Instituciones convocantes Red del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP) Secretara de Educacin Pblica, Mxico Procesos jurdicos,

sociales y polticos Universidad Jurez del Estado de Durango Universidad Autnoma del Estado de Mxico Universidad Autnoma de Sinaloa Cuerpos Acadmicos PROMEP Organizacin social y vida cotidiana Facultad de Ciencias Polticas y Sociales Universidad Autnoma del Estado de Mxico Actores y procesos acadmicos de la educacin Facultad de Ciencias de la Conducta Universidad Autnoma del Estado de Mxico Diversidad biosocial contempornea Escuela Nacional de Antropologa e Historia

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Instituciones co-convocantes
Asociacin Internacional de Acoso y Hostigamiento en el Trabajo (International Association of Workplace Bullying and Harassment) Asociacin Latinoamericana de Abogados Laboralistas Asociacin Latinoamericana de Estudios del Trabajo Asociacin Latinoamericana de Medicina Social, Regin Mxico, A.C. Asociacin Mexicana de Antropologa Biolgica A.C. Asociacin Mexicana de Estudios del Trabajo A.C. Asociacin para la Investigacin y Desarrollo Sociocultural, Portugal Asociacin Pro Ley de Acoso en Uruguay Ediciones y Grficos En S.A. de C.V. Escuela Nacional de Antropologa e Historia Escuela Superior de Medicina, Instituto Politcnico Nacional Instituto Cataln de Estudios de la Violencia, Espaa Observatorio Vasco de Acoso Moral, Espaa Red de Seguridad y Salud en el Trabajo, Per Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Facultad de Derecho, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Facultad de Ciencias Polticas y Sociales, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Posgrado en Estudios Sociales, Lnea de Estudios laborales, Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa Doctorado en Ciencias en Salud Colectiva, Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Xochimilco Maestra en Ciencias en Salud de los Trabajadores, Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Xochimilco Maestra en Medicina Social, Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Xochimilco

Facultad de Medicina y Psicologa, Universidad Autnoma de Baja California

Coordinacin General de Extensin, Universidad Autnoma de Yucatn Departamento de Salud Pblica, Universidad de Antioquia, Colombia Universidad Autnoma de Aguascalientes Universidad Tcnica de Lisboa, Portugal Rede Nacional de Combate ao Assdio Moral no Trabalho Ncleo de Estudios en Exclusin/Inclusin Social, Pontificia Universidad Catlica de Sao Paulo, Brasil The Estate of Professor Hector Hammerly, University of Waterloo, Canada

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Comit organizador Arturo Luis Alonzo Padilla Escuela Nacional de Antropologa e Historia Martha Isabel ngeles Constantino Facultad de Ciencias Polticas y Sociales, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Laura Elizabeth Benhumea Gonzlez Facultad de Ciencias Polticas y Sociales, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Roco Fuentes Valdivieso Escuela Superior de Medicina, Instituto Politcnico Nacional Elas Garca Rosas Facultad de Derecho, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Florencia Pea Saint Martin Escuela Nacional de Antropologa e Historia Aristeo Santos Lpez Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Alicia Margarita Tinoco Garca Facultad de Ciencias Polticas y Sociales, Universidad Autnoma del Estado de Mxico

Comit Internacional Argentina, Diana Scialpi, Susana Trevio Ghioldi Brasil, Margarida Barreto, Luiz Salvador Canad, Angelo Soares, Kenneth Westhues Chile, Manuel Muoz Astudillo Colombia, Fernando Vieco Gmez Cuba, Lydia N. Guevara Ramrez Ecuador, Sandra Correa Len Espaa, Juan Ignacio Marcos Gonzlez, Joan Merino, Manuel Velzquez Fernndez Francia, Marie France Hirigoyen Honduras, Mario Alexander Barahona Martnez Per, Marlene Molero Surez Portugal, Fernando Cruz, Ana Verdasca Puerto Rico, Wanda E. Soto Vzquez Reino Unido, Charlotte Rayner Uruguay, Gabriel Motta Bermdez Venezuela, Rafael Daro Bermdez Tirado

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Directorio de las Instituciones del Comit Organizador

Universidad Autnoma del Estado de Mxico Dr. Eduardo Gasca Pliego Rector Dr. Nelson Arteaga Botello Director Facultad de Ciencias Polticas y Sociales Instituto Nacional de Antropologa e Historia Lic. Alfonso de Mara y Campos Director Dr. Alejandro Villalobos Prez Director Escuela Nacional de Antropologa e Historia Dr. Samuel Hernndez Hernndez Subdirector Divisin de Posgrados

Mtro. Jos Benjamn Bernal Surez Director Facultad de Derecho

Mtro. Javier M. Serrano Garca Director Facultad de Ciencias de la Conducta

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Curso precongreso: Estudio cientfico del mobbing en el trabajo Auditorio Romn Pia Chan lunes 4 y martes 5 de julio Dr. Kenneth Westhues, Professor Emeritus of Sociology & Legal Studies, University of Waterloo, Canada La asistencia es sin costo adicional para los ponentes y asistentes formalmente inscritos en el Congreso y de 100.00 pesos para los no inscritos. Slo se pueden expedir recibos de pago. Presentado con bastante oportunidad para discutir y debatir, en una mezcla de castellano e ingls. No se preocupen! Vamos a entendernos los unos con los otros.
Temas a tratar:

16:30-20:30

1. Historia del concepto, definicin, indicadores empricos, relacin con acoso moral y conceptos semejantes 2. Estudios de caso en las universidades 3. Mtodos de investigacin: las encuestas frente a los estudios de caso 4. Mobbing en la literatura, el teatro y el cine 5. Orgenes sociales, las causas y factores desencadenantes del proceso 7. Consecuencias para el asunto del ataque 8. Consecuencias para la organizacin 9. Los remedios y terapias 10. Prevencin
Bibliografa bsica: Artculo fundacional de Heinz Leymann, fundador de la investigacin sobre mobbing en el trabajo, disponible en espaol en Internet, traducido por Sergio Navarrete Vzquez: Mobbing y terror psicolgico en los lugares de trabajo (1990): http://www.terapiabreveyeficaz.com.ar/Documentos/7mobbing.pdf

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Nmero y nombre de las mesas

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. Contexto histrico, social y cultural del acoso Paradigmas, vertientes y corrientes tericas en el estudio del acoso Grupos, organizaciones y acoso Cultura poltica nacional y acoso Aspectos jurdicos del acoso Derechos humanos y acoso Acoso y salud Mobbing en las universidades Mtodos y tcnicas para la valoracin e intervencin en las organizaciones Acoso en dependencias de gobierno Acoso en organizaciones de la sociedad civil Acoso en sindicatos (cancelada) Estrategias de intervencin y resolucin de conflictos Blancos y perpetradores en casos de acoso Discriminacin y acoso Acoso meditico y acoso inmobiliario Estudios de caso Presentacin del Observatorio Vasco sobre Acoso Laboral Panel de discusin: Tpicos latinoamericanos transdisciplinarios sobre acoso moral en el trabajo (mobbing) Panel de discusin: Hostigamiento laboral: variables intervinientes, herramientas de evaluacin y factores protectores Presentacin de libros y Panel de discusin, simultneos Taller con acosados

pgina 10 12 15 17 18 22 23 25 29 30 32 33 34 35 37 38 40 41 42 43 44

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9:00-9:30

Mircoles 6 de julio Inauguracin Auditorio Romn Pia Chan

Presidium: Dr. Nelson Arteaga Botello, Dra. Margarida Barreto, Mtro. Jos Benjamn Bernal Surez, Lic. Alfonso de Mara y Campos, Dra. Lidia Guevara Ramrez, Dra. Florencia Pea Saint Martin, Dr. Manuel Velzquez Fernndez, Mtro. Javier M. Serrano Garca, Dr. Alejandro Villalobos Prez, Dr. Kenneth Westhues

Sala 4

10:00- 10:55

Conferencia magistral Auditorio Romn Pia Chan De las violencias laborales al suicidio del trabajo en Brasil Dra. Margarida Barreto
Coordinadora adjunta del Ncleo de Estudios Psicosociales de la Dialctica Exclusin/Inclusin Social - NEXIN-PUC/SP; Coordinadora de la Red Nacional de Combate al Acoso Moral y otras Manifestaciones de Violencia en el Trabajo; Facultad de Ciencias Mdicas de la Santa Casa de San Pablo

11:00 - 12:55 13:00 - 14:55 15:00 - 15:55

Sala 1 Mesa 1-1 (pgina 19) Mesa 1-2 (pgina 11)

16:00-16:55

Sala 2 Mesa 2-1 (pgina 12) Mesa 2-2 (pgina 13) C O M I D A Presentacin del Observatorio Vasco sobre Acoso Moral (Sala 5; pgina 40) Conferencia magistral Auditorio Romn Pia Chan Mobbing en la academia Dr. Kenneth Westhues
Universidad de Waterloo, Canad

