A TICA PROFISSIONAL NA INDAGAO E QUESTIONAMENTO DA REALIDADE COTIDIANA DO CONTADOR

INTRODUO Desde sua criao at a os dias atuais o Cdigo de tica do Contabilista brasileiro vem passando por inmeras mudanas com objetivo de se tornar cada vez mas eficaz. Tal cdigo foi criado com o intuito de orientar este profissional de como ter uma conduta tica perante a sociedade do decorrer do exerccio de sua profisso. Estamos vivendo em plena era da globalizao tudo muda muito rpido em todas as reas de nossas vidas, principalmente no que est voltado para rea profissional. No que diz respeito ao profissional contbil este deve procurar est sempre atento as mudanas no mercado de trabalho voltada para sua rea, todos os profissionais da contabilidade devem procurar aperfeioar o seu desempenho atravs da educao, sempre buscando novos conhecimentos para assim poder desempenhar sua profisso com competncia, habilidades e atitudes. 2. CDIGO DE TICA DO CONTABILISTA Independente de qualquer que seja classe profissional, elas so caracterizadas pela ligao do trabalho exercido, pelo conhecimento exigido e pela habilitao para o exerccio da profisso. As relaes existentes entre o ideal moral traado e os vrios campos de atuao da conduta humana devem ser seguidas por meio de um objetivo, com a inteno de estabelecer linhas ideais ticas. por meio do Cdigo de tica que se visa o bem-estar da sociedade, de forma a garantir a franqueza dos procedimentos de seus membros dentro ou fora de uma instituio. O Cdigo de tica tambm pode ser entendido como uma relao das prticas de comportamento que se espera que sejam observados no exerccio da profisso. O V Congresso Brasileiro de Contabilidade realizado em Belo Horizonte em 1950 foi um importante marco no estudo e no debate para a criao do Cdigo e tica do Contabilista brasileiro. Nessa ocasio foram surgidas as primeiras codificaes de normas para orientao da conduta tica dos Contadores e Tcnicos em Contabilidade. Conforme a CFC n 803, de 10 de outubro de 1996 "em 1970, o Conselho Federal de Contabilidade, atendendo determinao expressa no art. 10 do Decreto-Lei n 1.040-69 aprovou perante a Resoluo de n 290 o Cdigo de tica Profissional do Contabilista, que no decorrer de vinte e seis anos orientou como deveria ser a conduta tica do Contador no exerccio de sua profisso. ' "O objetivo do Cdigo de tica para o Contador habilitar esse profissional a adotar uma atitude pessoal, de acordo com os princpios ticos conhecidos e aceitos pela sociedade." (FIPECAFI, 1997, p. 61). O atual Cdigo de tica do Contabilista est dividido em cinco captulos e intitulado da seguinte forma: Objetivo, Deveres e Proibies, Valor dos Servios Profissionais, Deveres em Relao aos Colegas e Classe e Penalidades. No I captulo trata-se do objetivo que se prope o Cdigo de tica do Contabilista, percebe-se de forma bem clara a preocupao em conduzir o profissional no exerccio de suas atividades. "O Contabilista deve manter um comportamento social adequado s exigncias que lhe faz a sociedade. No basta, assim, a preparao tcnica, por melhor que ela seja. preciso encontrar uma finalidade social superior nos servios que executa." (FIPECAFI, 1997, p. 61). No segundo artigo diz respeito aos deveres a serem cumpridos pelo profissional, no que est relacionado aos princpios ticos. E dever do contabilista exercer sua profisso com zelo, diligncia e honestidade, respeitando os interesses de seus clientes ou empregadores. Deve manter sigilo no que diz respeito integridade prpria ou de seus servios, sempre observando legislao vigente. dever de o profissional tomar conhecimento de todos os fatos inerentes aos seus servios antes emitir qualquer opinio a quem necessita dependendo da situao contrria possa vir a influenciar a instituio. O Contabilista deve renunciar exercer suas atividades ou parte dela, quando houver falta de confiana por parte de seus clientes ou empregadores, informado-os com trinta dias de antecedncia, zelando acima de tudo para que os interesses dos mesmos no sejam prejudicados e evitar declaraes pblicas os motivos da renncia. proibido ao contabilista comunicar ou divulgar contedos que menospreze o colega ou a classe , pelo contrrio e dever co contabilista ser solidrio com os movimentos de defesa da dignidade profissional.

