Questões - Lei Nº 8112

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Lei n 8.112-1990 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais Questes de 2011
luz do disposto na Lei no. 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue os itens de 1 a 6, a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e responsabilidades, bem como de processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. 1 A reviso do processo administrativo disciplinar cabvel quando se apresentarem novos fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao das penalidades aplicadas, podendo ocorrer de ofcio ou a pedido, a qualquer tempo. Certo Errado 2 Em sentido estrito, todas as pessoas que servem ao poder pblico, de forma transitria ou definitiva, remuneradas ou no, so consideradas servidores pblicos. Certo Errado 3 Servidor pblico que ocupe cargo de mdico na administrao direta da Unio e cargo de professor em uma universidade pblica federal, ambos remunerados, pode, havendo compatibilidade de horrios entre as atividades, ocupar outro cargo pblico remunerado de mdico, desde que esse cargo se situe no mbito da administrao de um estadomembro, do Distrito Federal ou de um municpio. Certo Errado 4 Apesar do princpio da legalidade, que norteia toda a administrao pblica, o presidente da Repblica pode dispor, por meio de decreto, sobre a organizao e o funcionamento da administrao federal se isso no implicar aumento de despesa nem criao ou extino de rgos pblicos. Certo Errado 5 A estabilidade diz respeito ao cargo pblico, e o estgio probatrio, ao servio pblico. Dessa forma, a estabilidade, em regra, adquirida uma nica vez pelo servidor na administrao pblica de um mesmo ente federado; por outro lado, o servidor pode submeter-se a vrios estgios probatrios, se entrar em exerccio em diferentes cargos pblicos. Certo Errado 1
6 A administrao pode deferir pedido de licena sem remunerao, por at trs anos consecutivos, a servidor pblico ocupante de cargo efetivo que esteja no segundo ano do estgio probatrio, se a licena for para tratar de interesses particulares. Certo Errado 7 Leia as afirmaes e assinale a alternativa correta. a) O Poder Judicirio pode, se provocado, examinar os motivos e o contedo do ato de demisso, para julgar se ele , ou no, legtimo frente lei e aos princpios, em especial aos da proporcionalidade e razoabilidade. b) O Poder Judicirio pode substituir ou modificar penalidade disciplinar a pretexto de fazer justia. c) A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar ofende a Constituio. d) O julgamento fora do prazo acarreta a nulidade do processo disciplinar. 8 Estabilidade a garantia constitucional de permanncia no servio pblico, outorgada ao servidor que, nomeado para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso pblico, tenha transposto o estgio probatrio de trs anos, aps ser submetido a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. Nesse contexto, correto asseverar que a) no h que se confundir efetividade com estabilidade, porque aquela uma caracterstica da nomeao, e esta um atributo pessoal do ocupante do cargo, adquirido aps a satisfao de certas condies de seu exerccio. b) comprovado durante o estgio probatrio que o servidor pblico no satisfaz as exigncias da Administrao, pode ser demitido, aps processo administrativo disciplinar. c) o servidor estvel no pode ser removido ou transferido. d) a ttulo de indenizao, o servidor estvel exonerado em razo da reduo de despesa far jus indenizao correspondente a um ms de remunerao por ano de servio, excluindo-se o dcimo-terceiro salrio, frias proporcionais e aquelas no gozadas. 9 Considere as seguintes assertivas concernentes ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990): I. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade, dentre outros, o tempo de servio em atividade privada, vinculada
Previdncia Social. II. O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. III. Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra. IV. possvel a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio. Est correto o que consta em: a) I, II, III e IV. b) I e IV, apenas. c) II, III e IV, apenas. d) I, apenas. e) I, II e III, apenas. 10 As alternativas a seguir representam uma forma de provimento dos cargos pblicos previstas pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Amazonas (Lei 1.762, de 14.11.1986), exceo de uma. Assinale-a. a) Nomeao. b) Promoo. c) Posse. d) Readaptao. e) Reverso. 11 Analise as seguintes assertivas sobre os afastamentos dos Servidores Pblicos da Unio, nos termos da Lei no 8.112/1990: I. O servidor pblico investido em mandato federal ou estadual ficar afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela remunerao. II. O servidor pblico investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. III. O servidor investido em mandato eletivo no poder ser removido de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. Est correto o que consta APENAS em a) I e II. b) III. c) II. d) I e III. e) II e III. 12 Nos termos da Lei n 8.112/1990, o servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito remunerao, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previdncia social no exterior, ter 2
a) interrompido o seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, assistindo-lhes, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. b) mantido normalmente seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, porm, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. c) suspenso o seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. d) mantido normalmente seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, assistindo- lhes, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. e) interrompido, com efeitos retroativos, seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, no lhes assistindo, porm, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. 13 Nos termos da Lei no 8.112/90, tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas, e, em seguida, ser citado para oferecer defesa escrita. Atendidos os demais requisitos legais, o prazo para a aludida defesa escrita a) ser de vinte dias a partir da ltima publicao do edital, na hiptese de indiciado citado por edital. b) ser comum e de trinta dias, na hiptese de haver dois ou mais indiciados. c) poder ser prorrogado pelo triplo, desde que seja para diligncias reputadas indispensveis. d) contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, no caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao. e) no ser devolvido quando o indiciado for declarado revel.
14 Considere as seguintes assertivas a respeito da Ajuda de Custo e das Dirias: I. famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano, contado do bito. II. A ajuda de custo calculada sobre a
remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a seis meses. III. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. IV. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitulas integralmente, no prazo de cinco dias. De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que consta APENAS em a) II e IV. b) I, II e III. c) I, III e IV. d) I e IV. e) II e III. 15 O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio dar-se- mediante progresso funcional e promoo. A progresso funcional a movimentao do servidor a) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de um ano, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliao formal de desempenho. b) do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, observado o interstcio de um ano em relao progresso funcional imediatamente anterior. c) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de trs anos, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliao formal de desempenho. d) do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, observado o interstcio de trs anos em relao progresso funcional imediatamente anterior. e) do primeiro padro de uma classe para o ltimo padro da classe seguinte, observado o interstcio de dois anos em relao progresso funcional imediatamente anterior. 16 Ao reingresso, no servio pblico, do funcionrio em disponibilidade, observado o disposto na Lei Estadual no 10.261/68, d-se o nome de a) reintegrao. b) aproveitamento. c) investidura. d) disponibilidade. e) reinvestidura. 17 Conforme os conceitos de remunerao e de vencimento, estabelecidos na Lei n8.112/90, assinale 3
a alternativa correta. a) Remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei e no poder ser inferior ao salrio-mnimo. b) Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. c) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objetos de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial. d) Alm da remunerao podero ser pagas ao servidor as vantagens, tais como indenizaes, gratificaes e adicionais. e) As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 18 So formas de provimento de cargo pblico: I. A posse. II. Nomeao. III. Reverso. IV. Preenchimento dos requisitos bsicos para investidura. Est(o) CORRETO(S): a) Apenas o item III. b) Apenas o item II. c) Apenas os itens I e IV. d) Apenas os itens II e III. 19 Marque V (Verdadeiro) e F (Falso): ( ) A nomeao far-se- em carter efetivo quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. ( ) A nomeao far-se- em comisso, inclusive na condio de interino, para cargo de confiana vago. ( ) A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende, na maioria das vezes, de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao. ( ) A nomeao uma forma de provimento de cargo pblico. A sequncia CORRETA, de cima para baixo, : a) V V F V. b) V F V F. c) F V V F. d) V F F V. 20 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, por perodo designado na lei,
durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I. Assiduidade. II. Responsabilidade. III. Investimento em formao profissionalizante. IV. Disciplina. Est(o) INCORRETO(S): a) Apenas o item II. b) Apenas o item III. c) Apenas os itens I e IV. d) Apenas os itens II e III. 21 Ao servidor em estgio probatrio podero ser concedidas as licenas e os afastamentos, abaixo relacionados: I. Licena por motivo de doena em pessoa da famlia. II. Licena para servio militar. III. Licena para desempenho de mandato classista. IV. Licena por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro. Est INCORRETO: a) Apenas o item II. b) Apenas o item IV. c) Apenas o item I. d) Apenas o item III. 22 Analise os itens abaixo: I. A vacncia do cargo pblico decorrer de exonerao, demisso, promoo, readaptao, aposentadoria, posse em outro cargo inacumulvel, falecimento. II. A vacncia do cargo pblico decorrer somente de exonerao, demisso, aposentadoria e falecimento. III. A vacncia do cargo pblico decorrer apenas dos casos de exonerao, demisso, promoo, aposentadoria e falecimento. IV. A vacncia do cargo pblico decorrer somente de exonerao e falecimento. Est CORRETO: a) Apenas o item II. b) Apenas o item I. c) Apenas o item III. d) Apenas o item IV. 23 Analise os itens abaixo: I. Vencimento a atribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. 4
II. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou semelhantes do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. III. O servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado. IV. Em nenhuma hiptese poder ocorrer desconto ou consignao em folha de pagamento do servidor, a favor de terceiros. Esto CORRETOS: a) Apenas os itens I e II. b) Apenas os itens III e IV. c) Apenas os itens I, III e IV. d) Apenas os itens I, II e III. 24 Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens que se incorporam ao vencimento ou provento do servidor: I. Indenizaes. II. Gratificaes. III. Dirias. IV. Indenizao de transporte. Est CORRETO: a) Apenas o item I. b) Apenas o item III. c) Apenas o item IV. d) Apenas o item II. 25 O servidor pblico: I. Poder ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por um dia, para doao de sangue, por dois dias, para se alistar como eleitor e por oito dias consecutivos em razo de casamento, falecimento de cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. II. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo, independente de compensao de horrio. III. Ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independente de compensao de horrio. IV. Estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independente de vaga. Est INCORRETO: a) Apenas o item II.
