Edital Altos

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTOS - PI CONCURSO PBLICO EDITAL 001 DE 2012 ABERTURA DE INSCRIES
INSTITUTO MACHADO DE ASSIS

Seriedade, Compromisso e Competncia
A Prefeitura Municipal de Altos - PI, no uso de suas atribuies legais, faz saber que realizar atravs do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, Concurso Pblico de Provas e Ttulos destinado ao provimento de vagas existentes no Quadro de Pessoal do poder executivo municipal, obedecendo s disposies legais, regendo-se de acordo com as normas relativas sua realizao e com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital. I. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este edital e sua realizao ficar a cargo E F PESQUISAS E PROJETOS LTDA, nome fantasia INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, pessoa jurdica de direito privado inscrita no CNPJ 10 886 150 0001-06, localizada com sede na Rua Magalhes Filho, n 1825, Bairro Marqus, Teresina - PI, telefone (86) 3232-9708/9986-7981 e endereo eletrnico institutomachadodeassis@hotmail.com, em obedincia s normas constantes no presente Edital. 1.2. O candidato dever observar, rigorosamente, o presente Edital e os comunicados a serem informados nos stios eletrnicos: www.institutomachadodeassis.com.br, vindo tais documentos a constituir parte integrante deste Edital. 1.3. O certame destina-se a selecionar candidatos para o provimento de cargos e empregos pblicos existentes no quadro permanente da Prefeitura Municipal de Altos - PI, de acordo com as Leis Municipais vigentes. 1.4. Os cdigos dos cargos pblicos, os pr-requisitos/escolaridade, nmero de vagas, a remunerao mensal e o valor da inscrio encontram-se dispostos no Anexo I deste Edital. 1.5. No ato da inscrio, sob pena de ELIMINAO DO CERTAME, o candidato deve indicar o cargo pblico e a respectiva rea para s quais que concorre. 1.6. O concurso ser realizado em 02 (duas) etapas: 1.6.1. Primeira Etapa: Provas Objetivas, para todos os cargos e/ou empregos Pblico. 1.6.1.1. As Provas Objetivas sero de carter eliminatrio e classificatrio. 1.6.2. Segunda Etapa: Apresentao dos ttulos, exclusivamente, para os cargos e/ou empregos pblicos de Professor, de nvel superior e mdio (magistrio) apenas de carter classificatrio.
1.7. Para a 1 etapa ser atribuda uma pontuao de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos, com Prova Objetiva com pontuao mxima de at 50 (cinquenta) pontos. 1.7.1. Ao candidato habilitado para a Segunda Etapa ao cargo de Professor ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo todos os ttulos entregues na sede da Prefeitura Municipal de Altos/PI. 1.7.2. As Provas ocorrero na Cidade de Altos PI. 1.8. O regime Jurdico Estatutrio. 1.9. Os nomeados sero lotados nos locais de trabalho para os quais se inscreveram. 1.10. Em atendimento ao art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, ser reservado 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste certame, conforme estabelecidas no Anexo I deste Edital, aos candidatos portadores de necessidades especiais, de acordo com os critrios legalmente definidos. 1.11. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados nas vagas de concorrncia ampla, observando-se a ordem de classificao final, bem como a natureza do cargo a qual est vinculada a referida vaga. 1.12. Este concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica Municipal de Altos - PI. 1.13. Os funcionrios do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, bem como seus cnjuges, companheiros ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, at o 3 grau, no podero participar do certame, sob pena de excluso dos mesmos a qualquer tempo, sem devoluo da taxa de inscrio. 1.14. O presente Edital complementado pelos anexos discriminados abaixo, com detalhamento de informaes concernentes ao objeto do concurso:
Anexo I Anexo II Anexo III Anexo IV Anexo V Anexo VI Anexo VII II. DOS CARGOS
Demonstrativo dos cargos, vagas, carga horria semanal, requisitos, salrio e taxa de inscrio Contedos Programticos por cargo Cronograma de Execuo do Concurso Pblico Requerimento para tratamento necessidades especiais Formulrio de Recursos Formulrio com a relao de documentos protocolados para a Prova de Ttulos Formulrio de Recurso especial aos portadores de
2.1. A distribuio dos cargos e empregos pblicos, vagas, carga horria semanal, requisitos, salrio e taxa de inscrio so as constantes do Anexo I deste Edital. III. REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, caso sejam atendidas as seguintes exigncias: a) Ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) Ter nacionalidade brasileira: no caso de nacionalidade Portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/04/1972; c) Estar quite com as obrigaes eleitorais; d) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) Ter idade mnima de 18 anos completos at a data da posse; f) Atender aos pr-requisitos constantes no Anexo I deste Edital; g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo / rea de atuao, comprovada por atestado mdico oficial.
h) Apresentar declarao de acumulao lcita de cada cargo; i) No registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio da funo pblica, achandose no pleno gozo de seus direitos civis e polticos. j) Apresentar declarao de bens e valores patrimoniais com dados atualizados at a data da posse; l) No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargos, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. m) Assinar Termo de Compromisso confirmando cincia e concordncia com as normas estabelecidas pela Administrao da Prefeitura Municipal de Altos - PI. n) Conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento; o) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da posse; 3.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no concurso e investidura no cargo. 3.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 3.1, impedir a posse do candidato. IV. DA INSCRIO 4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento; 4.2. As inscries sero realizadas no perodo de 26/03/2012 a 26/04/2012. 4.3.2. Documentos necessrios para a Inscrio Eletrnica: a) Ficha de inscrio devidamente preenchida, com os dados pessoais, indicao do cargo/rea para os quais concorre e demais informaes necessrias e previstas neste edital; b) Confirmao de inscrio efetuada com identificao do nmero;
c) Comprovante de pagamento da taxa de inscrio para o cargo/rea ao qual concorre o candidato, efetuado mediante boleto bancrio impresso por intermdio do stio eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br. 4.4. O candidato s ter efetuada sua inscrio aps pagamento da taxa. 4.6. Ao preencher o formulrio de inscrio vedada qualquer alterao posterior. 4.7. O candidato poder inscrever-se somente para 1 (um) dos cargos pblicos previstos no Anexo I deste Edital. 4.8. O boleto para pagamento da taxa de inscrio estar disponvel no mesmo local de inscrio juntamente com o formulrio a ser preenchido 4.9. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 26/04/2012, no sero aceitas. 4.10. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento do correspondente bancrio na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente ou em localidade circunvizinha. 4.11. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso, por convenincia ou interesse da Administrao Municipal. 4.12. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 4.12.1. A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Formulrio de Inscrio via Internet.
4.12.2. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 4.12.3. A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Formulrio de Inscrio, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. 4.12.4. As inscries com iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizadas via internet, no perodo de 26.03.2012 a 26.04.2012. 4.12.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 4.12.6. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. 4.12.7. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.12.8. O INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, a qualquer tempo, poder realizar diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 4.12.9. Aps a anlise dos pedidos de iseno, a Prefeitura Municipal de Altos PI publicar no Dirio Oficial dos Municpios. 4.12.10. A relao dos pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento das inscries estaro disponveis no dia 30.04.2012 no site do Instituto Machado de Assis. 4.13. A partir de 30/04/2012, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, os locais e horrios para realizao das provas. 4.14. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso Pblico nos stios eletrnicos www.institutomachadodeassis.com.br e na sede do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS- PI.
V. COORDENAO E EXECUO DO CONCURSO 5.1. O Concurso Pblico de Provas e Ttulos, regido por este Edital, ser executado pelo INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, sediada a Rua Magalhes Filho, n 1825, Bairro Marqus, Teresina PI 5.1.1. A empresa responsvel pela organizao e realizao do Concurso Pblico, objeto deste Edital, incluindo: planejamento, elaborao e validao do edital, inscrio, gerao do banco de dados dos candidatos, elaborao das provas, aplicao e correo das provas, recebimento, julgamento e divulgao das provas de ttulos, julgamento de recursos e emisso de listas com resultado final dos candidatos para cada cargo, de acordo com contrato celebrado entre as partes para esta finalidade. 5.1.2. de competncia da Prefeitura Municipal de Altos- PI, o necessrio apoio administrativo para a realizao das inscries em sua sede. VI. PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 6.1 Sero reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais, em caso de aprovao, 5% (cinco) por cento do exato nmero de vagas determinadas para cada cargo neste Edital, exceto para os cargos que tenham somente uma vaga, desde que, a deficincia de que so portadoras seja compatvel com a natureza das atribuies do cargo para o qual concorre. 6.1.1. Na falta de candidatos aprovados para a vaga reservada aos portadores de necessidades especiais, esta ser preenchida pelos demais concursados, com a estrita observncia da ordem classificatria. 6.2. Sero consideradas necessidades especiais aquelas conceituadas na medicina especializada enquadradas nas categorias descritas no art.4 do Decreto Federal n3298/99, com redao dada pelo Decreto n5296, de 2004, bem como aquelas abrangidas pela definio da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia. 6.2.1. De acordo com o referido Decreto, o candidato, portador de necessidades especiais, dever identific-la na ficha de inscrio, declarando ainda estar ciente das atribuies do cargo e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de desempenho dessas atribuies para fins de habilitao no estgio probatrio.
6.3. As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu Artigo n. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os candidatos. 6.3.1. A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6.4. Os candidatos portadores de necessidades especiais devero apresentar, no ato da inscrio: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada em Cartrio atestando a especificidade, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doenas - CID; b) Solicitao do acompanhamento para realizar prova com monitor ou a confeco da prova ampliada, para os portadores de deficincia (cegos ou amblopes); c) Solicitao de tempo adicional para realizao da prova, com justificativa de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, para os candidatos cuja deficincia comprovadamente assim o exigir. Esta dever ser requerida no prazo determinado para as inscries atravs de requerimento constante no Anexo IV deste edital 6.4.1. O cumprimento da alnea "a" indispensvel e determinar sua incluso do candidato como portador de necessidade especial; 6.4.2. O no atendimento da alnea "b" desobrigar a organizao do concurso da confeco de prova ampliada para cegos ou amblopes. 6.4.3. O no atendimento da alnea "c" cancelar a concesso de tempo adicional. 6.4.4. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico devendo ser apresentado em forma original e cpia ou cpia autenticada em cartrio, sendo esta validada pelo funcionrio que efetuar a inscrio.