No terceiro artigo do cdigo de tica, trata-se da alerta para a proibio do profissional em desempenhar ilicitamente suas atividades, assinar documentos ou peas contbeis que no tenham sido feitas pelo o profissional ou tenha tido sua superviso, aconselhar o seu cliente ou empregador violar as disposies expressas em lei ou contra os Princpios Fundamentais e a s Normas Brasileiras de Contabilidade. "O Contador deve defender os princpios e valores ticos aplicveis a sua profisso, de tal modo a produzir uma imagem verdadeira do que ela se constitui para a nova gerao de seus clientes ou empregadores." (FIPECAF, 1997, p.62). No terceiro captulo, o cdigo de tica afirma que dever do contador a fixao prvia do valor dos servios profissionais e o aconselha a dar preferncia a um contrato escrito, tendo em vista a qualidade do servio a ser executado, e a importncia do mesmo. Deve-se levar em conta o tempo, a possibilidade de ficar impedido e o resultado. Nesse caso o contabilista pode transferir o contrato para um colega da mesma classe desde que haja permisso do cliente. Tambm e permitido ao contabilista transferir partes dos seus servios a outro contabilista, no entanto deve manter a responsabilidade tcnica. O profissional contbil no desempenha sua funo isolada dos demais colegas, porm deve acompanhar uma conduta para com eles, est deve ser voltada para a considerao, o respeito, ao apreo e a solidariedade. Quando se usa a palavra solidariedade no significa dizer que o profissional deva participar ou ser conivente com atividades ilcitas ou transgredir a tica. "O valor profissional deve acompanhar-se de um valor tico para que exista uma integral imagem de qualidade. Quando existe a competncia tcnica cientifica e no existe conduta virtuosa, o valor do profissional tende a abalar-se". (S, 2001, p. 138). dever de todo profissional zelar pelo cumprimento de seu cdigo, se recusar a fazer referncias que venha a prejudicar a sua classe, evitar desentendimentos e no formar opinio que venha a desvalorizar a profisso contbil. O ltimo captulo trata-se das penalidades que o profissional esta sujeito se violar as normas de seu cdigo, e certifica que esse ato se resume em advertncia reservada, censura reservada ou censura pblica, como forma de penalidade, de acordo com o grau da transgresso. Compete ao Conselho Regional de Contabilidade fazer o julgamento dos profissionais que desrespeitaram os as normas do cdigo de tica. Em sua proteo o contabilista pode solicitar recurso dotado de efeito suspensivo, que deve ser encaminhado ao Conselho Federal de Contabilidade. Este funcionar como Tribunal Superior de tica. Quando o profissional for atingindo pblica e injustamente, no desempenho de sua profisso este poder requerer desagravo pblico junto ao Conselho Regional de Contabilidade. Um dos princpios bsicos da tica a integridade e a honestidade. Fundamentado na honestidade, o profissional no tem medo de errar, pois sabe que se o fizer, no ser propositadamente. E, nesse caso, ser mais fcil apresentar uma defesa convincente. E, fundamentado na integridade, o profissionalismo est primordialmente ligado tica e moral. (FIPECAFI, 1997, p. 11). Percebe-se que o Cdigo de tica do Contabilista atende as necessidades fundamentais de seus profissionais do que disse respeito a sua responsabilidade perante a sociedade, atuando com esmero e qualidade, estimulando e adotando critrios livres e justos, possibilitando assim a sua independncia profissional, beneficiando a lealdade perante o contratante de servios. O sigilo profissional significa recusa de tarefas que venha a contrariar a moral. O contabilista deve procurar manter-se atualizado e contribuindo para o desenvolvimento de sua profisso. 3. O CONTABILISTA PERANTE S MUDANAS DO MERCADO DE TRABALHO As principais preocupaes hoje no decorrer da formao acadmica e formar profissionais capazes de quebrar velhas regras, pessoas com capacidade de abrir novos horizontes e a aceitar riscos. Assim afirma Franco "Apenas informaes no mudam os comportamentos. preciso agir de acordo com elas." (FRANCO, 1999, p. 26). Estamos em plena era de mudanas, tudo muda muito rpido em todas as reas da vida. H algumas dcadas, algumas caractersticas evidenciavam o bom profissional,diante de um mercado muito exigente e competitivo tais caractersticas mudaram muito. Hoje o mercado exige um profissional capaz de avanar junto com a tecnologia, solucionar problemas, interpretar relatrios gerenciais. A necessidade que se tem no e, mas apenas de ser um mero guardio de nmeros e valores, mas sim um parceiro eficiente, altamente qualificado, capaz de prestar informaes precisas e atualizadas, contribuindo assim com os gestores na tomada de decises. Os profissionais que no conseguem se adaptar as constantes mudanas est automaticamente fora do mercado de trabalho. Para o atual perfil profissional do contabilista e importante considerar atitudes, como nos mostra FRANCO