b) Apenas o item III. c) Apenas o item IV. d) Apenas o item I. 26 Em regra, conforme preceituado na Lei 8.112/90, nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens: a) Gratificao natalina, adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas, adicional pela prestao de servio extraordinrio, adicional noturno e adicional de frias. b) Gratificao natalina, adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas, adicional pela prestao de servio extraordinrio, adicional noturno, adicional de frias e outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. c) Gratificao natalina e adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas. d) Gratificao natalina, adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas e adicional noturno. 27 De acordo com a Lei 8.112/90, por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal, a partir da data do bito: I. o beneficirio da penso vitalcia o cnjuge. II. So beneficirios da penso vitalcia os filhos. III. o beneficirio da penso vitalcia o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar. IV. o beneficirio da penso vitalcia menor sob guarda ou tutela. Est(o) CORRETO(S): a) Apenas o item I. b) Apenas o item III. c) Apenas os itens I e III. d) Apenas os itens II e IV. 28 Nos termos da Lei 8.112/90, em regra, conceder-se- ao Servidor licena por motivo de doena de pessoa da famlia: I. Precedida de exame por percia mdica oficial, que poder ser dispensada, quando inferior a 15 (quinze) dias, no perodo de 12 meses, conforme regulamento. II. Dispensada automaticamente a percia mdica oficial, quando inferior a 15 (quinze) dias, no perodo 5
de 12 meses, conforme regulamento. III. Precedida de exame por percia mdica oficial, obrigatria e incondicional, mesmo nos casos de perodo inferior a 15 (quinze) dias, no perodo de 12 meses, conforme regulamento. IV. Dispensada a percia mdica oficial, independentemente de durao ou perodo de durao. Est(o) CORRETO(S): a) Apenas o item I. b) Apenas o item III. c) Apenas os itens I e III. d) Apenas os itens II e IV. 29 Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que faz jus. Nos termos da Lei 8.112/90, o atestado e o laudo de junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especificadas como graves, contagiosas ou incurveis: I. Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a tuberculose ativa, a alienao mental, a esclerose mltipla, a neoplasia maligna, a cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, a hansenase, a H1N1, a dengue hemorrgica, a cardiopatia grave, a doena de Parkinson, a paralisia irreversvel e incapacitante, a espondiloartrose anquilosante, a nefropatia grave, os estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), a Sindrome de Imunodeficincia Adquirida AIDS e outras que a lei indicar. II. Embora considerada grave e incurvel, a Sndrome de Imunodeficincia Adquirida AIDS no poder constar no atestado ou laudo da junta mdica responsvel para a concesso da licena para tratamento de sade. III. Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a tuberculose ativa, a alienao mental, a esclerose mltipla, a neoplasia maligna, a cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, a hansenase, a cardiopatia grave, a doena de Parkinson, a paralisia irreversvel e incapacitante, a espondiloartrose anquilosante, a nefropatia grave, eos stados avanados do mal de Paget (ostete deformante), a Sindrome de Imunodeficincia Adquirida AIDS e outras que a lei indicar. Sero indicadas no laudo elaborado pela junta mdica para fins de concesso da licena para tratamento de sade, sem prejuzo da remunerao. IV. A concesso de licena remunerada para
tratamento de sade, quando a pedido, impossibilita que o laudo da junta mdica mencione ou indique a molstia do servidor, mesmo tratando-se de doenas graves, contagiosas ou incurveis, conforme definido em lei. Est(o) CORRETO(S): a) Apenas o item I. b) Apenas o item III. c) Apenas os itens I e III. d) Apenas os itens II e IV. 30 A licena por motivo de doena em pessoa da famlia, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses, dentre outras, na seguinte condio, por at a) 120 dias, consecutivos ou no, sem remunerao. b) 100 dias, consecutivos ou no, sem remunerao. c) 120 dias, consecutivos, mantida a remunerao do servidor. d) 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor. e) 90 dias, consecutivos, mantida a remunerao do servidor. 31 No regime da Lei n 8.112/90, correto afirmar: a) A investidura em cargo pblico ocorre com a efetiva entrada em exerccio; b) Nomeao, readaptao, reverso e reconduo so formas de provimento de cargo pblico; c) Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor, como vantagens, indenizaes, gratificaes e adicionais, sendo certo que a ajuda de custo integra a categoria jurdica dos adicionais; d) O servidor investido em mandato eletivo de deputado distrital, havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. 32 O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no a) primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. b) primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a sessenta dias da publicao. 6
c) trigsimo dia til aps o trmino do impedimento, que poder exceder a noventa dias da publicao. d) quinto dia til aps o trmino do impedimento, que poder exceder a trinta dias da publicao. e) quinto dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a sessenta dias da publicao. 33 No que se refere ao provimento de cargo pblico, a posse e o exerccio do cargo pblico, devero observar, respectivamente, os prazos de a) 15 dias contados da publicao do ato de provimento e 05 dias contados da data da posse. b) 15 dias contados da publicao do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse. c) 30 dias contados da publicao do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse. d) 30 dias contados da publicao do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse. e) 60 dias contados da publicao do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse. 34 Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade notificar o servidor para apresentar opo, e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver de acordo com a Lei no 8.112/1990 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Desta forma, podemos afirmar que: a) o prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, admitida sua prorrogao por igual perodo, quando as circunstncias o exigirem. b) a primeira fase do processo administrativo disciplinar corresponde instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por cinco servidores estveis. c) o prazo para o servidor apresentar a opo improrrogvel. d) o prazo para o servidor apresentar a opo de quinze dias. e) a opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em demisso do outro cargo. 35 Dentre as formas de provimento derivado de
cargos pblicos, tradicionalmente praticadas na Administrao brasileira, NO foi recepcionada pela Constituio Brasileira de 1988 a a) ascenso. b) promoo. c) readaptao. d) reconduo. e) reintegrao. 36 Leia as afirmativas abaixo, considerando a exigncia de concurso pblico para a investidura em cargo ou emprego pblico, prevista no art. 37, inciso II, da CF/88. I. Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado tem direito nomeao, quando o cargo for preenchido sem observncia da classificao. II. A jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal firmou- se no sentido de que os editais de concursos pblicos so inalterveis no decorrer dos certames, salvo quando alguma alterao se fizer necessria por imposio de lei ou para sanar erro material contido no texto. A correo igualmente permitida quando h ambiguidade textual, nos termos da jurisprudncia firmada acerca dos erros meramente materiais, desde que o sentido adotado tenha por base deliberao tomada prvia e publicamente pela comisso organizadora, em momento anterior ao incio do prprio certame. III. constitucional a contratao temporria excepcional de servidor pblico com fundamento no art. 37, IX, da CF/88, que permite a contratao temporria pela Administrao Pblica para o exerccio de funes burocrticas ordinrias e permanentes, desde que caracterizada situao de emergncia. IV. Segundo entendimento do STF, constitucional o ato do poder pblico que, aps ultrapassado o primeiro binio de validade de concurso pblico, institui novo perodo de dois anos de eficcia do certame. Marque a alternativa CORRETA: a) apenas as afirmativas I e IV so verdadeiras. b) apenas as afirmativas II e III so verdadeiras. c) apenas as afirmativas II e IV so falsas. d) apenas as afirmativas III e IV so falsas. 37 Sobre os servidores pblicos, assinale a afirmativa correta. a) O prazo de validade do concurso pblico ser de at um ano, prorrogvel uma vez, por igual perodo. 7
b) A investidura em cargo, emprego ou funo pblica depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. c) vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. d) Os servidores nomeados para cargos de provimento efetivo, em virtude de concurso pblico, so estveis aps dois anos de efetivo exerccio. e) O servidor pblico estvel perder o cargo quando em disponibilidade. 38 Sabe-se que o concurso pblico obrigatrio para admisso de servidores na Administrao Pblica, podendo deixar de ser exigido em algumas situaes, citando-se entre elas: a) contratao sob regime celetista em empresas estatais. b) contratao sob regime estatutrio nas autarquias pblicas. c) contratao por tempo determinado, para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. d) servidor transposto de uma carreira para outra. e) admisso de servidor j submetido a concurso anterior para outro cargo 39 Um empregado pblico submetido a procedimento administrativo disciplinar do qual resultou punio interps recurso administrativo dirigido ao superior hierrquico do agente pblico que lhe aplicara a sano. Nessa situao, o servidor deve estar ciente de que a administrao, ao conhecer do recurso interposto, poder aplicar, no exerccio da autotutela, sano mais grave, assim como deve estar ciente de que no incide na esfera administrativa, por este fundamento, a vedao do reformatio in pejus. Certo Errado
40 O servidor, ocupante de cargo em comisso, poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Durante o perodo da interinidade, esse servidor a) receber obrigatoriamente a remunerao proveniente do cargo de confiana que assumiu interinamente. b) receber obrigatoriamente a remunerao do cargo em comisso originrio. c) ter direito a receber duas remuneraes. d) dever optar pela remunerao de um dos cargos. e) receber duas remuneraes, acrescidas de
percentual legal, por exercer, durante o mesmo perodo, atribuies decorrentes de dois cargos diversos. 41 Considere as seguintes assertivas acerca da acumulao prevista na Lei n 8.112/1990: I. Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. II. A acumulao de cargos pblicos, se lcita, no est condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. III. O servidor vinculado ao regime da referida Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo em comisso, ficar sempre afastado de ambos os cargos efetivos, pois dever exercer as atribuies do cargo em comisso. Est correto o que consta APENAS em: a) II. b) I. c) III. d) I e II. e) II e III. 42 O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, quando o afastamento ou impedimento legal do titular for a) de vinte e cinco dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que atingirem o referido perodo. b) de vinte dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que atingirem o referido perodo. c) superior a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem o referido perodo. d) superior a quinze dias consecutivos, ou seja, a partir do dcimo sexto dia far jus retribuio, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem o referido perodo. e) de vinte dias, ainda que no consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que atingirem o referido perodo. Ateno: Para responder s questes de nmeros 43 a 47, considere a Lei n 8.112/1990. 43 Analise as seguintes assertivas concernentes s responsabilidades dos servidores pblicos: I. A responsabilidade administrativa do servidor ser obrigatoriamente afastada no caso de absolvio 8
criminal que entenda pela inexistncia de prova suficiente para a condenao. II. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. III. A responsabilidade civil decorre de ato apenas comissivo e doloso, do qual resulte em prejuzo. Est correto o que consta em a) I, II e III. b) I e II, apenas. c) II, apenas. d) III, apenas. e) I e III, apenas. 44 No que concerne prescrio para a ao disciplinar, correto afirmar: a) A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a primeira deciso proferida no processo. b) A ao disciplinar prescrever em cento e vinte dias quanto s infraes punveis com advertncia. c) A ao disciplinar prescrever em dois anos quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso. d) O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato foi praticado, no importando a data em que se tornou conhecido. e) Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 45 Analise as seguintes assertivas concernentes s responsabilidades dos servidores pblicos: I. A responsabilidade administrativa do servidor ser obrigatoriamente afastada no caso de absolvio criminal que entenda pela inexistncia de prova suficiente para a condenao. II. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. III. A responsabilidade civil decorre de ato apenas comissivo e doloso, do qual resulte em prejuzo. Est correto o que consta em a) I, II e III. b) I e II, apenas. c) II, apenas. d) III, apenas. e) I e III, apenas. 46 No que concerne prescrio para a ao disciplinar, correto afirmar: a) A abertura de sindicncia ou a instaurao de
processo disciplinar interrompe a prescrio, at a primeira deciso proferida no processo. b) A ao disciplinar prescrever em cento e vinte dias quanto s infraes punveis com advertncia. c) A ao disciplinar prescrever em dois anos quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso. d) O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato foi praticado, no importando a data em que se tornou conhecido. e) Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 47 Sobre a redistribuio, INCORRETO afirmar: a) necessrio mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional. b) Exige vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. c) Deve haver manuteno da essncia das atribuies do cargo. d) No se faz necessrio que os vencimentos sejam equivalentes. e) Exige compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade. 48 Assinale a alternativa CORRETA. a) So estveis aps trs anos de exerccio, incluindo-se os perodos de frias e afastamentos legais, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. Uma vez adquirida a estabilidade, o servidor somente poder perder o cargo em virtude de deciso judicial confirmada em duplo grau de jurisdio. b) Em caso de aposentadoria compulsria, os proventos do servidor pblico, por ocasio de sua concesso, sero fixados segundo o valor da remunerao do cargo efetivo de hierarquia imediatamente superior quele que vinha sendo exercido, acrescido de 11% a ttulo de abono de permanncia, sem prejuzo dos demais adicionais e vantagens pessoais ento percebidos pelo servidor, inclusive em razo do exerccio de cargos ou funes comissionadas. c) O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, admitidas sucessivas prorrogaes por igual perodo, desde que devidamente justificadas pelo rgo interessado. d) A Unio, os Estados e o Distrito Federal mantero escolas de governo para a formao e o aperfeioamento dos servidores pblicos, constituindo-se a participao nos cursos um dos 9
requisitos para a promoo na carreira, facultada, para isso, a celebrao de convnios ou contratos entre os entes federados. Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue os itens de 49 a 53. 49 A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. Certo Errado 50 A converso da penalidade de suspenso em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor permanecer obrigatoriamente na repartio e quando houver convenincia para a prestao do servio. Certo Errado 51 Na conduo dos processos disciplinares, as reunies e as audincias das comisses sero abertas ao pblico e no podero ter carter reservado, sob pena de nulidade. Certo Errado 52 O servidor que tiver exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido tem, obrigatoriamente, prazo de trinta dias, contado da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. Certo Errado
53 Na hiptese de licena do servidor por motivo de doena em pessoa da famlia, e mesmo quando comprovado que a sua assistncia direta indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, o perodo do estgio probatrio no ser suspenso. Certo Errado 54 Considere as assertivas abaixo sobre o Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio, nos termos da Lei no 8112/1990. I. As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos estabelecidos em lei. II. O concurso pblico ter validade de at trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. III. A promoo consiste em forma de provimento de cargo pblico. IV. possvel a abertura de novo concurso, ainda que houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. Est correto o que se afirma APENAS em: a) I e III. b) I e II. c) I, III e IV. d) II e IV. e) III e IV. 55 Maria, servidora pblica estvel, retornar ao cargo anteriormente ocupado tendo em vista sua inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Jos, tambm servidor pblico estvel, retornar ao cargo anteriormente ocupado, em razo de reintegrao do anterior ocupante. Nos termos da Lei no 8.112/1990, o retorno de tais servidores denomina-se, respectivamente, a) reconduo e aproveitamento. b) reconduo e reconduo. c) reverso e reconduo. d) reintegrao e reconduo. e) readaptao e reintegrao. 56 Roberto, servidor pblico, recusou-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, sem nenhuma justificativa. Em razo disso, segundo a Lei n. 8.112/1990, a pena disciplinar a ser aplicada a Roberto ser a de a) advertncia. b) demisso. c) destituio do cargo em comisso que estiver exercendo. d) suspenso de at quinze dias. e) destituio da funo comissionada que estiver exercendo. 57 Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. No requisito bsico para investidura em cargo pblico a) estar no gozo dos direitos polticos. b) ser brasileiro nato. c) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. 10
d) possuir a idade mnima de dezoito anos. e) possuir aptido fsica e mental.
