TTULO I
TTULO II
Do Provimento e da Vacncia
CAPTULO I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal: a) Ser brasileiro e que preencha os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; b) Idade mnima de 18 anos; c) Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais; d) Gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico; 1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2 - As pessoas com necessidades especiais assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, para os quais so reservadas 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. Art. 8 - So formas de provimento de cargo pblico: a) Nomeao b) Reconduo c) Readaptao d) Reverso e) Reintegrao f) Aproveitamento Seo II Do Concurso Pblico Art. 9 - As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento. 1 - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, constantes no edital, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade. 2 - Aos servidores que forem nomeados por concurso pblico no mbito do Municpio, fica assegurado a continuidade da contagem de tempo de servio para todos os fins, bem como o percebimento no novo cargo ou emprego pblico, de todas as vantagens pessoais j incorporadas, conquistadas no exerccio do cargo ou emprego anterior. Art. 10 - Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em Lei, de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo, respeitadas as normas Constitucionais. Pargrafo nico - O candidato dever comprovar na ocasio da posse, que atingiu a idade mnima e no ultrapassou a idade mxima para o recrutamento, bem como preencheu todos os requisitos constantes na Lei e no edital. Art. 11 - O concurso pblico ter validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. Pargrafo nico - No se abrir novo concurso enquanto houver candidatos aprovados em concurso anterior, cujo prazo de validade ainda no expirou.
Seo III
Da Nomeao
Art. 12 - A nomeao o ato de investidura em cargo pblico e ser feita: I - Em comisso, quando se tratar de cargo que em virtude de Lei, assim deva ser provido. II - Em carter efetivo, nos demais casos. 1 - A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. 2 A nomeao para a funo de direo e chefia recair em servidor efetivo. 3 A nomeao para os cargos em comisso de livre escolha do Prefeito Municipal ou Presidente da Cmara de Vereadores, no respectivo mbito de seus poderes e no gera qualquer efeito para provimento efetivo.
Seo IV
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Art. 16 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio do cargo sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio o nomeado apresentar, ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual.
Seo V
Da Estabilidade
Art. 17 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquire estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio. Pargrafo nico - O servidor estvel s perder o cargo: I - Em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II - Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurado ampla defesa; III - Mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. Art. 18 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trinta e seis meses, durante o qual a sua aptido e capacidade devero ser objeto de avaliaes peridicas, observados: a) A aptido; b) A assiduidade; c) A disciplina; d) A responsabilidade; e) A produtividade; f) A iniciativa, g) A pontualidade, h) A eficincia, i) O relacionamento. 1 - A aquisio da estabilidade ficar condicionada a avaliao de desempenho, que ser procedida por uma comisso integrada por membros da rea de atuao do servidor a ser avaliado, com a cincia por escrito do mesmo. 2 - A avaliao ser realizada por trimestre e a cada uma corresponder um competente boletim, sendo que cada servidor ser avaliado no efetivo exerccio do cargo para o qual foi nomeado. 3 - Somente os afastamentos decorrentes do gozo de frias legais no prejudicam a avaliao do trimestre. 4 - Quando os afastamentos, no perodo considerado, forem superiores a 30 (trinta) dias, a avaliao do estgio probatrio ficar suspensa at o retorno do servidor ao exerccio de suas atribuies, retomando-se a contagem do tempo anterior para efeito do trimestre. 5 - Verificados resultados insatisfatrios em trs avaliaes em qualquer fase do estgio, ser processada a exonerao do servidor, aps regular processo administrativo disciplinar. 6 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado e reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se era estvel, observados os dispositivos pertinentes. 7 - Sempre que se concluir pela exonerao de servidor em estgio probatrio, ser-lhe- assegurada vista do processo pelo prazo de cinco dias teis, para apresentar defesa e indicar as provas que pretenda produzir. 8 - A defesa, quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo, por comisso especialmente designada pelo Prefeito ou Presidente da Cmara, podendo, tambm, serem determinadas diligncias e ouvidas testemunhas. 9 - O servidor em estgio probatrio, quando convocado, dever participar de todo e qualquer curso especfico referente s atividades de seu cargo.
Seo VI
Da Reconduo
Art. 19 - Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado. 1 - A reconduo decorrer de: a) Obteno de resultado insatisfatrio em estgio probatrio relativo a outro cargo; b) Reintegrao do anterior ocupante. 2 - A hiptese de reconduo de que trata a alnea "a" do pargrafo primeiro, ser apurada nos termos do artigo 18 e pargrafos, e somente poder ocorrer no prazo do estgio probatrio e em outro cargo. 3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies de origem, assegurado os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento.
Seo VII
Da Readaptao
Art. 20 - Readaptao a investidura do servidor efetivo em cargo de atribuies e responsabilidade compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica e mental, verificada em inspeo por junta mdica. 1 - A readaptao ser efetivada em cargo que no provoque alterao na remunerao correspondente ao cargo anteriormente ocupado. 2 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor atribuies pertinentes a um novo cargo, at o regular provimento.
Seo VIII
Da Reverso
Art. 21 - Reverso o retorno do servidor aposentado atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. Art. 22 - Ser tornada sem efeito a reverso do servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual foi revertido. Art. 23 - No poder reverter o servidor que na data da reverso estiver acima do limite de idade para o exerccio de cargo pblico. Art. 24 - A reverso dar direito a contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria. Pargrafo nico - Somente poder ocorrer a reverso para o cargo anteriormente ocupado ou se transformado, no resultante da transformao.
Seo IX
Da Reintegrao
Art. 25 - Reintegrao a investidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens determinadas na sentena. 1 - Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo idntico de atribuies similar ao anterior ou posto em disponibilidade. 2 - Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade.
