SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ENSEANZA DE CASTILLA LA MANCHA

MiembrodelaConfederacindeSindicatosdeTrabajadoresyTrabajadorasdelaEnseanzaIntersindical

PERMISOS

Y LICENCIAS

CAUSA

LEGISLACIN

DOCUMENTACIN

DURACION

OBSERVACIONES

Fallecimiento, accidenteo enfermedadgravede unfamiliarde PRIMERGRADOde consanguinidady afinidad. Fallecimiento, accidenteo enfermedadgravede unfamiliar SEGUNDOGRADO deconsanguinidady afinidad.

Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Art.48.1.a Art2.9PlanConcilia

Solicitud Cualquieraquelo justifique:certificado mdico,ingresode urgencias,etc

Tresdaslaborables 1Gradodeconsanguinidadydeafinidad:padres,hijos,cnyuge,nuera,yernos,suegros. cuandoelsucesoesen Seconcedertambinelpermisoenelcasodeintervencinquirrgicasin lamismalocalidad. hospitalizacin. Cincodaslaborables Posibilidaddeincrementarelpermisoen10daslaborablesms,cuando siesendistinta concurranciertascircunstancias. localidad. Posibilidaddedisfrutedemaneradiscontinua. Transcurrido1dadeplazodesdelasolicitudsinresolucinexpresa,seentiende estimadayportantoconcedidoelpermiso. Dosdaslaborables 2Gradodeconsanguinidadodeafinidad:hermanos,cuados,nietos,abuelos,propiosy cuandoelsucesoesen polticos. lamismalocalidad. Seconcedertambinelpermisoenelcasodeintervencinquirrgicasin Cuatrodaslaborables hospitalizacin. siesendistinta localidad. Posibilidaddedisfrutedemaneradiscontinua. Transcurrido1dadeplazodesdelasolicitudsinresolucinexpresa,seentiende estimadayportantoconcedidoelpermiso.

Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Art.48.1.a Art2.9PlanConcilia

Solicitud Cualquieraquelo justifique:certificado mdico,ingresode urgencias,etc.

Exmenesprenatales ytcnicasde preparacinalparto porfuncionarias embarazadas.

Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Art.48.1.e Art2.2PlanConcilia

Solicitud Certificadomdico

Tiemponecesario previajustificacinde lanecesidadde realizacinenel centrodetrabajo.

Previoavisoalcentrodetrabajoyaportandolacorrespondientejustificacin.


CAUSA LEGISLACIN DOCUMENTACIN DURACION OBSERVACIONES

Trasladode domicilio

Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Art.48.1.b Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Art.48.1.d Art2.17Plan Concilia Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Art.48.1.f Art2.7y2.8Plan Concilia

Solicitud

Unda

Sincambioderesidencia. Transcurrido10dasdeplazodesdelasolicitudsin resolucinexpresa,seentiendeestimadayportanto concedidoelpermiso.

Exmenesfinales ydemspruebas definitivasde aptitudy evaluacinen CentrosOficiales Lactanciadehijo menorde12 meses

Solicitud,certificado deltribunalodel Centro.

Durantelosdasdesucelebracin.

Secontemplatambinlaasistenciaaprocesosselectivosdelas AdministracionesPblicas Transcurrido3dasdeplazodesdelasolicitudsinresolucinexpresa ,seentiendeestimadayportantoconcedidoelpermiso.

Impresooficial. Librodefamilia

1horadiaria,tresopciones: continuadaalinicioofinaldelajornada. fraccionadaen2sesionesdemediahoraal inicioyalfinaldelajornada. posibilidaddesolicitarlasustitucindel tiempodelactanciaporunpermiso retribuidodeunmesacontinuacindel permisodematernidad. Disminucindehastajornadadetrabajo. Retribucinproporcionalmentereducida. Sepodroptarporflexibilizarhastaun mximodedelhorariofijodelajornada diaria,siemprequeseacompatibleconla naturalezadelpuestodetrabajoyconlas necesidadesdelservicio

Reduccinde Jornadapor razonesdeguardia legal.

Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Art.48.1.h Art2.15PlanConcilia

Solicitud. Librodefamilia. Informesmdicos.

