Contribuies Sociais Previdencirias Segurado Empregado, Domstico e Avulso sobre o salrio de contribuio 8% - de 545,00 at 1107,52 9% - de 1107,53 at 1845,87 11%

% - de 1845,88 at 3691,74 Contribuio do contribuinte individual Quando o CI Responsve presta servio l pelo Alquota Vencimento a: recolhimento a) Pessoa fsica b) Exerce atividade por O conta prpria contribuinte 20% Dia 15 c) Brasileiro individual civil que trabalha no exterior para rgo oficial Empresas em A empresa 11% Dia 20 geral Entidade beneficente isenta de A entidade 20% Dia 20 contribuies sociais Empresa em geral por A 11% Dia 20 intermdio de cooperativa cooperativa Pessoa fsica A por intermdio 20% Dia 20 cooperativa de cooperativa Entidade beneficente A 20% Dia 20 por intermdio cooperativa de cooperativa Cooperativa de A 11% Dia 20 produo cooperativa a) outro CI 20%, mas equiparado a pode empresa deduzir b) produtor 45% da rural pessoa O CI contribuio Dia 15 fsica limitado a c) misso 9% do diplomtica salrio de contribuio Trabalha por conta prpria e 11% sobre no quer O CI Dia 15 o mnimo aposentadoria por tempo MEI 5% sobre o O CI Dia 15 mnimo Segurado Especial 2% da receita bruta da comercializao + 0,1% para o RAT Segurado Facultativo 20% sobre o salrio de contribuio se quiser aposentadoria por tempo 11% sobre o salrio de contribuio se no quiser.

Contribuio da Empresa para a Seguridade Alquota Associa Em Rur Rur o pres Institu al al Agr Base de esportiv as ies pes pes oind clculo a com em financ soa soa stri futebol ger eiras fsic jurd a profissi al a ica onal Segurados 20 22,5 empregado % % s e avulsos 20 22,5 20 20 20 CI 20% % % % % % Intermdio de cooperativ 15 15 15 15 a de 15% 15% % % % % trabalho (nota fiscal) Bruto da Comerciali 2,5 zao da 2% % produo rural Bruto provenient e da 2,5 Comerciali % zao da produo Bruto do espetculo , partida, 5% patrocnio, propagand a, etc. Contribuio da Empresa para o RAT Alquota Base de clculo Empr esas em geral 1% leve 2% -mdi o 3% grave 0,1 % 0,1 % Insti tui es fina ncei ras Rur al pes soa fsic a Rur al pes soa jurd ica Agr oind stri a Associa o esportiv a com futebol profissi onal

Segurados empregado s e avulsos Bruto da Comerciali zao da produo rural Bruto provenient e da Comerciali zao da produo

0,1 %

Empregador Domstico 12% do salrio de contribuio do empregado Contribuies Sociais No-Previdencirias

