los temes conceptualizados. Al momento de postular podr presentarse fotocopia simple de certificados de Ttulos, Grados, Pos-ttulos, Cursos, Pasantas. otros cursos; como asimismo contratos de trabajo, Decretos de Nombramiento, de Antigedad, etc. Sin embargo, al momento de la Entrevista Personal se

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acreditar mediante original todo y cada uno de los documentos solicitados, de no hacerse ser causal de eliminacin del concursante de la postulacin al concurso). NOTA: En caso que el/la postulante NO adjunte, ni acredite todos y cada uno de los antecedentes antes sealados, la postulacin ser rechazada y NO ser evaluada por la Comisin; los documentos presentados no sern devueltos. PARTE II EXPERIENCIA DOCENTE Y LABORAL Los aos de servicio en el sector particular se deben acreditar mediante Contrato de Trabajo. Los aos de servicio y de otros cargos en el sector municipal o pblico se deben acreditar mediante contratos, resoluciones o decretos de nombramiento, segn corresponda.

PARTE III ESTUDIOS REALIZADOS Perfeccionamiento Docente. Slo se considerarn cursos o programas inscritos en el Registro Pblico Nacional de Perfeccionamiento Docente, con especificacin del nmero de horas. Tambin podrn acompaarse otras certificaciones que otorguen las instituciones competentes y que confieran puntaje en los diversos aspectos considerados para el concurso, segn lo establecido en el DFL N 1/96 y en el N 453/91, Reglamento del Estatuto Docente de Educacin, consistentes en la acreditacin de la excelencia en el desempeo profesional, experiencia docente o aos de servicio y el perfeccionamiento acumulado. Acreditacin de estudios de Post-ttulo. Diplomado(s) y Post-ttulo(s) en el rea de educacin otorgado(s) por una Universidad (es), Institutos o Instituciones Acreditadas.

PARTE IV PREMIOS, DISTINCIONES Y PUBLICACIONES Copia o fotocopias simples o autorizadas ante una jefatura superior, que acrediten premios, distinciones, reconocimientos o asignaciones oficiales individuales ligadas a la excelencia en el desempeo docente a nivel regional o nacional. Copias o fotocopias simples de publicaciones, en cualquier tipo de medio, de artculos de opinin, literarios relacionados con la educacin, investigaciones u otra cualquier actividad similar en que haya participado el postulante. Observaciones: No se recibirn documentos vencido el plazo de recepcin de antecedentes. En la etapa de evaluacin de antecedentes, la Comisin Calificadora del Concurso podr requerir a los postulantes, presentar los documentos originales que estime conveniente referidos al concurso. Al ganador del concurso se le exigir la documentacin original respecto de los documentos presentados en fotocopia, para su posterior registro. TTULO V: PLAZOS ANTECEDENTES. Y LUGAR DE PRESENTACIN DE

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ARTICULO 9: La publicacin del llamado a concurso ser el da mircoles 30 de noviembre 2011. El retiro de las Bases ser a partir del da mircoles 30 de noviembre de 2011 y hasta las 17:00 horas del da martes 20 de diciembre de 2011, ambas fechas inclusive, en la Oficina de Partes de la Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa), ubicada en Avenida Balmaceda S/N, pueblo de Pozo Almonte, o en los Departamentos Provinciales de Educacin del pas. ARTICULO 10: La recepcin de antecedentes, se podr hacer a partir del da mircoles 21 de diciembre de 2011 y hasta el mircoles 11 de enero de 2012, ambas fechas inclusive, en la Oficina de Partes de la Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa), ubicada en Avenida Balmaceda S/N, pueblo de Pozo Almonte, en horarios de oficina. Esta documentacin deber ser entregada directamente o remitido por correo a las direcciones de las Oficinas Municipales descritas anteriormente, debiendo registrar en el reverso del mismo: nombre completo, domicilio y cargo al que postula en el remitente. TTULO VI: VARIABLES A CONSIDERAR.

ARTICULO 11: Para la calificacin de los postulantes se considerar las siguientes variables a ponderar: AOS DE SERVICIO COMO EXPERIENCIA LABORAL DOCENTE. (Ponderacin 20%). Corresponde al perodo efectivamente trabajado en la Educacin Pre-bsica, Bsica, Media y/o Universitaria, tanto Fiscal, Municipal o Particular. No se sumarn perodos paralelos.
A)

B)

PERFECCIONAMIENTO.

