Paraba , 27 de Maro de 2012 Dirio Oficial dos Municpios do Estado da Paraba ANO III | N 0553 ESTADO DA PARABA PREFEITURA

RA MUNICIPAL DE PICU GABINETE EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 01/2012 A PREFEITURA MUNICIPAL DE PICU, ESTADO DA PARABA, atravs do Chefe do Poder Executivo, Senhor RUBENS GERMANO COSTA, usando de suas atribuies legais, faz saber a todos quantos o presente Edital, virem ou dele tomarem conhecimento, que far realizar neste Municpio, PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO VISANDO A SELEO DE CONTRATADOS, regido de acordo com a Lei Municipal n. 1.284, de 08 de maio de 2007, bem como com as seguintes instrues especiais, que compem o presente Edital: I das disposies preliminares O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao preenchimento das vagas descritas no item II deste Edital definidas na Lei Municipal n 1.284, de 08 de maio de 2007. II DOS CARGOS, NMERO DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO, ESCOLARIDADE, REMUNERAO E TAXA DE INSCRIO
CARGO N DE VAGAS JORNADA DE ESCOLARIDADE TRABALHO SEMANAL 40 (quarenta) horas

remunerao

LOCAL DE EXERCCIO

Advogado

01

Curso Superior em Direito e Inscrio na Vencimentos de R$ 1.255,43 OAB. Curso Superior em Servio Social e Registro Vencimentos de R$ 1.255,43 Profissional Curso Superior em Pedagogia com Habilitao em Orientao Educacional Vencimentos de R$ 2.282,60 Curso Superior em Psicologia com Especializao em Psicologia Educacional Vencimentos de R$ 2.282,60 Curso Superior em Educao Fsica com Vencimentos de R$ 1.255,43 Registro Profissional Escola Normal ou Licenciatura Plena em Vencimentos de R$ 1.369,56 Pedagogia Licenciatura Plena em Letras com Habilitao Vencimentos de R$ 1.369,56 em Lngua Inglesa Licenciatura Plena em Matemtica Vencimentos de R$ 1.369,56

CREAS

Assistente Social Orientador Educacional Psiclogo Educacional Educador Fsico

01 01 01 01

40 (quarenta) horas 40 (quarenta) horas 40 (quarenta) horas 40 (quarenta) horas

CREAS/NACAD Municpio Municpio Municpio Municpio

Professor Polivalente

06

25 (vinte e cinco) horas

Professor de Ingls

03

25 (vinte e cinco) horas

Municpio

Professor de Matemtica

02

25 (vinte e cinco) horas

Municpio

Professor de Educao Fsica

02

25 (vinte e cinco) horas

Licenciatura Plena em Educao Fsica e Vencimentos de R$ 1.369,56 Registro Profissional Licenciatura Plena em Letras Vencimentos de R$ 1.369,56

Municpio

Professor de Portugus

02

25 (vinte e cinco) horas

Municpio

Professor de Histria Motorista Instrutor de Banda

01 03 02

25 (vinte e cinco) horas 40 (quarenta) horas 40 (quarenta) horas

Licenciatura Plena em Histria

Vencimentos de R$ 1.369,56

Municpio Municpio Municpio

Ensino Fundamental Incompleto e CNH Vencimentos de R$ 627,72 Categoria D Ensino Fundamental completo Vencimentos de R$ 627,72

As vagas existentes para Professor esto divididas da seguinte forma: PROFESSOR DE INGLS: 02 (Zona urbana) 01 (Pedreiras) PROFESSOR DE MATEMTICA: 01 (Zona urbana) 01 (Distrito de Serra dos Brandes) PROFESSOR DE EDUCAO FSICA: 01 (Zona urbana) 01 (Distrito de Serra dos Brandes) PROFESSOR DE PORTUGUS: 01 (Zona urbana) 01 (Distrito de Serra dos Brandes) PROFESSOR DE HISTRIA: 01 (Zona urbana) PROFESSOR POLIVALENTE: 05 (Zona urbana) 01 (Distrito de Serra dos Brandes) III DAS INSCRIES 1. Perodo: 27/03/2012 a 30/03/2012 Horrio: das 07 s 13 h Local: Secretaria Municipal de Administrao. 2. No ato da inscrio, o candidato dever: apresentar cpia da Carteira de Identidade ou documento equivalente e, se for o caso, instrumento de procurao; entregar requerimento de inscrio devidamente preenchido mquina ou letra de forma; entregar cpia dos Ttulos que pretenda sejam analisados pela Comisso, de acordo com Relao contida neste Edital. 3. Somente ser concedida inscrio ao candidato que declarar: Ser brasileiro nato ou naturalizado; Ter idade mnima de 18 anos na data do encerramento da inscries; Estar em dia com as obrigaes eleitorais; Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino; Possuir escolaridade mnima equivalente ao cargo para o qual est se inscrevendo; Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos; Gozar de boa sade fsica e mental;

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Paraba , 27 de Maro de 2012 Dirio Oficial dos Municpios do Estado da Paraba ANO III | N 0553 Conhecer e declarar estar de acordo com as exigncias contidas neste Regulamento. 4. No ser aceita inscrio condicional, nem por correspondncia, admitindo-se inscrio por procurao. Tambm no sero aceitas inscries por via postal, fac-smile ou correio eletrnico. 5. O candidato inscrever-se- apenas numa das categorias funcionais, sendo nulas as inscries na hiptese de duplicidade. 6. assegurado o direito de inscrio s pessoas portadoras de deficincias, para os cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, submetendo-se quando convocadas, a exame por mdico ou junta mdica indicada pela Prefeitura, que ter deciso terminativa sobre o grau de deficincia e condies para o exerccio do cargo. 6.1. Sero reservadas vagas aos deficientes fsicos, na proporo de 3% (trs por cento) das vagas a serem oferecidas em obedincia Lei Orgnica do Municpio e ao contido na Constituio Federal. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com observncia ordem de classificao. 6.2. O Portador de Deficincia deve comunic-lo por escrito, especificando o tipo de deficincia e a categoria para a qual se inscreveu. 7. A inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos de qualquer candidato, mesmo que o resultado da seleo j tenha sido divulgado, e embora o candidato tenha obtido aprovao, levar a eliminao deste, sem direito a recurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 8. obrigatrio o preenchimento do campo 02 do Requerimento de Inscrio, para os todos os cargos, devendo o candidato indicar o local de trabalho de conformidade com o item II deste Regulamento. 9. Os casos omissos sero submetidos e resolvidos pela Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado. IV DAS PROVAS 1. A Seleo Simplificada consistir em Prova de Conhecimentos, de carter eliminatria e classificatria e Prova de Ttulos, de carter classificatria, conforme especificado no Anexo I do presente edital. 2. A primeira etapa de provas, que realizar-se- no dia 01 de abril de 2012, das 08 s 11 horas, na Escola Municipal de Ensino Fundamental Ana Maria Gomes constar de provas escritas com questes objetivas e sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (Cem) pontos. Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota final mnima de 50 (cinqenta) pontos. 3. Discriminao das provas que sero aplicadas para as diferentes categorias:
CARGO Cargos de Nvel Fundamental e Superior, com exceo de Professores. Professores (EXCETO POLIVALENTE) Professor Polivalente PROVAS Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Didtica Conhecimentos Especficos Portugus e Matemtica Didtica N DE QUESTES 10 10 10 10 10 10 TOTAL DE PONTOS 30 70 30 70 30 70