58 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, os quais esto previstos na Lei n. 8.112/1990. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta. a) As denncias de irregularidades sero objeto de apurao, mesmo que no contenham a identificao do denunciante, a bem do servio pblico. b) Ainda que o fato narrado na denncia no configure evidente infrao disciplinar, a apurao ter seu curso normal. c) O inqurito administrativo uma das fases do processo disciplinar, que compreende instruo, defesa e relatrio. d) A instaurao de processo disciplinar prescindvel quando o ilcito praticado pelo servidor ensejar a penalidade de destituio do cargo em comisso. e) No poder participar da comisso de sindicncia cnjuge nem parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o quarto grau. 59 A Lei n. 8.112/1990 prev que, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e a sua capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados alguns fatores, que no incluem a) probidade. b) responsabilidade. c) assiduidade. d) capacidade de iniciativa. e) produtividade. 60 Assinale a alternativa que expressa uma possibilidade de acumulao legal de cargos. a) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais da sade, com profisses regulamentadas. b) Um cargo de juiz e outro cargo de pesquisador em universidade pblica. c) Um cargo de pesquisador e outro cargo de mdico. d) Um cargo de oficial administrativo e outro de tcnico de planejamento em empresa de economia mista. e) Dois cargos de professor do Ensino Fundamental e um cargo de professor do Ensino Mdio.
61 De acordo com a Lei n. 10.261/68, ao funcionrio pblico permitido a) tratar de interesses particulares na repartio. b) aceitar representao de Estado estrangeiro, com autorizao do Presidente da Repblica. c) promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio, ou tornar-se solidrio com elas. d) empregar material do servio pblico em servio particular. e) fazer contratos de natureza comercial com o Governo, por si, ou como representante de outrem. 62 A pena de suspenso ser aplicada em caso de falta grave ou de reincidncia, que no exceder o prazo de a) 15 dias. b) 30 dias. c) 45 dias. d) 90 dias. e) 120 dias. 63 Extingue-se a punibilidade pela prescrio da falta sujeita pena a) de repreenso, suspenso ou multa, em 2 (dois) anos. b) de repreenso ou suspenso, em 3 (trs) anos. c) de demisso, em 2 (dois) anos. d) de demisso a bem do servio pblico, em 3 (trs) anos. e) de cassao da aposentadoria ou disponibilidade, em 4 (quatro) anos. 64 Conforme o disposto na Lei n. 10.261/68, no tocante ao procedimento disciplinar, assinale a alternativa correta. a) Ser instaurada sindicncia quando a falta disciplinar, por sua natureza, possa determinar as penas de repreenso, suspenso ou cassao de aposentadoria. b) A sindicncia dever estar concluda no prazo de 30 (trinta) dias, devendo o relatrio ser encaminhado ao Procurador Geral do Estado para a deciso. c) O processo administrativo poder ser instaurado por Decreto, no prazo prorrogvel de 10 (dez) dias do recebimento da determinao, e concludos no prazo improrrogvel de 90 (noventa) dias da citao do acusado. d) No processo administrativo, o mandado de citao dever conter informao de que o acusado poder arrolar seis testemunhas e requerer provas, no prazo de 5 (cinco) dias aps a data designada para seu interrogatrio. e) No ser instaurado processo administrativo 11
para apurar abandono de cargo ou funo, bem como inassiduidade, se o servidor tiver pedido exonerao. 65 Caber recurso, da deciso que aplicar penalidade, a) por uma vez, no prazo de 10 (dez) dias, contados da citao pessoal do servidor, quando for o caso. b) por uma vez, no prazo improrrogvel de 15 (quinze) dias, contados da citao pessoal do servidor, quando for o caso. c) por uma nica vez, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao da deciso impugnada no Dirio Oficial do Estado ou da intimao pessoal do servidor, quando for o caso. d) devendo ser apresentado autoridade que aplicou a pena, que ter o prazo de 15 (quinze) dias para, motivadamente, manter sua deciso ou reformla. e) que no ser apreciado pela autoridade competente se incorretamente denominado ou endereado. 66 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter eventual, I. Atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao privada. II. Participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos. III. Participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes. IV. Participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. V. Dadas as assertivas acima, verifica-se que a) somente III e IV so verdadeiras. b) somente II, III e IV so verdadeiras. c) somente I e II so verdadeiras. d) todas so verdadeiras. e) somente II e III so verdadeiras. 67 Em qual opo abaixo est correta as condies sobre a posse e o exerccio do servidor pblico da Unio?
a) Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo. b) A posse ocorrer no prazo de quarenta e cinco dias contados da publicao do ato de provimento. c) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. d) O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, vinte dias de prazo e, no mximo, quarenta, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. e) Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trinta e cinco meses durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo. 68 Nos termos da Lei Federal n 8.112, de 1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais), no correta a opo que afirma que a) a investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. b) punvel com a pena de demisso, considera-se inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. c) o concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas. d) readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. e) a quitao com as obrigaes militares e eleitorais um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico. 69 Servidora Pblica, titular de cargo de provimento efetivo de Assessora Especializada, durante quatro anos exerceu suas atividades na seo administrativa da Secretaria da Sade. Nos ltimos 12
dois anos recebeu o pagamento de adicional de insalubridade, sendo que aps completar o referido perodo foi cancelado o pagamento, em virtude de percia administrativa, relativamente s condies de salubridade do ambiente de trabalho que no constatou a presena de agentes insalubres, garantindo-se servidora o devido processo legal. A servidora ingressou com ao ordinria para requerer a condenao da Administrao Pblica ao restabelecimento do pagamento da citada vantagem pecuniria. Durante o processo judicial, apurou-se que a atividade exercida pela servidora no apresentava os nveis de insalubridade previstos na legislao aplicvel, capazes de determinar o pagamento de insalubridade. Aps a leitura do problema, leia atentamente as seguintes assertivas: I. Aps a Emenda Constitucional n 19/98, de forma expressa, as administraes pblicas ficaram proibidas de efetuar o pagamento de insalubridade para os seus servidores pblicos. II. A Administrao Pblica, por fora da autotutela administrativa, bem como considerando a realizao da percia administrativa, confirmada posteriormente pela percia realizada judicialmente, agiu de modo correto ao cancelar o pagamento do adicional de insalubridade referido. III. Como a Administrao Pblica, no exerccio dos poderes administrativos, possui autoexecutoriedade apenas em hipteses limitadas, no poderia cancelar administrativamente o pagamento da vantagem pecuniria. IV. Como a servidora pblica ocupa cargo de provimento efetivo, por fora do princpio da eficincia, a Administrao Pblica possui ampla liberdade para decidir sobre o pagamento de vantagens pecunirias. V. A servidora pblica no poder exigir judicialmente o pagamento do adicional de insalubridade antes de esgotar a via administrativa. Assinale a nica alternativa correta. a) As assertivas I e II esto corretas. b) As assertivas III e IV esto corretas. c) Somente a assertiva II est correta. d) Somente a assertiva V est correta. e) Nenhuma das assertivas esto corretas.