6.4.5. No caso do candidato optar por efetuar a inscrio de forma eletrnica responsabilizarse- por todas as informaes prestadas, sob pena de incidir nas cominaes dos itens 1.2, 3.2, 4.5.2 e 6.5, deste Edital. 6.5. O candidato portador de necessidade especial que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 6.6. A classificao dos candidatos optantes pela reserva de vaga aos portadores de necessidade especial dar-se- no exato nmero de vaga da reserva, constando na lista geral de classificao do cargo para o qual optou a concorrer, e em lista especfica para deficientes. 6.7. O candidato portador de necessidade especial, se habilitado e classificado, ser antes de sua nomeao, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional indicada pela Prefeitura Municipal de Altos - PI, na forma do disposto no art. 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/99, que verificar sua qualificao como portador de necessidades especiais ou no, bem como, o seu grau de capacidade para o exerccio do cargo. 6.8. A Prefeitura Municipal de Altos - PI seguir a orientao do parecer da equipe multiprofissional, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato como portador de necessidades especiais e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso administrativo dessa deciso. 6.9. A data de comparecimento do candidato portador de necessidade especial aprovado perante a Equipe Multiprofissional ficar a cargo da Prefeitura Municipal de Altos- PI. 6.9.1. O candidato dever estar atento data mencionada no item 6.9 que ser divulgada no Dirio Oficial dos Municpios pela Prefeitura Municipal. 6.9.2. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de necessidade especial avaliao da Equipe Multiprofissional. 6.9.3. Caso o candidato no tenha sido classificado como portador de necessidade especial ou sua deficincia no tenha sido julgada compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, este passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso administrativo dessa deciso.
VII. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 7.1. As provas sero aplicadas na cidade de Altos - PI. 7.2. O presente certame composto das seguintes provas: 7.2.1. Prova Objetiva para os cargos e/ou empregos pblicos objeto deste certame. 7.3. A prova objetiva escrita consta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas em que somente uma correta, de carter eliminatrio e classificatrio, compatveis com o nvel de escolaridade, com a formao acadmica exigida, com as atribuies do cargo e contedo programtico presentes no Anexo III deste edital, atendendo especificidade de cada cargo. 7.3.1. A Prova Objetiva (PO), est prevista para o dia 06/05/2012, no horrio de 09:00 s 12:00 h para os cargos de nvel superior e todos os cargos para Professor e os cargos de nvel Fundamental e Mdio (exceto os de Professor), no horrio de 14:00 s 17:00 h durao de 03 (trs) h. 7.3.2. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio determinado para o incio das provas, sendo que no sero admitidos nos locais de prova os candidatos que se apresentarem aps o horrio determinado para o incio dos exames. 7.3.3. O candidato dever comparecer ao local da prova na data prevista neste edital munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em material transparente, documento de identificao e comprovante de inscrio. 7.4. No sero aceitos como documentos de identidade, certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 7.5. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 7.6. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, o documento de identificao original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar Boletim de Ocorrncia de rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias ou outro documento de identificao com foto conforme elencado na letra b do subitem 4.3.1, deste Edital.
7.7. Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar das Listas de Presena, mas este apresentar o comprovante de pagamento de inscrio, o mesmo poder participar do certame, devendo tal fato ser registrado em Ata de Ocorrncia da Sala. 7.7.1. Em caso de eventuais erros verificados quanto ao nome do candidato, sexo, data de nascimento, endereo e nmero do documento de identidade, as correes sero feitas imediatamente no dia das provas e dever ser registrada em Ata de Ocorrncia de Sala. 7.8. Ser eliminado do Concurso o candidato que no atingir o mnimo de 60% (sessenta) por cento do conjunto da prova objetiva. 7.9. O resultado parcial da prova objetiva para os cargos e/ou empregos pblicos de Professor, deste Edital, no garantir posio definitiva para efeito de classificao, qual somente ser aferida aps apurao das Provas de Ttulos, quando da promulgao do resultado final. 7.10. Somente os candidatos classificados at 3 (trs) vezes o limite do nmero de vagas tero seus ttulos avaliados para efeito de resultado final. 7.11. Durante a realizao da prova, no sero permitidos aos candidatos portarem bon e utilizarem aparelhos celulares ou similares, calculadoras ou similares, walkman, ipods, receptores ou similares, relgios digitais, aparelhos mp3 ou mp4, livros, anotaes, impressos ou quaisquer outros materiais de consulta, bem como a comunicao entre candidatos. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que descumprir essa determinao. 7.12. Ser EXCLUDO do concurso o candidato que: a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido; b) No comparecer prova objetiva, seja qual for o motivo alegado; c) No apresentar o documento de identidade exigido; d) Ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorridas 1 (uma) hora do incio da mesma; e) Durante a realizao da prova for surpreendido em comunicao com outro candidato, bem como utilizar-se de livros, notas ou impressos no permitidos, inclusive textos copiados de pginas da Internet;
f) Lanar mo de qualquer meio ilcito para a execuo da prova objetiva; g) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos estabelecidos pela Comisso Organizadora do Concurso; h) Desobedecer s instrues dos supervisores e fiscais do processo durante a realizao da prova objetiva; i) Marcar o carto-resposta nos campos referentes inscrio e cargo. 7.13. Esgotado o tempo, o candidato dever devolver o Carto Resposta, devidamente preenchido, e o Caderno de Questes. Somente o Carto Resposta ser considerado para efeito de correo de prova. 7.14. Ser atribuda nota ZERO questo da prova que contiver mais de uma resposta assinalada ou no for transcrita do Caderno de Prova para o Carto Resposta. 7.15. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada quaisquer das provas a que se submeter o candidato inscrito neste certame, nem substituio do CARTO RESPOSTA por erro do candidato, seja qual for o motivo alegado. 7.16. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao de provas e/ou pela Comisso responsvel, informaes referentes ao contedo das provas. 7.17. Na Prova Escrita Objetiva, o valor do(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos. 7.18. Durante a aplicao das provas o candidato ser acompanhado por um fiscal em eventual necessidade do candidato em se ausentar da sala. 7.19. A prova ser corrigida atravs de leitora tica, garantindo-se a absoluta imparcialidade do resultado. 7.20. O gabarito das provas escritas objetivas ser divulgado na data constante no Cronograma de Execuo do Concurso, Anexo IV deste Edital.
7.21. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa. 7.22. No ser concedido tempo adicional para execuo da prova escrita candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. A candidata poder levar crianas sob sua responsabilidade to somente para o caso de amamentao. 7.23. O INSTITUTO MACHADO DE ASSIS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.24. Em hiptese alguma haver vista ou reviso de provas, facultada, no entanto, a interposio de recursos na forma do item XI e seus subitens, deste Edital. 7.25. Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Concurso (Anexo IV), nas notas da Prova Objetiva (PO), nas notas da Prova de Ttulos (PT), ser divulgada nos endereos eletrnicos do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, no Dirio Oficial dos Municpios e na sede da Prefeitura. VIII. JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. Ser considerado habilitado no conjunto das provas, o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos correspondentes ao conjunto das modalidades que compem a(s) prova(s) (s) qual(is) o candidato se submeter. 8.2. O candidato no habilitado ser EXCLUDO do Concurso Pblico. 8.3 As provas para os cargos e/ou empregos pblicos contemplados neste Concurso obedecero seguinte estrutura, conforme o Quadro a seguir, deste Edital:
CARGO
CONJUNTO DE PROVAS Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais/Atualidades Conhecimentos Locais Conhecimentos Especficos (da disciplina, pedaggicos e Legislao)
N DE QUESTES 10 05 05
PESO 1,0 1,0 1,0
PONTOS 10 05 05
Prova Objetiva (PO) Para os cargos de Professor Subtotal Prova de Ttulos (PT) TOTAL
20
1,5
30
40
50
Avaliao e Valorao
10 60 10 05 05 30 50 10 05 05 30 50
Para o emprego Pblico de Mdico
Prova Objetiva (PO)
Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais/Atualidades Conhecimentos Locais Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais/Atualidades Conhecimentos Locais Conhecimentos Especficos
10 05 05 20 40 10 05 05 20 40
1,0 1,0 1,0 1,5
Subtotal Para os demais cargos e/ou empregos pblicos TOTAL
Prova Objetiva (PO)
1,0 1,0 1,0 1,5
8.4. Os gabaritos referentes s provas objetivas sero divulgados em at 2 (dois) dias teis aps a realizao das provas no site do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS.
IX. DOS CRITRIOS DE APROVAO E CLASSIFICAO 9.1. Ser considerado aprovado, classificado e classificveis no Concurso, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes exigncias: a) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos do conjunto de provas aplicadas (Classificveis). b) ter sido classificado at 03 (trs) vezes o nmero de vagas (Classificados) determinado para cada cargo apresentado no Anexo I deste edital. c) Os candidatos habilitados, dentro do nmero de vagas, aos cargos de nvel fundamental, mdio e superior considerar-se-o aprovados por meio da nota obtida no conjunto das provas aplicadas. Os demais habilitados sero considerados classificados e classificveis. 9.2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da Nota Final, em listas de classificao para cada cargo. 9.3. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 9.4. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que: 9.4.1. Tenha obtido o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos da prova Objetiva; 9.4.2. Tenha obtido a maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; 9.4.3. Tenha maior idade dentre os de idade inferior a 60(sessenta) anos; X. DA PROVA DE TTULOS 10.1. Somente os candidatos concorrentes ao cargo Professor nvel mdio (magistrio) e nvel superior participaro desta fase do concurso. Para os demais cargos, o certame se define com a aprovao na prova objetiva.
10.2. A prova de ttulos, de carter apenas classificatrio, ser aplicada para os candidatos habilitados na Prova Objetiva. Esta prova valer, no mximo 10 (dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos supere tal valor. 10.3. Os critrios para avaliao de ttulos encontram-se elencados no Anexo VII constante deste edital. 10.4. Nos termos da legislao brasileira, somente pode ser acolhido como curso de Ps - Graduao, aqueles cursados aps a Graduao. 10.5. Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data, bem como a devida autenticao em cartrio. 10.6. Para receber a pontuao relativa ao ttulo correspondente a Curso de Especializao, o candidato dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES N 1, de 03 de abril de 2001). Caso no seja comprovado que o curso de especializao atendeu s normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES N.CES n. 1, de 03 de abril de 2001), o ttulo no ser considerado. 10.7. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10.8. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico. 10.9. Devero ser entregues junto aos ttulos cpias autenticadas dos documentos de identificao do candidato, sob pena de no avaliao dos ttulos apresentados. 10.10. Somente sero convocados para a apresentao dos ttulos os candidatos classificados em at 03 (trs) vezes o limite do nmero de vagas e que atendam o estabelecido no Anexo I, no que couber, estando os demais eliminados do concurso. 10.11. A data para entrega dos ttulos ocorrer no perodo de 31/05/2012 e 01/06/2012 na sede da Prefeitura Municipal de Altos - PI, no sendo vlidos ttulos entregues em data posterior a definida no edital. 10.12. O candidato classificado na prova objetiva e concorrente para cargos que seja prevista prova de ttulos, dever entregar na sede da Prefeitura Municipal de Altos - PI, curriculum vitae simplificado, contendo as informaes abaixo relacionadas, com as devidas comprovaes, por intermdio de fotocpias legveis e autenticadas, sob pena dos ttulos no serem avaliados.