(Ponderacin 20%).

Corresponde a Programas, Cursos o Actividades de Perfeccionamiento, cuyo objetivo es contribuir al mejoramiento del desempeo docente, particularmente de tipo Docente Directivo. Se evaluar: Cursos de perfeccionamiento asociados a temas de perfeccionamiento al aula, gestin, planificacin, administracin, supervisin, currculum, evaluacin y orientacin. Post-ttulos y Diplomados pertinentes a la naturaleza del cargo. Post-grados pertinentes a la naturaleza del cargo. C) EXCELENCIA EN EL DESEMPEO PROFESIONAL. 15%). (Ponderacin

Corresponde a las distintas actividades profesionales en las cuales le ha correspondido participar dentro del ejercicio profesional y de acuerdo a las principales funciones de una Organizacin Educacional. Se evaluarn especficamente los siguientes rubros: Experiencia en el desempeo de funciones de Aula y/o Tcnico en Establecimientos Educacionales. Premios, distinciones, reconocimientos o asignaciones oficiales individuales ligadas a la excelencia en el desempeo docente a nivel comunal, regional o nacional. Publicaciones, Investigaciones, Ponencias, acerca de materias especializadas en el rea de la Educacin

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Categora obtenida por el postulante en la Evaluacin docente. (Ponderacin 20%).

D) ENTREVISTA PERSONAL.

La Comisin Calificadora del Concurso citar a entrevista personal slo para los da martes 17 y mircoles 18 de enero de 2012, mediante acta, al postulante que haya sido seleccionado dentro de las tres (3) primeras ponderaciones, todo ello segn pauta de evaluacin. La citacin se realizar mediante carta certificada, llamado telefnico o correo electrnico que indique el concursante en sus antecedentes, siendo responsabilidad de ste el verificar la citacin. La inasistencia a la entrevista personal, por parte del postulante al concurso, significar que NO DAR DERECHO A PONDERACIN, y su eliminacin del concurso. D) ENTREVISTA TCNICO PSICOLGICA. (Ponderacin 25%).

La Comisin Calificadora del Concurso citar a entrevista Tcnico psicolgica slo para los da martes 17 y mircoles 18 de enero de 2012, al postulante que haya sido seleccionado dentro de las tres (3) primeras ponderaciones, todo ello segn pauta de evaluacin. La citacin se realizar mediante carta certificada, llamado telefnico o correo electrnico que indique el concursante en sus antecedentes, siendo responsabilidad de ste el verificar la citacin. La inasistencia a la entrevista personal, por parte del postulante al concurso, significar que NO DAR DERECHO A PONDERACIN, y su eliminacin del concurso. TTULO VII: DE LA COMISION CALIFICADORA DE CONCURSOS PARA CARGOS DOCENTES DE AULA ARTICULO 12: La Comisin Calificadora de Concurso estar integrada, de acuerdo a lo estipulado por los artculos 31 del Estatuto y 82 al 84 del D.S. 453 de Educacin, Reglamento del Estatuto Docente: a) El Director del Departamento de Administracin de Educacin Municipal o de la Corporacin Municipal que corresponda; o a quin se designe en su reemplazo. b) El Director del establecimiento que corresponda a la vacante concursable o un director de otro establecimiento que imparta el mismo nivel de enseanza en la comuna. En el evento que no hubiese otro/a director/a del mismo nivel, integrar cualquier director/a que labore para la CORMUDESPA en la comuna. Estos profesionales sern elegidos por sorteo entre sus pares que pudiesen integrar la comisin; c) Un docente elegido por sorteo de entre los pares de la especialidad de la vacante a llenar de la dotacin del establecimiento, y d) El Secretario Municipal de la Ilustre Municipalidad de Pozo Almonte, actuar como ministro de fe. (Articulo 31 Estatuto Docente) e) Presidir la comisin l o la representante de la Corporacin Municipal de Pozo Almonte. TTULO VIII: PROCESO DE CALIFICACIN DE ANTECEDENTES Y SELECCION FINAL ARTICULO 13: La Comisin Calificadora del Concurso considerar para la calificacin final, la experiencia del o la postulante, la evaluacin de su