Sala 3 Mesa 5-1 (pgina 18) Mesa 5-2 (pgina 19) Registro y logstica

17:00 - 18:55 19:00 - 20:55

Sala 1 Mesa 3-1 (pgina 15) Mesa 3-2 (pgina 16)

Sala 2 Mesa 2-3 (pgina 14) Mesa 4 (pgina 17)

Sala 3 Mesa 5-3 (pgina 20) Mesa 9 (pgina 29)

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9:00- 9:55

Jueves 7 de julio Conferencia magistral Auditorio Romn Pia Chan Acoso moral en la organizaciones Dr. Jos Carlos Zanelli Universidad Federal de Santa Catarina; Sociedad de Psiclogos Laborales de Brasil Sala 1 Sala 2 Mesa 7-1 (pgina 23) Mesa 7-2 (pgina 24) C O M I D A Conferencia magistral Auditorio Romn Pia Chan Violencias: de obviedades, olvidos y negaciones Dr. Eduardo Luis Menndez Spina Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropologa Social, Mxico Javier Romero Sala 1 Sala 2 Mesa 16 (pgina 37) Mesa 11 (pgina 32) Mesa 13 (pgina 33) Sala 3 Mesa 8-1 (pgina 25) Mesa 8-2 (pgina 26)

Sala 4

10:00- 11:55

Mesa 6-1 (pgina 21) Mesa 6-2 (pgina 22)

12:00- 13:55 14:00-14:55

Registro y logstica

15:00- 15:55

Sala 3 Mesa 8-3 (pgina 27)

16:00-17:55

18:00-19:00

Panel de discusin Auditorio Romn Pia Chan (pgina 42) Hostigamiento laboral: variables intervinientes, herramientas de evaluacin y factores protectores

Dr. Eduardo M. Bustos Villa, Viceministro de Salud de Argentina, Psic. Marcelo C. Caputo, Ministerio de Salud, Argentina; Psic. Elizabeth Aranda Coria, Ministerio de Salud, Argentina

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9:00- 9:55

Viernes 8 de julio Conferencia magistral Auditorio Romn Pia Chan Acercamiento a la violencia laboral desde el derecho comparado Dr. Lydia Guevara Ramrez Asociacin Latinoamericana de Abogados Laboralistas; Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social, Unin Nacional de Juristas de Cuba; Tribunal Internacional de Libertad Sindical, con sede en Mxico Sala 2 Javier Romero Sala 1 Sala 3

Sala 4

10:00 - 11:55

17-1 (pgina 38) 17-2 (pgina 39)

10-1 (pgina 30) 10-2 (pgina 31)

C O M I D A

15-1 (pgina 35) 15-2 (pgina 36)

Mesa 8-4 (pgina 28) Mesa 14 (pgina 34) Registro y logstica

12:00 - 13:55 14:00 - 14:55 15:00 - 15:55

Presentacin de libros y Panel de discusin, simultneos (pgina 43) Panel de discusin Auditorio Romn Pia Chan Tpicos latinoamericanos transdisciplinarios sobre acoso moral en el trabajo (mobbing) (pgina 41) Margarida Barreto (Brasil) Lydia Guevara Ramirez (Cuba) Elas Garca Rosas (Mxico) Terezinha Martins Dos Santos Souza (Brasil) Susana Trevio Ghioldi (Argentina) Duglas Yanes (Venezuela) CLAUSURA: Auditorio Romn Pia Chan / BRINDIS Media Luna

16:00-18:25

18:30

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MESA 1-1 (6 de julio; Sala 1; 11 horas) CONTEXTO HISTRICO, SOCIAL Y CULTURAL DEL ACOSO. DEBATE TERICO SOBRE EL ACOSO LABORAL Coordinador: Dr. Luis Montao Hirose <lmh52@prodigy.net.mx> Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, Mxico Nombre autor o coautores 1. Suzana da Rosa Tolfo Roberto de Mattos Soldi Edite Krawulski Correos-e srtolfo@yahoo.com.br robertosoldi@yahoo.com.br edite@cfh.ufsc.br Adscripcin Departamento de Psicologia, Universidad Federal de Santa Catarina, Brasil El Colegio de Sonora, Mxico Ttulo ponencia

Assdio moral como expresso da violncia

2. Mercedes Ziga Elizalde

mzuniga@colson.edu.mx

En el origen del acoso laboral La conceptualizacin de la violencia simblica una va para profundizar la comprensin del acoso laboral Desdibujamiento institucional y violencia en el trabajo Factores condicionantes y posibilidad de erradicacin del mobbing A genese do assdio: uma anlise histtico-social

3. Anah Gallardo Velzquez 4. Luis Montao Hirose 5. Elsa Ins Martn Nstor Manuel Alfonso 6. Terezinha Martins Dos Santos Souza Ivan Ducatti

astro53@prodigy.net.mx lmh52@prodigy.net.mx elsamartin1@ciudad.com.ar tecabaiana@gmail.com

Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, Mxico Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, Mxico Universidad Nacional de Mar del Plata, Argentina Instituto de Estudos em Sade Coletiva Universidad Federal de Ro de Janeiro, Brasil

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MESA 1-2 (6 de julio; Sala 1; 13 horas) CONTEXTO HISTRICO, SOCIAL Y CULTURAL DEL ACOSO. REALIDADES LOCALES Y ESTUDIOS DE CASO Coordinador: Dr. Luis Montao Hirose <lmh52@prodigy.net.mx> Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad - Iztapalapa, Mxico Nombre autor o coautores 1. Mara del Carmen Rodrguez Prez 2. Erelis Marrero Len 3. Manuel de Jess Esquivel Leyva 4. Amaceli Lara Mndez Guadalupe Rodrguez 5. Catalina Soto Cota Correos-e mcarmen.rodriguez@ozu.es erelis@ffh.uh.cu eslemadejesus@hotmail.com .amaceli@hotmail.com guadaluperodriguez@hotmail.com caty_030043@hotmail.com Adscripcin Facultad de Derecho, Universidad Autnoma de Madrid, Espaa Facultad de Filosofa e Historia, Universidad de la Habana, Cuba Facultad de Derecho, Universidad Autnoma de Sinaloa, Mxico Direccin de Antropologa Fsica, Instituto Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Universidad de Sonora, Mxico Ttulo ponencia Caso Ismael lvarez, paradigma del acoso laboral en Espaa El tratamiento del acoso laboral en la legislacin cubana vigente Contexto histrico, social y cultural del acoso moral o psicolgico en el trabajo en Mxico Acoso por mediocridad El neoliberalismo en las universidades pblicas mexicanas y su relacin con la creacin de organismos defensores Anlisis de un estudio de caso de acoso ascendente y de pares, desde el anlisis del contexto histrico, social y cultural durante la implantacin de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en el Gobierno Federal en Mxico

6. Mara del Roco Prez Rosas

perezrocio2003@yahoo.com.mx

Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, Mxico

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MESA 2.1 (6 de julio; Sala 2; 11 horas) PARADIGMAS, VERTIENTES Y CORRIENTES TERICAS PARA EL ESTUDIO DEL ACOSO. ANLISIS TERICO Y ABORDAJE DE INTERVENCIN FILOSFICO, PSICOANALTICO, SEMITICO, HISTRICO Y DE DERECHOS HUMANOS Coordinadora: Dra. Rebeca del Pino Pea <rebecadelpino@yahoo.com.mx> Divisin de Estudios de Posgrado, Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Nombre autor o coautores 1. Gustavo Hernndez Martnez 2. Rebeca Del Pino Pea Correos-e
gustavo.hernandez@ch-consultores.com

rebecadelpino@yahoo.com.mx

Moiss Segovia Ruiz 3. Ma. Eugenia Meraz Rodrguez Andrs Moreno Ocaa

moyseg2328@hotmail.com eugenia_meraz@yahoo.com.mx minero37@hotmail.com

4. Rebeca Del Pino Pea

rebecadelpino@yahoo.com.mx

Moiss Del Pino Pea 5. Rafael I Estrada Danell

moisesdelpino@hotmail.com rafael.estrada@ch-consultores.com

Adscripcin Investigador independiente, Tampico, Tamaulipas, Mxico Divisin de Estudios de Posgrado, Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Investigador Independiente Asociacin Iberoamericana Para la Investigacin del Abuso Psicolgico, Sede Mxico Divisin de Estudios Profesionales, Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Divisin de Estudios de Posgrado, Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Coordinacin de Investigacin y tica Investigador independiente, Tampico, Tamaulipas, Mxico

Ttulo ponencia El mobbing como expresin deshumanizante de la posmodernidad Del ocaso a la penumbra del acoso laboral: apuntes fenomenolgicos y metapsicolgicos del mobbing

La no-identidad en el acoso laboral desde la ontologa del ser

Haca una hermenutica metafrica del mobbing: una lectura simblica de la violencia organizacional La promocin de los derechos humanos: una espiritualidad creadora para combatir el mobbing en las organizaciones

