AUTOEVALUACION PAG.

13 Y 14

RESPUESTAS:

1. Es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre los

trabajadores y los patrones, tanto individual como colectivamente, siempre
buscando el equilibrio jurídico, económico y social.

2. por considerar que tomando en cuenta el tipo de contrato y por lo tanto,

los intereses que están en juego, que son los del trabajador y del empleador
o patrono particularmente considerados.

3. si la norma que se adopte es impuesta por el estado, como entidad

soberana y el acatamiento por parte del particular deberá ser obligatoria
indefectiblemente, entonces será de naturaleza pública.

4. se considera como derecho social por que es un derecho que

mercadamente protege al trabajador, la protección que brindan las leyes
son de carácter jurídico, aunque también las hay de carácter social,
económico y político.

5. derecho civil, derecho mercantil y derecho administrativo.

6. economía, sicología e informática.

7. Primero: las que emanan de nuestra carta magna, los artículos 3 fracción
VII, 5, 73 fracción X, 115 fracción VII segundo párrafo, 116 fracción V y 123
apartados A y B.
Segundo: tratados internacionales que nuestro país tiene celebrados con
otros países u organizaciones a nivel mundial.
Tercero: disposiciones que la las leyes de carácter constitucional, como la
ley federal del trabajo reglamentaria del apartado A del articulo 123, la ley
del trabajo burocrático del apartado B, ley del seguro social y ley del
INFONAVIT.
Cuarto: legislación ordinaria compuesta por diversas leyes de carácter
federal o estatal.
Quinto: las normas jurídicas, como los contratos-ley y los contratos
colectivos de trabajo.
Sexto: los reglamentos, ejemplos, el reglamento de seguridad e higiene en
el trabajo, el reglamento general para la inspección, reglamento de los
empleados de las instituciones de crédito y las organizaciones auxiliares.

8. el trabajo.

9. poder legislativo federal.

10. cuando llegue a existir controversia entre patrones y trabajadores será

resuelto por las autoridades federales, cuando se trate de las ramas
industriales y servicios y en las empresas se refiere a la fracción XXXI del
articulo 123 de la constitución política.

11.
12. la aplicación de las leyes de trabajo corresponde a las autoridades de los
estados en sus respectivas jurisdicciones, pero es de; la competencia
exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a:
a) ramas industriales y servicios.
b) empresas

13. 1. Las condiciones de trabajo se aran constar por escrito y contendrán

para s ley las estipulaciones siguientes:
a) los requisitos señalados en el artículo 25
b) los gastos de transporte, repatriación, traslado hasta el lugar.
c) el trabajador tendrá derecho a las prestaciones.
d) derecho a una vivienda.