Federao das Indstrias do Estado do Maranho

COMUNICADO DE SELEO SELEO N 005/2012

Entidades Integrantes do Sistema Indstria

O Servio Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional do Maranho, entidade de direito privado criada nos termos do DecretoLei n 4.048 de 22 de janeiro de 1942, torna pblico o processo seletivo para o (s) cargo (s) contido (s) neste edital, com fundamento no Decreto n 494, de 10 de janeiro de 1962, e na Resoluo n 374/2009 do Conselho Nacional. Local da (s) vaga (s): AAILNDIA/MA. 1. PERFIL DO CARGO E FUNO REQUISITADA. Cargo: Instrutor Nvel Mdio. Funo: Administrao. Salrio: R$ 1.861,16 (um mil oitocentos e secenta e um reais e dezesseis centavos) Carga Horria semanal: 40 h Vaga (s): 01 Vaga (s) PCD: No se aplica. Formao Mnima: Ensino Mdio. Experincia Mnima: 06 (seis) meses na rea ocupacional. Conhecimentos Especficos: Curso Tcnico em Administrao ou Gesto Ambiental, Gesto de Pessoas ou reas afins. Habilidades Especficas: Realiza cursos, repassando conhecimentos na rea de Administrao, Ministra aulas em cursos profissionalizantes de formao profissional e centros de treinamento de empresas e afins; leciona para jovens e adultos, nas diversas reas profissionais da indstria, da agroindstria e dos servios, individualmente ou em equipe, em salas de aula, laboratrios, unidades mveis e no campo, com superviso, em perodos diurnos ou noturnos. INSCRIO.

2.

2.1. As inscries iniciam dia 08/02/2012 e podero ser feitas at o dia 17/02/2012, podendo ser prorrogadas a critrio do SENAI/MA. 2.2. Os interessados devem se inscrever apresentando currculo pessoal situado na Rua Alzino Pereira de Oliveira, s/n, Bairro Bom Jardim, Aailndia/MA. 2.3. O SENAI/MA reserva-se o direito de excluir do processo seletivo os candidatos cujos currculos estejam com informaes fora do perfil do cargo. 2.4. A prestao das informaes curriculares de inteira responsabilidade dos candidatos. O SENAI/MA far a avaliao curricular utilizando apenas as informaes contidas nos currculos recebidos. 3. CRITRIOS DE SELEO.

3.1. PRIMEIRA ETAPA Anlise Curricular Eliminatria: a anlise dos currculos recebidos, para verificar a adequao dos candidatos ao perfil mnimo exigido, atravs da documentao original exigida para o referido cargo. 3.1.1. Seguiro para a prxima etapa os currculos que atenderem aos requisitos Formao Mnima, Experincia Mnima e Conhecimentos Especficos descritos no perfil da vaga. 3.2. SEGUNDA ETAPA Prova Objetiva Eliminatria: a avaliao do nvel de conhecimentos especficos e Informtica, com durao de 03h00min; com questes objetivas de mltipla escolha e com o seguinte contedo programtico: Conhecimentos especficos (15 questes) tica e Cidadania: transformaes no mundo do trabalho; Valores; Leis e Direitos Humanos; Poder e Participao a fora da lei e do voto e a fora da cooperao. Pluralidade Cultural: Conceito; Questes do Gnero; Etnias; Portadores de Necessidades Especiais; Incluso; Cultura. Noes de Sade e Segurana no Trabalho: Higiene e FIEMA-SENAI-SENAI-IEL Pgina 1

