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Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++, Texto compilado Mensagem de veto Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das funda es pblicas federais!

P-)LICA./* C*NS*LI&A&A &A LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,% &E0ER(INA&A PEL* AR0" #1 &A LEI N +"2$3% &E #, &E &E'E()R* &E #++3" * PRESI&EN0E &A REP4)LICA "a o saber que o #ongresso $acional decreta e eu sanciono a seguinte %ei& 0tulo I Captulo 4nico &as &isposi56es Preli7inares 'rt! (o )sta %ei institui o *egime +urdico dos ,ervidores -blicos #ivis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das funda es pblicas federais! 'rt! .o -ara os efeitos desta %ei, servidor / a pessoa legalmente investida em cargo pblico! 'rt! 0o #argo pblico / o conjunto de atribui es e responsabilidades previstas na estrutura organi1acional que devem ser cometidas a um servidor! -ar2grafo nico! 3s cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denomina o pr4pria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em car2ter efetivo ou em comisso! 'rt! 5o 6 proibida a presta o de servi os gratuitos, salvo os casos previstos em lei! 0tulo II &o Provi7ento% 8ac9ncia% Re7o5:o% Redistribui5:o e Substitui5:o Captulo I &o Provi7ento Se5:o I &isposi56es ;erais 'rt! 7o ,o requisitos b2sicos para investidura em cargo pblico& 8 9 a nacionalidade brasileira: 88 9 o go1o dos direitos polticos: 888 9 a quita o com as obriga es militares e eleitorais: 8; 9 o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo:

; 9 a idade mnima de de1oito anos: ;8 9 aptido fsica e mental! < (o 's atribui es do cargo podem justificar a exig=ncia de outros requisitos estabelecidos em lei! < .o >s pessoas portadoras de defici=ncia / assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribui es sejam compatveis com a defici=ncia de que so portadoras: para tais pessoas sero reservadas at/ .?@ Avinte por centoB das vagas oferecidas no concurso! < 0o 's universidades e institui es de pesquisa cientfica e tecnol4gica federais podero prover seus cargos com professores, t/cnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta %ei. A8ncludo pela %ei nC D!7(7, de .?!((!DEB 'rt! Fo 3 provimento dos cargos pblicos far9se92 mediante ato da autoridade competente de cada -oder! 'rt! Eo ' investidura em cargo pblico ocorrer2 com a posse! 'rt! Go ,o formas de provimento de cargo pblico& 8 9 nomea o: 88 9 promo o: 888 9 ascenso:A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 8; 9 transfer=ncia: A)xecu o suspensa pela *," nC 5F, de (DDEB (?!(.!DEB ; 9 readapta o: ;8 9 reverso: ;88 9 aproveitamento: ;888 9 reintegra o: 8H 9 recondu o! Se5:o II &a No7ea5:o 'rt! Do ' nomea o far9se92& 8 9 em car2ter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira: 88 9 em comisso, para cargos de confian a, de livre exonera o! -ar2grafo nico! ' designa o por acesso, para fun o de dire o, cIefia e assessoramento recair2, exclusivamente, em servidor de carreira, satisfeitos os requisitos de que trata o par2grafo nico do art! (?! 88 9 em comisso, inclusive na condi o de interino, para cargos de confian a vagos! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB -ar2grafo nico! 3 servidor ocupante de cargo em comisso ou de nature1a especial poder2 ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confian a, sem preju1o das atribui es do que atualmente ocupa, Iip4tese em que dever2 optar pela remunera o de um deles durante o perodo da interinidade! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de

'rt! (?! ' nomea o para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de pr/via Iabilita o em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classifica o e o pra1o de sua validade! -ar2grafo nico! 3s demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promo o, ascenso e acesso, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretri1es do sistema de carreira na 'dministra o -blica "ederal e seus regulamentos! -ar2grafo nico! 3s demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promo o, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretri1es do sistema de carreira na 'dministra o -blica "ederal e seus regulamentos! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Se5:o III &o Concurso Pblico 'rt! ((! 3 concurso ser2 de provas ou de provas e ttulos, podendo ser reali1ado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira! 'rt! ((! 3 concurso ser2 de provas ou de provas e ttulos, podendo ser reali1ado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscri o do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispens2vel ao seu custeio, e ressalvadas as Iip4teses de isen o nele expressamente previstas!A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB A*egulamentoB 'rt! (.! 3 concurso pblico ter2 validade de at/ . Adois B anos, podendo ser prorrogado uma nica ve1, por igual perodo! < (o 3 pra1o de validade do concurso e as condi es de sua reali1a o sero fixados em edital, que ser2 publicado no Di2rio 3ficial da Unio e em jornal di2rio de grande circula o! < .o $o se abrir2 novo concurso enquanto Iouver candidato aprovado em concurso anterior com pra1o de validade no expirado! Se5:o I8 &a Posse e do E<erccio 'rt! (0! ' posse dar9se92 pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribui es, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei! < (J ' posse ocorrer2 no pra1o de 0? AtrintaB dias contados da publica o do ato de provimento, prorrog2vel por mais 0? AtrintaB dias, a requerimento do interessado! < .J )m se tratando de servidor em licen a, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o pra1o ser2 contado do t/rmino do impedimento! < (o ' posse ocorrer2 no pra1o de trinta dias contados da publica o do ato de provimento! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o )m se tratando de servidor, que esteja na data de publica o do ato de provimento, em licen a prevista nos incisos 8, 888 e ; do art! G(, ou afastado nas Iip4teses dos incisos 8, 8;, ;8, ;888, alneas KaK, KbK, KdK, KeK e KfK, 8H e H do art! (?., o pra1o ser2 contado do t/rmino do impedimento! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o ' posse poder2 dar9se mediante procura o especfica! < 5J ,4 Iaver2 posse nos casos de provimento de cargo por nomea o, acesso e ascenso! < 5o ,4 Iaver2 posse nos casos de provimento de cargo por nomea o! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E,

de (?!(.!DEB < 7o $o ato da posse, o servidor apresentar2 declara o de bens e valores que constituem seu patrimLnio e declara o quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou fun o pblica! < Fo ,er2 tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no pra1o previsto no < (o deste artigo! 'rt! (5! ' posse em cargo pblico depender2 de pr/via inspe o m/dica oficial! -ar2grafo nico! ,4 poder2 ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo! 'rt! (7! )xerccio / o efetivo desempenIo das atribui es do cargo! < (J 6 de 0? AtrintaB dias o pra1o para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse! < .J ,er2 exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no pra1o previsto no par2grafo anterior! < 0J > autoridade competente do 4rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete dar9lIe exerccio! 'rt! (7! )xerccio / o efetivo desempenIo das atribui es do cargo pblico ou da fun o de confian a! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o 6 de quin1e dias o pra1o para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o 3 servidor ser2 exonerado do cargo ou ser2 tornado sem efeito o ato de sua designa o para fun o de confian a, se no entrar em exerccio nos pra1os previstos neste artigo, observado o disposto no art! (G! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o > autoridade competente do 4rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar9lIe exerccio! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 5o 3 incio do exerccio de fun o de confian a coincidir2 com a data de publica o do ato de designa o, salvo quando o servidor estiver em licen a ou afastado por qualquer outro motivo legal, Iip4tese em que recair2 no primeiro dia til ap4s o t/rmino do impedimento, que no poder2 exceder a trinta dias da publica o! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (F! 3 incio, a suspenso, a interrup o e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor! -ar2grafo nico! 'o entrar em exerccio, o servidor apresentar2 ao 4rgo competente os elementos necess2rios ao seu assentamento individual! 'rt! (E! ' promo o ou a ascenso no interrompem o tempo de exerccio, que / contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publica o do ato que promover ou ascender o servidor! 'rt! (E! ' promo o no interrompe o tempo de exerccio, que / contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publica o do ato que promover o servidor! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (G! 3 servidor transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, que deva ter exerccio em outra localidade, ter2 0? AtrintaB dias de pra1o para entrar em exerccio, includo nesse pra1o o tempo necess2rio ao deslocamento para a nova sede! -ar2grafo nico! $a Iip4tese de o servidor encontrar9se afastado legalmente, o pra1o a que se refere este artigo ser2 contado a partir do t/rmino do afastamento! 'rt! (G! 3 servidor que deva ter exerccio em outro municpio em ra1o de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provis4rio ter2, no mnimo, de1 e, no m2ximo, trinta dias de pra1o, contados da publica o do ato, para a retomada do efetivo desempenIo das atribui es do cargo, includo nesse

pra1o o tempo necess2rio para o deslocamento para a nova sede! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o $a Iip4tese de o servidor encontrar9se em licen a ou afastado legalmente, o pra1o a que se refere este artigo ser2 contado a partir do t/rmino do impedimento! A-ar2grafo renumerado e alterado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o 6 facultado ao servidor declinar dos pra1os estabelecidos no caput! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (D! 3 ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 5? AquarentaB Ioras semanais de trabalIo, salvo quando a lei estabelecer dura o diversa! -ar2grafo nico! 'l/m do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso exigir2 de seu ocupante integral dedica o ao servi o, podendo o servidor ser convocado sempre que Iouver interesse da administra o! 'rt! (D! 3s servidores cumpriro jornada de trabalIo fixada em ra1o das atribui es pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a dura o m2xima do trabalIo semanal de quarenta Ioras e observados os limites mnimo e m2ximo de seis Ioras e oito Ioras di2rias, respectivamente! A*eda o dada pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B < (J 3 ocupante de cargo em comisso ou fun o de confian a / submetido ao regime de integral dedica o ao servi o, podendo ser convocado sempre que Iouver interesse da 'dministra o! A8ncludo pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B < (o 3 ocupante de cargo em comisso ou fun o de confian a submete9se a regime de integral dedica o ao servi o, observado o disposto no art! (.?, podendo ser convocado sempre que Iouver interesse da 'dministra o! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o 3 disposto neste artigo no se aplica a dura o de trabalIo estabelecida em leis especiais! A8ncludo pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B 'rt! .?! 'o entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar2 sujeito a est2gio probat4rio por perodo de .5 Avinte e quatroB meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avalia o para o desempenIo do cargo, observados os seguinte fatores& Avide )M# nC (DB 'rt! .?! 'o entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar2 sujeito a est2gio probat4rio por perodo de trinta e seis meses durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avalia o para o desempenIo do cargo, observados os seguinte fatores& A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! 8 9 assiduidade: 88 9 disciplina: 888 9 capacidade de iniciativa: 8; 9 produtividade: ;9 responsabilidade! 'rt! .?! 'o entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar2 sujeito a est2gio probat4rio por perodo de .5 Avinte e quatroB meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avalia o para o desempenIo do cargo, observados os seguinte fatores& Avide )M# nC (DB 8 9 assiduidade: 88 9 disciplina: 888 9 capacidade de iniciativa: 8; 9 produtividade: ;9 responsabilidade! < (o Muatro meses antes de findo o perodo do est2gio probat4rio, ser2 submetida N Iomologa o da autoridade competente a avalia o do desempenIo do servidor, reali1ada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem preju1o da continuidade de apura o dos fatores enumerados nos incisos 8 a ; deste artigo! < (o Muatro meses antes de findo o perodo do est2gio probat4rio, ser2 submetida N Iomologa o da autoridade competente a avalia o do desempenIo do servidor, reali1ada por comisso constituda para essa

finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem preju1o da continuidade de apura o dos fatores enumerados nos incisos 8 a ; deste artigo! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! < (o 5 AquatroB meses antes de findo o perodo do est2gio probat4rio, ser2 submetida N Iomologa o da autoridade competente a avalia o do desempenIo do servidor, reali1ada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem preju1o da continuidade de apura o dos fatores enumerados nos incisos 8 a ; do caput deste artigo! A*eda o dada pela %ei nC ((!EG5, de .??G < .o 3 servidor no aprovado no est2gio probat4rio ser2 exonerado ou, se est2vel, recondu1ido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no par2grafo nico do art! .D! < 0o 3 servidor em est2gio probat4rio poder2 exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou fun es de dire o, cIefia ou assessoramento no 4rgo ou entidade de lota o, e somente poder2 ser cedido a outro 4rgo ou entidade para ocupar cargos de $ature1a )special, cargos de provimento em comisso do Orupo9 Dire o e 'ssessoramento ,uperiores 9 D',, de nveis F, 7 e 5, ou equivalentes! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 5o 'o servidor em est2gio probat4rio somente podero ser concedidas as licen as e os afastamentos previstos nos arts! G(, incisos 8 a 8;, D5, D7 e DF, bem assim afastamento para participar de curso de forma o decorrente de aprova o em concurso para outro cargo na 'dministra o -blica "ederal! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 7o 3 est2gio probat4rio ficar2 suspenso durante as licen as e os afastamentos previstos nos arts! G0, G5, < (o, GF e DF, bem assim na Iip4tese de participa o em curso de forma o, e ser2 retomado a partir do t/rmino do impedimento! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Se5:o 8 &a Estabilidade 'rt! .(! 3 servidor Iabilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir2 estabilidade no servi o pblico ao completar . AdoisB anos de efetivo exerccio! Apra1o 0 anos 9 vide )M# nC (DB 'rt! ..! 3 servidor est2vel s4 perder2 o cargo em virtude de senten a judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lIe seja assegurada ampla defesa! Se5:o 8I &a 0ransferncia 'rt! .0! Transfer=ncia / a passagem do servidor est2vel de cargo efetivo para outro de igual denomina o, pertencente a quadro de pessoal diverso, de 4rgo ou institui o do mesmo -oder! A)xecu o suspensa pela *," nC 5F, de (DDEB < (J ' transfer=ncia ocorrer2 de ofcio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do servi o, mediante o preencIimento de vaga!A)xecu o suspensa pela *," nC 5F, de (DDEB < .J ,er2 admitida a transfer=ncia de servidor ocupante de cargo de quadro em extin o para igual situa o em quadro de outro 4rgo ou entidade!A)xecu o suspensa pela *," nC 5F, de (DDEB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Se5:o 8II &a Readapta5:o 'rt! .5! *eadapta o / a investidura do servidor em cargo de atribui es e responsabilidades compatveis com a limita o que tenIa sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspe o m/dica! < (o ,e julgado incapa1 para o servi o pblico, o readaptando ser2 aposentado!

< .J ' readapta o ser2 efetivada em cargo de atribui es afins, respeitada a Iabilita o exigida! < .o ' readapta o ser2 efetivada em cargo de atribui es afins, respeitada a Iabilita o exigida, nvel de escolaridade e equival=ncia de vencimentos e, na Iip4tese de inexist=ncia de cargo vago, o servidor exercer2 suas atribui es como excedente, at/ a ocorr=ncia de vaga!A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Se5:o 8III &a Revers:o (Regulamento Dec. n 3.644, de 30.11.2000) 'rt! .7! *everso / o retorno N atividade de servidor aposentado por invalide1, quando, por junta m/dica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria! 'rt! .7! *everso / o retorno N atividade de servidor aposentado& A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B 8 9 por invalide1, quando junta m/dica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria: ou A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B 88 9 no interesse da administra o, desde que& A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B aB tenIa solicitado a reverso: A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B bB a aposentadoria tenIa sido volunt2ria: A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B cB est2vel quando na atividade: A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B dB a aposentadoria tenIa ocorrido nos cinco anos anteriores N solicita o: A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B eB Iaja cargo vago! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B < (o ' reverso far9se92 no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transforma o! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B < .o 3 tempo em que o servidor estiver em exerccio ser2 considerado para concesso da aposentadoria! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B < 0o $o caso do inciso 8, encontrando9se provido o cargo, o servidor exercer2 suas atribui es como excedente, at/ a ocorr=ncia de vaga! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B < 5o 3 servidor que retornar N atividade por interesse da administra o perceber2, em substitui o aos proventos da aposentadoria, a remunera o do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de nature1a pessoal que percebia anteriormente N aposentadoria! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B < 7o 3 servidor de que trata o inciso 88 somente ter2 os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B < Fo 3 -oder )xecutivo regulamentar2 o disposto neste artigo! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..79 57, de 5!D!.??(B 'rt! .F! ' reverso far9se92 no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transforma o! -ar2grafo nico! )ncontrando9se provido o cargo, o servidor exercer2 suas atribui es como excedente, at/ a ocorr=ncia de vaga! A*evogado pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B 'rt! .E! $o poder2 reverter o aposentado que j2 tiver completado E? AsetentaB anos de idade!

Se5:o I= &a Reinte>ra5:o 'rt! .G! ' reintegra o / a reinvestidura do servidor est2vel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transforma o, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens! < (o $a Iip4tese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar2 em disponibilidade, observado o disposto nos arts! 0? e 0(! < .o )ncontrando9se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser2 recondu1ido ao cargo de origem, sem direito N indeni1a o ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade! Se5:o = &a Recondu5:o 'rt! .D! *econdu o / o retorno do servidor est2vel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer2 de& 8 9 inabilita o em est2gio probat4rio relativo a outro cargo: 88 9 reintegra o do anterior ocupante! -ar2grafo nico! )ncontrando9se provido o cargo de origem, o servidor ser2 aproveitado em outro, observado o disposto no art! 0?! Se5:o =I &a &isponibilidade e do Aproveita7ento 'rt! 0?! 3 retorno N atividade de servidor em disponibilidade far9se92 mediante aproveitamento obrigat4rio em cargo de atribui es e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado! 'rt! 0(! 3 4rgo #entral do ,istema de -essoal #ivil determinar2 o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos 4rgos ou entidades da 'dministra o -blica "ederal! -ar2grafo nico! $a Iip4tese prevista no < 0o do art! 0E, o servidor posto em disponibilidade poder2 ser mantido sob responsabilidade do 4rgo central do ,istema de -essoal #ivil da 'dministra o "ederal 9 ,8-)#, at/ o seu adequado aproveitamento em outro 4rgo ou entidade! A-ar2grafo includo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! 0.! ,er2 tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no pra1o legal, salvo doen a comprovada por junta m/dica oficial! Captulo II &a 8ac9ncia 'rt! 00! ' vacPncia do cargo pblico decorrer2 de& 8 9 exonera o: 88 9 demisso: 888 9 promo o: 8; 9 ascenso: A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB ; 9 transfer=ncia A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB

;8 9 readapta o: ;88 9 aposentadoria: ;888 9 posse em outro cargo inacumul2vel: 8H 9 falecimento! 'rt! 05! ' exonera o de cargo efetivo dar9se92 a pedido do servidor, ou de ofcio! -ar2grafo nico! ' exonera o de ofcio dar9se92& 8 9 quando no satisfeitas as condi es do est2gio probat4rio: 88 9 quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no pra1o estabelecido! 'rt! 07! ' exonera o de cargo em comisso dar9se92& 'rt! 07! ' exonera o de cargo em comisso e a dispensa de fun o de confian a dar9se92& A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 8 9 a ju1o da autoridade competente: 88 9 a pedido do pr4prio servidor! -ar2grafo nico! 3 afastamento do servidor de fun o de dire o, cIefia e assessoramento dar9se92& 8 9 a pedido: 88 9 mediante dispensa, nos casos de& aB promo o: bB cumprimento de pra1o exigido para rotatividade na fun o: cB por falta de exa o no exerccio de suas atribui es, segundo o resultado do processo de avalia o, conforme estabelecido em lei e regulamento: dB afastamento de que trata o art! D5! A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Captulo III &a Re7o5:o e da Redistribui5:o Se5:o I &a Re7o5:o 'rt! 0F! *emo o / o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no Pmbito do mesmo quadro, com ou sem mudan a de sede! -ar2grafo nico! Dar9se92 a remo o, a pedido, para outra localidade, independentemente de vaga, para acompanIar cLnjuge ou companIeiro, ou por motivo de sade do servidor, cLnjuge, companIeiro ou dependente, condicionada N comprova o por junta m/dica! -ar2grafo nico! -ara fins do disposto neste artigo, entende9se por modalidades de remo o& A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 8 9 de ofcio, no interesse da 'dministra o: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 88 9 a pedido, a crit/rio da 'dministra o: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 888 9 a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da 'dministra o& A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB aB para acompanIar cLnjuge ou companIeiro, tamb/m servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos -oderes da Unio, dos )stados, do Distrito "ederal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da