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MESA 2-2 (6 de julio; 13 horas, Sala 2) PARADIGMAS, VERTIENTES Y CORRIENTES TERICAS PARA EL ESTUDIO DEL ACOSO. ANLISIS TERICO Y ABORDAJE DE INTERVENCIN EDUCATIVO, PSICOLGICO Y TEATRAL Coordinadora: Dra. Rebeca del Pino Pea <rebecadelpino@yahoo.com.mx> Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Nombre autor o coautores 1. Rebeca Del Pino Pea Correos-e rebecadelpino@yahoo.com.mx Adscripcin Divisin de Estudios de Posgrado, Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Asociacin Iberoamericana para la Investigacin del Abuso Psicolgico, Sede Espaa Facultad de Filosofa e Historia Universidad de la Habana, Cuba Academia de Cultura y Deporte, Universidad del Valle de Mxico, Campus San Rafael Ttulo ponencia Mobbing, neomanagement y liderazgo zero: trada de nuevos paradigmas humanorganizacionales tericos y de la praxis empresarial de los riesgos psicosociales laborales emergentes Sectas y abuso psicolgico institucional Nuevas coordenadas para el anlisis del acoso moral universitario Hacia un nuevo paradigma de anlisis y alternativa teraputica para el acoso educativo: el psicoteatro, mtodo de crecimiento y desarrollo humano para vctimas y sobrevivientes de bullying universitario Aspectos jurdicos del acoso, desde el punto de vista laboral

2. Miguel Perlado 3. Erelis Marrero Len 4. Mario Garca Mendoza

aiiap.info@gmail.com erelis@ffh.uh.cu gammen_02@yahoo.com.mx

5.

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MESA 2-3 (6 de julio; 17 horas; Sala 2) PARADIGMAS, VERTIENTES Y CORRIENTES TERICAS PARA EL ESTUDIO DEL ACOSO. ANLISIS TERICO Y ABORDAJE DE INTERVENCIN ORGANIZACIONAL, SOCIOLGICO Y JURDICO Coordinadora: Dra. Rebeca del Pino Pea <rebecadelpino@yahoo.com.mx> Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Nombre autor o coautores 1 Thiago Soares Nunes Suzana da Rosa Tolfo 2. Alicia Margarita Tinoco Garca Martha Isabel ngeles Constantino Norma Gonzlez Gonzlez 3. Ismael Camargo Gonzlez Jess Cerda Lugo Lauro Julio Rodrguez Esparza 4. Claudia Hernndez Hernndez Correos-e adm.thiagosn@gmail.com Adscripcin Universidad Federal de Santa Catarina, Brasil Universidad Autnoma del Estado de Mxico Facultad de Ciencias Polticas y Sociales Cuerpo Acadmico Organizacin Social y Vida Cotidiana Facultad de Derecho-Culiacn Universidad Autnoma de Sinaloa, Mxico Divisin de Estudios de Posgrado, Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Ttulo ponencia La dinmica y los factores organizacionales que propician el acoso moral organizacional en el trabajo La envidia y la inseguridad laboral como elementos perturbadores de la paz laboral y promotores del mobbing Derecho penal, ltima ratio como paradigma en el tratamiento jurdico del acoso laboral

aliciatinocogarcia@yahoo.com.mx m_angeles_constantino@hotmail.com gogn@uaemex.mx ismael_camargo@hotmail.com unitesin@hotmail.com lauro_julio02@hotmail.com claus_bhen@yahoo.com.mx

El mobbing como efecto de la globalizacin

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MESA 3-1 (6 de julio; Sala 1; 17 horas) GRUPOS, ORGANIZACIONES Y ACOSO Coordinadora: Dra. Adriana Carolina Vargas Ojeda <vargasojeda@gmail.com> Universidad Autnoma de Baja California, Mxico Nombre autor o coautores 1. Lilia Campos Rodrguez Sara Mara lvarez Moiss Correos-e I_car@hotmail.com saramarieuni@gmail.com Adscripcin Benemrita Universidad Autnoma de Puebla, Mxico Doctorado en Ciencias Sociales Universidad Federal de Baha, Salvador Baha, Brasil Universidad del Rosario, Colombia Universidad Autnoma de Baja California, Mxico Departamento de Salud Pblica Facultad de Medicina, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Universidad Nacional de Mar de la Plata, Argentina Ttulo ponencia El perfil de las mujeres blanco de acoso y el perfil de los hombre acosadores desde la perspectiva de gnero en el mbito del trabajo O assdio moral organizacional e a precarizacao das relacoes de trabalho no Brasil Prctica de acoso laboral y sus formas de resolucin jurdica en las empresas pblicas y mixtas de Colombia Mobbing???

2. Andr Luiz Souza Aguiar 3. Carmen Marina Lpez Pino Diana Ramrez Camacho 4. Adriana Carolina Vargas Ojeda David Sergio Salas Vargas 5. Nora Ibarra Araujo

andrelsaguiar@uol.com.br carmen.lopez@urosario.edu.co ramirezca.diana@urosario.edu.co caro_vargas@uabc.edu.mx davidsergio3@gmail.com noib@mexico.com

Acoso o terrorismo de Estado? Diferencias de gnero en mobbing en el trabajo: un estado del arte

6. Elsa Ins Martn Cintia Jorgelina Gonnet

elsamartin22@hotmail.com cintiagonnet@hotmail.com

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MESA 3-2 (6 de julio; Sala 1; 19 horas) GRUPOS ORGANIZACIONES Y ACOSO Coordinadora: Dra. Adriana Carolina Vargas Ojeda <vargasojeda@gmail.com> Universidad Autnoma de Baja California, Mxico Nombre autor o coautores Mara J Rodrguez-Shadow Lilia Campos Rodrguez Sara Mara lvarez Moiss Lilia Campos Rodrguez Mara J Rodrguez-Shadow Sandra A Carrillo Andrs Diana del Consuelo Caldera Gonzlez Zugaide Escamilla Salazar 4. 5. Gerardo Serrano Nava Rosaura Ortiz Villacorta Lacave Yessica Selene Parra del Ro Carlos Alberto Jimnez Bandala gerasena@hotmail.com rosaura1503@yahoo.com.mx yessica.parra@live.com carlangas_ya@yahoo.com.mx Correos-e davecita@hotmail.com I_car@hotmail.com caas_sandra@yahoo.com.mx
Direccin de Etnologa y Antropologa Social Instituto Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Benemrita Universidad Autnoma de Puebla, Mxico Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, Universidad de Guanajuato Universidad Autnoma del Estado de Mxico Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Universidad Autnoma de Baja California, Mxico Doctorado en Estudios Organizacionales Divisin de Ciencias Sociales y Humanidades Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad-Iztapalapa, Mxico

Ttulo ponencia Las estrategias de organizacin del trabajo actuales como propiciadoras del acoso a las mujeres sobresalientes El acoso laboral y la ideologa patriarcal: El caso de las ejecutivas Organizaciones de la sociedad civil y acoso. Un largo trecho por andar Prctica de excelencia: acoso laboral en una organizacin empresarial Institucin culpable de acoso laboral

1.

2. 3.

6.

Acoso y violencia en organizaciones culturales independientes. Una reflexin a partir de una intervencin

Nancy Flores Palma

palma.nan@gmail.com

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MESA 4 (6 de julio; Sala 2; 19 horas) CULTURA POLTICA NACIONAL Y ACOSO Coordinador: Lic. Rolando Javier Gonzlez Arias <rga13663@gmail.com> Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Nombre autor o coautores 1. Juan Federico Zuiga Ramrez Toms Corts Sols Jorge Luis Lpez Jimnez 2. Florencia Pea Saint Martin Arturo Luis Alonzo Padilla Patricia Casteln Vargas 3. Aurora Teresa Acosta Navarrete Correos-e juanfzr@hotmail.com Adscripcin Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Xochimilco, Mxico INP-RFM Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Unidad Chihuahua, Mxico Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, Argentina Psiclogo y periodista Adscrito al Sindicato de Funcionarios, tribunales estatales de Minas Gerais, Brasil Doutorando Cincias Sociais Universidad Federal de Baha, Salvador Baha, Brasil Ttulo ponencia Malestar docente, condiciones de trabajo y mobbing Factores que permiten la instalacin de mobbing. Estudio de caso de un proceso de investigacin de irregularidades en una institucin de educacin superior Apuntes sobre la violencia en Chihuahua Violencia laboral: polticas pblicas para un abordaje integral de la problemtica. Experiencia de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin Argentina Lucha contra el acoso moral en la administracin pblica: estrategias y desafos El acoso moral organizacional y la precariedad de las relaciones laborales en Brasil

doniaflor@yahoo.com alalonzo@prodigy.net.mx paticasv@hotmail.com hiperpasiva13@gmail.com