70 Determinado servidor pblico foi acusado de ter recebido vantagens indevidas valendo-se de seu cargo pblico, sendo denunciado justia criminal e instaurado, no mbito administrativo, processo administrativo disciplinar por ter infringindo seu
estatuto funcional pela mesma conduta. Ocorre que o servidor foi absolvido pelo Poder Judicirio em razo de ter ficado provada a inexistncia do ato ilcito que lhe fora atribudo. Nessa situao, correto afirmar que a) a deciso absolutria no influir na deciso administrativa do processo administrativo disciplinar, por serem independentes. b) haver repercusso no mbito do processo administrativo disciplinar, no podendo a administrao pblica punir o servidor pelo fato decidido na esfera penal. c) em nenhuma hiptese a deciso penal surtir efeito na esfera administrativa, mesmo que a conduta praticada pelo servidor seja prevista como ilcito penal e ilcito administrativo. d) a punio na instncia administrativa nunca poder ser anulada, caso tenha sido aplicada. 71 Jorge, servidor pblico federal, acusou sua colega de trabalho, Lcia, tambm servidora pblica federal, de ter-lhe atirado, enfurecida, durante o expediente de servio e dentro do local de trabalho, o telefone celular a ele pertencente, o que lhe teria provocado leso grave e a destruio do aparelho. Em sua defesa, Lcia alegou que, no dia da mencionada agresso, no comparecera ao local de trabalho. Com base nessa situao hipottica e na Lei n. o 8.112/1990, que dispe sobre os deveres e obrigaes do servidor pblico, assinale a opo correta com relao responsabilizao administrativa, civil e criminal da referida servidora. a) A responsabilidade civil-administrativa no resulta de ato omissivo praticado por servidor no desempenho do cargo ou funo. b) A existncia de sano penal contra Lcia inibe a aplicao de sano administrativa, e vice-versa. c) O prejuzo decorrente da destruio do aparelho de telefone celular de Jorge enseja a responsabilizao administrativa de Lcia. d) Caso ocorra a absolvio criminal de Lcia, em razo de ela comprovar que no compareceu ao trabalho no dia em que Jorge sofreu a agresso, no caber aplicao de sano administrativa contra a servidora. e) A responsabilidade penal em geral no abrange as contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. Acerca do regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, julgue os itens a seguir (72 e 73). 13
72 As formas de provimento de cargo incluem a readaptao, que consiste no retorno de servidor aposentado por invalidez atividade, em decorrncia de comprovao, por junta mdica oficial, de cessao dos motivos da aposentadoria. Certo Errado 73 Aplica-se suspenso em caso de reincidncia de falta punida com advertncia e de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo a suspenso exceder a noventa dias. Certo Errado 74 Com base nos fundamentos do direito administrativo, julgue os prximos itens. O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judicirio d-se mediante promoo e progresso funcional; esta consiste na movimentao do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, e aquela ocorre em uma mesma classe, de um padro para o seguinte. Certo Errado 75 Julgue o item abaixo, acerca da relao jurdica dos servidores e dos empregados pblicos. Os ocupantes de cargo pblico ou de emprego pblico tm vnculo estatutrio e institucional regido por estatuto funcional prprio, que, no caso da Unio, a Lei n. 8.112/1990. Certo Errado 76 Crisela, servidora pblica civil federal efetiva, valeu-se de seu cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica. Neste caso, a demisso a) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 8 anos. b) gera a penalidade para Crisela de proibio de retornar ao servio pblico federal. c) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 6 anos. d) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 anos. e) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 10 anos. 77 A Lei no 8.112/90 estabelece que prescrever em cinco e dois anos a ao disciplinar quanto s penalidades, respectivamente, de a) demisso e cassao de aposentadoria. b) cassao de aposentadoria e suspenso.
c) suspenso e advertncia. d) suspenso e cassao de aposentadoria. e) demisso e destituio de cargo em comisso. 78 Considere as seguintes assertivas a respeito do provimento de cargo pblico: I. A nomeao far-se- em comisso, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos. II. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. III. A posse, em regra, ocorrer no prazo de noventa dias contados da publicao do ato de provimento. IV. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. De acordo com a Lei no 8.112/90, est correto o que se afirma SOMENTE em a) II e IV. b) I, II e III. c) II, III e IV. d) I e IV. e) II e III. 79 Clotilde, servidora pblica civil federal, est aposentada por invalidez. Na ltima percia realizada para avaliao das condies de sua sade, uma junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria determinando o retorno de Clotilde atividade. Neste caso, ocorreu a) a transferncia. b) a readaptao. c) a reconduo. d) o aproveitamento. e) a reverso. Julgue os itens seguintes (80 a 82), a respeito dos servidores pblicos. 80 Visando suprir necessidade urgente, a administrao poder realizar concurso pblico para provimento de cargo efetivo com base em entrevistas, anlise curricular e testes psicotcnicos. Certo Errado 81 Um brasileiro naturalizado pode se eleger deputado federal, mas no pode ocupar o cargo de presidente da Cmara dos Deputados. Certo Errado 82 As sociedades de economia mista, por possurem carter de direito privado, no precisam 14
realizar concurso pblico para provimento de seus cargos e empregos de provimento efetivo. Certo Errado 83 A Lei no 8.112/1990, em seu captulo V, seo I, trata do afastamento do servidor pblico federal para servir a outro rgo ou entidade. O servidor do poder executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, desde que preenchidos os seguintes requisitos: a) autorizao expressa do Presidente da Repblica, fim determinado e prazo certo. b) autorizao expressa do Ministro do Planejamento, fim determinado e prazo incerto. c) fim determinado e prazo incerto, no sendo necessria qualquer autorizao. d) autorizao expressa do Ministro do Planejamento e prazo incerto, apenas. e) autorizao expressa do Ministro Chefe da Casa Civil e prazo certo, no se fazendo necessrio que seja para um propsito determinado. 84 Joo, servidor pblico federal, aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido poltico. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma nica vez. O fato narrado a) est previsto como proibio ao servidor pblico federal, e, uma vez praticada, sujeita-o penalidade de demisso. b) no est previsto em lei como uma das proibies dirigidas aos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. c) ensejar a aplicao da penalidade de advertncia. d) ensejar penalidade disciplinar, a qual ter seu registro cancelado, aps o decurso de dois anos de efetivo exerccio, se Joo no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. e) ensejar a aplicao da penalidade de suspenso, que poder ser convertida em multa, na base de cinquenta por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. 85 Joo, servidor pblico federal, aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido poltico. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma nica vez. O fato narrado a) est previsto como proibio ao servidor pblico federal, e, uma vez praticada, sujeita-o penalidade de demisso. b) no est previsto em lei como uma das
proibies dirigidas aos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. c) ensejar a aplicao da penalidade de advertncia. d) ensejar penalidade disciplinar, a qual ter seu registro cancelado, aps o decurso de dois anos de efetivo exerccio, se Joo no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. e) ensejar a aplicao da penalidade de suspenso, que poder ser convertida em multa, na base de cinquenta por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. 86 Dadas as assertivas abaixo, assinale a nica CORRETA. a) De acordo com o regime jurdico dos servidores pblicos, os proventos de aposentadoria, por ocasio de sua concesso, sero fixados segundo o valor da remunerao no cargo efetivo que serviu de referncia para a concesso, incluindo-se neles as demais remuneraes percebidas pelo servidor, a qualquer ttulo, ainda que exceda o valor total da remunerao do servidor no cargo efetivo. b) De acordo com a Lei 8.666/93, no poder participar, direta ou indiretamente, da licitao ou da execuo de obra ou servio e do fornecimento de bens a eles necessrios a empresa, isoladamente ou em consrcio, responsvel pela elaborao do projeto bsico ou executivo ou da qual o autor do projeto seja dirigente, gerente, acionista ou detentor de mais de 5% (cinco por cento) do capital com direito a voto ou controlador, responsvel tcnico ou subcontratado. c) O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel por igual perodo at trs vezes, devendo a segunda prorrogao e seguinte serem justificadas pelo rgo interessado. d) Nos termos da Lei de Licitaes, a execuo do contrato dever ser acompanhada e fiscalizada por um representante da Administrao especialmente designado, no sendo permitida a contratao de terceiros para assisti-lo e subsidi-lo de informaes pertinentes a essa atribuio. e) So modalidades de licitao a concorrncia, tomada de preos, convite, concurso, leilo, prego administrativo e prego aberto. 87 Analise as assertivas abaixo: I. Os princpios constitucionais da Administrao pblica Previstos no caput do artigo 37 so o da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia e probidade. 15
II. A investidura em cargo ou emprego pblico depende de prvia aprovao em concurso pblico de provas e ttulo, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso em percentual no excedente a 35% do total de cargos previstos em lei. III. Em razo da natureza da atividade e do reconhecido interesse pblico, embora garantido o direito de greve, vedado ao servidor pblico civil associar-se a associaes sindicais. IV. Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Executivo no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Judicirio. V. Equipara-se a funcionrio pblico quem exerce cargo, emprego ou funo em entidade paraestatal, e quem trabalha para empresa prestadora de servio contratada ou conveniada para a execuo de atividade tpica da Administrao Pblica. Est(o) CORRETA(S): a) Apenas as assertivas I e V. b) Apenas as assertivas II,III e IV. c) Apenas as assertivas I, II e III. d) Apenas a assertiva V. e) Todas as assertivas. 88 Com base no regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio e na Lei n. 11.416/2006, julgue os itens a seguir. Considere a seguinte situao hipottica. Paulo tomou posse, pela primeira vez, em cargo efetivo no mbito da administrao pblica direta da Unio, em fevereiro de 2008, e, em maro de 2010, requereu a concesso de afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no Brasil. Nessa situao, Paulo poder ser afastado sem perda de remunerao. Certo Errado 89 Com base no regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio e na Lei n. 11.416/2006, julgue os itens a seguir. Considere a seguinte situao hipottica. Joo, servidor pblico estvel e detentor de cargo efetivo, aposentou-se voluntariamente em 5/10/2006, quando tinha 68 anos de idade, e, em 10/6/2009, requereu a sua reverso a cargo vago no servio pblico, visto que era estvel e sua aposentadoria havia ocorrido nos ltimos cinco anos. Nessa situao hipottica, Joo no poder retornar atividade no interesse da administrao. Certo Errado
90 Deocleciano foi empossado como servidor efetivo do cargo pblico X. De acordo com a Lei n 8.112/90, Deocleciano a) ter o prazo de quinze dias para entrar em exerccio, contados da data da posse. b) ter o prazo de trinta dias para entrar em exerccio, contados do primeiro dia til posterior data da posse. c) entrar em exerccio imediatamente, tendo em vista que a posse e o exerccio so atos que devem ser realizados obrigatoriamente concomitantemente. d) ter o prazo de dez dias para entrar em exerccio, contados do primeiro dia til posterior data da posse. e) ter o prazo de dez dias prorrogveis por mais dez, contados da data da posse. 91 Segundo a Lei n 8.112/90, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo a) no ficar sujeito a estgio probatrio tendo em vista que o estgio probatrio s necessrio para o exerccio de cargo em comisso. b) ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 meses. c) ficar sujeito a estgio probatrio por perodo nico de 12 meses. d) ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 30 meses. e) ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 meses. 92 A Reconduo que o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado decorrer, dentre outra hiptese, de a) transferncia do anterior ocupante. b) disponibilidade do anterior ocupante. c) aproveitamento do anterior ocupante. d) reintegrao do anterior ocupante. e) readaptao do anterior ocupante. 93 A Lei n 8.112/90 estabelece que, dentre outras hipteses, a vacncia do cargo pblico decorrer de a) falecimento, exonerao e aproveitamento. b) exonerao, demisso e nomeao. c) promoo, readaptao e aposentadoria. d) aproveitamento, promoo e exonerao. e) nomeao, readaptao e falecimento. 94 De acordo com a Lei n 8.112/90, para as condutas de abandono de cargo, acumulao ilegal de funes pblicas e proceder de forma desidiosa ser aplicada a pena de 16