'dministra o: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB bB por motivo de sade do servidor, cLnjuge, companIeiro ou dependente que viva Ns suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada N comprova o por junta m/dica oficial: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB cB em virtude de processo seletivo promovido, na Iip4tese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo 4rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados .A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Se5:o II &a Redistribui5:o 'rt! 0E! *edistribui o / o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para quadro de pessoal de outro 4rgo ou entidade do mesmo poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam id=nticos, observado sempre o interesse da administra o! < (J ' redistribui o dar9se92 exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal Ns necessidades dos servi os, inclusive nos casos de reorgani1a o, extin o ou cria o de 4rgo ou entidade! < .J $os casos de extin o de 4rgo ou entidade, os servidores est2veis que no puderam ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at/ seu aproveitamento na forma do art! 0?! 'rt! 0E! *edistribui o / o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro 4rgo ou entidade do mesmo -oder, observados a vincula o entre os graus de complexidade e responsabilidade, a correla o das atribui es, a equival=ncia entre os vencimentos e o interesse da administra o, com pr/via aprecia o do 4rgo central de pessoal! A*eda o dada pela %ei nC G!.(F, de (DD(B 'rt! 0E! *edistribui o / o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no Pmbito do quadro geral de pessoal, para outro 4rgo ou entidade do mesmo -oder, com pr/via aprecia o do 4rgo central do ,8-)#, observados os seguintes preceitos& A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 8 9 interesse da administra o: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 88 9 equival=ncia de vencimentos: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 888 9 manuten o da ess=ncia das atribui es do cargo: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 8; 9 vincula o entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB ; 9 mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou Iabilita o profissional: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB ;8 9 compatibilidade entre as atribui es do cargo e as finalidades institucionais do 4rgo ou entidade! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o ' redistribui o ocorrer2 ex officio para ajustamento de lota o e da for a de trabalIo Ns necessidades dos servi os, inclusive nos casos de reorgani1a o, extin o ou cria o de 4rgo ou entidade! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o ' redistribui o de cargos efetivos vagos se dar2 mediante ato conjunto entre o 4rgo central do ,8-)# e os 4rgos e entidades da 'dministra o -blica "ederal envolvidos! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o $os casos de reorgani1a o ou extin o de 4rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no 4rgo ou entidade, o servidor est2vel que no for redistribudo ser2 colocado em disponibilidade, at/ seu aproveitamento na forma dos arts! 0? e 0(! A-ar2grafo renumerado e alterado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 5o 3 servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder2 ser mantido sob

responsabilidade do 4rgo central do ,8-)#, e ter exerccio provis4rio, em outro 4rgo ou entidade, at/ seu adequado aproveitamento! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Captulo I8 &a Substitui5:o 'rt! 0G! 3s servidores investidos em fun o de dire o ou cIefia e os ocupantes de cargos em comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pela autoridade competente! < (J 3 substituto assumir2 automaticamente o exerccio do cargo ou fun o de dire o ou cIefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular! < .J 3 substituto far2 jus N gratifica o pelo exerccio da fun o de dire o ou cIefia, paga na propor o dos dias de efetiva substitui o, observando9se quanto aos cargos em comisso o disposto no < 7J do art! F.! 'rt! 0G! 3s servidores investidos em cargo ou fun o de dire o ou cIefia e os ocupantes de cargo de $ature1a )special tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente m2ximo do 4rgo ou entidade! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o 3 substituto assumir2 autom2tica e cumulativamente, sem preju1o do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou fun o de dire o ou cIefia e os de $ature1a )special, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacPncia do cargo, Iip4teses em que dever2 optar pela remunera o de um deles durante o respectivo perodo! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o 3 substituto far2 jus N retribui o pelo exerccio do cargo ou fun o de dire o ou cIefia ou de cargo de $ature1a )special, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na propor o dos dias de efetiva substitui o, que excederem o referido perodo! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! 0D! 3 disposto no artigo anterior aplica9se aos titulares de unidades administrativas organi1adas em nvel de assessoria! 0tulo III &os &ireitos e 8anta>ens Captulo I &o 8enci7ento e da Re7unera5:o 'rt! 5?! ;encimento / a retribui o pecuni2ria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei! -ar2grafo nico! $enIum servidor receber2, a ttulo de vencimento, importPncia inferior ao sal2rio9mnimo! A*evogado pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! A*evogado pela %ei nC ((!EG5, de .??GB 'rt! 5(! *emunera o / o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuni2rias permanentes estabelecidas em lei! < (o ' remunera o do servidor investido em fun o ou cargo em comisso ser2 paga na forma prevista no art! F.! < .o 3 servidor investido em cargo em comisso de 4rgo ou entidade diversa da de sua lota o receber2 a remunera o de acordo com o estabelecido no < (o do art! D0! < 0o 3 vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de car2ter permanente, / irredutvel! < 5o 6 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribui es iguais ou assemelIadas do mesmo -oder, ou entre servidores dos tr=s -oderes, ressalvadas as vantagens de car2ter individual e as relativas N nature1a ou ao local de trabalIo!

< 7o $enIum servidor receber2 remunera o inferior ao sal2rio mnimo! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! < 7o $enIum servidor receber2 remunera o inferior ao sal2rio mnimo! A8ncludo pela %ei nC ((!EG5, de .??G 'rt! 5.! $enIum servidor poder2 perceber, mensalmente, a ttulo de remunera o, importPncia superior N soma dos valores percebidos como remunera o, em esp/cie, a qualquer ttulo, no Pmbito dos respectivos -oderes, pelos Ministros de )stado, por membros do #ongresso $acional e Ministros do ,upremo Tribunal "ederal! -ar2grafo nico! )xcluem9se do teto de remunera o as vantagens previstas nos incisos 88 a ;88 do art! F(! 'rt! 50! ' menor remunera o atribuda aos cargos de carreira no ser2 inferior a (Q5? Aum quarenta avosB do teto de remunera o fixado no artigo anterior! A*evogado pela %ei nC D!F.5, de .!5!DGB A;ide %ei nC D!F.5, de .!5!DGB 'rt! 55! 3 servidor perder2& 8 9 a remunera o dos dias em que faltar ao servi o: 88 9 a parcela de remunera o di2ria, proporcional aos atrasos, aus=ncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a F? AsessentaB minutos: 888 9 metade da remunera o, na Iip4tese prevista no < .J do art! (0?! 8 9 a remunera o do dia em que faltar ao servi o, sem motivo justificado: A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 88 9 a parcela de remunera o di2ria, proporcional aos atrasos, aus=ncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art! DE, e sadas antecipadas, salvo na Iip4tese de compensa o de Ior2rio, at/ o m=s subseqRente ao da ocorr=ncia, a ser estabelecida pela cIefia imediata! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB -ar2grafo nico! 's faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de for a maior podero ser compensadas a crit/rio da cIefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! 57! ,alvo por imposi o legal, ou mandado judicial, nenIum desconto incidir2 sobre a remunera o ou provento! A*egulamentoB -ar2grafo nico! Mediante autori1a o do servidor, poder2 Iaver consigna o em folIa de pagamento a favor de terceiros, a crit/rio da administra o e com reposi o de custos, na forma definida em regulamento! 'rt! 5F! 's reposi es e indeni1a es ao er2rio sero descontadas em parcelas mensais no excedentes N d/cima parte da remunera o ou provento, em valores atuali1ados! 'rt! 5F! 's reposi es e indeni1a es ao er2rio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais em valores atuali1ados at/ 0? de junIo de (DD5! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o ' indeni1a o ser2 feita em parcelas cujo valor no exceda de1 por cento da remunera o ou provento! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o ' reposi o ser2 feita em parcelas cujo valor no exceda .7@ da remunera o ou provento! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o ' reposi o ser2 feita em uma nica parcela quando constatado pagamento indevido no m=s anterior ao do processamento da folIa! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! 5F! 's reposi es e indeni1a es ao er2rio, atuali1adas at/ 0? de junIo de (DD5, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no pra1o m2ximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B

< (o 3 valor de cada parcela no poder2 ser inferior ao correspondente a de1 por cento da remunera o, provento ou penso! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B < .o Muando o pagamento indevido Iouver ocorrido no m=s anterior ao do processamento da folIa, a reposi o ser2 feita imediatamente, em uma nica parcela! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B < 0o $a Iip4tese de valores recebidos em decorr=ncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a senten a que venIa a ser revogada ou rescindida, sero eles atuali1ados at/ a data da reposi o! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B 'rt! 5E! 3 servidor em d/bito com o er2rio, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter2 o pra1o de F? AsessentaB dias para quitar o d/bito! -ar2grafo nico! ' no quita o do d/bito no pra1o previsto implicar2 sua inscri o em dvida ativa! 'rt! 5E! 3 servidor em d/bito com o er2rio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a reposi o seja superior a cinco ve1es o valor de sua remunera o ter2 o pra1o de sessenta dias para quitar o d/bito! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o ' no quita o do d/bito no pra1o previsto implicar2 sua inscri o em dvida ativa! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o 3s valores percebidos pelo servidor, em ra1o de deciso liminar, de qualquer medida de car2ter antecipat4rio ou de senten a, posteriormente cassada ou revista, devero ser repostos no pra1o de trinta dias, contados da notifica o para fa1=9lo, sob pena de inscri o em dvida ativa! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! 5E! 3 servidor em d/bito com o er2rio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter2 o pra1o de sessenta dias para quitar o d/bito! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B -ar2grafo nico! ' no quita o do d/bito no pra1o previsto implicar2 sua inscri o em dvida ativa! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B 'rt! 5G! 3 vencimento, a remunera o e o provento no sero objeto de arresto, seqRestro ou penIora, exceto nos casos de presta o de alimentos resultante de deciso judicial! Captulo II &as 8anta>ens 'rt! 5D! 'l/m do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens& 8 9 indeni1a es: 88 9 gratifica es: 888 9 adicionais! < (o 's indeni1a es no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito! < .o 's gratifica es e os adicionais incorporam9se ao vencimento ou provento, nos casos e condi es indicados em lei! 'rt! 7?! 's vantagens pecuni2rias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acr/scimos pecuni2rios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou id=ntico fundamento! Se5:o I &as Indeni?a56es

'rt! 7(! #onstituem indeni1a es ao servidor& 8 9 ajuda de custo: 88 9 di2rias: 888 9 transporte! 8; 9 A;ide Medida -rovis4ria nC 0?( de .??FB 8; 9 auxlio9moradia!A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 'rt! 7.! 3s valores das indeni1a es, assim como as condi es para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento! A;ide Medida -rovis4ria nC 0?( de .??FB 'rt! 7.! 3s valores das indeni1a es estabelecidas nos incisos 8 a 888 do art! 7(, assim como as condi es para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento! A*eda o dada pela %ei nC ((!077, de .??FB Subse5:o I &a A@uda de Custo 'rt! 70! ' ajuda9de9custo destina9se a compensar as despesas de instala o do servidor que, no interesse do servi o, passar a ter exerccio em nova sede, com mudan a de domiclio em car2ter permanente! 'rt! 70! ' ajuda de custo destina9se a compensar as despesas de instala o do servidor que, no interesse do servi o, passar a ter exerccio em nova sede, com mudan a de domiclio em car2ter permanente, vedado o duplo pagamento de indeni1a o, a qualquer tempo, no caso de o cLnjuge ou companIeiro que detenIa tamb/m a condi o de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o #orrem por conta da administra o as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais! < .o > famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do pra1o de ( AumB ano, contado do 4bito! 'rt! 75! ' ajuda de custo / calculada sobre a remunera o do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importPncia correspondente a 0 Atr=sB meses! 'rt! 77! $o ser2 concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi9lo, em virtude de mandato eletivo! 'rt! 7F! ,er2 concedida ajuda de custo Nquele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudan a de domiclio! -ar2grafo nico! $o afastamento previsto no inciso 8 do art! D0, a ajuda de custo ser2 paga pelo 4rgo cession2rio, quando cabvel! 'rt! 7E! 3 servidor ficar2 obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no pra1o de 0? AtrintaB dias! Subse5:o II &as &iArias 'rt! 7G! 3 servidor que, a servi o, se afastar da sede em car2ter eventual ou transit4rio, para outro ponto do territ4rio nacional, far2 jus a passagens e di2rias, para cobrir as despesas de pousada, alimenta o e locomo o urbana! < (J ' di2ria ser2 concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede!

'rt! 7G! 3 servidor que, a servi o, afastar9se da sede em car2ter eventual ou transit4rio para outro ponto do territ4rio nacional ou para o exterior, far2 jus a passagens e di2rias destinadas a indeni1ar as parcelas de despesas extraordin2ria com pousada, alimenta o e locomo o urbana, conforme dispuser em regulamento! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o ' di2ria ser2 concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordin2rias cobertas por di2rias!A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o $os casos em que o deslocamento da sede constituir exig=ncia permanente do cargo, o servidor no far2 jus a di2rias! < 0o Tamb/m no far2 jus a di2rias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomera o urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em 2reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdi o e compet=ncia dos 4rgos, entidades e servidores brasileiros considera9se estendida, salvo se Iouver pernoite fora da sede, Iip4teses em que as di2rias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territ4rio nacional! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! 7D! 3 servidor que receber di2rias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu9las integralmente, no pra1o de 7 AcincoB dias! -ar2grafo nico! $a Iip4tese de o servidor retornar N sede em pra1o menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir2 as di2rias recebidas em excesso, no pra1o previsto no caput! Subse5:o III &a Indeni?a5:o de 0ransporte 'rt! F?! #onceder9se92 indeni1a o de transporte ao servidor que reali1ar despesas com a utili1a o de meio pr4prio de locomo o para a execu o de servi os externos, por for a das atribui es pr4prias do cargo, conforme se dispuser em regulamento! ,ubse o 8; Do 'uxlio9Moradia A;ide Medida -rovis4ria nC 0?( de .??FB ,ubse o 8; Do 'uxlio9Moradia A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 'rt! F?9'! 3 auxlio9moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente reali1adas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de Iospedagem administrado por empresa Ioteleira, no pra1o de um m=s ap4s a comprova o da despesa pelo servidor! A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 'rt! F?9S! #onceder9se92 auxlio9moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos& A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 8 9 no exista im4vel funcional disponvel para uso pelo servidor: A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 88 9 o cLnjuge ou companIeiro do servidor no ocupe im4vel funcional: A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 888 9 o servidor ou seu cLnjuge ou companIeiro no seja ou tenIa sido propriet2rio, promitente comprador, cession2rio ou promitente cession2rio de im4vel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a Iip4tese de lote edificado sem averba o de constru o, nos do1e meses que antecederem a sua nomea o: A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 8; 9 nenIuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio9moradia: A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB

; 9 o servidor tenIa se mudado do local de resid=ncia para ocupar cargo em comisso ou fun o de confian a do Orupo9Dire o e 'ssessoramento ,uperiores 9 D',, nveis 5, 7 e F, de $ature1a )special, de Ministro de )stado ou equivalentes: A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB ;8 9 o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou fun o de confian a no se enquadre nas Iip4teses do art! 7G, < 0o, em rela o ao local de resid=ncia ou domiclio do servidor: A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB ;88 9 o servidor no tenIa sido domiciliado ou tenIa residido no Municpio, nos ltimos do1e meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou fun o de confian a, desconsiderando9se pra1o inferior a sessenta dias dentro desse perodo: e A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB ;888 9 o deslocamento no tenIa sido por for a de altera o de lota o ou nomea o para cargo efetivo! A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 8H 9 A;ide Medida -rovis4ria nC 05(, de .??FB! 8H 9 o deslocamento tenIa ocorrido ap4s 0? de junIo de .??F! A8ncludo pela %ei nC ((!5D?, de .??EB -ar2grafo nico! -ara fins do inciso ;88, no ser2 considerado o pra1o no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso ;! A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 'rt! F?9#! 3 auxlio9moradia no ser2 concedido por pra1o superior a cinco anos dentro de cada perodo de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio do cargo! A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB -ar2grafo nico! Transcorrido o pra1o de cinco anos de concesso, o pagamento somente ser2 retomado se observados, al/m do disposto no caput, os requisitos do caput do art! F?9S, no se aplicando, no caso, o par2grafo nico do citado art! F?9S! A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 'rt! F?9D! 3 valor do auxlio9moradia / limitado a vinte e cinco por cento do valor do cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer Iip4tese, no poder2 ser superior ao auxlio9moradia recebido por Ministro de )stado! A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB 'rt! F?9#! 3 auxlio9moradia no ser2 concedido por pra1o superior a oito anos dentro de cada perodo de do1e anos! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! -ar2grafo nico! Transcorrido o pra1o de oito anos dentro de cada perodo de do1e anos, o pagamento somente ser2 retomado se observados, al/m do disposto no caput, os requisitos do caput do art! F?9S, no se aplicando, no caso, o par2grafo nico do citado art! F?9S! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! 'rt! F?9D! 3 valor mensal do auxlio9moradia / limitado a vinte e cinco por cento do valor do cargo em comisso, fun o comissionada ou cargo de Ministro de )stado ocupado! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! < (o 3 valor do auxlio9moradia no poder2 superar vinte e cinco por cento da remunera o de Ministro de )stado! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! < .o 8ndependentemente do valor do cargo em comisso ou fun o comissionada, fica garantido a todos que preencIerem os requisitos o ressarcimento at/ o valor de *T (!G??,?? Amil e oitocentos reaisB! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! 'rt! F?9#! 3 auxlio9moradia no ser2 concedido por pra1o superior a G AoitoB anos dentro de cada perodo de (. Ado1eB anos! A8ncludo pela %ei nC ((!EG5, de .??G -ar2grafo nico! Transcorrido o pra1o de G AoitoB anos dentro de cada perodo de (. Ado1eB anos, o pagamento somente ser2 retomado se observados, al/m do disposto no caput deste artigo, os requisitos do caput do art! F?9S desta %ei, no se aplicando, no caso, o par2grafo nico do citado art! F?9S! A8ncludo pela %ei nC ((!EG5, de .??G 'rt! F?9D! 3 valor mensal do auxlio9moradia / limitado a .7@ Avinte e cinco por centoB do valor do cargo em comisso, fun o comissionada ou cargo de Ministro de )stado ocupado! A8ncludo pela %ei nC ((!EG5, de .??G < (o 3 valor do auxlio9moradia no poder2 superar .7@ Avinte e cinco por centoB da remunera o de Ministro de )stado! A8ncludo pela %ei nC ((!EG5, de .??G < .o 8ndependentemente do valor do cargo em comisso ou fun o comissionada, fica garantido a todos os

que preencIerem os requisitos o ressarcimento at/ o valor de *T (!G??,?? Amil e oitocentos reaisB! A8ncludo pela %ei nC ((!EG5, de .??G 'rt! F?9)! $o caso de falecimento, exonera o, coloca o de im4vel funcional N disposi o do servidor ou aquisi o de im4vel, o auxlio9moradia continuar2 sendo pago por um m=s! A8ncludo pela %ei nC ((!077, de .??FB Se5:o II &as ;ratifica56es e Adicionais 'rt! F(! 'l/m do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, sero deferidos aos servidores as seguintes gratifica es e adicionais& 8 9 gratifica o pelo exerccio de fun o de dire o, cIefia e assessoramento: 'rt! F(! 'l/m do vencimento e das vantagens previstas nesta %ei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribui es, gratifica es e adicionais& A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 8 9 retribui o pelo exerccio de fun o de dire o, cIefia e assessoramento: A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 88 9 gratifica o natalina: 888 9 adicional por tempo de servi o: A*evogado pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B 8; 9 adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas: ; 9 adicional pela presta o de servi o extraordin2rio: ;8 9 adicional noturno: ;88 9 adicional de f/rias: ;888 9 outros, relativos ao local ou N nature1a do trabalIo! 8H 9 gratifica o por encargo de curso ou concurso! A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB Subse5:o I &a Retribui5:o pelo E<erccio de Bun5:o de &ire5:o% Chefia e Assessora7ento A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! F.! 'o servidor investido em fun o de dire o, cIefia ou assessoramento / devida uma gratifica o pelo seu exerccio! < (J 3s percentuais de gratifica o sero estabelecidos em lei, em ordem decrescente, a partir dos limites estabelecidos no art! 5.! < .C ' gratifica o prevista neste artigo incorpora9se N remunera o do servidor e integra o provento da aposentadoria, na propor o de (Q7 Aum quintoB por ano de exerccio na fun o de dire o, cIefia ou assessoramento, at/ o limite de 7 AcincoB quintos! < 0J Muando mais de uma fun o Iouver sido desempenIada no perodo de um ano, a importPncia a ser incorporada ter2 como base de c2lculo a fun o exercida por maior tempo! < 5J 3correndo o exerccio de fun o de nvel mais elevado, por perodo de (. Ado1eB meses, ap4s a incorpora o da fra o de 7Q7 Acinco quintosB, poder2 Iaver a atuali1a o progressiva das parcelas j2 incorporadas, observado o disposto no par2grafo anterior! < 7C %ei especfica estabelecer2 a remunera o dos cargos em comisso de que trata o inciso 88, do art! DJ, bem como os crit/rios de incorpora o da vantagem prevista no par2grafo segundo, quando exercidos por servidor! 'rt! F.! 'o servidor ocupante de cargo efetivo investido em fun o de dire o, cIefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de $ature1a )special / devida retribui o pelo seu exerccio!A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB

-ar2grafo nico! %ei especfica estabelecer2 a remunera o dos cargos em comisso de que trata o inciso 88 do art! Do! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! F.9'! "ica transformada em ;antagem -essoal $ominalmente 8dentificada 9 ;-$8 a incorpora o da retribui o pelo exerccio de fun o de dire o, cIefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de $ature1a )special a que se referem os arts! 0o e (? da %ei no G!D((, de (( de julIo de (DD5, e o art! 0o da %ei no D!F.5, de . de abril de (DDG! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B -ar2grafo nico! ' ;-$8 de que trata o caput deste artigo somente estar2 sujeita Ns revises gerais de remunera o dos servidores pblicos federais! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B Subse5:o II &a ;ratifica5:o Natalina 'rt! F0! ' gratifica o natalina corresponde a (Q(. Aum do1e avosB da remunera o a que o servidor fi1er jus no m=s de de1embro, por m=s de exerccio no respectivo ano! -ar2grafo nico! ' fra o igual ou superior a (7 Aquin1eB dias ser2 considerada como m=s integral! 'rt! F5! ' gratifica o ser2 paga at/ o dia .? AvinteB do m=s de de1embro de cada ano! -ar2grafo nico! A;)T'D3B! 'rt! F7! 3 servidor exonerado perceber2 sua gratifica o natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunera o do m=s da exonera o! 'rt! FF! ' gratifica o natalina no ser2 considerada para c2lculo de qualquer vantagem pecuni2ria! Subse5:o III &o Adicional por 0e7po de Servi5o 'rt! FE! 3 adicional por tempo de servi o / devido N ra1o de (@ Aum por centoB por ano de servi o pblico efetivo, incidente sobre o vencimento de que trata o art! 5?! -ar2grafo nico! 3 servidor far2 jus ao adicional a partir do m=s em que completar o anu=nio! 'rt! FE! 3 adicional por tempo de servi o / devido N ra1o de cinco por cento a cada cinco anos de servi o pblico efetivo prestado N Unio, Ns autarquias e Ns funda es pblicas federais, observado o limite m2ximo de 07@ incidente exclusivamente sobre o vencimento b2sico do cargo efetivo, ainda que investido o servidor em fun o ou cargo de confian a! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB A*evogado pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de .??(, respeitadas as situa es constitudas at/ G!0!(DDDB -ar2grafo nico! 3 servidor far2 jus ao adicional a partir do m=s em que completar o qRinqR=nio! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB A*evogado pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de .??(, respeitadas as situa es constitudas at/ G!0!(DDDB Subse5:o I8 &os Adicionais de Insalubridade% Periculosidade ou Atividades Penosas 'rt! FG! 3s servidores que trabalIem com Iabitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substPncias t4xicas, radioativas ou com risco de vida, fa1em jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo! < (o 3 servidor que fi1er jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever2 optar por um deles! < .o 3 direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a elimina o das condi es ou dos riscos que deram causa a sua concesso! 'rt! FD! Uaver2 permanente controle da atividade de servidores em opera es ou locais considerados

penosos, insalubres ou perigosos! -ar2grafo nico! ' servidora gestante ou lactante ser2 afastada, enquanto durar a gesta o e a lacta o, das opera es e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servi o no penoso e no perigoso! 'rt! E?! $a concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero observadas as situa es estabelecidas em legisla o especfica! 'rt! E(! 3 adicional de atividade penosa ser2 devido aos servidores em exerccio em 1onas de fronteira ou em localidades cujas condi es de vida o justifiquem, nos termos, condi es e limites fixados em regulamento! 'rt! E.! 3s locais de trabalIo e os servidores que operam com *aios H ou substPncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radia o ioni1ante no ultrapassem o nvel m2ximo previsto na legisla o pr4pria! -ar2grafo nico! 3s servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames m/dicos a cada F AseisB meses! Subse5:o 8 &o Adicional por Servi5o E<traordinArio 'rt! E0! 3 servi o extraordin2rio ser2 remunerado com acr/scimo de 7?@ AcinqRenta por centoB em rela o N Iora normal de trabalIo! 'rt! E5! ,omente ser2 permitido servi o extraordin2rio para atender a situa es excepcionais e tempor2rias, respeitado o limite m2ximo de . AduasB Ioras por jornada! Subse5:o 8I &o Adicional Noturno 'rt! E7! 3 servi o noturno, prestado em Ior2rio compreendido entre .. Avinte e duasB Ioras de um dia e 7 AcincoB Ioras do dia seguinte, ter2 o valor9Iora acrescido de .7@ Avinte e cinco por centoB, computando9se cada Iora como cinqRenta e dois minutos e trinta segundos! -ar2grafo nico! )m se tratando de servi o extraordin2rio, o acr/scimo de que trata este artigo incidir2 sobre a remunera o prevista no art! E0! Subse5:o 8II &o Adicional de BCrias 'rt! EF! 8ndependentemente de solicita o, ser2 pago ao servidor, por ocasio das f/rias, um adicional correspondente a (Q0 Aum ter oB da remunera o do perodo das f/rias! -ar2grafo nico! $o caso de o servidor exercer fun o de dire o, cIefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser2 considerada no c2lculo do adicional de que trata este artigo! Subse5:o 8III &a ;ratifica5:o por Encar>o de Curso ou Concurso A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB 'rt! EF9'! ' Oratifica o por )ncargo de #urso ou #oncurso / devida ao servidor que, em car2ter eventual& A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB A*egulamentoB 8 9 atuar como instrutor em curso de forma o, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no Pmbito da administra o pblica federal: A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB

88 9 participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para an2lise curricular, para corre o de provas discursivas, para elabora o de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos: A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB 888 9 participar da logstica de prepara o e de reali1a o de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordena o, superviso, execu o e avalia o de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribui es permanentes: A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB 8; 9 participar da aplica o, fiscali1ar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades! A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB < (o 3s crit/rios de concesso e os limites da gratifica o de que trata este artigo sero fixados em regulamento, observados os seguintes parPmetros& A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB 8 9 o valor da gratifica o ser2 calculado em Ioras, observadas a nature1a e a complexidade da atividade exercida: A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB 88 9 a retribui o no poder2 ser superior ao equivalente a (.? Acento e vinteB Ioras de trabalIo anuais, ressalvada situa o de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade m2xima do 4rgo ou entidade, que poder2 autori1ar o acr/scimo de at/ (.? Acento e vinteB Ioras de trabalIo anuais: A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB 888 9 o valor m2ximo da Iora trabalIada corresponder2 aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento b2sico da administra o pblica federal& A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB aB .,.@ Adois inteiros e dois d/cimos por centoB, em se tratando de atividade prevista no inciso 8 do caput deste artigo: A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB A;ide Medida -rovis4ria nC 07D, de .??EB bB (,.@ Aum inteiro e dois d/cimos por centoB, em se tratando de atividade prevista nos incisos 88 a 8; do caput deste artigo! A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB A;ide Medida -rovis4ria nC 07D, de .??EB aB .,.@ Adois inteiros e dois d/cimos por centoB, em se tratando de atividades previstas nos incisos 8 e 88 do caput deste artigo: A*eda o dada pela %ei nC ((!7?(, de .??EB bB (,.@ Aum inteiro e dois d/cimos por centoB, em se tratando de atividade prevista nos incisos 888 e 8; do caput deste artigo! A*eda o dada pela %ei nC ((!7?(, de .??EB < .o ' Oratifica o por )ncargo de #urso ou #oncurso somente ser2 paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem preju1o das atribui es do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensa o de carga Ior2ria quando desempenIadas durante a jornada de trabalIo, na forma do < 5o do art! DG desta %ei! A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB < 0o ' Oratifica o por )ncargo de #urso ou #oncurso no se incorpora ao vencimento ou sal2rio do servidor para qualquer efeito e no poder2 ser utili1ada como base de c2lculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de c2lculo dos proventos da aposentadoria e das penses! A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB Captulo III &as BCrias 'rt! EE! 3 servidor far2 jus a 0? AtrintaB dias consecutivos de f/rias, que podem ser acumuladas, at/ o m2ximo de . AdoisB perodos, no caso de necessidade do servi o, ressalvadas as Iip4teses em que Iaja legisla o especfica! 'rt! EE! 3 servidor far2 jus a trinta dias de f/rias, que podem ser acumuladas, at/ o m2ximo de dois perodos, no caso de necessidade do servi o, ressalvadas as Iip4teses em que Iaja legisla o especfica! A*eda o dada pela %ei nC D!7.7, de (?!(.!DEB A"/rias de Ministro 9 ;ideB < (o -ara o primeiro perodo aquisitivo de f/rias sero exigidos (. Ado1eB meses de exerccio! < .o 6 vedado levar N conta de f/rias qualquer falta ao servi o!

< 0o 's f/rias podero ser parceladas em at/ tr=s etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administra o pblica! A8ncludo pela %ei nC D!7.7, de (?!(.!DEB 'rt! EG! 3 pagamento da remunera o das f/rias ser2 efetuado at/ . AdoisB dias antes do incio do respectivo perodo, observando9se o disposto no < (o deste artigo! A"/rias de Ministro 9 ;ideB < (J 6 facultado ao servidor converter (Q0 Aum ter oB das f/rias em abono pecuni2rio, desde que o requeira com pelo menos F? AsessentaB dias de anteced=ncia! < .J $o c2lculo do abono pecuni2rio ser2 considerado o valor do adicional de f/rias! A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o 3 servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber2 indeni1a o relativa ao perodo das f/rias a que tiver direito e ao incompleto, na propor o de um do1e avos por m=s de efetivo exerccio, ou fra o superior a quator1e dias! A8ncludo pela %ei nC G!.(F, de (0!G!D(B < 5o ' indeni1a o ser2 calculada com base na remunera o do m=s em que for publicado o ato exonerat4rio! A8ncludo pela %ei nC G!.(F, de (0!G!D(B < 7o )m caso de parcelamento, o servidor receber2 o valor adicional previsto no inciso H;88 do art! Eo da #onstitui o "ederal quando da utili1a o do primeiro perodo! A8ncludo pela %ei nC D!7.7, de (?!(.!DEB 'rt! ED! 3 servidor que opera direta e permanentemente com *aios H ou substPncias radioativas go1ar2 .? AvinteB dias consecutivos de f/rias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer Iip4tese a acumula o! -ar2grafo nico! 3 servidor referido neste artigo no far2 jus ao abono pecuni2rio de que trata o artigo anterior! A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! G?! 's f/rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, como o interna, convoca o para jri, servi o militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico! 'rt! G?! 's f/rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, como o interna, convoca o para jri, servi o militar ou eleitoral, ou por necessidade do servi o declarada pela autoridade m2xima do 4rgo ou entidade!A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB A"/rias de Ministro 9 ;ideB -ar2grafo nico! 3 restante do perodo interrompido ser2 go1ado de uma s4 ve1, observado o disposto no art! EE! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Captulo I8 &as Licen5as Se5:o I &isposi56es ;erais 'rt! G(! #onceder9se92 ao servidor licen a& 8 9 por motivo de doen a em pessoa da famlia: 88 9 por motivo de afastamento do cLnjuge ou companIeiro: 888 9 para o servi o militar: 8; 9 para atividade poltica: ; 9 pr=mio por assiduidade: ; 9 para capacita o: A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB

;8 9 para tratar de interesses particulares: ;88 9 para desempenIo de mandato classista! < (o ' licen a prevista no inciso 8 ser2 precedida de exame por m/dico ou junta m/dica oficial! < (o ' licen a prevista no inciso 8, bem como cada uma de suas prorroga es, sero precedidas de exame por percia m/dica oficial, observado o disposto no art! .?5! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < (o ' licen a prevista no inciso 8 do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorroga es sero precedidas de exame por percia m/dica oficial, observado o disposto no art! .?5 desta %ei! A*eda o dada pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < .o 3 servidor no poder2 permanecer em licen a da mesma esp/cie por perodo superior a .5 Avinte e quatroB meses, salvo nos casos dos incisos 88, 888, 8; e ;88! A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o 6 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licen a prevista no inciso 8 deste artigo! 'rt! G.! ' licen a concedida dentro de F? AsessentaB dias do t/rmino de outra da mesma esp/cie ser2 considerada como prorroga o! Se5:o II &a Licen5a por (otivo de &oen5a e7 Pessoa da Ba7lia 'rt! G0! -oder2 ser concedida licen a ao servidor por motivo de doen a do cLnjuge ou companIeiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consangRneo ou afim at/ o segundo grau civil, mediante comprova o por junta m/dica oficial! < (J ' licen a somente ser2 deferida se a assist=ncia direta do servidor for indispens2vel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo! < .J ' licen a ser2 concedida sem preju1o da remunera o do cargo efetivo, at/ D? AnoventaB dias, podendo ser prorrogada por at/ D? AnoventaB dias, mediante parecer de junta m/dica, e, excedendo estes pra1os, sem remunera o! 'rt! G0! -oder2 ser concedida licen a ao servidor por motivo de doen a do cLnjuge ou companIeiro, dos pais, dos filIos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva Ns suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprova o por junta m/dica oficial! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! G0! -oder2 ser concedida licen a ao servidor por motivo de doen a do cLnjuge ou companIeiro, dos pais, dos filIos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva Ns suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprova o por percia m/dica oficial! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB 'rt! G0! -oder2 ser concedida licen a ao servidor por motivo de doen a do cLnjuge ou companIeiro, dos pais, dos filIos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprova o por percia m/dica oficial! A*eda o dada pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < (o ' licen a somente ser2 deferida se a assist=ncia direta do servidor for indispens2vel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensa o de Ior2rio, na forma do disposto no inciso 88 do art! 55! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o ' licen a ser2 concedida sem preju1o da remunera o do cargo efetivo, at/ trinta dias, podendo ser prorrogada por at/ trinta dias, mediante parecer de junta m/dica oficial e, excedendo estes pra1os, sem remunera o, por at/ noventa dias! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o ' licen a ser2 concedida, sem preju1o da remunera o do cargo efetivo, por at/ trinta dias, podendo ser prorrogada por at/ trinta dias e, excedendo estes pra1os, sem remunera o, por at/ noventa dias! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < 0o $o ser2 concedida nova licen a em perodo inferior a do1e meses do t/rmino da ltima licen a

concedida! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < .o ' licen a ser2 concedida, sem preju1o da remunera o do cargo efetivo, por at/ 0? AtrintaB dias, podendo ser prorrogada por at/ 0? AtrintaB dias e, excedendo estes pra1os, sem remunera o, por at/ D? AnoventaB dias! A*eda o dada pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < 0o $o ser2 concedida nova licen a em perodo inferior a (. Ado1eB meses do t/rmino da ltima licen a concedida! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < .C ' licen a de que trata o caput, includas as prorroga es, poder2 ser concedida a cada perodo de do1e meses nas seguintes condi es& A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 5ED, de .??DB 8 9 por at/ sessenta dias, consecutivos ou no, mantida a remunera o do servidor: e A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 5ED, de .??DB 88 9 por at/ noventa dias, consecutivos ou no, sem remunera o! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 5ED, de .??DB < 0o 3 incio do interstcio de do1e meses ser2 contado a partir da data do deferimento da primeira licen a concedida! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 5ED, de .??DB < 5o ' soma das licen as remuneradas e das licen as no remuneradas, includas as respectivas prorroga es, concedidas em um mesmo perodo de do1e meses, observado o disposto no < 0o, no poder2 ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos 8 e 88 do < .o! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 5ED, de .??DB < .o ' licen a de que trata o caput, includas as prorroga es, poder2 ser concedida a cada perodo de do1e meses nas seguintes condi es& A*eda o dada pela %ei nC (.!.FD, de .?(?B 8 9 por at/ F? AsessentaB dias, consecutivos ou no, mantida a remunera o do servidor: e A8ncludo pela %ei nC (.!.FD, de .?(?B 88 9 por at/ D? AnoventaB dias, consecutivos ou no, sem remunera o! A8ncludo pela %ei nC (.!.FD, de .?(?B < 0o 3 incio do interstcio de (. Ado1eB meses ser2 contado a partir da data do deferimento da primeira licen a concedida! A8ncludo pela %ei nC (.!.FD, de .?(?B < 5o ' soma das licen as remuneradas e das licen as no remuneradas, includas as respectivas prorroga es, concedidas em um mesmo perodo de (. Ado1eB meses, observado o disposto no < 0o, no poder2 ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos 8 e 88 do < .o! A8ncludo pela %ei nC (.!.FD, de .?(?B Se5:o III &a Licen5a por (otivo de Afasta7ento do CDn@u>e 'rt! G5! -oder2 ser concedida licen a ao servidor para acompanIar cLnjuge ou companIeiro que foi deslocado para outro ponto do territ4rio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos -oderes )xecutivo e %egislativo! < (o ' licen a ser2 por pra1o indeterminado e sem remunera o! < .J $a Iip4tese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder2 ser lotado, provisoriamente, em reparti o da 'dministra o "ederal direta, aut2rquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo! < .o $o deslocamento de servidor cujo cLnjuge ou companIeiro tamb/m seja servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos -oderes da Unio, dos )stados, do Distrito "ederal e dos Municpios, poder2 Iaver exerccio provis4rio em 4rgo ou entidade da 'dministra o "ederal direta, aut2rquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Se5:o I8 &a Licen5a para o Servi5o (ilitar 'rt! G7! 'o servidor convocado para o servi o militar ser2 concedida licen a, na forma e condi es previstas na legisla o especfica!