4. Patricia Senz Mara Alejandra Feldman

psaenz@trabajo.gob.ar lfeldman@trabajo.gob.ar

5. Arthur Lobato Magalhes Filho Robert Frana 6. Andr Luiz Souza Aguiar

lobatosaude@yahoo.com.br fwrobert@gmail.com andrelsaguiar@uol.com.br

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MESA 5-1 (6 de julio; Sala 3; 11 horas) ASPECTOS JURDICOS DEL ACOSO. ABORDAJES CONCEPTUALES Y LABORALES Coordinadora: Dra. Velia Patricia Barragn Cisneros Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Nombre 1. Carlos Sergio Quiones Tinoco 2. Rodrigo Tascn Lpez 3. Mnica Ethel Flores Sotelo 4. Felipe Miguel Carrasco Fernndez 5. Ral Montoya Zamora Correos-e carlosergioq@yahoo.com.mx rtasl@unileon.es monflo6@gmail.com felipemiguel.carrasco@upaep.mx rulesmontoya@hotmail.com adscripcin Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Universidad de Len, Espaa Montevideo, Uruguay UPAEP Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Observatorio Vasco de Acoso Moral, Bilbao; Espaa Ttulos ponencia El efecto patolgico del acoso en el trabajo y su caracterizacin como enfermedad de trabajo La evolucin del concepto jurdico del acoso moral en el derecho espaol Aspectos jurdicos del acoso laboral Aspectos jurdicos del acoso laboral como causal de la rescisin de la relacin laboral Acerca de la necesidad de establecer el delito de acoso moral en el trabajo, en la legislacin penal mexicana La respuesta contra el acoso moral en el derecho espaol: aspectos jurdicos

6. Juan Ignacio Marcos Gonzlez Manuel Velzquez Fernndez Cristbal Molina Navarrete

juanignacio@marcosabogados.net mvelazquezf@mtin.es cmolina@ujaen.es

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MESA 5-2 (6 de julio; Sala 3; 13 horas) ASPECTOS JURDICOS DEL ACOSO. SECTOR ADMINISTRACIN PBLICA Coordinadora: Dra. Velia Patricia Barragn Cisneros <veliapbc@hotmail.com> Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Nombre 1. Velia Patricia Barragn Cisneros 2. Martn Gallardo Garca 3. Mara Magdalena Alans Herrera 4. Jorge Luis Silva Mndez 5. Oralia Soto Lamadrid 6. Bernarda B. Vega Jimnez Arminda Hernndez Clix Correos-e veliapbc@hotmail.com adscripcin Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Departamento de Derecho, Instituto Tecnolgico Autnomo de Mxico Universidad Autnoma de Baja California, Mxico Abogadas de la Oficina del Historiador, Ciudad de La Habana, Cuba Ttulos ponencia El acoso moral en el trabajo. Posibilidad de su prevencin y sancin en la legislacin universitaria: caso Universidad Jurez del Estado de Durango Prevencin del acoso moral en el trabajo, en la Ley Orgnica de la Administracin Pblica El acoso laboral contra el trabajador burocrtico La regulacin del acoso en el sistema de educacin bsica del Distrito Federal Acoso laboral: normatividad aplicable en Mxico y crticas al sistema Aspectos jurdicos del acoso, desde el punto de vista laboral

martinggdgo@hotmail.com paticasv@hotmail.com mmah1469@hotmail.com jorgeluis.silvamendez@gmail.com oraliasoto@uabc.edu.mx bernarda@upi.ohc.cu

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MESA 5-3 (6 de julio; Sala 3; 17 horas) ASPECTOS JURDICOS DEL ACOSO. DERECHO PROCESAL Coordinadora: Dra. Velia Patricia Barragn Cisneros <veliapbc@hotmail.com> Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Nombre 1. Martha Patricia Borquez Domnguez Eva Cruz Maldonado Jorge Ins Morales Garfias 2. Loc Lerouge 3. Julia Gitahy da Paixao 4. Araceli del Carmen Beristain Apreza 5. Brenda Fabiola Chvez Bermdez 6. Aurora Teresa Acosta Navarrete Correos-e borquezmartha@yahoo.com evicruz@yahoo.com profesorgarfias2012@gmail.com loic.lerouge@u-bordeaux4.fr adscripcin Universidad Autnoma de Baja California, Mxico Instituto Politcnico Nacional Universidad Autnoma de Baja California, Mxico Universidad de Burdeos, CNRS - COMPTRASEC UMR 5114, Francia Universidad de Ottawa, Canad Universidad Autnoma del Estado de Mxico Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Unidad Chihuahua Ttulos ponencia

La justicia latinoamericana ante el acoso

jpaix039@uottawa.ca
araceliberistainapreza@hotmail.com brendachbz@hotmail.com hiperpasiva13@gmail.com

Las especificidades del acoso moral en el derecho francs El concepto legal de mobbing o acoso laboral y la efectividad de estas normas en Brasil La carga de la prueba y la prueba pericial en el acoso moral en el trabajo El mobbing y otros obstculos para el desarrollo laboral de la mujer Apuntes sobre la violencia en Chihuahua

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Mes 6-1 (7 de julio; Sala 1; 10 horas) ACOSO Y DERECHOS HUMANOS Coordinador: Dr. Gonzalo Armienta Hernndez <armienta@uas.uasnet.mx> Universidad Autnoma de Sinaloa, Mxico Nombre autor o coautores 1. Flor de Mara Hernndez Toledo 2. Jos Acevedo Acosta Correos-e flor2004@uabc.edu.mx jacevedo@correo.uaa.mx Adscripcin Universidad: Autnoma de Baja California Universidad Autnoma de Aguascalientes, Cuerpo acadmico "Estudios filosficos de tica Antropologa, Mxico Universidad Autnoma de Chiapas, Mxico Cuerpo Acadmico: Derecho Constitucional Ecuador Universidad Autnoma de Sinaloa, Mxico Cuerpo Acadmico: Derecho Constitucional Cuerpo Acadmico: Filosofa y Desarrollo Regional Universidad Jurez del Estado de Durango Universidad Autnoma de Sinaloa, Cuerpo Acadmico: Derecho Constitucional, Mxico Ttulo ponencia El impacto a la dignidad humana, cuando se violan derechos humanos mediante el acoso El acoso o mobbing como un acto moral

3. Mara de los ngeles Gonzlez Luna Mirlo Matas de la Cruz Vernica Concepcin Castellanos Len 4. Sandra Isabel Correa Len 5. Mara del Rosario Quinez Payn 6. Patricia de Jess Chvez Chacn Guadalupe Rodrguez Lpez Beatriz Elena Valles Salas 7. Ismael Camargo Gonzlez Francisco Lpez Snchez

mary_angely73@yahoo.es mirlomatias2003@yahoo.es vleon73@msn.com sandracorrealeon@gmail.com chayito62@hotmail.com patychavezch@yahoo.com.mx guadaluperl@yahoo.com bevalsal@hotmail.com Ismael-camargo@hotmail.com lopezsanchezfco@hotmail.com La dignidad y la libertad como esencia jurdica-filosfica de los derechos humanos frente al acoso Mobbing, patrn educativo silencioso Los derechos humanos y el acoso laboral Estudio sobre hostigamiento laboral en trabajadoras domsticas de la ciudad de Durango, Mxico Acoso psicolgico laboral, derechos humanos y universidad

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Nombre autor o coautores 1. Patricia Senz Mara Alejandra Feldman

MESA 6-2 (7 de julio; Sala 1; 12 horas) ACOSO Y DERECHOS HUMANOS Coordinador: Dr. Gonzalo Armienta Hernndez armienta@uas.uasnet.mx Universidad Autnoma de Sinaloa, Mxico Correos-e Adscripcin psaenz@trabajo.gob.ar lfeldman@trabajo.gob.ar Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, Argentina Universidad Autnoma de Sinaloa, Mxico Cuerpo Acadmico: Derecho Constitucional Catedrtico de Derecho del Trabajo Universidad de Jan Director Acadmico del LaboratorioObservatorio de Riesgos Psicosociales de Andaluca, Espaa Instituto Nacional de Medicina Genmica, Mxico Facultad de Ciencias Polticas y Sociales Universidad Autnoma del Estado de Mxico Universidad Autnoma de Sinaloa, Mxico Cuerpo Acadmico: Derecho Constitucional

Ttulo ponencia Violencia laboral: polticas pblicas para un abordaje integral de la problemtica. Experiencia de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, Argentina El mobbing y los derechos humanos en el trabajo digno

2. Martha Lourdes Camarena Rivera Eduardo Fabin Herrera Olmeda

marthacamarena4@hotmail.com eduardoherrera_213@hotmail.com

3. Cristbal Molina Navarrete

cmolina@ujaen.es

El acoso laboral como conducta pluriofensiva de derechos humanos de la persona: El enfoque constitucional europeo Crtica a la falta de regulacin del acoso laboral en la legislacin mexicana El acoso como grave y recurrente violacin a los derechos humanos