a) demisso, demisso e advertncia escrita, respectivamente. b) advertncia escrita. c) suspenso de, no mximo, 30 dias. d) demisso, advertncia escrita e demisso, respectivamente. e) demisso. 95 De acordo com a Lei no 8.112/90, em regra, Joo, servidor pblico civil efetivo, que nunca praticou qualquer infrao administrativa, ter a penalidade de advertncia escrita aplicada se a) praticar usura sob qualquer de suas formas. b) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares. c) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil. d) receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies. e) proceder de forma desidiosa. 96 Luprcio servidor ocupante do cargo em comisso X. A autoridade administrativa competente pretende nome-lo para ter exerccio interinamente, em outro cargo de confiana, o cargo Y, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Est hiptese a) vedada pela Lei n 8.112/90, exatamente pelo fato de Luprcio ser servidor ocupante de cargo em comisso. b) permitida pela Lei n 8.112/90, mas Luprcio dever optar pela remunerao de um dos cargos durante o perodo da interinidade. c) permitida pela Lei n 8.112/90, mas Luprcio receber obrigatoriamente a remunerao do cargo X d) permitida pela Lei n 8.112/90, mas Luprcio receber obrigatoriamente a remunerao do cargo Y. e) permitida pela Lei n 8.112/90, mas Luprcio receber 50% da remunerao do cargo X e 50% da remunerao do cargo Y. Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue os itens de 97 a 101. 97 Na hiptese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. Certo Errado
98 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias, quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas. Certo Errado 99 A abertura de sindicncia e a instaurao de processo disciplinar interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. Certo Errado 100 De acordo com entendimento do Supremo Tribunal Federal, a falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a Constituio. Certo Errado 101 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de frias. Certo Errado 102 No que concerne ao afastamento do servidor pblico para estudo ou misso no exterior, previsto na Lei no 8.112/1990: a) no exceder o prazo de quatro anos. b) possvel, independentemente de qualquer autorizao. c) aplica-se aos servidores de carreira diplomtica. d) o afastamento do servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda parcial da remunerao. e) finda a misso ou estudo, ser permitido novo afastamento imediatamente, no sendo necessrio qualquer lapso temporal para nova ausncia com a mesma finalidade. 103 Joo, servidor pblico federal, sofreu punio sumria sem que se tenha instaurado o necessrio processo administrativo disciplinar com a garantia da ampla defesa e do contraditrio a) representa irregularidade, passvel de revogao do ato administrativo de punio. b) apresenta vcio substancial, ligado ao mrito do processo administrativo. c) constitui exemplo de ato administrativo com 17
vcio de forma. d) apesar de viciada, no acarreta o retorno do servidor ao status quo ante. e) constitui exemplo de ato administrativo com vcio de objeto. 104 Jos, ex-tcnico judicirio do TRT, foi demitido do servio pblico por ter praticado corrupo. J Maria, tambm ex- tcnica judiciria do TRT, foi demitida por ter atuado, como intermediria, junto a reparties pblicas, fora das hipteses permitidas em lei. De acordo com a Lei no 8.112/1990, a) Jos no poder retornar ao servio pblico federal e Maria fica incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal pelo prazo de cinco anos. b) Jos e Maria jamais podero retornar ao servio pblico federal. c) Jos e Maria ficam incompatibilizados para nova investidura em cargos pblicos federais pelos prazos, respectivamente, de dez e cinco anos. d) as demisses, pelos motivos narrados, no incompatibilizam Jos e Maria para nova investidura em cargos pblicos federais, podendo retornar ao servio pblico imediatamente. e) Maria no poder retornar ao servio pblico federal e Jos fica incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de dois anos. 105 Antonio, analista judicirio de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condies legais, receber auxlio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem a) no caso de falecimento, exonerao ou aquisio de imvel, esse servidor pblico perder, de imediato, o auxlio-moradia, mas receber indenizao equivalente a dois meses . b) tem valor limitado a trinta por cento do valor do cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer hiptese, no poder ser superior ao auxliomoradia recebido pelo respectivo Presidente do Tribunal. c) no ser concedida por prazo superior a oito anos dentro de cada perodo de doze anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio do cargo. d) ser concedida por prazo de at trs anos quando exercer cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogao.
e) tem valor limitado a vinte e cinco por cento da retribuio do cargo ocupado pelo mencionado servidor, mas em hiptese especial e temporria pode ser superior ao auxlio-moradia recebido pela Presidncia do Tribunal. 106 Alcebades, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, 4 Regio, vem acumulando, ilegalmente, seu cargo de analista judicirio com emprego em sociedade de economia mista federal, enquanto Ana Maria, tambm analista judicirio, vem exercendo atividades incompatveis com o exerccio do cargo e com o respectivo horrio de trabalho. Nesses casos, esses servidores pblicos estaro sujeitos, respectivamente, s penas de a) destituio do cargo e de disponibilidade. b) demisso e de suspenso, podendo esta ser convertida em multa. c) exonerao de ofcio do cargo ou emprego e de demisso. d) disponibilidade no remunerada e de advertncia conversvel em multa. e) suspenso no conversvel em multa e de destituio do cargo. 107 cabvel remoo a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for a) superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados. b) inferior ao nmero de vagas, em conformidade com normas estabelecidas pelo Poder Pblico em que aqueles estejam designados. c) superior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade competente, desde que presente o interesse pblico, independentemente da respectiva lotao. d) inferior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade competente, quando necessrio ao atendimento de situaes emergenciais do rgo ou entidade. e) igual ao nmero de vagas, de acordo com normas estabelecidas pelo rgo pblico independentemente do local da respectiva designao. 108 cabvel remoo a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for 18
a) superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados. b) inferior ao nmero de vagas, em conformidade com normas estabelecidas pelo Poder Pblico em que aqueles estejam designados. c) superior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade competente, desde que presente o interesse pblico, independentemente da respectiva lotao. d) inferior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade competente, quando necessrio ao atendimento de situaes emergenciais do rgo ou entidade. e) igual ao nmero de vagas, de acordo com normas estabelecidas pelo rgo pblico independentemente do local da respectiva designao. 109 Para os fins da Lei n 8.112/90, o servidor pblico federal investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao, receber a remunerao do rgo a) cedente, quando a cesso for exclusivamente, para rgo ou entidade do Distrito Federal. b) ou entidade cessionria quando a cesso for para rgos dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios. c) cessionrio dos Estados, exclusivamente, quando a cesso for por prazo superior a 90 (noventa) dias. d) cedente, devendo os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, na condio de cessionrios, ressarcirem os cofres da entidade cedente ao trmino da cesso. e) cedente, desde que essa condio esteja prevista no respectivo ato e a cesso seja exclusivamente para rgo ou entidade do Distrito Federal. 110 Considere as assertivas abaixo sobre as licenas dos servidores pblicos civis federais, nos termos da Lei no 8.112/1990. I. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em pessoa da famlia. II. A licena para atividade poltica exige que o servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele seja afastado, a partir do quinto dia seguinte ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o quinto dia seguinte ao do pleito.
III. Para os fins da licena para capacitao, aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. Est correto o que se afirma APENAS em a) II e III. b) I. c) II. d) I e III. e) I e II. 111 A respeito do regime de responsabilidade dos servidores pblicos em mbito federal, correto afirmar que a) o servidor pblico responde penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies, ao passo que a responsabilidade civil exclusiva da Administrao Pblica. b) embora as instncias penal e administrativa sejam independentes, a deciso penal absolutria por insuficincia de provas vincula a instncia administrativa. c) as sanes administrativas no podem cumularse com as sanes civis decorrentes de uma mesma infrao funcional, sob pena de bis in idem. d) a ao disciplinar prescreve em 2 (dois) anos, seja qual for a natureza da infrao administrativa cometida pelo servidor. e) a responsabilidade do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. 112 Sobre as frias dos servidores pblicos civis federais, prevista na Lei n 8.112/1990, correto afirmar que: a) O servidor far jus a trinta dias de frias, que no podem, em qualquer hiptese, ser acumuladas com outro perodo. b) As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administrao Pblica. c) O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at um dia antes do incio do respectivo perodo, observando-se os demais preceitos estabelecidos em lei. d) facultado ao servidor pblico levar conta de frias qualquer falta ao servio. e) A indenizao relativa ao perodo de frias do servidor exonerado ser calculada com base na remunerao do ms posterior quele em que for publicado o ato exoneratrio. 19
113 Considere as assertivas abaixo sobre o Regime Disciplinar dos servidores pblicos civis federais, nos termos da Lei n 8.112/1990. I. Ao servidor pblico permitido atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, para tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de cnjuge ou companheiro. II. O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, ainda que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles. III. A penalidade administrativa de suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder sessenta dias. Est correto o que se afirma APENAS em: a) III. b) I e III. c) II e III. d) I. e) I e II. 114 NO considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, a) o mesmo nvel de especialidade, escolaridade ou habilitao profissional. b) a compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo. c) o interesse do servidor pblico e a diferena de vencimentos. d) a manuteno da essncia das atribuies do cargo. e) a vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. 115 Paulo, ao exercer o direito de petio deve saber que, a) o prazo da prescrio ser sempre contado da data do fato ou do ato impugnado, independentemente de publicao, por ser de ordem pblica. b) para o exerccio desse direito assegurada vista do processo em qualquer local, desde que ao servidor pessoalmente. c) o pedido de reconsiderao e o recurso, em qualquer situao, por terem efeito suspensivo no interrompem a prescrio.
d) o recurso, salvo a reviso, ser cabvel nas hipteses de indeferimento ou deferimento do pedido de reconsiderao. e) caber recurso das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 116 Dentre outras proibies previstas ao servidor pblico federal, consta a de a) aceitar penso, emprego ou comisso da Unio Federal, seja na Administrao direta ou indireta. b) utilizar recursos materiais da repartio ou pessoal no servio pblico. c) recusar-se a atualizar os seus dados cadastrais quando solicitado por terceiros, que no a Administrao. d) atuar, como procurador, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios assistenciais de parentes at segundo grau. e) manter sob sua chefia imediata, em funo de confiana, primos. 117 No que diz respeito ao vencimento e remunerao, certo que, a) o desconto incidente sobre remunerao ou provento restringir-se- aos casos de imposio legal de natureza administrativa. b) quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. c) no poder haver, em qualquer hiptese, a consignao em folha de pagamento a favor de terceiros. d) no ser passvel de qualquer atualizao os valores recebidos pelo servidor pblico em cumprimento de tutela antecipada. e) todas as reposies e indenizaes ao errio, em qualquer situao, devero ser parceladas de ofcio, para pagamento at noventa dias. 118 Considere as seguintes assertivas sobre as vantagens dos servidores pblicos civis federais, nos termos da Lei no 8.112/1990: I. A ajuda de custo poder ser concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. II. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. III. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. 20
Est correto o que se afirma APENAS em a) I e III. b) II e III. c) III. d) I e II. e) I.
