Decreto Supremo N 76, Sobre la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Obras, Faenas o Servicios que indica.

Los grandes accidentes ocurridos durante este ltimo tiempo, sobre todo donde se han visto involucrados, trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas han dejado al descubierto las precarias condiciones de trabajo que poseen algunas empresas del pas, es por esto que la preocupacin por la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de las empresas, cobra cada vez mas relevancia dentro de los procesos productivos desarrollados dentro del pas... Segn lo establecido en el artculo 7 del decreto supremo N 76, la empresa deber implementar en su respectiva obra o faena un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, para todos los trabajadores involucrados, cualquiera sea su dependencia. Se entiende por sistema de gestin a los elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar una efectiva proteccin de la salud e integridad fsica de todos los trabajadores de la empresa, el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo debe contar a lo menos con los siguientes elementos: 1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo La poltica de seguridad y salud en el trabajo, establece el sentido general de la direccin y fija los principios de accin para una organizacin en los aspectos de seguridad y salud laboral. Determina los objetivos a la responsabilidad y desempeo de seguridad y salud en el trabajo, requeridos en toda la organizacin. Demuestra el compromiso formal de una organizacin, particularmente el de la alta gerencia relacionado con la gestin de seguridad y salud en el trabajo. Es la alta gerencia la que debe generar y autorizar una declaracin, documentada de la poltica. La poltica de seguridad y salud en el trabajo debe poseer los siguientes elementos: Ser apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo.

Incluir compromiso de mejora continua. Incluir el compromiso de cumplimiento de aspectos legales. Estar Documentada Ser comunicada a todos los empleados de la organizacin Ser revisada peridicamente para asegurar que siga siendo apropiada a la organizacin

2. Organizacin Se debe sealar que una estructura organizacional de la prevencin de riesgos en la Obra, indicando las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerrquicos.

3. Planificacin deber basarse en un diagnostico inicial de la situacin actual de la empresa, este diagnostico deber incluir, la identificacin de los riesgos laborales, su evaluacin y anlisis para establecer las medidas para eliminar peligros y reducir los riesgos hasta un mnimo aceptable, con la finalidad de prevenir lesiones, enfermedades profesionales ocasionadas por el trabajo. La planificacin a su vez obliga a confeccionar, un programa de trabajo y actividades de seguridad y salud ocupacional, los plazos de ejecucin de las actividades, responsables, los procedimientos de control de los riesgos, planes de emergencia y la investigacin de accidentes. El programa de trabajo deber ser aprobado por el Representante legal de la empresa 4. Evaluacin El desempeo del Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, deber ser revisado peridicamente. - Hacer seguimiento al grado de cumplimiento de los objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo. - Hacer seguimiento al programa de trabajo. - Hacer seguimiento a las medidas correctivas emanadas a causa de investigacin de investigacin de accidentes. El seguimiento y evaluacin del desempeo del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, se basa en el clculo de los indicadores. Ejemplo: Indicador de Entrenamiento del RRHH, que relaciona la cantidad de HH de capacitacin efectivamente realizadas, versus las horas hombre de capacitacin programada. 5. Accin en pro de mejoras o correctivas La empresa debe contar con los mecanismos para la adopcin de medidas preventivas y correctivas en funcin de los resultados obtenidos en la evaluacin realizada previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo. Ejemplos: No conformidades, acciones correctivas, acciones preventivas, auditorias.

Se deben identificar los incumplimientos de los requisitos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

Implementacion de las acciones correctivas necesarias para el cierre de las no conformidades detectadas con la finalidad de evitar su repeticin. Identificar e implementar acciones Preventivas y de mejora, dirigidas a corregir y eliminar las causas potenciales de aparicin de no conformidades o a mejorar el sistema de gestin de seguridad en el trabajo.

Minimizar las perdidas es uno de los mejores caminos para maximizar las utilidades".....