4. O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido do Comprovante de Inscrio, acompanhado de Documento hbil de Identificao (original) com foto ou cpia autenticada e caneta esferogrfica azul ou preta, lpis grafite e borracha macia. 4.1. Sero considerados como documentos de identidade as carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade para Estrangeiros (no prazo de validade), configurando-se na Cdula de Identidade (R.G.); e ainda a Carteira fornecida por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal, valem como documentos de identidade por exemplo, as emitidas pelos Conselhos Regionais ou Autarquias Corporativas; Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Certificado Militar. 4.2. No sendo aceitos, carteiras funcionais, carteira de estudante, crachs, certido de nascimento, protocolos, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao (emitida anteriormente Lei n. 9.503/97), identidade funcional de natureza pblica ou privada, e outros no admitidos oficialmente como documento hbil de identificao e principalmente os documentos sem foto. 4.3. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir clareza na identificao do candidato. O candidato no poder ter acesso ao local de provas portando armas. 5. vedado ao candidato realizar prova fora da data, horrio e local estabelecido. 6. Durante a execuo das provas no ser tolerada a comunicao com outro candidato, nem a utilizao de livros (consultas bibliogrficas de qualquer espcie), manuais, notas ou impressos, revista ou folheto, bem como o uso de mquina calculadora ou qualquer outro instrumento de clculo ou utilizar-se de meios de comunicao com o exterior, utilizando-se de qualquer tipo de equipamento eletrnico (telefone celular, , bips etc.). 7. Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado o candidato cujo comportamento for considerado inadequado, bem como, sero tomadas medidas saneadoras, para estabelecer e resguardar a execuo individual e correta das provas, bem como, ser excludo o candidato que durante a realizao da prova, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio ilcito de informaes e/ou perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 8. Ser excludo ainda do Processo Seletivo Simplificado o candidato que, alm das demais hipteses previstas neste Edital: a) Apresentar-se para a prova em outro local que no o previsto no presente Edital; b) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;

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Paraba , 27 de Maro de 2012 Dirio Oficial dos Municpios do Estado da Paraba ANO III | N 0553 c) Ausentar-se da sala de aplicao das provas sem o acompanhamento de um fiscal; d) Ausentar-se da sala de aplicao das provas levando qualquer tipo de material, sem autorizao ou ao final levar o Caderno de Questes de Provas; e) Ausentar-se do local de provas antes de decorrido o prazo mnimo para entrega da prova e sada do local de aplicao das mesmas que ser de 30 (trinta) minutos decorridos, aps o incio das provas, qualquer que seja o motivo alegado; f) Lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova; ou g) No devolver integralmente o material recebido e posteriormente solicitado. 9. - No ato da realizao da prova objetiva, ser fornecido o Caderno de Questes e a Folha de Respostas. O candidato ler as questes no Caderno de Questes e marcar suas respostas, ao trmino da soluo da prova transcrever suas respostas na Folha de Resposta, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 10. A Folha de Respostas ser o nico documento vlido para a correo das provas, e o seu preenchimento da inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na prpria prova. Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente. 11.Somente sero permitidos assinalamentos feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros. 12. Na correo da Folha de Respostas, ser atribuda nota zero s questes rasuradas, com mais de uma opo assinalada ou em branco; com emenda ou rasura, ainda que legvel, campo com marcao no-preenchido integralmente e as marcaes que estiverem em desacordo com este edital. 13.Sob nenhuma hiptese haver a substituio do Caderno de Provas ou Folha de Respostas por erro do candidato. 14.Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes s provas, independentemente da formulao dos recursos. 15. - O candidato somente poder apresentar recurso fundamentado, relativo s questes das provas, indicando com preciso (clareza), a(s) questo(es) e o(s) ponto(s) a ser(em) objeto(s) de reviso, incluindo item do programa, sob pena de indeferimento liminar. O citado recurso dever ser interposto no prazo de 24 (vinte e quatro) horas contadas a partir da primeira hora seguinte data da divulgao oficial dos resultados (Gabarito). 16. O recurso dever conter todos os dados que informem a identidade do reclamante e seu nmero de inscrio, bem como seu endereo completo. As provas objetivas de todos os candidatos devem ser corrigidas de acordo com o novo gabarito, se houver alterao do gabarito oficial, por fora do julgamento de recurso. 17. Interposto o recurso, este dever ser resolvido atravs de deciso fundamentada no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas. O candidato no aprovado ser excludo do Processo Seletivo Simplificado. 18. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal a Folha de Respostas. O Caderno de Provas ficar com o candidato, para conferncia com o Gabarito Oficial do Processo Seletivo Simplificado a ser publicado posteriormente atravs da imprensa escrita, bem como tambm ser afixado no quadro de editais da sede da Prefeitura Municipal. 19. No haver segunda chamada ou repetio de prova, importando a ausncia ou atraso do candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo ou pretexto alegado. 20. A Prova de Avaliao de Ttulos, que visa avaliar os ttulos do candidato nas duas reas indicadas no Anexo I deste Edital, ter valor mximo de 40 (quarenta) pontos, indicadas no quadro abaixo: REAS PONTOS I - EXERCCIO PROFISSIONAL 40 II - QUALIFICAO PROFISSIONAL 60 21. Na avaliao de ttulos da rea I Exerccio Profissional, ser considerado somente o tempo de servio prestado estritamente no cargo que pleiteia o contrato. 22. No haver limite para apresentao de certides e demais documentos comprobatrios de tempo de servio, sendo vedada a contagem acumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo, emprego ou funo nos trs nveis de poder, autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas e privadas. 23. Na avaliao de ttulos da rea II Qualificao Profissional, sero pontuados no mximo 2 (dois) ttulos, estritamente relacionados ao cargo ou rea de atuao que pleiteia o contrato. 24.- Na contagem geral de pontos dos ttulos no sero computados os que ultrapassarem o limite estabelecido para cada rea. DA PROVA PRTICA PARA INSTRUTOR DE BANDA: 25. A prova prtica para instrutor de Banda ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 26. Na avaliao da prova prtica ser avaliado o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstrao prtica das atividades a serem desempenhadas no exerccio das atribuies do cargo. 27. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. V DO JULGAMENTO DAS PROVAS 1.As provas objetivas constaro de teste de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada (de A a E), sendo que somente uma alternativa estar correta com relao ao enunciado da referida questo. A prova escrita objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. Ser considerado aprovado em definitivo o candidato que obtiver nota mnima de 50 (cinqenta) pontos. 2.Na avaliao da prova ser utilizado o escore bruto. O escore bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.