Hijomenorde12meses.Padreomadre(unodelosdosenelcasode queambostrabajen).Lactancianaturaloartificial. Estepermisoseincrementarproporcionalmenteencasosdeparto mltiple.Enelcasodetenerdosnios,serandoshorasdiariasodos perodosseguidosdejornadascompletas. Derechodecogervacacionesnodisfrutadasporcoincidirconla lactanciaenfechadistintaaunquehayaterminadoelaonatural. Transcurrido1dadeplazodesdelasolicitudsinresolucin expresa,seentiendeestimadayportantoconcedidoelpermiso. Menorde12aos. Personamayorquerequieraespecialdedicacin. Personacondiscapacidadquenodesempeeactivad Cuidadodirectodefamiliar2gradoafinidado consanguinidad,porrazonesdeedad,accidenteoenfermedad ynopuedavalerseporsimismoyquenodesempee actividadretribuida. Transcurrido10dasdeplazodesdelasolicitudsin resolucinexpresa,seentiendeestimada.


CAUSA LEGISLACIN DOCUMENTACION DURACION OBSERVACIONES

Reduccinde jornadaporser precisoatenderal cuidadodeun familiardeprimer grado Cuidadodeun familiarhasta2 grado Maternidad

Ley7/2007del EstatutoBsico delEmpleado PblicoArt.48.1.i Art2.16Plan Concilia Art2.16Plan Concilia Ley7/2007del EstatutoBsico delEmpleado PblicoArt.49.a Art2.3Plan Concilia

Solicitud. Cualquieraquelo justifique

Reduccindehastael50%delajornadalaboral,con carcterretribuido,porrazonesdeenfermedadmuy grave.Plazomximounmes. Sepodroptarporflexibilizarhastaunmximode delhorariofijodelajornadadiaria,siemprequesea compatibleconlanaturalezadelpuestodetrabajoy conlasnecesidadesdelservicio

Sihubieramsdeuntitulardeestederechoporelmismo hechocausante,eltiempodedisfrutedeestareduccinse podrprorratearentrelosmismos,respetandoentodocaso elplazomximodeunmes.

Permisosinsueldoconunaduracindeentre10 dasy3meses,prorrogateables excepcionalmente,durante3mesesms. Impresooficial. 16semanasininterrumpidas. Antesdelparto Ampliablesen2semanasmsencasode certificadomdico discapacidaddelhijo. deestaren6 Ampliablesenelcasodepartomltipleen2 ltimassemanas. semanasmsporcadahijoapartirdelsegundo. Despus Seestablecetambinqueenelsupuestode certificadomdico fallecimientodelhijo,elperodonosever olibrodefamilia reducido,salvoquelamadrepasadaslas6 primerassemanassolicitarareincorporarseasu puestodetrabajo.

Elpadrepuededisfrutardeunapartedelperiodopasadas las6primerassemanas,biendeformasimultneaosucesiva coneldelamadre,salvoqueexistariesgoparalasaluddela madre.Entodocasolasumadelosperiodosnopodr excedersede16semanasolaquelecorrespondaencasode partomltipleodiscapacidad. Sifallecelamadre,elotroprogenitorpuedeusarelresto delpermiso.Puededisfrutarseajornadacompletaotiempo parcialsielserviciolopermiteyassedetermina reglamentariamente.Enloscasosdepartoprematurou hospitalizacin,seamplaelplazoenlosdasnecesarios, conunmximode13semanasadicionales. Derechoacogervacacionesnodisfrutadasporcoincidir conlamaternidadenfechadistintaaunquehayaterminado elaonatural. Transcurrido3dasdeplazodesdelasolicitudsin resolucinexpresa,seentiendeestimadayportanto concedidoelpermiso.

CAUSA

LEGISLACIN

DOCUMENTACIN

DURACION

OBSERVACIONES

Permisopor nacimientode hijosprematurosu hospitalizadostras elparto. Art2.3y2.6Plan Concilia

Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Art.48.g

Adisfrutara partirdel nacimientoo decisin. Solicitud. Certificado mdico. Adisfrutara partirdela decisin administrativao resolucin judicial. Solicitud

Derechoalaausenciade2horasdiarias deltrabajosindisminucinde retribuciones. Derechoareduccindelajornadade trabajohastaunmximode2horascon disminucinproporcionalde retribuciones. Laduracinapartirdelaadopcino acogimientoser16semanas ininterrumpidas,ampliablesen2semanas msencasodediscapacidaddelhijoyen casodeadopcinoacogimientomltiple en2semanasmsparacadahijoapartir delsegundo.