119 Considere as seguintes assertivas sobre as licenas dos servidores pblicos civis federais, nos termos da Lei n 8.112/1990: I. A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena para atividade poltica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de dois meses. II. A licena poder ser concedida ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro por at trinta dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor, e por at sessenta dias, consecutivos ou no, sem remunerao. III. A critrio da Administrao podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. Est correto o que se afirma APENAS em a) I e III. b) II e III. c) I e II. d) II. e) III. 120 A vacncia do cargo pblico NO decorrer de a) reintegrao. b) readaptao. c) posse em outro cargo inacumulvel. d) demisso. e) exonerao. 121 No que se refere remoo e redistribuio, de acordo com a Lei no 8.112/90, correto afirmar que a) a redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, exceto nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. b) a remoo somente admite duas modalidades: a remoo de ofcio, no interesse da Administrao e a remoo a pedido, a critrio da Administrao. c) o servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido sob
responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento. d) remoo o deslocamento do servidor, no mbito do mesmo quadro ou de outro quadro da Administrao Pblica Federal, com obrigatria mudana de sede. e) esta lei no permite, em nenhuma hiptese, remoo, a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, vez que a remoo sempre depende do interesse da Administrao Pblica. 122 Analise as seguintes assertivas sobre o direito de petio: I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, podendo ser renovado. II. O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade. III. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, dentro ou fora da repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Est correto o que se afirma SOMENTE em a) I. b) II. c) I e II. d) I e III. e) II e III. 123 Nos termos da 8.112/90, ao servidor pblico permitido a) aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro. b) recusar f a documentos pblicos. c) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. d) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, parente at o segundo grau civil. e) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, em situaes de emergncia e transitrias. 124 Nos termos da Lei no 8.112/90, s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. Para tais pessoas, das vagas oferecidas no concurso, sero reservadas at a) vinte por cento. 21 Lei no
b) trinta por cento. c) trinta e cinco por cento. d) quarenta por cento. e) vinte e cinco por cento.
125 Joo, servidor pblico federal, aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado partido poltico. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma nica vez. O fato narrado a) est previsto como proibio ao servidor pblico federal, e, uma vez praticada, sujeita-o penalidade de demisso. b) no est previsto em lei como uma das proibies dirigidas aos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. c) ensejar a aplicao da penalidade de advertncia. d) ensejar penalidade disciplinar, a qual ter seu registro cancelado, aps o decurso de dois anos de efetivo exerccio, se Joo no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. e) ensejar a aplicao da penalidade de suspenso, que poder ser convertida em multa, na base de cinquenta por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Com relao aos servidores pblicos e ao regime jurdico dos servidores pblicos, disposto na Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a seguir (126 e 127). 126 A obrigao de reparar dano causado por servidor pblico ao errio estende-se aos sucessores, e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Certo Errado 127 O acesso a emprego pblico, regido pela Consolidao das Leis do Trabalho, de natureza contratual e celebrado por prazo indeterminado, prescinde de prvia aprovao em concurso pblico. Certo Errado 128 De acordo com a Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, a remoo de servidor pblico a) no cabvel, a pedido, para outra localidade, a fim de acompanhar companheiro, tambm servidor pblico civil da Unio, que foi deslocado no interesse da Administrao Pblica. b) pode se dar de ofcio ou a pedido, sendo, nesta segunda hiptese, sempre dependente do interesse da
Administrao Pblica. c) ocorre somente no mbito do mesmo quadro. d) pressupe sempre mudana de sede ou funo. e) cabvel, a pedido, para outra localidade, em razo de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for inferior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados. 129 Com base no regime jurdico a que esto submetidos os servidores pblicos do Distrito Federal, assinale a alternativa correta. a) A idade mnima de dezesseis anos um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico. b) A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao. c) O servidor ser aposentado, compulsoriamente, aos sessenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. d) A promoo uma das formas de provimento de cargo pblico. e) A reconduo o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Com base na Lei n. 8.112/1990, que dispe sobre o regime jurdico estatutrio dos servidores pblicos da Unio, julgue os itens seguintes (130 e 131). 130 O auxlio-moradia deve ser concedido a servidor pblico federal que, entre outros requisitos, tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do grupo direo e assessoramento superiores (DAS), nveis 4, 5 e 6, de natureza especial, de ministro de Estado ou equivalentes. Certo Errado 131 Desde que haja interesse da administrao, possvel a remoo de servidor pblico federal para acompanhar, por motivo de sade, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada a remoo comprovao por junta mdica oficial. Certo Errado
ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade. Certo Errado 133 vedada a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade, na forma estabelecida pela Constituio Federal. Certo Errado 134 Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo sob sua chefia imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais, via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias. Certo Errado 135 Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de 44 horas. Certo Errado 136 vedado ao servidor em estgio probatrio a cesso a outro rgo ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comisso at o decurso do prazo do estgio e a eventual aprovao do servidor pelo rgo competente, sob pena de desvirtuamento da funo. Certo Errado Com relao ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, julgue os itens a seguir (137 a 141). 137 O vencimento, a remunerao e o provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenizao ao errio e prestao alimentcia que resultem de deciso judicial. Certo Errado 138 O gozo de frias do servidor pode ser interrompido, entre outros motivos, por convocao de jri, servio eleitoral ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade em que o servidor desempenhe suas funes. Certo Errado 139 Ainda que interinamente, vedado ao servidor pblico exercer mais de um cargo em
Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue os itens que se seguem (132 a 136). 132 Na hiptese de reintegrao decorrente de deciso administrativa ou judicial, o servidor deve ser 22
comisso. Certo
Errado
140 Se determinado servidor, por ato cometido no exerccio da funo, for absolvido criminalmente por falta de provas, ele no poder ser responsabilizado administrativamente pelo mesmo fato. Certo Errado 141 Se determinado servidor, na data de publicao do ato de provimento de certo cargo pblico, estiver em gozo de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o prazo para a posse ser contado do trmino do respectivo impedimento. Certo Errado 142 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre o Regimento Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos acarretar a penalidade de a) suspenso de at 30 dias. b) demisso. c) advertncia. d) censura. e) repreenso. 143 Ricardo foi designado para o exerccio de determinada funo de confiana no mbito da Administrao Pblica Federal. A respeito do fato narrado, correto afirmar: a) Para assumir a mencionada funo, Ricardo deve ser ocupante de cargo em comisso. b) A funo de confiana destina-se a atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, ou seja, destina-se a situao emergencial e provisria. c) Exige-se concurso pblico para a investidura na mencionada funo de confiana. d) Ricardo no poder exercer atribuio de chefia, uma vez que as funes de confiana destinam-se somente s atribuies de direo e assessoramento. e) Para assumir a mencionada funo, Ricardo deve ser servidor pblico ocupante de cargo efetivo. 144 De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, sobre a prescrio quanto ao direito de petio, correto afirmar: a) Por ser de ordem pblica, a prescrio no pode 23
ser relevada pela Administrao. b) O pedido de reconsiderao e o recurso, mesmo quando cabveis, no interrompem a prescrio. c) O direito de requerer prescreve em dez anos quanto ao ato de cassao de aposentadoria. d) O direito de requerer prescreve em dois anos quanto aos atos que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho. e) O prazo de prescrio ser contado da data da cincia pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. 145 Nos termos da Lei no 8.112/90, o exservidor pblico fica incompatvel para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por a) aplicar irregularmente o dinheiro pblico. b) crime contra a Administrao Pblica. c) improbidade administrativa. d) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica. e) lesar os cofres pblicos e dilapidar o patrimnio nacional. 146 No que concerne s penas disciplinares, correto afirmar: a) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. b) Ser aplicada a sano de advertncia ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares. c) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo exceder sessenta dias. d) Ser punido com suspenso de at vinte dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. e) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infraes sujeitas apenas penalidade de demisso. 147 Sobre a acumulao de cargos pblicos, prevista na Lei n 8.112/90, correto afirmar: a) considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo pblico efetivo com
proventos da inatividade, ainda que os cargos de que decorram essas remuneraes sejam acumulveis na atividade. b) a proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. c) o servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, mesmo que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles. d) o servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, com prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, devendo optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. e) o servidor no poder ser remunerado pela participao em conselhos de administrao e fiscal de empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como de quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social. A respeito dos servidores pblicos e do regime estabelecido pela Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a seguir (148 e 149). 148 A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei especfica. Certo Errado 149 Servidor pblico federal que esteja cumprindo o perodo de estgio probatrio pode obter licena para exercer mandato classista em um sindicato. Certo Errado Com relao Lei n. 8.112/1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, e Lei n. 11.416/2006, que regula as carreiras dos servidores do Poder Judicirio, julgue os itens subsequentes (150 e 151). 150 Tanto os cargos com provimento em carter efetivo quanto os cargos em comisso devem ser criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos. Certo Errado 151 Todas as licenas, previstas em lei, a que o 24
servidor pblico faz jus so contadas como de efetivo exerccio, razo pela qual dar-se-o com contagem de tempo de servio efetivo do servidor para todos os efeitos legais. Certo Errado 152 Com relao aos agentes pblicos, julgue os itens seguintes. O Ministro de Estado pode ser submetido a processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei n. 8.112/1990. Certo Errado Em 2000, Joo ingressou no servio pblico federal como mdico concursado de um hospital pblico. Desde 2008, Joo o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois cargos, Joo sai, habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausenta da universidade, Joo comunica a ausncia a um colega professor, que, ento, o substitui. A filha de Joo ocupa cargo de confiana, como sua assessora, na direo do hospital, o que o deixa vontade para se ausentar do hospital com frequncia, pois sabe que o deixa em boas mos. Com referncia situao hipottica acima, e considerando as normas aplicveis aos servidores pblicos federais, julgue os seguintes itens (152 a 158). 153 Eventual procedimento administrativo disciplinar para apurar as faltas de Joo ao hospital deve se dar por procedimento sumrio. Certo Errado 154 Joo somente poder perder o cargo pblico de mdico em razo de sentena judicial transitada em julgado. Certo Errado 155 Joo poder sofrer sano administrativa, nos mbitos civil e penal, por manter sua filha sob sua chefia imediata. Certo Errado 156 Joo pode acumular os dois cargos pblicos em questo. Certo Errado 157 No concurso para professor, houve provimento originrio.
Certo
Errado
e) Rivaldo ser exonerado, mas receber a partir da data da nomeao.