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Paraba , 27 de Maro de 2012 Dirio Oficial dos Municpios do Estado da Paraba ANO III | N 0553 3.No ser permitida vista de provas. No sero fornecidas notas parciais, em hiptese alguma. VI DAS MATRIAS 1. As matrias constantes das provas a que se submetero os candidatos so aquelas constantes do Anexo II do presente Edital. VII DA CLASSIFICAO 1. - Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, enumerados em 01 (uma) lista classificatria. A lista, por vaga, estar em ordem de classificao final. A Classificao Final ser publicada no Dirio Oficial do Municpio e no mural da Prefeitura Municipal e da Secretaria Municipal de Administrao. 2.Fica vedada a divulgao dos nomes dos candidatos reprovados. No prazo de 24 (vinte e quatro) horas, a contar da data da publicao da listagem de Classificao Final, o candidato classificado poder apresentar recurso Comisso de Processo Seletivo Simplificado, o que ser admitido para o nico efeito de correo de notrio erro de fato. 3. Na hiptese de igualdade de nota final entre os candidatos, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia Lei Federal n 10.741/03 (Estatuto do Idoso), Art. 27, Pargrafo nico (Esta lei compete, APENAS, para candidatos com idade de 60 (sessenta) anos acima), sucessivamente, o candidato que: I. nas categorias dos Cargos de Nvel Fundamental e Superior (exceto Professor Polivalente): obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos; for mais idoso. II. nas categorias de Professor Polivalente: obtiver maior nota na Prova de Didtica; for mais idoso. 4 - Decorridas todas as etapas e todos os prazos legais, caber ao Prefeito Municipal a homologao do Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado em 05 (cinco) dias, vista do relatrio final que ser apresentado pela Comisso de Processo Seletivo, podendo, a partir da, convocar, para contratar, os candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente ordem de classificao obtida. A homologao do resultado final ocorrer em sua ntegra, englobando todas as vagas. VIII - DAS DISPOSIES GERAIS 1. A inscrio implica no conhecimento e aceitao tcita, por parte do candidato, de todos os princpios, condies e de todas as normas que regulamentam o presente Processo Seletivo Simplificado, estabelecidas no presente Edital e nas demais normas legais pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento. Das decises da Comisso de Processo Seletivo Simplificado cabero recursos fundamentados ao Presidente de referida Comisso, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas contados da divulgao oficial do ato recorrido. 2. Os recursos devero ser interpostos por petio endereada ao Presidente da Comisso de Processo Seletivo Simplificado, acompanhada das razes, desde que verse exclusivamente sobre questes de legalidade, devendo ser protocolados na sede da Prefeitura Municipal. Os recursos devero estar devidamente fundamentados e constar o nome do candidato, a denominao da vaga, o nmero de inscrio, o nmero do documento de identidade e o endereo para correspondncia. 3. Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apontarem circunstncias que os justifiquem e interpostos dentro do prazo. O recurso interposto por procuradores s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento de mandato, com firma reconhecida e cpia reprogrfica do documento de identidade do procurador. 4. - Todos os recursos recebidos devero ser encaminhados COMISSO DO PROCESSO SELETIVO, para anlise e manifestao a propsito do argido e deciso. Admitido o recurso e diante da anlise apresentada, decidir a Comisso de Processo Seletivo Simplificado, conforme o caso, pela reforma ou manuteno do ato recorrido, dando-se cincia ao interessado. 5. - Interposto o recurso, este dever ser resolvido no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas, sendo a deciso dada ao mesmo irrecorrvel. 6. O recurso interposto fora do prazo previsto no ser considerado e ser indeferido imediatamente. O candidato classificado dever manter durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, o seu endereo atualizado, para eventuais convocaes via imprensa e/ou pessoalmente, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel convoc-lo por falta da citada atualizao. 7. A convocao para nomeao dos candidatos habilitados obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as necessidades da Administrao Pblica Municipal, no gerando o fato da aprovao direito ao contrato. A convocao para contratar ser realizada atravs de Edital de Convocao publicado em jornal oficial do Municpio e afixado no mural da Prefeitura Municipal de Picu. Implicando o no comparecimento em desistncia tcita, ocorrendo a perda dos direitos decorrentes do Processo Seletivo Simplificado, sendo assim convocado o candidato seguinte, obedecendo-se sempre rigorosamente a ordem de classificao final. 8. Apesar das vagas existentes, os aprovados sero chamados conforme as necessidades. Para contratar, o candidato, dever apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital e demais documentos legais que lhe forem exigidos, sob pena de perda do direito vaga. IX DA CONVOCAO PARA ASSINAR O CONTRATO 1. A aprovao no Processo Seletivo Simplificado assegurar apenas a expectativa de direito ao contrato, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao e da rigorosa ordem de classificao. A convocao dos candidatos, observada a ordem de classificao final por vaga, far-se-, pela Prefeitura Municipal de Picu. 2. A convocao ser feita atravs de Edital da Prefeitura Municipal, determinando o horrio, dia e local para a apresentao do candidato. No caso do candidato convocado no aceitar ocupar a vaga, o mesmo dever assinar Termo de Desistncia, sendo excludo do respectivo Processo Seletivo Simplificado.

