EDITAL Delegado PoliciaCivil

Concurso Pblico Polcia Civil do Estado de Gois Delegado de Polcia de 3 classe
SECTEC
Secretria de Estado da Cincia e Tecnologia - Gois
SSP
Secretria de Estado da Segurana Pblica - Gois
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Secretria de Estado da Segurana Pblica -
CRONOGRAMA DELEGADO DE POLCIA DE 3 CLASSE DO ESTADO DE GOIS

DATA ATIVIDADE LOCAL
2 de setembro de 2008 Publicao do Edital 23 de setembro a Perodo de inscries 14 de outubro de 2008 Perodo para solicitao de condies especiais para fazer as provas
Dirio Oficial do Estado de Gois Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Em qualquer agncia, auto-atendimento ou via internet dos bancos integrantes da rede de arrecadao do Estado de Gois indicados no DARE ou em seus respectivos correspondentes bancrios, nos respectivos horrios de expediente at a data prevista no cronograma Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Em Goinia Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br
15 de outubro de 2008 ltimo prazo para pagamento da taxa de inscrio
A partir de Perodo para impresso do comprovante de inscrio 25 de setembro de 2008 Publicao da concorrncia e das inscries indeferidas ou canceladas 23 de outubro de 2008 Publicao do resultado dos pedidos de condies especiais para realizao das provas Confirmao das inscries 12 de novembro de 2008 1 Etapa publicao dos locais de realizao da prova objetiva 16 de novembro de 2008 1 Etapa realizao da prova objetiva 17 de novembro de 2008 1 Etapa publicao do gabarito oficial preliminar 1 Etapa publicao da deciso de recursos da prova objetiva 9 de dezembro de 2008 1 Etapa publicao da deciso de recursos do gabarito oficial preliminar da prova objetiva 1 Etapa publicao do gabarito oficial definitivo da prova objetiva 16 de dezembro de 2008 1 Etapa publicao do resultado da prova objetiva 1 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado da prova objetiva 2 Etapa convocao para as provas discursivas 12 de janeiro de 2009 5 Etapa convocao para a avaliao da vida pregressa e investigao social 2 Etapa publicao dos locais de realizao das provas discursivas 5 Etapa publicao dos locais de realizao da avaliao da vida pregressa e investigao social 13, 14 e 15 5 Etapa protocolo da ficha de avaliao da vida pregressa e investigao social (FIC) e de janeiro de 2009 dos documentos que devem acompanhar esta ficha 25, 26 e 27 2 Etapa realizao das provas discursivas de janeiro de 2009 17 de fevereiro de 2009 2 Etapa publicao do resultado das provas discursivas 2 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado das provas discursivas 27 de fevereiro de 2009 3 Etapa convocao para avaliao mdica e exame psicotcnico 4 de maro de 2009 3 Etapa publicao dos locais de realizao da avaliao mdica e exame psicotcnico 10 e 11 de maro de 2009 3 Etapa realizao da avaliao mdica e exame psicotcnico 1 de abril de 2009 3 Etapa publicao do resultado da avaliao mdica e exame psicotcnico 3 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado da avaliao mdica e exame psicotcnico 15 de abril de 2009 4 Etapa convocao para a avaliao de aptido fsica 4 Etapa publicao dos locais de realizao da avaliao de aptido fsica 4 Etapa realizao da avaliao de aptido fsica 30 de abril de 2009 4 Etapa publicao do resultado da avaliao de aptido fsica 4 Etapa publicao da deciso de recursos do resultado da avaliao de aptido fsica 13 de maio de 2009 6 Etapa convocao para avaliao da equipe multiprofissional 6 Etapa publicao dos locais de realizao da avaliao da equipe multiprofissional 19 de maio de 2009 6 Etapa realizao da avaliao da equipe multiprofissional 5 Etapa publicao do resultado da avaliao da vida pregressa e investigao social 21 de maio de 2009 6 Etapa publicao do resultado da avaliao da equipe multiprofissional 5 Etapa publicao da deciso de recursos da avaliao da vida pregressa e investigao social 10 de junho de 2009 6 Etapa publicao da deciso de recursos da avaliao da equipe multiprofissional 7 Etapa 1 convocao para matrcula no curso de formao profissional 8 Etapa convocao para avaliao de ttulos 15, 16 e 17 7 Etapa matrcula em 1 convocao no curso de formao profissional de junho de 2009 8 Etapa apresentao de ttulos em 1 convocao 7 Etapa perodo de publicao de matrcula no curso de formao profissional em 2 e 3 18 a 30 de junho de 2009 convocaes 8 Etapa apresentao de ttulos em 2 e 3 convocaes 1 de julho de 2009 7 Etapa incio do curso de formao profissional 7 Etapa publicao do resultado do curso de formao profissional 18 de setembro de 2009 8 Etapa publicao do resultado da avaliao de ttulos Publicao do resultado preliminar do concurso 7 Etapa publicao da deciso de recursos do curso de formao profissional 8 Etapa publicao da deciso de recursos da avaliao de ttulos 30 de setembro de 2009 Publicao da deciso de recursos do resultado preliminar do concurso