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desempeo anterior, el perfeccionamiento pertinente, sus competencias docentes para ser Docente de aula y la calidad de respuesta a la entrevista presentada. A cada una de las postulaciones se evacuar un informe con el detalle de los puntajes ponderados segn escala de cada uno de los aspectos calificados. La ponderacin de cada uno de los factores ser la siguiente: CONCEPTOS Aos de Servicio como Experiencia Laboral Docente Perfeccionamiento Docente. Excelencia en el Desempeo Profesional. (Experiencia Laboral Docente y/o Directiva) Entrevista Individual ante comisin calificadora Entrevista Tcnico Psicolgica TOTAL PUNTUACIN

Porcentaje (%)
20 20 15 20 25 100%

ARTICULO 14: SELECCIN FINAL La Comisin Calificadora luego de evaluar los antecedentes, los resultados de las entrevistas y pruebas realizadas, y la propuesta de Gestin Educativa presentada, emitir un informe con el detalle de los puntajes finales obtenidos por cada participante. En virtud de dicho informe a la Secretaria General de la Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa) recibir el informe final del Concurso para ocupar el cargo titular de Docentes de las distintas Escuela Bsicas como asimismo del Liceo ASGG, quien nombrar al o la postulante que obtuviere el mayor puntaje ponderado segn las presentes bases y lo estipulado por la ley N 19.070. La decisin de la Secretaria General de la Corporacin Municipal ser comunicada al/la postulante seleccionado/a; si ste no acepta el cargo dentro de las 48 horas siguientes, se nombrar al segundo mejor puntaje. En caso de renuncia de quien ocupe el primer lugar, se podr nombrar a los restantes en estricto orden de precedencia. TTULO IX: COMUNICACIN POSTULANTES. Y NOMBRAMIENTO DE LOS

ARTICULO 15: De la Resolucin del Concurso 1.- Terminado el proceso de seleccin, la Comisin Calificadora elaborar un informe detallado del resultado obtenido por cada postulante, para entregar el informe a la Sra. Secretaria General de la Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa). 2.- La Sra. Secretaria General de la Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa) resolver en base al informe recibido. 3.- La Sra. Secretaria General de la CORMUDESPA elaborar el contrato de incorporacin a la dotacin docente a quienes se hayan adjudicado ganadores del cargo concursado. 5. Cualquier situacin no prevista en las bases del concurso, ser resuelta por la Comisin Calificadora, de acuerdo al DFL. N 1/96 y al DS. N 453/91 de Educacin. ARTICULO 16: Resultado del Concurso (Contratacin): La Sra. Secretaria General de la CORMUDESPA notificar al ganador del concurso por carta certificada, correo electrnico o va telefnica, quien tendr el plazo de tres (03) das hbiles, contado de la fecha de de notificacin para presentar toda la documentacin requerida en original.

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Una vez tramitada la documentacin por parte de la Corporacin Municipal Pozo Almonte, se har efectiva la Contratacin del postulante como ganador del cargo docente concursado, con 30 hrs de contrato, al establecimiento que fuese seleccionado a partir del da 27 de febrero del 2012, de carcter titular. Si el ganador se desiste o no presenta la documentacin requerida dentro del plazo establecido, la Sra. Secretaria General de la Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa) proceder a nombrar a otro postulante de la nmina presentada. ARTICULO 17: Publicacin de Resultados Del Concurso El resultado del Concurso se notificar a los postulantes que hayan participado, mediante la exhibicin pblica en las oficinas de la Corporacin por quince (15) das corridos del resultado del concurso, con indicacin del puntaje obtenido por cada postulante. ARTICULO 18: Fecha de Ingreso El ganador del Concurso asumir su cargo titular el da lunes 27 de febrero del 2012. TTULO X: COMISIN CALIFICADORA Y LAS DISPOSICIONES FINALES.

ARTICULO 19: La Comisin Calificadora de Concurso estar integrada, de acuerdo a lo estipulado por el artculo 31 del Estatuto Docente y 82 al 84 del D.S. 453 de Educacin, Reglamento del Estatuto Docente. ARTICULO 20: Con fecha jueves 12 de enero de 2012 a las 09:00 Hrs. en las oficinas de las Dependencias de la CORMUDESPA, hasta el da viernes 13 de enero de 2012 se constituir, la primera sesin, la Comisin calificadora del Concurso, la que sesionar con la presencia de la totalidad de sus miembros, dejando constancia escrita, mediante actas, de su procedimiento y acuerdos.

TTULO XI: CRONOGRAMA

PROCESO
Comunicacin al Jefe de DEPROVEDUC Iquique, del llamado a Concurso. Publicacin del Llamado a Concurso en un Diario de Circulacin Local y otro Nacional.