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Paraba , 27 de Maro de 2012 Dirio Oficial dos Municpios do Estado da Paraba ANO III | N 0553 3. A convocao para o contrato dos candidatos aprovados, respeitar rigorosamente ordem de classificao. 4. Para efeito do contrato, fica o candidato, sujeito aprovao em exame mdico (fsico e mental) e apresentao dos documentos legais que lhe forem exigidos. 5. Fica facultado Prefeitura Municipal de Picu exigir outros documentos comprobatrios de bons antecedentes morais e criminais que julgar necessrios. 6. Em qualquer tempo, se houver alterao na situao do contratado, que no atenda os requisitos legais exigidos, fica rescindido o termo de compromisso e conseqentemente ocorrer a perda da qualidade de contratado. X DAS DISPOSIES FINAIS 1. A determinao do local das provas atribuio exclusiva da Comisso de Processo Seletivo Pblico Simplificado. 2. - Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado, por ato da Comisso, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal, o candidato que: Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) Agir com incorreo, violncia, descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas e demais atividades, ou mesmo, por qualquer razo tentar tumultu-la; c) For surpreendido utilizando-se de meios proibidos por este Edital; d) For responsvel por falsa identificao pessoal; e) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo; f) Efetuar inscrio fora do prazo previsto; g) Deixar de atender a convocao ou qualquer outra orientao da Comisso de Processo Seletivo Pblico Municipal. 3. A inexatido das afirmativas e/ou a existncia de irregularidades de documentos, mesmo que verificadas posteriormente, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal. Por razes de ordem tcnica, segurana e de direitos autorais fica proibida a transcrio total ou parcial de questes da prova e a PREFEITURA MUNICIPAL DE PICU no fornecer nenhum exemplar ou cpia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Processo Seletivo Simplificado, excetuando-se apenas o envio do referido documento ao Tribunal de Contas do Estado. 4. A inscrio do candidato importar no conhecimento e na aceitao tcita das condies do Processo Seletivo Simplificado, estabelecidas no presente Edital, sendo que, os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito. 5. Quando, na realizao do Processo Seletivo Simplificado, ocorrer irregularidade insanvel ou preterio de formalidade substancial que possa afetar o seu resultado, ter qualquer candidato o direito de recorrer ao Prefeito Municipal, o qual, mediante deciso fundamentada, proferida no prazo de 24 (vinte e quatro) horas poder anular o Processo Seletivo Simplificado parcial ou totalmente, promovendo a apurao da responsabilidade dos culpados. O presente recurso dever ser interposto nas 24 (vinte e quatro) horas imediatamente aps a publicao da lista de classificao, no ter efeito suspensivo e no prejudicar a regular continuidade dos atos subseqentes 6. - O candidato ter o prazo de 24(vinte e quatro) horas, a partir da publicao do ato, para a interposio de recursos ou pedidos de reviso de notas e/ou classificao, sempre atravs de protocolo, ressalvados os prazo especficos j estabelecidos neste Edital. 7. Dos recursos sempre dever constar justificativa pormenorizada, sendo liminarmente indeferidos os que no contenham fatos novos ou que se baseiem em razes subjetivas. 8. Todos os casos, problemas ou questes que surgirem em relao ao Processo Seletivo Simplificado e que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital, sero resolvidos pela Comisso de Processo Seletivo Simplificado, ouvida a Prefeitura Municipal, tudo de acordo com as normas pertinentes e ad referendum do Prefeito Municipal. A PREFEITURA MUNICIPAL no emitir Atestados ou Declaraes de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao no jornal oficial serve para fins de comprovao da aprovao. 9. Os candidatos aprovados e convocados a contratar estaro sujeitos as determinaes constantes da Legislao Municipal, percebendo a remunerao, constante do item II do presente Edital. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia esta que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no jornal oficial. 10. A Prefeitura Municipal no vender qualquer tipo de material (apostilas) referente ao presente Processo Seletivo Simplificado e tambm no autoriza nenhuma Empresa a realizar tais atos em seu nome. 11. O Processo Seletivo ter validade de 06 (seis) meses, prorrogveis por igual perodo. Picu (PB), 22 de maro de 2012 RUBENS GERMANO COSTA Prefeito Constitucional ANEXO I PROVA DE TTULOS EXERCCIO PROFISSIONAL DISCRIMINAO PONTOS a) at um (1) ano 3 a) acima de 1 at 4 anos...... 5 b) acima de 4 at 7 anos 10 c) acima de 7 at 10 anos 15

