Segn el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo (ver estudio completo)

Espaa, el nico pas que lleva cuatro aos con expectativas de contratacin negativas
De los 41 pases del mundo participantes en el estudio, slo los directivos de Grecia (-13%) registran previsiones de contratacin ms bajas que los espaoles. Los de India (+44%) y Brasil (39%) presentan las expectativas ms altas a nivel mundial. Las seis regiones en las que el estudio divide Espaa registran intenciones de contratacin negativas. Los directivos del sector de Agricultura y Caza, los nicos que prevn contratar en el segundo trimestre de este ao. En el otro extremo, los de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones tienen una Proyeccin de Empleo Neto del -16%.

Barcelona, 13 de marzo de 2012.- El 81% de los directivos espaoles entrevistados no prev ningn cambio en sus plantillas durante el segundo trimestre de 2012, el 5% espera aumentar la contratacin en este periodo y el 13% prev reducir su nmero de empleados1, segn los datos del Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo. As, la Proyeccin de Empleo Neto (porcentaje de directivos que prevn incrementar la contratacin menos el porcentaje de los que esperan reducirla) se sita en un -8%, una vez tenidas en cuenta tambin las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. Las previsiones de los directivos espaoles empeoran un punto porcentual respecto al primer trimestre de este ao y cuatro puntos porcentuales si se comparan con el mismo periodo de 2011. El dato de este trimestre supone cerrar el cuarto ao consecutivo de perspectivas negativas de contratacin por parte de los directivos espaoles, algo que no ocurre en ningn otro pas de los 41 que participan en el estudio. Tanto Grecia, como Irlanda e Italia, los que tienen perspectivas ms negativas, han registrado algn trimestre positivo o neutro en los ltimos cuatro aos.
Evolucin Proyeccin de Empleo Neto en Espaa
20% 16% 15% 10% 10% 6% 5% 1% 0% -5% -10% -15% 3Q03 4Q03 1Q04 2Q04 3Q04 4Q04 1Q05 2Q05 3Q05 4Q05 1Q06 2Q06 3Q06 4Q06 1Q07 2Q07 3Q07 4Q07 1Q08 2Q08 3Q08 4Q08 -2% -5% -7% -7% -9% -10% -10% 3Q09 4Q09 1Q10 2Q10 3Q10 4Q10 1Q11 2Q11 -9% 3Q11 4Q11 1Q12 -10% -12% 1Q09 2Q09 -3% -3% -2% -4% -7% -8% 10% 8% 11% 8% 6% 9% 7% 9% 7% 13% 13% 14%14% 10% 11% 10%

Fuente: ManpowerGroup

El 1% restante hasta alcanzar el 100% es el porcentaje de directivos entrevistados que ha respondido No Sabe/No Contesta.

2Q12

El hecho de haber cerrado el cuarto ao consecutivo con perspectivas de contratacin negativas por parte de los directivos espaoles refleja la magnitud de la crisis en la que estamos inmersos. Pareca que en 2011 tena que llegar la recuperacin, pero sta no se materializ, principalmente por la incertidumbre surgida a raz de la crisis de la deuda soberana y la desaceleracin en algunos pases de nuestro entorno europeo, explica Ral Grijalba, Director General de ManpowerGroup en Espaa. En cuanto a las perspectivas futuras para el mercado laboral, Grijalba considera que la reforma laboral por s sola no va a crear empleo a corto plazo, pero no hay duda que en muchos aspectos esta reforma es un acercamiento a la legislacin existente en la mayora de pases europeos, concluye. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo analiza a nivel mundial la intencin de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a travs de encuestas realizadas a ms de 65.000 empresarios de 41 pases y territorios. En el caso de Espaa, han sido 1.000 directivos los que han respondido a la pregunta: Cmo prev usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta finales de junio de 2012, en comparacin con el actual? Las seis zonas de Espaa registran previsiones de contratacin negativas En el estudio se divide a Espaa en seis regiones, con el objetivo de conocer las previsiones de cada una de las zonas: Centro (Castilla-la Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Catalua); Noroeste (Asturias, Castilla y Len y Galicia); Norte (Aragn, Cantabria, La Rioja, Navarra y Pas Vasco); y Sur (Andaluca, Canarias y Extremadura). Los directivos de las seis regiones prevn un crecimiento negativo de las plantillas para los prximos tres meses. Los directivos de la regin Este y de la Sur son los que registran las peores perspectivas, con una Proyeccin de Empleo Neto del -13% y -12% respectivamente, seguidos de las zonas Noroeste, con un -10%. Despus se sitan los directivos del Noreste y del Norte, con un - 8% y un -7%. Por ltimo, los directivos de la zona Centro son los que mejores perspectivas tienen, aunque tambin negativas, concretamente de un -1%. En cuatro de las seis regiones se producen reducciones en las Proyecciones en comparacin con el trimestre anterior y solo en las regiones Centro y Norte las perspectivas se mantienen estables. La mayor reduccin se registra en las zonas Noreste y Sur, con una cada de 5 puntos en ambos casos, mientras que las regiones Este y Noroeste empeoraron sus perspectivas un punto porcentual. En la comparativa anual, solo los directivos de una regin mantienen estables sus expectativas de contratacin, los del Noreste en -8%, mientras que las otras cinco regiones han registrado peores Proyecciones de Empleo que en el segundo trimestre de 2011. El empeoramiento va desde los 10 puntos porcentuales de la zona Este hasta los 4 puntos porcentuales de la Noroeste, pasando por los 9 puntos porcentuales que empeora la zona Sur, los 8 puntos porcentuales de la Norte y los 5 puntos porcentuales de la Centro.

