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Perguntas frequentes entrevista http://vocesa.abril.com.br/aberto/voceemevolucao/pgart_04_04102004_50789.shl http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/ge/entrevista/preparese/141003informacoes_empresas.shtm http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/ge/entrevista/preparese/141003-perguntas_frequentes.

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As perguntas mais comuns na entrevista


por Renata Marucci Depois de candidatar-se a dezenas de vagas e fazer centenas de buscas pela internet e pelos jornais, finalmente surge a oportunidade de uma entrevista. A bate aquele medo, aquela insegurana de "e se eu fizer alguma coisa errada e colocar tudo a perder?". Para minimizar esse risco preciso que voc se antecipe e saiba tudo o que pode acontecer durante essa etapa do processo seletivo. Para isso, o Empregos.com.br preparou uma lista completa das perguntas - e das respostas - mais freqentes que os entrevistadores costumam fazer. Simule a entrevista vrias vezes at que voc se sinta seguro para responder a todas as perguntas. Leia com ateno, treine e boa sorte!!! 1. Fale sobre voc. Essa resposta deve ser muito bem praticada. Procure ser sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre assuntos profissionais. 2. Quais so seus objetivos a curto prazo? Seja especfico. "Quero ser gerente de vendas", por exemplo. 3. Quais so seus objetivos a longo prazo? Fale em termos profissionais, sendo bem objetivo: ser diretor de engenharia, gerente-geral ou algo similar. Mostre tambm que traou metas, pretende fazer cursos, MBA e idiomas. recomendvel no se referir vida particular. 4. O que voc procura em um determinado emprego? Desafio, envolvimento e chance para contribuir para a empresa. Essa uma das melhores respostas. 5. Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos? Sim. D exemplos de situaes vividas em seus trabalhos anteriores. 6. Por que devemos contrat-lo? Como voc poder contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa? Conte os benefcios que voc vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros para a empresa. 7. O que voc sabe sobre nossa organizao? O que te atrai nela? Para responder da melhor forma a essa pergunta, preciso se preparar fazendo uma pesquisa sobre a empresa. Os melhores meios de encontrar informao so no prprio site da empresa, em revistas e conversando com pessoas que trabalham e trabalharam l. 8. Fale sobre resultados que tenha alcanado e que tenham lhe dado grande satisfao. Liste as maiores realizaes em sua carreira ou em seu emprego atual. Escolha bem essas realizaes e mencione aquelas mais recentes e condizentes com seu objetivo profissional. 9. Quais so seus pontos fortes? Fale das caractersticas universalmente desejadas, tais como entusiasmo, persistncia, dedicao, criatividade, iniciativa (pr-atividade) responsabilidade e competncia na rea tcnica. 10. Quais so seus pontos fracos? Nunca mencione algo muito negativo. Responda aquilo que, na realidade, positivo. Tal como exigente demais, impaciente, perfeccionista. 11. O que voc no gostava no seu emprego anterior? Por qual motivo voc saiu (ou quer sair) da empresa? Deve dizer que gostava do emprego. Jamais se queixe, no deve nunca falar mal. No aponte defeitos do emprego anterior. Se voc foi demitido conte o motivo. Se est saindo por vontade prpria, fale que est em busca de novos desafios e aprendizado. 12. Voc poderia descrever alguma situao na qual seu trabalho tenha sido criticado? No deve reconhecer crticas ao seu trabalho, mas dizer que certas vezes ele foi discutido e com isso, voc sempre aprendeu e cresceu. 13. Como voc avalia a empresa que trabalha atualmente e as que j trabalhou? Outra vez, no se queixe. Fale algo de bom. Por exemplo, que a empresa tem um bom produto e possui potencial para crescimento.