Seo X
Da Disponibilidade e Aproveitamento
Art. 26 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao seu tempo de servio, at adequado aproveitamento em outro cargo. Art. 27 - O retorno a atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento em cargo de atribuies compatveis ao anteriormente ocupado. Art. 28 - O aproveitamento do servidor que se encontrar em disponibilidade h mais de 12 (doze) meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, verificado por junta mdica oficial. Pargrafo nico - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado ou encaminhado para aposentadoria. Art. 29 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo de 30 (trinta) dias, salvo doena comprovada e verificada por inspeo mdica oficial.
Seo XI
Da Promoo
Art. 30 - As promoes obedecero as regras estabelecidas na Lei que dispuser sobre o Plano de Carreira.
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CAPTULO II
Da Vacncia
Art. 31 - A vacncia do cargo decorrer de: I - Exonerao; II - Demisso; III - Readaptao; IV - Reconduo; V - Aposentadoria; VI - Falecimento. Art. 32 - Dar-se- a exonerao: I - A pedido; II - De ofcio quando: a) se tratar de cargo em comisso; b) no satisfeitas as condies do estgio probatrio ou quando tomado posse, o servidor no entrar em exerccio. c) ocorrer posse de servidor em outro cargo inacumulvel, observado o disposto nos pargrafos 1 e 2 do artigo 146. Art. 33 - A abertura de vaga ocorrer na data da publicao que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer hiptese contida no artigo 32. Art. 34 - A vacncia de funo da direo e chefia dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio.
TTULO III
Da Substituio
Art. 35 - Admitir-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo de direo e chefia durante o seu impedimento legal. Art. 36 - O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo de direo e chefia, se a substituio ocorrer por prazo superior a 15 (quinze) dias.
CAPTULO II
Da Cedncia
Art. 37 - Cedncia o deslocamento do servidor para outro rgo e poder ocorrer: I - A pedido, atendida a convenincia do pedido; II - De ofcio, no interesse da administrao; III - Com ou sem nus a critrio do concedente. Art. 38 - A cedncia ser feita por ato da autoridade competente. Art. 39 - A cedncia por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os interessados e ficar a critrio da administrao.
CAPTULO III
Seo I
TTULO IV
Do Regime do Trabalho
CAPTULO I
Do Horrio e do Ponto
Art. 48 - Em relao jornada de trabalho, ficam assegurados os direitos adquiridos segundo a Constituio Federal. Art. 49 - A freqncia do servidor ser controlada: I - Pelo ponto; II - Pela forma determinada em regulamento aos servidores no sujeito ao ponto. 1 - Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada. 2 - Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar o servidor do registro do ponto e abonar faltas ao servio.
CAPTULO II
Do Servio Extraordinrio
Art. 50 - A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao do Prefeito Municipal ou Presidente da Cmara, no mbito de seus poderes, mediante solicitao fundamentada do chefe do servio ou de ofcio, respeitando o limite mximo de 3 (trs) horas por jornada de trabalho, exceto situaes especficas e extraordinrias.
CAPTULO III
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1 - A remunerao do dia de repouso corresponder um dia normal de trabalho.
Art. 51 - O servidor ter direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos.
2 - Na hiptese de servidores com remunerao sobre servios extraordinrios, o valor do repouso corresponder ao valor total das horas extras trabalhadas no ms, dividido pelos dias teis e multiplicado pelos dias de repouso. 3 - O repouso semanal remunerado sobre servios extraordinrios deve ser considerado para incidncia em frias, gratificao de frias, gratificao de natal e licena prmio. Art. 52 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado ao servio, sem motivo justificado. Pargrafo nico - So motivos justificados, as concesses, licenas e afastamentos previstos em Lei, nas quais o servidor continuar com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse.
TTULO V
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 53 - O vencimento bsico inicial a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio do cargo pblico, com respectivo valor fixado em Lei, o qual dever obedecer as normas preconizadas no artigo 7, inciso IV, e pargrafo 3 do art. 39, ambos da Constituio Federal, sendo que esta obedincia prevalecer para determinao do vencimento bsico inicial da categoria identificada pela Letra A, no Plano de Cargos dos Servidores, bem como sobre o primeiro nvel do plano de carreira do magistrio pblico municipal. Art. 54 - Vencimento Bsico o valor pecunirio atribudo para cada categoria e referncia, onde se enquadra o cargo do Servidor em funo de seu tempo de servio prestado a municipalidade. Art. 55 - Vencimentos a retribuio pecuniria constituda do vencimento bsico acrescido dos valores resultantes das vantagens fixas adquiridas em funo de leis pelo servidor. Art. 56 - Remunerao o vencimento bsico acrescido das vantagens pecunirias fixas e variveis auferidas pelo servidor pelo exerccio do cargo, estabelecidas em funo de lei. Pargrafo nico - A remunerao ou qualquer vantagem quando devida e no for percebida, esta dever ser paga desde a poca em que o mesmo teria direito, respeitada a prescrio, at a data de seu efetivo pagamento, monetariamente corrigida, utilizando-se para isso o ndice oficial do municpio para correo de seus tributos. Art. 57 - Proventos a remunerao integral ou complementar, pagos pelo municpio, ao servidor aposentado, em funo de direitos e vantagens regularmente adquiridas. Art. 58 - A remunerao bem como os proventos, no sero objetos de arrestos, seqestros ou penhoras. Art. 59 - Se o servidor na ativa vier a falecer fica assegurado aos dependentes a percepo dos saldos da remunerao mensal, da gratificao natalina, frias, gratificao de frias e a converso imediata em pecnia do saldo dos meses de licenas prmio por assiduidade que poderiam ser gozadas pelo servidor se vivo estivesse. Art. 60 - Nenhum servidor poder perceber mensalmente, a ttulo de remunerao ou subsdio, importncia maior do que a fixada como limite pela Constituio Federal. Pargrafo nico - Exclui-se do teto de remunerao as indenizaes com dirias de viagem e transporte, gratificao natalina, gratificao de frias, licena prmio por assiduidade e adicional de servios extraordinrios e seus reflexos. Art. 61 - O servidor no far jus; I - A remunerao dos dias em que faltar injustificadamente ao servio; II - A remunerao dos dias decorrentes de pena de suspenso; III - Ao repouso semanal remunerado em caso de suspenso de um dia ou faltas injustificadas; Art. 62 - Salvo para cumprimento de norma legal, ordem judicial ou autorizao individual do servidor, nenhum desconto incidir sobre a remunerao, provento, penso ou subsdio. 1 - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento em favor de terceiro, em at 20% (vinte por cento) do vencimento lquido. 2 - As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais, no excedentes dcima parte da remunerao ou provento, excetuando-se aquelas decorrentes de dolo ou m f, quando apurada em processo disciplinar, ser reposta em uma s vez. 3 - O servidor em dbito com o errio que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito, sob pena de inscrio em dvida ativa. Art. 63 - O servidor em dbito com o errio que for destitudo de cargo em comisso, ter que repor a quantia em uma s vez, sob pena de inscrio em dvida ativa.