22, 23 e 24 de abril de 2009
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Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC Gerncia de Ensino da Polcia Civil GEPC Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br Sede do Ncleo de Seleo da UEG Dirio Oficial do Estado de Gois
Publicao do resultado final do concurso
Concurso Pblico para provimento de cargo de Delegado de Polcia de 3 Classe da Polcia Civil do Estado de Gois
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SUMRIO
CAPTULOS I Das disposies preliminares II Do cargo e das vagas III Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia IV Da inscrio V Da documentao para realizao das provas e exames VI Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazer as provas VII Das provas de conhecimentos Seo I (1 Etapa) prova objetiva Seo II (2 Etapa) prova discursiva VIII Das provas de capacitao fsica e psicolgica Seo I (3 Etapa) Da avaliao mdica e exame psicotcnico Seo II (4 Etapa) Da avaliao de aptido fsica IX 5 Etapa Da avaliao da vida pregressa e investigao social X 6 Etapa Da avaliao multiprofissional XI 7 Etapa Do curso de formao profissional XII 8 Etapa Da avaliao de ttulos XIII Dos critrios de avaliao e classificao XIV Dos critrios de eliminao XV Do resultado final, homologao e nomeao XVI Dos recursos XVII Das condies para investidura no cargo XVIII Das disposies gerais Anexo 1 Quadro das provas de conhecimentos Anexo 2 Calendrio das provas e dos exames Anexo 3 Quadro dos ttulos Anexo 4 Contedo programtico Anexo 5 Questionrio socioeconmico cultural
PGINA 04 04 05 06 07 08 08 09 09 10 10 12 14 15 16 17 17 18 19 19 20 20 22 23 24 25 30
Endereos: 1. Ncleo de Seleo da UEG, Av. Pinheiro Chagas, n. 22, Bairro Jundia, CEP: 75.110-580 Anpolis GO. 2. Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual da Segurana Pblica SAESP Rua 17, n. 484, Setor Oeste, CEP: 74.140-050 Goinia Gois.
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE DELEGADO DE POLCIA DE 3 CLASSE DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS EDITAL DE ABERTURA EDITAL N. 01, DE 1 DE SETEMBRO DE 2008 6. As despesas da participao em todas as etapas O Secretrio de Cincia e Tecnologia e o Secretrio e em todos os procedimentos do concurso da Segurana Pblica do Estado de Gois, correro por conta do candidato, que no ter considerando autorizao governamental e no uso direito a alojamento, alimentao, transporte das atribuies que lhes confere a Lei Estadual e/ou ressarcimento de despesas. n.16.272, de 30 de maio de 2008, e tendo em vista o 6.1. Durante sua freqncia ao curso de que consta do Art. 37, inciso II da Constituio formao profissional, o candidato far jus Federal, Leis Estaduais n. 14.275/2002 e n. percepo de uma bolsa de estudo mensal 15.397/2005, estabelecem as normas e tornam pblico que estaro abertas as inscries para o conforme descrito no item 193 deste edital. Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no cargo de DELEGADO DE POLCIA DE 3 CLASSE CAPTULO II DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS, conforme DO CARGO E DAS VAGAS a oferta de vagas constantes deste Edital. CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O concurso ser regido por este Edital e realizado em 8 (oito) Etapas: 1.1. 1 Etapa Prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; 1.2. 2 Etapa Provas discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio; 1.3. 3 Etapa Avaliao mdica e exame psicotcnico, de carter eliminatrio; 1.4. 4 Etapa Avaliao de aptido fsica, de carter eliminatrio; 1.5. 5 Etapa Avaliao da vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio; 1.6. 6 Etapa Avaliao multiprofissional para candidatos portadores de deficincia, de carter eliminatrio; 1.7. 7 Etapa Curso de formao profissional, de carter eliminatrio e classificatrio; 1.8. 8 Etapa Avaliao de ttulos, de carter classificatrio. 2. As provas objetivas, as discursivas, a avaliao mdica e o exame psicotcnico, a avaliao de aptido fsica, a avaliao multiprofissional e a avaliao de ttulos sero realizados pela Universidade Estadual de Gois, por meio do Ncleo de Seleo da UEG. 3. A avaliao da vida pregressa e investigao social de responsabilidade do Conselho Superior da Polcia Civil. 4. O curso de formao profissional ser realizado pela Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual da Segurana Pblica SAESP e supervisionado pelo Ncleo de Seleo da UEG. 5. Todas as etapas sero realizadas em Goinia GO.