-ar2grafo nico! #oncludo o servi o militar, o servidor ter2 at/ 0? AtrintaB dias sem remunera o para reassumir o exerccio do cargo! Se5:o 8 &a Licen5a para Atividade Poltica 'rt! GF! 3 servidor ter2 direito a licen a, sem remunera o, durante o perodo que mediar entre a sua escolIa em conven o partid2ria, como candidato a cargo eletivo, e a v/spera do registro de sua candidatura perante a +usti a )leitoral! < (J 3 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenIa suas fun es e que exer a cargo de dire o, cIefia, assessoramento, arrecada o ou fiscali1a o, dele ser2 afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a +usti a )leitoral, at/ o (7J Ad/cimo quintoB dia seguinte ao do pleito! < .J ' partir do registro da candidatura e at/ o (7J Ad/cimo quintoB dia seguinte ao da elei o, o servidor far2 jus N licen a como se em efetivo exerccio estivesse, com a remunera o de que trata o art! 5(! < (o 3 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenIa suas fun es e que exer a cargo de dire o, cIefia, assessoramento, arrecada o ou fiscali1a o, dele ser2 afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a +usti a )leitoral, at/ o d/cimo dia seguinte ao do pleito! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o ' partir do registro da candidatura e at/ o d/cimo dia seguinte ao da elei o, o servidor far2 jus N licen a, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de tr=s meses! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB Se5:o 8I &a Licen5aEPr7io por Assiduidade &a Licen5a para Capacita5:o A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! GE! 'p4s cada qRinqR=nio ininterrupto de exerccio, o servidor far2 jus a 0 Atr=sB meses de licen a, a ttulo de pr=mio por assiduidade, com a remunera o do cargo efetivo! < (J A;etadoB! < .J A;etadoB! < .J 3s perodos de licen a9pr=mio j2 adquiridos e no go1ados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em pecnia, em favor de seus benefici2rios da penso! AMantido pelo #ongresso $acionalB 'rt! GE! 'p4s cada qRinqR=nio de efetivo exerccio, o servidor poder2, no interesse da 'dministra o, afastar9se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunera o, por at/ tr=s meses, para participar de curso de capacita o profissional! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB -ar2grafo nico! 3s perodos de licen a de que trata o caput no so acumul2veis!A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! GG! $o se conceder2 licen a9pr=mio ao servidor que, no perodo aquisitivo& 8 9 sofrer penalidade disciplinar de suspenso: 88 9 afastar9se do cargo em virtude de& aB licen a por motivo de doen a em pessoa da famlia, sem remunera o: bB licen a para tratar de interesses particulares: cB condena o a pena privativa de liberdade por senten a definitiva: dB afastamento para acompanIar cLnjuge ou companIeiro! -ar2grafo nico! 's faltas injustificadas ao servi o retardaro a concesso da licen a prevista neste artigo, na propor o de ( AumB m=s para cada falta! A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! GD! 3 nmero de servidores em go1o simultPneo de licen a9pr=mio no poder2 ser superior a (Q0 Aum ter oB da lota o da respectiva unidade administrativa do 4rgo ou entidade! A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB

'rt! D?! A;)T'D3B! Se5:o 8II &a Licen5a para 0ratar de Interesses Particulares 'rt! D(! ' crit/rio da administra o, poder2 ser concedida ao servidor est2vel licen a para o trato de assuntos particulares, pelo pra1o de at/ . AdoisB anos consecutivos, sem remunera o! 'rt! D(! ' crit/rio da 'dministra o, poder2 ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em est2gio probat4rio, licen a para o trato de assuntos particulares pelo pra1o de at/ tr=s anos consecutivos, sem remunera o, prorrog2vel uma nica ve1 por perodo no superior a esse limite! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (J ' licen a poder2 ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servi o! < .J $o se conceder2 nova licen a antes de decorridos . AdoisB anos do t/rmino da anterior! < .o $o se conceder2 nova licen a antes de decorridos dois anos do t/rmino da anterior ou de sua prorroga o! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0J $o se conceder2 a licen a a servidores nomeados, removidos, redistribudos ou transferidos, antes de completarem . AdoisB anos de exerccio! A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! D(! ' crit/rio da 'dministra o, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em est2gio probat4rio, licen as para o trato de assuntos particulares pelo pra1o de at/ tr=s anos consecutivos, sem remunera o! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B -ar2grafo nico! ' licen a poder2 ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servi o! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B Se5:o 8III &a Licen5a para o &ese7penho de (andato Classista 'rt! D.! ) assegurado ao servidor o direito a licen a para o desempenIo de mandato em confedera o, federa o, associa o de classe de Pmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali1adora da profisso, com a remunera o do cargo efetivo, observado o disposto no art! (?., inciso ;888, alnea c! 'rt! D.! 6 assegurado ao servidor o direito N licen a sem remunera o para o desempenIo de mandato em confedera o, federa o, associa o de classe de Pmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali1adora da profisso, observado o disposto na alnea KcK do inciso ;888 do art! (?. desta %ei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites& A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB A*egulamentoB 'rt! D.! 6 assegurado ao servidor o direito N licen a sem remunera o para o desempenIo de mandato em confedera o, federa o, associa o de classe de Pmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali1adora da profisso ou, ainda, para participar de ger=ncia ou administra o em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servi os a seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso ;888 do art! (?. desta %ei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites& A*eda o dada pela %ei nC ((!?D5, de .??7B 8 9 para entidades com at/ 7!??? associados, um servidor: A8nciso includo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 88 9 para entidades com 7!??( a 0?!??? associados, dois servidores: A8nciso includo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 888 9 para entidades com mais de 0?!??? associados, tr=s servidores! A8nciso includo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (J ,omente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de dire o ou representa o nas referidas entidades at/ o m2ximo de 0 Atr=sB, por entidade! < (o ,omente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de dire o ou representa o nas

referidas entidades, desde que cadastradas no Minist/rio da 'dministra o "ederal e *eforma do )stado! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .J ' licen a ter2 dura o igual N do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reelei o, e por uma nica ve1! Captulo 8 &os Afasta7entos Se5:o I &o Afasta7ento para Servir a *utro Fr>:o ou Entidade 'rt! D0! 3 servidor poder2 ser cedido para ter exerccio em outro 4rgo ou entidade dos -oderes da Unio, dos )stados, ou do Distrito "ederal e dos Municpios, nas seguintes Iip4teses& 8 9 para exerccio de cargo em comisso ou fun o de confian a: 88 9 em casos previstos em leis especficas! < (J $a Iip4tese do inciso 8 deste artigo, o Lnus da remunera o ser2 do 4rgo ou entidade cession2ria! < .J ' cesso far9se92 mediante portaria publicada no Di2rio 3ficial da Unio! < 0J Mediante autori1a o expressa do -residente da *epblica, o servidor do -oder )xecutivo poder2 ter exerccio em outro 4rgo da 'dministra o "ederal direta que no tenIa quadro pr4prio de pessoal, para fim determinado e a pra1o certo! 'rt! D0! 3 servidor poder2 ser cedido para ter exerccio em outro 4rgo ou entidade dos -oderes da Unio, dos )stados, ou do Distrito "ederal e dos Municpios, nas seguintes Iip4teses& A*eda o dada pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B A*egulamentoB A;ide Decreto nC 5!5D0, de 0!(.!.??.B A*egulamentoB 8 9 para exerccio de cargo em comisso ou fun o de confian a: A*eda o dada pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B 88 9 em casos previstos em leis especficas!A*eda o dada pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B < (o $a Iip4tese do inciso 8, sendo a cesso para 4rgos ou entidades dos )stados, do Distrito "ederal ou dos Municpios, o Lnus da remunera o ser2 do 4rgo ou entidade cession2ria, mantido o Lnus para o cedente nos demais casos! A*eda o dada pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B < .o $a Iip4tese de o servidor cedido N empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunera o do cargo efetivo, a entidade cession2ria efetuar2 o reembolso das despesas reali1adas pelo 4rgo ou entidade de origem! A*eda o dada pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B A;ide Medida -rovis4ria nC 0?( de .??FB < .C $a Iip4tese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunera o do cargo efetivo ou pela remunera o do cargo efetivo acrescida de percentual da retribui o do cargo em comisso, a entidade cession2ria efetuar2 o reembolso das despesas reali1adas pelo 4rgo ou entidade de origem! A*eda o dada pela %ei nC ((!077, de .??FB < 0o ' cesso far9se92 mediante -ortaria publicada no Di2rio 3ficial da Unio! A*eda o dada pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B < 5o Mediante autori1a o expressa do -residente da *epblica, o servidor do -oder )xecutivo poder2 ter exerccio em outro 4rgo da 'dministra o "ederal direta que no tenIa quadro pr4prio de pessoal, para fim determinado e a pra1o certo! A8ncludo pela %ei nC G!.E?, de (E!(.!D(B < 7o 'plicam9se N Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as regras previstas nos << (o e .o deste artigo, conforme dispuser o regulamento, exceto quando se tratar de empresas pblicas ou sociedades de economia mista que recebam recursos financeiros do Tesouro $acional para o custeio total ou parcial da sua folIa de pagamento de pessoal! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 7C 'plica9se N Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as disposi es dos <<

(C e .C deste artigo! A*eda o dada pela %ei nC (?!5E?, de .7!F!.??.B < FC 's cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, que receba recursos de Tesouro $acional para o custeio total ou parcial da sua folIa de pagamento de pessoal, independem das disposi es contidas nos incisos 8 e 88 e << (C e .C deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido condicionado a autori1a o especfica do Minist/rio do -lanejamento, 3r amento e Oesto, exceto nos casos de ocupa o de cargo em comisso ou fun o gratificada! A8ncludo pela %ei nC (?!5E?, de .7!F!.??.B < EJ 3 Minist/rio do -lanejamento, 3r amento e Oesto, com a finalidade de promover a composi o da for a de trabalIo dos 4rgos e entidades da 'dministra o -blica "ederal, poder2 determinar a lota o ou o exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observPncia do constante no inciso 8 e nos << (C e .C deste artigo! A8ncludo pela %ei nC (?!5E?, de .7!F!.??.B A;ide Decreto nC 7!0E7, de .??7B Se5:o II &o Afasta7ento para E<erccio de (andato Eletivo 'rt! D5! 'o servidor investido em mandato eletivo aplicam9se as seguintes disposi es& 8 9 tratando9se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar2 afastado do cargo: 88 9 investido no mandato de -refeito, ser2 afastado do cargo, sendo9lIe facultado optar pela sua remunera o: 888 9 investido no mandato de vereador& aB Iavendo compatibilidade de Ior2rio, perceber2 as vantagens de seu cargo, sem preju1o da remunera o do cargo eletivo: bB no Iavendo compatibilidade de Ior2rio, ser2 afastado do cargo, sendo9lIe facultado optar pela sua remunera o! < (o $o caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir2 para a seguridade social como se em exerccio estivesse! < .o 3 servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder2 ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato! Se5:o III &o Afasta7ento para Estudo ou (iss:o no E<terior 'rt! D7! 3 servidor no poder2 ausentar9se do -as para estudo ou misso oficial, sem autori1a o do -residente da *epblica, -residente dos Vrgos do -oder %egislativo e -residente do ,upremo Tribunal "ederal! < (o ' aus=ncia no exceder2 a 5 AquatroB anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser2 permitida nova aus=ncia! < .o 'o servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser2 concedida exonera o ou licen a para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a Iip4tese de ressarcimento da despesa Iavida com seu afastamento! < 0o 3 disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplom2tica! < 5o 's Iip4teses, condi es e formas para a autori1a o de que trata este artigo, inclusive no que se refere N remunera o do servidor, sero disciplinadas em regulamento! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! DF! 3 afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Srasil participe ou com o qual coopere dar9se92 com perda total da remunera o! A;ide Decreto nC 0!57F, de .???B

,e o 8; A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB Do 'fastamento para participa o em programa de p4s9gradua o stricto sensu no pas 'rt! DF9'! 3 servidor poder2, no interesse da 'dministra o, e desde que a participa o no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensa o de Ior2rio, afastar9se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunera o, para participar em programa de p4s9gradua o stricto sensu em institui o de ensino superior no pas! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < (o 'to do dirigente m2ximo do 4rgo ou entidade definir2, em conformidade com a legisla o vigente, os programas de capacita o e os crit/rios para participa o em programas de p4s9gradua o no -as, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit= constitudo para este fim! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < .o 3s afastamentos para reali1a o de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo 4rgo ou entidade I2 pelo menos tr=s anos para mestrado e quatro anos para doutorado, includo o perodo de est2gio probat4rio, que no tenIam se afastado por licen a para tratar de assuntos particulares para go1o de licen a capacita o ou com fundamento neste artigo, nos dois anos anteriores N data da solicita o de afastamento! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < 0o 3s afastamentos para reali1a o de programas de p4s9doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo 4rgo ou entidade I2 pelo menos quatro anos, includo o perodo de est2gio probat4rio, e que no tenIam se afastado por licen a para tratar de assuntos particulares para go1o de licen a capacita o ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores N data da solicita o de afastamento! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < 5o 3s servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos << (o, .o e 0o deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas fun es, ap4s o seu retorno, por um perodo igual ao do afastamento concedido! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < 7o #aso o servidor venIa a solicitar exonera o do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de perman=ncia previsto no < 5o deste artigo, dever2 ressarcir o 4rgo ou entidade, na forma do art! 5E da %ei no G!((., de (( de de1embro de (DD?, dos gastos com seu aperfei oamento! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < Fo #aso o servidor no obtenIa o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, aplica9 se o disposto no < 7o deste artigo, salvo na Iip4tese comprovada de for a maior ou de caso fortuito, a crit/rio do dirigente m2ximo do 4rgo ou entidade! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < Eo 'plica9se N participa o em programa de p4s9gradua o no )xterior, autori1ado nos termos do art! D7, o disposto nos << (o a Fo deste artigo! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB ,e o 8; A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB Do 'fastamento para -articipa o em -rograma de -4s9Oradua o Stricto Sensu no -as 'rt! DF9'! 3 servidor poder2, no interesse da 'dministra o, e desde que a participa o no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensa o de Ior2rio, afastar9se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunera o, para participar em programa de p4s9gradua o stricto sensu em institui o de ensino superior no -as! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < (o 'to do dirigente m2ximo do 4rgo ou entidade definir2, em conformidade com a legisla o vigente, os programas de capacita o e os crit/rios para participa o em programas de p4s9gradua o no -as, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit= constitudo para este fim! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < .o 3s afastamentos para reali1a o de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo 4rgo ou entidade I2 pelo menos 0 Atr=sB anos para mestrado e 5 AquatroB anos para doutorado, includo o perodo de est2gio probat4rio, que no tenIam se afastado por licen a para tratar de assuntos particulares para go1o de licen a capacita o ou com fundamento neste

artigo nos . AdoisB anos anteriores N data da solicita o de afastamento! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < 0o 3s afastamentos para reali1a o de programas de p4s9doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargo efetivo no respectivo 4rgo ou entidade I2 pelo menos 5 AquatroB anos, includo o perodo de est2gio probat4rio, e que no tenIam se afastado por licen a para tratar de assuntos particulares, para go1o de licen a capacita o ou com fundamento neste artigo nos 5 AquatroB anos anteriores N data da solicita o de afastamento! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < 0o 3s afastamentos para reali1a o de programas de p4s9doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo 4rgo ou entidade I2 pelo menos quatro anos, includo o perodo de est2gio probat4rio, e que no tenIam se afastado por licen a para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores N data da solicita o de afastamento! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 5ED, de .??DB < 0o 3s afastamentos para reali1a o de programas de p4s9doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo 4rgo ou entidade I2 pelo menos quatro anos, includo o perodo de est2gio probat4rio, e que no tenIam se afastado por licen a para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores N data da solicita o de afastamento! A*eda o dada pela %ei nC (.!.FD, de .?(?B < 5o 3s servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos << (o, .o e 0o deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas fun es ap4s o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < 7o #aso o servidor venIa a solicitar exonera o do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de perman=ncia previsto no < 5o deste artigo, dever2 ressarcir o 4rgo ou entidade, na forma do art! 5E da %ei no G!((., de (( de de1embro de (DD?, dos gastos com seu aperfei oamento! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < Fo #aso o servidor no obtenIa o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, aplica9se o disposto no < 7o deste artigo, salvo na Iip4tese comprovada de for a maior ou de caso fortuito, a crit/rio do dirigente m2ximo do 4rgo ou entidade! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < Eo 'plica9se N participa o em programa de p4s9gradua o no )xterior, autori1ado nos termos do art! D7 desta %ei, o disposto nos << (o a Fo deste artigo! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB Captulo 8I &as Concess6es 'rt! DE! ,em qualquer preju1o, poder2 o servidor ausentar9se do servi o& 8 9 por ( AumB dia, para doa o de sangue: 88 9 por . AdoisB dias, para se alistar como eleitor: 888 9 por G AoitoB dias consecutivos em ra1o de & aB casamento: bB falecimento do cLnjuge, companIeiro, pais, madrasta ou padrasto, filIos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos! 'rt! DG! ,er2 concedido Ior2rio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o Ior2rio escolar e o da reparti o, sem preju1o do exerccio do cargo! -ar2grafo nico! -ara efeito do disposto neste artigo, ser2 exigida a compensa o de Ior2rio na reparti o, respeitada a dura o semanal do trabalIo! < (o -ara efeito do disposto neste artigo, ser2 exigida a compensa o de Ior2rio no 4rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a dura o semanal do trabalIo! A-ar2grafo renumerado e alterado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB

< .o Tamb/m ser2 concedido Ior2rio especial ao servidor portador de defici=ncia, quando comprovada a necessidade por junta m/dica oficial, independentemente de compensa o de Ior2rio! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o 's disposi es do par2grafo anterior so extensivas ao servidor que tenIa cLnjuge, filIo ou dependente portador de defici=ncia fsica, exigindo9se, por/m, neste caso, compensa o de Ior2rio na forma do inciso 88 do art! 55! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 5o ,er2 igualmente concedido Ior2rio especial, vinculado N compensa o de Ior2rio na forma do inciso 88 do caput do art! 55 desta %ei, ao servidor que desempenIe atividade prevista nos incisos 8 e 88 do art! EF9' desta %ei! A8ncludo pela %ei nC ((!0(5 de .??FB A;ide Medida -rovis4ria nC 07D, de .??EB < 5o ,er2 igualmente concedido Ior2rio especial, vinculado N compensa o de Ior2rio a ser efetivada no pra1o de at/ ( AumB ano, ao servidor que desempenIe atividade prevista nos incisos 8 e 88 do caput do art! EF9' desta %ei! A*eda o dada pela %ei nC ((!7?(, de .??EB 'rt! DD! 'o servidor estudante que mudar de sede no interesse da administra o / assegurada, na localidade da nova resid=ncia ou na mais pr4xima, matrcula em institui o de ensino cong=nere, em qualquer /poca, independentemente de vaga! -ar2grafo nico! 3 disposto neste artigo estende9se ao cLnjuge ou companIeiro, aos filIos, ou enteados do servidor que vivam na sua companIia, bem como aos menores sob sua guarda, com autori1a o judicial! Captulo 8II &o 0e7po de Servi5o 'rt! (??! 6 contado para todos os efeitos o tempo de servi o pblico federal, inclusive o prestado Ns "or as 'rmadas! 'rt! (?(! ' apura o do tempo de servi o ser2 feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de tre1entos e sessenta e cinco dias! -ar2grafo nico! "eita a converso, os dias restantes, at/ cento e oitenta e dois, no sero computados, arredondando9se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria! A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (?.! 'l/m das aus=ncias ao servi o previstas no art! DE, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de& 8 9 f/rias: 88 9 exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em 4rgo ou entidade dos -oderes da Unio, dos )stados, Municpios e Distrito "ederal: 888 9 exerccio de cargo ou fun o de governo ou administra o, em qualquer parte do territ4rio nacional, por nomea o do -residente da *epblica: 8; 9 participa o em programa de treinamento regularmente institudo: 8; 9 participa o em programa de treinamento regularmente institudo, conforme dispuser o regulamento: A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 8; 9 participa o em programa de treinamento regularmente institudo, ou em programa de p4s9gradua o stricto sensu no pas, conforme dispuser o regulamento: A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB 8; 9 participa o em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de p4s9gradua o stricto sensu no -as, conforme dispuser o regulamento: A*eda o dada pela %ei nC ((!D?E, de .??DB ; 9 desempenIo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito "ederal, exceto para promo o por merecimento:

;8 9 jri e outros servi os obrigat4rios por lei: ;88 9 misso ou estudo no exterior, quando autori1ado o afastamento: ;88 9 misso ou estudo no exterior, quando autori1ado o afastamento, conforme dispuser o regulamento: A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB ;888 9 licen a& aB N gestante, N adotante e N paternidade: bB para tratamento da pr4pria sade, at/ . AdoisB anos: bB para tratamento da pr4pria sade, at/ o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servi o pblico prestado N Unio, em cargo de provimento efetivo: A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB cB para o desempenIo de mandato classista, exceto para efeito de promo o por merecimento: cB para o desempenIo de mandato classista ou participa o de ger=ncia ou administra o em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servi os a seus membros, exceto para efeito de promo o por merecimento: A*eda o dada pela %ei nC ((!?D5, de .??7B dB por motivo de acidente em servi o ou doen a profissional: eB pr=mio por assiduidade: eB para capacita o, conforme dispuser o regulamento: A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB fB por convoca o para o servi o militar: 8H 9 deslocamento para a nova sede de que trata o art! (G: H 9 participa o em competi o desportiva nacional ou convoca o para integrar representa o desportiva nacional, no -as ou no exterior, conforme disposto em lei especfica: H8 9 afastamento para servir em organismo internacional de que o Srasil participe ou com o qual coopere! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (?0! #ontar9se92 apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade& 8 9 o tempo de servi o pblico prestado aos )stados, Municpios e Distrito "ederal: 88 9 a licen a para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunera o: 88 9 a licen a para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunera o, que exceder a trinta dias em perodo de do1e meses! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 5ED, de .??DB 88 9 a licen a para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunera o, que exceder a 0? AtrintaB dias em perodo de (. Ado1eB meses! A*eda o dada pela %ei nC (.!.FD, de .?(?B 888 9 a licen a para atividade poltica, no caso do art! GF, < .o: 8; 9 o tempo correspondente ao desempenIo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servi o pblico federal: ; 9 o tempo de servi o em atividade privada, vinculada N -revid=ncia ,ocial: ;8 9 o tempo de servi o relativo a tiro de guerra: ;88 9 o tempo de licen a para tratamento da pr4pria sade que exceder o pra1o a que se refere a alnea KbK do inciso ;888 do art! (?.! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB

< (o 3 tempo em que o servidor esteve aposentado ser2 contado apenas para nova aposentadoria! < .o ,er2 contado em dobro o tempo de servi o prestado Ns "or as 'rmadas em opera es de guerra! < 0o 6 vedada a contagem cumulativa de tempo de servi o prestado concomitantemente em mais de um cargo ou fun o de 4rgo ou entidades dos -oderes da Unio, )stado, Distrito "ederal e Municpio, autarquia, funda o pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica! Captulo 8III &o &ireito de Peti5:o 'rt! (?5! 6 assegurado ao servidor o direito de requerer aos -oderes -blicos, em defesa de direito ou interesse legtimo! 'rt! (?7! 3 requerimento ser2 dirigido N autoridade competente para decidi9lo e encaminIado por interm/dio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente! 'rt! (?F! #abe pedido de reconsidera o N autoridade que Iouver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado! A;ide %ei nC (.!0??, de .?(?B -ar2grafo nico! 3 requerimento e o pedido de reconsidera o de que tratam os artigos anteriores devero ser despacIados no pra1o de 7 AcincoB dias e decididos dentro de 0? AtrintaB dias! 'rt! (?E! #aber2 recurso& A;ide %ei nC (.!0??, de .?(?B 8 9 do indeferimento do pedido de reconsidera o: 88 9 das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos! < (o 3 recurso ser2 dirigido N autoridade imediatamente superior N que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, Ns demais autoridades! < .o 3 recurso ser2 encaminIado por interm/dio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente! 'rt! (?G! 3 pra1o para interposi o de pedido de reconsidera o ou de recurso / de 0? AtrintaB dias, a contar da publica o ou da ci=ncia, pelo interessado, da deciso recorrida! A;ide %ei nC (.!0??, de .?(?B 'rt! (?D! 3 recurso poder2 ser recebido com efeito suspensivo, a ju1o da autoridade competente! -ar2grafo nico! )m caso de provimento do pedido de reconsidera o ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro N data do ato impugnado! 'rt! ((?! 3 direito de requerer prescreve& 8 9 em 7 AcincoB anos, quanto aos atos de demisso e de cassa o de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e cr/ditos resultantes das rela es de trabalIo: 88 9 em (.? Acento e vinteB dias, nos demais casos, salvo quando outro pra1o for fixado em lei! -ar2grafo nico! 3 pra1o de prescri o ser2 contado da data da publica o do ato impugnado ou da data da ci=ncia pelo interessado, quando o ato no for publicado! 'rt! (((! 3 pedido de reconsidera o e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescri o! 'rt! ((.! ' prescri o / de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administra o! 'rt! ((0! -ara o exerccio do direito de peti o, / assegurada vista do processo ou documento, na reparti o, ao servidor ou a procurador por ele constitudo!

'rt! ((5! ' administra o dever2 rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade! 'rt! ((7! ,o fatais e improrrog2veis os pra1os estabelecidos neste #aptulo, salvo motivo de for a maior! 0tulo I8 &o Re>i7e &isciplinar Captulo I &os &everes 'rt! ((F! ,o deveres do servidor& 8 9 exercer com 1elo e dedica o as atribui es do cargo: 88 9 ser leal Ns institui es a que servir: 888 9 observar as normas legais e regulamentares: 8; 9 cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais: ; 9 atender com preste1a& aB ao pblico em geral, prestando as informa es requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo: bB N expedi o de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situa es de interesse pessoal: cB Ns requisi es para a defesa da "a1enda -blica! ;8 9 levar ao conIecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ci=ncia em ra1o do cargo: A;ide %ei nC (.!7.E, de .?((B ;88 9 1elar pela economia do material e a conserva o do patrimLnio pblico: ;888 9 guardar sigilo sobre assunto da reparti o: 8H 9 manter conduta compatvel com a moralidade administrativa: H 9 ser assduo e pontual ao servi o: H8 9 tratar com urbanidade as pessoas: H88 9 representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder! -ar2grafo nico! ' representa o de que trata o inciso H88 ser2 encaminIada pela via Iier2rquica e apreciada pela autoridade superior Nquela contra a qual / formulada, assegurando9se ao representando ampla defesa! Captulo II &as Proibi56es 'rt! ((E! 'o servidor / proibido& A;ide Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B 8 9 ausentar9se do servi o durante o expediente, sem pr/via autori1a o do cIefe imediato: 88 9 retirar, sem pr/via anu=ncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da reparti o:

888 9 recusar f/ a documentos pblicos: 8; 9 opor resist=ncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execu o de servi o: ; 9 promover manifesta o de apre o ou desapre o no recinto da reparti o: ;8 9 cometer a pessoa estranIa N reparti o, fora dos casos previstos em lei, o desempenIo de atribui o que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado: ;88 9 coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem9se a associa o profissional ou sindical, ou a partido poltico: ;888 9 manter sob sua cIefia imediata, em cargo ou fun o de confian a, cLnjuge, companIeiro ou parente at/ o segundo grau civil: 8H 9 valer9se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da fun o pblica: H 9 participar de ger=ncia ou administra o de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: H 9 participar de ger=ncia ou administra o de empresa privada, sociedade civil, salvo a participa o nos conselIos de administra o e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenIa, direta ou indiretamente, participa o do capital social, sendo9lIe vedado exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B H 9 participar de ger=ncia ou administra o de sociedade privada, personificada ou no personificada, salvo a participa o nos conselIos de administra o e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenIa, direta ou indiretamente, participa o no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servi os a seus membros, e exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: A*eda o dada pela %ei nC ((!?D5, de .??7B H 9 participar de ger=ncia ou administra o de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! H 9 participar de ger=ncia ou administra o de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: A*eda o dada pela %ei nC ((!EG5, de .??G H8 9 atuar, como procurador ou intermedi2rio, junto a reparti es pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdenci2rios ou assistenciais de parentes at/ o segundo grau, e de cLnjuge ou companIeiro: H88 9 receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer esp/cie, em ra1o de suas atribui es: H888 9 aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro: H8; 9 praticar usura sob qualquer de suas formas: H; 9 proceder de forma desidiosa: H;8 9 utili1ar pessoal ou recursos materiais da reparti o em servi os ou atividades particulares: H;88 9 cometer a outro servidor atribui es estranIas ao cargo que ocupa, exceto em situa es de emerg=ncia e transit4rias: H;888 9 exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou fun o e com o Ior2rio de trabalIo: H8H 9 recusar9se a atuali1ar seus dados cadastrais quando solicitado! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB -ar2grafo nico! ' veda o de que trata o inciso H no se aplica nos seguintes casos& A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB!

8 9 participa o nos conselIos de administra o e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenIa, direta ou indiretamente, participa o no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servi os a seus membros: e A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! 88 9 go1o de licen a para o trato de interesses particulares, na forma do art! D(, observada a legisla o sobre conflito de interesses! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 50(, de .??GB! -ar2grafo nico! ' veda o de que trata o inciso H do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos& A8ncludo pela %ei nC ((!EG5, de .??G 8 9 participa o nos conselIos de administra o e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenIa, direta ou indiretamente, participa o no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servi os a seus membros: e A8ncludo pela %ei nC ((!EG5, de .??G 88 9 go1o de licen a para o trato de interesses particulares, na forma do art! D( desta %ei, observada a legisla o sobre conflito de interesses! A8ncludo pela %ei nC ((!EG5, de .??G Captulo III &a Acu7ula5:o 'rt! ((G! *essalvados os casos previstos na #onstitui o, / vedada a acumula o remunerada de cargos pblicos! < (o ' proibi o de acumular estende9se a cargos, empregos e fun es em autarquias, funda es pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito "ederal, dos )stados, dos Territ4rios e dos Municpios! < .o ' acumula o de cargos, ainda que lcita, fica condicionada N comprova o da compatibilidade de Ior2rios! < 0o #onsidera9se acumula o proibida a percep o de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunera es forem acumul2veis na atividade! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! ((D! 3 servidor no poder2 exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participa o em 4rgo de delibera o coletiva! 'rt! ((D! 3 servidor no poder2 exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no par2grafo nico do art! Do, nem ser remunerado pela participa o em 4rgo de delibera o coletiva! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB -ar2grafo nico! 3 disposto neste artigo no se aplica N remunera o devida pela participa o em conselIos de administra o e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidi2rias e controladas, bem como quaisquer entidades sob controle direto ou indireto da Unio, observado o que, a respeito, dispuser legisla o especfica! A8ncludo pela %ei nC D!.D., de (.!E!(DDFB -ar2grafo nico! 3 disposto neste artigo no se aplica N remunera o devida pela participa o em conselIos de administra o e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidi2rias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenIa participa o no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legisla o especfica! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC .!..7957, de 5!D!.??(B 'rt! (.?! 3 servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente . AdoisB cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar2 afastado de ambos os cargos efetivos! 'rt! (.?! 3 servidor vinculado ao regime desta %ei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar2 afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na Iip4tese em que Iouver compatibilidade de Ior2rio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades m2ximas dos 4rgos ou entidades envolvidos!A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB

Captulo I8 &as Responsabilidades 'rt! (.(! 3 servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribui es! 'rt! (..! ' responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em preju1o ao er2rio ou a terceiros! < (o ' indeni1a o de preju1o dolosamente causado ao er2rio somente ser2 liquidada na forma prevista no art! 5F, na falta de outros bens que assegurem a execu o do d/bito pela via judicial! < .o Tratando9se de dano causado a terceiros, responder2 o servidor perante a "a1enda -blica, em a o regressiva! < 0o ' obriga o de reparar o dano estende9se aos sucessores e contra eles ser2 executada, at/ o limite do valor da Ieran a recebida! 'rt! (.0! ' responsabilidade penal abrange os crimes e contraven es imputadas ao servidor, nessa qualidade! 'rt! (.5! ' responsabilidade civil9administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenIo do cargo ou fun o! 'rt! (.7! 's san es civis, penais e administrativas podero cumular9se, sendo independentes entre si! 'rt! (.F! ' responsabilidade administrativa do servidor ser2 afastada no caso de absolvi o criminal que negue a exist=ncia do fato ou sua autoria! A;ide %ei nC (.!7.E, de .?((B Captulo 8 &as Penalidades 'rt! (.E! ,o penalidades disciplinares& 8 9 advert=ncia: 88 9 suspenso: 888 9 demisso: 8; 9 cassa o de aposentadoria ou disponibilidade: ; 9 destitui o de cargo em comisso: ;8 9 destitui o de fun o comissionada! 'rt! (.G! $a aplica o das penalidades sero consideradas a nature1a e a gravidade da infra o cometida, os danos que dela provierem para o servi o pblico, as circunstPncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais! -ar2grafo nico! 3 ato de imposi o da penalidade mencionar2 sempre o fundamento legal e a causa da san o disciplinar! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (.D! ' advert=ncia ser2 aplicada por escrito, nos casos de viola o de proibi o constante do art! ((E, incisos 8 a ;888, e de inobservPncia de dever funcional previsto em lei, regulamenta o ou norma interna, que no justifique imposi o de penalidade mais grave! 'rt! (.D! ' advert=ncia ser2 aplicada por escrito, nos casos de viola o de proibi o constante do art! ((E, incisos 8 a ;888 e H8H, e de inobservPncia de dever funcional previsto em lei, regulamenta o ou norma interna, que

no justifique imposi o de penalidade mais grave! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (0?! ' suspenso ser2 aplicada em caso de reincid=ncia das faltas punidas com advert=ncia e de viola o das demais proibi es que no tipifiquem infra o sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de D? AnoventaB dias! < (o ,er2 punido com suspenso de at/ (7 Aquin1eB dias o servidor que, injustificadamente, recusar9se a ser submetido a inspe o m/dica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma ve1 cumprida a determina o! < .o Muando Iouver conveni=ncia para o servi o, a penalidade de suspenso poder2 ser convertida em multa, na base de 7?@ AcinqRenta por centoB por dia de vencimento ou remunera o, ficando o servidor obrigado a permanecer em servi o! 'rt! (0(! 's penalidades de advert=ncia e de suspenso tero seus registros cancelados, ap4s o decurso de 0 Atr=sB e 7 AcincoB anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no Iouver, nesse perodo, praticado nova infra o disciplinar! -ar2grafo nico! 3 cancelamento da penalidade no surtir2 efeitos retroativos! 'rt! (0.! ' demisso ser2 aplicada nos seguintes casos& 8 9 crime contra a administra o pblica: 88 9 abandono de cargo: 888 9 inassiduidade Iabitual: 8; 9 improbidade administrativa: ; 9 incontin=ncia pblica e conduta escandalosa, na reparti o: ;8 9 insubordina o grave em servi o: ;88 9 ofensa fsica, em servi o, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa pr4pria ou de outrem: ;888 9 aplica o irregular de dinIeiros pblicos: 8H 9 revela o de segredo do qual se apropriou em ra1o do cargo: H 9 leso aos cofres pblicos e dilapida o do patrimLnio nacional: H8 9 corrup o: H88 9 acumula o ilegal de cargos, empregos ou fun es pblicas: H888 9 transgresso dos incisos 8H a H;8 do art! ((E! 'rt! (00! ;erificada em processo disciplinar acumula o proibida e provada a boa9f/, o servidor optar2 por um dos cargos! < (J -rovada a m29f/, perder2 tamb/m o cargo que exercia I2 mais tempo e restituir2 o que tiver percebido indevidamente! < .J $a Iip4tese do par2grafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou fun o exercido em outro 4rgo ou entidade, a demisso lIe ser2 comunicada! 'rt! (00! Detectada a qualquer tempo a acumula o ilegal de cargos, empregos ou fun es pblicas, a autoridade a que se refere o art! (50 notificar2 o servidor, por interm/dio de sua cIefia imediata, para apresentar op o no pra1o improrrog2vel de de1 dias, contados da data da ci=ncia e, na Iip4tese de omisso, adotar2 procedimento sum2rio para a sua apura o e regulari1a o imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver2 nas seguintes fases&A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB

8 9 instaura o, com a publica o do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores est2veis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apura o: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 88 9 instru o sum2ria, que compreende indicia o, defesa e relat4rio: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 888 9 julgamento! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o ' indica o da autoria de que trata o inciso 8 dar9se92 pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descri o dos cargos, empregos ou fun es pblicas em situa o de acumula o ilegal, dos 4rgos ou entidades de vincula o, das datas de ingresso, do Ior2rio de trabalIo e do correspondente regime jurdico! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o ' comisso lavrar2, at/ tr=s dias ap4s a publica o do ato que a constituiu, termo de indicia o em que sero transcritas as informa es de que trata o par2grafo anterior, bem como promover2 a cita o pessoal do servidor indiciado, ou por interm/dio de sua cIefia imediata, para, no pra1o de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando9se9lIe vista do processo na reparti o, observado o disposto nos arts! (F0 e (F5! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o 'presentada a defesa, a comisso elaborar2 relat4rio conclusivo quanto N inoc=ncia ou N responsabilidade do servidor, em que resumir2 as pe as principais dos autos, opinar2 sobre a licitude da acumula o em exame, indicar2 o respectivo dispositivo legal e remeter2 o processo N autoridade instauradora, para julgamento! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 5o $o pra1o de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir2 a sua deciso, aplicando9se, quando for o caso, o disposto no < 0o do art! (FE! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 7o ' op o pelo servidor at/ o ltimo dia de pra1o para defesa configurar2 sua boa9f/, Iip4tese em que se converter2 automaticamente em pedido de exonera o do outro cargo! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < Fo #aracteri1ada a acumula o ilegal e provada a m29f/, aplicar9se92 a pena de demisso, destitui o ou cassa o de aposentadoria ou disponibilidade em rela o aos cargos, empregos ou fun es pblicas em regime de acumula o ilegal, Iip4tese em que os 4rgos ou entidades de vincula o sero comunicados! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < Eo 3 pra1o para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sum2rio no exceder2 trinta dias, contados da data de publica o do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorroga o por at/ quin1e dias, quando as circunstPncias o exigirem! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < Go 3 procedimento sum2rio rege9se pelas disposi es deste artigo, observando9se, no que lIe for aplic2vel, subsidiariamente, as disposi es dos Ttulos 8; e ; desta %ei! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (05! ,er2 cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que Iouver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso! 'rt! (07! ' destitui o de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser2 aplicada nos casos de infra o sujeita Ns penalidades de suspenso e de demisso! -ar2grafo nico! #onstatada a Iip4tese de que trata este artigo, a exonera o efetuada nos termos do art! 07 ser2 convertida em destitui o de cargo em comisso! 'rt! (0F! ' demisso ou a destitui o de cargo em comisso, nos casos dos incisos 8;, ;888, H e H8 do art! (0., implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er2rio, sem preju1o da a o penal cabvel! 'rt! (0E! ' demisso ou a destitui o de cargo em comisso, por infring=ncia do art! ((E, incisos 8H e H8, incompatibili1a o ex9servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo pra1o de 7 AcincoB anos!