4. Garbie Saruwatari Zavala 5. L. Elizabeth Benhumea Gonzlez Norma Gonzlez Gonzlez Martha Isabel ngeles Constantino

garbisz@yahoo.com gsaruwatari@inmegen.gob.mx l_benhumeag@yahoo.com.mx gogn@uaemex.mx marthatutoria@yahoo.com.mx aliciatinocogarcia@yahoo.com.mx

6. Gonzalo Armienta Hernndez

armienta@uas.uasnet.mx notaria183@yahoo.com.mx

La dignidad como derecho connatural del ser humano

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MESA 7-1 (7 de julio; Sala 2; 10 horas) ACOSO Y SALUD Coordinadora: Dra. Cecilia Colunga Rodrguez < ccolungar@yahoo.com> Instituto de Investigacin en Salud Ocupacional y Doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo Centro Universitario de Ciencias de la Salud, Universidad de Guadalajara, e IMSS, Unidad de Investigacin Mdica, UMAE, Hospital de Pediatra, Guadalajara, Jalisco, Mxico Nombre autor o coautores 1. Graciela Filippi Liliana Edith Ferrari Mara Laura Napoli Mara Carolina Cebey Mara Velia Artigas Mara Florencia Trotta 2. Wanda E. Soto Vzquez 4. Liliana Parra Osorio Correos-e glfc13@gmail.com ferrarililiana@yahoo.com marialaura_napoli@yahoo.com.ar carocebey@yahoo.com.ar mvartigas@hotmail.com mftrotta@yahoo.com wansot@msn.com liliana.parra@unilibrecali.edu.co ADSCRIPCIN Instituto de Investigaciones, Facultad de Psicologa Universidad de Buenos Aires, Argentina San Juan, Puerto Rico Universidad Libre Seccional Cali-Colombia Ttulo ponencia

El apoyo social, su relacin con los procesos de violencia en el trabajo: aproximacin discursiva

Entre la espada y la pared ser victima de mobbing y concienciar a mi familia con mi dolor Experiencias y vivencias de acoso psicolgico laboral en docentes universitarios mdicos y enfermeras Cali, Colombia 2010 Acoso moral en el trabajo: una trayectoria de dolor que puede llevar al suicidio

5. Margarida Barreto

megbarreto@uol.com.br

6. Gloria Lpez Mora Lucio Rodrguez Aguilar Norma Alicia Riego Azuara

glomor7466@yahoo.com.mx lucio.rodrigueza@uanl.mx nazuarar@yahoo.com.mx

Ncleo de Estudios de Psicologa Social de da Dialctica Exclusin/Inclusin Social Nexin/PUC/SP, Brasil Facultad de Enfermera Universidad Veracruzana, Mxico Facultad de Enfermera Universidad Autnoma de Nuevo Len, Mxico

Violencia psicolgica laboral y consumo de alcohol en mujeres trabajadoras

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MESA 7-2 (7 de julio; Sala 2; 12 horas) ACOSO Y SALUD Coordinadora: Dra. Cecilia Colunga Rodrguez <ccolungar@yahoo.com> Instituto de Investigacin en Salud Ocupacional y Doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo, Centro Universitario de Ciencias de la Salud, Universidad de Guadalajara, e IMSS, Unidad de Investigacin Mdica, UMAE, Hospital de Pediatra, Guadalajara, Jalisco, Mxico Nombre autor o coautores 1. Miguel ngel Karam Caldern 2. Roco Fuentes Valdivieso 3. Doris Acevedo rofuva@yahoo.com dorisacevedoi@yahoo.es Correos-e zanoniangel@yahoo.com ADSCRIPCIN Facultad de Medicina Universidad Autnoma del Estado de Mxico Escuela Superior de Medicina Instituto Politcnico Nacional, Mxico Centro de Estudios en Salud y Trabajo Universidad De Carabobo, Venezuela Universidad de Guadalajara Universidad Guadalajara Lamar, Mxico Instituto de Investigacin en Salud Ocupacional Universidad de Guadalajara, Mxico Estudiante de Maestra en Estudios Jurdicos Facultad de Derecho Universidad Autnoma del Estado de Mxico Ttulo ponencia El acoso laboral, una causa no considerada Acoso laboral y fibromialgia, entre la vulnerabilidad y el sufrimiento Gnero, acoso laboral y salud Acoso psicolgico y su impacto en la salud mental en trabajadores de la industria manufacturera del acero, elaboracin de alimentos y de la fabricacin de muebles en la zona metropolitana de Guadalajara Psicodinamia del acoso

4. Hctor Camilo Snchez Beltrn Eva Esther Avelar Gutirrez 5. Mara de Lourdes Preciado Serrano

hectorcamilo@megared.net.mx eva.avelar@gmail.com

malourdespre@yahoo.com.mx

6. Melissa Hernndez Parra

vicimel@hotmail.com

El acoso moral en el trabajo y su efecto en la salud de la vctima

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MESA 8-1 (7 de julio; Sala 3; 10 horas) ACOSO EN LAS UNIVERSIDADES Coordinadora: Mtra. Amaceli Lara Mndez <amaceli@hotmail.com> Direccin de Antropologa Fsica, Instituto Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Nombre autor o coautores 1. Gina Villagmez Valds Luis Alfonso Ramrez Carrillo Correos-e villagomezgina@gmail.com Adscripcin Unidad de Ciencias Sociales Centro de Investigaciones Regionales Dr. Hideyo Noguchi Universidad Autnoma de Yucatn, Mxico Facultad de Ciencias de la Conducta Facultad de Odontologa Facultad de Qumica Universidad Autnoma del Estado de Mxico Universidad de Guadalajara Universidad de Guadalajara LAMAR Mxico Universidad Federal de Santa Catarina, Brasil Unidad Acadmica Profesional Nezachualcyotl Universidad Autnoma del Estado de Mxico Antroploga, investigadora independiente, Mxico Ttulo ponencia Acoso meditico Estrategias de poder femenino en un Centro de Investigacin en el sureste de Mxico

2. Aristeo Santos Lpez Mara Elena V Escalona Franco Martha Daz Flores 3. Hctor Camilo Snchez Beltrn Eva Esther Avelar Gutirrez 4. Thiago Soares Nunes Suzana da Rosa Tolfo 5. Juan Manuel Snchez Soto Griselda Vega Cruz Mara Luisa Quintero Soto 6. Martha Bustos Torres

arisan3@gmail.com helen1313@hotmail.com marfalda08@gmail.com

Mobbing en la universidad

hectorcamilo@megared.net.mx eva.avelar@gmail.com adm.thiagosn@gmail.com srtolfo@cfh.ufsc.br sotojmss@yahoo.com.mx greyv0309@hotmail.com investigacin_neza@yahoo.com.mx antunmartha@yahoo.com.mx

Cuando la inteligencia no basta: acoso psicolgico en investigadores del Centro Universitario de Ciencias de la Salud de la Universidad de Guadalajara La ocurrencia del acoso moral en el trabajo en una institucin de educacin superior brasilea La castracin de la inteligencia de las universidades pblicas Antropologa descolonizada, activista, colaborativa o mobbing en la vida real en el CIESAS-Sureste?

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MESA 8-2 (7 de julio; Sala 3; 12 horas) ACOSO EN LAS UNIVERSIDADES Coordinadora: Mtra. Amaceli Lara Mndez <amaceli@hotmail.com> Direccin de Antropologa Fsica, Instituto Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Nombre autor o coautores 1. Amalia Clara Torres Mrquez Francisco Garca Mora Roco Araceli Paniagua Flores 2. Alma Rosa Mora Pizano 3. Mara de Lourdes Lidia Guzmn Ibez Salma Karina Sosa Lpez Luz del Carmen Vargas Lpez 4. Roco Fuentes Valdivieso 5 Luis Fernando Ayala Valds Correos-e clarita_tm@hotmail.com upiicsa_fgmora@yahoo.com.mx ara_24_estrella@hotmail.com amorapizano@yahoo.com oguzman@uv.mx salma_karina20@hotmail.com luzvargas@uv.mx rofuva@yahoo.com lfayalav@uaemex.mx Adscripcin Instituto Politcnico Nacional Mxico Universidad Autnoma Chapingo Ttulo ponencia El hostigamiento como ejercicio del poder dentro del aula Acoso y violencia de gnero en la Universidad Autnoma Chapingo. Del silencio a la negacin Acoso y silencio: un tab en la universidad El acoso grupal en las universidades e instituciones de educacin superior El acoso moral, como afectacin de los derechos universitarios en la universidad pblica

Facultad de Psicologa de la Universidad Veracruzana Escuela Superior de Medicina , Instituto Politcnico Nacional Facultad de Derecho, Universidad Autnoma del Estado de Mxico