158 Eventual procedimento administrativo disciplinar para apurar as faltas de Joo ao hospital deve-se dar por procedimento sumrio. Certo Errado 159 Ermenegilda Pafncia, grvida de 08 meses, que ocupava cargo em comisso, foi dispensada do servio pblico. correto afirmar: I. faz jus aos direitos constitucionalmente assegurados; II. porque titular de cargo em comisso, no faz jus a nenhum benefcio; III. os ocupantes de cargos em comisso podem ser demitidos ad nutum; IV. pode ser demitida desmotivadamente sem maiores formalidades; V. pode ser demitida ad nutum, mas dever receber indenizao referente a 05 meses de remunerao, a contar da gravidez. Esto corretos apenas os itens a) I e IV. b) II e III. c) I e V. d) II, III e IV. e) III e IV. 160 Rivaldo Batera prestou concurso pblico e foi classificado em 1. lugar. Foi nomeado, passou por inspeo mdica, tomou posse e deixou decorrer in albis o prazo para entrar em exerccio. Indique a alternativa correta. a) Rivaldo ser demitido, sem sindicncia. b) Rivaldo ser exonerado, aps o processo administrativo respectivo. c) Rivaldo ser removido. d) Rivaldo ser exonerado. e) Rivaldo ser exonerado, mas receber a partir da data da nomeao. 161 Rivaldo Batera prestou concurso pblico e foi classificado em 1. lugar. Foi nomeado, passou por inspeo mdica, tomou posse e deixou decorrer in albis o prazo para entrar em exerccio. Indique a alternativa correta. a) Rivaldo ser demitido, sem sindicncia. b) Rivaldo ser exonerado, aps o processo administrativo respectivo. c) Rivaldo ser removido. d) Rivaldo ser exonerado. 25
162 Com relao remunerao do servidor do Poder Judicirio da Unio, correto afirmar que a) vedada a percepo da Gratificao de Atividade em Segurana ao servidor nomeado para cargo em comisso. b) o adicional de qualificao devido a partir da data de concluso do curso que conferir ttulo, diploma ou certificado ao servidor. c) assegurada a percepo da Gratificao de Atividade Externa ao servidor que for designado para o exerccio de funo comissionada. d) o servidor cedido ao Poder Judicirio, investido em funo comissionada, deve perceber a remunerao de seu cargo efetivo ou emprego permanente. e) o adicional de qualificao destinado aos servidores das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judicirio, em razo dos conhecimentos adicionais adquiridos em cursos de psgraduao stricto sensu. 163 A possibilidade de se colocar em disponibilidade o cargo de servidor pblico deve observar: I. o trnsito em julgado na via judicial, respeitada a ampla defesa e o contraditrio; II. a convenincia e a oportunidade de manter ou extinguir os cargos, independentemente da anuncia ou no dos servidores pblicos ocupantes daqueles que sero extintos; III. a defesa prvia do servidor que ocupa o cargo, sendo imprescindvel a garantia ao devido processo legal; IV. a finalidade de afastar da funo pblica o servidor que responder a processo judicial; V. os princpios da moralidade, eficincia, impessoalidade e supremacia do interesse pblico. Analise os itens acima e assinale a) se apenas o item III estiver correto. b) se apenas os itens I e III estiverem corretos. c) se apenas os itens II e IV estiverem corretos. d) se apenas os itens IV e V estiverem corretos. e) se apenas os itens II e V estiverem corretos. 164 Jos, servidor pblico federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Conforme preceitua a Lei n 8.112/1990, estar
sujeito pena de a) demisso. b) suspenso pelo prazo mximo de noventa dias. c) advertncia. d) disponibilidade. e) multa. 165 Interpretando a Constituio Federal em matria processual, o Supremo Tribunal Federal fixou entendimento no sentido de que a falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar a) no ofende a Constituio. b) ofende o princpio constitucional da ampla defesa. c) ofende o princpio constitucional do contraditrio. d) ofende o princpio constitucional da moralidade. e) ofende o princpio constitucional da indispensabilidade do advogado administrao da justia. 166 Joo, servidor pblico federal, estvel, retorna a cargo anteriormente ocupado em virtude de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Maria, servidora pblica federal, aposentada por invalidez, retorna atividade, tendo em vista que a junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria. Os exemplos narrados correspondem, respectivamente, s seguintes formas de provimento de cargo pblico: a) readaptao e aproveitamento. b) reintegrao e reconduo. c) reverso e readaptao. d) reconduo e reverso. e) aproveitamento e reintegrao. 167 Sobre o processo administrativo disciplinar, previsto na Lei n 8.112/90, correto afirmar que a) da sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at sessenta dias. b) o processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando, dentre outras hipteses, se aduzirem circunstncias suscetveis de justificar a inadequao da penalidade aplicada. c) o prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. d) o afastamento preventivo do servidor, para 26
evitar que influa na apurao da irregularidade, poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo o processo. e) quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no podendo, todavia, agravar a pena. 168 No que diz respeito aos direitos e vantagens dos servidores pblicos, previstos na Lei no 8.112/90: a) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, sem as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. b) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens de carter permanente, redutvel. c) As indenizaes so incorporadas ao vencimento ou provento. d) As gratificaes e os adicionais, em hiptese alguma, incorporam-se a vencimentos ou proventos. e) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. 169 possvel a acumulao remunerada de a) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas, desde que haja compatibilidade de horrio. b) um cargo de professor com outro cargo tcnico ou cientfico, independentemente da comprovao da compatibilidade de horrio. c) dois cargos pblicos tcnicos ou cientficos, independentemente da comprovao da compatibilidade de horrio. d) dois cargos em comisso, mesmo que um deles no seja exercido em condio interina. e) dois cargos de professor, ainda que no haja compatibilidade de horrio. 170 A advertncia ser aplicada na hiptese de a) inassiduidade habitual. b) recusar f a documentos pblicos. c) aceitar comisso de estado estrangeiro. d) praticar usura sob qualquer de suas formas. e) proceder de forma desidiosa.
171 A responsabilidade do servidor pblico civil a) resulta de ato apenas comissivo, praticado no
desempenho de cargo ou funo. b) somente ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato. c) de reparar o dano no se estende aos sucessores do servidor pblico. d) decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. e) implicar na aplicao de sano administrativa, que no poder cumular-se com demais sanes de natureza penal ou civil, sob pena de caracterizar bis in idem.
176 Marilda da Silva, servidora pblica federal com estabilidade, requereu licena para acompanhar seu enteado, Antnio, em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula ssea. Com base nessa situao especfica e na Lei 8.112/90, correto afirmar que a) a Administrao Pblica pode conceder licena remunerada a Marilda por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, a cada perodo de 12 (doze) meses. b) Marilda no tem direito licena pois no se trata de seu filho, mas de seu enteado. c) Marilda pode se licenciar sem remunerao por um perodo de at 120 (cento e vinte) dias, consecutivos ou no, a cada perodo de 12 (doze) meses. d) a licena por motivo de doena em pessoa da famlia inclui, alm do enteado, o padrasto e a madrasta do servidor. e) o perodo de 12 meses a que alude a lei coincide com o ano civil. 177 O servidor pblico federal sujeito disciplina legal diferenciada dos trabalhadores da iniciativa privada. O regime disciplinar do servidor pblico federal determina que: a) a advertncia ser aplicada por escrito no caso de o servidor aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro. b) a demisso ser aplicada nos casos de falta injustificada por mais de trinta dias interpolados, acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, corrupo e improbidade administrativa, entre outros. c) a demisso ou a destituio de cargo em comisso em virtude de corrupo implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio. d) a punio para o servidor que injustificadamente se recusar a ser submetido inspeo mdica determinada por autoridade competente a suspenso por trinta dias, que pode ser convertida em multa. e) a responsabilidade administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal. 178 O retorno de servidor atividade, quando invalidada sua demisso, corresponde a) reverso. b) readaptao. c) reintegrao. d) reconduo.
172 A investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica, denominase: a) readaptao. b) reconduo. c) reverso. d) reintegrao. e) remoo. 173 Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor proibido a) opor resistncia justificada ao andamento de processo. b) ausentar-se do servio durante o expediente, mesmo que tenha autorizao do chefe imediato. c) manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil. d) retirar documento da repartio, ainda que tenha autorizao de autoridade competente. e) promover manifestao de apreo no recinto da repartio. 174 Ocorre a vacncia do cargo pblico nos casos de a) ausncia superior a trs dias consecutivos. b) licena-maternidade. c) licena temporria d) falecimento. e) ascenso. 175 So formas de provimento de cargo pblico a) nomeao e promoo b) promoo e ascenso. c) readaptao e transferncia. d) ascenso e cesso. e) nomeao e transferncia. 27
e) recapacitao. 179 A respeito da remunerao na Administrao Pblica, analise as afirmativas a seguir: I. Isonomia de vencimentos a igualdade de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhados de poderes diferentes. II. Paridade de vencimentos a igualdade de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhados de um mesmo poder. III. Vinculao o atrelamento de uma majorao a outra. Assinale a) se somente a afirmativa I estiver correta. b) se somente a afirmativa II estiver correta. c) se somente a afirmativa III estiver correta. d) se nenhuma afirmativa estiver correta. e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 180 A reviso do processo disciplinar a) ser dirigida ao Ministro de Estado, ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. b) somente poder ser requerida, na hiptese de falecimento do servidor, pela pessoa da famlia titular da qualidade de inventariante. c) em sendo julgada procedente, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. d) no poder, ao ser julgada, resultar agravamento de penalidade, valendo destacar que ao longo do processo revisional o nus da prova cabe Administrao Pblica. e) tambm admissvel quando seu fundamento constituir-se na simples alegao de injustia da penalidade. 181 Sobre as frias dos servidores pblicos federais, correto afirmar: a) O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. b) No vedado ao servidor levar conta de frias alguma falta ao servio. c) As frias podero ser parceladas em at duas etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administrao Pblica. d) O servidor exonerado do cargo efetivo 28
perceber indenizao, relativa ao perodo das frias a que tiver direito, calculada com base na remunerao do ms anterior ao da publicao do ato exoneratrio. e) O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas gozar trinta dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. 182 Dentre outras hipteses, a vacncia do cargo pblico decorrer de a) reintegrao. b) readaptao. c) reverso. d) aproveitamento. e) remoo. 183 Ana Maria foi nomeada para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa do TRF 1 a Regio. Nesse caso, a Administrao Pblica deve saber que, em matria de posse e exerccio, o correto : a) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. b) A posse ocorrer no prazo de quarenta e cinco dias contados da publicao do ato de provimento. c) A posse no poder dar-se mediante procurao, ainda que especfica. d) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, de trinta dias, contados da data da posse. e) A posse em cargo pblico independe de prvia inspeo mdica oficial. 184 A reviso do processo disciplinar, a) ser dirigida ao Ministro de Estado, exclusivamente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do Tribunal respectivo. b) na hiptese de falecimento do servidor, somente poder ser requerida pela pessoa da famlia titular da qualidade de inventariante. c) em sendo julgada procedente, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. d) ao ser julgada, no poder resultar agravamento de penalidade, valendo destacar que ao longo do processo revisional, o nus da prova cabe Administrao Pblica. e) tambm admissvel, quando seu fundamento constituir-se na simples alegao de injustia da
penalidade. 185 Da sindicncia poder resultar a aplicao das seguintes penalidades: a) advertncia ou suspenso de at trinta dias. b) censura ou suspenso de at quarenta e cinco dias. c) suspenso de at quarenta e cinco dias ou demisso. d) destituio de cargo em comisso ou suspenso por at sessenta dias. e) advertncia ou destituio de cargo em comisso. 186 Dentre outras situaes, ao servidor proibido a) cometer a pessoa estranha repartio, ainda que em casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. b) retirar, ainda que com prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio. c) opor resistncia justificada ao andamento de documento e processo. d) promover manifestao de apreo ou desapreo fora da repartio. e) participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada. 187 No que diz respeito fase de julgamento no processo disciplinar, correto afirmar: a) O servidor que responder a processo disciplinar poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da concluso do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. b) Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, o feito ser decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculao para proferir a deciso. c) Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento ser cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alada. d) Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo. e) Na extino da punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora no determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois 29