14. Voc tem esprito de liderana? Conte um fato que demonstre isso. Responda a essa pergunta com realizaes do seu passado. 15. Voc contribui para o aumento das vendas, dos lucros? Como? Exemplifique com resultados e realizaes de sua carreira. 16. Voc ajudou a reduzir custos? Como? Exemplifique com resultados e realizaes. 17. O que voc considera importante num colaborador? Cite as competncias para o cargo, alm de dedicao ao trabalho, boa ndole, iniciativa, criatividade e entusiasmo. 18. Descreva um tpico dia de trabalho no atual/ ltimo emprego. Essa pergunta para conhecer seu nvel de energia. Procure descrever um dia bastante ativo e tente mostrar alto nvel de energia. 19. Que tipo de decises so mais difceis para voc? Deve demonstrar sua capacidade analtica e dizer que aborda o processo decisrio de forma lgica, identificando as alternativas e as premissas da deciso. Como ser humano, sabe que as decises mais difceis so as referentes vida de seus subordinados. 20. O que voc sente dificuldade para realizar? Outra vez no se deve mencionar nada negativo, s positivo. Diga que enfrenta as necessidades de seu trabalho e que no escolhe o tipo de trabalho. 21. O que voc tem feito que mostra iniciativa? Quanto de iniciativa voc tem? D exemplos. Sua resposta dever ser uma srie de realizaes de sua carreira. 22. Com que tipo de pessoa voc prefere trabalhar? Com que tipo de pessoa voc encontra dificuldade para trabalhar? Novamente no mencione nada de negativo. Voc pode dizer que no h melhor ou pior pessoa para trabalhar junto. H pessoas diferentes. Claro que sempre bom trabalhar com pessoas bem humoradas e que gostem de lidar com pessoas. Mas diga que voc se adapta s necessidades do trabalho e que se relaciona facilmente, tanto com operrios como com a diretoria da empresa. 23. Se pudesse comear tudo de novo, o que faria diferente em sua carreira? Deve mostrar ser uma pessoa segura, dizendo que basicamente no mudaria nada. Obviamente, existem pequenas coisas na nossa carreira que poderiam ter sido feitas melhores e deveriam ser corrigidas. Procure no mencion-las. 24. Em qual tipo de ambiente de trabalho voc se sente mais confortvel? Mais uma vez vale dizer que no h ambiente ideal. Que voc se adapta a qualquer tipo de ambiente. 25. Por que voc escolheu essa carreira? Para essa pergunta no h resposta certa ou errada. Aqui o que vale ser sucinto e coerente. 26. Descreva uma situao difcil que teve e como fez para sair dela. Procure uma situao difcil e de grande relevncia para o bom andamento da empresa, que voc tenha solucionado. 27. Voc estaria disposto a mudar de cidade, estado ou pas? E trabalhar alm do horrio de trabalho? Fale a verdade sobre sua disposio quanto a mudar de cidade e principalmente, coloque as opes e condies para que a mudana acontea, j que isso interfere na vida da famlia. Quanto ao fato de trabalhar alm do horrio determinado, responda de imediato: "Claro, sempre que houver necessidade". 28. Na prtica, o que esses cursos (faculdade, extenso...) contriburam para sua formao? No que voc mudou? Avalie bem e tente descobrir as contribuies e mudanas que ocorreram graas aos cursos. De qualquer forma, diga que contriburam no s em conhecimentos tcnicos como tambm para o seu crescimento pessoal e no relacionamento com as pessoas. 29. Qual seria seu emprego ideal? Com base na pesquisa realizada sobre a empresa, tente descrever o emprego mais prximo daquele que est sendo ofertado pela empresa. 30. O que voc faz no seu tempo livre? Tem algum hobby? Fale a verdade. Mas saiba que importante ter hobbies e ocupaes no seu tempo livre. Isso demonstra sua preocupao com o seu desenvolvimento pessoal, sua habilidade em administrar seu tempo e o seu bom relacionamento com as pessoas. 31. Onde voc se v em cinco anos? Mostre que j traou um plano consistente de carreira e que sabe o que fazer para realiz-lo. 32. Qual o ltimo livro que voc leu? A pergunta subliminar "Voc tem o hbito de Leitura?". Pode ser que suas leituras de livros estejam atrasadas, mas voc l constantemente jornais comuns e artigos especializados, revistas (Exame, Voc S.A., Veja, etc...). Comente, ento, os artigos mais recentes. Nunca cite "O pequeno prncipe", dramaturgias comuns e banais; sempre volte-se para literaturas que iro desenvolver seu potencial profissional. Em tempo: nunca v a uma entrevista sem ter lido o jornal do dia.