CAPTULO II
Das Vantagens
Art. 64 - Alm do vencimento bsico, podero ser pagas ao servidor: I - Indenizaes; II - Gratificaes e adicionais; III - Progresso Horizontal. 1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento bsico, ou proventos para qualquer efeito. 2 - As gratificaes e os adicionais se incorporam ao vencimento bsico ou proventos nos casos e condies indicadas nesta Lei.
Seo I
Das Indenizaes
Art. 65 - Como indenizaes, entendem-se: I - Ajuda de custo; II - Difcil acesso; III - Dirias; IV - Transporte.
Subseo I
Ajuda de Custo
Art. 66 - Ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do municpio, por tempo maior que quinze dias que justifique a mudana temporria de residncia. Pargrafo nico - A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade competente que considerar, os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharam o servidor e a durao da ausncia. Art. 67 - A ajuda de custo no poder exceder o dobro dos vencimentos do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at 4 (quatro) vezes os vencimentos, desde que arbitrada justificadamente.
Subseo II
Do Difcil Acesso
Art. 68 - Aos servidores integrantes da rede municipal de ensino que trabalharem com habitualidade em locais de difcil acesso, devido uma indenizao, cujo valor e critrios so estabelecidos no plano de carreira do magistrio, conforme regulamentao.
Subseo III
Das Dirias
Art. 69 - O servidor que a servio for autorizado a se deslocar para fora do Municpio ou para os Distritos fora da sede, far jus a dirias para cobrir as despesas que caracterizam a necessidade de pernoite e/ou alimentao. 1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida a metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2 - Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo, no far jus a diria. 3 - As dirias devero ser pagas no prazo mnimo de vinte e quatro horas antecedentes ao deslocamento. 4 - O servidor que receber dirias e no se deslocar, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-la integralmente no prazo de quarenta e oito horas, o mesmo ocorrendo na hiptese do servidor retornar em prazo inferior ao previsto para o seu afastamento, devendo devolver os valores recebidos em excesso.
Subseo IV
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06/08/2010 Do Transporte
Art. 70 - Transporte a indenizao de passagens para os deslocamentos do servidor a servio do municpio fora da sede ou municpio e somente ocorrer quando no forem feitos atravs de transporte pblico oferecido pelo Municpio.
Seo II
Subseo I
Subseo II
Subseo III
Da Gratificao Natalina
Art. 75 - A Gratificao Natalina corresponde a um doze avos dos vencimentos que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano, acrescidos da mdia fsica anual das vantagens variveis. 1 - Integraro a Gratificao Natalina, toda e quaisquer vantagens recebidas no decorrer do exerccio na proporo de um doze avos por ms de efetiva percepo, tomando-se por base os valores pagos no ms de dezembro do ano em curso. 2 - A frao igual ou superior a quinze dias considerada como ms integral. 3 - A gratificao ser paga at o vigsimo dia do ms de dezembro de cada ano, facultando-se ao municpio pagar de uma s vez ou antecipar uma primeira parcela no inferior metade dos vencimentos percebidos no ms do pagamento. 4 - Quando exonerado o servidor perceber sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre os vencimentos acrescidos da mdia anual das vantagens variveis percebidas. 5 - devida a Gratificao Natalina a servidores aposentados e pensionistas.
Subseo IV
Da Gratificao de Frias
Art. 76 - Ser assegurado ao servidor pblico a ttulo de gratificao de frias, a percepo do valor correspondente aos vencimentos acrescidos da mdia fsica das vantagens variveis no perodo aquisitivo do direito quando do gozo de frias. 1 - O valor da gratificao ser pago no ms anterior ao do gozo de frias e no ser inferior ao valor da ltima remunerao percebida pelo servidor. 2 - O gozo e a percepo da gratificao de frias sero simultneos e sujeitar-se-o escala previamente organizada pela administrao pblica, cuja cincia dar-se- num prazo mnimo de trinta dias. 3 - Quando aposentado ou exonerado, o servidor perceber sua gratificao de frias proporcional aos meses de exerccio. 4 - Quando o gozo de frias se der aps os doze meses subseqentes data em que tiver adquirido o direito frias, a gratificao deve ser paga em dobro.