[...] iniciativa, liderana, criatividade, auto desenvolvimento, multifuncionalidade, agilidade, flexibilidade, gerenciar o risco, educador, lgico de raciocnio, prontido para resolver problemas, habilidade para lidar com pessoas, trabalho em equipe, conhecimento de lnguas, informtica e resistncia emocional [...] (FRANCO, 1999, p. 33). Para que o novo profissional contabilista posa conquistar seu espao perante o mercado de trabalho, no preciso apenas caractersticas pessoais, e preciso est em constante busca de conhecimentos, no somente voltado para sua rea especifica. Este profissional tem que buscar conhecimento paralelo a sua rea, ter conhecimento em pelo o menos mais de um idioma e acima de tudo ser competente naquilo que faz. Segundo afirma FRANCO, "O auto desenvolvimento inclui tambm, ao lado das caractersticas de comportamento, a aquisio continuada de conhecimentos dentro e fora de sua rea de atuao". (FRANCO, 1999, p. 35) A contabilidade uma rea que tem o campo de atuao bastante amplo. O profissional perante formao pode atuar em diversos campos tais como: contabilidade privada, pblica, percia contbil, controladoria entre outras. Em meio a essas reas e atuao o profissional contbil pode ainda vir a atuar como empregado, empregador ou como profissional liberal. Todos os dias o contador lida com o que e apontado um dos bens mais valioso de uma economia: a informao contbil. Neste sentido, destaca-se o valor do contador diante da sociedade em geral e o sentido que torna um perfil profissional contextualizado, situado histrica, social e culturalmente. Em qualquer que seja rea profissional que o contador for atuar, informao e conhecimento e de grande importncia. Como afirma Lisboa: De maneira genrica, pode ser afirmado que todas as decises tomadas envolvendo as atividades de uma empresa, qualquer que seja o nvel dessa deciso, tm por base algum tipo de informao. Nesse contexto o profissional de contabilidade tem papel importante. (LISBBBOA, 1997, p. 37) O contador o responsvel pelo levantamento de dados que interessam aos usurios da contabilidade, assim o seu papel estar esclarecendo dvidas, solucionando problemas e desenvolvendo estratgias, j que o grande auxiliador da tomada de decises dentro das organizaes. Lisboa esclarece que: "O papel do contabilista suprir com informaes desejadas a cada um desses usurios, na medida de suas necessidades, sem buscar o benefcio ou o privilgio de qualquer um em particular". (LISBOA, 1997, p. 38). Alm dos campos de atuao j citados, outro campo de atuao do profissional contbil de suma importncia para o desenvolvimento da contabilidade o profissional docente. Cabe a este profissional alm de transmitir e ensinar os princpios fundamentais da contabilidade e a sua prtica comum, cabe a ele tambm desenvolver o senso crtico, o comprometimento, a responsabilidade e a tica nos estudantes com os quais atua. A era da informao passou a ser um elemento bsico para que o profissional contbil mude suas caractersticas e sua forma de atuao dentro das organizaes. Segundo Perez o objetivo da profisso contbil "[...] vai mas alm de acumular cifras para preparar um balano para efeitos impositivos. Vai mais alm de registrar automaticamente uma ou vrias operaes: um software adequado pode produzir melhor as rotinas". (PEREZ, 1997, p. 68) A profisso contbil oferece vrias possibilidades de atuao, de especializao. Essas por sua vez se assemelham muito a elementos essncias que vm sendo atualmente exigidas desses profissionais. De acordo com Mussolini(1994): " O contador deve se conscientizar de que a valorizao se fundamenta, essencialmente, em dois pontos bsicos: a) indiscutvel tcnica; e b) irrepreensvel comportamento tico".(MUSSOLINI, 1994, p. 79). 4. CONSIDERAES FINAIS. O novo milnio requisita profissionais cada vez mais capacitados para competir no meio profissional. O Atual mercado de trabalho est cada vez mais exigente e requer de qualquer que seja o profissional qualificao. No caso particular do profissional contbil o perfil atual deste e que seja um profissional autntico, criativo, prudente, atualizado, correto, deve possuir conhecimento em vrias reas, procurar sempre estar em contanto as diversas reas da empresa e acima de tudo ser um profissional tico. Esse profissional deve mostrar clareza nos servios prestados aos usurios da contabilidade, mostrando seu potencial diferenciado s entidades e acima de tudo que os servios por ele prestados devem atingir as expectativas de seus clientes quer que seja na rea publica ou privada. Os profissionais da contabilidade precisa estar sempre atento s novas tcnicas utilizadas no seu campo de atuao, passando por constante treinamentos para assim manter seus conhecimentos e habilidades sempre atualizadas, para no ficar fora do mercado de

trabalho. Somente ter um futuro promissor nesse mercado aquele profissional que fizer um trabalho srio, respeitando acima de tudo os clientes, governo e principalmente a rea contbil. REFERNCIAS FRANCO, S. Criando o prprio futuro; O mercado de trabalho na era competitiva total. So Paulo: tica, 1999.

LISBOA, L. P. tica geral e profissional em contabilidade. Fundao Instituto de Pesquisas Contbeis, Atuariais e Financeiras. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1997. S, Antnio Lopes de. tica profissional. So Paulo: Atlas, 1996. (FIPECAFI, 1997) FUNDAO DE PESQUISAS CONTBEIS, ATUARIAIS E FINANCEIRAS. tica geral e profissional em Contabilidade/FIPECAFI; coordenador responsvel Lzaro Plcido Lisboa. 2 ed. So Paulo: Atlas, 1997. (S, 201) S, Antnio Lopes de. tica profissional. 4 ed. So Paulo: Atlas, 2001.

DE MASI, D. Desenvolvimento sem trabalho. So Paulo: Esfera, 1999.

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PEREZ JUNIOR, J. H., OLIVEIRA, L.M. de. Contabilidade Avanada. So Paulo: Atlas, 1997.