Evolucin Proyeccin de Empleo Neto por zonas

40% 30% 20% 10% 0% -10% -20% -30%

Centro

Este

Noreste

Noroeste

Norte

Sur

Fuente: ManpowerGroup

Los directivos de los sectores de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones y de Comercio y Reparaciones registran las previsiones ms pesimistas del trimestre De los diez sectores industriales entrevistados, los directivos del sector de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones son los que peores expectativas registran para el segundo trimestre de 2012, con un -16%. El resto de sectores con perspectivas negativas se agrupa entre el -2% de Energa Elctrica, Gas y Agua y el -11% de Comercio y Reparaciones. En el otro extremo, los directivos de Agricultura y Caza son los nicos que registran previsiones de contratacin positivas, concretamente arrojan una Proyeccin de Empleo Neto del +5%. Si se comparan estas previsiones con las del primer trimestre de este ao, las previsiones de los directivos de cinco sectores han mejorado: Construccin (1 punto porcentual), Energa Elctrica, Gas y Agua y Agricultura y Caza (ambos 3 puntos porcentuales), Comercio y Reparaciones (6 puntos porcentuales) y Minera e Industrias Extractivas (8 puntos porcentuales). Los directivos del sector de Transporte, Almacenaje y Comunicacin son los nicos que mantienen estables sus previsiones, que son las peores de todos los sectores, en un -16%. Mientras, los sectores de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales, Industria Manufacturera, Actividades Sociales y Hostelera han registrado empeoramientos en sus perspectivas, que van desde los seis puntos porcentuales en el caso de Actividades Sociales hasta un punto porcentual de los sectores de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales e Industria Manufacturera. En cuanto a la comparacin con el segundo trimestre de 2011, nicamente mejoran las expectativas de los directivos de dos sectores: los de Agricultura y Caza y los de Minera e Industrias Extractivas, 5 y 8 puntos porcentuales respectivamente, mientras que en Energa Elctrica, Gas y Agua, las perspectivas de contratacin se mantienen estables. En el resto de sectores las expectativas empeoran en un rango que va desde los 8 puntos porcentuales en Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales a los 2 puntos porcentuales que empeora el sector de la Construccin.

Proyeccin de Empleo Neto por sectores

-35%

-30%

-25%

-20% -20%

-15%

-10% -7% -10%

-5%

0%

5%

10%

Actividades Sociales

-4% 0%

3%

Agricultura y Caza -4% -2% -4% -5% -2% -2% -3% -2%

3% 2%

7% 5%

Comercio y Reparaciones

-7% -17% -11% -7% -7% -6%

Construccin

Energa Elctrica, Gas y Agua

-5%

3% Hostelera -1% -3% -2% Industria Manufacturera -6% -7% -8% -8% -8% -9% -32% -15% -15% -12% -16% -16% 2 Trim. 11 3r Trim. 11 4 Trim. 11 1r Trim. 12 2 Trim. 12 -9% -11% 2% -7% -1% -1% 0% 2%

