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Rgimen Pensional: Ampara al trabajador contra contingencias de vejez, invalidez y muerte.

El aporte es del 16% sobre el salario del trabajador repartido as: Empleador: 12% Trabajador: 4% sobre su salario. Quienes tenga un ingreso mensual igual o superior a cuatro salarios mnimos paga un 1.0% adicional al obligatorio para pensiones. Quienes devengue entre 16 y 17 salarios mnimos pagan un 1.20% adicional al obligatorio para pensiones. Quienes devengue entre 17 y 18 salarios mnimos pagan un 1.40% adicional al obligatorio para pensiones. Quienes devengue entre 18 y 19 salarios mnimos pagan un 1.60% adicional al obligatorio para pensiones. Quienes devengue entre 19 y 20 salarios mnimos pagan un 1.80% adicional al obligatorio para pensiones. Quienes devengue ms de 20 salarios mnimos pagan un 2.0% adicional al obligatorio para pensiones. AUXILIO DE TRANSPORTE Algunas veces se debe pagar auxilio de transporte a empleados que ganan ms de dos salarios mnimos mensuales. Recordemos que el auxilio de transporte est reglamentado para una jornada ordinaria, y en ese sentido, para el cmputo de los dos salarios mnimos que dan derecho al auxilio de transporte, se toman los valores que tienen por objetivo remunerar esa jornada ordinaria, ya sea la mxima legal o la pactada entre las partes. Es as que un empleado que supera los dos salarios mnimos incluyendo comisiones no tiene derecho al auxilio de transporte, toda vez que las comisiones son una forma de remuneracin de la jornada ordinaria. As por ejemplo, si un empleado tiene un sueldo bsico de un salario mnimo, pero durante el mes obtiene comisiones por $600.000, su total devengado en el mes supera los dos salarios mnimos, y en consecuencia no tiene derecho al pago del auxilio de transporte. No sucede lo mismo cuando los dos salarios mnimos son superados con horas extras, recargos nocturnos, dominicales o festivos. En este caso, estos valores no remuneran la jornada laboral ordinaria, sino que est por fuera de esta, y teniendo en cuenta que el auxilio de transporte se paga con referencia a la remuneracin obtenida dentro de la jornada ordinaria, estos valores no se tienen en cuenta para calcular el lmite de los dos salarios mnimos, y en consecuencia se debe pagar el auxilio de transporte aun cuando en el mes se superen los dos salarios mnimos. Ahora, si la jornada de trabajo pactada en el contrato de trabajo, es decir, la jornada ordinaria es en su totalidad nocturna, esto es de 10 de la noche a 6 de la maana, los recargos respectivos estn remunerando la jornada ordinaria, lo que significa que esos

recargos, por formar remunerar la jornada ordinaria, se computan para efectos de calcular el lmite de ingresos que da derecho al auxilio de transporte, de modo que si por efecto de ese recargo se superan los dos salarios mnimos no se paga el auxilio de transporte.