-ar2grafo nico! $o poder2 retornar ao servi o pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infring=ncia do art! (0., incisos 8, 8;, ;888, H e H8! 'rt! (0G! #onfigura abandono de cargo a aus=ncia intencional do servidor ao servi o por mais de trinta dias consecutivos! 'rt! (0D! )ntende9se por inassiduidade Iabitual a falta ao servi o, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de do1e meses! 'rt! (5?! 3 ato de imposi o da penalidade mencionar2 sempre o fundamento legal e a causa da san o disciplinar! 'rt! (5?! $a apura o de abandono de cargo ou inassiduidade Iabitual, tamb/m ser2 adotado o procedimento sum2rio a que se refere o art! (00, observando9se especialmente que& A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 8 9 a indica o da materialidade dar9se92& A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB aB na Iip4tese de abandono de cargo, pela indica o precisa do perodo de aus=ncia intencional do servidor ao servi o superior a trinta dias: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB bB no caso de inassiduidade Iabitual, pela indica o dos dias de falta ao servi o sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de do1e meses: A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 88 9 ap4s a apresenta o da defesa a comisso elaborar2 relat4rio conclusivo quanto N inoc=ncia ou N responsabilidade do servidor, em que resumir2 as pe as principais dos autos, indicar2 o respectivo dispositivo legal, opinar2, na Iip4tese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da aus=ncia ao servi o superior a trinta dias e remeter2 o processo N autoridade instauradora para julgamento. A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (5(! 's penalidades disciplinares sero aplicadas& 8 9 pelo -residente da *epblica, pelos -residentes das #asas do -oder %egislativo e dos Tribunais "ederais e pelo -rocurador9Oeral da *epblica, quando se tratar de demisso e cassa o de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo -oder, 4rgo, ou entidade: 88 9 pelas autoridades administrativas de Iierarquia imediatamente inferior Nquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 0? AtrintaB dias: 888 9 pelo cIefe da reparti o e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advert=ncia ou de suspenso de at/ 0? AtrintaB dias: 8; 9 pela autoridade que Iouver feito a nomea o, quando se tratar de destitui o de cargo em comisso! 'rt! (5.! ' a o disciplinar prescrever2& 8 9 em 7 AcincoB anos, quanto Ns infra es punveis com demisso, cassa o de aposentadoria ou disponibilidade e destitui o de cargo em comisso: 88 9 em . AdoisB anos, quanto N suspenso: 888 9 em (G? Acento e oitentaB dias, quanto 2 advert=ncia! < (o 3 pra1o de prescri o come a a correr da data em que o fato se tornou conIecido! < .o 3s pra1os de prescri o previstos na lei penal aplicam9se Ns infra es disciplinares capituladas tamb/m como crime! < 0o ' abertura de sindicPncia ou a instaura o de processo disciplinar interrompe a prescri o, at/ a

deciso final proferida por autoridade competente! < 5o 8nterrompido o curso da prescri o, o pra1o come ar2 a correr a partir do dia em que cessar a interrup o! 0tulo 8 &o Processo Ad7inistrativo &isciplinar Captulo I &isposi56es ;erais 'rt! (50! ' autoridade que tiver ci=ncia de irregularidade no servi o pblico / obrigada a promover a sua apura o imediata, mediante sindicPncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa! < (o #ompete ao 4rgo central do ,8-)# supervisionar e fiscali1ar o cumprimento do disposto neste artigo! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB A*evogado pela %ei nC ((!.?5, de .??7B < .o #onstatada a omisso no cumprimento da obriga o a que se refere o caput deste artigo, o titular do 4rgo central do ,8-)# designar2 a comisso de que trata o art! (5D! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o ' apura o de que trata o caput, por solicita o da autoridade a que se refere, poder2 ser promovida por autoridade de 4rgo ou entidade diverso daquele em que tenIa ocorrido a irregularidade, mediante compet=ncia especfica para tal finalidade, delegada em car2ter permanente ou tempor2rio pelo -residente da *epblica, pelos presidentes das #asas do -oder %egislativo e dos Tribunais "ederais e pelo -rocurador9Oeral da *epblica, no Pmbito do respectivo -oder, 4rgo ou entidade, preservadas as compet=ncias para o julgamento que se seguir N apura o! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (55! 's denncias sobre irregularidades sero objeto de apura o, desde que contenIam a identifica o e o endere o do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade! -ar2grafo nico! Muando o fato narrado no configurar evidente infra o disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser2 arquivada, por falta de objeto! 'rt! (57! Da sindicPncia poder2 resultar& 8 9 arquivamento do processo: 88 9 aplica o de penalidade de advert=ncia ou suspenso de at/ 0? AtrintaB dias: 888 9 instaura o de processo disciplinar! -ar2grafo nico! 3 pra1o para concluso da sindicPncia no exceder2 0? AtrintaB dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a crit/rio da autoridade superior! 'rt! (5F! ,empre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposi o de penalidade de suspenso por mais de 0? AtrintaB dias, de demisso, cassa o de aposentadoria ou disponibilidade, ou destitui o de cargo em comisso, ser2 obrigat4ria a instaura o de processo disciplinar! Captulo II &o Afasta7ento Preventivo 'rt! (5E! #omo medida cautelar e a fim de que o servidor no venIa a influir na apura o da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder2 determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo pra1o de at/ F? AsessentaB dias, sem preju1o da remunera o! -ar2grafo nico! 3 afastamento poder2 ser prorrogado por igual pra1o, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo!

Captulo III &o Processo &isciplinar 'rt! (5G! 3 processo disciplinar / o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infra o praticada no exerccio de suas atribui es, ou que tenIa rela o com as atribui es do cargo em que se encontre investido! 'rt! (5D! 3 processo disciplinar ser2 condu1ido por comisso composta de 0 Atr=sB servidores est2veis designados pela autoridade competente, que indicar2, dentre eles, o -residente! 'rt! (5D! 3 processo disciplinar ser2 condu1ido por comisso composta de tr=s servidores est2veis designados pela autoridade competente, observado o disposto no < 0o do art! (50, que indicar2, dentre eles, o seu presidente, que dever2 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (o ' #omisso ter2 como secret2rio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indica o recair em um de seus membros! < .o $o poder2 participar de comisso de sindicPncia ou de inqu/rito, cLnjuge, companIeiro ou parente do acusado, consangRneo ou afim, em linIa reta ou colateral, at/ o terceiro grau! 'rt! (7?! ' #omisso exercer2 suas atividades com independ=ncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necess2rio N elucida o do fato ou exigido pelo interesse da administra o! -ar2grafo nico! 's reunies e as audi=ncias das comisses tero car2ter reservado! 'rt! (7(! 3 processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases& 8 9 instaura o, com a publica o do ato que constituir a comisso: 88 9 inqu/rito administrativo, que compreende instru o, defesa e relat4rio: 888 9 julgamento! 'rt! (7.! 3 pra1o para a concluso do processo disciplinar no exceder2 F? AsessentaB dias, contados da data de publica o do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorroga o por igual pra1o, quando as circunstPncias o exigirem! < (o ,empre que necess2rio, a comisso dedicar2 tempo integral aos seus trabalIos, ficando seus membros dispensados do ponto, at/ a entrega do relat4rio final! < .o 's reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalIar as delibera es adotadas! Se5:o I &o InGuCrito 'rt! (70! 3 inqu/rito administrativo obedecer2 ao princpio do contradit4rio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utili1a o dos meios e recursos admitidos em direito! 'rt! (75! 3s autos da sindicPncia integraro o processo disciplinar, como pe a informativa da instru o! -ar2grafo nico! $a Iip4tese de o relat4rio da sindicPncia concluir que a infra o est2 capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminIar2 c4pia dos autos ao Minist/rio -blico, independentemente da imediata instaura o do processo disciplinar! 'rt! (77! $a fase do inqu/rito, a comisso promover2 a tomada de depoimentos, acarea es, investiga es e dilig=ncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necess2rio, a t/cnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucida o dos fatos!

'rt! (7F! 6 assegurado ao servidor o direito de acompanIar o processo pessoalmente ou por interm/dio de procurador, arrolar e reinquirir testemunIas, produ1ir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial! < (o 3 presidente da comisso poder2 denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelat4rios, ou de nenIum interesse para o esclarecimento dos fatos! < .o ,er2 indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprova o do fato independer de conIecimento especial de perito! 'rt! (7E! 's testemunIas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos! -ar2grafo nico! ,e a testemunIa for servidor pblico, a expedi o do mandado ser2 imediatamente comunicada ao cIefe da reparti o onde serve, com a indica o do dia e Iora marcados para inquiri o! 'rt! (7G! 3 depoimento ser2 prestado oralmente e redu1ido a termo, no sendo lcito N testemunIa tra1=9lo por escrito! < (o 's testemunIas sero inquiridas separadamente! < .o $a Iip4tese de depoimentos contradit4rios ou que se infirmem, proceder9se92 N acarea o entre os depoentes! 'rt! (7D! #oncluda a inquiri o das testemunIas, a comisso promover2 o interrogat4rio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts! (7E e (7G! < (o $o caso de mais de um acusado, cada um deles ser2 ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declara es sobre fatos ou circunstPncias, ser2 promovida a acarea o entre eles! < .o 3 procurador do acusado poder2 assistir ao interrogat4rio, bem como N inquiri o das testemunIas, sendo9lIe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando9se9lIe, por/m, reinquiri9las, por interm/dio do presidente da comisso! 'rt! (F?! Muando Iouver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor2 N autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta m/dica oficial, da qual participe pelo menos um m/dico psiquiatra! -ar2grafo nico! 3 incidente de sanidade mental ser2 processado em auto apartado e apenso ao processo principal, ap4s a expedi o do laudo pericial! 'rt! (F(! Tipificada a infra o disciplinar, ser2 formulada a indicia o do servidor, com a especifica o dos fatos a ele imputados e das respectivas provas! < (o 3 indiciado ser2 citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no pra1o de (? Ade1B dias, assegurando9se9lIe vista do processo na reparti o! < .o Uavendo dois ou mais indiciados, o pra1o ser2 comum e de .? AvinteB dias! < 0o 3 pra1o de defesa poder2 ser prorrogado pelo dobro, para dilig=ncias reputadas indispens2veis! < 5o $o caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c4pia da cita o, o pra1o para defesa contar9se92 da data declarada, em termo pr4prio, pelo membro da comisso que fe1 a cita o, com a assinatura de A.B duas testemunIas! 'rt! (F.! 3 indiciado que mudar de resid=ncia fica obrigado a comunicar N comisso o lugar onde poder2 ser encontrado! 'rt! (F0! 'cIando9se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser2 citado por edital, publicado no Di2rio

3ficial da Unio e em jornal de grande circula o na localidade do ltimo domiclio conIecido, para apresentar defesa! -ar2grafo nico! $a Iip4tese deste artigo, o pra1o para defesa ser2 de (7 Aquin1eB dias a partir da ltima publica o do edital! 'rt! (F5! #onsiderar9se92 revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no pra1o legal! < (o ' revelia ser2 declarada, por termo, nos autos do processo e devolver2 o pra1o para a defesa! < .C -ara defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar2 um servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado! < .o -ara defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar2 um servidor como defensor dativo, que dever2 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (F7! 'preciada a defesa, a comisso elaborar2 relat4rio minucioso, onde resumir2 as pe as principais dos autos e mencionar2 as provas em que se baseou para formar a sua convic o! < (o 3 relat4rio ser2 sempre conclusivo quanto N inoc=ncia ou N responsabilidade do servidor! < .o *econIecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar2 o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstPncias agravantes ou atenuantes! 'rt! (FF! 3 processo disciplinar, com o relat4rio da comisso, ser2 remetido N autoridade que determinou a sua instaura o, para julgamento! Se5:o II &o Jul>a7ento 'rt! (FE! $o pra1o de .? AvinteB dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir2 a sua deciso! < (o ,e a penalidade a ser aplicada exceder a al ada da autoridade instauradora do processo, este ser2 encaminIado N autoridade competente, que decidir2 em igual pra1o! < .o Uavendo mais de um indiciado e diversidade de san es, o julgamento caber2 N autoridade competente para a imposi o da pena mais grave! < 0o ,e a penalidade prevista for a demisso ou cassa o de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber2 Ns autoridades de que trata o inciso 8 do art! (5(! < 5o *econIecida pela comisso a inoc=ncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar2 o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contr2ria N prova dos autos! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (FG! 3 julgamento acatar2 o relat4rio da comisso, salvo quando contr2rio Ns provas dos autos! -ar2grafo nico! Muando o relat4rio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder2, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand29la ou isentar o servidor de responsabilidade! 'rt! (FD! ;erificada a exist=ncia de vcio insan2vel, a autoridade julgadora declarar2 a nulidade total ou parcial do processo e ordenar2 a constitui o de outra comisso, para instaura o de novo processo! 'rt! (FD! ;erificada a ocorr=ncia de vcio insan2vel, a autoridade que determinou a instaura o do processo ou outra de Iierarquia superior declarar2 a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar2, no mesmo ato, a constitui o de outra comisso para instaura o de novo processo!A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de

(?!(.!DEB < (o 3 julgamento fora do pra1o legal no implica nulidade do processo! < .o ' autoridade julgadora que der causa N prescri o de que trata o art! (5., < .o, ser2 responsabili1ada na forma do #aptulo 8; do Ttulo 8;! 'rt! (E?! )xtinta a punibilidade pela prescri o, a autoridade julgadora determinar2 o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor! 'rt! (E(! Muando a infra o estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser2 remetido ao Minist/rio -blico para instaura o da a o penal, ficando trasladado na reparti o! 'rt! (E.! 3 servidor que responder a processo disciplinar s4 poder2 ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, ap4s a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada! -ar2grafo nico! 3corrida a exonera o de que trata o par2grafo nico, inciso 8 do art! 05, o ato ser2 convertido em demisso, se for o caso! 'rt! (E0! ,ero assegurados transporte e di2rias& 8 9 ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua reparti o, na condi o de testemunIa, denunciado ou indiciado: 88 9 aos membros da comisso e ao secret2rio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalIos para a reali1a o de misso essencial ao esclarecimento dos fatos! Se5:o III &a Revis:o do Processo 'rt! (E5! 3 processo disciplinar poder2 ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se adu1irem fatos novos ou circunstPncias suscetveis de justificar a inoc=ncia do punido ou a inadequa o da penalidade aplicada! < (o )m caso de falecimento, aus=ncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder2 requerer a reviso do processo! < .o $o caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser2 requerida pelo respectivo curador! 'rt! (E7! $o processo revisional, o Lnus da prova cabe ao requerente! 'rt! (EF! ' simples alega o de injusti a da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo origin2rio! 'rt! (EE! 3 requerimento de reviso do processo ser2 dirigido ao Ministro de )stado ou autoridade equivalente, que, se autori1ar a reviso, encaminIar2 o pedido ao dirigente do 4rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar! -ar2grafo nico! Deferida a peti o, a autoridade competente providenciar2 a constitui o de comisso, na forma do art! (5D! 'rt! (EG! ' reviso correr2 em apenso ao processo origin2rio! -ar2grafo nico! $a peti o inicial, o requerente pedir2 dia e Iora para a produ o de provas e inquiri o das testemunIas que arrolar! 'rt! (ED! ' comisso revisora ter2 F? AsessentaB dias para a concluso dos trabalIos! 'rt! (G?! 'plicam9se aos trabalIos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos

pr4prios da comisso do processo disciplinar! 'rt! (G(! 3 julgamento caber2 N autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art! (5(! -ar2grafo nico! 3 pra1o para julgamento ser2 de .? AvinteB dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder2 determinar dilig=ncias! 'rt! (G.! +ulgada procedente a reviso, ser2 declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo9 se todos os direitos do servidor, exceto em rela o N destitui o do cargo em comisso, que ser2 convertida em exonera o! -ar2grafo nico! Da reviso do processo no poder2 resultar agravamento de penalidade! 0tulo 8I &a Se>uridade Social do Servidor Captulo I &isposi56es ;erais 'rt! (G0! ' Unio manter2 -lano de ,eguridade ,ocial para o servidor e sua famlia! -ar2grafo nico! 3 servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administra o pblica direta, aut2rquica e fundacional, no ter2 direito aos benefcios do -lano de ,eguridade ,ocial, com exce o da assist=ncia N sade! A-ar2grafo includo pela %ei nC G!F5E, de (0 de abril de (DD0B < (o 3 servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administra o pblica direta, aut2rquica e fundacional no ter2 direito aos benefcios do -lano de ,eguridade ,ocial, com exce o da assist=ncia N sade! A*eda o dada pela %ei nC (?!FFE, de (5!7!.??0B < .o 3 servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito N remunera o, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Srasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previd=ncia social no exterior, ter2 suspenso o seu vnculo com o regime do -lano de ,eguridade ,ocial do ,ervidor -blico enquanto durar o afastamento ou a licen a, no lIes assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previd=ncia! A8ncludo pela %ei nC (?!FFE, de (5!7!.??0B < 0o ,er2 assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunera o a manuten o da vincula o ao regime do -lano de ,eguridade ,ocial do ,ervidor -blico, mediante o recolIimento mensal da respectiva contribui o, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunera o total do cargo a que fa1 jus no exerccio de suas atribui es, computando9se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais! A8ncludo pela %ei nC (?!FFE, de (5!7!.??0B < 5o 3 recolIimento de que trata o < 0o deve ser efetuado at/ o segundo dia til ap4s a data do pagamento das remunera es dos servidores pblicos, aplicando9se os procedimentos de cobran a e execu o dos tributos federais quando no recolIidas na data de vencimento! A8ncludo pela %ei nC (?!FFE, de (5!7!.??0B 'rt! (G5! 3 -lano de ,eguridade ,ocial visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e a es que atendam Ns seguintes finalidades& 8 9 garantir meios de subsist=ncia nos eventos de doen a, invalide1, velIice, acidente em servi o, inatividade, falecimento e recluso: 88 9 prote o N maternidade, N ado o e N paternidade: 888 9 assist=ncia N sade! -ar2grafo nico! 3s benefcios sero concedidos nos termos e condi es definidos em regulamento, observadas as disposi es desta %ei!