a) Documentos pessoais de identificao; b) Ttulos de Ps Graduao (Especializao / Mestrado / Doutorado, devidamente reconhecidos e/ou revalidados pelo Ministrio da Educao; c) Cpia autntica do Diploma de Graduao (obrigatoriamente, no caso da graduao j houver sido concluda ou Certido de Colao de Grau, caso o diploma no tenha sido expedido, conquanto concluda ou antecipada a graduao). c) Tempo de experincia no exerccio da profisso, com cpia autntica e firma reconhecida em cartrio, a ser comprovado por Certido emitida pelo Agente Pblico ou Privado, responsvel pelo Setor de Pessoal da entidade, contendo CNPJ/MF ou CEI do empregador, conforme o caso, ou por Contrato de Trabalho, contendo CNPJ/MF ou CEI do empregador, ou por Registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social com data de admisso e demisso, contendo CNPJ ou CEI do empregador, ou ato de nomeao ou designao (Decreto ou Portaria), publicado no Dirio Oficial respectivo poca com Certido de Tempo de Servio, especificando o perodo em dias, meses e anos e) Cpia autntica de cursos ministrados e assistidos. f) Os ttulos sero valorados de acordo com os critrios definidos no anexo VII. XI. DOS RECURSOS 11.1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento das inscries b) aplicao das provas; c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares; d) quanto pontuao e resultado das provas objetivas; e) ao resultado da prova de ttulos; f) ao resultado final. 11.2. Apenas o prprio candidato estar habilitado a interpor recurso quanto Prova Objetiva (PO) em face de erro de formulao de questes e na correo. E quanto Prova de Ttulos (PT), o recurso caber para o critrio de contagem dos pontos. Para a interposio, deve-se utilizar formulrio prprio Deste Edital, constante dos Anexo VI e Anexo VIII. 11.3. Os recursos devero ser interpostos de acordo com o cronograma de execuo do certame.
11.3.1. Caber recurso no prazo de 02 (dois) dias teis aps publicao do resultado final, EXCLUSIVAMENTE, para que haja a retificao de eventual erro material. 11.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. Os recursos devero ser registrados e protocolados na sede da Prefeitura Municipal de Altos PI, ou de forma presencial ou eletrnica (Pelo e-mail ou site). 11.5. Somente ser apreciado o recurso interposto dentro do prazo. 11.6. Os candidatos devero enviar o recurso em 02 (duas) vias (original e cpia) digitadas. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada e identificada conforme modelo de recurso apresentado no Anexo VI e no Anexo VIII deste Edital. 11.7. No sero aceitos recursos interpostos por fax-smile (fax), telex, telegrama, ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 11.8. A Banca Examinadora do Concurso Pblico constitui-se como nica e ltima instncia para a anlise dos recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.9. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste item no sero avaliados. 11.10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(os) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11.11. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial Definitivo. 11.12. Poder haver eventualmente alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 11.13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer a todos os candidatos com a fundamentao que sustente, altere ou anule o que se recorrer, de modo coletivo, quanto aos pedidos que forem deferidos, segundo o registro do protocolo.
11.13.1. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data do protocolo ou da postagem, conforme o caso. 11.13.2. O candidato deve ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 11.13.3. Os recursos devero seguir os quesitos especificados nos formulrios dos Anexos VI ou VIII, conterem a fundamentao ou argumentao lgica que motivou o pleito do candidato. 11.13.4. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes do item 11, deste Edital, no sero avaliados. 11.13.5. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes sero divulgadas , seguindo o nmero de registro do protocolo de cada recurso e evento recorrido. 11.14. Aps o julgamento dos recursos, os mesmos sero irrecorrveis na esfera administrativa. 11.15. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, e ficaro disponibilizadas pelo prazo de 07 (sete) dias a contar da data de sua divulgao. XII DA DIVULGAO DO RESULTADO 12.1. O Gabarito Oficial da Prova Objetiva ser divulgado no stio eletrnico do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS na data provvel de 21/05/2012. 12.2. O resultado final do Concurso ser publicado no Dirio Oficial dos Municpios, respeitando a ordem de classificao dos aprovados, divulgado pela Prefeitura Municipal de Altos - PI e no stio eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br, at a data provvel de 22 de Junho de 2012. 12.3. Aps a publicao do resultado final no Dirio Oficial dos Municpios, o concurso ser homologado pelo Chefe do Executivo Municipal no prazo de at 05 (cinco) dias teis a contar da publicao.
XIII PROVIMENTO DOS CARGOS 13.1. A posse no cargo ocorrer aps a publicao do ato de nomeao ou de admisso no Dirio Oficial dos Municpios. 13.2. Os candidatos aprovados e habilitados sero nomeados e empossados pela administrao, conforme o nmero de vagas existentes e seguindo rigorosamente a ordem de classificao final, respeitando-se o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para os candidatos portadores de deficincia. 13.2.1. Os aprovados e habilitados aos cargos pblicos de que trata este Edital sero nomeados e empossados, dentro da vigncia de validade em nmero estritamente suficiente ao de vagas existentes no quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Altos - PI. 13.3. A convocao dos aprovados e classificados para o preenchimento das vagas disponveis ser feita pelo Dirio Oficial dos Municpios que estabelecer o horrio, dia e local para a apresentao do candidato. 13.4. Perder os direitos decorrentes do Concurso, no cabendo recurso, o candidato que: a) no comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao. b) no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de Altos - PI. c) recusar nomeao, ou formalmente consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou entrar em efetivo exerccio aps exauridos os prazos estabelecidos pela Legislao Municipal vigente. 13.5. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, a ser realizado pela Junta Mdica designada pela Prefeitura Municipal de Altos - PI, por ocasio da nomeao. 13.6. No ser investido em cargo pblico o candidato que acumular cargo ou emprego ou funo pblica, ressalvados os casos previstos nos incisos XVI e XVII, do art. 37, da Constituio Federal. 13.7. Aps a nomeao, na data da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria dos Requisitos para Investidura em Cargo Pblico, especificada neste Edital e outros documentos que a Prefeitura de Altos - PI julgar necessrios, conforme Edital de Convocao para a Posse, publicado no Dirio Oficial dos Municpios. Caso o Candidato no apresente a documentao exigida neste Edital, em tempo hbil e no prazo previsto em legislao municipal, contidos naquele edital, no ser investido no cargo pblico.
XIV DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 14.2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 14.3. O prazo de validade deste concurso de 02 (dois) ano, a contar da data de homologao, prorrogvel por igual perodo, a juzo da Administrao Municipal. 14.4. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade da inscrio, prova ou a nomeao do candidato, sem prejuzo das medidas de ordem administrativas, cvel ou criminal cabveis. 14.5. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados ficaro a cargo da Prefeitura Municipal de Altos - PI e sero publicados no Dirio Oficial dos Municpios, no sendo fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso pela entidade organizadora do certame. 14.6. Sero publicados no Dirio Oficial dos Municpios, apenas os resultados dos candidatos que lograrem aprovao e classificao no Concurso. 14.7. Cabe Prefeitura Municipal de Altos - PI o direito de aproveitar os candidatos classificados, em nmero estritamente necessrio para o provimento dos cargos vagos existentes e que vierem a existir durante o prazo de validade do Concurso, no havendo, portanto, obrigatoriedade de nomeao total dos habilitados e classificados. 14.8. O preenchimento das vagas estar sujeito disponibilidade oramentria e s necessidades da Prefeitura Municipal de Altos - PI.
14.9. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo. 14.10. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 14.11. A Prefeitura Municipal de Altos - PI e o INSTITUTO MACHADO DE ASSIS no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 14.12. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, a prova ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos, consoantes os itens 1.2, 3.2, 4.5.2, 6.4.5 e 6.5, deste Edital. 14.13. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14.14. O resultado final do Concurso ser homologado pela Prefeita Municipal de Altos - PI. 14.15. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial.
]
14.16. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso e, quando for o caso, pela Prefeitura Municipal de Altos - PI e pelo INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, no que a cada um couber. 14.17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 14.18. A Prefeitura Municipal de Altos - PI e o INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 14.19. So impedidos de participarem deste Concurso Pblico os funcionrios do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS e seus parentes, consangneos ou por afinidade, at 3. (terceiro) grau. 14.20. As disposies e instrues contidas nas Capas das Provas e nos Cartes-Respostas constituem normas complementares ao presente Edital.
Altos - PI (PI), 22 de Maro de 2012
Jos Batista Fonseca Prefeito Municipal
ANEXO I DEMONSTRATIVO DOS CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA SEMANAL, REQUISITOS, REMUNERAO, LOTAO E VALOR DA TAXA DE INSCRIO. Jornada de Trabalho 40h N De Vagas Zona Zona Urbana Rural 01 Salrio (em R$) Valor da taxa de inscrio R$ 50,00
Cdigo
Cargo Agente Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar de Servios Diversos Auxiliar de Servios Diversos Vigia
Requisitos Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Incompleto Ensino Mdio (Magistrio) Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior Ensino Mdio (Magistrio) Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior
101
1.090,00
102
40h
02
622,00
R$ 50,00
103
40h
05
622,00
R$ 30,00
104
40h
01
622,00
R$ 30,00
105
40h
05
622,00
R$ 30,00
106
Vigia
40h 40h
01
622,00
R$ 30,00
107
Professor Classe A Ensino Mdio (AEM)
rea de atuao Educa o Infantil 40h
04
1.187,97
R$ 70,00
108
Professor Classe A Ensino Mdio (AEM)
rea de atuao Educa o Infantil
01
1.187,97
R$ 70,00
109
Professor Classe A Nvel I Polivalncia Professor Classe A Nvel I Polivalncia
40h rea de atuao do 1 ao 5 ano 40h rea de atuao do 1 ao 5 ano
Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior
04
1.187,97
R$ 70,00
110
Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Licenciatura Plena em Pedagogia. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e
01
1.187,97
70,00
111
Assistente Social
30h
03
1.400,00
R$ 90,00
112
Psiclogo
30h
03
1.128,16
R$ 90,00
113
Educador Pedagogo
40h
01
1.187,97
R$ 70,00
114
Educador Fsico
25h
02
831,58
R$ 70,00
115
Orientador Social
40h
116
Facilitador Social de Oficinas
40h
117 118
Monitor de Informtica Monitor de PETI Monitor de Futebol Monitor de Msica (Percussionista )
25h 40h
119
40h
Registro no Conselho/rgo Competente. Curso Superior, nas reas de Letras/Portugus, Biologia, Servio Social, Pedagogia ou Sociologia. Nvel Mdio Completo com habilidades comprovadas em Artes Cnicas, Teatro, Dana ou Artes Visuais, Esporte e Lazer. Nvel Mdio e Curso Tcnico de Formao na rea. Nvel Mdio Completo. Nvel Mdio e Curso Tcnico de Formao na rea. Nvel Mdio com habilidades comprovadas em Msica. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente.
02
900,00
R$ 90,00
02
622,00
R$ 50,00
01 02
622,00 622,00
R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00
01
622,00
120
40h
01
700,00
R$ 50,00
121
Nutricionista
40h
01
830,00
R$ 80,00
122
Motorista D
40h
123 124
Entrevistador Cadastral Educador Social
40h 40h
Nvel Mdio Completo e Carteira de Habilitao Categoria D Nvel Mdio Completo Nvel Mdio Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo, Curso de Auxiliar de Enfermagem e Registro no COREN. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no
02
820,00
R$ 50,00
02 01
622,00 622,00
R$ 50,00 R$ 50,00
125
Procurador do Municpio
30h
01
2.000,00
R$ 90,00
126
Agente Comunitrio de Sade Atendente de Consultrio Auxiliar de Enfermagem
40h
06 (sendo 01 para PNE) 01
622,00 + insalubri dade 622,00 + insalubri dade 622,00 + insalubri dade
R$ 50,00
127
30h
R$ 50,00
128
40h
02
R$ 50,00
129
Fisioterapeuta
40h
01
1.025,60
R$ 90,00
130
Enfermeiro
44h
131
Enfermeiro de PSF
40h
132
Enfermeiro de PSF
40h
133
Arteterapeuta
40h
Conselho/rgo Competente. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de
01
900,00 + insalubri dade
R$ 90,00
01
900,00 + insalubri dade + gratifica o de produtivi dade de at 940,00
R$ 90,00
01
900,00 + insalubri dade + gratifica o de produtivi dade de at 940,00
R$ 90,00
01
830,00
R$ 80,00
134
Mdico
24h
135
Mdico do PSF
40h
136
Mdico do PSF