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Mesa 8-3 (7 de julio; Sala 3; 16 horas) ACOSO EN LAS UNIVERSIDADES Coordinadora: Mtra. Amaceli Lara Mndez <amaceli@hotmail.com> Direccin de Antropologa Fsica, Instituto Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Nombre autor o coautores 1. Elva Rivera Gmez Gloria Tirado Villegas Bertha Elia Montellano Villena 2. Blanca Judith Lavoignet Acosta Erika Mayte del ngel Salazar Mara del Carmen Santes Bastian 3. Liliana Parra Osorio Correos-e elvarivera2000@yahoo.com.mx gtirado51@yahoo.com.mx btha_mv2802.a@live.com.mx lavoignet_23@hotmail.com cielo_mar@hotmail.com marycarmen66@hotmail.com liliana.parra@unilibre.edu.co Adscripcin Colegio de Historia de la Facultad de Filosofa y Letras Benemrita Universidad de Puebla, Mxico Facultad de Enfermera, Zona Poza Rica, Universidad Veracruzana, Tuxpan, Veracruz, Mxico Directora del Posgrado de Salud Ocupacional Universidad Libre Seccional Cali, Colombia Universidad Federal de Santa Catarina, Brasil Escuela Nacional de Antropologa e Historia Facultad de Derecho Universidad Autnoma del Estado de Mxico Ttulo ponencia Silencioel acoso y la violencia verbal en el medio universitario Mobbing en docentes universitarios Experiencias y vivencias de acoso psicolgico laboral en docentes universitarios mdicos y enfermeras Cali, Colombia 2010 Acoso moral en el trabajo: polticas y prcticas de prevencin y combate en una institucin de educacin superior brasilea El mobbing: instrumento regulatorio de una institucin de educacin superior pblica Productividad acadmica y acoso moral en el trabajo: los lmites entre el hacer y el no hacer

4. Thiago Soares Nunes

adm.thiagosn@gmail.com

5. Perla del Carmen Ruz Albarrn 6. Elas Garca Rosas Roco Jurez Gonzlez

ra_perla19@yahoo.com.mx eliasgarcia06@gmail.com rociojg30@hotmail.com

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MESA 8-4 (8 de julio; Sala 3; 10 horas) ACOSO EN UNIVERSIDADES Coordinadora: Mtra. Amaceli Lara Mndez <amaceli@hotmail.com> Direccin de Antropologa Fsica, Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Nombre autor o coautores 1. Inmaculada Rodrguez Cunill 2. Arturo Luis Alonzo Padilla Mara Jos Vzquez Fiallega 3. Catalina Soto Cota 4. Lucrecia Guadalupe Flores Rosete Clara Torres Mrquez Roco Araceli Paniagua Flores 5. Benjamn S Lovera Estvez Correos-e cunill@us.es alalonzo@prodigy.net.mx caty_030043@hotmail.com floresrosete@hotmail.com clarita_tm@hotmail.com ara_24_estrella@hotmail.com Adscripcin Universidad de Sevilla, Espaa Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Universidad de Sonora, Mxico Instituto Politcnico Nacional Mxico Facultad de Derecho Universidad Autnoma del Estado de Mxico Ttulo ponencia La actividad artstica como estrategia de afrontamiento ante el acoso El mobbing como caudillismo Fundamentos de la creacin de organismos defensores de los derechos humanos en la Universidad de Sonora Un Modelo de Intervencin para erradicar el acoso y el hostigamiento en los mbitos laboral y escolar en el Instituto Politcnico Nacional

wild_wolf55@hotmail.com

El mobbing desde, o en la universidad

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Nombre autor o coautores 1. Claudia Meja Fernndez Beatriz Len Parra 2. Cristbal Molina Navarrete

MESA 9 (6 e julio; Sala 3; 19 horas) MTODOS Y TCNICAS PARA LA VALORACIN E INTERVENCIN EN LAS ORGANIZACIONES Coordinador: Dr. Fernando Vieco Gmez <fvieco@guajiros.udea.edu.co> Universidad de Antioquia, Colombia Correos-e Adscripcin Ttulo ponencia Centros de Integracin Juvenil A.C. claudia.mejia@cij.gob.mx Acoso laboral y consumo de drogas en trabajadores beatrizleon@cij.gob.mx cmolina@ujaen.es Catedrtico de Derecho del Trabajo Universidad de Jan (Espaa) Director Acadmico del Laboratorio Andaluz Evaluacin acoso en organizaciones Europa de Riesgos Psicosociales Espaa deboraglina@uol.com.br Centro de Referncia em Sade do Trabalhador da Lapa, Prefeitura da Cidade de So Paulo, So Paulo, Brasil, Faculdade de Medicina da Universidade de So Paulo, So Paulo, Brasil Universidade Federal do Paran, Departamento de Psicologia FAE Centro Universitrio Franciscano, Mestrado em Organizaes e Desenvolvimento Ministerio de Salud, Argentina Mestra em Psicologia Clnica, UNICAP, Brasil

3. Dbora Raab Glina

Lis Andreia Pereira Soboll

lisdrea@gmail.com

Intervenes em assdio moral no trabalho

4. Elizabeth Aranda Coria 5. Laura Pedrosa Caldas

earanda@psi.uba.ar laurac@chesf.gov.br

Diseo y estudio piloto de la prueba Inventario de Hostigamiento Laboral (Introduccin y resultados del anlisis de discriminacin de ITEMS) Evaluacin del desempeo como proceso perverso de la intimidacin en el trabajo

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MESA 10-1 (8 de julio; Sala 1; 10 horas) ACOSO EN DEPENDENCIAS DE GOBIERNO. INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES Y ACOSO Coordinador: Dr. Mario Ortega Olivares <ortegaoli@hotmail.com> Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Xochimilco, Mxico Nombre autor o coautores 1. Maria do Cu Moreira Viegas 2. Mara Carolina Cebey Liliana Edith Ferrari 3. Mara del Roco Prez Rosas Correos-e viegasmc@gmail.com carocebey@yahoo.com.ar ferrarililiana@yahoo.com perezrocio2003@yahoo.com.mx Adscripcin Associao para a Investigao e Desenvolvimento Scio-cultural Porto-Portugal Instituto de Investigaciones, Facultad de Psicologa Universidad de Buenos Aires, Argentina Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad-Iztapalapa, Mxico Sociedad de Egresados de la Licenciatura en Psicologa, Universidad de Guadalajara, Mxico Centro de Bachillerato Tecnolgico Industrial y de Servicios No 79 Ttulo ponencia Consequncias do trabalho desenvolvido em ambiente de assdio moral em organismos pblicos portugueses Violencia laboral en las organizaciones pblicas argentinas: anlisis del tratamiento de la problemtica en su incorporacin en convenios colectivos de trabajo Servicio profesional de carrera y la incidencia de mobbing La falta de seguridad e higiene en el trabajo y la perpetuacin de riesgos de trabajo derivados de violencia laboral La ausencia de resultados a denuncias interpuestas ante el rgano Interno de Control de la Secretara de Educacin Pblica ha favorecido el acoso laboral

4. Alejandra Snchez Lopezaraiza 6. Amrica Andrade Ordua Domingo Manuel Zamorano Escobar Alberto Ramrez Carrera

alexslopezaraiza@hotmail.com americaandrade@hotmail.com mingoze@hotmail.com arcarrera59@hotmail.com

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MESA 10-2 (8 de julio; Sala 1; 10 horas) ACOSO EN DEPENDENCIAS DE GOBIERNO. ESTUDIOS DE CASO SOBRE ACOSO EN DEPENDENCIAS OFICIALES Coordinador: Dr. Mario Ortega Olivares <ortegaoli@hotmail.com> Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad Xochimilco, Mxico Nombre autor o coautores 1. Sonia M. Fras Correos-e sfrias@correo.crim.unam.mx Adscripcin Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias Universidad Nacional Autnoma de Mxico Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas IIESCA Universidad Veracruzana, Mxico Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal, Mxico Universidad Veracruzana Intercultural Mxico Departamento de Derecho Instituto Tecnolgico Autnoma de Mxico Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad, Xochimilco, Mxico Ttulo ponencia Gnero, acoso y hostigamiento sexual en la administracin pblica mexicana: El caso de un Tribunal Federal El acoso laboral hacia la mujer que trabaja como polica Hostigamiento y acoso laboral: David vs Goliat Construccin del poder a travs de la violencia: la experiencia en una unidad mdica del ISSSTE El acoso a profesores de secundarias pblicas en el Distrito Federal Violencia simblica y poder institucional

2. Sylvana Ruby Baln Cceres 3. Karla Castillo Lpez Mara Teresa Belmont Enrquez 4. Ramn C Rocha-Manilla 5. Jorge Luis Silva Mndez 6. Mario Ortega Olivares

balan.caceres@gmail.com karla.castillo@cdhdf.org.mx teresa.belmont@cdhdf.org.mx ramonrocha72@yahoo.com.mx jorgeluis.silvamendez@gmail.com ortegaoli@hotmail.com

