VISI DAN MISIDRS. MAN ARFAH, MMCALON SEKRETARIS DAERAH KOTA PAREPARE I.

PENDAHULUAN Dengan mengucap syukur Alhamdulillah ke hadirat Allah SWT,atas segala nikmat dan karunia-Nya kepada kita semua, sehingga kitadalam suasana sehat Wal-Afiat, aman dan sukses mengemban tugaspengabdian atau amanah sebagai seorang aparatur yang abdi Negaradan abdi masyarakat. Keberhasilan atau kesuksesan yang

dilandasikeikhlasan, disiplin dan etos kerja telah mengantarkan kami pribadimeniti jenjang karir pada jenjang atasan strata tertinggi pada SatuanUnit Kerja (SKPD) di lingkup Pemerintah Kota Parepare dewasa ini. Ucapan terima kasih dan penghargaan kami kepada BapakWalikota Parepare atas petunjuk dan bimbingannya selama ini, sertarestu beliau untuk mempromosikan kami sebagai salah seorang KepalaSKPD yang masuk nominasi Calon Sekretaris Daerah Kota Parepare,yang lowong karena pejabatnya memasuki masa pensiun. Semoga kesempatan emas ini sebagai suatu nikmat dapatmengantarkan kami untuk menjadi seorang sosok aparatur Pemimpindan Pelayan yang berkualitas dalam membantu Bapak Walikotamewujudkan Parepare sebagai Kota Bandar Madani. Untuk itulah kami memaprkan Visi, Misi dan Program kerjasebagai bahan pertimbangan dan tekad kami untuk bekerja demi KotaParepare yang kita cintai. II. VISI Dewasa ini seorang Pejabat dituntut untuk menjadi Pejabatyang Visioner yaitu Pejabat yang memiliki cita cita atau tujuan, danvisi sebagai arahan yang akan dicapai, diwujudkan di masa datangyang sekaligus dimaksudkan sebagai petanggung-jawaban dalampelaksanaan tugasnya. Adapun dasar penentuan, penetapan visi adalah sebagai berikut: 1. .Manusia dengan kodratnya sebagai mahluk yang lemah, punyaketerbatasan dan lainlain, maka perlu selalu dimotivasi, makadengan penetapan visi merupakan motivasi diri, tekad dansemangat untuk berbuatkarena visi tersebut sebagai janji moralyang akan dilaksanakan dan dipertanggung-jawabkan baik secaraformal, materil maupun moral. 2. Perda No.12 Tahun 2004 tentang Organisasi dan Tata KerjaSeketariat Daerah Kota dan Sekretariat Dewan Perwakilan RakyatDaerah Kota Parepare dimana pada BAB II : Kedudukan, TugasPokok dan Fungsi disebutkan: Pasal 2 (1) Sekretariat Daerah merupakan unsur pembantu Walikotadipimpin oleh seorang Sekretaris Daerah Kota yang dalammelaksanakan kewajibannya berada di bawah danbertanggung-jawab langsung kepada Walikota

Pasal 3 (1) Sekretariat Daerah Kota mempunyai tugas pokok membantuWalikota dalam menyelanggarakan urusan-urusanpemerintahan dan pelayanan administratif kepada seluruhorganisasi perangkat Daerah, mengelola sumber daya

aparaturPemerintah Daerah serta melaksanakan tugas-tugas lain yangdiberikan oleh Walikota. Pasal 4 (1) Sekretariat kebijakan Daerah mempunyai fungsi:a.Pengkoordinasian perumusan

PemerintahDaerah;b.Pengkoordinasian administrasi

penyelenggaraan

pemerintahan;c.Penyelenggaraan

pemerintahan;d.Pengelolaan

kekayaan/ aset Pemerintah Daerah.e.Pengelolaan sumber daya aparatur Pemerintah Daerah.f.Pengelolaan keuangan Daerah.g.Pengelolaan prasarana dan sarana pemerintahan Daerah;sertah.Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Walikota.Maka visi kami beranjak dari kedudukan dan Tupoksi tersebutdiatas sebagai landasan formal selaku Pejabat Daerah.

1. Kondisi dewasa ini dimana ; demokratisasi, Hak Asasi Manusia, Transparansi, Akuntabilitas dan lain-lain harus menjadi perhatiandan diwujudkan dalam mengemban tugas Pemerintahan, olehnyaitu Pelayanan yang berkualitas mutlak adanya dan menjadikebutuhan masyarakat, serta menjadi indikator keberhasilanseorang Pejabat. Dengan pertimbangan tersebut diatas, maka dirumuskan VISI sebagaiberikut : TERWUJUDNYA PELAYANAN PEMERINTAHAN DAERAH YANGBERKUALITAS DI KOTA PAREPARE Adapun makna Visi tersebut adalah :  Sebagai upaya yang bulat dan sungguh-sungguh bahwapelayanan adalah tugas mulia, terhormat dan tidak membeda-bedakan (adil) kepada semua pihak.  Dimaksudkan pembinaan memuaskan agar sosial dan Tugas Pemerintahan, pelaksanaanpembangunan dengan baik, dan

kemasyarakatan

dapatterlaksana yang

lancar, langsung

dapatdipertanggung-jawabkan

bersinergi

terhadappencapaian Visi dan Misi Kota Parepare.  Pelayanan dikoordinasikan pada ketentuan, regulasi, aspirasi /kritikan masyarakat, petunjuk / arahan Walikota dan lain-lainsehingga fleksibel dan mencapai tujuan

MISI Dari makna Visi tersebut diatas untuk implementasinya perludirimuskan beberapa misi, yaitu sebagai berikut: 1. Mewujudkan Infrastruktur (Prasarana dan Sarana) Perkantoranseluruh unit kerja (SKPD) yang sesuai kebutuhan dan representatif.

2. Melakukan Revitalisasi terhadap Regulasi Daerah dalammewujudkan pelayanan Pemerintah Daerah yang berkualitas. 3. Menciptakan Job Analisis bagi semua Unit Kerja sebagai dasarpenentuan ; Kelembagaan Daerah, kuantitas dan kualitaskepegawaian dan mutasi Jabatan yang obyektif. 4. Mewujudkan peningkatan APBD dan PAD agar dapat ditingkatkankesejahteraan pegawai (bagi yang berprestasi dan bekerja baik). 5. Mewujudkan pemanfaatan teknologi informasi yang berbasisinternet di semua unit kerja (SKPD) yang online sebagai saranapelayanan berkualitas.