DESDE COMIENZOS DE LA HUMANIDAD, EL SALARIO ES UNO DE LOS TEMAS MS DELICADOS DE ABORDAR, POR SUS IMPLICANCIAS HUMANAS Y SOCIALES.

ES CONSTANTE EL ESTUDIO DE NUEVAS TCNICAS Y NORMAS QUE HAGAN POSIBLE UNA RELACIN MS JUSTA ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO, CAPAZ DE ALENTAR UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD

Y MEJORAR EL NIVEL DE VIDA DE LOS ASALARIADOS

ORIGEN DEL TRMINO "SALARIO" En los tiempos de la antigua Roma, unos quinientos aos antes de Cristo, la sal era un producto de tal importancia que motiv la construccin de un camino desde las salinas de Ostia, pasando por los Apeninos, hasta San Benedetto del Tronto en el Adriatico, al que se llam "VIA SALARIA. Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibi[ian parte de su pago en sal y a ese agregado llamaban SALARIUM. La etimologia indica que de alli proviene la palabra SALARIO

Historia de Salarios
COMPENDIO DE SALARIOS MNIMOS EN GUATEMALA

AO 1994 ACUERDO GUBERNATIVO 611-94 EN VIGENCIA EL 20/10/94 AGRICULTURA GANADERIA Y SILVICULTURA Q.14.50 DIARIO + BONIF. INCENTIVO Q.1.20 = Q.15.70 DIARIO INDUSTRIA, COMERCIO, SERVICIOS, EDUC. PRIVADA Y TRANSPORTE Q.16.00 DIARIO + BONIF. INCENTIVO Q.2.40 TOTAL = Q. 18.40 CONSTRUCCIN: Q.16.60 DIARIO + BONIF. INCENTIVO Q. 2.40 TOTAL = Q. 19.00 PANIFICADORES Q. 29.00 POR QUINTAL ELABORADO + BONIF. INCENTIVO = HORAS INVERTIDAS EN LA ELABORACIN DE UN QUINTAL DE HARINA. (Q.0.30 POR HORA) GALLETERO: Q.16.00 DIARIO + BONIF. INCENTIVO Q. 2.40 TOTAL = Q.18.40 REPOSTERO OTROS TRABAJADORES 15% EN PASTEL GRANDE (Operario de maquina y administrativo) 12% EN PASTEL PEQUEO 16.00 DIARIO + 2.40 TOTAL = Q. 18.40 EN RAZON DEL PRECIO DEL PASTEL NOTA: A los salarios de los reposteros se debe sumar la bonificacin incentivo segn decreto 78-89 del congreso de la repblica. De acuerdo a las horas invertidas en la produccin.

AO 1996 ACUERDO GUBERNATIVO 667-95 EN VIGENCIA EL 2/1/96 ACTIVIDAD AGRCOLA Q.15.95 + BONIF. INCENTIVO Q. 1.20, TOTAL = Q. 17.15 DIARIO ACTIVIDAD NO AGRCOLA Q.17.60 + BONIF INCENTIVO Q.2.40, TOTAL = Q. 20.00 DIARIO

CONSTRUCCIN Q.18.26 + BONIF. INCENTIVO Q. 2.40, TOTAL = Q.20.66 DIARIO PANIFICADORES Q. 31.90 POR QUINTAL ELABORADO + BONIF. INCENTIVO = HORAS INVERTIDAS EN LA ELABORACIN DE UN QUINTAL DE HARINA. (Q.0.30 POR HORA)

AO 1997 ACUERDO GUBERNATIVO 841-97 PUBLICADO 17/12/97 VIGENCIA PARA 1998 ACTIVIDAD AGRCOLA Q.17.86 + BONIF. INCENTIVO Q. 1.20 , TOTAL = Q. 19.06 DIARIO ACTIVIDAD NO AGRCOLA Q.19.71 + BONIF. INCENTIVO Q. 2.40, TOTAL = Q. 22.11 DIARIO PANIFICADORES Q. 35.73 POR QUINTAL ELABORADO + BONIF. INCENTIVO = HORAS INVERTIDAS EN LA ELABORACIN DE UN QUINTAL DE HARINA (0.30 POR HORA) REPOSTERO: 15% EN PASTEL GRANDE Y 12% EN PASTEL PEQUEO EN RAZON DEL PRECIO DEL PASTEL. + 0.30 POR HORA INVERTIDA EN LA ELABORACIN DEL PASTEL O PRORRATEADO