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Segurana pessoal do indivduo e do cidado; Higiene Industrial e Segurana no Trabalho; Higiene no Ambiente de Trabalho; Doenas Ocupacionais, acidentes e riscos ligados ao ambiente de trabalho; Situaes de riscos; Preveno de acidentes; Primeiros Socorros; Agentes de Risco e Medidas de Segurana (riscos profissionais e ambientais. EPIs, EPCs e CIPA). Relaes Interpessoais: comunicao; percepo; liderana; trabalho em equipe; viso sistmica dos processos; motivao; processos de mudana. Empreendedorismo: os processos de produo e produtividade; ndices de liquidez e endividamento; ndice de retorno e de operaes. Qualidade: conceitos, procedimentos e componente de qualidade; princpios e filosofia da Gesto da Qualidade; satisfao do Cliente; participao e produtividade; a qualidade como processo; causas e fatores, resultados, classificao e tipos; controle, garantia e melhoria da qualidade, controle de processo e controle da qualidade; padronizao, instrumentos e mtodos; ciclo PDCA; papel da manuteno no sistema de qualidade: misso da manuteno. ISO 9000 verso 2000. Gesto de materiais: insumos e materiais; matria-prima; estoque: custo, nveis e administrao; tcnicas de otimizao de recursos; sistemas de controle. Gesto ambiental: desenvolvimento industrial e meio ambiente ecologia e empresa; impactos ambientais da ao humana; tcnicas limpas e desenvolvimento sustentvel; legislao ambiental na indstria; gerenciamento de resduos slidos; controle de efluentes e preveno da poluio; ISO 14000. Informtica (05 questes) - Conceitos de informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows: organizao de arquivos e pastas, funcionamento de programas, painel de controle. Aplicativos para ambiente Windows: processador de texto (Word), planilha eletrnica (Excel), editor de apresentao (Power Point). Conceitos de internet: protocolos Web (http e https), navegao na internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na internet, correio eletrnico na internet e ferramentas de colaborao. Correio eletrnico (Outlook);

3.2.1. A nota mnima para que o candidato permanea no processo seletivo 5,0 (cinco). 3.2.2. Os candidatos inscritos a partir anlise curricular devero apresentar-se situado na Rua Alzino Pereira de Oliveira, s/n, Bairro Bom Jardim, Aailndia/MA., munidos de documento de identificao com foto e do comprovante de inscrio (ANEXO I). 3.3. TERCEIRA ETAPA Prova Prtica Eliminatria: para a terceira etapa o SENAI/MA reserva-se o direito de convocar apenas os primeiros 10 (dez) colocados na prova objetiva. 3.3.1. A prova prtica consiste na exposio do candidato s atividades prticas inerentes ao cargo para o qual est concorrendo, que ser realizada no dia 09 de maro de 2012, conforme o cronograma abaixo. 3.3.2. A prova prtica ser ter no mximo 20 minutos sobre um tema que ser divulgado no dia 29 de fevereiro de 2012. 3.3.3. O SENAI/MA no disponibilizar aos candidatos recursos udio visuais. 3.3.4. Os candidatos sero avaliados de acordo com os critrios contidos no ANEXO II. 3.3.5. A nota mnima para que o candidato permanea no processo seletivo 7,0 (sete). 4. CRONOGRAMA DO SELETIVO. DATA HORA LOCAL SENAI - Rua Alzino Pereira de Oliveira, s/n, Bairro Bom Jardim, Aailndia/MA. SENAI - Rua Alzino Pereira de Oliveira, s/n, Bairro Bom Jardim, Aailndia/MA. Site do Sistema FIEMA Site do Sistema FIEMA, www.fiema.org.br/editais/3/0 ou, no quadro de avisos do SENAI/AAILNDIA/MA. Site do Sistema FIEMA, www.fiema.org.br/editais/3/0 ou, no quadro de avisos do SENAI/AAILNDIA/MA. Pgina 2

ETAPA INSCRIO

De 08/02/2012 Das 8h30min s at 11h30min, e das 17/02/2012 14h30min s 17h30min. 25/02/2012 Das 8h30min s 11h30min

PROVA DE CONHECIMENTOS DIVULGAO DO GABARITO DA PROVA DE CONHECIMENTOS RESULTADO DA PROVA DE CONHECIMENTOS DIVULGAO DO TEMA DA PROVA PRTICA, DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS, DA FIEMA-SENAI-SENAI-IEL

27/02/2012

At s 23h59min

29/02/2012

At s 23h59min

29/02/2012

At s 18h00min

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DATA, DO LOCAL E HORARIO PARA A REALIZAO DA PROVA PRTICA PROVA PRTICA 09/03/2012 Das 8h30min s 11h30min, e das 14h30min s 17h30min.