FECHAS DESDE HASTA

Da martes 29 de noviembre de 2011. Da mircoles 30 de Da martes 29 de noviembre de 2011 Da mircoles 30 de

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Retiro de las Bases del Concurso desde Oficina de Partes de la Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa), Recepcin de Antecedentes.

Primera Constitucin de la Comisin Calificadora del Concurso: evaluacin de los antecedentes de los postulantes y evacuacin con la TERNA seleccionada Notificacin a Postulantes pre-seleccionados para la 2 etapa del concurso.

noviembre de noviembre de 2011. 2011. Da mircoles Da martes 20 30 de diciembre de noviembre de 2011. 2011. Da mircoles Da mircoles 21 de 11 enero de diciembre de 2012. 2011. Da jueves 12 Da viernes 13 de enero de enero del 2012. 2012.

Da viernes 13 Da lunes 16 de enero de de enero de 2012. 2012. Entrevista Personal a la terna seleccionada Da martes 17 Da mircoles de enero de 18 de enero 2012. de 2012. Entrevista Tcnico Psicolgica a la terna Da martes 17 Da mircoles seleccionada de enero de 18 de enero 2012. de 2012. Segunda Constitucin de la Comisin Da mircoles Da jueves 19 Calificadora del Concurso; anlisis de los 18 de enero de enero de antecedentes de los postulantes y de 2012. 2012. evacuacin con la nmina de los ganadores del concurso. Resultados del Concurso; Secretaria General Da viernes 20 Da viernes 20 nombra a los Docente ganadores del de enero de de enero de Concurso segn cargos llamados de acuerdo 2012. 2012 a las bases publicadas. Notificacin al Docente ganador del Da lunes 23 Da martes 24 Concurso Pblico de enero de de enero de 2012. 2012. Confirmacin y firma del Contrato Laboral Da mircoles Da viernes 27 por parte del Docente ganador del Concurso 25 de enero de enero de Pblico de 2012. 2012 Asuncin de Funciones mediante Contrato Da lunes 27 de febrero del Titular de Nombramiento ao 2012.

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R.U.T. N 71.497.400-9 Balmaceda S/N Pozo Almonte Fono (57) 752804 Fax (57) 752569 cormudespa.administracion@gmail.com DEPARTAMENTO DE EDUCACIN

PAUTA DE EVALUACIN DE CONCURSO PBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS DOCENTES DE AULA EN EDUCACIN PRE-BSICA, ENSEANZA BSICA Y MEDIA, DEPENDIENTE DE LA CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE POZO ALMONTE (CORMUDESPA) AO 2012 A)

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ANEXO A:

AOS DE SERVICIO COMO EXPERIENCIA DOCENTE Y NO DOCENTE. 20% Experiencia Docente: 5 puntos por ao o fraccin superior a 6 meses efectivos, se computar hasta un mximo de 30 aos laborados. NOTA: slo se considerar como ponderacin mxima hasta 30 (treinta) aos de servicios efectivos en el rea educacional. B) PERFECCIONAMIENTO DOCENTE. Nmero de Horas de Nivel Bsico e Intermedio
00 250 251 399 400 479 480 559 560 639 640 799 800 - 879 880 - y ms Diplomado 1.001 - 1.500 (Post Ttulo) CURSOS Y/O PROGRAMAS EN EL EXTRANJERO (PASANTAS U OTROS) LICENCIATURA MAGISTER DOCTORADO

20% PUNTAJE
2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 10,0 12 15,0 20 20,0 60,0 100,0

Nmero de Horas Nivel Avanzado

C)

EXCELENCIA EN EL DESEMPEO PROFESIONAL.

15%

La Evaluacin Docente en el Nivel de Destacado, se le asignar 10 Puntos. La Evaluacin Docente en el Nivel de Competente, se le asignar 05 Puntos. Se asignar 5 Puntos por ao efectivo desempeado como docente de aula.