AO 1999 ACUERDO GUBERNATIVO 23-99 DEL 13 DE ENERO 1999 ACTIVIDAD AGRCOLA Q.19.95 + BONIF. INCENTIVO 1.20 TOTAL = Q. 21.15 DIARIO ACTIVIDAD NO AGRCOLA Q. 21.68 + BONIF. INCENTIVO 2.40 TOTAL = Q. 24.08 DIARIO

PANIFICADOR Q. 39.30 POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO + BONIF INCENTIVO = HORAS INVERTIDAS EN LA ELABORACIN DE UN QUINTAL DE HARINA REPOSTERO 15% EN PASTEL GRANDE Y 12% EN PASTEL PEQUEO EN RAZON DEL PRECIODEL PASTEL SE DEBE SUMAR EL PROMEDIO DE HORAS INVERTIDAS EN LA PRODUCCIN A RAZON DE 0.30 LA HORA A LOS SALARIOS MINIMOS FIJADOS DEBE SUMARSELE LA BONIFICACIN INCENTIVO DE CONFORMIDAD CON EL DECRETO 7889 DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA. ACTIVIDADES AGRCOLAS 0.15 Y NO AGRCOLAS 0.30 POR HORA TRABAJADA.

AO 2000 ACUERDO GUBERNATIVO 020-2000 DEL 6 ENERO 2000 ACTIVIDAD AGRCOLA Q.21.62 + BONIF. INCENTIVO Q. 5.38 TOTAL = Q. 27.00 DIARIO ACTIVIDAD NO AGRCOLA Q. 23.85 + BONIF. INCENTIVO Q. 5.15 TOTAL = Q. 29.00 DIARIO LOS PANIFICADORES Y REPOSTEROS MANTIENEN LOS PRECIOS ANTERIORES PACTADOS. Q. 39.30 POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO Y 15 % Y 12% EN PASTEL GRANDE Y PEQUEO SE DEBE SUMAR LA BONIF. INCENTIVO DE ACUERDO A LAS HORAS INVERTIDAS EN LA PRODUCCIN NOTA: A LOS SALARIOS MINIMOS DEBE SUMARSE LA BONIFICACIN INCENTIVO A PARTIR DEL10/3/200 DE CONFORMIDAD CON EL DECRETO 7-

2000 DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA, ACTIVIDADES AGRCOLAS Q.0.6725 Y ACTIVIDADES NO AGRCOLAS DE Q.0.64375 POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO.

ACUERDO GUBERNATIVO 838-2000 DEL 29 DE NOVIEMBRE DE 2000 ACTIVIDAD AGRCOLA ACTIVIDAD NO AGRCOLA Q. 25.08 DIARIO + 5.38 BONO = Q. 30.46 DIARIO Q. 27.67 DIARIO + 5.15 DE BONO = Q.32.82 DIARIO LOS PANADEROS MANTIENEN EL PRECIO Y TAMBIEN LOS REPOSTEROS 39.30 POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO Y 15 % Y 12 % EN RAZON DEL PRECIO DEL PASTEL SE DEBE SUMAR LA BONIF. INCENTIVO DE ACUERDO A LAS HORAS INVERTIDAS EN PRODUCCION ESTOS SALARIOS REGIRAN PARA EL AO 2001.

ACUERDO GUBERNATIVO 494-2001 DEL 18 DE DICIEMBRE DEL 2001 ACTIVIDADES AGRCOLAS Q. 27.50 + BONIF. INCENTIVO Q.8.33 TOTAL = Q.35.83 DIARIO ACTIVIDADES NO AGRCOLAS Q. 30.00 + BONIF. INCENTIVO Q.8.33 TOTAL = 38.33 DIARIO PANADEROS: Q. 39.30 POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO SEGN DECRETO 23-99 TOTAL Q. 39.30 + Q. 3.14 DE BONIFICACIN 8% = Q.42.44 POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO REPOSTEROS:

15% EN PASTEL GRANDE Y 12% EN PASTEL PEQUEO EN RAZON DEL PRECIO DEL PASTEL SEGN DECRETO 23.99 TOTAL = 23% EN PASTEL GRANDE Y 20% EN PASTEL PEQUEO EN RAZON DEL PRECIO, ESTOS SALARIOS REGIRAN PARA EL AO 2002

ACUERDO GUBERNATIVO 459-2002 DEL 18 DE NOVIEMBRE DEL 2002 ACTIVIDADES AGRCOLAS Q. 31.90 + BONIF. INCENTIVO Q.8.33 TOTAL = Q.40.23 DIARIO ACTIVIDADES NO AGRCOLAS Q. 34.20 + BONIF. INCENTIVO Q.8.33 TOTAL = 42.53 DIARIO PANADEROS: Q. 39.30 POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO SEGN DECRETO 23-99 + 8% ACDO. 494-2001 TOTAL Q. 39.30 + Q. 3.14 DE BONIFICACIN = Q.42.44 POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO + 12% segn ACUERDO 459-2002 CAALCUADO SOBRE LOS PORCENTAJES INICIALES. REPOSTEROS: 15% EN PASTEL GRANDE Y 12% EN PASTEL PEQUEO EN RAZON DELPRECIO DEL PASTEL SEGN DECRETO 23.99 TOTAL = 23% EN PASTEL GRANDE Y 20% EN PASTEL PEQUEO EN RAZON DEL PRECIO A LOS PRECIOS ANTERIORES SE SUMA EL 12% DEL ACUERDO 459-2002 CALCULADO SOBRE LOS PORCENTAJES INICIALES ESTOS SALARIOS REGIRAN PARA EL 2003. NOTA: POR ESTAR EN SUSPENSO EN LA CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD EL AUMENTO DECRETADO

EN EL 2003 PARA EL AO 2004 CONTINUA VIGENTE ESTE ACUERDO. ACUERDO GUBERNATIVO No. 765-2003, Vigente a partir del da 30 de juliodel ao dos mil cuatro, segn expediente 5-2004 de la Corte de Constitucionalidad Publicado en el Diario Oficial el 29 de julio de 2004 ACTIVIDADES AGRCOLAS DIARIO: Q. 38.60 AL DA POR UNA JORNADA DE TRABAJO O POR UNA TAREA DIARIA DE TRABAJO + 8.33 DIARIOS POR BONIFICACIN INCENTIVO, TOTAL CUARENTA Y SEIS QUETZALES CON NOVENTA Y TRES CENTAVOS (Q. 46.93) DIARIOS. MENSUAL: Q. 1,158.00 MENSUALES + Q. 250.00 DE BONIFICACIN INCENTIVO, TOTAL UN MIL CUATROCIENTOS OCHO QUETZALES EXACTOS ( Q. 1,408.00) MENSUALES. ACTIVIDADES NO AGRCOLAS DIARIO: Q. 39.67 AL DA POR UNA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO O POR UNA TAREA DIARIA DE TRABAJO + 8.33 DIARIOS POR BONIFICACIN INCENTIVO, TOTAL CUARENTA Y OCHO QUETZALES EXACTOS ( Q. 48.00 ) DIARIOS. MENSUAL: Q. 1,190.10 MENSUALES + Q. 250.00 DE BONIFICACIN INCENTIVO, TOTAL UN MIL CUATROCIENTOS CUARENTA QUETZALES CON DIEZ CENTAVOS (Q. 1440.10) MENSUALES PANIFICADOR

Q.39.30 POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO SEGN ACUERDO GUBERNATIVO No. 23-99, + EL 12% SEGN ACUERDO GUBERNATIVO No. 4592002. REPOSTERO 15% EN PASTEL GRANDE Y 12% EN PASTEL PEQUEO, EN RAZN DELPRECIO DEL PASTEL SEGN ACUERDO GUBERNATIVO No. 459-2002, CALCULADO SOBRE LOS PORCENTAJES INICIALES. MEDIOS DE COMUNICACIN LOS SALARIOS PARA LOS TRABAJADORES DE MEDIOS DE COMUNICACIN SOCIAL CUYA REMUNERACIN NO SE HAGA POR DA O POR JORNADA COMPLETA QUEDAN AUMENTADOS EN 16% SEGN ACUERDO GUBERNATIVO 7652003 DEL 27 DE NOVIEMBRE DE 2003 Y QUE COBR VIGENCIA EL 30 DE JULIO DE 2004 SEGN EXPEDIENTE 5-2004 DE LA CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD.