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SENAI - Rua Alzino Pereira de Oliveira, s/n, Bairro Bom Jardim, Aailndia/MA. Site do Sistema FIEMA, www.fiema.org.br/editais/3/0 ou, no quadro de avisos do SENAI/AAILNDIA/MA.

RESULTADO FINAL

14/02/2012

At s 23h59min

4.1. Os resultados de todas as etapas do processo seletivo sero divulgados no stio eletrnico do Sistema FIEMA http://www.fiema.org.br/editais/3/0 ou no mural do SENAI/AAILNDIA/MA, nas datas acima informadas. 4.2. Ser de responsabilidade do candidato a busca pelas informaes referentes a cada nova etapa da seleo, no tendo o SENAI/MA a obrigao de realizar convocao dos candidatos aprovados. 5. CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS.

5.1. A nota final (NF) do candidato ser obtida mediante mdia ponderada, aplicando-se a seguinte frmula: NF = [NPO + (NPP X 2)]/3 Onde: NPO: Nota da Prova Objetiva; NPP: Nota da Prova Prtica.

5.2. Excetuando-se a primeira, a nota de cada etapa e a nota final ser expressa em nmeros com duas casas decimais em notas de 0 (zero) a 10 (dez). 6. 6.1. 7. CRITRIOS DE DESEMPATE. Os critrios utilizados para desempate sero, na ordem indicada, os seguintes: 1: Maior nota na prova prtica; 2: Maior nota na prova objetiva; 3: Maior idade. CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA.

7.1. O SENAI/MA sempre se pautou pela no discriminao de qualquer deficincia e pela insero social, independentemente de limitaes fsicas. 7.2. Os candidatos portadores de deficincia devero, no ato de sua inscrio, declarar-se como tal, comprovando sua deficincia no prazo mximo de 02 (dois) dias teis aps sua inscrio, por meio de laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 7.3. O candidato portador de deficincia participar do processo de seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.4. A vaga reservada a portador de deficincia que no for preenchida por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao neste processo de seleo ou no exame mdico, ser preenchida pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 7.5. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia devero submeter-se a exame mdico promovido pelo SENAI/MA, antes da realizao da admisso, que verificar sobre a sua condio como portador de deficincia ou no, bem como a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a referida deficincia. FIEMA-SENAI-SENAI-IEL Pgina 3

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7.6. A no comprovao da deficincia por meio de laudo mdico e o no comparecimento ou a reprovao no exame mdico acarretar perda do direito vaga reservada ao candidato em tais condies. 7.7. O candidato aprovado no exame mdico que no for considerado portador de deficincia figurar na lista de classificao geral. 7.8. O candidato portador de deficincia reprovado no exame mdico, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser eliminado do processo de seleo. 8. RECURSO.

8.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito da prova objetiva dispor de 01 (um) dia til, a ser contado do dia subsequente ao da divulgao. 8.2. No sero considerados os recursos interpostos fora do prazo estabelecido neste comunicado.

8.3. A aludida documentao dever ser entregue, pessoalmente, pelo candidato, das 08h30min s 11h30min e das 14h30min s 17h30min, Diretoria Regional. 8.4. Ser admitido um nico recurso somente na prova objetiva por candidato, abrangendo uma ou mais questes, sendo automaticamente desconsiderados recursos de igual teor. 8.5. O recurso interposto ser respondido, exclusivamente, pela rea responsvel pela elaborao da prova objetiva, cuja resposta ser comunicada pela CORH, atravs do stio eletrnico do Sistema FIEMA. 8.6. 8.7. 8.8. No sero aceitos recursos enviados por fax, correio eletrnico ou outros meios. O recurso dever ser apresentado com as seguintes especificaes: Folhas separadas para questes diferentes; Indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da divulgada pelo SENAI; Escrito de prprio punho ou digitado, datado e assinado pelo candidato; Argumentao lgica e consistente. Recursos fora das especificaes estabelecidas neste comunicado sero indeferidos.

8.9. Se da anlise dos recursos resultar a anulao de questo, ser atribuda pontuao correspondente a todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido. 8.10. 8.11. Em nenhuma hiptese, o quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes. No caber recurso e/ou pedido de reconsiderao da deciso comunicada pela CORH.