Laduracindelpermisoserdurantelosdasqueelneonatose encuentrehospitalizado,conunmximode13semanasadicionales. Secontemplalaampliacindelamaternidadentantosdascomo debapermanecerhospitalizado. Siambostrabajanelpermisosedistribuiraopcindelos interesados,quepodrndisfrutarlodeformasimultneaosucesiva, siempreenperiodosininterrumpidos.Encasodedisfrutesimultneo lasumadelosmismosnopodrexcederde16semanasolasque correspondenencasodediscapacidadoadopcinmltiple.Puede disfrutarseajornadacompletaotiempoparcialsielserviciolo permiteyassedeterminareglamentariamente. Transcurrido3dasdeplazodesdelasolicitudsinresolucin expresa,seentiendeestimadayportantoconcedidoelpermiso. Derechoademsencasodedesplazamientoprevioaunpermisode hasta2mesesdeduracin,percibiendosolamentelasretribuciones bsicas. Derechoaausentarsedelpuestodetrabajoparaadquirir conocimientosparaafrontarelprocesodeacuerdoconloregulado enelDecreto45/2005. Permisoparaasistiraentrevistasquehayansidoobjetodecita previadentrodelcorrespondienteprocesodeadopcin Elpermisoporadopcinoacogimientopodriniciarsehasta4 semanasantesdelaresolucinjudicialodecisinadministrativa. Transcurrido3dasdeplazodesdelasolicitudsinresolucin expresa,seentiendeestimadayportantoconcedidoelpermiso.

Permisopor Adopcino acogimiento

Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Art.49.b Art2.4Plan Concilia

Adopcino acogimiento internacional

Ley7/2007del EstatutoBsicodel EmpleadoPblico Solicitud. Art.49.b. Resolucin judicialadopcin. Art2.4Plan Concilia

Laduracinapartirdelaadopcino acogimientoser16semanas ininterrumpidas,ampliablesen2semanas msencasodediscapacidaddelhijoyen casodediscapacidaddelhijoyenelcaso deadopcinoacogimientomltipleen2 semanasmsporcadahijoapartirdel segundo.

CAUSA

LEGISLACIN

DOCUMENTACIN

DURACION

OBSERVACIONES

Matrimoniooinscripcin Decreto315/1964Leyde Impresooficial. enelRegistrodeParejas FuncionariosCivilesdel Librodefamilia. deHecho Estado. Art.2.13PlanConcilia Estudiosfuncinpblica Decreto315/1964Ley FuncionariosCivilesdel Estado.Art.72y74 Decreto315/1964Ley FuncionariosCivilesdel Estado.Art.73y74 AnexoO.M.dela convocatoria. Impresooficial. Cualquieraquelo justifique. Solicitud. Cualquieraquelo justifique Solicitud.Concesin discrecional.

15dasnaturales.

Indeterminadaapriori,se estableceenlaconvocatoria. Hasta3mesescada2aos.

Antes,partidosodespus.Dentrodelos15dassedebeincluir eldadelaboda. Posibilidaddeacumularlalicenciaconperiodosde vacaciones. Transcurrido10dasdeplazodesdelasolicitudsinresolucin expresa,seentiendeestimadayportantoconcedidoelpermiso. Sloretribucionesbsicas.Concesinsubordinadanecesidades delservicio. Sinretribucin.Concesindiscrecionalsubordinadaalas necesidadesdelservicio.

Asuntospropios

Funcionessindicalesode Ley7/2007delEstatuto representacinde BsicodelEmpleado personal Pblico.Art.48.1.c Deberinexcusablede carcterpblicoo personalyrelacionados conlaconciliacindela vidalaboralyfamiliar. Ley7/2007delEstatuto BsicodelEmpleado Pblico.Art.48.1.j Art.2.14PlanConcilia

Enlostrminosquese determine. Tiempoindispensable. Considerandocomotales: Tcnicasdefecundacinasistida. Exmenesprenatalesytcnicasdepreparacinalparto. Adopcinoacogimiento. Asistenciamdicadelempleado. Inicioescalonadodelasactividadeslectivasdeloshijos. Flexibilizacinhorariaparaasistiratutorasdehijos. Transcurrido3dasdeplazodesdelasolicitudsinresolucin expresa,seentiendeestimadayportantoconcedidoelpermiso. Esindependientedeldisfrutedelospermisoscompartidoscon elotroprogenitor. Nopodrserdisfrutadoporaquellasfamiliasmonoparentales quesehubieranacogidoalaampliacindelpermisopor maternidad. Derechoacogervacacionesnodisfrutadasporcoincidirconla paternidadenfechadistintaaunquehayaterminadoelao natural. Apartirdel1deenerodel2009seampliaratressemanas,y desdeel1deenerodel2011acuatrosemanas.

