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Maslowsche Bedrfnispyramide - Wikipedia

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Maslowsche Bedrfnispyramide
aus Wikipedia, der freien Enzyklopdie
Die Maslowsche Bedrfnispyramide (eigentlich: Bedrfnishierarchie) beruht auf einem vom US-amerikanischen Psychologen Abraham Maslow 1943 verffentlichtem Modell[1], um Motivationen von Menschen zu beschreiben. Die menschlichen Bedrfnisse bilden die "Stufen" der Pyramide und bauen dieser eindimensionalen Theorie gem aufeinander auf. Der Mensch versucht demnach, zuerst die Bedrfnisse der niedrigen Stufen zu befriedigen, bevor die nchsten Stufen Bedeutung erlangen. Maslow gilt als der wichtigste Grndervater der Humanistischen Psychologie, die eine Psychologie seelischer Gesundheit anstrebte und die menschliche Selbstverwirklichung untersuchte. Sein Gesamtwerk war wesentlich weitreichender als das hier dargestellte Modell, obwohl diese einfache Darstellung ihn sehr bekannt gemacht hat. Beispiele fr die Stufen der Pyramide: Selbstverwirklichung: Individualitt, Talententfaltung, Altruismus, Gte, Kunst, Philosophie und Glaube (Welterklrung und Leitlinien Ethik). Soziale Anerkennung: Status, Wohlstand, Geld, Macht, Karriere, Sportliche Siege, Auszeichnungen, Statussymbole und Rangerfolge. Soziale Beziehungen: Freundeskreis, Partnerschaft, Liebe, Nchstenliebe, Kommunikation und Frsorge. Sicherheit: Wohnung, fester Arbeitsplatz, Gesetze, Versicherungen, Gesundheit, Ordnung, Religion (Ritual und Handlungshilfen (Moral)) und Lebensplanung (vor allem Planung der Befriedigung krperlicher Grundbedrfnisse und auch Geburtenkontrolle). Krperliche Grundbedrfnisse: Atmung, Wrme, Trinken, Essen, Schlaf, krperliches Wohlbefinden und Sexualitt. Die unteren drei Stufen (und auch Teile der vierten) nennt man auch Defizitbedrfnisse. Diese Bedrfnisse mssen befriedigt sein, damit man zufrieden ist, aber wenn sie erfllt sind, hat man keine weitere Motivation in dieser Richtung mehr (wenn man nicht durstig ist, versucht man nicht zu trinken). Wachstumsbedrfnisse knnen demgegenber nie wirklich befriedigt werden. Diese treten auf der fnften Stufe auf, teilweise aber auch schon auf der vierten. Beispiel: Ein Maler zeichnet zur Selbstverwirklichung, sein Bedrfnis nach Kreativitt ist nicht nach einer bestimmten Anzahl Bildern gestillt. Fr die prinzipielle Darstellung von Bedrfnissen in der Verkaufspsychologie wird das Modell von Maslow heute noch hufig verwendet. Vielleicht auch wegen dieser "Markttauglichkeit" hat Maslow sein Modell 1970 erweitert, die oberste Stufe der neuen Pyramide ist nun "Transzendenz" also die Suche nach Gott oder etwas das auerhalb des beobachtbaren Systems liegt (vergl. Niklas Luhmann, "Gott als Beobachter 2ter Ordnung"). Obwohl hufig das Datum 1970 mit angegeben wird, wird die Pyramide meist mit der Selbstverwirklichung an der Spitze dargestellt. [2] [3] Bedrfnispyramide nach Maslow Selbstverwirklichung

Soziale Anerkennung

Soziale Beziehungen

Sicherheit

Krperliche Bedrfnisse

Inhaltsverzeichnis
1 2 3 4 5 6 Missverstndnisse und Kritik Neuere Bewertung Siehe auch Quellen Literatur Weblinks