COFINS 3% para pessoa jurdica sujeita ao regime cumulativo e 7,6% para pessoa jurdica sujeita ao regime no cumulativo (MEI isento) CSLL 9% para pessoa jurdica em geral. 15% para empresa de seguro privado, de capitalizao, bancos, distribuidoras de valores mobilirios, corretor de cambio, sociedade de crdito, financiamento e investimento, administradoras de carto de credito, arrendamento mercantil, cooperativa de credito e associaes de poupana e emprstimo. (MEI isento) PIS/PASEP pessoas jurdicas de direito privado: 0,65% (faturamento mensal) regime cumulativo e 1,65% (faturamento mensal) regime no cumulativa 1% (folha de salrios) entidades sem fins lucrativos e 1% (receitas correntes arrecadadas e transferncias de capital) pessoa jurdica de direito pblico interno. RECEITA DE PROGNSTICO Renda lquida dos concursos menos o destinado ao FIES (30%). 5% sobre o movimento global de apostas e sobre o movimento global de sorteio de nmeros ou smbolos. Outras fontes podem ser: 1. Multas, atualizao monetria e juros de mora; 2. Remunerao recebida pela prestao de servios de arrecadao, fiscalizao e cobrana prestados a terceiros; 3. Doaes; 4. 50% da receita obtida de todo bem de valor apreendido em decorrncia de trfico de drogas, que deve ser repassado a rgos de proteo sade e tratamento de dependentes; 5.40% dos leiloes de bens apreendidos pela Receita Federal; 6. 50% do total do premio recolhido pelas seguradoras pelo DPVAT, que 455 deve ser destinado ao SUS para tratamento das vtimas, e 5% para programas educativos de preveno de acidentes. SALRIO DE CONTRIBUIO INTEGRA 1. salrio 2. saldo de salrio correspondentes aos dias trabalhados no ms da resciso de contrato 3. salrio-maternidade e sua prorrogao(nico benefcio que integra) 4. frias gozadas durante o contrato de trabalho 5. 1/3 das frias gozadas 6. 13 7. Horas extras 8. Dirias para viagem que excedas 50% da remunerao mensal 9. adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno 10. adicionais de transferncia, por tempo de servio 11. gorjetas, comisses e porcentagens 12. Pagamento dos 15 primeiros dias de afastamento por doena ou acidente lei=integra; juris=no integra 13. Aviso prvio 14. gratificaes, prmios contratuais ou habituais 15. repouso remunerado 16. salrio pago sob forma de utilidades (alimentao, habitao, vesturio,...) 17. Abonos incorporados ao salrio 18. Remunerao do aposentado que retorna ao trabalho 19. Adicional de quebra de caixa NO INTEGRA 1. Benefcios da previdncia, menos o salrio maternidade 2. Ajuda de custo e adicional mensal do aeronauta 3. Parcela recebida de acordo com o PAT 4. Frias indenizadas e o 1/3 pagos na resciso 5. Dobra das frias 6. Abono de frias (dias vendidos)

7. Indenizao do FGTS 8. Indenizao anterior a 5/10/88 de quem no opta pelo FGTS 9. Indenizao por demisso sem justa causa 10. Indenizao por tempo de servio do safrista 11. Importncias recebidas a titulo de incentivo demisso 12. Indenizao de reintegrao ou por extino da empresa 13. Ganhos eventuais e abonos desvinculados do salrio 14. Licena premio indenizada. 15. Vale transporte 16. Ajuda de custo em parcela nica 17. Dirias de viagem que no excedam 50% do salrio mensal 18. Participao nos Lucros da Empresa 19.Bolsa de complementao educacional de estagirio 20. PIS/PASEP 21. Transporte, alimentao, habitao fornecidos pela empresa para quem trabalha fora do local de trabalho 22. Complementao do auxlio-doena 23. Assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira 24. Contribuies pagas a previdncia complementar 25. Assistncia odontolgica ou mdica, inclusive reembolso 26. Valor correspondente a Vesturios, equipamentos e acessrios fornecidos ao empregado para uso no local de trabalho. 27. Ressarcimento de uso de veculo do empregado. 28. Adicional de incentivo ao estudo 29. Valor de cesso de direitos autorais 30. valor de multa paga ao empregado em decorrncia da mora no pagamento das parcelas da resciso. 31. Reembolso de creche (at 6 anos), bab (comprovada em CLT) 32. Valor de seguro de vida em grupo 33. valor gasto por entidade religiosa com padre 34. Outras indenizaes Prazo de recolhimento At o dia 15 do ms seguinte At 20/12 At 2 dias teis Contribuies a) Do CI, quando recolhidas por ele b) Segurado facultativo c) Domstico d) Do empregador do domstico Contribuio sobre o 13 5% da receita bruta de eventos esportivos a) Descontadas dos Empregados e avulsos b) CI, qndo recolhida por empresa ou cooperativa c) Patronal da empresa sobre os empregados, avulsos e CI d) 15% sobre a nota fiscal cooperativa e) 11% sobre nota fiscal de mo de obra ou empreitada f) comercializao da produo rural g) 5% de patrocnio, licenciamento, publicidade, propaganda e transmisso de espetculos esportivos

At o dia 20 do ms seguinte