PermisodePaternidad

Ley7/2007delEstatuto BsicodelEmpleado Pblico.Art.49.c Art.2.5y2.8Plan Concilia

Adisfrutarporel padreoelotro progenitorapartir delnacimientoo decisin administrativao judicial

Duracinde15dasnaturales. Podrdisfrutarsedesdeel nacimientooresolucin judicialoadministrativa,hasta lafinalizacindelpermisopor maternidad.Ampliableen2 dasencasodediscapacidad delhijooporcadahijoapartir del2

CAUSA

LEGISLACIN

DOCUMENTACIN

DURACION

OBSERVACIONES

Permisoporraznde Ley7/2007delEstatuto violenciadegnerosobre BsicodelEmpleado lamujerfuncionaria Pblico.Art.49.d Art.4.3PlanConcilia Tcnicasdefecundacin asistida Asistenciamdicade funcionario. Asistenciamdicade cnyugeofamiliaresde 1deafinidado consanguinidad. Art.2.1Planconcilia

Lasfaltasse consideran justificadaspor tiempoycondiciones enquedeterminen serviciossocialesde atencinodesalud.

Art.2.10Planconcilia Art.2.10Planconcilia

Vacaciones

Ley7/2007delEstatuto BsicodelEmpleado Pblico.Art.50 Art.2.8PlanConcilia

Parahacerefectivasu proteccin,tendrnderechoa lareduccindelajornadacon disminucinproporcionaldela retribucin,oreordenacindel tiempodetrabajo,aplicacin delhorarioflexible. Eltiemponecesarioparasu Parasometerseatcnicasdefecundacinasistidapodrn realizacin ausentarsedeltrabajoporeltiemponecesarioparasu realizacin,previajustificacindelanecesidaddesu realizacindentrodelajornadadetrabajo. Eltiemponecesarioparasu Enloscasosenquelaasistenciamdicanopuedaser realizacin concertadafueradelhorariodetrabajodeberaportarse justificanteentalsentido. Flexibilizacindelhorariode Enloscasosenquelaasistenciamdicanopuedaser jornadadiariaporeltiempo concertadafueradelhorariodetrabajodeberaportarse queresulteindispensablepara justificanteentalsentido. acomodarloconla correspondienteasistencia mdica.Siemprequesea compatibleconlanaturaleza delpuestodetrabajo. Losfuncionariospblicos Posibilidaddecogervacacionesnodisfrutadascomo tendrnderechoadisfrutar consecuenciadelamaternidad,lactancia,adopcin. comomnimo,durantecada Tendrderechoadisfrutardelasvacacionesenfechadistinta, aonatural,deunas aunquehayaterminadoelaonaturalalquecorrespondan vacacionesretribuidasde22 dashbiles,odelosdasque correspondan proporcionalmentesieltiempo deservicioduranteelaofue menor.Noseconsiderancomo dashbileslossbados.

CAUSA

LEGISLACIN

DOCUMENTACIN

DURACION

OBSERVACIONES

Flexibilidadhorariapor Art.2.11PlanConcilia enfermedaddehijosmenores12 aosqueimpidaasistiralCentro Escolar Inicioescalonadodelas Art.2.12PlanConcilia actividadeslectivasdeloshijos

Sedispondrndehasta5das laborablesdeflexibilizacin horaria Flexibilizacindelhorariode jornadadiariaparaacomodar elinicioescalonadodehijos porprimeravezeneducacin infantil. Flexibilidadelcumplimiento desuhorarioobligatorio duranteunperodomximode 2horas,ynopodrexcederde 12vecesalao,y2vecesal mes. Eltiempoindispensablepara surealizacin

Permisocondicionadoalaprescripcinmdicayala compatibilidadconlanaturalezadelpuestodel trabajoyconlasnecesidadesdelservicio. Condicionadoalacompatibilidadconlanaturaleza delpuestodetrabajoyconlasnecesidadesdel servicio. Permisocondicionadoalanaturalezadelpuestode trabajoyconlasnecesidadesdelservicio.

Flexibilidadhorariapormotivos deconciliacindelavida laboralyfamiliar

Art.2.18PlanConcilia

Flexibilidadhorariaporasistira tutorasenCentrosEscolares Trasladodedomicilioporrazn deviolenciadegnero

Art.2.19PlanConcilia

Art.4.1PlanConcilia

Flexibilidaddehorarioportiempoindispensable,para queelempleadoconunhijoenedadescolarpueda asistiralastutorasdelCentrosicoincideconsu horariodetrabajo. Laempleadapblicavctimadeviolenciadegnero que,parahacerefectivasuproteccinosuderechoa laasistenciasocialintegral,sehayavistoobligadaa optarporuncambiodedomiciliooresidencia habitual,tendrderechoaunpagonicode1200 euros.