DESCRIPCIN DE CARGO 1.

IDENTIFICACIN Departamento Regional Entretenimiento Medelln Administrador de Negocio Regional Entretenimiento Gerente Corporativo

Unidad Organizativa (Equipo): Denominacin del cargo: Actual ocupante: Cargo del superior inmediato: Actual ocupante: Cargos pares: Cargos de subordinados directos: Fecha de actualizacin:

Administrador de Negocio Regional Bogot, Administ Regional Eje Cafetero, Administrador de Negocio Reg

Auxiliar regional entretenimiento-Practicante Regiona

Septiembre 27 de 2011 2. DIMENSIONES Variables econmicas presupuestos, gastos, ventas, etc. Sobre las que el ca Valor anual del presupuesto de gastos, inversiones, ventas, etc., que estn relacionadas con el cargo (expresado en millones): 2 Nmero de personal a cargo directo: Nmero de personal a cargo total: Dotacin e implementos 2 Portatil, Celular e implementos de Oficina.

3. MISIN/RESPONSABILIDAD Indica la razn de ser principal del cargo, globalmente considerado, en la empresa. Representa organizativo e impacto de un cargo en su organizacin. Se redacta Razn de ser en trminos de: *Qu hace? *Dnde? *De acuerdo con qu? *Para qu?

Coordinar, Supervisar y analizar los procesos co Entretenimiento, de acuerdo con las definiciones es presupuestados por la cia.

4. FUNCIONES PRINCIPALES Responsabilidades principales del cargo en trminos de resultados parciales, ms significativ organizacin, para realizar la Misin. Es una funcin a la cual se llega mediante la realizaci SUBPROCESO

Coordinar y Supervisar la puesta en marcha en lo correcta ejecucion del Plan de accion comercial. (clav

Supervisar que los almacenes respeten las negocia Topes % del lineal, Para garantizar confianza entre

Revisar y Coordinar con los almacenes y proveedo productos que alli ofrecemos (nuevas tecnologias de

DESCRIPCIN DE CARGO

Revisar que las propuestas de valor de los negocios punto de venta, Para mas facil a la meta establecida

Analizar las posibles causas de desviacion que esten puedan acercarnos a una cifra mas positiva.(clave)

Revisar constantemente los inventarios en las difere exceso y el agotado.(clave)

Revisar que los mecanos de almacenes nuevos y re Para no generar mas dias de innventario

Revisar constantemente la posicion de precios nues directores para que se tomen los correctivos necesa

Analizar las propuestas de los almacenes en las dife aquellas categorias donde podemos tener mayor fort Revisar constantemente los surtidos y alertar a los Para reemplazarlo por nuevas tecnologias. (clave)

Revisar semanalmente las mercancias que hayan en presupuestos de venta espablecidos.

5. NATURALEZA Y ALCANCE DE LAS DIFICUL Dificultades ms complejas del cargo que tendra que afrontar en desarrollo de su trabajo. Pue actuacin. 1 2 3 5

El bajo nivel de compromiso del almacen para busca hacen que el margen se debilite y tengamos que enc

El bajo nivel de colaboracin del personal de ventas Hace que tengamos que estar en rondas constantes El poco tiempo para reaccionar de una forma asertiv de distribucion y tenemos que esperar que Rotar saq mercancia sin llegar.

Dificil coordinacion de actividades que impiden que p

DESCRIPCIN DE CARGO

6. NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDA Principales Decisiones y Propuestas que debe aportar el cargo. Refleja la Tipo de decisiones que el cargo puede y debe tomar; y aspectos en los que el carg

Principales Decisiones/ Derechos de decisin:

1 2 3

Los productos que se pueden exhibir de una forma u Nivelacion de Mercancias entre las dependencias de

procedimiento con averias y mercancias obsoletas, d

Propuestas:
1 2 3 Estudios: Formacin complementaria: Experiencia previa: Periodo de adaptacin al cargo: Cambios de Lay Out

Cambios de mecanos y surtidos segn adn de las tie

actividad comercial a proveedores y a la Gerencia, ac

7. PERFIL DEL CARGO Y COMPETENCIA

Administracion de Empresas o otras carreras adminis

Interno: Minimo dos aos como Supervisor o Jefe de Externo: minimo 2 aos de experiencia trabajando e 6 meses

COMPETENCIAS TCNICAS:
Certificados y Licencias ENFOQUE Hace referencia al conocimiento especfico para poder llevar a cabo las funciones en el rea especfica que va a desempear

CONOCIMIENTO CLAVE Conocimientos indispensables para desempe aquellos deseables para el c

office sinemax sinco 8. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Relaciones ms significativas que mantiene el cargo con otros cargos o reas de la organ (proveedores, competidores, otras compaa

Internos:

CONTACTOS
1 2 3 4

CON QUIN?

Jefes de Distrito Auxiliares y Administadores de negocio Activacion Comercial Directores y Gerente corporativo

DESCRIPCIN DE CARGO 5 Almacenes

Externos:
1 2 3 4 10. OTROS ASPECTOS Movilidad: Requiere viajar, si no. Los viajes son locales internacionales. Viajes Nacionales. La competencia Proveedores

Elaborado por (nombre y firma):

Ildher Jader Betancur
*Solo para personal operativo

DESCRIPCIN DE CARGO

1. IDENTIFICACIN o Regional Entretenimiento Medelln

r de Negocio Regional Entretenimiento

orativo

r de Negocio Regional Bogot, Administrador de Negocio Regional Costa, Administrador de Negocio Cafetero, Administrador de Negocio Regional Bucaramanga.

nal entretenimiento-Practicante Regional Entretenimiento.