Subseo V
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Subseo VI
Subseo VII
Subseo VIII
Do Adicional Noturno
Art. 90 - O servio noturno prestado em horrio compreendido entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte, far jus a um adicional de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se para tal a hora do trabalho noturno em 52`30`` (cinqenta e dois minutos e trinta segundos). 1 - Em se tratando de servio noturno, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre o direito previsto nos artigos 79, 80, 81. 2 - O adicional noturno no poder ser incorporado em hiptese alguma aos vencimentos, devendo ser computado para fins de integrao em frias, gratificao de frias, gratificao natalina, licena prmio, repouso remunerado e para fins de aposentadoria. 3 - O Adicional Noturno ser calculado sobre a hora normal correspondente ao vencimento bsico.
Subseo IX
Subseo X
Seo III
Da Progresso Horizontal
Art. 93 - O servidor faz jus a progresso de forma horizontal no interstcio temporal de 3 (trs) em 3 (trs) anos, com uma elevao salarial no percentual de 10% (dez por cento) a incidir sobre o vencimento bsico inicial de cada categoria funcional, sendo que ao completar 30 (trinta) anos de servio pblico, ter o teto limitado a 100% (cem por cento) na forma da tabela expositiva de clculos dos vencimentos, integrante do Plano de Cargos, Empregos e Vencimentos dos Servidores Municipais. Pargrafo nico - Ao completar cada interstcio de 3 (trs) anos, o servidor ter fixado seu novo vencimento bsico, de forma automtica, independente de requerimento e sobre este incidiro todas as suas demais vantagens.
CAPTULO III
Das Frias
Seo I
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CAPTULO IV
3 - As frias somente podero ser suspensas por motivo de calamidade pblica, comoo interna ou por motivo de superior interesse pblico, por ato devidamente motivado.
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 96 - Conceder-se- ao servidor, licena: I - Por motivo de comprovada necessidade de acompanhamento de pessoa doente na famlia; II - Para tratar de interesses particulares; III - Para concorrer e exercer cargos eletivos; IV - Prmio por assiduidade; V - Para desempenho de mandato classista; VI - Por motivo do afastamento do cnjuge ou companheiro. 1 - O servidor no poder permanecer em licena por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos III e V. 2 - Somente sero concedidas novas licenas previstas nos incisos II e VI, depois de transcorridos 2 (dois) anos da anteriormente concedida. 3 - Somente ser concedida nova licena prevista no inciso I, depois de transcorridos 12 (doze) meses da anteriormente concedida.
Subseo I
Subseo II
Subseo III
Subseo IV
Subseo V
Subseo VI
CAPTULO V
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Seo II
Seo III
CAPTULO VI
Das Concesses
Art. 110 - Sem qualquer prejuzo, ser facultado ao servidor ausentar-se do servio: I - Por 02 (dois) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho para doao de sangue; II - Por 09 (nove) dias consecutivos em razo de: a) - Casamento; b) - Falecimento do cnjuge, companheiro, ascendente ou descendente at o primeiro grau da ordem sucessria civil, irmos e menor sob tutela, bem como no caso de dependentes devidamente comprovado. III - Por 2 (dois) dias para renovao da carteira nacional de habilitao, para aquele que estiver no efetivo exerccio da funo de motorista ou operador de mquina. Art. 111 - Ser concedido horrio especial ao servidor, regularmente matriculado em estabelecimento de ensino fundamental mdio ou superior, bem como no ensino tcnico profissional, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo, mediante compensao de horrio. Art. 112 - Nenhum desconto sofrer em sua remunerao o servidor regularmente matriculado em estabelecimento oficial de ensino fundamental mdio ou superior, bem como ensino tcnico profissional, por motivo de afastamento do servio durante os dias de provas parciais e finais a que estiverem sujeitos nesses institutos e devidamente comprovados, mediante compensao de horrio. 1 - Tambm ser concedido o horrio especial ao servidor com necessidade especial, quando comprovada por junta mdica oficial, mediante compensao de horrio. 2 - As disposies do pargrafo primeiro so extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente com necessidades especiais, exigindo-se, tambm, neste caso, compensao de horrio.
CAPTULO VII
Do Tempo de Servio
Art. 113 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos considerando o ano de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Art. 114 - E contado para todos os efeitos, o tempo de efetivo exerccio no servio pblico municipal, com exceo no disposto no artigo 98 desta Lei. Art. 115 - Alm das ausncias ao servio, previstas no artigo 110 e na Constituio Federal, so considerados, como efetivo exerccio, os afastamentos em virtude de: I - Frias; II - Participao em programa de treinamento regularmente institudo; III - Desempenho de mandato eletivo Federal, Estadual e Municipal; IV - Jri e outros servios obrigatrios por Lei; V - Misso ou estudo quando autorizado afastamento; VI - Licenas: a) - gestante e a adotante; b) - Paternidade, por 08 (oito) dias; c) - Para tratamento da prpria sade, ou por motivo de acidente de trabalho ou doena profissional; d) - Para desempenho de mandato classista; e) - Licena prmio por assiduidade; f) - Gala 09 (nove) dias; g) - Nojo 09 (nove) dias; VII - Convocao para prestar servio militar VIII - Participao em competio desportiva nacional, estadual e municipal, ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no pas ou no exterior, conforme disposto em Lei especfica. Art. 116 - Considerar-se- para efeito de aposentadoria, complementao de aposentadoria e disponibilidade: I - O tempo de servio pblico prestado Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios anteriores ao ingresso no servio pblico municipal; II - A licena para concorrer a cargo poltico; III - O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social. IV - O tempo de servio militar. V - O tempo que o servidor esteve em disponibilidade remunerada 1 - vedada a contagem de tempo de servio, prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidade dos poderes da Unio, Estados e Municpios, Autarquias, Fundao Pblica, Sociedade de Economia Mista e Empresa Pblica. 2 - Para efeito de disponibilidade ser computado o tempo de servio pblico Federal, Estadual ou Municipal.