40h
137
Engenheiro Civil
40h
Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior
1.000 + insalubri dade + gratifica o de produtivi dade de at 2.100,00 1.000 + insalubri dade + gratifica o de produtivi dade de at 2.800,00
02
R$ 90,00
01
R$ 90,00
01
1.000 + insalubri dade + gratifica o de produtivi dade de at 2.800,00
R$ 90,00
01
1.500,00
R$ 90,00
138
Fiscal de Tributos
40h
139
Eletricista
40h
reconhecido pelo Ministrio de Educao e Registro no Conselho/rgo Competente. Formao Superior em Administrao, Cincias Contbeis, Bacharel em Direito e Economia. Ensino Mdio Completo com Curso Tcnico na rea
1.100,00 01 -
R$ 90,00
01
622,00
R$ 50,00
ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS
LNGUA PORTUGUESA
PARA O CARGO DE ENSINO FUNDAMENTAL (VIGIA E AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS). Alfabeto; Acentuao grfica; Encontro voclico e consonantal e dgrafos; Sinal de Pontuao; Classe de palavra e suas flexes; Ortografia; Interpretao de texto. PARA O CARGO DE ENSINO MDIO: (AGENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, FACILITADOR SOCIAL DE OFICINAS, MONITOR DE INFORMTICA, MONITOR DE PETI, MONITOR DE FUTEBOL, MONITOR DE MSICA, MOTORISTA, ENTREVISTADOR CADASTRAL, EDUCADOR SOCIAL, AGENTE COMUNITRIO DE SADE, ATENDENTE DE CONSULTRIO, AUXILIAR DE ENFERMAGEM e ELETRICISTA) Interpretao de texto. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR (PROFESSOR CLASSE A ENSINO MDIO AEM, PROFESSORA CLASSE A NVEL I POLIVALNCIA , ASSISTENTE SOCIAL, PSICLOGO, EDUCADOR PEDAGOGO, EDUCADOR FSICO, ORIENTADOR SOCIAL, NUTRICIONISTA, PROCURADOR DO MUNICPIO, FISIOTERAPEUTA, ENFERMEIRO PSF, ENFERMEIRO ARTETERAPEUTA, MDICO PSF, MDICO , ENGENHEIRO CIVIL, FISCAL DE TRIBUTOS) Interpretao de texto. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
CONHECIMENTOS GERAIS
CONHECIMENTOS GERAIS / ATUALIDADES (COMUM A TODOS OS CARGOS) Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental, segurana e ecologia e suas vinculaes histricas. CONHECIMENTOS LOCAIS (COMUM A TODOS OS CARGOS) 1. CARACTERIZAO DO MUNICPIO: 1.1. Localizao geogrfica; 1.2. Aspectos socioeconmicos; 1.3. Aspectos fisiogrficos; 1.4. Geologia; 1.5. Recursos hdricos: 1.5.1. guas superficiais; 1.5.2. guas subterrneas; 2. HISTRIA: 2.1. Histria do municpio, da emancipao at os dias atuais; 2.2. Principais fatos histricos ocorridos no municpio. 3. POLTICA: 3.1. Histria poltica do municpio; 3.2. Emancipao poltica; 3.3. Poder Executivo Municipal; 3.2.1. Gestes administrativas; 3.4. Poder Legislativo Municipal: 3.4.1. Composies da Cmara Municipal; 4. LEGISLAO MUNICIPAL: 4.1. Lei Orgnica Municipal.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: MDICO PSF LEGISLAO DO SUS: Sade Pblica: aspectos evolutivos e conceituais. Ateno Primria de Sade; Conferncia Internacional de Promoo da Sade; Aes Integradas de Sade-AIS /SUDS/ SUS. Lei Orgnica da Sade: 8.808/1990 e alei 8.142/1990. Financiamento do setor sade Municipalizao do setor sade. NOB-SUS 91, NOB-SUS 93, NOB-SUS 96 - NOAS-SUS 2002. Controle Social: Conferncias (municipal, estadual, nacional) de Sade; Conselhos (local, municipal e estadual e nacional) de Sade. Papel do Ministrio Pblico no Controle Social. Programas Agentes Comunitrios de Sade e Programa Sade da Famlia. Poltica Nacional de Ateno Bsica (Portaria n. 648, de 28 de maro de2006). Pacto pela Sade 2006 (Portaria n. 399/GM de 22 de fevereiro de 2006). Poltica de Humanizao no SUS. Sistema de Informao em Sade-SIAB. Sistema de Vigilncia em Sade; Agencia Nacional de Vigilncia em Sade (ANVISA). Educao em Sade, Educao Popular em Sade e Educao Permanente em Sade para o SUS. CONTEDO: Abordagem da Famlia (a criana, o adolescente, o adulto, o idoso no contexto familiar). Promoo a Sade. A Educao em Sade na Prtica da Estratgia de Sade da Famlia (ESF). Sistema de Informao da Ateno Bsica. Noes Bsicas de Epidemiologia. Vigilncia Epidemiolgica. Epidemiologia das Doenas Transmissveis.
Abordagem Ambulatorial do Paciente com: Enfermidades do Aparelho Digestivo (alteraes da cavidade oral, sintomas dispticos, esofagites, gastrite, lceras, cncer); Enfermidades do Aparelho Cardiovascular (cardiopatia isqumica, Insuficincia cardaca, Arteriosclerose, Hipertenso arterial, tramboflelites); Enfermidades do Aparelho Respiratrio (Doenas do Trato Respiratrias Superior, Insuficincia Respiratria, Asma Brnquica, Doena Pulmonar Obstrutiva. Pneumonias, Cncer de Pulmo); Enfermidades dos Rins e Vias Biliares (Litase Renal, GNDA, Infeco Urinria); Enfermidades do Sistema Nervoso Central (Acidente Vascular Cerebral, Meningites, Epilepsia, Vertigens, Cefalia); Enfermidades Hematolgicas (Anemias, Distrbios da Hemostasia, Leucemia); Enfermidades Metablicas e Endcrinos (Diabetes Melitus, Hipotireoidismo, Hipertireoidismo, Dislipidemias, Obesidade, Hipoavitaminose, Desnutrio); Doenas Infecciosas e Parasitrias, Doenas Sexualmente Transmissveis; Enfermidades Reumticas (Artrite Reumtica, Febre Reumtica); Enfermidades Ostroarticulares (Dores musculoesquelticos, Afeco da Coluna Cervical, Lombalgia, Osteoporose); Enfermidades Dermatolgicas (Micose da Pele, Dermatites, Eczema, Escabiose, Pediculose, Urticria); Enfermidades Psiquitricas (Transtornos Ansiosos, Depresso). Ateno do Mdico nos Programas de Sade Pblica: Tuberculose, Hansenase, Ateno a Sade da Criana e do Adolescente, Ateno a Sade da Mulher, Ateno a Sade do Adulto e do Idoso. Vacinao na Criana e no Adulto. Tabagismo, Alcoolismo, Dependncia s Drogas. Sade do Trabalhador. Sade da Famlia na busca da Humanizao e da tica na Ateno a Sade. Ateno do Mdico da ESF nas Emergncias: Cardiovasculares, Respiratrias, Ginecolgicas, Obsttricas, Neurolgicas, Metablicas, Endocrinolgicas e Gastroenterolgicas, das Doenas Infecciosas, dos Estados Alrgicos, dos Politraumatizados. CARGO: ENFERMEIRO Planejamento e Gesto de Servios de Sade. tica e Legislao profissional. Enfermagem na Sade da Mulher. Enfermagem na Sade da Criana e do Adolescente. Enfermagem na sade do Adulto e da Terceira Idade. Assistncia de Enfermagem aos pacientes nas doenas infecto contagiosas. Assistncia de enfermagem aos pacientes clnicos e cirrgicos. Assistncia integral s pessoas em situaes de risco. Atuao do Enfermeiro em unidade de ambulatrio, centro cirrgico, central de material e esterilizao, na preveno e controle de infeco hospitalar. Assistncia de Enfermagem na Sade Mental. Reforma Psiquitrica no Brasil. Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade. lcool, Tabagismo, outras drogas e reduo de danos. Noes de Sade Coletiva: Programa Nacional de Imunizao. Rede de Frio. Indicadores de Sade. Vigilncia Sanitria; Noes de processo administrativo e sanitrio. Programas de sade. Vigilncia Epidemiolgica. Enfermagem em situaes de Urgncia e de Emergncia. Administrao de medicamentos, sondagens nasogstricas, enterais e vesicais e procedimentos de maior complexidade. Preveno e tratamento das feridas. Biossegurana. Gerenciamento dos
resduos de Servios de Sade. Violncia contra a criana, o adolescente (ECA Lei 8069 de 13 de julho de 1990), a mulher (Lei 11.340 de 07 de agosto de 2006 Maria da Penha) e o idoso (Lei N: 10.741, de outubro de 2003, estatuto do idoso). Noes de Direito Constitucional (Constituio da Repblica Federativa do Brasil Art. 5 e Art. 18 ao 43). CARGO: ENFERMEIRO PSF Deontologia e Enfermagem: Legislao de Enfermagem, Cdigo de Deontologia e Entidades de classe; Administrao Aplicada Enfermagem: Organizao, Planejamento, Superviso, Coordenao e Avaliao; Fundamentos de Enfermagem: Princpios Cientficos aplicados prtica de enfermagem, Fisiologia humana, Instrumentos bsicos de enfermagem, Administrao de medicamentos e agentes teraputicos, Aplicao de tratamentos; Cuidados e conservao do material: limpezas, desinfeco e esterilizao e Controle de infeco hospitalar; Nutrio e diettica; Enfermagem em urgncia e emergncia; Assistncia de enfermagem nas diversas patologias cirrgicas e ps-operatrio; Enfermagem sade pblica: Epidemiologia geral, Epidemiologia das doenas transmissveis, Parasitologia, Imunizao: Programa de imunizao, Vigilncia epidemiolgica e Bioestatstica e Estatstica vital; Enfermagem obstetrcia e ginecolgica: Pr-Natal, Parto, Puerprio, Doenas sexualmente transmissveis; Enfermagem peditrica, Aleitamento materno, Crescimento e desenvolvimento e Doenas da Primeira Infncia; Assistncia de Enfermagem a sade do adulto e do idoso; Vigilncia Sanitria; Norma Operacional de Assistncia Sade - NOAS - SUS-01/2001 e NOAS SUS-01/2002; Noes de Direito Constitucional (Constituio da Repblica Federativa do Brasil Art. 5 e Art. 18 ao 43); Violncia contra a criana, o adolescente (ECA Lei 8069 de 13 de julho de 1990), a mulher (Lei 11.340 de 07 de agosto de 2006 Maria da Penha) e ao idoso (Lei N: 10.741, de outubro de 2003, estatuto do idoso). CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS ADMINISTRAO PBLICA: poderes administrativos - atos administrativos - contratos administrativos - servios pblicos - servidores pblicos - responsabilidade civil da administrao - controle da administrao - regime jurdico administrativo - servios pblicos - poder de polcia - atos administrativos - contrato administrativo - licitao - administrao indireta - rgos pblicos servidores pblicos - processo administrativo - bens pblicos - controle da administrao pblica improbidade administrativa - Lei de Responsabilidade Fiscal. AUDITORIA: - Aspectos gerais: Normas de Auditoria. tica Profissional, Responsabilidade Legal, Objetivo, Controle de Qualidade. Desenvolvimento do plano de auditoria: Estratgia de Auditoria, Sistema de informaes, Controle interno, Risco de auditoria. Testes de auditoria: Substantivos, De observncia, Reviso analtica.
Procedimentos de auditoria: Inspeo, Observao, Investigao, Confirmao, Clculo, Procedimentos analticos. CONTABILIDADE GERAL - Conceito, princpios contbeis; Contas: conceito, funo, funcionamento, teoria das contas, classificao das contas; Plano de Contas: conceito, finalidades, caractersticas, planificao contbil; Escriturao: objeto, classificao, disposies legais, livros de escriturao, formalidades na escriturao contbil; Lanamento: conceito, critrios para debitar e creditar, frmulas de lanamento, retificao de lanamentos, documentos contbeis; Balancete de Verificao: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade; Apurao do Resultado do Exerccio: perodos contbeis, regimes de apurao do resultado, lanamentos de ajustes; Avaliao de Investimentos: conceito, critrios, mtodo de equivalncia patrimonial; Correo Monetria: conceito, obrigatoriedade, mtodos, elementos a corrigir, contabilizao da conta resultado da correo monetria; Demonstraes Contbeis: conceito, periodicidade, obrigatoriedade, balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados, demonstrao de mutaes do patrimnio lquido, demonstrao de origens e aplicaes de recursos. CONTABILIDADE PBLICA: conceito, campo de aplicao e relaes com outras disciplinas, sistemas de contabilizao, regimes contbeis; Oramento Pblico: definio e princpios oramentrios, processo de planejamento-oramento (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais), ciclo oramentrio, crditos adicionais; Receita Pblica: conceito, classificao legal da receita oramentria, receita extra-oramentria, estgios da receita pblica; Despesa Pblica: conceito, classificao legal da despesa oramentria, despesa extraoramentria, estgios da despesa segundo a lei, estgios da despesa segundo a realidade, restos a pagar, dvida pblica, regime de adiantamento. Lei n 4.320/64 normas Gerais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. DIREITO CONSTITUCIONAL - Dos princpios fundamentais. - Dos direitos e garantias fundamentais. - Da Organizao do Estado. - Da tributao e do oramento. - Da ordem econmica e financeira. - Emendas constitucionais. - Lei Orgnica do Municpio. DIREITO PENAL - Crimes contra a Administrao Pblica: captulo I e captulo II. Lei n 8.137/90 que define crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de consumo. DIREITO TRIBUTRIO - Sistema Tributrio Nacional. - disposies gerais, competncia tributria; impostos municipais, taxas e contribuio de melhoria; Normas Gerais de direito tributrio: legislao tributria, obrigao Tributria, crdito tributrio, administrao tributria - Decreto-Lei 406/68 e suas alteraes - art. 8 e seguintes; Sistema Tributrio Municipal - Cdigo Tributrio do Municpio. Lei complementar n 123/2006. Tpicos contemporneos de Contabilidade Geral. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988 e suas alteraes posteriores.
CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE Profilaxia para evitar a transmisso e proliferao de doenas de vetores encontrados no lixo. Vigilncia Sanitria de alimentos. Atuao dos agentes comunitrios de sade. Noes gerais de sade pblica. Noes sobre a transmisso de doenas e respectivo tratamento. Fiscalizao sanitria. Conhecimentos sobre os programas de sade pblica. Promoo da sade considerando as situaes e grupos mais vulnerveis. Sexualidade, reproduo humana e planejamento familiar. CARGOS: AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens durveis e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e higienizao das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM Legislao de Enfermagem, tica e biotica; Instituio de sade; Assistncia de Enfermagem na Sade Coletiva do adulto e da famlia; Primeiros Socorros; Assistncia de Enfermagem no processo de administrao de medicamentos; Assistncia de Enfermagem nos Cuidados Gerais prestados ao recm-nascido adolescente e adulto no seu ciclo da vida; Assistncia de Enfermagem ao adulto (Homem e Mulher) no estado clinico e no estado cirrgico; Assistncia de Enfermagem na Sade da Mulher e no ciclo grvido-puerperal; Assistncia de Enfermagem em Sade Mental e sua legislao atual; Assistncia de Enfermagem ao Idoso; Sade Pblica: Organizao dos servios de sade e polticas pblicas no Brasil - SUS: princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. CARGOS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO E AGENTE ADMINISTRATIVO Conhecimento sobre: Ata; Ofcio; Memorando; Certido; Atestado; Declarao; Curriculum; Procurao; Aviso; Comunicado; Circular; Requerimento; Portaria; Edital; Decreto; Organograma; Fluxograma; Recebimento e Remessa de Correspondncia Oficial; Impostos e Taxas; Siglas e
Abreviaturas; Formas de tratamento em correspondncias oficiais; Tipos de Correspondncia; Atendimento ao Pblico; Noes de Protocolo; Arquivo e as Tcnicas de Arquivamento; Assiduidade; Disciplina na execuo dos trabalhos; Relaes Humanas no Trabalho; Noes bsicas de administrao pblica; tica no servio pblico; Tcnicas de qualidade no atendimento pblico; Trabalho em Equipe; Noes bsicas de segurana no trabalho; Relacionamento Interpessoal. Noes de Direito Constitucional (Constituio da Repblica Federativa do Brasil Art. 5 e Art. 18 ao 43). CARGO: VIGIA Procedimentos de Comunicao; Registro de eventos e irregularidades verificadas no turno do servio de segurana; Segurana no trabalho; Vigilncia e proteo do patrimnio pblico contra danos; Conhecimento Bsico da Funo; Fiscalizao e Controle de entradas e sadas; Formas de Tratamento; Noes de segurana; Noes de Hierarquia; Relaes Humanas: Convivncia com os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico. CARGO: PROCURADOR DO MUNICPIO DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. Conceito. Classificao; 2. Normas constitucionais. Leis constitucionais e complementares. Emendas e reviso da constituio. Disposies transitrias. 3. Inconstitucionalidade e seus controles. Ao Declaratria de Constitucionalidade. 4. Princpios constitucionais. Os princpios constitucionais da Administrao Pblica. 5. Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos Sociais. Mandado de Segurana, habeas corpus, habeas data, mandado de injuno e ao popular. 6. Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro. 7. Federao brasileira. Atribuies constitucionais da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 8. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Oramento e controle financeiro e oramentrio. Tribunal de Contas. 9. Poder Executivo. Organizao. Competncia. 10. Funes Essenciais Justia. 11. Poder Judicirio. Tribunais e Juizes Federais. Tribunais e Juizes Estaduais. 12. Regime constitucional dos servidores pblicos. 13. Ordem econmica e social na Constituio. Interveno do Estado no domnio econmico. Seguridade social. 14. Educao e cultura. 15. Regime constitucional da propriedade. Meio ambiente. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Relao jurdico-administrativa. A personalidade de direito pblico. Pessoa Administrativa. 2. rgo administrativo. Classificao dos rgos e funes da Administrao Pblica. 3. A competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. 4. Organizao administrativa brasileira: princpios fundamentais. Administrao direta e indireta. 5. Autarquia. 6. Sociedade de Economia Mista. 7. Empresa Pblica. 8. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 9. Atos administrativos. Formao - elementos, procedimentos administrativo; validade; eficcia; auto-executoriedade. 10. Atividade discricionria da Administrao Pblica. Limites. Controle. 11. Licitao e contrato administrativo. Lei n. 8.666/93 e posteriores alteraes. 12. Polcia
administrativa - conceito, e requisitos de seu exerccio. As liberdades pblicas e o poder de polcia. 13. Servio pblico. Concesso, autorizao e permisso de servio pblico. 14. Bens pblicos - disciplina legal. 15. Limitaes do direito de propriedade: desapropriao, requisio e servido administrativa. 16. A Fazenda Pblica em juzo. Controle da legalidade dos atos administrativos. Responsabilidade civil do Estado. 17. Funo Pblica. Regime Jurdico dos servidores pblicos - cargos de provimento efetivo: provimento, estgio probatrio, estabilidade; cargos de provimento em comisso. Direitos, deveres e responsabilidade dos servidores pblicos.18. Parceria Pblico-Privada. DIREITO TRIBUTRIO: 1. Direito Tributrio. Princpios. O Cdigo Tributrio Nacional. Normas Gerais de Direito Tributrio. 2. Norma tributria. Espcies. Vigncia. Interpretao e aplicao. 3. Obrigao tributria. Estrutura e elementos constitutivos. Espcies. Fato gerador. Sujeitos ativo e passivo. 4. Crdito tributrio. Conceito. Natureza. Lanamento. Reviso. Suspenso, extino e excluso. Prescrio e decadncia. Repetio do indbito. 5. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. 6. Garantias e privilgios do crdito tributrio. 7. Tributo. Conceito. Natureza jurdica. Espcies. 8. Impostos municipais. Espcies. 9. Taxas e contribuies municipais. Regulamentao na legislao tributria municipal. 10. Autuaes. Processo administrativo tributrio. Conselho de Contribuintes. Competncia. DIREITO CIVIL: 1. Lei. Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. Integrao e interpretao da lei. 2. Das pessoas naturais e jurdicas. Personalidade. Capacidade. Sociedades mercantis. 3. Fatos, atos e negcios jurdicos requisitos. Modalidades, forma e prova dos atos jurdicos. Nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos. Atos ilcitos. Prescrio e decadncia. 4. Responsabilidade civil por atos ilcitos. 5. Dos bens e suas espcies. Bens pblicos e privados. 6. Da posse. Conceito e classificao, aquisio, efeitos e perda. Proteo possessria. 7. Da propriedade. Domnio. Tipos de propriedade. Aquisio e perda da propriedade. 8. Dos direitos reais. Tipos. Aquisio e perda. Enfiteuse. Direitos reais sobre coisas alheias. Direitos reais de garantia. 9. Obrigaes conceito, constituio, modalidades e efeitos. Obrigaes civis e comerciais. 10. Contratos conceito, classificao, elementos, constituio, extino e efeitos. A autonomia da vontade e a ordem pblica. 11. Registros pblicos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL E ORGANIZAO JUDICIRIA: 1. Jurisdio e competncia. 2. Ao: conceito, natureza jurdica. Condio e classificao das aes. 3. Processo: conceito, natureza jurdica e pressupostos processuais. Procedimentos ordinrio e sumrio. 4. Atos processuais: regras gerais, forma, tempo, prazos e comunicao processual. Precluso. Nulidades. 5. Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros. Oposio, nomeao autoria. Denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. 6. Formao, suspenso e extino do processo. 7. Petio inicial. Requisitos. Inpcia. Do pedido. Cumulao e espcies de pedido. 8. Resposta do ru: exceo, contestao, reconveno. Revelia e seus efeitos. 9. Audincia de instruo e julgamento. 10. Prova. Princpios gerais. nus da prova. 11. Sentena. Coisa julgada material e formal. 12. Processo de execuo. Ttulo judicial e extrajudicial. Embargos execuo. 13. Medidas
cautelares. Antecipao da tutela. 14. Ao declaratria incidental. 15. Procedimentos Especiais. 16. Duplo Grau de Jurisdio. Recursos. Incidente de Uniformizao de Jurisprudncia. Ao Rescisria. 17. Mandado de Segurana. 18. Ao popular e ao civil pblica. 19. Reclamao e correio. 20. Organizao Judiciria do Estado do Piau. DIREITO PENAL e PROCESSUAL PENAL: 1. Norma penal: interpretao e limites de vigncia no tempo e no espao. 2. Crime: conceito, sujeitos, objetos e circunstncias. 3. Causas de excluso da ilicitude e da culpabilidade. Extino da punibilidade. 4. Crimes contra o patrimnio e crimes contra a f pblica. 5. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrios contra a Administrao em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em geral e crimes contra a Administrao da Justia. 6. Procedimento penal. Inqurito policial. Ao penal e ao civil. 7. Notitia criminis. Jurisdio Penal. 8. A instruo criminal nos crimes contra a Administrao Pblica. 9. Habeas Corpus. 10. Processo e julgamento nos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Responsabilidade penal do Prefeito. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Relaes de trabalho: empregado e empregador. 2. Contrato Individual de Trabalho: natureza jurdica; durao; alterao; suspenso e interrupo; nulidade e efeitos; trmino. Contrato de trabalho com a Administrao Pblica. 3. Durao e condies de trabalho jornada, repouso, trabalho extraordinrio e trabalho noturno, frias. Condies especiais de trabalho segurana, higiene e medicina do trabalho; adicionais de periculosidade e insalubridade; trabalho da mulher, da criana e do adolescente. 4. Estabilidade e garantia de emprego. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. 5. Fiscalizao, autuao e imposio de multas. Recursos. Inscrio e cobrana. 6. Da Justia do Trabalho: organizao e funcionamento. 7. Do Ministrio Pblico do Trabalho: atribuies e competncia. 8. Direito Processual do Trabalho: princpios gerais; autonomia; singularidade. 9. Atos, termos e prazos processuais. Nulidades dos atos processuais. Precluso e perempo. Excees. Conflitos de jurisdio. Audincias. Provas. Da deciso e sua eficcia. O jus postulandi. 10. Dissdio individual: sujeitos, classificao, condies da ao, rito. Privilgios da Fazenda Pblica. Aplicao subsidiria do direito comum. 11. Execuo. Execuo provisria e definitiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Precatrio e interveno. 12. Recursos no processo trabalhista: espcies; pressupostos de admissibilidade; efeitos. 13. Prescrio. Decadncia. DIREITO CONSTITUCIONAL 1) Princpios Constitucionais. Princpios constitucionais fundamentais. Funes dos princpios constitucionais. Classificao dos princpios constitucionais. 2) Direitos e Garantias Fundamentais. CARGO: FISIOTERAPEUTA Fisioterapia Geral: Efeitos fisiolgicos, indicaes e contra-indicaes de termoterapia fototerapia hidroterapia massoterapia cinesioterapia eletroterapia manipulao vertebral. Fisioterapia em traumatoortopedia e Reumatologia. Fisioterapia em Neurologia. Fisioterapia Ginecologia e Obstetrcia. Fisioterapia em Pediatria, Geriatria e Neonatologia. Fisioterapia em Cardio-vascular; Amputao; Prtese e rtoses Mastectomias. Fisioterapia em Pneumologia: Fisioterapia
respiratria; Fisioterapia Pulmonar gasimetria arterial, insuficincia respiratria aguda e crnica; Infeco do Aparelho Respiratrio; Avaliao Fisioterpica do paciente crtico; Ventilao Mecnica. Fisioterapia na Sade do Trabalhador: Conceito de Ergonomia; Doenas Ocupacionais relacionadas ao trabalho; Prticas Preventivas no ambiente do trabalho. Assistncia Fisioteraputica Domiciliar Reabilitao Baseada na Comunidade (RBC). tica e legislao profissional. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL: Servio Social e Assistncia Social: trajetria, histria e debate contemporneo; Sade e Servio Social. Poltica de Sade e Servio Social. Sade como direito e como servio. Anlise da Implementao de polticas e programas de sade. Sade e cidadania. Servio Social e envelhecimento; O Servio Social, as Polticas Sociais e a questo dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro: A contra-reforma do Estado e as Polticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. A questo dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdncia, assistncia e sade. A Reestruturao das polticas sociais no Brasil e as novas formas de regulao Social. O lugar ocupado pelo Servio Social na implementao das Polticas Sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. A poltica de assistncia social como poltica de proteo social e o SUAS. Servio Social na contemporaneidade. Transformaes societrias. A questo social e as transformaes das polticas sociais. A crise contempornea; A poltica de Assistncia Social no Brasil. A insero da Assistncia Social na Seguridade Social. Trajetria histrica da seguridade social no Brasil: sade-assistncia-previdncia. A Constituio de 1988 e a Seguridade Social. Abordagens sobre seguridade: o campo da democratizao do capitalismo e o campo anticapitalista; Debate sobre sociedade civil; viso liberal e crtica segundo Marx e Gramsci; Crtica ao conceito de Excluso Social; Relaes sociais entre Capital x Trabalho; Instrumentalidade do Servio Social; Interdisciplinaridade; Trabalho em rede; Direito social e Assistncia Social. Famlia e poltica de Assistncia Social; O processo de Trabalho em Servio Social. Estratgias, interveno profissional e interdisciplinariedade. Mediao e instrumentalidade no trabalho do Assistente Social. Servio Social na era dos servios. O Servio Social como especializao do trabalho coletivo; tica e Legislao Profissional. Cdigo de tica do Assistente Social. Lei de Regulamentao da Profisso. A construo do projeto tico-poltico do Servio Social. As implicaes tico-polticas do agir profissional; Pesquisa em Servio Social. Elaborao de projetos de pesquisa. A teoria e a prtica da pesquisa social qualitativa; Servio Social, Sade Mental e Sociedade: Reforma Psiquitrica; Modelo Assistencial em Sade Mental; Interdisciplinaridade; Reabilitao Psicossocial e Reinsero Social; Modalidades de Atendimento; Servios Substitutivos; Ateno Integral Sade Prisional; Poltica de Reduo de Danos, lcool, tabagismo e outras drogas; O trabalho do Assistente Social nas Polticas Sociais: Criana, Adolescente, Mulher, Idoso, Direitos Humanos, A questo social nas relaes de Gnero, Etnia e Diversidade, Violncia Domstica, Negligncia Familiar; Famlia, Redes e Polticas Pblicas: Histria Social da Famlia, Sistema Familiar, Caractersticas e Funes Sociais, Violncia
