BNQ21000 9700-021/2011
Dveloppement durable Guide dapplication des principes dans la gestion des entreprises et des autres organisations
19 chercheurs + 13 spcialistes
Aligner les entreprises et organisations sur les principes de la Loi sur le DD du Qubec
21 Enjeux "Micros" Mission/Vision/Valeurs Stratgie thique 16 Principes "Macros" de la loi sur le DD (inspirs de RIO 1992) a) Sant et qualit de vie b) quit et solidarit sociales c) Protection de lenvironnement d) Efficacit conomique
Responsabilit sur les produits et services Gouvernance Contrle de la rentabilit Prennit de l'organisation Pratiques d'investissements Pratiques d'achat et d'approvisionnement
Impact sur le dveloppement local Conditions de travail Dveloppement des comptences Participation et relations de travail quit Sant et scurit au travail Gestion des matires premires et rsiduelles Gestion de l'nergie Gestion de l'eau /GES/Autres Gestion de l'impact environnemental local
e) Participation et engagement f) Accs au savoir g) Subsidiarit h) Partenariat et coopration intergouvernementale i) Prvention j) Prcaution
k) Protection du patrimoine culturel l) Prservation de la biodiversit m) Respect de la capacit de support des cosystmes n) Production et consommation responsables o) Pollueur-payeur p) Internalisation des couts
Chaque enjeu Micro est en lien avec les principes Macros de la Loi sur le DD dans une philosophie dapprentissage.
Principes de la Loi
A) Sant et qualit de vie E) Participation et engagement I) Prvention J) Prcaution
Les principes de la Loi apparaissent graduellement. Par exemple, lefficacit conomique apparat partir du niveau 3 (accommodant), la participation partir du niveau 4 (proactif) la production et la consommation responsable au niveau 5 (gnrateur).
Les ralits, ou les enjeux des entreprises proviennent plutt dun niveau de pense Micro
Le modle conceptuel du BNQ21000 lie le Micro vers le Macro . De ce fait, il est maintenant possible de produire des pratiques de gestion DD suivant cette approche (cours et recherche).
Le rfrentiel contribue diminuer le dcalage entre ceux qui rdigent les lois, ceux qui les appliquent et les entreprises (RIO+20). Par son esprit dapprentissage, il favorise la diffusion de la RSE et du DD (RIO+20).
Le BNQ21000 est culturel au sens o il aligne les enjeux micros sur les principes macros de la Loi et donc de la socit (RIO+20).
Cette approche peut tre transpose facilement dans dautres pays o il y a une Loi DD.
Lapproche dpend de la prsence de principes dans une Loi. Lapproche dpend du modle conceptuel. En substance, les 16 principes de la Loi proviennent des 27 principes de Rio. Le DD en entreprise va dfinitivement au-del de la simple approche de gestion.
La loi sur le DD est le plus beau cadeau que le Qubec sest dot.
Des questions?
http://www.bnq21000.qc.ca
Actates additionnelles
Mission/Vision/Valeurs
Stratgie thique Responsabilit sur les produits et services Gouvernance Contrle de la rentabilit Prennit de l'organisation Pratiques d'investissements Pratiques d'achat et d'approvisionnement
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Changement de profils
thique
Stratgie
Responsabilits sur les produits et services
Contrle de la rentabilit
Pratiques d'investissements
Pratiques d'achats et d'approvisionnement
Dveloppement local
Ressources humaines
Gestion de l'eau
Gestion des GES Temps d'adoption d'une ide nouvelle
Constat
Les principes Macros existent, mais cette avance provient des enjeux Micros et du modle qui permet le lien entre les deux niveaux de pense. Proposition pour RIO+20 : En appui aux principes Macros de Rio, dvelopper un premier bassin denjeux Micros des entreprises.