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio
Art. 117 - assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo. Pargrafo nico - As peties, salvo determinao expressa em Lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal ou Presidente da Cmara de Vereadores e tero deciso final no prazo de 30 (trinta) dias.
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Pargrafo nico As peties, salvo determinao expressa em Lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal ou Presidente da Cmara de Vereadores e tero deciso final no prazo de 30 (trinta) dias. Art. 118 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato. Art. 119 - Caber recurso ao Prefeito ou Presidente da Cmara de Vereadores, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso. Pargrafo nico - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao, quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito ou Presidente da Cmara de Vereadores. Art. 120 - O prazo para interposio de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se provido, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. Art. 121 - O direito de requerer prescreve: I - Em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes de trabalho; II - Em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em Lei. Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 122 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 123 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 124 - assegurado o direito de vistas do processo ou documento ao servidor ou representante legal, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da data da solicitao. Art. 125 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, encaminhar a quem de direito.
Pargrafo nico - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de 5 (cinco) dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores. Art. 126 - assegurado o direito de vistas ou cpia do processo s expensas do servidor ou representante legal, pelo prazo de cinco dias. Art. 127 - A administrao poder rever seus atos, a qualquer tempo, quando derivados de ilegalidade, preservando sempre o direito a ampla defesa, quando tal ato atingir a vida funcional do servidor. Art. 128 - So improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo.
TTULO VI
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 129 - So deveres do servidor: I - Exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - Ser leal s instituies a que servir ; III - Observar as normais legais e regulamentares; IV - Cumprir as normas superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - Atender com presteza: a) Ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) A expedio de certides, requeridas para a defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) As requisies para a defesa da fazenda pblica; VI - Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - Zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII - Zelar pelo carter pblico e social de seu setor; IX - Manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - Ser assduo e pontual ao servio; XI - Tratar com urbanidade as pessoas; XII - Representar contra a ilegalidade, abuso de poder ou omisso pelo no cumprimento de dever ou obrigao oriunda de lei; a) A representao que trata o inciso XII deste artigo, ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela Autoridade superior quela contra qual formulada, assegurando-se ao representado ampla defesa; b) Ser considerado co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidade no servio ou da falta cometida por servidor, deixa de tomar as providncias necessrias a sua apurao. XIII - Apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado. XIV - Observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI), que lhe forem fornecidos; XV - Manter o esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho; XVI - Freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aproveitamento e especializao; XVII - Sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento dos servios.
CAPTULO II
Das Proibies
Art. 130 - proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente: I - Ausentar-se do servio durante o expediente sem prvia autorizao do chefe imediato, salvo necessidade imperiosa, devidamente justificada e comprovada em 24 horas; II - Retirar, sem prvia autorizao da Autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - Recusar f a documentos pblicos; IV - Opor resistncia injustificada ao andamento de processo ou execuo de servio bem como protelar injustificadamente a concluso de sindicncia ou processos administrativos do qual faa parte como presidente ou membro; V - Cometer, a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VI - Coagir, aliciar ou coibir subordinados no sentido de filiarem-se associao profissional ou sindical ou partido poltico; VII - Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau da ordem sucessria civil, exceto se servidor; VIII - Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; IX - Participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou inativo; X - Atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, ou de cnjuge ou companheiro; XI - Receber propina, comisso, ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XII - Aceitar comisso ou emprego de estado estrangeiro; XIII - Praticar usura sob qualquer de suas formas; XIV - Proceder de forma desidiosa no desempenho de suas funes; XV - Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios, atividades particulares ou polticas, bem como influenciar empresas prestadoras de servio municipalidade no sentido de assim proceder; XVI - Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa exceto em situaes de emergncias e transitrias; XVII - Exercer, mesmo fora do horrio de expediente, cargo ou funo em empresa, estabelecimento ou instituio que tenha relaes com o municpio em matria que se relacione com a finalidade da repartio em que esteja lotado ou exercendo suas atividades; XVIII - Participar de atos de sabotagem contra o servio pblico; XIX - Ingerir bebida alcolica ou drogar-se durante o horrio de trabalho, bem como se apresentar em estado de embriaguez ou drogado ao servio; Pargrafo nico - Na hiptese de violao do disposto no inciso XIX deste artigo, por comprovado motivo de dependncia, o servidor dever obrigatoriamente ser encaminhado a tratamento mdico especializado, a cargo da Secretaria Municipal de Sade. Art. 131 - E licito ao servidor criticar atos do poder pblico, respondendo porm, civil ou criminalmente na forma da legislao aplicvel, se de sua conduta resultar delito penal ou dano moral.
CAPTULO III
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06/08/2010 Da Acumulao
Art. 132 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrio: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientifico; c) outras situaes previstas na Constituio Federal.
1 - E vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal, com a remunerao de cargos, empregos ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma do caput, dos cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em Lei da livre nomeao e exonerao. 2 - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista suas subsidiarias e sociedades controladas diretas ou indiretamente, pelo poder pblico. 3 - Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI, da Constituio Federal, soma total dos proventos de inatividade, inclusive quando decorrentes da acumulao de cargos ou empregos pblicos, bem como de outras atividades sujeitas a contribuio para o regime geral de previdncia social, e ao montante resultante da adio de proventos de inatividade com cargo acumulvel, cargo em comisso e de cargo eletivo.