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QUALIFICAO PROFISSIONAL DISCRIMINAO PONTOS Ttulo de Mestre 25 Ps-graduao, com durao superior a 360h 20 Curso avulso, com durao superior a 120h 15 Curso avulso, com durao de 80 a 119h 10 Curso avulso, com durao de 40 a 79h 5 Curso avulso com durao inferior a 40h ou participao em congressos e eventos nos ltimos 03 (trs) anos 2 ANEXO II PROGRAMAS MOTORISTA: PORTUGUS: 1- Leitura e compreenso de textos, informaes de pequenos textos; 2- Estabelecer relaes entre seqncia de fatos ilustrados; 3- Conhecimento da lngua: a) ortografia, b) acentuao grfica, c) pontuao, d) masculino e feminino, e) antnimo e sinnimo, f) diminutivo e aumentativo. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cdigo de Trnsito Brasileiro; 1- Do sistema Nacional de Trnsito; 2- Normas Gerais de Circulao e Conduta; 3- Dos pedestres e condutores de veculos no motorizados 4- Da sinalizao de trnsito; 5- Dos veculos; 6- Da habilitao; 7- Das infraes; 8- Das penalidades; 9- Das medidas administrativas; 10- Do processo Administrativo;.11- Resolues do CONTRAN em vigor; 12- Placas; 13- Direo Defensiva; 14- Inspeo e cuidados com as mquinas; 15- Noes de mecnica; 16- Noes de primeiros socorros. PSICLOGO EDUCACIONAL: PORTUGUS. 1. Ortografia; 2. Sistema oficial vigente; 3. Relaes entre fonemas e grafias; 4. Acentuao; 5. Morfologia: Estrutura e formao de palavras; 6. Classes de palavras e seu emprego; 7. Flexo nominal e verbal; 8. Sintaxe: Processos de coordenao e subordinao; 9. Equivalncia e transformao de estruturas; 10. Discurso direto e indireto; 11. Concordncia nominal e verbal; 12. Regncia verbal e nominal; 13. Crase; 14. Pontuao; 15. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem; 16. Estruturao do texto e dos pargrafos; 17. Informaes literais e inferncias; 18. Estruturao do texto: recursos de coeso; 19. Significao contextual de palavras e expresses; 20. Ponto de vista do autor. ESPECFICA: Teoria de Personalidade: - Psicanlise Freud, Melaine Klein, Erickson,; - Reich; - Jung; - Adler; - Sullivan; - Horney; - Fromm; - Rogers; - Teoria Cognitiva de Kelly; - Topologia de Lewin; - A abordagem S = R. Teorias e Tcnicas Psicoterpicas. Entrevista Psicolgica. Processos de Mudanas em Psicoterapia. Diferenas Individuais e de Classes. Cultura e Personalidade: Status , papel e o indivduo. Fatores Sociais na Anormalidade. Interao Social. A Psicologia Social no Brasil. Aconselhamento Psicolgico. Desenvolvimento X Aprendizagem. Abordagem Psicolgica da Educao. ASSISTENTE SOCIAL: PORTUGUS. 1. Ortografia; 2. Sistema oficial vigente; 3. Relaes entre fonemas e grafias; 4. Acentuao; 5. Morfologia: Estrutura e formao de palavras; 6. Classes de palavras e seu emprego; 7. Flexo nominal e verbal; 8. Sintaxe: Processos de coordenao e subordinao; 9. Equivalncia e transformao de estruturas; 10. Discurso direto e indireto; 11. Concordncia nominal e verbal; 12. Regncia verbal e nominal; 13. Crase; 14. Pontuao; 15. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem; 16. Estruturao do texto e dos pargrafos; 17. Informaes literais e inferncias; 18. Estruturao do texto: recursos de coeso; 19. Significao contextual de palavras e expresses; 20. Ponto de vista do autor. ESPECFICA: 1 O Processo Histrico da Profisso: Do Conservadorismo ao Servio Social Alternativo 1.1. Mtodos e Metodologia; 1.2. Relao Teoria/Prtica, Sujeito/Objeto; 1.3. Objetivos. 2 - Polticas Pblicas e Instituio: Espao Profissional/Mediao/Prxis. 3-Diviso Social do Trabalho e a Prtica Profissional. 4-.Planejamento/Pesquisa-Ao-Qualitativa. 5-Assistncia Social e Cidadania. 6- Movimentos Sociais. 7- Previdncia Social: Benefcios. 8- Reforma Sanitria: Da 8 Conferncia Nacional de Sade ao Sistema nico de Sade. 9. tica Profissional. PROFESSOR POLIVALENTE- DIDTICA 1- a didtica e a formao profissional do professor; 2 - o processo de ensino na escola; 3 objetivos de ensino, contedos, Mtodos e tcnicos; 4 recursos de ensino e avaliao; 5 - tipos de planos de ensino. 6- Pcns. 7. Projetos no cotidiano da escola. LNGUA PORTUGUESA: I-Interpretao de Texto; II-Alfabetizao e Lngua Portuguesa: Concepes de aprendizagem da leitura e da escrita; alfabetizao na perspectiva do letramento; aspectos lingsticos e psicolingsticos da alfabetizao; aspectos sociolingsticos da alfabetizao: usos e funes da escrita e da leitura; oralidade e escrita; norma padro e linguagem do aluno; aspectos metodolgicos envolvidos na alfabetizao; leitura e literatura infantil: relao leitor/texto e a construo de sentido na leitura; avaliao dos processos de apropriao da leitura e da escrita. MATEMTICA: Educao matemtica - perspectivas atuais; construtivismo e educao matemtica; etnomatemtica; o conhecimento matemtico e suas caractersticas; os objetivos do ensino de matemtica na escola; a construo dos conceitos matemticos; o contedo de matemtica no ensino fundamental: seleo e organizao para propostas alternativas de educao. Aspectos metodolgicos do ensino da matemtica. PROFESSOR DE LINGUA INGLESA: DIDTICA. 1- a didtica e a formao profissional do professor; 2 - educao: valores e objetivos; 3 aprendizagem: conceito e tipos; 4 - tendncias pedaggicas; 5 - tipos de plano de ensino; 6 - objetivos de ensino, contedos, mtodos e tcnicas, recursos de ensino e avaliao, LDBN, Pcns. Projeto Poltico Pedaggico, Projetos no cotidiano da escola. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Princpios metodolgicos do ensino de lngua inglesa no Ensino Fundamental. 2. Reflexo e anlise lingstica: aspectos semnticos, morfolgicos, sintticos e fontico-fonolgicos. 2.1. Verbos e tempos verbais. 2.2. Pronomes. 2.3. Interrogative words. 2.4. Artigos definidos e indefinidos. 2.5. Graus dos adjetivos e advrbios. 2.6. Singular e plural dos substantivos; plurais irregulares. 2.7. Conjunes. 2.8. Preposies. 2.9. Falsos cognatos. 3. Conhecimento da organizao de textos escritos em lngua inglesa: leitura e compreenso de diversos tipos de textos em lngua inglesa; intertextualidade PROFESSOR DE PORTUGUS: DIDTICA. 1- a didtica e a formao profissional do professor; 2 - educao: valores e objetivos; 3 aprendizagem: conceito e tipos; 4 - tendncias pedaggicas; 5 - tipos de plano de ensino; 6 - objetivos de ensino, contedos, mtodos e tcnicas, recursos de ensino e avaliao, LDBN, Pcns. Projeto Poltico Pedaggico, Projetos no cotidiano da escola. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Comunicao: Elementos da comunicao, lngua e fala; O signo lingstico (significante, significado, denotao, conotao, figuras de linguagem). Funes da linguagem; linguagem oral e linguagem escrita; comunicao de massa jornais, revistas, rdio e televiso; Publicidade e propaganda, histria em quadrinho; linguagem, lngua e discurso; Lngua e sociedade. Redao: O ato de escrever como uma potencialidade humana; a palavra; o perodo; o pargrafo (importncia, estrutura, tpico frasal); discurso (direto, indireto livre); A construo dos perodos; Descrio, narrao e dissertao. Gramtica: Ortografia, acentuao grfica, pontuao, crase estrutura e formao de palavras. Morfossintaxe: classe de palavras; substantivo (tipos, gnero, nmero e grau); adjetivo (tipo, gnero, nmero e grau); artigo; numeral; pronome; verbo (flexes, regulares, irregulares, auxiliares); termos integrantes da orao (complementos verbais, complementos nominais, agentes da passiva); termos acessrios da orao (adjunto adnominal, adjunto adverbial e aposto); vocativo; perodo composto por coordenao e perodo composto por subordinao; sintaxe de concordncia (nominal e verbal); sintaxe de regncia (nominal e verbal). Literatura Brasileira: Noes sobre o classicismo, o barroco, o neoclassicismo, o romantismo: filosofia, caractersticas autores: Jos de Alencar e Castro Alves. Realismo e Naturalismo: filosofia, caractersticas autores:

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Paraba , 27 de Maro de 2012 Dirio Oficial dos Municpios do Estado da Paraba ANO III | N 0553 Machado de Assis e Alusio de Azevedo, Parnasianismo: filosofia, caractersticas autor: Olavo Bilac, Simbolismo: filosofia, caractersticas autor: Cruz e Souza, Modernismo: A semana da arte moderna. 1 gerao: Manuel Bandeira; 2 gerao Carlos Drummond de Andrade e Graciliano Ramos; 3 gerao: Joo Cabral de Melo Neto. Autores contemporneos brasileiros: Joo Ubaldo Ribeiro, Lus Fernando Verssimo, Daltro Trevisan, Marcelo Paiva, Zlia Gattai. PROFESSOR DE HISTRIA: DIDTICA 1-a didtica e a formao profissional do professor; 2 - educao: valores e objetivos; 3 aprendizagem: conceito e tipos; 4 - tendncias pedaggicas; 5 - tipos de planos de ensino; 6 - objetivos de ensino, contedos, mtodos e tcnicas, recursos de ensino e avaliao. LDBN, PCNS. Projeto Poltico Pedaggico, Projetos no cotidiano da escola CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Aspectos metodolgicos do ensino da Histria; A Histria como conhecimento humano; Formao do aspecto social brasileiro; a apropriao da Amrica pelos Europeus, formao da sociedade brasileira; a organizao administrativa, a organizao econmica e as formas de trabalho, a sociedade colonial, expanso territorial e das descobertas das minas, influncia das ideologias liberais na Histria do Brasil e movimentos polticosociais no final do sculo XVIII, transformaes ocorridas na Europa no incio do sculo XIX e a vinda da Corte Portuguesa para o Brasil; Formao do Espao Social Brasileiro Independente: a colonizao da Amrica sistemas coloniais e Mercantilismo; movimentos de Independncia; a organizao do Estado brasileiro, movimentos populares e agitaes poltico-sociais nas provncias, mudanas no panorama mundial e transformaes scio-econmicas no Brasil, o Brasil do sculo XX, a Segunda Repblica e a crise mundial, uma experincia democrtica no Brasil Deposio de Vargas e a Era de JK, o golpe de 1964 e a abertura democrtica; O Estado nacional brasileiro na Amrica Latina: o Estado brasileiro atual, os Estados nacionais na Amrica Latina (semelhanas e diferenas), a formao dos Estados Nacionais liberais nos sculos XVIII e XIX nas Amricas, a modernizao dos Estados Republicanos na Amrica Latina e suas manifestaes; As novas relaes econmicas e polticas a Globalizao e o Mercosul, as manifestaes culturais da Amrica Latina ontem e hoje; a construo do Brasil contemporneo na ordem internacional: transio do Feudalismo para o Capitalismo, potncias europias e a disputa pelas regies produtoras de matria-prima, consolidao do Capitalismo monopolista nos EUA e a crise mundial do liberalismo, os conflitos entre as grandes potncias e a consolidao do Capitalismo monopolista no Brasil, governos militares na Amrica e o processo de redemocratizao, desenvolvimento brasileiro na atualidade, o Brasil no contexto do mundo atual. PROFESSOR DE MATEMTICA: DIDTICA. 1- a didtica e a formao profissional do professor; 2 - educao: valores e objetivos; 3 aprendizagem: conceito e tipos; 4 - tendncias pedaggicas; 5 - tipos de plano de ensino; 6 - objetivos de ensino, contedos, mtodos e tcnicas, recursos de ensino e avaliao, LDBN, Pcns. Projeto Poltico Pedaggico, Projetos no cotidiano da escola CONHECIMENTOS ESPECFICOS : Aspectos metodolgicos do ensino de matemtica; A matemtica e seu papel no desenvolvimento do pensamento lgico da criana; Sistema de numerao decimal; Nmeros naturais e inteiros/operaes; Nmeros racionais absolutos e relativos representao fracionria e decimal/operaes; Proporcionalidade razo, escala, proporo, grandezas, diretamente e universalmente proporcionais, regras de trs simples e composta; porcentagem; juros; Nmeros reais; Expresses algbricas racionais e polinmios, equaes algbricas fracionrias; Equaes; Sistemas e inequaes do 1 Grau; Equaes do 2 Grau; Medidas comprimento, superfcie, capacidade, volume, massa, tempo, ngulos, rea, Geometria noes de reta, semi-reta, segmento de reta, polgonos, slidos geomtricos, ngulos, crculo e disco, semelhana, relaes mtricas no tringulo retngulo, razes trigonomtricas no tringulo retngulo, relaes mtricas no crculo; Noes de probabilidade; Noes de estatstica (coleta e organizao e construo) mdia, moda, mediana. Situaes, problemas e envolvendo todos os contedos. EDUCADOR FSICO. 