EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Laporan Final 2023

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HUSNA, [Link]. 1 NAMA BILLINAWATI WIDI PAMBUDI, [Link]
2 NIP 199109052018022002 2 NIP 197909202006042009
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Pertama/Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SMK NEGERI 1 KRAYAN 5 UNIT KERJA SMK NEGERI 1 KRAYAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI ISTIMEWA

POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Laporan kegiatan mengikuti Terlaksananya kegiatan diklat Kuantitas Jumlah PD (surat 3 laporan Terlaksana sesuai bukti Pimpinan:
Seminar dan atau Webinar fungsional, workshop, seminar atau tugas/sertifikat) PD/sertifikat yang ada berdasarkan
Pendidikan di Lingkungan daerah kegiatan lainnya 1 dokumen bukti dukung
dan Pusat. Indikator : Laporan
kegiatan mengikuti Seminar dan
atau Webinar Pendidikan di
Lingkungan daerah dan Pusat.
Kualitas Persentase hasil kegiatan 100 % Terlaksana dengan baik Pimpinan:
dan laporan jumlah evaluasi berdasarkan
hasil pelaksanaan program 100%
pengawas pada sekolah
binaan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan Berjalan sesuai waktu Pimpinan:
penyelesaiaan sesuai waktu berdasarkan
yang di tentukan 12 bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Laporan Pengembangan Keprofesian Terlaksananya pembuatan Kuantitas Terlaksananya pembuatan 1 Laporan Terlaksana dengan baik Pimpinan:
Berkelanjutan Kepala Sekolah Makalah, best practice dan PTK Best Practice dan PTK PTK dan 1 berdasarkan
dalam bentuk diklat fungsional BP 1 dokumen bukti dukung
Kepala Sekolah dan atau Karya
Tulis Ilmiah Indikator : Laporan
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan Guru dalam bentuk
diklat fungsional guru dan atau
Karya Tulis Ilmiah
Kualitas Presentase hasil kegiatan 90% Terlaksana dengan baik Pimpinan:
laporan hasil pelaksanaan berdasarkan
pengawas pada sekolah 90%
binaan
Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan Berjalan sesuai waktu Pimpinan:
pelaksanaan jumlah berdasarkan
evaluasi hasil pelaksanaan 6 bulan
program pengawas pada
sekolah binaan
3 Laporan pelaksanaan Program Laporan penilaian dan Pelaksanaan Kuantitas Jumlah laporan PKG yang 1 Dokumen Terlaksana sesuai bukti Pimpinan:
(Manajerial, Kewirausahaan dan Pembelajaran Guru sesuai dengan dilaksanakan PKG yang ada berdasarkan
Supervisi Guru dan Tendik) dalam rencana yang telah ditetapkan 1 dokumen bukti dukung
penyelenggaraan dan pengelolaan sebelumnya sesuai dengan program
Sekolah. Indikator : Laporan tahunan/program semester
Pelaksanaan dan Penilaian
Pembelajaran dan Administrasi
guru dalam pelaksanaan
pembelajaran. (PK-Guru)
Kualitas persentase tercapainya hasil 95% Terlaksana dengan baik Pimpinan:
kegiatan pokok guru dalam berdasarkan
laporan PKG 90%
Waktu ketepatan waktu 12 Bulan Berjalan sesuai waktu Pimpinan:
penyelesaian sesuai waktu berdasarkan
yang dtetapkan 12 bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Dokumen Program Kerja Kepala dokumen perangkat pembelajaran Kuantitas jumlah dokumen 1 dokumen Terlaksana sesuai bukti Pimpinan:
Sekolah (Manajerial, guru(CP/TP,Modul ajar, dan admnistrasi guru yang ada berdasarkan
Kewirausahaan dan Supervisi administrasi guru) pada tahap 1 dokumen bukti dukung
Guru-Tendik) dalam perencanaan pembelajaran
penyelenggaraan dan pengelolaan
sekolah. Indikator : Dokumen
Program Perencanaan Pembelajaran
dan Administrasi guru dalam
pelaksanaan pembelajaran.
Kualitas Persentase tercapainya 90% Terlaksana dengan baik Pimpinan:
kegiatan pokok guru dalam berdasarkan
laporan PKG 90%
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan Berjalan sesuai waktu Pimpinan:
pelaksanaan kegiatan berdasarkan
12 bulan
5 Laporan evaluasi hasil pelaksanaan Laporan hasil evaluasi dan Kuantitas Hasil evaluasi pembelajaran 1 Dokumen Terlaksana sesuai bukti Pimpinan:
Manajerial, Kewirausahaan dan Pelaksanaan Pembelajaran Guru berdasarkan rencana yang ada berdasarkan
Supervisi Guru dan Tendik dalam sesuai dengan rencana yang telah pembelajaran 1 dokumen bukti dukung
penyelenggaraan dan pengelolaan ditetapkan sebelumnya sesuai
Sekolah. Indikator : Laporan dengan program tahunan/program
evaluasi hasil Pelaksanaan dan semester
Penilaian Pembelajaran dan
Administrasi guru dalam
pelaksanaan pembelajaran.
Kualitas Persentase terlaksananya 90% Terlaksana dengan baik Pimpinan:
kegiatan sesuai berdasarkan
perencanaan pembelajaran 90%
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan Berdasarakan waktu yang Pimpinan:
penyelesaian sesuai dengan ada berdasarkan
rencana pembelajaran 12 bulan
TAMBAHAN
6 Laporan Tugas tambahan sebagai Terlaksananya kegiatan menjadi Kualitas dokumen SK/kartu anggota 1 SK/kartu Terlaksana sesuai bukti Pimpinan:
Anggota / Pengurus PGRI Provinsi anggota PGRI anggota yang ada berdasarkan
Kalimantan Utara Indikator : 1 dokumen bukti dukung
Dokumen kegiatan Tugas
tambahan sebagai Anggota /
Pengurus PGRI Provinsi
Kalimantan Utara
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase tercapainya 100% Terlaksana dengan baik Pimpinan:
kegiatan berdasarkan
12 bulan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan Berjalan sesuai waktu Pimpinan:
pelaksanaan kegiatan berdasarkan
100%
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan dan terbuka terhadap masukan dari teman sejawat
- Melakukan perbaikan tiada henti atau pihak lain dan berorientasi pada perbaikan selanjutnya
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
disiplin dan berintegritas tinggi Selalu menjaga integritas dan kedisiplinan dalam menjalankan tugas dengan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab bertanggung jawaban
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunukasi yang lebih terbuka dan fleksibel serta menjaga
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif hubungan baik dengan stakeholder
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Selalu tat terhadap Pancasila dan UUD 45 dalam menjalankan tugas,
pemerintahan yang sah mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepetingan pribadi atau kelompok
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi dalam memberikan pelajaran
- Bertindak proaktif kepada para siswa
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
berkontribusi Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai dengan keahliannya
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Krayan, 16 Februari 2024

HUSNA, [Link]. BILLINAWATI WIDI PAMBUDI, [Link]