Acuerdo Gubernativo, No.640-2005 Vigente a partir del da 01 de Enero delao dos mil seis, publicado en el Diario Oficial el 02 de Diciembre del 2005 ACTIVIDADES AGRCOLAS DIARIO: Q. 42.46 AL DA POR UNA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO

MENSUAL: Q. 1,273.80 MENSUALES + Q.250.00 DE BONIFICACION INCENTIVO, TOTAL UN MIL QUINIENTOS VEINTITRES QUETZALES CON OCHENTA CENTAVOS (1523.80) MENSUALES . ACTIVIDADES NO AGRCOLAS DIARIO: Q. 43.64 AL DA POR UNA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO MENSUAL: Q. 1,309.20 MENSUALES + Q. 250.00 DE BONIFICACIN INCENTIVO, TOTAL UN MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y NUEVE QUETZALEZ CON VEINTE CENTAVOS (Q. 1559.20) MENSUALES PANIFICADOR Q.55.13 POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO SEGN ACUERDO GUBERNATIVO No. 765-2003 REPOSTERO 15% EN PASTEL GRANDE Y 12% EN PASTEL PEQUEO, EN RAZN DELPRECIO DEL PASTEL SEGN ACUERDO GUBERNATIVO No. 23-99 + 8% + 12% + 16% SEGUN ACUERDOS GUBERNATIVOS No. 494-2001, No.459-2002, No. 765-2003, CALCULADO SOBRE LOS PORCENTAJES INICIALES. MEDIOS DE COMUNICACIN LOS SALARIOS PARA LOS TRABAJADORES DE MEDIOS DE COMUNICACIN SOCIAL TABLA ESPECIFICA, CONSULTAR AL DEPARTAMENTO NACIONAL DEL SALARIO.

ACUERDO GUBERNATIVO No. 624-2006 Vigente a partir del da 01 de Enero del ao dos mil siete Publicado en el Diario Oficial el 28 de Diciembre del 2006 ACTIVIDADES AGRCOLAS DIARIO: Q.44.58 AL DA POR UNA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO ACTIVIDADES NO AGRCOLAS DIARIO: Q.45.82 AL DA POR UNA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO PANIFICADOR: Q.55.13 POR UN QUINTAL DE HARINA ELABORADO SEGN ACUERDO GUBERNATIVO No. 765-2003 REPOSTERO: 15% EN PASTEL GRANDE Y 12% EN PASTEL PEQUEO, EN RAZN DEL PRECIO DEL PASTEL SEGN ACUERDO GUBERNATIVO No. 23-99 + 8% + 12% + 16% SEGN ACUERDOS GUBERNATIVOS No. 4942001, No. 459-2002, No. 765-2003, CALCULADOS SOBRE LOS PORCENTAJES INICIALES MEDIOS DE COMUNICACIN LOS SALARIOS PARA LOS TRABAJADORES DE MEDIOS DE COMUNICACIN SOCIAL TABLA ESPECIFICA, CONSULTAR AL DEPARTAMENTO NACIONAL DEL SALARIO.

SALARIO MNIMO PARA EL 2009

SALARIOS MNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRCOLAS, NO AGRCOLAS Y DE LA ACTIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILA.

Artculo 1. Salario Mnimo para las Actividades Agrcolas. Para las Actividades Agrcolas se fija el salario mnimo de CINCUENTA Y DOS QUETZALES (Q.52.00) DIARIOS equivalente a SEIS QUETZALES CON CINCUENTA CENTAVOS (Q. 6.50) POR HORA, en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional a las jornadas mixta o nocturna, a partirdel uno de enero del ao dos mil ocho. Artculo 2. Salario Mnimo para las Actividades no Agrcolas. Para las Actividades No Agrcolas se fija el salario mnimo de CINCUENTA Y DOS QUETZALES (Q.52.00) DIARIOS equivalente a SEIS QUETZALES CON CINCUENTA CENTAVOS (Q. 6.50) POR HORA, en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional a las jornadas mixta o nocturna, a partirdel uno de enero del ao dos mil ocho. Artculo 3. Salario Mnimo para la Actividad Exportadora y de Maquila.Para la Actividad Exportadora y de Maquila se fija el salario mnimo de CUARENTA Y SIETE QUETZALES CON SETENTA Y CINCO CENTAVOS DE QUETZAL (Q. 47.75) DIARIOS equivalente a CINCO QUETZALES CON NOVENTA Y

SIETE CENTAVOS (Q.5.97) POR HORA, en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional a las jornadas mixta o nocturna, a partirdel uno de enero del ao dos mil ocho.