'rt! (G7! 3s benefcios do -lano de ,eguridade ,ocial do servidor compreendem& 8 9 quanto ao servidor& aB aposentadoria: bB auxlio9natalidade: cB sal2rio9famlia: dB licen a para tratamento de sade: eB licen a N gestante, N adotante e licen a9paternidade: fB licen a por acidente em servi o: gB assist=ncia N sade: IB garantia de condi es individuais e ambientais de trabalIo satisfat4rias: 88 9 quanto ao dependente& aB penso vitalcia e tempor2ria: bB auxlio9funeral: cB auxlio9recluso: dB assist=ncia N sade! < (o 's aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos 4rgos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts! (GD e ..5! < .o 3 recebimento indevido de benefcios Iavidos por fraude, dolo ou m29f/, implicar2 devolu o ao er2rio do total auferido, sem preju1o da a o penal cabvel! Captulo II &os )enefcios Se5:o I &a Aposentadoria 'rt! (GF! 3 servidor ser2 aposentado& A;ide art! 5? da #onstitui oB 8 9 por invalide1 permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servi o, mol/stia profissional ou doen a grave, contagiosa ou incur2vel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos: 88 9 compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servi o: 888 9 voluntariamente& aB aos 07 Atrinta e cincoB anos de servi o, se Iomem, e aos 0? AtrintaB se mulIer, com proventos integrais: bB aos 0? AtrintaB anos de efetivo exerccio em fun es de magist/rio se professor, e .7 Avinte e cincoB se professora, com proventos integrais: cB aos 0? AtrintaB anos de servi o, se Iomem, e aos .7 Avinte e cincoB se mulIer, com proventos

proporcionais a esse tempo: dB aos F7 Asessenta e cincoB anos de idade, se Iomem, e aos F? AsessentaB se mulIer, com proventos proporcionais ao tempo de servi o! < (o #onsideram9se doen as graves, contagiosas ou incur2veis, a que se refere o inciso 8 deste artigo, tuberculose ativa, aliena o mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servi o pblico, Iansenase, cardiopatia grave, doen a de -arWinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avan ados do mal de -aget Aostete deformanteB, ,ndrome de 8munodefici=ncia 'dquirida 9 '8D,, e outras que a lei indicar, com base na medicina especiali1ada! < .o $os casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como nas Iip4teses previstas no art! E(, a aposentadoria de que trata o inciso 888, KaK e KcK, observar2 o disposto em lei especfica! < 0o $a Iip4tese do inciso 8 o servidor ser2 submetido N junta m/dica oficial, que atestar2 a invalide1 quando caracteri1ada a incapacidade para o desempenIo das atribui es do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art! .5! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (GE! ' aposentadoria compuls4ria ser2 autom2tica, e declarada por ato, com vig=ncia a partir do dia imediato Nquele em que o servidor atingir a idade9limite de perman=ncia no servi o ativo! 'rt! (GG! ' aposentadoria volunt2ria ou por invalide1 vigorar2 a partir da data da publica o do respectivo ato! < (o ' aposentadoria por invalide1 ser2 precedida de licen a para tratamento de sade, por perodo no excedente a .5 Avinte e quatroB meses! < .o )xpirado o perodo de licen a e no estando em condi es de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser2 aposentado! < 0o 3 lapso de tempo compreendido entre o t/rmino da licen a e a publica o do ato da aposentadoria ser2 considerado como de prorroga o da licen a! < 5o -ara os fins do disposto no < (o, sero consideradas apenas as licen as motivadas pela enfermidade ensejadora da invalide1 ou doen as correlacionadas! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < 7o ' crit/rio da 'dministra o, o servidor em licen a para tratamento de sade ou aposentado por invalide1 poder2 ser convocado a qualquer momento, para avalia o das condi es que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < 5o -ara os fins do disposto no < (o deste artigo, sero consideradas apenas as licen as motivadas pela enfermidade ensejadora da invalide1 ou doen as correlacionadas! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < 7o ' crit/rio da 'dministra o, o servidor em licen a para tratamento de sade ou aposentado por invalide1 poder2 ser convocado a qualquer momento, para avalia o das condi es que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB 'rt! (GD! 3 provento da aposentadoria ser2 calculado com observPncia do disposto no < 0o do art! 5(, e revisto na mesma data e propor o, sempre que se modificar a remunera o dos servidores em atividade! -ar2grafo nico! ,o estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transforma o ou reclassifica o do cargo ou fun o em que se deu a aposentadoria! 'rt! (D?! 3 servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servi o, se acometido de qualquer das mol/stias especificadas no art! (GF, < (o, passar2 a perceber provento integral! 'rt! (D?! 3 servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servi o, se acometido de qualquer das mol/stias especificadas no < (o do art! (GF, e por este motivo for considerado inv2lido por junta m/dica oficial, passar2 a perceber provento integral, calculado com base no fundamento legal de concesso da

aposentadoria! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB 'rt! (D?! 3 servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servi o se acometido de qualquer das mol/stias especificadas no < (o do art! (GF desta %ei e, por esse motivo, for considerado inv2lido por junta m/dica oficial passar2 a perceber provento integral, calculado com base no fundamento legal de concesso da aposentadoria! A*eda o dada pela %ei nC ((!D?E, de .??DB 'rt! (D(! Muando proporcional ao tempo de servi o, o provento no ser2 inferior a (Q0 Aum ter oB da remunera o da atividade! 'rt! (D.! A;etadoB! 'rt! (D.! 3 servidor que contar tempo de servi o para aposentadoria com provento integral ser2 aposentado& AMantido pelo #ongresso $acionalB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 8 9 com a remunera o do padro de classe imediatamente superior Nquela em que se encontra posicionado: AMantido pelo #ongresso $acionalB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 88 9 quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunera o do padro correspondente, acrescida da diferen a entre esse e o padro da classe imediatamente anterior! AMantido pelo #ongresso $acionalB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (D0. A;etadoB! 'rt! (D0! 3 servidor que tiver exercido fun o de dire o, cIefia, assessoramento, assist=ncia ou cargo em comisso, por perodo de 7 AcincoB anos consecutivos, ou (? Ade1B anos interpolados, poder2 aposentar9se com a gratifica o da fun o ou remunera o do cargo em comisso, de maior valor, desde que exercido por um perodo mnimo de . AdoisB anos! AMantido pelo #ongresso $acionalB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < (J Muando o exerccio da fun o ou cargo em comisso de maior valor no corresponder ao perodo de . AdoisB anos, ser2 incorporada a gratifica o ou remunera o da fun o ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os exercidos! AMantido pelo #ongresso $acionalB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .J ' aplica o do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no art! (D., bem como a incorpora o de que trata o art! F., ressalvado o direito de op o! AMantido pelo #ongresso $acionalB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! (D5! 'o servidor aposentado ser2 paga a gratifica o natalina, at/ o dia vinte do m=s de de1embro, em valor equivalente ao respectivo provento, dedu1ido o adiantamento recebido! 'rt! (D7! 'o ex9combatente que tenIa efetivamente participado de opera es b/licas, durante a ,egunda Ouerra Mundial, nos termos da %ei nC 7!0(7, de (. de setembro de (DFE, ser2 concedida aposentadoria com provento integral, aos .7 Avinte e cincoB anos de servi o efetivo! Se5:o II &o Au<lioENatalidade 'rt! (DF! 3 auxlio9natalidade / devido N servidora por motivo de nascimento de filIo, em quantia equivalente ao menor vencimento do servi o pblico, inclusive no caso de natimorto! < (o $a Iip4tese de parto mltiplo, o valor ser2 acrescido de 7?@ AcinqRenta por centoB, por nascituro! < .o 3 auxlio ser2 pago ao cLnjuge ou companIeiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora! Se5:o III &o SalArioEBa7lia 'rt! (DE! 3 sal2rio9famlia / devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econLmico! -ar2grafo nico! #onsideram9se dependentes econLmicos para efeito de percep o do sal2rio9famlia& 8 9 o cLnjuge ou companIeiro e os filIos, inclusive os enteados at/ .( Avinte e umB anos de idade ou, se estudante, at/ .5 Avinte e quatroB anos ou, se inv2lido, de qualquer idade:

88 9 o menor de .( Avinte e umB anos que, mediante autori1a o judicial, viver na companIia e Ns expensas do servidor, ou do inativo: 888 9 a me e o pai sem economia pr4pria! 'rt! (DG! $o se configura a depend=ncia econLmica quando o benefici2rio do sal2rio9famlia perceber rendimento do trabalIo ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao sal2rio9mnimo! 'rt! (DD! Muando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o sal2rio9famlia ser2 pago a um deles: quando separados, ser2 pago a um e outro, de acordo com a distribui o dos dependentes! -ar2grafo nico! 'o pai e N me equiparam9se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapa1es! 'rt! .??! 3 sal2rio9famlia no est2 sujeito a qualquer tributo, nem servir2 de base para qualquer contribui o, inclusive para a -revid=ncia ,ocial! 'rt! .?(! 3 afastamento do cargo efetivo, sem remunera o, no acarreta a suspenso do pagamento do sal2rio9famlia! Se5:o I8 &a Licen5a para 0rata7ento de Sade 'rt! .?.! ,er2 concedida ao servidor licen a para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia m/dica, sem preju1o da remunera o a que fi1er jus! 'rt! .?0! -ara licen a at/ 0? AtrintaB dias, a inspe o ser2 feita por m/dico do setor de assist=ncia do 4rgo de pessoal e, se por pra1o superior, por junta m/dica oficial! 'rt! .?0! ' licen a de que trata o art! .?. ser2 concedida com base em percia oficial! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB 'rt! .?0! ' licen a de que trata o art! .?. desta %ei ser2 concedida com base em percia oficial! A*eda o dada pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < (o ,empre que necess2rio, a inspe o m/dica ser2 reali1ada na resid=ncia do servidor ou no estabelecimento Iospitalar onde se encontrar internado! < .J 8nexistindo m/dico do 4rgo ou entidade no local onde se encontra o servidor, ser2 aceito atestado passado por m/dico particular! < 0J $o caso do par2grafo anterior, o atestado s4 produ1ir2 efeitos depois de Iomologado pelo setor m/dico do respectivo 4rgo ou entidade! < .o 8nexistindo m/dico no 4rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenIa exerccio em car2ter permanente o servidor, e no se configurando as Iip4teses previstas nos par2grafos do art! .0?, ser2 aceito atestado passado por m/dico particular! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o $o caso do par2grafo anterior, o atestado somente produ1ir2 efeitos depois de Iomologado pelo setor m/dico do respectivo 4rgo ou entidade, ou pelas autoridades ou pessoas de que tratam os par2grafos do art! .0?! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 5o 3 servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de licen a para tratamento de sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova licen a, independentemente do pra1o de sua dura o, ser2 submetido a inspe o por junta m/dica oficial! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o $o caso do < .o, o atestado somente produ1ir2 efeitos depois de recepcionado pela unidade de recursos Iumanos do 4rgo ou entidade! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < 5o ' licen a que exceder o pra1o de cento e vinte dias no perodo de do1e meses a contar do primeiro dia de afastamento ser2 concedida mediante avalia o por junta m/dica oficial! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB

< 7o ' percia oficial para concesso da licen a de que trata o caput deste artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta lei, ser2 efetuada por cirurgies9dentistas, nas Iip4teses em que abranger o campo de atua o da odontologia! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB < 0o $o caso do < .o deste artigo, o atestado somente produ1ir2 efeitos depois de recepcionado pela unidade de recursos Iumanos do 4rgo ou entidade! A*eda o dada pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < 5o ' licen a que exceder o pra1o de (.? Acento e vinteB dias no perodo de (. Ado1eB meses a contar do primeiro dia de afastamento ser2 concedida mediante avalia o por junta m/dica oficial! A*eda o dada pela %ei nC ((!D?E, de .??DB < 7o ' percia oficial para concesso da licen a de que trata o caput deste artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta %ei, ser2 efetuada por cirurgies9dentistas, nas Iip4teses em que abranger o campo de atua o da odontologia! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB 'rt! .?5! "indo o pra1o da licen a, o servidor ser2 submetido a nova inspe o m/dica, que concluir2 pela volta ao servi o, pela prorroga o da licen a ou pela aposentadoria! 'rt! .?5! ' licen a para tratamento de sade inferior a quin1e dias, dentro de um ano, poder2 ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento! A*eda o dada pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB 'rt! .?5! ' licen a para tratamento de sade inferior a (7 Aquin1eB dias, dentro de ( AumB ano, poder2 ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento! A*eda o dada pela %ei nC ((!D?E, de .??DB 'rt! .?7! 3 atestado e o laudo da junta m/dica no se referiro ao nome ou nature1a da doen a, salvo quando se tratar de leses produ1idas por acidente em servi o, doen a profissional ou qualquer das doen as especificadas no art! (GF, < (o! 'rt! .?F! 3 servidor que apresentar indcios de leses orgPnicas ou funcionais ser2 submetido a inspe o m/dica! 'rt! .?F9'! 3 servidor ser2 submetido a exames m/dicos peri4dicos, nos termos e condi es definidos em regulamento! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB 'rt! .?F9'! 3 servidor ser2 submetido a exames m/dicos peri4dicos, nos termos e condi es definidos em regulamento! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB A*egulamentoB! Se5:o 8 &a Licen5a H ;estante% H Adotante e da Licen5aEPaternidade 'rt! .?E! ,er2 concedida licen a N servidora gestante por (.? Acento e vinteB dias consecutivos, sem preju1o da remunera o! A;ide Decreto nC F!FD?, de .??GB < (o ' licen a poder2 ter incio no primeiro dia do nono m=s de gesta o, salvo antecipa o por prescri o m/dica! < .o $o caso de nascimento prematuro, a licen a ter2 incio a partir do parto! < 0o $o caso de natimorto, decorridos 0? AtrintaB dias do evento, a servidora ser2 submetida a exame m/dico, e se julgada apta, reassumir2 o exerccio! < 5o $o caso de aborto atestado por m/dico oficial, a servidora ter2 direito a 0? AtrintaB dias de repouso remunerado! 'rt! .?G! -elo nascimento ou ado o de filIos, o servidor ter2 direito N licen a9paternidade de 7 AcincoB dias consecutivos!

'rt! .?D! -ara amamentar o pr4prio filIo, at/ a idade de seis meses, a servidora lactante ter2 direito, durante a jornada de trabalIo, a uma Iora de descanso, que poder2 ser parcelada em dois perodos de meia Iora! 'rt! .(?! > servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de crian a at/ ( AumB ano de idade, sero concedidos D? AnoventaB dias de licen a remunerada! A;ide Decreto nC F!FD(, de .??GB -ar2grafo nico! $o caso de ado o ou guarda judicial de crian a com mais de ( AumB ano de idade, o pra1o de que trata este artigo ser2 de 0? AtrintaB dias! Se5:o 8I &a Licen5a por Acidente e7 Servi5o 'rt! .((! ,er2 licenciado, com remunera o integral, o servidor acidentado em servi o! 'rt! .(.! #onfigura acidente em servi o o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribui es do cargo exercido! -ar2grafo nico! )quipara9se ao acidente em servi o o dano& 8 9 decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo: 88 9 sofrido no percurso da resid=ncia para o trabalIo e vice9versa! 'rt! .(0! 3 servidor acidentado em servi o que necessite de tratamento especiali1ado poder2 ser tratado em institui o privada, N conta de recursos pblicos! -ar2grafo nico! 3 tratamento recomendado por junta m/dica oficial constitui medida de exce o e somente ser2 admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em institui o pblica! 'rt! .(5! ' prova do acidente ser2 feita no pra1o de (? Ade1B dias, prorrog2vel quando as circunstPncias o exigirem! Se5:o 8II &a Pens:o 'rt! .(7! -or morte do servidor, os dependentes fa1em jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunera o ou provento, a partir da data do 4bito, observado o limite estabelecido no art! 5.! 'rt! .(F! 's penses distinguem9se, quanto N nature1a, em vitalcias e tempor2rias! < (o ' penso vitalcia / composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus benefici2rios! < .o ' penso tempor2ria / composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessa o de invalide1 ou maioridade do benefici2rio! 'rt! .(E! ,o benefici2rios das penses& 8 9 vitalcia& aB o cLnjuge: bB a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percep o de penso alimentcia: cB o companIeiro ou companIeira designado que comprove unio est2vel como entidade familiar: dB a me e o pai que comprovem depend=ncia econLmica do servidor:

eB a pessoa designada, maior de F? AsessentaB anos e a pessoa portadora de defici=ncia, que vivam sob a depend=ncia econLmica do servidor: 88 9 tempor2ria& aB os filIos, ou enteados, at/ .( Avinte e umB anos de idade, ou, se inv2lidos, enquanto durar a invalide1: bB o menor sob guarda ou tutela at/ .( Avinte e umB anos de idade: cB o irmo 4rfo, at/ .( Avinte e umB anos, e o inv2lido, enquanto durar a invalide1, que comprovem depend=ncia econLmica do servidor: dB a pessoa designada que viva na depend=ncia econLmica do servidor, at/ .( Avinte e umB anos, ou, se inv2lida, enquanto durar a invalide1! < (o ' concesso de penso vitalcia aos benefici2rios de que tratam as alneas KaK e KcK do inciso 8 deste artigo exclui desse direito os demais benefici2rios referidos nas alneas KdK e KeK! < .o ' concesso da penso tempor2ria aos benefici2rios de que tratam as alneas KaK e KbK do inciso 88 deste artigo exclui desse direito os demais benefici2rios referidos nas alneas KcK e KdK! 'rt! .(G! ' penso ser2 concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem benefici2rios da penso tempor2ria! < (o 3correndo Iabilita o de v2rios titulares N penso vitalcia, o seu valor ser2 distribudo em partes iguais entre os benefici2rios Iabilitados! < .o 3correndo Iabilita o Ns penses vitalcia e tempor2ria, metade do valor caber2 ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso tempor2ria! < 0o 3correndo Iabilita o somente N penso tempor2ria, o valor integral da penso ser2 rateado, em partes iguais, entre os que se Iabilitarem! 'rt! .(D! ' penso poder2 ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to9somente as presta es exigveis I2 mais de 7 AcincoB anos! -ar2grafo nico! #oncedida a penso, qualquer prova posterior ou Iabilita o tardia que implique excluso de benefici2rio ou redu o de penso s4 produ1ir2 efeitos a partir da data em que for oferecida! 'rt! ..?! $o fa1 jus N penso o benefici2rio condenado pela pr2tica de crime doloso de que tenIa resultado a morte do servidor! 'rt! ..(! ,er2 concedida penso provis4ria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos& 8 9 declara o de aus=ncia, pela autoridade judici2ria competente: 88 9 desaparecimento em desabamento, inunda o, inc=ndio ou acidente no caracteri1ado como em servi o: 888 9 desaparecimento no desempenIo das atribui es do cargo ou em misso de seguran a! -ar2grafo nico! ' penso provis4ria ser2 transformada em vitalcia ou tempor2ria, conforme o caso, decorridos 7 AcincoB anos de sua vig=ncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, Iip4tese em que o benefcio ser2 automaticamente cancelado! 'rt! ...! 'carreta perda da qualidade de benefici2rio& 8 9 o seu falecimento: 88 9 a anula o do casamento, quando a deciso ocorrer ap4s a concesso da penso ao cLnjuge:

888 9 a cessa o de invalide1, em se tratando de benefici2rio inv2lido: 8; 9 a maioridade de filIo, irmo 4rfo ou pessoa designada, aos .( Avinte e umB anos de idade: ; 9 a acumula o de penso na forma do art! ..7: ;8 9 a renncia expressa! -ar2grafo nico! ' crit/rio da 'dministra o, o benefici2rio de penso tempor2ria motivada por invalide1 poder2 ser convocado a qualquer momento, para avalia o das condi es que ensejaram a concesso do benefcio! A8ncludo pela Medida -rovis4ria nC 55(, de .??GB -ar2grafo nico! ' crit/rio da 'dministra o, o benefici2rio de penso tempor2ria motivada por invalide1 poder2 ser convocado a qualquer momento para avalia o das condi es que ensejaram a concesso do benefcio! A8ncludo pela %ei nC ((!D?E, de .??DB 'rt! ..0! -or morte ou perda da qualidade de benefici2rio, a respectiva cota reverter2& 8 9 da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso tempor2ria, se no Iouver pensionista remanescente da penso vitalcia: 88 9 da penso tempor2ria para os co9benefici2rios ou, na falta destes, para o benefici2rio da penso vitalcia! 'rt! ..5! 's penses sero automaticamente atuali1adas na mesma data e na mesma propor o dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando9se o disposto no par2grafo nico do art! (GD! 'rt! ..7! *essalvado o direito de op o, / vedada a percep o cumulativa de mais de duas penses! Se5:o 8III &o Au<lioEBuneral 'rt! ..F! 3 auxlio9funeral / devido N famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um m=s da remunera o ou provento! < (o $o caso de acumula o legal de cargos, o auxlio ser2 pago somente em ra1o do cargo de maior remunera o! < .o A;)T'D3B! < 0o 3 auxlio ser2 pago no pra1o de 5G Aquarenta e oitoB Ioras, por meio de procedimento sumarssimo, N pessoa da famlia que Iouver custeado o funeral! 'rt! ..E! ,e o funeral for custeado por terceiro, este ser2 indeni1ado, observado o disposto no artigo anterior! 'rt! ..G! )m caso de falecimento de servidor em servi o fora do local de trabalIo, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro N conta de recursos da Unio, autarquia ou funda o pblica! Se5:o I= &o Au<lioEReclus:o 'rt! ..D! > famlia do servidor ativo / devido o auxlio9recluso, nos seguintes valores& 8 9 dois ter os da remunera o, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso: 88 9 metade da remunera o, durante o afastamento, em virtude de condena o, por senten a definitiva, a pena que no determine a perda de cargo!