Familiar, Contexto de Risco e Proteo Social. Sade do Trabalhador; Cdigo de tica Profissional; Equipe multiprofissional; Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS); Metodologia do Planejamento; Lei 8.662/93 Lei que regulamente a profisso de Assistente Social; Lei 8.069, de 13/07/90 Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente; Constituio Federal: Artigos 5 a 11 (Os direitos e garantias fundamentais) Artigos 193 a 195 ( Da ordem social); Artigos 196 a 200 (Da Sade); Artigos 201 a 202 (Da Previdncia Social); Artigos 203 e 204 (Da Assistncia Social); Artigos 226 a 230 (Da famlia, da criana, do adolescente e do idoso); Lei 8.842 de 04/01/1994 (Dispe sobre a poltica nacional do idoso e cria o conselho nacional do idoso PNI). Lei n 10.836/2004 Cria o Programa Bolsa Famlia e d outras providncias; A Poltica Nacional de Assistncia Social e demais dispositivos que a atualizam; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; NOB 01/2005 Norma Operacional Bsica da Assistncia Social. tica e Legislao profissional. CARGO: NUTRICIONISTA Digesto e absoro de nutrientes. Alimentos: conceitos e legislao. Alimentos funcionais. Nutrio nos ciclos de vida e na prtica da atividade fsica. Nutrio e sade pblica: epidemiologia nutricional, determinantes da desnutrio, obesidade, anemia e hipovitaminose A. Terapia nutricional nas patologias: cardiovasculares, endcrinas e do sistema digestivo; nas alergias e intolerncias alimentares, na desnutrio, na obesidade, e nos distrbios metablicos como dislipidemias e hiperuricemia. 8. Avaliao do Estado Nutricional. Educao Nutricional. Tcnica Diettica e noes de gastronomia. Administrao em Servios de Alimentao e Nutrio. Microbiologia dos Alimentos. Controle Higinico e Sanitrio dos Alimentos. Legislao sobre controles higinicosanitrias e boas prticas de fabricao. Bioestatstica aplicada rea de sade. Regulamentao das atividades do profissional de nutrio. tica profissional. Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana: conceitos, referenciais normativos e indicadores. CARGO: PSICLOGO Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados. Tcnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento. Psicopatologia geral. Impacto diagnstico processo de adoecimento enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. Processo de hospitalizao. Psicologia hospitalar. Psicossomtica. Psicologia social e psicologia scio-histrica. Psicologia institucional. Reforma psiquitrica no Brasil. Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinariedade em sade. Psicoterapia breve. Teorias e tcnicas psicolgicas: psicanlise/Gestalt Terapia/ Behaviorismo/ Reich. Clnica infantil: teoria e tcnica. Clnica de adolescentes: teoria e tcnica. Psicoterapia familiar: teoria e tcnica. Psicoterapia de grupo. Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. A violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. A clnica da terceira idade. Sade do trabalhador: conceitos e prticas. tica e legislao profissional.
CONHECIMENTOS DE LEGISLAO E PEDAGGICOS PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR: Papel da Didtica na Formao de Educadores; A reviso da didtica; Objetivo de Estudos: O processo de ensino; Os componentes do processo didtico; Tendncias pedaggicas no Brasil e a Didtica; A Prtica Pedaggica: Dimenses e Desafios: A Dimenso Tcnica da prtica docente; A Metodologia enquanto ato poltico da prtica educativa; Disciplina: questo de autoridade, de participao; Os Processos Didticos Bsicos: Ensino e Aprendizagem; O Processo de Ensino e o Estudo Ativo; O Fracasso Escolar precisa ser derrotado; O Compromisso Social e tico dos professores; Currculo. O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e o Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: Aspectos cognoscitivos da interao, aspectos scio-emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os contedos de Ensino; A Relao Objetivo Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Avaliao Educacional Escolar: para alm do autoritarismo; O paradigma da Avaliao Emancipatria: Avaliao enquanto Mediao: uma concepo de erro construtivo; Superao da Reprovao Escolar. Lei De Diretrizes E Bases Da Educao Nacional Lei Federal n 9394/96, 20/12/1996: da Educao Infantil; do Ensino Fundamental; da Educao de Jovens e Adultos; da Educao Especial; Referencial Curricular Nacional para as escolas indgenas. A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao. Diretrizes e Parmetros Curriculares Nacionais: da Educao Infantil, do Ensino Fundamental; Educao de Jovens e Adultos. CARGO: PROFESSOR CLASSE A- ENSINO MDIO AEM- (EDUCAO INFANTIL) Legislao da Educao Infantil no Brasil. As principais tendncias pedaggicas voltadas para a Educao Infantil. Histria e poltica da Educao Infantil O Referencial Curricular Nacional de Educao Infantil. A avaliao na Educao Infantil. O significado do brincar e das brincadeiras na Educao Infantil. O contexto escolar na Educao Infantil. O desenvolvimento e a constituio da linguagem e do pensamento lgico na infncia. O currculo na Educao Infantil. Teorias do Conhecimento. Legislao: Lei n 9.795, de 27 de abril de 1999 (Poltica Nacional de Educao Ambiental); Constituio Federal (art. 6, 22, XXIV, 23, V, 24, IX, 30, VI, 205 a 214, 227; ADCT art. 60); Lei n 11.494, de 20 de junho de 2007 (Fundeb); Lei n 11.738, de 16 de julho de 2008 (Piso salarial/Educao bsica).
CARGO: PROFESSOR CLASSE A NVEL I POLIVALNCIA (1 AO 5 ANO) O Movimento Histrico da Renovao Pedaggica no Brasil (Tendncias Pedaggicas), Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional N 9394/96. Parmetros Curriculares em ao, Educao Infantil, Ensino Fundamental Regular, Ensino Fundamental de Educao de Jovens e Adultos (Constituio Federal/88); Avaliao da Aprendizagem; Instrumentos de Avaliao; Metodologia e Didtica Aplicada as Disciplinas; Projeto Poltico Pedaggico.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL Interpretao e elaborao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, instalaes hidrulicas e sanitrias, captao e drenagem de guas pluviais. Documentos descritivos: cadernos de encargos, especificaes tcnicas, normas tcnicas. Oramento de obras: aproximados (por rea, por unidade), composies unitrias de custo, levantamento de quantitativos, clculo de custo diretos, Leis Sociais, BDI. Programao de Obra: programao temporal: grfico de Gantt, Redes Pert/CPM, linha de Balano, programao fsico-financeira.. Lei Federal 8.666/93 e suas atualizaes. Arquitetura e urbanismo: gerenciamento e inspeo tcnica de obras de artes municipais. Condies e meio ambiente do trabalho na indstria da construo, Higiene e Segurana do Trabalho. Organizao e locao de canteiro de obras. Conhecimentos em tecnologia construtiva de: coberturas, revestimentos, acabamentos, pisos, impermeabilizao, pintura, estruturas de concreto, fundaes, esquadrias. Conhecimentos de materiais de construo: agregados naturais e reciclados, aglomerantes, argamassas, blocos, aos, aditivos, cermicos, tintas e vernizes, plsticos. Levantamentos topogrficos e geodsicos. Construo de estradas municipais (projeto, gerenciamento e fiscalizao): execuo de base, sub-base e revestimentos asflticos. Obras de saneamento urbano e rural: fiscalizao e gerenciamento de obras de redes de esgoto. Geologia e geotcnica para Engenheiro (sondagens, classificao de materiais na escavao, sistemas de conteno de taludes). Patologia e manuteno das Construes: estruturas, alvenarias, revestimentos, telhados, forros, pisos e pavimentos asflticos. CARGO: MOTORISTA D Lei n9503/97 e atualizaes at dezembro de 2009 (CTB Cdigo de Trnsito Brasileiro): Das normas gerais de circulao e conduta, Da sinalizao de Trnsito, Do registro de veculos, Do licenciamento, Da conduo de escolares, Da habilitao, Das Infraes, Das penalidades, Das medidas administrativas, Do processo administrativo, Dos crimes de trnsito. Noes de Primeiros Socorros. 3. Conhecimentos bsicos em mecnica de automveis. Manuteno e limpeza de veculos.
CARGO: MONITOR DO PETI Conceitos bsicos do Programa: Bolsa, Jornada Ampliada e Comisso de Erradicao do Trabalho Infantil; Objetivos do Programa; Atividades consideradas penosas, perigosas, insalubres ou degradantes para as crianas e adolescentes; Atribuies do Monitor. CARGO: EDUCADOR FSICO Aspectos filosficos da Educao concepes liberais e progressistas da educao. Tendncias pedaggicas na prtica escolar as tendncias liberais e as tendncias progressistas. O pensamento pedaggico em uma viso histrica e dialtica. As principais teses, teorias e pontos de vista sobre o fenmeno educativo e sobre a escola. Aspectos sociolgicos da educao. Enfoques tericos em sociologia da educao: o paradigma do consenso e o paradigma do conflito. Os grupos sociais na escola: integrao, controle e disciplina. A democratizao da escola: autonomia, autogesto, participao e cidadania. Aspectos psicolgicos da educao desenvolvimento: aspectos do desenvolvimento humano as correntes tericas e suas repercusses na escola. As contribuies de Piaget e Vigotsky. Aprendizagem: abordagem comportamentalista e cognitivista. Interao desenvolvimento aprendizagem. Aspectos da poltica educacional brasileira para a educao bsica a LDB e os PCNs. Aspectos do cotidiano escolar O educador, o educando e suas relaes. Os contedos de ensino e os materiais didticos. Os mtodos e procedimentos de ensino. A produo do conhecimento: planejamento, execuo e avaliao das aes na escola. Acompanhamento do trabalho pedaggico e da avaliao dos alunos. Medidas e dispositivos legais de proteo criana e ao adolescente. CARGO: ELETRICISTA Cargas Eltricas. Condutores e Isolantes. Processos de Eletrizao. Unidades de Carga Eltrica. Campos Eltricos. Corrente e Tenso Eltricas. Noo de Resistncia Eltrica. Circuito Eltrico. Intensidade de Corrente. Potncia e Tenso Eltricas. Condutores Eltricos. Resistncia de um Condutor. Fios e Cabos Condutores usados na Prtica. Utilizao de Condutores. Fenmenos Magnticos. Ao de um campo Eltrico. Os ms. Baterias. Choque Eltrico. Prevenes. Pra-Raios e suas Funes.
CARGO: ARTETERAPUTA tica profissional. Arte terapia: diferentes abordagens. A arte como elemento facilitador de acesso ao universo imaginrio e simblico. Estudo dos Contedos Simblicos: linguagem e leitura. Interdisciplinaridade em Arte terapia. Desenvolvimento das potencialidades latentes e autoconhecimento. A trade Sensao, Sentimento e Sentido. Instrumentos da Arte terapia: teoria, tcnicas e vivncias nas diferentes linhas de expresso a partir da Leitura Simblica. Artes Plsticas. Artes Cnicas. Msica. Expresso Corporal. Literatura. Artes Manuais. Trabalho Multidisciplinar. Trabalho em Rede. Orientao Familiar. Princpios da intersetorialidade. Mediao de Conflito. CARGO: FACILITADOR SOCIAL DE OFICINAS Cultura das Atividades Fsicas/Movimento Humano (jogos, lutas, danas, ginsticas, esportes, lazer e recreao); Equipamento e Materiais (diferentes equipamentos materiais e suas possibilidades de utilizao na aa o pedaggica e tcnico - cientifica com as manifestaes de Atividade Fsica/Movimento Humano); Atividade Fsica/Movimento Humano e Performance (desempenho e condicionamento humano); Atividade Fsica/Movimento Humano Sade e Qualidade de Vida (aptido fsica e aspectos preventivos e teraputicos do exerccio fsico); Abordagens da Educao Fsica Escolar (Desenvolvimentista, Criticas, Psicomotora, construtivista); Motricidade Humana (Lateralidade, Tonicidade, Orientao Espao-Temporal, Praxia Global e Fina); Corporeidade (Esquema Corporal, Imagem Corporal e Expresso Corporal); Cineantropometria (Antropometria); Crescimento e Desenvolvimento Corporal. CARGO: MONITOR DE FUTEBOL Conhecimento bsico de futebol; metodologia do ensino; equipamento e materiais; atividade fsica; conhecimento da Poltica Nacional de Assistncia Social; noes sobre direitos humanos e sociais; sensibilidades para as questes sociais; conhecimento da realidade do territrio e boa capacidade relacional e de comunicao com populao em situao de vulnerabilidade social e econmica. CARGO: MONITOR DE MSICA Direitos Humanos e Cidadania: Lei n. 11.340, de 07 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha). Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. Conhecimentos bsicos de msica; Regncia; Composio instrumental de orquestras - bandas - fanfarras;Conhecimentos dos instrumentos; Msicas especificas para cada corporao; Ritmos especficos; Arranjos;Notas musicais; Tom e semitom; Valores musicais positivos e negativos; Clave; Sincope; Classificao numrica dos intervalos; Escalas maiores e sustenido;Compassos simples; Compassos compostos; Escala cromtica; - Ordem dos sustenidos Ordem dos Bemis - Demais alteraes;Tons vizinhos de R maior; Graus modais e tonais.