7. Cargo: Delegado de Polcia de 3 Classe 8. Requisito: Bacharelado em Direto. 9. Descrio sumria das atividades: Participar de diligncias necessrias instaurao, ao andamento e concluso de inquritos policiais; dirigir e orientar, de ofcio ou por requisio de autoridade competente, tais diligncias; executar, orientar e dirigir servios de busca e apreenso; chefiar delegacias; proceder a diligncias policiais no interior do Estado e fora dele; exercer funes de assessoramento; dar planto e executar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo (Decreto n. 213, de 02 de setembro de 1970). 10. Regime Jurdico: Estatutrio, regido pela Lei Estadual n. 10.460/1988. 11. Carga horria: 40 (quarenta) horas semanais. 11.1. O exerccio do cargo exige a realizao de viagens e a prestao de servios fora do expediente e do local de trabalho. 12. Lotao: Aps a posse, o ocupante do cargo inicial de carreira ser lotado em delegacia de polcia do interior do Estado, onde servir pelo tempo de concluso do estgio probatrio, conforme designao do Departamento de Polcia Judiciria. 13. Remunerao: Subsdio de R$ 8.748,00 (oito mil setecentos e quarenta e oito reais). 14. Vagas: Sero oferecidas 112 (cento e doze) vagas, acrescida de 10% (dez por cento) nos termos e para os fins da Lei Estadual n. 14.275/2002.
Ampla concorrncia 106
QUADRO I DAS VAGAS Portadores de deficincia 6
Total 112
CAPTULO III DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 15. Fica reservado s pessoas portadoras de deficincia 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, nos limites definidos pela Lei n. 14.715/2004. 15.1. pessoa considerada portadora de deficincia, para este fim, a que se enquadra nas condies descritas no 4 do Art. 1 da Lei Estadual n. 14.715/2004. 16. Os candidatos que se julgarem nas condies definidas pela Lei Estadual n. 14.715/2004, para efeito de concorrncia s vagas reservadas, devero, no ato da inscrio, declarar-se portadores de deficincia, indicando o Cdigo Internacional de Doenas CID, a natureza e a descrio desta. 17. Os candidatos portadores de deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo e avaliao, sendo necessria, para sua aprovao, a obteno das notas e/ou desempenhos mnimos exigidos. 18. Os candidatos que se inscreverem na condio de portadores de deficincia e necessitarem de atendimento diferenciado para realizao das provas devero requerer a condio especial de que necessitam, conforme captulo VI deste Edital e especific-la no formulrio de inscrio. 19. Os candidatos classificados que se declararam no ato da inscrio como portadores de deficincia devero comparecer na data prevista no cronograma para se submeterem avaliao da equipe multiprofissional, que emitir parecer tcnico sobre a qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade ou no para o exerccio do cargo. 19.1. O horrio e local sero designados em convocao prpria. 20. Os candidatos que no comparecerem na data e horrios designados ou no cumprirem o item anterior sero eliminados do concurso. 21. Os candidatos devero comparecer avaliao
da equipe multiprofissional munidos de documento de identificao conforme o Captulo V e o laudo mdico original, expedido nos ltimos 6 (seis) meses anteriores avaliao, que ateste a espcie, o grau ou nvel de deficincia, a provvel causa desta e a possibilidade ou no de reverso ou correo, com expressa referncia ao CID. 21.1. O laudo mdico a que se refere este item no ser devolvido ao candidato, constituindo documento do concurso. 22. Os candidatos que, avaliados pela equipe multiprofissional, no se enquadrarem como portadores de deficincia nos termos da lei, caso tenham obtido classificao necessria, continuaro na listagem de classificados nas vagas da ampla concorrncia, sendo excludos da lista especfica para candidatos portadores de deficincia. 22.1. Caso suas pontuaes no tenham sido suficientes para se classificarem nas vagas da ampla concorrncia, sero eliminados do concurso. 23. O resultado da avaliao da equipe multiprofissional ser publicado via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma. 24. Os candidatos que tiverem suas deficincias consideradas incompatveis com o exerccio do cargo sero eliminados do concurso. 25. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se classificados no concurso, figuraro em lista especfica e na listagem geral de classificados. 26. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de portadores de deficincia, se no providas, por falta de candidatos ou pela reprovao no concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem classificatria. 27. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser aferida tambm, durante o estgio probatrio, conforme 2 do Art. 43 do Decreto n. 3.298/1999, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004.