< (o $os casos previstos no inciso 8 deste artigo, o servidor ter2 direito N integrali1a o da remunera o, desde que absolvido! < .o 3 pagamento do auxlio9recluso cessar2 a partir do dia imediato Nquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional! Captulo III &a Assistncia H Sade 'rt! .0?! ' assist=ncia N sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assist=ncia m/dica, Iospitalar, odontol4gica, psicol4gica e farmac=utica, prestada pelo ,istema Xnico de ,ade ou diretamente pelo 4rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante conv=nio, na forma estabelecida em regulamento! 'rt! .0?! ' assist=ncia N sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assist=ncia m/dica, Iospitalar, odontol4gica, psicol4gica e farmac=utica, prestada pelo ,istema Xnico de ,ade 9 ,U, ou diretamente pelo 4rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante conv=nio ou contrato, na forma estabelecida em regulamento! A*eda o dada pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB A*egulamentoB 'rt! .0?! ' assist=ncia N sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia compreende assist=ncia m/dica, Iospitalar, odontol4gica, psicol4gica e farmac=utica, ter2 como diretri1 b2sica o implemento de a es preventivas voltadas para a promo o da sade e ser2 prestada pelo ,istema Xnico de ,ade Y ,U,, diretamente pelo 4rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante conv=nio ou contrato, ou ainda na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assist=ncia N sade, na forma estabelecida em regulamento! A*eda o dada pela %ei nC ((!0?. de .??FB < (o $as Iip4teses previstas nesta %ei em que seja exigida percia, avalia o ou inspe o m/dica, na aus=ncia de m/dico ou junta m/dica oficial, para a sua reali1a o o 4rgo ou entidade celebrar2, preferencialmente, conv=nio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o 8nstituto $acional do ,eguro ,ocial 9 8$,,! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < .o $a impossibilidade, devidamente justificada, da aplica o do disposto no par2grafo anterior, o 4rgo ou entidade promover2 a contrata o da presta o de servi os por pessoa jurdica, que constituir2 junta m/dica especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprova o de suas Iabilita es e de que no estejam respondendo a processo disciplinar junto N entidade fiscali1adora da profisso! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < 0o -ara os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades aut2rquicas e fundacionais autori1adas a& A8ncludo pela %ei nC ((!0?. de .??FB 8 9 celebrar conv=nios exclusivamente para a presta o de servi os de assist=ncia N sade para os seus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades de autogesto por elas patrocinadas por meio de instrumentos jurdicos efetivamente celebrados e publicados at/ (. de fevereiro de .??F e que possuam autori1a o de funcionamento do 4rgo regulador, sendo certo que os conv=nios celebrados depois dessa data somente podero s=9lo na forma da regulamenta o especfica sobre patrocnio de autogestes, a ser publicada pelo mesmo 4rgo regulador, no pra1o de (G? Acento e oitentaB dias da vig=ncia desta %ei, normas essas tamb/m aplic2veis aos conv=nios existentes at/ (. de fevereiro de .??F: A8ncludo pela %ei nC ((!0?. de .??FB 88 9 contratar, mediante licita o, na forma da %ei no G!FFF, de .( de junIo de (DD0, operadoras de planos e seguros privados de assist=ncia N sade que possuam autori1a o de funcionamento do 4rgo regulador: A8ncludo pela %ei nC ((!0?. de .??FB 888 9 A;)T'D3B A8ncludo pela %ei nC ((!0?. de .??FB < 5o A;)T'D3B A8ncludo pela %ei nC ((!0?. de .??FB

< 7o 3 valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou seguro privado de assist=ncia N sade! A8ncludo pela %ei nC ((!0?. de .??FB Captulo I8 &o Custeio 'rt! .0(! 3 -lano de ,eguridade ,ocial do servidor ser2 custeado com o produto da arrecada o de contribui es sociais obrigat4rias dos servidores dos tr=s -oderes da Unio, das autarquias e das funda es pblicas! < (J ' contribui o do servidor, diferenciada em fun o da remunera o mensal, bem como dos 4rgos e entidades, ser2 fixada em lei! < .J A;etadoB! < .C 3 custeio da aposentadoria / de responsabilidade integral do Tesouro $acional! AMantido pelo #ongresso $acionalB < .C 3 custeio das aposentadorias e penses / de responsabilidade da Unio e de seus servidores! A*eda o dada pela %ei nC G!FGG, de (DD0B 'rt! .0(! 3 -lano de ,eguridade ,ocial do servidor ser2 custeado com o produto da arrecada o de contribui es sociais obrigat4rias dos servidores ativos dos -oderes da Unio, das autarquias e das funda es pblicas! A*eda o dada pela %ei nC D!F0?, de (DDGB < (C ' contribui o do servidor, diferenciada em fun o da remunera o mensal, bem como dos 4rgos e entidades, ser2 fixada em lei! A*eda o dada pela %ei nC D!F0?, de (DDGB < .C 3 custeio das aposentadorias e penses / de responsabilidade da Unio e de seus servidores! A*eda o dada pela %ei nC D!F0?, de (DDGB A*evogado pela %ei nC D!EG0, de .G!?(!DDB 0tulo 8II Captulo 4nico &a Contrata5:o 0e7porAria de E<cepcional Interesse Pblico 'rt! .0.! -ara atender a necessidades tempor2rias de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrata es de pessoal por tempo determinado, mediante contrato de loca o de servi os! A*evogado pela %ei nC G!E57, de D!(.!D0B 'rt! .00! #onsideram9se como de necessidade tempor2ria de excepcional interesse pblico as contrata es que visem a& 8 9 combater surtos epid=micos: 88 9 fa1er recenseamento: 888 9 atender a situa es de calamidade pblica: 8; 9 substituir professor ou admitir professor visitante, inclusive estrangeiro: ; 9 permitir a execu o de servi o por profissional de not4ria especiali1a o, inclusive estrangeiro, nas 2reas de pesquisa cientfica e tecnol4gica: ;8 9 atender a outras situa es de urg=ncia que vierem a ser definidas em lei! < (J 's contrata es de que trata este artigo tero dota o especfica e obedecero aos seguintes pra1os& 8 9 nas Iip4teses dos incisos 8, 888 e ;8, seis meses: 88 9 na Iip4tese do inciso 88, do1e meses: 888 9 nas Iip4teses dos incisos 8; e ;, at/ quarenta e oito meses! < .J 3s pra1os de que trata o par2grafo anterior so improrrog2veis! < 0J 3 recrutamento ser2 feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulga o em jornal de grande circula o, exceto nas Iip4teses dos incisos 888 e ;8! A*evogado pela %ei nC G!E57, de D!(.!D0B 'rt! .05! 6 vedado o desvio de fun o de pessoa contratada na forma deste ttulo, bem como sua recontrata o, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante! A*evogado pela %ei nC G!E57, de D!(.!D0B 'rt! .07! $as contrata es por tempo determinado, sero observados os padres de vencimentos dos planos de carreira do 4rgo ou entidade contratante, exceto na Iip4tese do inciso ; do art! .00, quando sero observados os valores do mercado de trabalIo! A*evogado pela %ei nC G!E57, de D!(.!D0B 0tulo 8III Captulo 4nico

&as &isposi56es ;erais 'rt! .0F! 3 Dia do ,ervidor -blico ser2 comemorado a vinte e oito de outubro! 'rt! .0E! -odero ser institudos, no Pmbito dos -oderes )xecutivo, %egislativo e +udici2rio, os seguintes incentivos funcionais, al/m daqueles j2 previstos nos respectivos planos de carreira& 8 9 pr=mios pela apresenta o de id/ias, inventos ou trabalIos que favore am o aumento de produtividade e a redu o dos custos operacionais: 88 9 concesso de medalIas, diplomas de Ionra ao m/rito, condecora o e elogio! 'rt! .0G! 3s pra1os previstos nesta %ei sero contados em dias corridos, excluindo9se o dia do come o e incluindo9se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o pra1o vencido em dia em que no Iaja expediente! 'rt! .0D! -or motivo de cren a religiosa ou de convic o filos4fica ou poltica, o servidor no poder2 ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discrimina o em sua vida funcional, nem eximir9se do cumprimento de seus deveres! 'rt! .5?! 'o servidor pblico civil / assegurado, nos termos da #onstitui o "ederal, o direito N livre associa o sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes& aB de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual: bB de inamovibilidade do dirigente sindical, at/ um ano ap4s o final do mandato, exceto se a pedido: cB de descontar em folIa, sem Lnus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribui es definidas em assembl/ia geral da categoria! dB A;etadoB! eB A;etadoB! dB de negocia o coletiva: AMantido pelo #ongresso $acionalB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB eB de ajui1amento, individual e coletivamente, frente N +usti a do TrabalIo, nos termos da #onstitui o "ederal! AMantido pelo #ongresso $acionalB A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! .5(! #onsideram9se da famlia do servidor, al/m do cLnjuge e filIos, quaisquer pessoas que vivam Ns suas expensas e constem do seu assentamento individual! -ar2grafo nico! )quipara9se ao cLnjuge a companIeira ou companIeiro, que comprove unio est2vel como entidade familiar! 'rt! .5.! -ara os fins desta %ei, considera9se sede o municpio onde a reparti o estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em car2ter permanente! 0tulo I= Captulo 4nico &as &isposi56es 0ransitIrias e Binais 'rt! .50! "icam submetidos ao regime jurdico institudo por esta %ei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores dos -oderes da Unio, dos ex9Territ4rios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das funda es pblicas, regidos pela %ei nC (!E((, de .G de outubro de (D7. 9 )statuto dos "uncion2rios -blicos #ivis da Unio, ou pela #onsolida o das %eis do TrabalIo, aprovada pelo Decreto9%ei nC 7!57., de (o de maio de (D50, exceto os contratados por pra1o determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados ap4s o vencimento do pra1o de prorroga o! < (o 3s empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta %ei ficam transformados em cargos, na data de sua publica o!

< .o 's fun es de confian a exercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente do 4rgo ou entidade onde t=m exerccio ficam transformadas em cargos em comisso, e mantidas enquanto no for implantado o plano de cargos dos 4rgos ou entidades na forma da lei! < 0o 's "un es de 'ssessoramento ,uperior 9 "',, exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da vig=ncia desta %ei! < 5o A;)T'D3B! < 7o 3 regime jurdico desta %ei / extensivo aos serventu2rios da +usti a, remunerados com recursos da Unio, no que couber! < Fo 3s empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servi o pblico, enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em extin o, do respectivo 4rgo ou entidade, sem preju1o dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos! < Eo 3s servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no amparados pelo art! (D do 'to das Disposi es #onstitucionais Transit4rias, podero, no interesse da 'dministra o e conforme crit/rios estabelecidos em regulamento, ser exonerados mediante indeni1a o de um m=s de remunera o por ano de efetivo exerccio no servi o pblico federal! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < Go -ara fins de incid=ncia do imposto de renda na fonte e na declara o de rendimentos, sero considerados como indeni1a es isentas os pagamentos efetuados a ttulo de indeni1a o prevista no par2grafo anterior! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB < Do 3s cargos vagos em decorr=ncia da aplica o do disposto no < Eo podero ser extintos pelo -oder )xecutivo quando considerados desnecess2rios! A8ncludo pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB 'rt! .55! 3s adicionais por tempo de servi o, j2 concedidos aos servidores abrangidos por esta %ei, ficam transformados em anu=nio! 'rt! .57! ' licen a especial disciplinada pelo art! ((F da %ei nC (!E((, de (D7., ou por outro diploma legal, transformada em licen a9pr=mio por assiduidade, na forma prevista nos arts! GE a D?! 'rt! .5F! A;)T'D3B! 'rt! .5E! -ara efeito do disposto no < .J do art! .0(, Iaver2 ajuste de contas com a -revid=ncia ,ocial, correspondente ao perodo de contribui o por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art! .50! 'rt! .5E! -ara efeito do disposto no Ttulo ;8 desta %ei, Iaver2 ajuste de contas com a -revid=ncia ,ocial, correspondente ao perodo de contribui o por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art! .50! A*eda o dada pela %ei nC G!(F., de G!(!D(B 'rt! .5G! 's penses estatut2rias, concedidas at/ a vig=ncia desta %ei, passam a ser mantidas pelo 4rgo ou entidade de origem do servidor! 'rt! .5D! 't/ a edi o da lei prevista no < (o do art! .0(, os servidores abrangidos por esta %ei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da Unio conforme regulamento pr4prio! 'rt! .7? A;etadoB 'rt! .7?! 3 servidor que j2 tiver satisfeito ou vier a satisfa1er, dentro de ( AumB ano, as condi es necess2rias para a aposentadoria nos termos do inciso 88 do art! (G5 do antigo )statuto dos "uncion2rios -blicos #ivis da Unio, %ei nJ (!E((, de .G de outubro de (D7., aposentar9se92 com a vantagem prevista naquele dispositivo! AMantido pelo #ongresso $acionalB 'rt! .7(! )nquanto no for editada a %ei #omplementar de que trata o art! (D. da #onstitui o "ederal, os servidores do Sanco #entral do Srasil continuaro regidos pela legisla o em vigor N data da publica o desta lei! A*evogado pela %ei nC D!7.E, de (?!(.!DEB

fica

'rt! .7.! )sta %ei entra em vigor na data de sua publica o, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do m=s subseqRente! 'rt! .70! "icam revogadas a %ei nC (!E((, de .G de outubro de (D7., e respectiva legisla o complementar, bem como as demais disposi es em contr2rio! Sraslia, (( de de1embro de (DD?: (FDo da 8ndepend=ncia e (?.o da *epblica! ")*$'$D3 #3%%3* ar!as "assarin#o )ste texto no substitui o publicado no D3U de (.!(.!(DD? e *epublicado em (G!0!(DDG LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++, -artes vetadas pelo -residente da *epblica e mantidas pelo #ongresso $acional, do -rojeto que se transformou na %ei n!J G!((., de (( de de1embro de (DD?, que Kdispe sobre o *egime +urdico dos ,ervidores -blicos #ivis da Unio, das autarquias e das funda es pblicas federaisK! * PRESI&EN0E &* SENA&* BE&ERALJ "a o saber que o #3$O*),,3 $'#83$'% manteve, e eu, M'U*3 S)$);8D),, -residente do ,enado "ederal, nos termos do < EJ do art! FF da #onstitui o, promulgo as seguintes partes da %ei nJ G!((., de (( de de1embro de (DD?& K'rt! GE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! < (J !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! < .J 3s perodos de licen a9pr=mio j2 adquiridos e no go1ados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em pecnia, em favor de seus benefici2rios da penso! 'rt! (D.! 3 servidor que contar tempo de servi o para aposentadoria com provento integral ser2 aposentado& 8 9 com a remunera o do padro de classe imediatamente superior Nquela em que se encontra posicionado: 88 9 quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunera o do padro correspondente, acrescida da diferen a entre esse e o padro da classe imediatamente anterior! 'rt! (D0! 3 servidor que tiver exercido fun o de dire o, cIefia, assessoramento, assist=ncia ou cargo em comisso, por perodo de 7 AcincoB anos consecutivos, ou (? Ade1B anos interpolados, poder2 aposentar9se com a gratifica o da fun o ou remunera o do cargo em comisso, de maior valor, desde que exercido por um perodo mnimo de . AdoisB anos! < (J Muando o exerccio da fun o ou cargo em comisso de maior valor no corresponder ao perodo de . AdoisB anos, ser2 incorporada a gratifica o ou remunera o da fun o ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os exercidos! < .J ' aplica o do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no art! (D., bem como a incorpora o de que trata o art! F., ressalvado o direito de op o! 'rt! .0(! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! < (J !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! < .C 3 custeio da aposentadoria / de responsabilidade integral do Tesouro $acional!

'rt! .5?! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! aB !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! bB !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! cB !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! dB de negocia o coletiva: eB de ajui1amento, individual e coletivamente, frente N +usti a do TrabalIo, nos termos da #onstitui o "ederal! 'rt! .7?! 3 servidor que j2 tiver satisfeito ou vier a satisfa1er, dentro de ( AumB ano, as condi es necess2rias para a aposentadoria nos termos do inciso 88 do art! (G5 do antigo )statuto dos "uncion2rios -blicos #ivis da Unio, %ei nJ (!E((, de .G de outubro de (D7., aposentar9se92 com a vantagem prevista naquele dispositivo!K ,enado "ederal, (G de abril de (DD(! (E?J da 8ndepend=ncia e (?0J da *epblica! M'U*3 S)$);8D), )ste texto no substitui o publicado no D3U de (D!5!(DD( e republicado em (G!0!(DDG

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