1. Ortografia; 2. Sistema oficial vigente;3. Relaes entre fonemas e grafias; 4. Acentuao; 5. Morfologia: Estrutura e formao de palavras; 6. Classes de palavras e seu emprego; 7. Flexo nominal e verbal; 8. Sintaxe: Processos de coordenao e subordinao; 9. Equivalncia e transformao de estruturas; 10. Discurso direto e indireto; 11. Concordncia nominal e verbal; 12. Regncia verbal e nominal; 13. Crase; 14. Pontuao; 15. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem; 16. Estruturao do texto e dos pargrafos; 17. Informaes literais e inferncias; 18. Estruturao do texto: recursos de coeso; 19. Significao contextual de palavras e expresses; 20. Ponto de vista do autor. CONHECIMENTOS ESPECFICOS : Histrico, conceitos, princpios, finalidade, objetivos e fundamentos da Educao e da Educao Fsica. Epistemologia da Educao Fsica. Sociologia do Esporte. Conhecimento sobre as diferentes manifestaes da cultura corporal: esportes, (Fundamentos tcnicos e tticos, regras, equipamentos e instalaes utilizadas em Basquetebol. Voleibol, Handebol e Futebol de Salo), jogos, lutas, ginsticas, atividades rtmicas e expressivas. Avaliao: testes antropomtricos; testes cardiorespiratrios e neuromusculares; verificao postural (desvios, origens, curvaturas fisiolgicas). Noes bsicas sobre Anatomia e Primeiro socorros. Metodologia do Treinamento Desportivo: Aptido Fsica: conceitos, componentes bsicos e as possveis causas e conseqncias. O Esforo, intensidade e freqncia nos exerccios. Leses relacionadas atividade fsica: entorse, fraturas, luxaes. Sade no Trabalho: Qualidade de Vida, Estilos de Vida, Ergonomia. Contedo e significados dos Parmetros curriculares nacionais e da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional PROFESSOR DE EDUCAO FSICA: DIDTICA. 1- a didtica e a formao profissional do professor; 2 - educao: valores e objetivos; 3 aprendizagem: conceito e tipos; 4 - tendncias pedaggicas; 5 - tipos de plano de ensino; 6 - objetivos de ensino, contedos, mtodos e tcnicas, recursos de ensino e avaliao, LDBN, PCNS. Projeto Poltico Pedaggico, Projetos no cotidiano da escola. ESPECFICA: Conceito, princpios, finalidades e objetivos da educao fsica escolar, tendncias e filosofias subjacentes s concepes de educao fsica; processo histrico da educao fsica, o homem e sua corporeidade; metodologia do ensino da educao fsica escolar; o homem e a motricidade; a cultura corporal e sua expresso nos temas de dana (ritmos e movimentos), ginstica, jogo e esporte; a ludicidade e o jogo; fundamentos metodolgicos e princpios do esporte educacional, dos jogos e das expresses ginsticas; indicao para uma transformadora avaliao da educao fsica escola. ORIENTADOR EDUCACIONAL: DIDTICA. 1- a didtica e a formao profissional do professor; 2 - educao: valores e objetivos; 3 aprendizagem: conceito e tipos; 4 - tendncias pedaggicas; 5 - tipos de plano de ensino; 6 - objetivos de ensino, contedos, mtodos e tcnicas, recursos de ensino e avaliao, LDBN, PCNS. Projeto Poltico Pedaggico, Projetos no cotidiano da escola. ESPECFICA: 1 O Estatuto do magistrio e o orientador educacional; 2 - Funo e Papel Do Orientador Educacional; 3 - Tendncias pedaggicas na prtica do orientador educacional; 4 - O Trabalho Coletivo Na Escola: A Insero Do Orientador Educacional No Processo; 5 - A Orientao Educacional a Nvel De Ensino Fundamental e Mdio De Ensino; 6 - Escola Pblica Na Qualidade: Compromisso Do Orientador Educacional; 7 Orientao Educacional Integrada Ao Currculo; 8 - O Planejamento Da Orientao Educacional; 9 - Legislao Do Ensino. ADVOGADO: PORTUGUS. 1. Ortografia; 2. Sistema oficial vigente; 3. Relaes entre fonemas e grafias; 4. Acentuao; 5. Morfologia: Estrutura e formao de palavras; 6. Classes de palavras e seu emprego; 7. Flexo nominal e verbal; 8. Sintaxe: Processos de coordenao e subordinao; 9. Equivalncia e transformao de estruturas; 10. Discurso direto e indireto; 11. Concordncia nominal e verbal; 12. Regncia verbal e nominal; 13. Crase; 14. Pontuao; 15. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem; 16. Estruturao do texto e dos