33. Voc prefere trabalhar sozinho ou em equipe? Dependendo do tipo de trabalho, o profissional desenvolve seus trabalhos com maior ou menor grau de contato com pares, superiores e subordinados. Tudo depender do cargo. 34. Quando voc ou seus colegas esto vivendo um dia ruim, o que voc faz para contornar a situao? Sempre devemos dizer a verdade. Se voc utiliza algum artifcio para quebrar o clima ruim e fazer com que as pessoas tirem seu foco do que tem causado desconforto, cite-os. 35. Descreva a sua filosofia de vida. Diga quais so os princpios que permeiam seus atos, sua vida. 36. Se voc no precisasse do dinheiro, o que estaria fazendo? Mencione quais seriam as suas atividades nesta situao, mas devem ser situaes que realmente agreguem valores ao seu desenvolvimento pessoal. importante que o candidato passe sempre uma imagem empreendedora, ativa, dinmica, de quem busca sempre crescer. Mas, infelizmente, h algumas questes que no podem ser reveladas. No caso de ser uma consultoria ou agncia de emprego, por exemplo, o nome da empresa poder permanecer confidencial. A psicloga e gerente de RH do Grupo Planus, Luciana Pestana, alerta que nesse caso no convm insistir. "O candidato interessado sempre uma caracterstica positiva, porm necessrio bom senso para que as perguntas sejam sempre adequadas situao. Muitas vezes, informaes mais especficas no podem ser fornecidas e cabe ao candidato aguardar uma etapa do processo mais adequada para faz-las. Uma boa dica para os mais curiosos se informar sobre o site da empresa, onde constam informaes mais completas sobre a organizao em questo", conclui ela.

Perguntas mais frequentes em entrevistas


Temos a seguir uma lista completa das perguntas e das respostas mais freqentes que os entrevistadores costumam fazer.
Fale sobre voc. R: Essa resposta deve ser muito bem praticada. Procure ser sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre assuntos profissionais. Quais so seus objetivos a curto prazo? R: Seja especfico. "Quero ser gerente de vendas", por exemplo. Quais so seus objetivos a longo prazo? R: Fale em termos profissionais, sendo bem objetivo: ser diretor de engenharia, gerente-geral ou algo similar. Mostre tambm que traou metas, pretende fazer cursos, ps-graduao, MBA e idiomas. recomendvel no se referir vida particular. O que voc procura em um determinado emprego? R: Desafio, envolvimento e chance para contribuir para a empresa. Essa uma das melhores respostas. Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos? R: Sim. D exemplos de situaes vividas em seus trabalhos anteriores. Por que devemos contrat-lo? Como voc poder contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa? R: Conte os benefcios que voc vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros para a empresa. O que voc sabe sobre nossa organizao? O que te atrai nela? R: Para responder da melhor forma a essa pergunta, preciso se preparar fazendo uma pesquisa sobre a empresa.