CAPTULO IV DA INSCRIO 28. As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, no perodo previsto no cronograma. 29. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de cadastro de pessoa fsica (CPF) do candidato. 30. O valor da taxa de inscrio de R$ 160,00 (cento e sessenta reais). 31. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados informados para a efetivao da inscrio. 32. O Ncleo de Seleo da UEG no se responsabiliza por inscrio no recebida por qualquer motivo de ordem tcnica, falha de computadores ou de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. 33. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido. 34. No haver iseno da taxa de inscrio. 35. Verificado a qualquer momento que o pagamento da taxa de inscrio no se efetivou, seja qual for o motivo, o Ncleo de Seleo da UEG reserva a si o direito de indeferir a respectiva inscrio. 36. vedada a extempornea. inscrio condicional e/ou
42. A concorrncia e a relao das inscries indeferidas ou canceladas sero publicadas via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo da UEG, sito Avenida Pinheiro Chagas, n. 22, Bairro Jundia, Anpolis GO, na data prevista no cronograma. 43. A inscrio para o concurso implica o conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO 44. Para fazer sua inscrio, o candidato dever conectar-se ao endereo eletrnico www.nucleodeselecao.ueg.br, no perodo de inscrio, definido no cronograma para: 44.1. ler o Edital de abertura; 44.2. preencher o formulrio de inscrio; 44.3. gerar e imprimir o documento de arrecadao de receitas estaduais DARE; 44.4. efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs do DARE, em qualquer agncia, em terminal de auto-atendimento ou via internet dos bancos integrantes da rede de arrecadao do Estado de Gois indicados no DARE ou em seus correspondentes bancrios, nos respectivos horrios de expediente at a data prevista no cronograma; 44.5. imprimir o comprovante de inscrio via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir de dois dias teis da data de efetivao do pagamento da taxa de inscrio. 45. O DARE dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio. 46. O cadastro de inscrio encerrar-se- s 23h59min do dia previsto no cronograma para o trmino das inscries. 47. Em caso de prorrogao do perodo de inscrio, o candidato que imprimiu, mas, ainda no pagou a taxa de inscrio, dever gerar e imprimir novo DARE para o pagamento da guia. 48. A inscrio somente ser efetivada aps o pagamento da taxa de inscrio. 49. O simples recolhimento da taxa no confirmar a inscrio para o concurso. 50. de responsabilidade do candidato a impresso de seu comprovante de inscrio. 51. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
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37. No sero aceitas inscries por fax, correspondncia eletrnica ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 38. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida qualquer alterao. 39. As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato ou de seu representante legal, dispondo o Ncleo de Seleo da UEG do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de inscrio de forma correta. 40. No ser aceita a inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 41. vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato. 41.1. Caso se verifique mais de uma inscrio, ser considerada apenas a mais recente. 41.2. Caso ambas as inscries tenham sido pagas no mesmo dia, considerar-se- como mais recente aquela cujo cadastro de inscrio for mais atual.
52. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo. 53. Informaes complementares sobre os procedimentos de inscrio estaro disponveis no site www.nucleodeselecao.ueg.br. 54. O candidato no dever enviar cpia de documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade os dados cadastrais informados no ato da inscrio. 55. O candidato dever conferir via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir da data prevista no cronograma, a confirmao da respectiva inscrio.
61. No dia de realizao das provas e dos exames, os candidatos s os faro mediante a apresentao do documento de identificao oficial e original, que contenha, no mesmo documento, foto e impresso digital, conforme previsto neste Captulo. 62. Os candidatos que no apresentarem o documento de identificao oficial, original previsto neste Captulo, por motivo de furto ou roubo, devero apresentar o boletim de ocorrncia BO. 62.1. O BO dever ter sido expedido por rgo policial nos ltimos seis meses anteriores aplicao das provas. 62.2. Na ocasio da aplicao das provas estes candidatos podero ser submetidos identificao especial. 63. Os candidatos que no apresentarem a documentao prevista neste Captulo, por motivo de perda, extravio e outras situaes no contempladas no item anterior, no podero fazer as provas, ficando eliminados do concurso. 64. A identificao especial compreender coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 65. A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador e suas digitais permitam leitura papiloscpica. 66. No dia de aplicao das provas e dos exames, no ser aceita cpia do documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de requerimento do documento. 67. A pessoa que se apresentar para realizao das provas sem o comprovante de inscrio e seu nome no constar da lista de inscritos no ser considerada candidata deste concurso e no poder, desse modo, fazer as provas e os exames.
