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COLEGIO DE ENFERMERAS DE CHILE

MARCO JURDICO-LEGAL QUE SUSTENTA ACTUALMENTE LA GESTIN DEL CUIDADO EN CHILE Cdigo Sanitario: Artculo 113, define a la enfermera como responsable de la Gestin del Cuidado (1997) Ley de Autoridad Sanitaria: Consolida la gestin del Cuidado en la nueva forma de organizacin estructural y funcional en el sistema pblico de salud. (2005) Decreto N 140: que reglamenta la organizacin de los servicios de salud, define la gestin del cuidado en su artculo N 51.(20059 Norma Tcnica Administrativa N 19 (2007): que indica la creacin de Unidad de Gestin del Cuidado (Subdirecciones de Enfermera) en la Atencin Cerrada

Colegio de Enfermeras de Chile

DIMENSIONES DE LA AUTONOMIA PROFESIONAL


AUTOCUIDADO Y MUTUO CUIDADO
PODER Conocimientos/ Formacin/Actualizacin /Manejo de la informacin / Liderazgo

Definicin ejercicio profesionalen el cdigo sanitario/ Ley de autoridad Sanitaria Norma N 19 complementa mbito jurdico

AUTONOMIA PROFESIONAL

SISTEMA DE TRABAJO (Operacionalizacin de la autonoma) * Organizacin de servicios de enfermera * Legitimacin de pares * Creacin de U. Gestin del Cuidado

CODIGO DE ETICA

ORGANIZACIONES PROPIAS * Colegio profesional * Federacin Nacional de Estudiantes de Enfermera FENEECH * Asociacin de Educacin en Enfermera (ACHIEEN) Examen Nacional en proceso * Organismo acreditador de la prctica profesional (en proceso)

CONTEXTO ACTUAL DE LA PROFESION EN CHILE


Proceso de transformacin social, cultural y poltico que vive nuestra profesin en Chile Reconocimiento jurdico que tiene la profesin de Enfermera, como una actividad autnoma e independiente en el mbito de su ejercicio. El Colegio ha conducido ideolgica y polticamente este proceso de transformacin de la practica enfermera, definindola como una REINVINDICACION PROFESIONAL ligada indefectiblemente a las condiciones de trabajo y vida de las enfermeras.

PARA QUE REQUERIMOS CONSOLIDAR ESTE PROCESO EN MARCHA

Para realizar una prctica profesional efectivamente autnoma Para enriquecer el cuerpo de conocimientos basados en la disciplina del cuidar Para conducir los procesos claves de la gestin del cuidado de Enfermera.

PARA QUE REQUERIMOS CONSOLIDAR UN LIDERAZGO EN ENFERMERIA

Para dar continuidad y articular los procesos de Enfermera que permiten entregar atencin de salud integral a la poblacin que cuidamos. Para cautelar que el derecho a la salud no sea vulnerado, sobre todo el de la poblacin ms vulnerable y con menos recursos. Para asumir el rol social que la sociedad le asigna a las enfermeras como responsables de este bien jurdico que es el CUIDAR.

COMO CONSTRUIMOS Y CONSOLIDAMOS EL LIDERAZGO ENFERMERA?

A nuestro juicio uno de los componentes claves del liderazgo en enfermera es la toma de conciencia de enfermeras y enfermeros de nuestra AUTONOMIA PROFESIONAL. PROFESIONAL. Este Proceso de Concienciacin incorporado al quehacer y reflexin permanente de la Enfermera/o tiene carcter permanente, generando condiciones y acciones para un ejercicio profesional ms satisfactorio laboral y profesional y personal.

QUE PERMITE LA TOMA DE CONCIENCIA DE LA ENFERMERA/O EN EL NUEVO ESCENARIO?

Este proceso permite develar y hacer visible la enfermera con un quehacer propio, saliendo propio, de la invisibilidad a la que ha contribuido el modelo de salud medicalizado de carcter curativo que ha restado reconocimiento al aporte de la disciplina del cuidar a la salud de la poblacin. Este proceso de desarrollo de la profesin depende del empoderamiento que realice cada enfermera /o para asumir entonces el liderazgo de un quehacer del cuidar autnomo, que es el nuevo escenario autnomo, de la Prctica Enfermera del presente milenio.

CONSOLIDANDO NUESTRA AUTONOMIA PROFESIONAL

Vivimos un cambio paradigmtico en nuestra profesin. La creacin de las subdirecciones de enfermera, consolidan una nueva estructura del quehacer de enfermera que nos permitir establecer la Nueva Prctica Enfermera, con Enfermera, los elementos del Modelo de Gestin del Cuidado (continuidad, articulacin e integralidad del cuidado)

Proceso ascendente

La consolidacin del marco jurdico de la profesin, permite sealar que hoy en aproximadamente un MEDIO CENTENAR de establecimientos de atencin cerrada, del sector pblico se han creado las Subdirecciones de Enfermera; en otros el proceso est en marcha y la enfermera chilena lucha para que esto sea una realidad en un 100% el ao 2009

Que profesional se requiere para esta Nueva Prctica Enfermera?

Se requiere de Enfermeras y Enfermeros posicionadas en un quehacer autnomo, crticos y auto crticos, cauteladores de la realidad social, que nos impacta, conocemos, vivimos da a da y que nos transforma en sujetos polticos. Es este el liderazgo que queremos construir para la profesin y quienes la componen y hacernos cargo de la responsabilidad social que la sociedad nos entrega.

ANTECEDENTES DE LA COYUNTURA

Dictamen de Contralora : desconoce el marco jurdico de la profesin de enfermera, distorsionando el sentido de la Gestin del Cuidado. Esto ha dificultado la creacin de algunas subdirecciones de enfermera en el pas. El Colegio ha exigido la reconsideracin al documento que sirvi de base al Dictamen. Ministro compromete la elaboracin de un nuevo documento para presentar en Contralora, antes del 4 de Septiembre 2009.

ANTECEDENTES DE LA COYUNTURA

Ministro seala que ha sido difcil lograr un acuerdo entre las autoridades del Minsal por existir diferentes miradas e intereses sobre este tema; sin embargo la reconsideracin se deber hacer. Dejamos claro que no aceptaremos los intentos de realizar una suerte de homologacin de profesiones, distorsionando la letra y el espritu de la ley (artculo 113 del Cdigo Sanitario).

ANTECEDENTES DE LA COYUNTURA

Existen tambin otras resistencias como la posicin de algunos mdicos que ven en la Gestin del cuidado un elemento que tensiona la relacin, entre dos profesiones que deben ser aliadas. El protagonismo que vive la Profesin de Enfermera, dado el Modelo de Atencin de la Reforma de Salud genera diversas formas de tensin.

ANTECEDENTES DE LA COYUNTURA

Por lo anterior, esta actividad fue programada en el marco del acuerdo Minsal Colegio. Requerimos los aportes de cada una de Uds., que nos permita alcanzar colectivamente los acuerdos consensuados de la nueva prctica profesional Enfermera/o, para entregar mejores cuidados a la poblacin que confa en nuestra capacidad siempre presente de vencer obstculos.

La profesin vive un momento histrico, requerimos de unidad, de slidos argumentos para formular planteamientos claros, asumir el compromiso de este momento con responsabilidad, serenidad y la certeza de que cada enfermera se entregar con toda su fuerza y convencimiento a VISIBILIZAR la nueva prctica profesional, en los diferentes lugares en que se desempea.