CAPTULO IV
Das Responsabilidades
Art. 133 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 134 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 - A indenizao do prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no artigo 62, 2, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder, o servidor, perante a Fazenda Pblica em ao regressiva, sem prejuzo de outras medidas judiciais e cabveis. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o valor da herana recebida. Art. 135 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor. Art. 136 - A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo pblica. Art. 137 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 138 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal definitiva que negue a existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V
Das Penalidades
Art. 139 - So penalidades disciplinares: I - Advertncia; II - Suspenso; III - Demisso; IV - Cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - Destituio de cargo ou funo de confiana. Art. 140 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Art. 141 - No poder ser aplicado mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao. Pargrafo nico - No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade. Art. 142 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do artigo 130, incisos I VII e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 143 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no caracterizem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 60 (sessenta) dias. Pargrafo nico - Ser punido com suspenso de 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. Art. 144 - As penalidades de advertncia e suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, neste perodo, praticado nova infrao disciplinar. Art. 145 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - Crime contra a administrao pblica; II - Abandono de cargo; III - Inassiduidade habitual; IV - Insubordinao grave em servio; V - Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VII - Aplicao irregular de dinheiro pblico; VIII - Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo disciplinar; IX - Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico, em razo do cargo; X - Corrupo; XI - Transgresso dos incisos VIII, X, XI, XIII, XIV, XV, XVI, XVII e XVIII do artigo 130; XII - Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII - Improbidade administrativa; XIV- Condenao em sentena transitada em julgado com pena de deteno ou recluso superior a 2 (dois) anos. Art. 146 - A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando aos servidores o prazo de 5 (cinco) dias para opo. 1 - Se comprovada que a acumulao se deu por m f, no mbito municipal o servidor ser demitido e obrigado devolver o que houver recebido aos cofres pblicos. 2 - Na hiptese do pargrafo anterior sendo um dos cargos, emprego ou funes exercidas na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre a acumulao. Art. 147 - A demisso nos casos dos incisos VII, IX, X, XI, XII e XIII do artigo 145, implicar a ao penal cabvel. Art. 148 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional ou injustificada, do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 149 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio sem causa justificada, por sessenta dias, intercaladamente, durante o perodo de doze meses. Art. de="[ATO][0][][][][][150]" codeIdent="6278">150 - O ato de imposio de penalidade mencionar o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 151 - Ser cassada a aposentadoria, disponibilidade ou complementao de aposentadoria do inativo que houver praticado na atividade falta punvel com pena de demisso, aps sentena judicial, transitada em julgado Art. 152 - A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada: I - Quando se verificar falta de exao no seu desempenho; II - Quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia o servidor contribui para que no se apurasse no devido tempo irregularidade no servio. Pargrafo nico - A penalidade no implicar perda do cargo . Art. 153 - Para aplicao das penas disciplinares so competentes, o Prefeito e o Presidente da Cmara de Vereadores e dirigentes de autarquias, podendo, nos casos de suspenso e advertncia, ser delegado aos Secretrios Municipais. Pargrafo nico - As penas superiores a 7 (sete) dias, necessariamente devero ser precedidas de processo disciplinar, as quais somente podero ser aplicadas depois de esgotadas todas as fases, e se cumprir por ato do Prefeito Municipal ou do Presidente da Cmara Municipal. Art. 154 - No poder retornar ao servio pblico, o servidor que for demitido por desrespeito ao artigo 145. Art. 155 - A pena de destituio de funo de confiana implicar na impossibilidade de ser investido em funes desta natureza durante o perodo de 8 (oito) anos a contar do ato de punio. Art. 156 - As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional. Art. 157 - A ao disciplinar prescrever: I - Em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de direo e chefia; II - Em 45 (quarenta e cinco) dias, quanto a suspenso; III - Em 15 (quinze) dias, quanto a advertncia. 1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido, o qual dever ser tornado a termo mediante denncia, com cincia do servidor. 2 - Os prazos de prescrio previstos na lei aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
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Os prazos de prescrio previstos na lei aplicam se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso proferida por autoridade competente.
TTULO VII
Disposies Preliminares
Art. 158 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, sob pena de tornar-se co-responsvel da irregularidade denunciada, assegurando-se ao acusado ampla defesa. Pargrafo nico - Quando os fatos indicarem pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar ao Ministrio Pblico, e remeter cpia dos autos, independente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. Art. 159 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico - Quando o fato no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto. Art. 160 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais 60 (sessenta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria, disponibilidade ou de destituio de cargo em comisso, ser obrigatrio a instaurao de processo administrativo disciplinar. Art. 161 - As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas em processo regular com direito a plena defesa, por meio de: I - Sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar o servidor faltoso; II - Processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torna o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.
Seo I
Da Suspenso Preventiva
Art. 162 - A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor, at 60 (sessenta) dias, prorrogveis por mais 30 (trinta) dias se, fundamentadamente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada. Art. 163 - O servidor far jus a remunerao integral durante o perodo da suspenso preventiva.
Seo II
Da Sindicncia
Art. 164 - A sindicncia ser cometida ao servidor ocupante de cargo efetivo, podendo esse ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao de relatrio. Pargrafo nico - A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de no mnimo 3 (trs) servidores. Art. 165 - O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de 30 (trinta) dias, relatrio a respeito. 1 - Preliminarmente dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se houver. 2 - Reunidos os elementos apurados, os sindicantes ou comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias. 3 - O sindicante ou a comisso abrir o prazo de 5 (cinco) dias para o indiciado ou seu representante apresentar defesa, antes de elaborar o relatrio. Art. 166 - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram o processo, decidir, no prazo de 5 (cinco) dias teis: I - Pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso que no poder ser superior a 60 (sessenta) dias; II - Pela instaurao do processo administrativo disciplinar; III - Arquivamento do processo. 1 - Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a 5 (cinco) dias teis. 2 - De posse de novo relatrio e elementos complementares, a autoridade decidir no prazo e nos termos deste artigo.