Os melhores meios de encontrar informao so no prprio site da empresa, em revistas e conversando com pessoas que trabalham ou ex-funcionrios. Fale sobre resultados que tenha alcanado e que tenham lhe dado grande satisfao. R: Liste as maiores realizaes em sua carreira ou em seu emprego atual. Escolha bem essas realizaes e mencione aquelas mais recentes e condizentes com seus objetivos profissional. Quais so seus pontos fortes? R: Fale das caractersticas universalmente desejadas, tais como entusiasmo, persistncia, dedicao, criatividade, iniciativa (pr-atividade) responsabilidade e competncia na rea tcnica. Quais so seus pontos fracos? R: Nunca mencione algo negativo. Responda aquilo que, na realidade, positivo. Tal como exigente demais, impaciente, perfeccionista. O que voc no gostava no seu emprego anterior? Por qual motivo voc saiu (ou quer sair) da empresa? R: Deve dizer que gostava do emprego. Jamais se queixe, no deve nunca falar mal. No aponte defeitos no emprego anterior. Se voc foi demitido conte o motivo. Se est saindo por vontade prpria, fale que est em busca de novos desafios e aprendizado. Voc poderia descrever alguma situao na qual seu trabalho tenha sido criticado? R: No deve reconhecer crticas ao seu trabalho, mas dizer que certas vezes ele foi discutido e com isso, voc sempre aprendeu e cresceu. Como voc avalia a empresa que trabalha atualmente e as que j trabalhou? R: Outra vez, no se queixe. Fale algo de bom. Por exemplo, que a empresa tem um bom produto e possui potencial para crescimento. Voc tem esprito de liderana? Conte um fato que demonstre isso. R: Responda a essa pergunta com realizaes do seu passado. Voc contribui para o aumento das vendas, dos lucros? Como? R: Exemplifique com resultados e realizaes do seu passado. Voc ajudou a reduzir custos? Como? R: Exemplifique com resultados e realizaes. O que voc considera importante num colaborador? R: Cite as competncias para o cargo, alm de dedicao ao trabalho, boa ndole, iniciativa, criatividade e entusiasmo. Descreva um tpico dia de trabalho no atual/ltimo emprego? R: Essa pergunta para conhecer seu nvel de energia. Procure descrever um dia bastante ativo e tente mostrar alto nvel de energia. Quais decises so mais difceis para voc? R: Deve demonstrar sua capacidade analtica e dizer que aborda o processo decisrio de forma lgica, identificando as alternativas e as premissas da deciso. Como ser humano, sabe que as decises mais difceis so as referentes vida de seus subordinados.

O que voc tem feito que mostra iniciativa? Quanto de iniciativa voc tem? D exemplos. R: Sua resposta dever ser uma srie de realizaes de sua carreira. Com que tipo de pessoa voc prefere trabalhar? Com que tipo de pessoa voc encontra dificuldade para trabalhar? R: Novamente no mencione nada negativo. Voc pode dizer que no h melhor ou pior pessoa para trabalhar em equipe. H pessoas diferentes. Claro que sempre bom trabalhar com pessoas bem humoradas e que gostem de lidar com pessoas. Mas diga que voc se adapta s necessidades do trabalho e que se relaciona facilmente, tanto com operrios como com a diretoria da empresa. Se pudesse comear tudo de novo, o que faria diferente em sua carreira? R: Deve mostrar ser uma pessoa segura, dizendo que basicamente no mudaria nada. Obviamente, existem pequenas coisas na nossa carreira que poderiam ter sido feitas melhores e deveriam ser corrigidas. Procure no menciona-las. Em que tipo de ambiente de trabalho voc se sente mais confortvel? R: Mais uma vez vale dizer que no h ambiente ideal. Que voc se adapta a qualquer tipo de ambiente. Por que voc escolheu essa carreira? R: Para essa pergunta no h resposta certa ou errada. Aqui o que vale ser sucinto e coerente. Descreva uma situao difcil que teve e como fez para sair dela. R: Procure uma situao difcil e de grande relevncia para o bom andamento da empresa, que voc tenha solucionado. Voc estaria disposto a mudar de cidade, estado ou pas? E trabalhar alm do horrio de trabalho? R: Fale a verdade sobre sua disposio quanto a mudar de cidade e principalmente, coloque as opes e condies para que a mudana acontea, j que isso interfere na vida da famlia. Quanto ao fato de trabalhar alm do horrio determinado, responda de imediato: "Claro, sempre que houver necessidade". Na prtica, o que esses cursos (faculdade, extenso ...) contriburam para sua formao? No que voc mudou? R: Avalie bem e tente descobrir as contribuies e mudanas que ocorreram graas aos cursos. De qualquer forma, diga que contriburam no s em conhecimentos tcnicos como tambm para o seu crescimento pessoal e no relacionamento com as pessoas. Qual seria seu emprego ideal? R: Com base na pesquisa realizada sobre a empresa, tente descrever o emprego mais prximo daquele que est sendo ofertado pela empresa. O que voc faz no seu tempo livre? Tem algum hobby? R: Fale a verdade, mas saiba que importante ter hobbies e ocupaes no seu tempo livre. Isso demonstra sua preocupao com o seu desenvolvimento pessoal, sua habilidade em administrar seu tempo e o seu bom relacionamento com as pessoas. Boa Sorte!