8.12. Todos os recursos sero analisados e as alteraes de resultado sero divulgadas no stio eletrnico do Sistema FIEMA http://www.fiema.org.br/editais/3/0. 9. ADMISSO.

9.1. Os candidatos aprovados sero admitidos em ordem classificatria, de acordo com o nmero de vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva e ficam comprometidos a assumir suas funes no SENAI/MA apenas aps a assinatura do contrato de trabalho. 9.2 O candidato que, no ato da convocao, no apresentar toda a documentao solicitada e 48(quarenta e oito) horas, ser automaticamente eliminado da Seleo. 9.3. Os candidatos remanescentes do processo seletivo comporo um banco de reserva e podero ser aproveitados nos casos de desistncia ou desclassificao de candidato selecionado, bem como nos casos de desligamento dos admitidos, e para preenchimento de nova vaga na qual seja exigido perfil semelhante ou compatvel, para qualquer estabelecimento do SENAI/MA, durante o perodo de validade do processo seletivo, obedecendo a ordem classificatria. 10. DISPOSIES FINAIS. 10.1. A inscrio do candidato, bem como sua participao no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instrues contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relao aos termos deste. 10.2. O presente processo seletivo ter validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicao dos candidatos aprovados. Este prazo pode ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Diretoria Regional.

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10.3. Fica assegurado ao SENAI/MA o direito de cancelar o processo seletivo antes da assinatura da CTPS, desde que devidamente justificado. 10.4. Aps a divulgao dos candidatos aprovados e findo o prazo para reviso do processo seletivo, os currculos em meio fsico dos candidatos reprovados ainda na anlise curricular podero ser destrudos. 10.5. Para os candidatos a vagas de docncia pr-requisito indispensvel a filiao ao rgo de classe correspondente. 10.6. A participao de profissionais que j possuam vnculo empregatcio com alguma das entidades integrantes do Sistema FIEMA permitida, no entanto, em caso de aprovao neste processo seletivo, o candidato dever optar pelo vnculo que deseja manter. 10.7. A participao de candidato que j possua vnculo empregatcio com o SENAI/MA somente ser permitida desde que o mesmo possua enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual est se candidatando, em respeito ao Art.7, inciso VI, da Constituio Federal. 10.8. O candidato dever responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horrio de realizao de cada uma das provas deste processo, e de todas as alteraes. 10.9. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas deste processo de seleo. 10.11. No ser permitido ingresso de candidatos, em hiptese alguma, nos locais de prova depois do seu incio. 10.12. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgos pblicos que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 10.13. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. 10.14. No sero aceitos documentos de identificao que apresentem dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 10.15. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 10.16. No ser aceito cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 10.17. O candidato est obrigado a informar ao SENAI qualquer alterao de endereo e/ou telefone, caracterizando desistncia da vaga a impossibilidade de convocao para assumir o cargo por motivo de mudana de residncia e de nmero de telefone. 10.18. O candidato aprovado dever apresentar os seguintes documentos para admisso: Cpia autenticada do comprovante de escolaridade; Cpia autenticada de certificados de Cursos de Informtica; Cpia do comprovante de experincia profissional; Certido de Quitao Eleitoral, que pode ser emitida atravs do seguinte endereo eletrnico: http://www.tse.gov.br/internet/servicos_eleitor/quitacao.htm; Cpia da carteira de identidade; Cpia do CPF; Cpia e original da carteira de habilitao profissional, tais como: CREA, CRC, OAB etc., se for o caso; Documento do respectivo rgo de classe certificando que o profissional est quite com suas obrigaes e habilitado para exercer a profisso, quando for necessrio; Cpia do Certificado de Reservista, para pessoas do sexo masculino; Cpia e original do comprovante de residncia; Pgina 5

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Cpia e original do comprovante de inscrio no PIS, em caso de reemprego; Cpia e original da Carteira Nacional de Habilitao, caso o cargo seja de Motorista; Cpia e original da Certido de Casamento, caso seja casado; Cpia e original de Certido de Nascimento dos dependentes, caso existam; Cpia e original da Caderneta de Vacinao da criana com at seis anos de idade, se for o caso; Atestado de Sade Fsica e Mental; Declarao de matrcula e frequncia escolar do dependente com idade entre sete e quatorze anos se for o caso; Cpia e original do Comprovante de pagamento de contribuio sindical, caso no haja registro na CTPS; Cpia e original do documento de qualificao de dependncia econmica, para fins trabalhistas, previdencirios e de imposto de renda, para o menor enteado e para o menor que esteja sob sua tutela e no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao, se for o caso; Foto 3 x 4, digitalizada.