CARGO: ORIENTADOR SOCIAL Constituio Federal artigos 5 e 6 - Dos Direitos e Garantias Fundamentais, artigos 194 e 195 Da Ordem Social, artigos 203 e 204 Da Assistncia Social, Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069, de 13/07/90, Lei Orgnica de Assistncia Social 8.742, de 07/12/93, Lei n 12.435 de 06/07/11, Tipificao Nacional dos Servios Socioassistenciais (Resoluo CNAS n 109 de 11/11/09), Orientaes Tcnicas Servios de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos para Crianas e Adolescentes de 6 a 15 anos (Publicao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome), Orientaes Tcnicas Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes (Publicao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome), Plano Nacional de promoo, Proteo e Defesa dos Direitos de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria. CARGO: EDUCADOR SOCIAL Relao Estado e Sociedade Civil. Indivduo e Sociedade. Famlia na sociedade brasileira atual. Cultura, Identidades culturais. Questes tnicas, racismo. Diferenas culturais e discriminao. Globalizao, descentralizao e participao social. Trabalho e desemprego na Sociedade de Classes Democracia e participao poltica; Direitos civis, polticos e sociais. Direitos de cidadania no Brasil na atualidade. A Constituio de 1988. Plano de Defesa de Direitos Humanos. Assistncia social como direito. Enfrentamento da pobreza. Direitos das pessoas com deficincia, dos idosos. Violao de direitos. Direitos das crianas e adolescentes. Estatuto da Criana e do Adolescente, e a sua importncia para a garantia de direitos. Erradicao do trabalho infantil. Polticas pblicas de proteo social e a rede scio-assistencial de proteo social. Atendimento a indivduos e famlias em situao de vulnerabilidade. CARGO: ENTREVISTADOR CADASTRAL Elementos da poltica e do cotidiano brasileiros (polticas pblicas, acontecimentos relevantes nacionais e regionais). Cultura e sociedade brasileira (msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso). Aspectos relevantes da Histria do Brasil e do Piau. Panorama da economia nacional (aspectos locais e aspectos globais) Noes bsicas de informtica: editor de textos, planilha eletrnica e internet. CARGO: MONITOR DE INFORMTICA Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX e (Linux educacional). Moodle. Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 97/2000, XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Antivrus. Componentes de microcomputadores. Dispositivos de armazenamento de dados. Gerenciamento de Memria. Memria principal e Cache. Tipos de Memrias. Dispositivos de entrada e sada. Placa Me Interfaces paralela, serial, USB, IDE e SCSI. Configurao de microcomputadores.
Microprocessadores. Operao de computadores. Impressoras deskjet/Laser, Scanners, CD-ROM, DVD, Zip Drives, Multimdia e Modems. Redes Locais, Auto CAD, Corel Draw. CARGO: ATENDENTE DE CONSULTRIO Recepo do Paciente: ficha clnica, organizao de arquivo; Preparo e manuteno das salas de atendimento com suprimento do material necessrio; Isolamento no campo operatrio; Manipulao e classificao de materiais odontolgicos; Revelao e montagem de radiografias intra-orais; Preparo do paciente para o atendimento; Auxlio no atendimento: instrumentao do cirurgio-dentista e/ou tcnico de higiene bucal junto a cadeira operatria; Aplicao de mtodos preventivos para controle de crie dental e doenas periodontais; Orientao ao paciente sobre higiene bucal. Confeco de modelos em gesso; Esterilizao de Material; Conhecimentos Bsicos de funcionamento de uma clnica odontolgica e dos equipamentos, instrumentais e materiais nela utilizados; Instrumentao de Materiais. CARGO: EDUCADOR PEDAGOGO Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais; Dos Direitos e Garantias Fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; Da Ordem Social: Disposio geral; Da Seguridade Social; Da educao, da cultura e do desporto; Da famlia, da criana, do adolescente e do idoso. Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS. Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA (Lei n 8.069/90). Noes bsicas sobre Programas Sociais PETI - Programa de Erradicao do Trabalho Infantil (conceito, objetivos, aspectos legais e principais aes); CRAS - Centro de Referncia de Assistncia Social (conceito, objetivos, aspectos legais e principais aes); CREAS - Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (conceito, objetivos, aspectos legais e principais aes). Educador Pedaggico: papel educativo/social.
ANEXO III CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO PBLICO PARA TODOS OS CARGOS PBLICOS ATIVIDADE Lanamento do Edital Perodo de inscrio Divulgao da relao dos candidatos inscritos com endereos e locais de aplicao da prova Prazo para interposio de recursos das inscries indeferidas Divulgao da relao dos candidatos inscritos com endereos e locais de aplicao da prova aps analise dos recursos de indeferimento de inscrio Aplicao das Provas Objetivas Divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas (Preliminar) Interposio de recursos contra os gabaritos das Provas Objetivas Divulgao do resultado dos julgamentos dos recursos contra os gabaritos das provas Objetivas Divulgao do Resultado Oficial do Gabarito das Provas Objetivas Divulgao do Resultado das Provas Objetivas e Discursivas Prazo para apresentao de recursos referentes pontuao da Prova Objetiva de que trata o item anterior. Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra a pontuao da prova objetiva e ao resultado de que trata o item anterior DATA 23.03.2012 26.03 a 26.04.2012 30.04.2012 03.05.2012
05.05.2012
06.05.2012 08.05.2012 10 e 11.05.2012 16.05.2012 21.05.2012 25.05.2012 28.05.2012
30.05.2012
ATIVIDADE Perodo para entrega dos Ttulos Divulgao do resultado da Prova de Ttulos Interposio de recurso contra o resultado da Avaliao de Ttulos Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra o resultado da Avaliao de Ttulos Publicao do resultado Final Interposio de recurso contra o resultado final Divulgao do julgamento dos recursos contra o Resultado Final Publicao do Resultado Final aps recurso Homologao do Concurso
DATA 31.05.2012 e 01.06.2012 08.06.2012 11.06.2012 14.06.2012 18.06.2012 20.06.2012 22.06.2012 25.06.2012 28.06.2012
OBSERVAES: A interposio de recurso contra o resultado final ter como finalidade nica buscar corrigir algum erro material que esteja presente no resultado ora apresentado. Trata-se de eventual erro na soma das notas, no critrio de desempate, erro no nome do candidato, cargo ou localidade. No ser permitida nenhuma espcie de reavaliao acerca de mrito referente a questes objetivas ou sobre os ttulos apresentados
ANEXO IV REQUERIMENTO PARA TRATAMENTO ESPECIAL AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS Nome candidato_____________________________________________________________________ N inscrio _______________ Cargo: ___________________________________________________ Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, consubstanciado na apresentao de LAUDO MDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de deficincia : ______________________________________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID ________________________________ Nome do Mdico que emitiu o laudo: ________________________________________________________ (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres) Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou no, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio ) ( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio) ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.
__________________ , _____ de _______________________ de _________
________________________________________________ Assinatura do Candidato
ANEXO V FORMULRIO DE RECURSO Para:______________________________________________________________________________ CONCURSO PBLICO MUNICIPAL DA PREFEITURA DE ALTOS PI NOME DO CANDIDATO:____________________________________________ CARGO: _______________________________________ N DE INSCRIO:__________ N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE________________________ TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso) REF. PROVA OBJETIVA CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO ( ) CONTRA GABARITOS DA PROVA OBJETIVA ( ) N da questo: _______
Gabarito oficial: _______ CONTRA RESULTADO DA PONTUAO E RESULTADO DA PROVA Resposta Candidato: _____ OBJETIVA ( ) CONTRA RESULTADO DA PONTUAO E RESULTADO DA PROVA DISCURSIVA( ) CONTRA RESULTADO FINAL ( ) OUTRO: ___________________________________
Justificativa do candidato FUNDAMENTAO: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Obs.: SE HOUVER MAIS DE UM QUESITO A SER RECORRIDO O CANDIDATO TER DE PREENCHER A QUANTIDADE DE FORMULRIOS DE RECURSOS
ANEXO VI CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTOS - PI PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA O CARGO DE ________________________________ FORMULRIO COM A RELAO DE DOCUMENTOS PROTOCOLADOS PARA A PROVA DE TTULOS NOME DO CANDIDATO: ________________________________ INSCRIO No: _____________ ITEM DE AVALIAO 1 DOUTORADO: Cpia autenticada do Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Doutorado na rea do cargo. Pontuao: rea: 2,0 Limite:2,0 Instituio que emitiu o Documento Descrio do documento o documento N 1. 2. 3. 4.
ITEM DE AVALIAO 2 MESTRADO: Cpia autenticada do Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Mestrado na rea do cargo. Pontuao: rea: 1,0 Limite: 2,0 Documento Instituio que emitiu o Descrio do documento o N documento 1. 2. 3. 4.
ITEM DE AVALIAO 3 Ps-graduao lato sensu: Cpia autenticada do Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu na rea do cargo, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h. Pontuao: rea: 0,5 Limite: 1,0 Documento Instituio que emitiu o Descrio do documento o N documento 1. 2. 3. 4.
ITEM DE AVALIAO 4 Participao em cursos na rea do cargo: Certificado de participao em cursos na rea do cargo com carga horria mnima de 40 horas/aula. Pontuao: rea: 0,5 Limite: 1,0 Instituio que emitiu o Documento Descrio do documento o N documento 1. 2. 3. 4.
ITEM DE AVALIAO 5 Cursos ministrados (EVENTO) na rea do cargo: Cursos ministrados na rea do cargo com carga horria mnima de 40 horas/aula. Pontuao: rea: 0,5 Limite: 1,0 Documento Instituio que emitiu o Descrio do documento o documento N 1. 2. 3. 4.
ITEM DE AVALIAO 6 Tempo de experincia da Profisso Pontuao: Ano trabalhado: 0,5 Limite: 3,0 Documento Descrio do documento No
Instituio que emitiu o documento
1. 2. 3. 4.
_____________,_____de ___________________de 20__.
_______________________________________ Assinatura do Candidato
Informaes: Entregar este formulrio com os anexos em 2 (duas) vias; A documentao entregue no ser conferida no ato da entrega pela equipe de recebimento com a finalidade de pontuao; So de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dos campos do formulrio e a entrega da documentao em conformidade com o Edital Normativo e suas retificaes.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROTOCOLO DE ENTREGA DE FORMULRIO PARA A PROVA DE TTULOS NOME DO CANDIDATO: _________________________________________ _________________ INSCRIO No:
CARGO:________________________________ DATA DO PROTOCOLO: ___/___/___ HORRIO: ____h ___m QUANTIDADE DE ANEXOS: _______
ANEXO VII FORMULRIO DE RECURSO Para:______________________________________________________________________________ CONCURSO PBLICO MUNICIPAL DA PREFEITURA DE ALTOS PI NOME DO CANDIDATO: ____________________________________________________________ CARGO: _______________________________________ N DE INSCRIO:___________________ N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: ________________________ TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso) CONTRA RESULTADO DA PONTUAO E RESULTADO DA PROVA DE TTULOS ( ) OUTRO: ___________________________________ Justificativa do candidato FUNDAMENTAO: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________
Data: ____/____/____
________________________________ Assinatura do candidato
________________________________ Assinatura do Responsvel p/ recebimento