tal julgamento no implica em consequncia passvel de ser registrada no pronturio do servidor. 188 Jos, servidor pblico federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Conforme preceitua a Lei no 8.112/1990, estar sujeito pena de a) demisso. b) suspenso pelo prazo mximo de noventa dias. c) advertncia. d) disponibilidade. e) multa. 189 Antonio, analista judicirio de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condies legais, receber auxlio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida vantagem a) no caso de falecimento, exonerao ou aquisio de imvel, esse servidor pblico perder, de imediato, o auxlio-moradia, mas receber indenizao equivalente a dois meses . b) tem valor limitado a trinta por cento do valor do cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer hiptese, no poder ser superior ao auxliomoradia recebido pelo respectivo Presidente do Tribunal. c) no ser concedida por prazo superior a oito anos dentro de cada perodo de doze anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio do cargo. d) ser concedida por prazo de at trs anos quando exercer cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer prorrogao. e) tem valor limitado a vinte e cinco por cento da retribuio do cargo ocupado pelo mencionado servidor, mas em hiptese especial e temporria pode ser superior ao auxlio-moradia recebido pela Presidncia do Tribunal. 190 Nos termos da Lei Federal n 8.112, de 1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais), correta a opo que afirma que a) requisito bsico para investidura em cargo pblico a idade mnima de 21 (vinte e um) anos. b) a remoo forma de provimento de cargo pblico. c) redistribuio a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
d) a promoo uma das hipteses de vacncia do cargo pblico. e) a licena para o trato de assuntos particulares ser de at 02 (dois) anos. 191 Segundo o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais, Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alteraes posteriores, assinale a opo incorreta com relao s vantagens a eles devidas: a) O auxlio-moradia constitui uma espcie de indenizao ao servidor pblico. b) O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos. c) O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento. d) O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. e) A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. 192 Assinale a opo correta no que concerne ao processo administrativo disciplinar: a) No processo administrativo disciplinar exigida a presena de advogado. b) A recorribilidade no processo administrativo disciplinar condicionada ao recolhimento de depsito recursal prvio por parte daquele que recorre. c) No processo administrativo disciplinar admitido o aproveitamento de gravao telefnica autorizada pela justia em um processo penal como prova, configurando-se, assim, a figura da prova emprestada lcita. d) A denncia annima no apta a deflagrar procedimentos de averiguao, como o processo administrativo disciplinar, mesmo que contenha elementos informativos suficientes. e) O excesso de prazo verificado na concluso do processo administrativo disciplinar constitui irregularidade capaz de prejudicar a deciso, mesmo que ainda no prescrita a ao disciplinar. 193 O instrumento usado pelo requeredor para solicitar a uma autoridade pblica o reconhecimento de um direito ou concesso de algo, sob o amparo da lei, denomina-se requerimento. Uma vez indeferido, a 30
renovao do requerimento pode ser feita por meio do(a) a) recurso. b) pedido de reconsiderao. c) pedido de reviso de deciso judicial. d) declarao receptcia. e) exposio de motivos. 194 Nos termos da exposio de motivos, que dispe sobre proposta de cdigo da conduta da alta administrao federal, julgue o item que se segue. Muitas questes ticas que envolvem o comportamento dos integrantes da alta administrao federal no constituem violao de normas legais e no so passveis de punio especfica, e sim de carter poltico. Esse o caso da advertncia, da censura tica e, em casos mais graves, da exonerao. Certo Errado Com relao a recursos humanos, julgue os itens seguintes (195 e 196). 195 Os deveres dos servidores pblicos civis federais incluem a observncia das normas legais e regulamentares, o cumprimento incondicional das ordens superiores e o exerccio, com zelo e dedicao, das atribuies do cargo. Certo Errado 196 O processo de remoo de servidor por requisio um ato irrecusvel, que implica a transferncia do exerccio do servidor; no gera prejuzo da remunerao ou salrio permanente; e tambm no altera a sua lotao no rgo de origem. Certo Errado 197 Com base nos fundamentos do direito administrativo, julgue o prximo item. O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judicirio d-se mediante promoo e progresso funcional; esta consiste na movimentao do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, e aquela ocorre em uma mesma classe, de um padro para o seguinte. Certo Errado
198 Acerca do regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, julgue o item a seguir.
Aplica-se suspenso em caso de reincidncia de falta punida com advertncia e de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo a suspenso exceder a noventa dias. Certo Errado
199 Acerca do regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, julgue o item a seguir. As formas de provimento de cargo incluem a readaptao, que consiste no retorno de servidor aposentado por invalidez atividade, em decorrncia de comprovao, por junta mdica oficial, de cessao dos motivos da aposentadoria. Certo Errado 200 No que diz respeito ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, previsto na Lei no 8.112/1990, correto afirmar: a) Na substituio, o substituto assumir automaticamente, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo. b) A exonerao de ofcio dar-se- apenas quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. c) Redistribuio o deslocamento de cargo em comisso, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, observados os preceitos legais. d) Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. e) A redistribuio poder ocorrer a pedido ou ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios. 201 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. No que concerne ao direito de petio, previsto na Lei no 8.112/1990, correto afirmar: a) No cabvel recurso das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. b) O recurso contra o indeferimento do pedido de reconsiderao no poder ser recebido no efeito suspensivo. 31
c) O requerimento e o pedido de reconsiderao devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. d) O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de quinze dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. e) Se provido o pedido de reconsiderao ou o recurso, os efeitos da deciso no retroagiro data do ato impugnado, produzindo efeitos da data da deciso em diante. 202 Ao servidor permitido, dentre outras hipteses, a) participar de gerncia de sociedade privada, exceto na qualidade de acionista. b) ausentar-se do servio, durante o expediente, com ou sem prvia autorizao do chefe imediato. c) praticar usura sob qualquer de suas formas. d) dar f a documentos pblicos. e) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. 203 Quanto aos Direitos dos Servidores Pblicos Federais, correto afirmar: a) O provento no poder, em qualquer hiptese, ser objeto de sequestro ou penhora, ainda que no caso de prestao alimentcia. b) Nenhum servidor receber remunerao ou provento inferior a dois salrios mnimos. c) Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. d) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior no podero ser compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio. e) O vencimento do cargo efetivo, quando acrescido das vantagens de carter permanente, redutvel na parcela autnoma da representao. 204 Dentre as assertivas abaixo, NO forma de provimento de cargo pblico a) aposentadoria. b) aproveitamento. c) readaptao. d) reverso. e) reconduo. 205 No que diz respeito ao tema cargo, emprego e funo pblica, correto afirmar: a) As funes de confiana, exercidas por servidores ocupantes de cargos efetivos ou no, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e
assessoramento. b) A expresso emprego pblico designa uma unidade de atribuies e distingue-se do cargo pblico pelo tipo de vnculo que liga o servidor ao Estado; portanto, o ocupante de emprego pblico tem vnculo estatutrio. c) A funo exercida por servidores contratados temporariamente para atendimento de situaes de excepcional interesse pblico exige, necessariamente, concurso pblico. d) As vrias competncias previstas na Constituio para os entes federativos so distribudas entre os respectivos rgos, os quais dispem de determinado nmero de cargos criados por lei, que lhes confere denominao prpria, atribuies e o padro de vencimento ou remunerao. e) Exige-se concurso pblico no s para a investidura em cargo ou emprego, como em todos os casos de funo, ou seja, as exercidas temporariamente para atender necessidade de excepcional interesse pblico e as ocupadas para o exerccio de funes de confiana. 206 No que diz respeito s licenas, previstas na Lei n 8.112/1990, correto afirmar: a) Na licena para o servio militar, concludo tal servio, o servidor ter at quarenta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. b) possvel o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em pessoa da famlia. c) A licena ao servidor para acompanhar cnjuge que foi deslocado para o exterior ser pelo prazo mximo de dois anos. d) A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. e) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena para atividade poltica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de dois meses. 207 A respeito dos direitos e deveres dos servidores pblicos civis, julgue o item a seguir. O adicional por tempo de servio direito do servidor da administrao direta e indireta, calculado sobre o vencimento bsico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido, pelo simples decurso de um prazo de prestao de servio. Certo Errado 32
208 Quanto a reverso, certo que a) a reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. b) no poder reverter o aposentado que j tiver completado sessenta e cinco anos de idade. c) a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. d) o retorno atividade de servidor em disponibilidade e far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. ue a aposentadoria ou disponibilidade, no tenha sido voluntria. Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais (209 e 210) 209 Quanto posse e ao exerccio: a) de quinze dias o prazo para o servidor nomeado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da publicao da sua posse. b) vedada a posse em cargo pblico efetivo ou em comisso, por procurao. c) a posse em cargo pblico efetivo independer de prvia inspeo mdica oficial. d) a promoo interrompe o tempo de exerccio, sendo descontado do posicionamento na carreira a partir da data da posse. e) exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 210 forma de provimento do cargo pblico, dentre outras, a a) disponibilidade. b) ascenso. c) readaptao. d) aposentadoria. e) substituio. Julgue os itens subsequentes, relativos a servidores pblicos (211 a 213). 211 O ocupante de cargo em comisso que no tenha vnculo efetivo com a administrao, caso incorra em fatos punveis com suspenso ou demisso, sujeita-se destituio do referido cargo. Certo Errado 212 Veda-se ao servidor em estgio probatrio o exerccio de funes de chefia no rgo ou entidade
de lotao, salvo quando essa funo corresponder aos cargos de provimento em comisso do grupo de direo e de assessoramento superiores (DAS), de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. Certo Errado 213 Nas carreiras dos servidores do Poder Judicirio da Unio, cada rgo deve destinar, no mnimo, 50% do total das funes comissionadas para serem exercidas por servidores integrantes das carreiras dos quadros de pessoal do Poder Judicirio da Unio. Certo Errado Julgue os itens a seguir, que dizem respeito ao regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (214 a 216). 214 Um servidor pblico federal que, por meio de concurso pblico, ingressar como enfermeiro em um hospital federal e, aps quatro anos, concluir o curso de medicina poder ser promovido ao cargo de mdico. Certo Errado 215 Ao se aposentar, o servidor pblico que receba vale-alimentao deve receber o valor equivalente a esse benefcio juntamente com os vencimentos. Certo Errado 216 No caso de reintegrao, o servidor deve retornar ao cargo de origem, com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o perodo de afastamento, inclusive as promoes por antiguidade. Certo Errado
Fonte Site: www.questoesdeconcursos.com.br Ano: 2011 Disciplina: Direito Administrativo Assunto: Lei n 8.112-1990 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais
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d) possuir a idade mnima de dezoito anos. e) possuir aptido fsica e mental.

Est correto o que se afirma APENAS em a) I e III. b) II e III. c) III. d) I e II. e) I.

e) Rivaldo ser exonerado, mas receber a partir da data da nomeao.

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