7 de 2011 2. DIMENSIONES stos, ventas, etc. Sobre las que el cargo incide directa o indirectamente.

ar e implementos de Oficina.

3. MISIN/RESPONSABILIDAD derado, en la empresa. Representa la sntesis mxima de la informacin sobre el contenido argo en su organizacin. Se redacta en los siguientes trminos:

Supervisar y analizar los procesos comerciales de los almacenes que se relacionan con la Gen nto, de acuerdo con las definiciones establecidas por la Gen para obtener los resultados financieros dos por la cia.

4. FUNCIONES PRINCIPALES sultados parciales, ms significativos que el cargo debe aportar de forma permanente a la a cual se llega mediante la realizacin de varias actividades. Se redacta en trminos de:

Supervisar la puesta en marcha en los almacenes las actividades comerciales Para garantizar la ucion del Plan de accion comercial. (clave)

que los almacenes respeten las negociaciones que previamente fueron pactadas con el area comercial, lineal, Para garantizar confianza entre las partes.(clave)

oordinar con los almacenes y proveedores que el personal de venta est capacitado para manejar los e alli ofrecemos (nuevas tecnologias del mercado) Para garantizar excelente asesoria al cliente

DESCRIPCIN DE CARGO

las propuestas de valor de los negocios sean aplicadas en una forma ordenada y de clara lectura en el ta, Para mas facil a la meta establecida por la compaa.

posibles causas de desviacion que esten presentando algunos negocios para aportar acciones que carnos a una cifra mas positiva.(clave)

stantemente los inventarios en las diferentes dependencias para garantizar un balance minimizando el gotado.(clave)

los mecanos de almacenes nuevos y reconvertidos sean coherentes con el espacio real de la tienda erar mas dias de innventario

stantemente la posicion de precios nuestra contra la del competidor, y reportar a los negociadores o ra que se tomen los correctivos necesarios y el cliente no sienta que somos mas costosos.(clave)

propuestas de los almacenes en las diferentes juntas de Negocio, para lograr encaminarnos en gorias donde podemos tener mayor fortaleza.

stantemente los surtidos y alertar a los negocios cuando los productos ya cumplieron su ciclo de vida azarlo por nuevas tecnologias. (clave)

analmente las mercancias que hayan entrado a centros de distribucion para lograr cumplir los de venta espablecidos.

ALEZA Y ALCANCE DE LAS DIFICULTADES tar en desarrollo de su trabajo. Pueden ser tcnicos, gerenciales, humanos o del entorno de actuacin.

de compromiso del almacen para buscar estrategias que ayuden a minimizar la merma y la averia, margen se debilite y tengamos que encontrar soluciones.

de colaboracin del personal de ventas en el desarrollo de las actividades programadas desde la Gen. gamos que estar en rondas constantes por cada punto revisando su aplicacin. po para reaccionar de una forma asertiva con los eventos Pac cuando lo publicado llega tarde al centro n y tenemos que esperar que Rotar saque la mercancia hasta los almacenes. Termina el evento y la n llegar.

nacion de actividades que impiden que podamos tener una ventas exitosas

DESCRIPCIN DE CARGO

TURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD ue debe aportar el cargo. Refleja la autonoma de actuacin del cargo. omar; y aspectos en los que el cargo debe y puede actuar a nivel de propuesta.

s que se pueden exhibir de una forma u de otra en topes o lineal de los almacenes. Mercancias entre las dependencias de la zona.

o con averias y mercancias obsoletas, defino donde y a como vender.

Lay Out

mecanos y surtidos segn adn de las tiendas

mercial a proveedores y a la Gerencia, activacion de categorias enfermas mediante Tomas.

ERFIL DEL CARGO Y COMPETENCIAS

on de Empresas o otras carreras administrativas

mo dos aos como Supervisor o Jefe de Negocio imo 2 aos de experiencia trabajando en puntos de venta y con personal a cargo.

CONOCIMIENTO CLAVE entos indispensables para desempear las funciones, no aquellos deseables para el cargo

NIVEL

office Nivel 4: Grado alto de relevancia sinemax Nivel 3: Grado medio de relevancia sinco Nivel 3: Grado medio de relevancia ELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS on otros cargos o reas de la organizacin y con el entorno externo de la organizacin res, competidores, otras compaas, etc.)

PARA QU?

FRECUENCIA

Comit primario revisar precios, mercancias, publicaciones, lanzamientos. revisar publicaciones y actividades evaluar el pac y el permanente

semanal Diario diario semanal

DESCRIPCIN DE CARGO Supervisar los almacenes y como estamos de producto frecuentemente

Establecer constante relacion con Proveedores para conocer tendencias del mercado. Revision de ventas categorias y almacenes. analizar la posicin de la compaa en semanal le mercado. 10. OTROS ASPECTOS

semanal

onales. Viajes Nacionales.

Aprobado por (nombre y firma):

Nivel Nivel Nivel Nivel Nivel

1: 2: 3: 4: 5:

No tiene grado de relevancia Grado bajo de relevancia Grado medio de relevancia Grado alto de relevancia Supera el grado de relevancia