1%

Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales

Minera e Industrias Extractivas

Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

Fuente: ManpowerGroup

Las perspectivas de contratacin en la regin EMEA empeoran en 6 pases A pesar de que las previsiones de contratacin para este segundo trimestre de 2012 son positivas en 14 de los 23 pases de la regin EMEA (Europa, Oriente Prximo y frica), los directivos de 6 de estos pases reducen sus previsiones de contratacin en comparacin con el trimestre anterior. Los planes de contratacin ms optimistas para los meses de abril, mayo y junio los registran los directivos de Turqua (+26%), Israel (+17%), Rumania (+13%) y Noruega (+11%). Las previsiones menos optimistas son las de los directivos de Grecia (-13%), seguidos de los de Espaa (-8%). A nivel mundial, los directivos de 32 de los 41 pases encuestados esperan aumentar sus plantillas en diversos grados durante el segundo trimestre y en 23 pases y territorios aumenta el optimismo de contratacin respecto a hace tres meses. Los directivos de India, Brasil, Taiwn y Per son los que anuncian los planes de contratacin ms favorables para el segundo trimestre, mientras que los de Grecia, Espaa, Repblica Checa y Hungra advierten de intenciones de contratacin negativas y registran las peores Proyecciones de Empleo Neto de todo el mundo.

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo analiza de forma trimestral la intencin de los directivos de incrementar o reducir el nmero de empleados de su plantilla en los prximos tres meses. ManpowerGroup realiza desde hace casi 50 aos este estudio, que se ha convertido en uno de los indicadores de referencia sobre la dinmica del empleo ms fidedignos del mundo. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo se basa en ms de 65.000 entrevistas realizadas a empresas, tanto del sector pblico como del privado. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo se realiza en 41 pases y territorios: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Blgica, Brasil, Bulgaria, Canad, China, Colombia, Costa Rica, Eslovaquia, Eslovenia, Espaa, Estados Unidos, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong, Hungra, India, Irlanda, Israel, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Nueva Zelanda, Pases Bajos, Panam, Per, Polonia, Reino Unido, Repblica Checa, Rumana, Singapur, Sudfrica, Suecia, Suiza, Taiwn y Turqua. Se pueden consultar los resultados de todos los 41 pases y territorios incluidos en el estudio de este trimestre, adems de comparaciones regionales y globales, en la web www.manpowergroup.com/meos, en la seccin ManpowerGroup Press Room. Las tablas y los grficos estn disponibles en www.manpowergroup.com/library . En el segundo trimestre de 2008, el estudio adopt la metodologa TRAMO-SEATS, para la aplicacin de los ajustes estacionales. En consecuencia, puede suceder que algunos datos con ajustes estacionales de trimestres anteriores hayan variado ligeramente. Este sistema es el recomendado por el Eurostat (oficina estadstica de la Comisin Europea).

Acerca de ManpowerGroup ManpowerGroup (NYSE: MAN) es lder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. Estamos especializados en la creacin y ejecucin de soluciones de alto valor que ayudan a nuestros clientes a cumplir sus objetivos de negocio, mejorando su competitividad. Con ms de 60 aos de experiencia y una facturacin de 22.000 millones de dlares USD, ofrecemos un valor nico a travs de una amplia gamma de soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a tener xito en Human Age, la era de las Personas y el Talento. Nuestro amplio abanico de servicios abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo temporal, seleccin y evaluacin, formacin y desarrollo, gestin de carreras profesionales, externalizacin y consultora. Con presencia en ms de 80 pases y cerca de 3.900 oficinas, la extensa red a nivel mundial genera una combinacin dinmica con un impacto global incomparable y un gran conocimiento y experiencia local, para satisfacer las necesidades de 400.000 clientes anuales, tanto de pequeas y medianas empresas de todos los sectores, como de las ms grandes corporaciones multinacionales. ManpowerGroup ofrece sus soluciones a nivel mundial a travs de cuatro marcas: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management. En Espaa, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la estrategia de talento a travs de sus ms de 130 oficinas distribuidas por todo el territorio espaol, con una plantilla de ms de 650 profesionales altamente cualificados. www.manpowergroup.es

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