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MESA 11 (7 de julio; Sala 1; 16 horas) ACOSO EN ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Coordinador: Dr. Moiss del Pino Pea <moisesdelpino@hotmail.com> Divisin de Posgrado, Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Nombre autor o coautores 1. Walcir Previtale Bruno Crislaine Bertazzi Plnio Jos Pavo de Carvalho Correos-e walcir@spbancarios.com.br chris@fetecsp.org.br ppavao@contrafcut.org.br Adscripcin Sindicato Dos Bancrios E Financirios De So Paulo, Osasco E Regio Seeb/Sp Brasil Federao Dos Trabalhadores Em Empresas De Crdito De So Paulo Fetec/Sp Brasil Confederao Nacional Dos Trabalhadores Do Ramo Financeiro Contraf/Cut Brasil Coordinacin Tcnica de Investigacin, Secretaria de Medio Ambiente e Historia Natural; "Movimiento Emancipacin de la Mujer", Mxico Escuela Nacional de Antropologa e Historia Instituto De Investigaciones Antropolgicas Universidad Nacional Autnoma de Mxico Universidad de Desarrollo Empresarial y Pedaggico Divisin de Posgrado e Investigacin Facultad de Contadura y Administracin, Universidad Nacional Autnoma de Mxico Ttulo ponencia

Experincia dos sindicatos de bancrios do Brasil no combate ao assdio moral e s metas abusivas

2. Yara Fernndez Moreno

yarabill@yahoo.com.mx

La indispensable unidad de organizaciones sociales, medios de comunicacin y ciudadana para detener el hostigamiento institucional Nadie sabe para quin trabaja? Del acoso como estrategia para capitalizar para s los logros resultantes de proyectos impulsados a travs de participacin ciudadana Los elementos de la educacin informal del mexicano que inciden en la existencia del mobbing en las organizaciones

3. Florencia Pea Saint Martin Rosa Ma. Ramos Rodrguez

doniaflor@yahoo.com rmrr2525@gmail.com

4. Alma Lucero Sosa Blancas

alsb@hotmail.com

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MESA 13 (7 de julio; Sala 2; 16 horas) ESTRATEGIAS DE INTERVENCIN Y RESOLUCIN DE CONFLICTOS Coordinador: Mtro. Enrique Navarrete Snchez <navarrete_le@hotmail.com> Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Nombre autor o coautores 1. Mara Guadalupe Villagrn Moya 2. Sandra Depin Jacales Lissete Prez Villafuerte Aristeo Santos Lpez Correos-e mvillagran1112@cecte.ilce.edu.mx Adscripcin Instituto Latinoamericano de la Comunicacin Educativa Universidad interamericana para el Desarrollo, Unidad, Toluca, Mxico Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Departamento de Psicologia Universidad Federal de Santa Catarina, Brasil Inspector de Trabajo, Espaa Mestra em Psicologia Clnica, UNICAP, Brasil Prcticas de acoso laboral en la escuela de educacin bsica Ttulo ponencia El aprendizaje en laberinto una estrategia de intervencin y resolucin de conflictos

sandrinia_sdj@hotmail.com l.villafuerte@ymail.com arisan3@gmail.com

3. Ana Carla Fabro Carla Maehler 4. Manuel Velzquez Fernndez 5. Laura Pedrosa Caldas

anacarlafabro@gmail.com carla.maehler@gmail.com mvelazquezf@mtin.es

Assdio moral no trabalho: identificando na literatura propostas de combate Las estrategias y formas de intervencin de la inspeccin de trabajo ante el mobbing
Experiencias de acoso moral en el trabajo, enfermedad psquica E impactos en la dinmica familiar

laura_pedroza_rh@yahoo.com.br

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MESA 14 (8 de julio; Sala 3; 12 horas) BLANCOS Y PERPETRADORES EN CASOS DE ACOSO Coordinadora: Dra. Ma. del Carmen Farfn Garca <cfarfan03@hotmail.com> Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Nombre autor o coautores 1. Roberto Heloani 2. Karla Fernndez Marn 3. Dzoara Santoyo Castillo Sonia M. Fras Martnez 4. Ana Soraya Vilasboas Bomfim Selma Cristina Silva De Jess Correos-e roberto.heloani@fgv.br skfm2005@yahoo.es sacd23@hotmail.com Adscripcin Universidad de Campias / FGV, Brasil Universidad Autnoma Metropolitana, Unidad, Lerma, Mxico Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias Universidad Nacional Autnoma de Mxico Universidad Federal de Baha Salvador Baha, Brasil Ttulo ponencia Cuando la humillacin se convierte en un accidente: un estudio sobre las condiciones laborales de los pilotos comerciales de brasil Los medios del poder poltico: el juego del acoso Actitudes de profesores y estudiantes ante la problemtica de bullying: el caso de las de preparatorias y bachilleratos pblicos de Mxico Accin sindical y asedio moral: un estudio del trabajo de los teleoperadores en Salvador

asoraya@fundacentro-ba.gov.br

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MESA 15-1 (8 de julio; Sala 2; 10 horas) DISCRIMINACIN Y ACOSO. PERO SI NO PASA NADA Coordinadora: Mtra. Hilda Nazarina Villa Monroy <hildavilla11@hotmial.com> Estudiante de Doctorado, Posgrado en Antropologa Fsica, Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Nombre autor o coautores 1.Mara Alejandra Snchez Guzmn 2. Ma. Luisa Quintero Soto Carlos Fonseca Hernndez Silvia Padilla Loredo Juan Manuel Snchez Soto 3. Marco Antonio Zapata Bentez 4. Ma. Amalia Clara Torres Ana Lilia Rayn Villarreal Francisco Garca Mora 5. Octavio Maza Daz Corts Grecia Lorena Arcos Valencia Luis Ernesto Gutirrez Berdeja Correos-e janaaazul@yahoo.com investigacion_neza@yahoo.com.mx charlyfonseca@yahoo.es silviapadillaloredo@gmail.com sotosotojmss@yahoo.com.mx marco_zb@yahoo.com.mx clarita_tm@hotmail.com analilia_alrv15@hotmail.com upiicsa_fgmora@yahoo.com.mx octaviomazadc@gmail.com .lorena_grecia@hotmail.com .luisgtzberdeja@gmail.com Adscripcin Laboratorio de Violencia y Gnero, Instituto Nacional de Neurologa y Neurociruga, Mxico Universidad Autnoma del Estado de Mxico Fundacin Asistencial Lefranc A.C., Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Academias de Administracin UPIICSA-IPN UPIICSA-IPN (alumna PIFI) Acads de Investigacin de Operaciones UPIICSA - IPN Universidad Autnoma de Aguascalientes, Mxico Ttulo ponencia Pero si no pasa nada! Mujeres hostigadas en el contexto universitario Invisibilidad del trabajo docente: profesora, doctora y miembro del sistema nacional, sufre acoso laboral en la universidad Mobbing. La presin tendenciosa

Una aproximacin a la percepcin de los estudiantes de la UPIICSA IPN acerca del acoso y la discriminacin Aguascalientes el acoso laboral a miembros de la comunidad LGBTTTIP

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MESA 15-2 (8 de julio; Sala 2; 12 horas) DISCRIMINACIN Y ACOSO. LOS RENGLONES VACOS Coordinadora: Mtra. Hilda Nazarina Villa Monroy <hildavilla11@hotmial.com> Estudiante de Doctorado, Posgrado en Antropologa Fsica, Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Nombre autor o coautores 1. Wanda E. Soto Vzquez Correos-e wansot@msn.com Adscripcin Escuela E Huyke de San Juan Departamento de Educacin de Puerto Rico Universidade do Sul de Santa Catarina, Brasil Centro de Ensino Superior Sul Brasileiro, Brasil Asociacin Mexicana para las Naciones Unidas AC Facultad de Derecho Universidad Autnoma de Madrid, Espaa Ttulo ponencia Mobbing o acoso sicolgico; libre albedro con licencia para matar A punio perptua pela estigmatizao social: a exigncia de atestado de antecedentes para contratao em empresa privada na regio de Cricima, Santa Catarina, Brasil Trabajo infantil de migrantes internos Violacin a sus derechos de este sector explotado y discriminado de la sociedad mexicana La necesidad de una adecuada plasmacin jurdica del acoso laboral de gnero

2. Mariana Garca Amarante Rosinei da Silveira 3. Jos Sotelo Marbn 4. Mara del Carmen Rodrguez Prez

marianaamarante_adv@hotmail.com rosinei@pc.sc.gov.br jsotelom@gmail.com mcarmen.rodriguez@ozu.es