Seo III
Seo IV
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Art. 181 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo licito a testemunha traz-lo por escrito. 1 - As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou do seu representante. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes.
Art. 182 - Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado. Art. 183 - Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-lhe vista ou cpia do processo as suas expensas, a seu advogado ou procurador constitudo nos autos e sobre a responsabilidade deste. Pargrafo nico - O prazo de defesa ser comum e de vinte dias se forem dois ou mais indiciados. Art. 184 - Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio no qual constar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal. Pargrafo nico - O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias, contados do trmino do prazo para a apresentao da defesa. Art. 185 - A comisso ficar a disposio da autoridade competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada necessria. Art. 186 - Recebido os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo: I - dentro de cinco dias: a) Pedir esclarecimentos ou providncia que entender necessrio, a comisso processante, marcando-lhe prazo; b) Encaminhar os autos a autoridade superior se entender que a pena cabvel escapa a sua competncia; II - despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as concluses da comisso processante, fundamentando o seu despacho se concluir diferentemente do proposto. Pargrafo nico - No caso do inciso I desse artigo, o prazo para a deciso final ser contado, a partir do retorno ou recebimento dos autos. Art. 187 - Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nessa lei. Art. 188 - As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade. Art. 189 - O servidor que estiver respondendo ao processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e ao cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico - Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver a exonerao a pedido, a juzo da autoridade competente.
Seo V
Da Reviso do Processo
Art. 190 - Reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, a pedido ou de oficio, quando: I - a deciso for contrria ao texto de lei ou a evidncia dos autos; II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar a diminuio da pena. 1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 191 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 192 - A simples alegao de injustia da penalidade no constituir fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Art. 193 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito Municipal e/ ou Presidente da Cmara de Vereadores respeitado o poder. Art. 194 - Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de nova comisso, designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo disciplinar e correr em apenso aos autos do processo originrio. Art. 195 - As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente dentro de dez dias. Art. 196 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor. Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO VIII
Dos Benefcios
Seo I
Da Aposentadoria
Art. 197 - Ficam mantidas as aposentadorias e complementaes j concedidas pelo Municpio e assegurados o direito aqueles que tenham ou venham a implementar os requisitos e critrios previstos no texto constitucional para a sua concesso. Art. 198 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando laudo de junta mdica concluir desde logo pela incapacidade definitiva para o servio pblico. 2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado, respeitado o previsto no artigo 198. 3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. Art. 199 - Os proventos de aposentadoria, por ocasio de sua concesso, sero calculados com base nos vencimentos do servidor no cargo em que se der a aposentadoria e, na forma da Lei, correspondero totalidade da remunerao. Art. 200 - Os proventos da aposentadoria e complementao sero revistos na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. Art. 201 - So estendidos aos inativos e pensionistas, quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, ou que serviu de referncia para a concesso de penso. Pargrafo nico - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior ao valor do salrio mnimo nos casos constitucionalmente admitidos. Art. 202 - Alm dos vencimentos, integram o provento, com clculo realizado pela mdia dos ltimos doze meses anteriores aposentadoria: I - O adicional noturno e o adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas, insalubres ou perigosas; II - O adicional pela prestao de servios extraordinrios. III - O valor da gratificao de funo de direo e chefia ou da gratificao de direo e vice-direo de escola, se o servidor se encontre em seu exerccio, na condio de titular por ocasio da aposentadoria, pelo prazo mnimo de dois anos. IV - O valor do adicional pelo exerccio de funo de direo e chefia ou do adicional de direo e vice-direo de escola, se o servidor se encontre em seu exerccio, na condio de titular por ocasio da aposentadoria, pelo prazo mnimo de dois anos. Art. 203 - Os servidores inativos faro jus aos benefcios da presente Lei, inclusive os de ordem pecuniria, a contar da vigncia desta.
Seo II
Seo III
Do Salrio Famlia
Art. 206 - O salrio famlia devido ao servidor ativo ou inativo, conforme o regulamentado na Constituio Federal e leis posteriores, cujo valor de 10% (dez por cento) sobre o salrio mnimo, para cada dependente. Pargrafo nico - Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do salrio famlia: I - Os filhos, o enteado e os menores sob guarda judicial, at 18 (dezoito) anos de idade, ou, se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade; Art. 207 - No se configura a dependncia econmica, quando o beneficirio do salrio famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo. Art. 208 - Quando ambos os cnjuges forem servidores do municpio, assistir, cada um, separadamente, o direito a percepo do salrio - famlia com relao aos respectivos filhos ou equiparados. Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes.
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Art. 209 - O salrio - famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social. Art. 210 - assegurado o pagamento do salrio - famlia durante o perodo em que, por penalidade, o servidor deixar de perceber remunerao. Art. 211 - O salrio - famlia ser pago a partir do ms em que o servidor apresentar a repartio competente a prova de filiao ou condio de equiparado, e, se for o caso, da invalidez.