Missverstndnisse und Kritik

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23.01.2008 15:22

Maslowsche Bedrfnispyramide - Wikipedia

http://de.wikipedia.org/wiki/Maslowsche_Bed%C3%BCrfnispyramide

Dieser Artikel oder Abschnitt ist nicht hinreichend mit Belegen (Literatur, Webseiten usw.) ausgestattet. Die fraglichen Angaben werden daher mglicherweise demnchst gelscht. Hilf Wikipedia, indem du die Angaben nachrecherchierst und gute Belege einfgst. Bitte entferne zuletzt diese Warnmarkierung. Einmal gestillte Defizitbedrfnisse bleiben nicht auf Dauer gestillt. Die Pyramide stellt nichts dar, was dauerhaft zu befriedigen wre, sondern vielmehr eine Infrastruktur oder Logistik zur Bedrfnisbefriedigung, die stets Arbeit erfordert. Eine weitere Quelle von Missverstndnissen ist, dass Maslows Bedrfnispyramide nicht das reale Verhalten von Bedrftigen darstellt, sondern eine Empfehlung fr diejenigen ist, die sich um sie kmmern. Hhere Bedrfnisse knnen durchaus auch ohne stndige Befriedigung der Defizitbedrfnisse angestrebt werden. Aber die Zustndigen fr die Versorgung einer Stadt oder einer Truppe knnen Kreativitt nicht hher gewichten als Sicherheit oder Religion hher als Brot, auch wenn die Betroffenen selbst so handeln. Als Kritikpunkt lsst sich ansehen, dass Maslows Bedrfnispyramide ein westlich-industriell sozialisiertes Statusdenken und einen Individualismus voraussetzt, die nicht selbstverstndlich sind. Die Bedrfnispyramide zeigt eine Hierarchie, die ohne diese Voraussetzungen nicht existiert. In Gesellschaften, fr die die unteren Bedrfnisse relevant sind, streben die Menschen keineswegs danach, primr ihre krperlichen Grundbedrfnisse zu stillen, bevor sie nach Sicherheit und sozialen Beziehungen streben. Vielmehr sind die sozialen Beziehungen in Form des Aufgenommenwerdens und Verbleibens in einer Gruppe, Familie oder Stammesgemeinschaft die Voraussetzungen fr Sicherheit und die Befriedigung der krperlichen Grundbedrfnisse. Dementsprechend steht auch das Wohl der Gruppe ber dem eigenen. Man ist bereit, fr die Gruppe zu sterben, denn ohne sie ist man ohnehin nicht lebensfhig. Die drei unteren Bedrfnisebenen drfen demnach nicht als hierarchisch gegliedert angesehen werden, sondern bilden eher gemeinsam eine Vorstufe der materiellen Statussicherung fr den darauf folgenden Bereich der sozialen Anerkennung. Dem lsst sich entgegenhalten: Maslow unterscheidet sehr klar zwischen Bedrfnis einerseits und dem gezeigten Verhalten andererseits, das nicht allein durch Bedrfnisse, sondern auch durch Rahmenbedingungen wie die jeweilige Kultur oder die individuelle Lerngeschichte bestimmt wird (Motivation und Persnlichkeit, 1968). Das Bedrfnis nach sozialen Beziehungen um ihrer selbst willen htte er nicht als das Gleiche angesehen wie das Pflegen der sozialen Beziehungen, um ein anderes Bedrfnis (z.B. das nach Essen oder Sicherheit) zu befriedigen. Im zweiten Fall ist das Verhalten instrumentell (= Mittel zum Zweck), ohne zwangslufig vom Bedrfnis nach Gemeinschaft motiviert zu sein. Oder das Verhalten ist multipel motiviert, d.h., es liegen einem Verhalten mehrere Bedrfnisse gleichzeitig zugrunde.

Neuere Bewertung
Die mehrdimensionalen Motivationsmodelle gehen auf die unterschiedlichen Zusammenhnge differenzierter ein, so dass man bei diesem Modell von Maslow heute eher von einer allgemeinen Verstndnistheorie spricht und fr die praktische Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder in der Personalentwicklung, aber auch bei familiren Systemen auf komplexere Modelle zurckgreift. In der experimentellen Psychologie (zum Beispiel PSI-Theorie (Drner)) werden zum Teil Ergebnisse produziert, die der Bedrfnishierarchie sehr nahe kommen, obwohl das System nur wenige "Bedrfnisse" kennt (z. B. Wasser / Nahrung und Neugierde / Langeweile). Die Frage ist aber, ob die Ergebnisse wirklich unabhngig von der Maslowschen Theorie entstehen oder ob sie nicht doch implizit ist. Hier ist auch zu bemerken, dass viele der "hheren Stufen" in der Hierarchie einfach mehr Zeit (z. B. zum Nachdenken) beanspruchen als die Niederen. Die Hierarchie gibt dann lediglich an, wie viel Zeit dem Durchschnitt der Bevlkerung fr die einzelnen Stufen zur Verfgung steht.

Siehe auch
Grundbedrfnis Existenzbedrfnis Liste bekannter Psychologen und Psychotherapeuten ERG-Theorie Neuronaler Schaltkreis nach Leary

Quellen
1. A.H. Maslov, A Theory of Human Motivation, Psychological Review 50 (1943):370-96. 2. "Psychologie" Zimbardo, Philip G.. - Berlin: Springer, 1999, 7., neu bers. und bearb. Aufl. 3. Maslow's hierarchy of needs (http://chiron.valdosta.edu/whuitt/col/regsys/maslow.html)

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Maslowsche Bedrfnispyramide - Wikipedia

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Literatur
Maslow, Abraham H.: Motivation und Persnlichkeit, Rowohlt Tb. 2002, ISBN 3499173956

Weblinks
Das Konzept der Bedrfnispyramide nach Abraham Maslow (http://arbeitsblaetter.stangl-taller.at/MOTIVATION/Beduerfnisse.shtml) Maslow's hierarchy of needs (http://chiron.valdosta.edu/whuitt/col/regsys/maslow.html) Captain Moonbarker's Handbuch fr Piratenschiff-Management (http://www.moonbarker.de/mb/03stichworte/b-pyramide/b-pyramide.htm) - eine eher humoristische Darstellung der Bedrfnispyramide Von http://de.wikipedia.org/wiki/Maslowsche_Bed%C3%BCrfnispyramide Kategorien: Wikipedia:Quellen fehlen | Motivation Diese Seite wurde zuletzt am 23. Dezember 2007 um 19:55 Uhr gendert. Ihr Text steht unter der GNU-Lizenz fr freie Dokumentation. Wikipedia ist eine eingetragene Marke der Wikimedia Foundation Inc.

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