10.19. O contrato de trabalho ser, inicialmente, experimental, pelo perodo de 45 (quarenta e cinco) dias, podendo ser prorrogado por mais 45 e cinco dias, convertendo-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado, aps o trmino do perodo de experincia, caso tenha obtido xito na avaliao de adaptao. 10.20. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas mensais, podendo, o colaborador, desenvolver suas atividades de segunda-feira a sbado, de acordo com a necessidade da entidade. 10.21. O candidato dever ter disponibilidade para viagens a trabalho, por todo territrio nacional. 10.22. Aps o recebimento do encaminhamento para realizao do exame mdico admissional, o candidato dever inici-lo no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas. 10.23. A inscrio do candidato implicar conhecimento e aceitao das condies estabelecidas neste comunicado e em outros comunicados a serem publicados, das quais no poder haver alegao de desconhecimento. 10.24. Os casos omissos sero resolvidos pelo Diretor Regional do Servio Nacional de Aprendizagem Industrial. Aailndia/MA, 08 de fevereiro de 2012. Joo Alberto Schalcher de Oliveira Diretor Regional do SENAI/MA.

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ANEXO I FICHA DE INSCRIO

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Processo de Seleo Simplificado SELEO n 004/2012 Cargo: INSTRUTOR NVEL MDIO rea de Atuao: ADMINISTRAO. (Favor preencher, exclusivamente, todos os campos apresentados neste formulrio.). Dados pessoais do candidato Nome: ______________________________________________ Nascimento: _____________________ CPF: _____________________ RG: _____________________ Telefone: (98) _____________________ Endereo: ___________________________________________________________________________ E-mail: _____________________________________________________________________________ Escolaridade Ensino mdio (2 grau): Completo - Concluso: ___________ Incompleto - Srie: ______________ Ensino superior: Completo Incompleto - Curso: __________________________________________ Ps-Graduao: Completa Incompleta - Curso: __________________________________________ Conhecimento em Informtica Word: bsico Excel: bsico intermedirio intermedirio avanado avanado

Outros: ___________________________________________________________________________ Conhecimento em Lngua Inglesa Nvel: bsico intermedirio avanado

Outros idiomas: _____________________________________________________________________ Experincia profissional relacionada com o processo seletivo em questo (Cite as trs ltimas ocupaes, iniciando pela mais recente.).

1.

Empresa: ________________________________________________________________________ at 1 ano de 1 a 2 anos acima de 3 anos

Tempo de servio:

Perodo de: ______/______/____________ a ______/______/____________ Cargo/funo:________________________________________________________________________ Principais atividades Realizadas: ____________________________________________________________________________________

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____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

2.

Empresa: ________________________________________________________________________ at 1 ano de 1 a 2 anos acima de 3 anos

Tempo de servio:

Perodo de: ______/______/____________ a ______/______/____________ Cargo/funo:________________________________________________________________________ Principais atividades Realizadas: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

3.

Empresa: ________________________________________________________________________ at 1 ano de 1 a 2 anos acima de 3 anos

Tempo de servio:

Perodo de: ______/______/____________ a ______/______/____________ Cargo/funo:________________________________________________________________________ Principais atividades Realizadas: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Informaes adicionais Trabalha, atualmente? Em que expedientes? Sim Manh No Tarde Sim Noite Noite No

Tem disponibilidade para trabalhar em dois expedientes? Em quais? deficiente? Manh Sim No Tarde

Tipo de deficincia: _______________________

Voc est participando do seletivo para qual municpio? __________________________________

Outras informaes adicionais ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

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comprovante de inscrio no presente processo seletivo do SENAI.