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Paraba , 27 de Maro de 2012 Dirio Oficial dos Municpios do Estado da Paraba ANO III | N 0553 pargrafos; 17. Informaes literais e inferncias; 18. Estruturao do texto: recursos de coeso; 19. Significao contextual de palavras e expresses; 20. Ponto de vista do autor. ESPECFICA: DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito, objeto e classificao. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais. 2 Dos princpios fundamentais. 2.1 Dos direitos e garantias fundamentais. 2.2 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 2.3 Dos direitos polticos. 2.4 Dos partidos Polticos. 3 Da organizao do Estado. 3.1 Da organizao poltico- administrativa. 3.2 Da Unio. 3.3 Dos estados federados. 3.4Dos Municpios. 3.5 Da interveno no Estado e Municpio. 3.6 Da administrao pblica.3.7 Dos servidores pblicos. 4 Da organizao dos poderes no Estado. 4.1 Do poder legislativo. 4.2 Do processo legislativo. 4.3 Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4.4 Do Tribunal de Contas da Unio. 4.5 Do Poder Executivo. 4.6 Atribuies e Responsabilidades do Presidente da Repblica. 5. Do Poder Judicirio. 5.1 Disposies Gerais. 5.2 Do Supremo Tribunal Federal. 5.3. Dos Tribunais Superiores. 5.4 Dos Tribunais e Juzes eleitorais e militares. 5.5 Das funes essenciais justia. 5.6 Do Ministrio Pblico e da Defensoria. 5.7 Do Estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil. DIREITO ADMINISTRATIVO: : 1. Ato Administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, 181espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 2 Controle da administrao pblica: controle administrativo, controle legislativo e controle judicirio. 3 Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo.3.1.Licitao: Princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e modalidades. 3.2 Contrato de concesso de servios pblicos. 4 Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. 4.1 Direitos e deveres dos servidores pblicos. Regimes jurdicos. 4.2 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5.1 O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. 6 Interveno do Estado na propriedade: desapropriao, servido administrativa, requisio, ocupao provisria e limitao administrativa. 6.1 Direito de construir e seu exerccio. 6.2 Loteamento e zoneamento. 7 Princpios bsicos da administrao 7.1 Responsabilidade civil da administrao: reparao do dano. 7.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso do poder. 7.3 Sanes penais e civis. 8 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8.1 Concesso e autorizao dos servios pblicos. 9 Organizao administrativa: noes gerais. 9.1. Administrao direta e indireta. 10. Desapropriao. 10.1 Bens suscetveis de desapropriao. 10.2 Competncia para decret-la. 10.3 Desapropriao judicial por necessidade ou utilidade pblica. 10.4 Indenizao e seu conceito legal. 10.5 Caducidade da desapropriao. 10.6 Imisso na posse do imvel desapropriado. DIREITO TRIBUTRIO- 1. Tributos Municipais: ISS e IPTU. 1.1 Taxas: do exerccio do Poder de Polcia, 1.2. Contribuio de Melhoria. 2 Limitaes da Competncia Tributria. 3. Das Limitaes da Competncia Tributria conforme a Constituio Federal: Art. 156 e seus incisos. 4 Do crdito tributrio. 5- Da Fiscalizao. 6 Das infraes e penalidades conforme o Cdigo Tributrio. 7-Do Processo Administrativo Fiscal. INSTRUTOR DE BANDA PORTUGUS. 1. Texto e gneros textuais: interpretao e especificidades.Inteno comunicativa; 2. Coeso e coerncia textuais; 3. Informaes implcitas. Funes da linguagem. Citaodo discurso (direto, indireto, modalizao em discurso segundo, ilha textual). Parfrase; 4. Sequncias textuais(narrativa, argumentativa, descritiva); 5. Variao lingstica; 6. Nveis de linguagem; 7. Semntica (Sinnimos,antnimos, parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos; 8. Morfossintaxe: classificao das palavras,emprego e flexo; estrutura e formao de palavras; o perodo-classificao; oraes coordenadas e subordinadas,termos da orao. Vocativo e aposto. Sintaxe de regncia, concordncia e colocao; 9. Crase; 10. Ortografiaoficial; 11. Acentuao grfica; 12. Pontuao. CONHECIMENTOS GERAIS: 1Geografia,histria e economia do Estado da Paraba e do Brasil; 2- Processo de Formao das cidades Paraibanas; 3- Aspectosgeogrficos, histricos, econmicos e culturais do municpio de Picu, 4- meios de comunicao, 5- impactos ambientais. PUBLICADO EM 26 / 03 / 2012. REPUBLICADO POR INCORREO. Publicado por: Wallysson Bruno Macedo Barros Cdigo Identificador:72E295CE ESTADO DA PARABA PREFEITURA MUNICIPAL DE POMBAL SECRETARIA DE FINANAS CRONOGRAMA MENSAL Secretaria de Finanas Departamento de Contabilidade Cronograma Mensal de Desembolso-CMD
Funo e Subfuno 001 Prefeitura Municipal de Pombal 04 Administrao 122 Administrao Geral 123 Administrao Financeira 128 Formao de Recursos Humanos 08 Assistncia Social 241 Assistncia ao Idoso 243 Assistncia Criana a ao Adolescente 244 Assistncia Comunitria 10 Sade 301 Ateno Bsica 302 Assistncia Hospitalar e Ambulatorial 303 Suporte Profiltico e Teraputico 304 Vigilncia Sanitria Despesa Fixada 48.787.431 3.312.238 2.355.096 934.209 22.933 2.793.556 16.646 420.710 2.356.200 15.866.907 6.741.582 4.253.287 4.454.546 165.475 Janeiro 2.534.536 275.079 8,29 % 195.348 8,29 % 77.820 8,33 % 1.911 8,33 % 183.476 5,83 % 970 5,82 % 35.046 8,33 % 147.460 6,25 % 831.951 7,77 % 524.091 7,77 % 273.083 6,42 % 0 0,00 % 13.784 Fevereiro 2.534.518 275.076 8,29 % 195.346 8,29 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 183.473 5,83 % 970 5,82 % 35.045 8,32 % 147.457 6,25 % 831.947 7,77 % 524.089 7,77 % 273.081 6,42 % 0 0,00 % 13.784 Maro 2.534.518 275.076 8,29 % 195.346 8,29 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 183.473 5,83 % 970 5,82 % 35.045 8,32 % 147.457 6,25 % 831.947 7,77 % 524.089 7,77 % 273.081 6,42 % 0 0,00 % 13.784 Abril 2.534.518 275.076 8,29 % 195.346 8,29 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 183.473 5,83 % 970 5,82 % 35.045 8,32 % 147.457 6,25 % 831.947 7,77 % 524.089 7,77 % 273.081 6,42 % 0 0,00 % 13.784 Maio 2.534.518 275.076 8,29 % 195.346 8,29 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 183.473 5,83 % 970 5,82 % 35.045 8,32 % 147.457 6,25 % 831.947 7,77 % 524.089 7,77 % 273.081 6,42 % 0 0,00 % 13.784 Junho 8.893.865 278.076 8,42 % 198.346 8,42 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 400.173 17,84 % 2.970 17,84 % 35.045 8,32 % 362.157 15,37 % 2.921.993 9,97 % 672.089 9,96 % 556.581 13,08 % 1.658.546 37,23 % 13.784 Julho 2.534.518 275.076 8,29 % 195.346 8,29 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 183.473 5,83 % 970 5,82 % 35.045 8,32 % 147.457 6,25 % 831.947 7,77 % 524.089 7,77 % 273.081 6,42 % 0 0,00 % 13.784 Agosto 2.534.518 275.076 8,29 % 195.346 8,29 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 183.473 5,83 % 970 5,82 % 35.045 8,32 % 147.457 6,25 % 831.947 7,77 % 524.089 7,77 % 273.081 6,42 % 0 0,00 % 13.784 Setembro 2.534.518 275.076 8,29 % 195.346 8,29 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 183.473 5,83 % 970 5,82 % 35.045 8,32 % 147.457 6,25 % 831.947 7,77 % 524.089 7,77 % 273.081 6,42 % 0 0,00 % 13.784 Outubro 2.534.518 275.076 8,29 % 195.346 8,29 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 183.473 5,83 % 970 5,82 % 35.045 8,32 % 147.457 6,25 % 831.947 7,77 % 524.089 7,77 % 273.081 6,42 % 0 0,00 % 13.784 Novembro 8.579.627 278.076 8,42 % 198.346 8,42 % 77.820 8,32 % 1.910 8,32 % 372.123 14,84 % 2.470 14,83 % 35.045 8,32 % 334.607 14,20 % 2.713.947 10,01 % 675.089 10,01 % 606.081 14,24 % 1.398.000 31,38 % 13.784 Dezembro 8.503.262 280.397 8,50 % 200.284 8,50 % 78.193 8,36 % 1.919 8,36 % 370.004 14,87 % 2.475 14,86 % 35.213 8,36 % 332.316 14,10 % 2.743.442 10,05 % 677.605 10,05 % 632.892 14,88 % 1.398.000 31,38 % 13.850

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