LAS LEYES DEL MERCADO En el marco del mercantilismo, David Ricardo afirmaba que los salarios debian determinarse a partir del costo de subsistencia y procreacion de los trabajadores. Si estaban por debajo, la clase trabajadora no se reproduciria, caso contrario, la clase trabajasora se reproduciria tanto que generaria mano de obra en exceso con la consecuente reduccion de salarios hasta los niveles de subsistencia. LA PLUSVALIA Karl Max, en contraposicion, sostenia que en un sistema capitalista la fuerza laboral rara vez percibe una remuneracion supeior a la del nivel de subsistencia. La plusvalia generada sobre el valor del producto final por la fuerza productiva de los trabajadores era apropieada por los capitalistas

EL FONDO DE SALARIO Jhon Stuart Mill, postulaba que el nivel salarial era determinado por el dinero que los empresarios estan dispuestos a pagar para contratar a trabajadores. Asi, los salarios dependen de los ingresos percibidos por la produccion. Por efecto derrame, los aumentos salariales generarian un circulo virtuoso al incrementarse la capacidad adquisitiva, provocarian aumentos en la produccion y un mayor fondo de salarios. EL KEYNESIANISMO Jhon Maynard Keynes consideraba que los aumentos salariales pueden producir un aumento de la propension al consumo, y no al ahorro, lo que generaria una mayor demanda de trabajo, a pesar de

que haya que pagar mayores salarios. Keynes reconoce que una mejora en los salarios puede traer presiones inflacionarias, ebido a que los empresarios tienden a trsladar a los precios estos aumentos en los costos.

SOCIEDAD SALARIAL

CUANDO EN UNA SOCIEDAD LA MAYORIA DE LA POBLACION LOGRA ACCEDER A PROTECCIONES Y DERECHOS SOCIALES ASOCIADOS CON EL TRABAJO, SE LA DENOMINA @SOCIEDAD SALARIAL@. EL TRABAJADOR, RESPALDADO POR UN ESTADO ACTIVO, POSEE UN SALARIO Y UNA SEGURIDAD SOCIAL QUE LO CUBRE EN MATERIA DE SALUD, VIVIENDA Y JUBILACION.

Historia Del Salario

CHRISTIAN FIDEL PAZ INTRODUCCIN El salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida econmica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casienteramente del salario comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus dems necesidades. El trabajo que a continuacin se presenta, est basado

precisamente en analizar lo que es el salario, desde la exposicin de su etimologa, hasta como se origina en principio lo que al da de hoy conocemos con el termino salario, tambin se desarrolla la definicin y concepto del Salario. El estudio de los salarios, tanto a nivel jurdico como a nivel meramente econmico, es algo que nos afecta a todos, como quiera que en un futuro seamos empleadores o empleados; y debemos estar al tanto de todo lo que se genere al respecto. Los cambios en la estructura salarial dependen de factores observables y no observables. La explicacin del incremento salarial debido a los primeros, se ha concentrado en encontrar magnitudes que se relacionan principalmente con las caractersticas de los trabajadores como son, principalmente: educacin y experiencia laboral. El segundo conjunto de factores ha sido relacionado con la desigualdad residual del salario. En los ltimos aos se ha observado un incremento significativo en la desigualdad salarial principalmente originado por diferenciales en educacin y experiencia laboral. ORIGEN HISTORICO DEL SALARIO Desde los comienzos mismos de la humanidad los

salarios han constituido uno de los temas ms delicados por las implicaciones humanas y sociales a que han dado origen en los distintos periodos en que se han dividido la historia del hombre sobre la tierra. Y aun hoy en da, cuando los extraordinarios avances tecnolgicos han colocado al ser humano en los umbrales de la conquista de los espacios exteriores, los salarios constituyen tema de continua discusin. Socilogos y economistas se mantiene en permanente...