CAPTULO V DA DOCUMENTAO PARA REALIZAO DAS PROVAS E EXAMES 56. Sero considerados documentos de identificao para realizao das provas e exames no concurso os documentos oficiais, originais de identidade, expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas ou pela Polcia Militar, carteiras expedidas por ordens ou conselhos profissionais regulamentados na forma da Lei, passaportes e carteiras de trabalho e previdncia social CTPS, que contenham, no mesmo documento, foto e impresso digital. 57. Os demais documentos de identificao no sero aceitos, inclusive a carteira nacional de habilitao CNH, uma vez que no contm impresso digital. 58. As novas carteiras da OAB no sero aceitas por no conterem impresso digital. 59. Para realizao das provas e dos exames, os candidatos devero comparecer munidos dos seguintes documentos: 59.1. documento oficial, original de identidade que contenha, no mesmo documento, foto e impresso digital; 59.2. comprovante de inscrio. 60. Os documentos expedidos por rgos militares e conselhos profissionais que possuam prazo de validade e estiverem vencidos no sero aceitos para realizao das provas e dos exames do concurso. 60.1. As atuais carteiras da OAB encontram-se com prazo de validade indeterminado. A partir da data que forem consideradas vencidas no sero aceitas no concurso.
CAPTULO VI DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS 68. s pessoas com necessidades especiais, permanentes ou eventuais, assegurado o direito de requerer condies especiais para fazerem as provas. 69. Os candidatos que necessitarem de condies especiais devero requer-las, no formulrio de inscrio, especificando sua situao e a condio especial necessria para a realizao das provas. 70. No caso de condio especial para amamentao, a candidata, alm de fazer o requerimento dessa condio, dever levar no dia de provas um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 70.1. A candidata que no levar acompanhante no poder utilizar-se do direito de amamentar durante o perodo de provas, nem poder realizar as provas acompanhada da criana. 70.2. Ser permitido, no mximo, um acompanhante por criana. 70.3. Somente os materiais de uso pessoal da criana sero permitidos no acesso sala de atendimentos especiais. 71. Os candidatos que necessitarem de atendimentos diferenciados devero submeterse, se convocados, a exame perante a junta mdica credenciada pelo Ncleo de Seleo da UEG, que ter o poder de decidir se o candidato necessita ou no de condies especiais para fazer as provas e opinar sobre o grau dessa necessidade. 72. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. 73. O resultado dos pedidos de condies especiais para realizao das provas ser publicado via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.
Ncleo de Seleo da UEG, na data prevista no cronograma. 75. O horrio de trmino das provas, para os candidatos que necessitarem da prova grafada no Sistema Braille, ser acrescido de 20% (vinte por cento), nos termos do Art. 2, inciso V, da Lei Estadual n. 14.715/2004. 76. Para realizao das provas objetivas e discursivas os portes dos locais de provas sero abertos s 12 horas, para a entrada dos candidatos, e fechados s 13 horas, horrio oficial de Braslia. 76.1. No ser permitida a entrada de candidatos fora do perodo previsto neste item. 77. Recomenda-se aos candidatos comparecerem ao local de realizao das provas e exames com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes. 78. Para realizao das provas, o candidato dever comparecer munido de: 78.1. caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta; 78.2. documento oficial, original de identidade que contenha, no mesmo documento, foto e impresso digital; 78.3. comprovante de inscrio. 79. Para a realizao das provas, bem como para o preenchimento do carto-resposta, o candidato dever usar caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta. 79.1. Os candidatos que descumprirem este item arcaro com eventual prejuzo da ausncia de leitura ptica de suas marcaes. 80. No dia de aplicao das provas, no ser permitido o uso de borrachas, canetas fabricadas em material no transparente, lapiseiras e folha de rascunho prpria. 80.1. Sobre a carteira, devero ficar apenas o documento de identificao, o comprovante de inscrio e a caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta. 81. Bolsas e similares devero ser colocados em local indicado pelo Ncleo de Seleo. 82. Durante a realizao das provas no ser permitido portar e/ou utilizar armas de qualquer natureza, culos escuros, lenos, itens de chapelaria, celulares ou quaisquer aparelhos que permitam transmisso e recepo de dados, outros equipamentos eletrnicos e/ou digitais e ainda relgios de qualquer natureza.
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CAPTULO VII DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS 74. As provas de conhecimentos sero realizadas em Goinia GO, nas datas e horrios previstos no calendrio de provas, Anexo 2. 74.1. Os locais de realizao das provas sero publicados via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do
83. No ser permitida a troca de materiais entre os candidatos ou a consulta de qualquer natureza na realizao das provas. 84. No haver aplicao de prova fora dos espaos fsicos, datas e horrios predeterminados em editais. 85. No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado aos procedimentos de segurana e transcrio das respostas para o carto-resposta e caderno-resposta. 86. No haver segunda chamada para as provas. 87. O candidato que necessitar se ausentar da sala de provas, por qualquer motivo, s poder fazlo acompanhado de um fiscal. 88. de responsabilidade do candidato conferir o caderno de provas, inclusive nome e nmero do documento de identificao, no momento em que receb-lo. 88.1. Caso seja verificado algum erro ou defeito de impresso o candidato deve solicitar a imediata substituio do caderno de provas. 89. Na realizao das provas de conhecimentos, os candidatos somente podero se retirar do local de provas em definitivo quarenta minutos antes do horrio previsto para o trmino destas.