Seo IV
Seo V
Da Licena a Gestante
Art. 221 - Ser concedida a licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao, cujo clculo ser efetuado obedecendo ao artigo 199 e 202 deste estatuto. 1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono (9) ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 - No caso de natimorto, decorrido 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 - No caso de aborto no criminoso atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado. Art. 222 - A servidora que adotar criana de 0 (zero) a 2 (dois) anos a licena maternidade ser de 90 (noventa) dias, a partir da data da adoo provisria. Pargrafo nico - No caso de adoo de criana de 2 (dois) 5 (cinco) anos de idade, o prazo de que trata esse artigo ser de 30 (trinta) dias.
Seo VI
Seo VII
Da Penso
Art. 227 - Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente totalidade da remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no artigo 60, deste estatuto. Art. 228 - As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias ou temporrias. 1 - A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. 2 - A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio. Art. 229 - So beneficirios das penses: I - vitalcia: a) Cnjuge; b) A pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; na mesma proporo que recebia do servidor falecido. c) Companheiro ou companheira designada que comprove unio estvel como entidade familiar; d) A me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; e) Pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa com necessidades especiais, que vivam sob a dependncia econmica do servidor. II - temporria: a) Os filhos, ou enteados at 21 (vinte e um) anos de idade, se universitrios at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez; b) O menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade; c) O irmo rfo de pai e me, at 21 (vinte e um) anos e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; d) Pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou se invlida, enquanto durar a invalidez. 1 - A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas a b e "c" do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas d e e; 2 - A concesso de penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas a, b e c do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas d. Art. 230 - A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem beneficirios da penso temporria. 1 - Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. 2 - Ocorrendo habilitao s penses vitalcias e temporrias, metade do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria. 3 - Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem. Art. 231 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos da data do efetivo requerimento. Pargrafo nico - Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for requerida. Art. 232 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. Art. 233 - Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos: I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente. II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio mediante autorizao judicial. Pargrafo nico - A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos (05) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado.
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Art. 235 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I - O seu falecimento; II - Anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge; III - A cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; IV - A maioridade de filho, o enteado, irmo rfo de pai e me, aos 21 (vinte e um) anos de idade; V - A renncia expressa. Art. 236 - Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:
Art. 234 - As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores em atividade.
I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia; II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para os beneficirios da penso vitalcia. Art. 237 - Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de duas penses, exceto se filhos invlidos ou se pai e me foram servidores. Art. 238 - Os beneficirios das penses faro jus aos benefcios da presente lei, inclusive os de ordem pecuniria, a contar da vigncia desta.
Seo VIII
Do Auxlio Recluso
Art. 239 - famlia do servidor pblico municipal devido o auxlio recluso, nos seguintes casos: I - dois teros da remunerao quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso provisria. II - metade da remunerao durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva e inferior a dois anos. 1 - Nos casos previstos no inciso I, deste artigo, o servidor ter direito integralidade da remunerao desde que absolvido. 2 - O pagamento do auxlio recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
Seo IX
Do Auxilio Funeral
Art. 240 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado pelo Municpio, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento. 1 - No caso de acumulao legal de cargos o auxlio ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao. 2 - O auxlio-funeral ser pago no prazo de sete dias teis, por meio de procedimento sumrio, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. Art. 241 - Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado desde que judicialmente habilitado, observado o disposto no artigo anterior. Art. 242 - Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior as despesas de transporte do corpo transcorrero a conta de recurso do municpio, e ou suas autarquias.
TTULO IX
TTULO X
TTULO XI
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DE FUNES DE DIREO E CHEFIA E CARGOS EM COMISSO 10 ANOS ALTERNADOS
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____________________________________ |ANOS| 2 |2,5| 3 |3,5| 4 |4,5| 5 |5,5| |====|===|===|===|===|===|===|===|===| |% |20 |25 |30 |35 |40 |45 |50 |55 | |____|___|___|___|___|___|___|___|___| ____________________________________ |ANOS| 6 |6,5| 7 |7,5| 8 |8,5| 9 |9,5| |====|===|===|===|===|===|===|===|===| |% |60 |65 |70 |75 |80 |85 |90 |95 | |____|___|___|___|___|___|___|___|___| ________ |ANOS|10 | |====|===| |% |100| |____|___| 1 - Os servidores em atividade que houverem incorporado Cargo em Comisso, perceberam Funo de Direo e Chefia em valor equivalente, cessando o recebimento daquele, permanecendo, no entanto, os efeitos da incorporao, exceto as incorporaes dos valores de cargos de Secretrios Municipais ou similares. 2 - A aplicao da Tabela de Incorporao proporcional de Funo de Direo e Chefia e Cargos em Comisso, no que se refere aos 10 (dez) anos alternados ser considerada a partir da vigncia da Constituio Federal de 1988. Art. 258 - Ficam submetidos ao estatuto institudo por esta Lei, os servidores municipais ativos e inativos. Art. 259 - Ficam assegurados todos os direitos legalmente adquiridos, devendo-se cumprir na aplicao do presente Estatuto, o disposto na Constituio Federal, os direitos e deveres assegurados na Constituio Estadual, Lei Orgnica do Municpio e demais diplomas legais. Art. 260 - No prazo mximo de 90 (noventa) dias a contar da publicao desta Lei, ser institudo o Conselho Municipal de Poltica de Administrao e Remunerao de Pessoal, em consonncia ao disposto nos artigos 8o. e 39 da Constituio Federal. Art. 261 - As despesas decorrentes da aplicao da presente Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias obedecidos os limites constitucionais. Art. 262 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao gerando seus efeitos a contar de 1 de novembro de 2003. Art. 263 - Revogam-se as Leis 3.554/80, 4.642/91, 5.028/96, 2.225/70 e 3.837/83. Gabinete do Prefeito, 07 de novembro de 2003. FBIO DE OLIVEIRA BRANCO Prefeito Municipal
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