Declaro, para os devidos fins, que todas as informaes so verdadeiras, e que recebi o meu

Aailndia , ______ de ________________ de ____________. __________________________________ Assinatura do Candidato ---------------------------------------------------------------------------------------------------------COMPROVANTE DE INSCRIO N _________________ PROCESSO DE SELEO SIMPLIFICADO: Seleo n ______/____________. NOME DO CANDIDATO: ............................................................................................ CARGO PLEITEADO: ................................................................................................ O SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, DEPARTAMENTO REGIONAL DO MARANHO, ESTAR REALIZANDO O PROCESSO SELETIVO NO DIA ______/______/____________. O CANDIDATO DEVER COMPARACER AO (S) LOCAL (AIS) DE PROVAS COM, NO MNIMO, TRINTA MINUTOS DE ANTECEDNCIA. A APLICAO DAS PROVAS TER INCIO S ______H______MIN, E TRMINO S ______H______MIN. O CANDIDATO QUE CHEGAR APS O HORRIO ESTABELECIDO NO REALIZAR AS PROVAS, E ESTAR, AUTOMATICAMENTE, ELIMINADO DO PROCESSO SELETIVO. ATENO NOS DIAS DE REALIZAO DAS PROVAS O CANDIDATO DEVER PORTAR, APENAS: ESTE COMPROVANTE DE INSCRIO; O DOCUMENTO DE IDENTIFICAO ORIGINAL UTILIZADO PARA INSCRIO; CANETA ESFEROGRFICA AZUL OU PRETA.

O DESCUMPRIMTO DE QUALQUER ITEM DE OBRIGAO DO CANDIDATO ACARRETAR SUA ELIMINAO DO PROCESSO SELETIVO. TODOS OS ANEXOS SO PARTES INTEGRANTES DO COMUNICADO DESTE PROCESSO SELETIVO, E SUAS CONDIES DEVEM SER OBSERVADAS, ACATADAS E CUMPRIDAS PELO CANDIDATO.

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ANEXO II Critrios de Avaliao da Prova Prticai

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Na prova prtica de sero avaliados conhecimentos Tcnico, referente rea de Administrao. A nota de cada candidato depender do desenvolvimento do trabalho por ele elaborado. Critrios para avaliao da demonstrao prtica - ( tempo mximo 20 minutos)

Competncias I - Qualidade do plano de demonstrao prtica do procedimento a ser executado II - Rigor na sequncia de passos realizados durante a execuo do procedimento III - Preciso e qualidade da informao tecnolgica no procedimento operacional e produtivo IV - Disciplina quanto a segurana da condio fsica, do ambiente e/ou da informao V - Habilidade na execuo do procedimento tcnico aplicado VI - Qualidade do produto apresentado ao final da demonstrao da atividade prtica VII - Habilidade para o ensino e estmulo participao, desenvoltura e interao com a turma VIII - Expresso, clareza e correo de linguagem IX - Utilizao adequada do tempo X - Consecuo dos objetivos previstos Pontuao Mxima Possvel

Indicadores O plano de demonstrao representa a identificao de uma prtica operacional de uma atividade produtiva, envolvendo as fases de preparao e apresentao. Os passos de uma operao industrial seguem seqncia e encadeamento lgico, consubstanciando-se com um procedimento tcnico; Ressaltar os pontos prticos de uma operao tcnica, que so essenciais para o desenvolvimento de um produto. A ao do instrutor deve garantir a integridade fsica das pessoas, do ambiente de trabalho e do meio ambiente. O instrutor deve demonstrar habilidade no manuseio de ferramentas, instrumentos, mquinas e equipamentos na operao de conjuntos de recursos tcnicos, expressando preciso, rigor e rapidez na execuo. Ao final das atividades o instrutor deve apresentar o trabalho com um padro de qualidade que expresse organizao, boa esttica e o perfeito funcionamento do conjunto ou do sistema. A habilidade docente se manifesta ao sensibilizar o alunado participao na aula sem perder o controle e ateno da classe. Em conformidade com os objetivos da aula, faz-se necessrio a clareza na expresso e comunicao do contedo, exigindo-se correo da lngua portuguesa. O tempo da aula deve estar programado dentro dos minutos preestabelecidos no edital de seleo. Depende das questes elaboradas na avaliao sob a competncia docente de proporcionar ao aluno a apreenso do contedo.

Pontuao Mxima 1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0 1,0 1,0 10,0

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