responsabilidade os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente. 94.1. So exemplos de marcaes incorretas: a marcao de dois alvolos para uma mesma questo; marcao rasurada ou emendada; alvolo no-preenchido completamente ou assinalado com excessiva fora. 95. Ao terminarem as provas, os candidatos devero entregar o carto-resposta ao fiscal. 96. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto-resposta. 97. de responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do carto-resposta. 98. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser publicado via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo da UEG, na data prevista no cronograma.
SEO II 2 Etapa PROVA DISCURSIVA 99. As provas discursivas sero realizadas de acordo com o contedo programtico previsto no Anexo 4 e quadro de provas, Anexo 1, onde constam nmero de questes por rea do conhecimento e o valor da prova. 100. As respostas da prova discursiva devero ser manuscritas no caderno-resposta, em letra legvel, com caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas nessa tarefa. 100.1. Os candidatos impossibilitados de redigirem as respostas de prprio punho devero solicitar, no prazo definido no cronograma, condio especial para esse fim. 101. Respostas grafadas fora do espao delimitado nos cadernos-resposta no sero consideradas na avaliao. 102. No haver substituio do caderno-resposta da prova discursiva por erro de preenchimento do candidato. 103. de responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do caderno-resposta, sob pena de anulao da respectiva prova, atribuindo-se nota zero. 104. Ao terminarem as provas, os candidatos devero entregar o caderno-resposta da prova discursiva ao fiscal.
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SEO I 1 Etapa PROVA OBJETIVA 90. A prova objetiva ser de mltipla escolha com quatro proposies para cada questo e apenas uma alternativa correta. 91. A prova objetiva ser realizada de acordo com o contedo programtico previsto no Anexo 4 e no quadro de provas, Anexo 1, onde constam o tipo, nmero de questes por rea do conhecimento e valor da prova. 92. A nota da prova objetiva igual somatria de pontos das questes assinaladas em conformidade com o gabarito oficial definitivo, considerando o valor das questes definido no Anexo 1. 93. Na realizao da prova objetiva, o candidato dever transferir, com caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta, as respostas objetivas para o carto-resposta. 93.1. O carto-resposta ser o nico documento vlido para a correo da prova objetiva. 94. O candidato dever observar as instrues de preenchimento no carto-resposta, sendo de sua
105. O caderno-resposta o nico documento vlido para correo da prova discursiva. 106. Na correo da prova discursiva ser considerado o contedo, a capacidade de estruturao lgica, a tcnica, a coerncia, a fundamentao e a gramtica padro, de acordo com os critrios definidos pelas bancas elaboradoras e corretoras. 107. A prova discursiva ser corrigida com sigilo do nome do candidato. 107.1. O caderno-resposta no dever ser assinado, rubricado ou conter qualquer palavra ou marca que possa identificar o candidato, sob pena de anulao da prova, atribuindo-se nota zero. 107.2. Qualquer desenho, recado, oraes ou mensagens, nomes ou suas abreviaes, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados no caderno-resposta, sero considerados elementos de identificao do candidato. CAPTULO VIII DAS PROVAS DE CAPACITAO FSICA E PSICOLGICA 108. As provas de capacitao fsica e psicolgica compreendem as seguintes etapas do concurso: 108.1. 3 Etapa Avaliao mdica e exame psicotcnico; 108.2. 4 Etapa Avaliao de aptido fsica. 109. As provas de capacitao fsica e psicolgica sero aplicadas em Goinia GO, nas datas previstas no cronograma. 109.1. Os locais e horrios sero designados em editais de convocao. 109.2. Os editais de convocao sero publicados no site www.nucleodeselecao.ueg.br nas datas previstas no cronograma. 110. Na realizao das provas de capacitao fsica e psicolgica, observar-se-o os horrios de apresentao definidos no ato da convocao. 111. Ficaro impedidos de realizarem as provas os candidatos que comparecerem em horrio alm do estabelecido na convocao. 112. Nos dias de realizao da avaliao mdica e exame psicotcnico e de aplicao dos testes da avaliao de aptido fsica os candidatos sero identificados conforme definido no Captulo V deste Edital. 113. Os candidatos aos concursos de Agente de Polcia de 3 classe, Escrivo de Polcia de 3 classe e/ou Delegado de Polcia de 3 classe do Estado de Gois, mesmo que selecionados em