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MESAS 16 (7 de julio; Javier Romero; 16 horas) ACOSO MEDITICO E INMOBILIARIO Coordinador: Mtro. Benjamn S. Lovera Estvez <wild_wolf55@hotmail.com> Facultad de Derecho, Universidad Autnoma del Estado de Mxico Nombre autor o coautores 1. Liliana Ferrari Graciela Filippi Mara Florencia Trotta Mara Carolina Cebey 2. Luis Alberto Ruiz Saavedra 3. Sandra Isabel Correa Len 4. Lucerito Ludmila Flores Salgado Rosa Czatl Snchez Len Magno Melndez Correos-e ferrarililiana@hotmail.com glfc13@hotmail.com mftrotta@yahoo.com carocebey@yahoo.com.ar lar.saavedra@gmail.com sandracorrealeon@gmail.com lucerito_flores@hotmail.com cozatl_lde@yahoo.com.mx Adscripcin Universidad de Buenos Aires, Instituto de Investigaciones, Facultad de Psicologa, Argentina Universidad Cristiana Latinoamericana de Quito, Ecuador Ecuador Benemrita Universidad Autnoma de Puebla, Mxico Cuerpo Acadmico: Derecho Social Ttulo ponencia El acoso en situaciones de trabajo El uso de tcnicas de medicin de la presencia de efectos de violencia laboral y de comportamientos organizacionales de maltrato Compulsin moral, aspectos psicosociales en la contemporaneidad latinoamericana Antecedentes y actualidad Qu hacer? Acoso mediticofase de actuacin del entorno, linchamiento social El acoso en el entorno laboral a travs de los medios electrnicos es violatorio del derecho a la intimidad

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MESA 17-1 (8 de julio; Javier Romero; 10 horas) ESTUDIOS DE CASO Coordinadora: Dra. Maritza Urteaga Castro-Pozo <martizaurteaga@hotmail.com> Posgrado en Antropologa Social, Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Nombre autor o coautores 1. Esperanza Tun Pablos Anglica Aremy Evangelista Garca 2 Andr Luiz Souza Aguiar 3. Odiln Mario Luis Galicia Vlez Dominga Leyva Flores 4. Cinara Invitti Suzana da Rosa Tolfo 5. Cinara Invitti Correos-e aevangel@ecosur.mx Adscripcin El Colegio de la Frontera Sur, Mxico Doutorando Cincias Sociais (FFCH/UFBA) Universidad Pedaggica Nacional, Mxico Universidad Federal de Santa Catarina, Brasil Universidad Federal de Santa Catarina, Brasil Ttulo ponencia Hacia una cultura de equidad y no discriminacin: el caso de El Colegio de la Frontera Sur O assdio moral organizacional e a precarizao das relaes de trabalho no Brasil Modus operandi: acoso laboral y relaciones de poder en una escuela primaria de la ciudad de Mxico. Estudio de Caso Assdio moral no trabalho por chefias Identificao do assdio moral no trabalho em trabalhadores brasileiros

andrelsaguiar@uol.com.br mario_galicia_@hotmail.com leyva_fd@hotmail.com cinara_invitti@yahoo.com.br srtolfo@yahoo.com.br cinara_invitti@yahoo.com.br

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MESA 17-2 ESTUDIOS DE CASO (8 de julio; Javier Romero; 12 horas) Coordinadora: Dra. Maritza Urteaga Castro Pozo <maritzaurteaga@hotmail.com> Posgrado en Antropologa Social, Escuela Nacional de Antropologa e Historia, Mxico Nombre autor o coautores 1. Gloria Agustina Salinas Snchez 2. Sara Morales Ziga 3. Patricia de Jess Chvez Chacn Guadalupe Rodrguez Lpez Beatriz Elena Valles Salas 4. Roco Fuentes Valdivieso 5. Miguel ngel Flores Flores Correos-e gloriasalinas72@hotmail.com saritamz@hotmail.com patychavezch@yahoo.com.mx guadaluperl@yahoo.com bevalsal@hotmail.com rofuva@yahoo.com maflores66@yahoo.com.mx Adscripcin Facultad de Derecho Universidad Autnoma de Sinaloa, Mxico Cuerpo Acadmico Mxico Universidad Jurez del Estado de Durango, Mxico Escuela Superior de Medicina, Instituto Politcnico Nacional, Mxico Universidad Autnoma de Zacatecas, Mxico Ttulo ponencia Ser mobbing o acoso psicolgico? Estudio de caso Estudio de caso: mobbing en Centro de Bachillerato Tecnolgico del Estado de Mxico Estudio sobre hostigamiento laboral en trabajadoras domsticas de la ciudad de Durango, Mxico Diversidad y complejidad en el anlisis de los casos de acoso laboral Acoso psicolgico laboral (mobbing): caracterizacin de cuatro casos en Zacatecas, Mxico

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Presentacin del Observatorio Vasco sobre Acoso Moral Intervencin de la representante de las empresas vascas en Mxico Presentacin del Observatorio Vasco sobre Acoso Moral (mobbing), a cargo de sus miembros: Manuel Velzquez Fernndez Juan Ignacio Marcos Gonzlez Cristbal Molina Navarrete Muestra gastronmica del Pas Vasco (elaborada por Sukalde) Los miembros del Observatorio quedan a disposicin de las personas interesadas para establecer contacto y formar vnculos con ellos El stand del Observatorio estar abierto en la Sala 5 en el horario de descanso de las conferencias y otras comunicaciones

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Panel de discusin Tpicos latinoamericanos transdisciplinarios sobre acoso moral en el trabajo (mobbing)

Margarida Barreto (Brasil): "Assdio moral no trabalho: um historico de combate e lutas do movimento sindical brasileiro" Lidia Guevara Ramrez (Cuba): "El derecho comparado latinoamericano en su relacin con las normas internacionales sobre acoso moral en el trabajo" Terezinha Martins Dos Santos Souza (Brasil): "A transversalidade do gnero no assdio moral". Susana Trevio Ghioldi (Argentina): "Las diversas manifestaciones de la violencia en la repblica argentina - mbito privado y pblico -aspectos normativos y jurisprudenciales-". Elas Garca Rosas (Mxico): "La responsabilidad social como respuesta al acoso moral en el trabajo". Duglas Yanes (Venezuela):

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Panel de discusin:

Hostigamiento laboral: variables intervinientes, herramientas de evaluacin y factores protectores

Eduardo M. Bustos Villar Viceministro de Salud de la Nacin (Argentina) Mdico, especialista en cardiologa, especialista en clnica mdica, mdico sanitarista, especialista en administracin de servicios de salud, maestra en prevencin de riesgos laborales, magster en salud mental, doctor en salud mental comunitaria, autor del libro: Y por qu no gato por liebre? Una mirada diferente sobre el estrs, Edit. Dunken 2010, Buenos Aires, Argentina. Marcelo C. Caputo Licenciado en Psicologa; Coordinador del Programa Nacional de Salud y Derechos Humanos, Ministerio de Salud de la Nacin; Coordinador del Gabinete de Bienestar Laboral de Apuba, Universidad de Buenos Aires, Argentina; asesor del Programa de Extensin Universitaria: Calidad de Vida Laboral, Universidad de Buenos Aires, Argentina; integrante del Gabinete pericial de la Facultad de Psicologa, Universidad de Buenos Aires, Argentina; docente regular, asignatura Instituciones forenses, Universidad de Buenos Aires, Argentina; docente de Psicologa legal y forense, Universidad de Flores, Argentina; investigador de la Universidad de Buenos Aires, UBACYT, Argentina; Acoso laboral: aportes de la psicologa jurdica Elizabeth Aranda Coria Licenciado en Psicologa, Coordinadora del equipo de investigacin del Programa Nacional de Salud y Derechos Humanos, Ministerio de Salud de la Nacin, coordinadora tcnica de la Carrera de Evaluacin Psicolgica, Universidad de Buenos Aires, Argentina; Secretara de Posgrado, docente regular, asignatura Teora y tcnica de exploracin y diagnstico, Universidad de Buenos Aires, Argentina; docente de la asignatura Evaluacin psicolgica, Universidad Favaloro, Argentina; investigadora de la Universidad de Buenos Aires, UBACYT, Argentina; p021 Experiencias positivas en contextos de trabajo y familia. Una mirada .a su interfaz desde la ecoevaluacin.

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Presentacin simultnea de libros y de discusin de temtica especial

Javier Romero Sala 1
Sala 2

Panel de discusin: Presentacin de libro Dra. Wanda E. Soto Mobbing o acoso psicolgico. Crnicas diacrnicas. Seleccin de artculos, investigaciones y reflexiones sobre el tema Dras. Wanda E. Soto y Sandra Correa Len Presentacin de libro Margarida Barreto, Lourival Batista Pereira, Nilson Netto Berenchtein (coordinadores) Del acoso moral a la muerte de s. Significado social del suicidio en el trabajo Comentarista: Dr. Aristeo Santos Lpez Actividad social universitaria: la preparacin profesional tica como sentido de vida y no como modo de vivir Dr. Marcos Lucio Muoz Herrera Rector Canciller Dr. ngel Pauta Fernndez, Director, Escuela de Psicologa Universidad Cristiana Latinoamericana, Ecuador

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Evento poscongreso: Taller para acosados Sbado 9 de julio 10:00 a 14:00 horas y 15:00 a 18:00 horas Talleristas: Margarida Barreto Roberto Heloani (So Paulo) Arthur Lobato Magalhaes Filho (Minas Gerais) Andr Luiz Souza Aguiar (Salvador-Bahia) 18:00: hablan los acosados

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