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Para efectos de asignacin de puntaje, se deber promediar el puntaje que cada uno de los integrantes de la Comisin Calificadora del Concurso, otorgue al postulante. D) ENTREVISTA PERSONAL. 20%

En la entrevista personal el concursante deber responder preguntas generales relacionadas con el cargo. La Comisin Calificadora confeccionar una pauta considerando, como por ejemplo, los siguientes aspectos: a) Formacin y preparacin profesional en el proceso de enseanza y aprendizaje. b) Conocimiento y aptitudes tcnicas en cuanto a normativas se refiere. c) Conocimiento sobre los mapas de progreso, Marcos Curriculares, Marco Buena Enseanza, aplicacin Ley SEP, entre otras. Cada aspecto ser evaluado con un puntaje de 7 puntos como mximo por aspectos. Para efectos de asignacin del puntaje, se deber promediar el puntaje que cada uno de los integrantes de la Comisin Calificadora del Concurso coloque al postulante, con escala de 1 a 100. E) ENTREVISTA TCNICO PSICOLGICA 25%

Aplicacin integral de Test psicomtricos a cada uno de los candidatos. Con el propsito de establecer la compatibilidad de los valores personales de cada uno de ellos con los valores organizacionales, y sobre todo, en procesos de capacitacin y desarrollo, los que deben estar identificados en la creacin del perfil del puesto de trabajo. Adems para identificar el o los candidatos que cumplan con los criterios buscados prediciendo comportamiento, motivacin, uso de su capacidad intelectiva, procesos de liderazgo y toma de decisiones idneos para el rea y el puesto del Docente sujeto a evaluacin, desarrollo, o bien para enriquecimiento de su puesto y trabajo. La evaluacin garantiza la obtencin de un perfil integral del evaluado, lo cual les permitir de manera sencilla, rpida y objetiva facilitar su proceso de toma de decisiones de seleccin del postulante adecuado. El proceso psicotcnico se complementa con la elaboracin de un reporte detallado, al trmino del cual se integra el informe del candidato evaluado para efectos de seleccin, y posterior desarrollo profesional. El informe incluye tres partes: el diagnstico, el pronstico y las recomendaciones de cada candidato evaluado. NORMAS DE DESEMPATE. En caso de producirse empate entre los "Primer Puntaje Total Ponderado" y/o los "Puntaje Total Ponderado Final", el desempate se dirimir eligiendo: Primero: Entre los que hayan obtenido mayor puntaje en el tem de Entrevista Personal y Psicolgica. Segundo: Entre los postulantes que hayan presentado certificaciones de cursos, posttulos o postgrados que se encuentren realizando. Tercero: De mantenerse el empate, mediante sorteo. El Puntaje es sumativo. Cualquier situacin especial ser resuelta por la Comisin Calificadora del Concurso, en base a la reglamentacin interna fundamentada en el D.F.L. N 1/96 y Dcto. N 453/91, Reglamento del Estatuto Docente que se tendr a la vista, teniendo siempre presente la ecuanimidad y el resguardo de los intereses institucionales.

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PERSIA ILAJA CALIZAYA Ingeniero Comercial SECRETARIA GENERAL CORMUDESPA

PIC/HCM/RTB/srm. DISTRIBUCION:
-

Departamento Provincial de Educacin Iquique. Oficina de Partes y Archivos Secretara

CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE POZO ALMONTE

R.U.T. N 71.497.400-9. Balmaceda S/N Pozo Almonte Fono (57) 752804 Fax (57) 752569 cormudespa.administracion@gmail.com DEPARTAMENTO DE EDUCACIN

FICHA DE POSTULACION

PO ZO A LM O N TE

N Ingreso

N Fojas

Fecha Ingreso

CONCURSO PBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS DOCENTES DE AULA EN EDUCACIN PRE-BSICA, ENSEANZA BSICA Y MEDIA, DEPENDIENTE DE LA CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE POZO ALMONTE (CORMUDESPA) AO 2012 1. IDENTIFICACION DEL POSTULANTE:

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Cdula de Identidad

Fecha de Nacimiento

Nacionalidad

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Direccin ( Calle pasaje y N )

Poblacin

Comuna

Ciudad

Telfono Fijo (indique cdigo)

2.

Telfono Mvil

e-mail o correo electrnico

CARGO AL QUE POSTULA:

_____________________________________________

____
Escriba sobre la lnea el cargo y el Establecimiento Educacional al cual postula 3. DECLARACION: Declaro que la informacin proporcionada tanto como la documentacin que la certifica y acompaa es fidedigna, declaro adems, que acepto la Bases del Concurso Pblico que rigen el proceso de seleccin.

FIRMA DEL POSTULANTE

Fecha y Hora Recepcin

Firma y Timbre Receptor