mais de um destes concursos, sero submetidos uma nica vez s provas de capacitao fsica e psicolgica, cujo resultado ser vlido para todos os concursos. 114. Os candidatos considerados inaptos na avaliao mdica ou no exame psicotcnico, independente da ordem estabelecida para realizao destes, sero eliminados do concurso. SEO I 3 Etapa DA AVALIAO MDICA E EXAME PSICOTCNICO Subseo I Da avaliao mdica 115. A avaliao mdica objetiva aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para: 115.1. suportar os exerccios a que ser submetido durante a avaliao de aptido fsica e no curso de formao profissional. 115.2. desempenhar as tarefas tpicas da categoria funcional. 115.3. constatar mediante exame fsico e anlise dos testes e dos exames laboratoriais solicitados, doenas, sinais ou sintomas que inabilitem o candidato para o desempenho das tarefas tpicas do cargo, segundo os critrios a seguir: 115.3.1. gerais: defeitos fsicos congnitos ou adquiridos com debilidade ou perda de sentido ou funo; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas, doenas crnicas ou agudas incapacitantes; 115.3.2. especficos: sopros, arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja acompanhada de sintomas que possuam carter permanente ou dependa de medicao para seu controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; uso de aparelhos ortopdicos ou marcha irregular; grandes desvios da coluna vertebral; artropalia crnica; reduo dos movimentos articulares; doenas sseas; distrbios importantes da mmica e da fala; disritmia cerebral; distrbios da sensibilidade tctil, trmica ou dolorosa; incoordenao motora.
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116. Os candidatos convocados para a avaliao mdica devero apresentar-se munidos dos seguintes exames, que devero ser providenciados por sua prpria conta: 116.1. eletrocardiograma com avaliao cardiolgica (exame clnico); 116.2. eletroencefalograma com avaliao neurolgica; 116.3. exame oftalmolgico laudo completo (acuidade visual com e sem correo, biomicroscopia, fundoscopia, tonometria e aplanao, mobilidade extrnseca e pesquisa de daltonismo); 116.4. raios-X do trax PA e Perfil; 116.5. reao de machado guerreiro; 116.6. urina (EAS); 116.7. glicemia de jejum; 116.8. uria no sangue; 116.9. hemograma completo; 116.10. creatinina; 116.11. colesterol; 116.12. ABO + RH; 116.13. sorologia para Lues ou URDL; 116.14. audiometria tonal; 116.15. exame toxicolgico (para maconha, cocana e anfetaminas) realizado nos ltimos 30 (trinta) dias que antecedem a avaliao mdica; 116.16. atestado mdico, emitido no perodo mximo de 10 (dez) dias anteriores data da avaliao mdica, que ateste a condio fsica do candidato para se submeter avaliao de aptido fsica. 117. Durante a avaliao mdica ou depois desta, podero ser solicitados novos exames ou a repetio destes, se necessrio, para a concluso do diagnstico. 118. Os candidatos devero providenciar, s suas expensas, os exames necessrios. 119. Em todos os exames, alm do nome e nmero do documento de identificao do candidato, devero constar obrigatoriamente, a assinatura e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo considerado no autntico o documento apresentado sem a observncia dessas informaes. 120. Somente sero aceitos exames emitidos nos ltimos 180 (cento e oitenta) dias que antecedem a realizao da avaliao mdica, com exceo do exame toxicolgico. 121. Os exames entregues sero avaliados em complementao ao exame clnico. 122. Aps a anlise do exame clnico e dos exames apresentados pelo candidato, ser emitido parecer apenas sobre a aptido ou no do
candidato. 123. O candidato que deixar de entregar algum exame durante a realizao desta etapa, ou posteriormente, caso seja solicitado, ou entregar os exames em desacordo com este Edital, ser eliminado do concurso. 124. Outras informaes a respeito da avaliao mdica constaro de Edital especfico de convocao para essa Etapa. 125. Independentemente do atestado previsto no item 117.16 os candidatos podero ser declarados inaptos para a avaliao de aptido fsica. Subseo II Do exame psicotcnico 126. No exame psicotcnico, o candidato ser considerado recomendado ou no recomendado. 127. Os candidatos podero ser convocados a participar de exames complementares ao exame psicotcnico para serem considerados recomendados ou no recomendados para o exerccio da funo. 128. Perfil psicolgico mnimo para o cargo: 128.1. presena satisfatria de raciocnio lgico; 128.2. segurana e independncia afetivoemocional; 128.3. capacidade de oferecer atendimento corts ao pblico e desenvolvimento de relaes interpessoais construtivas no ambiente de trabalho; 128.4. controle satisfatrio de impulsos e perspiccia na observao; 128.5. ausncia de suspeitas de distrbios de personalidade restritivos ao desempenho da funo; 128.6. capacidade de adaptao ao meio, s normas, s regras e hierarquia; 128.7. ausncia dos indcios de agressividade excessiva aliada a uma dificuldade no controle impulsivo. 129. Ser considerado no recomendado e, conseqentemente, eliminado do concurso o candidato que no apresentar os requisitos psicolgicos necessrios ao exerccio do cargo ou que no comparecer ao exame. 130. Demais informaes a respeito do exame psicotcnico constaro do Edital especfico de convocao para essa etapa.