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTOS - PI CONCURSO PBLICO EDITAL 001 DE 2012 ABERTURA DE INSCRIES

INSTITUTO MACHADO DE ASSIS

PESO 1,0 1,0 1,0

Para o emprego Pblico de Mdico

Prova Objetiva (PO)

1,0 1,0 1,0 1,5

Subtotal Para os demais cargos e/ou empregos pblicos TOTAL

Prova Objetiva (PO)

1,0 1,0 1,0 1,5

Altos - PI (PI), 22 de Maro de 2012

Jos Batista Fonseca Prefeito Municipal

Professor Classe A Ensino Mdio (AEM)

rea de atuao Educa o Infantil 40h

Professor Classe A Ensino Mdio (AEM)

rea de atuao Educa o Infantil

Professor Classe A Nvel I Polivalncia Professor Classe A Nvel I Polivalncia

40h rea de atuao do 1 ao 5 ano 40h rea de atuao do 1 ao 5 ano

Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior

Facilitador Social de Oficinas

Monitor de Informtica Monitor de PETI Monitor de Futebol Monitor de Msica (Percussionista )

R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00

Entrevistador Cadastral Educador Social

Agente Comunitrio de Sade Atendente de Consultrio Auxiliar de Enfermagem

06 (sendo 01 para PNE) 01

622,00 + insalubri dade 622,00 + insalubri dade 622,00 + insalubri dade

900,00 + insalubri dade

900,00 + insalubri dade + gratifica o de produtivi dade de at 940,00

900,00 + insalubri dade + gratifica o de produtivi dade de at 940,00

1.000 + insalubri dade + gratifica o de produtivi dade de at 2.800,00

ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS

06.05.2012 08.05.2012 10 e 11.05.2012 16.05.2012 21.05.2012 25.05.2012 28.05.2012

__________________ , _____ de _______________________ de _________

________________________________________________ Assinatura do Candidato

Instituio que emitiu o documento

_____________,_____de ___________________de 20__.

_______________________________________ Assinatura do Candidato

________________________________ Assinatura do candidato

________________________________ Assinatura do Responsvel p/ recebimento

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________________ , _ de _____________ de _

___________,_de _______________de 20.