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SEO II 4 Etapa DA AVALIAO DE APTIDO FSICA 131. A avaliao de aptido fsica visa aferir a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e organicamente, as exigncias do cargo constante deste Edital. 132. No haver segunda chamada para a avaliao da aptido fsica nem realizao desta fora dos horrios e locais designados no Edital de convocao. 133. Para a realizao da avaliao de aptido fsica recomenda-se aos candidatos o uso de traje adequado para prtica de exerccios fsicos. 134. Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica temporria (estados menstruais, luxaes, fraturas, gravidez etc.), que impossibilitem a realizao das provas ou diminuam a capacidade fsica do candidato, no sero levados em considerao. 135. No ser dispensado tratamento privilegiado a nenhum candidato. 136. Os candidatos tomaro conhecimento do resultado da avaliao de aptido fsica imediatamente aps a realizao da mesma e assinaro a ficha de avaliao individual na presena dos examinadores da prova. 137. A avaliao da aptido fsica consistir na realizao de testes de carter eliminatrio, onde os candidatos devero atingir um desempenho mnimo para serem considerados aptos. 138. Os candidatos somente sero autorizados a realizar a avaliao de aptido fsica: 138.1. se forem considerados aptos na avaliao mdica; 138.2. mediante a apresentao do documento de identificao original, oficial, que contenha no mesmo documento foto e impresso digital, conforme definido no Captulo V. 139. A avaliao de aptido fsica consistir na aplicao de trs testes, ambos de carter eliminatrio: 139.1. Teste de barra fixa, como primeira avaliao; 139.2. Teste de impulso horizontal, como segunda avaliao; 139.3. Teste de corrida, como terceira avaliao. 140. Os candidatos que no alcanarem o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes no podero prosseguir na realizao dos
demais. 141. Os candidatos considerados aptos na avaliao de aptido fsica sero convocados para efetivao da matrcula no curso de formao profissional e para a entrega de ttulos nos termos dos itens 216 e 217. 142. O resultado da avaliao de aptido fsica ser publicado via internet, site www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.
Subseo I Do teste de barra fixa 143. O teste de barra fixa para o sexo masculino consistir na realizao de 4 (quatro) flexes, cuja metodologia para a preparao e execuo, obedecer aos seguintes aspectos: 143.1. ao comando em posio os candidatos devero dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao ou supinao) e braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo; 143.2. ao comando iniciar os candidatos flexionaro simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar a parte superior da barra e em seguida, estendero novamente os cotovelos at a posio inicial; 144. Na contagem das execues corretas, o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos; 145. A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato. 146. Sero considerados aptos os candidatos que realizarem quatro execues corretas. 147. Durante a execuo do teste no ser permitido aos candidatos: 147.1. tocarem com os ps no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues sendo, para tanto, permitida a flexo das pernas; 147.2. aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda; 147.3. utilizarem luvas ou qualquer material para proteo das mos; 147.4. apoiar o queixo na barra. 148. Para o sexo feminino ser aplicado o teste de suspenso em barra fixa, cuja metodologia para a preparao e execuo, obedecer aos seguintes aspectos:
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148.1. ao comando em posio a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio; 148.2. ao comando iniciar depois de tomada a posio inicial pela candidata, o examinador da prova inicia imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio por 10 (dez) segundos. 149. O fiscal avisar o tempo decorrido durante a execuo do teste. 150. Ser considerada apta a candidata que conseguir sustentar-se nos termos e condies estabelecidas para o teste por 10 segundos. 151. Ser proibido candidata quando da realizao do teste de suspenso em barra fixa: 151.1. aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; 151.2. utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; 151.3. ceder a sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra ou apoiar o queixo na barra. 152. Ser concedida uma segunda tentativa no teste de barra fixa, para ambos os sexos, aos candidatos que no obtiverem o desempenho mnimo na primeira tentativa. 152.1. A segunda tentativa no teste de barra fixa dar-se- aps 5 (cinco) minutos da primeira tentativa. Subseo II Do teste de impulso horizontal 153. A metodologia para a preparao e execuo do teste de impulso horizontal para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecer aos seguintes aspectos: 153.1. ao comando em posio os candidatos devero posicionar-se atrs da linha de medio inicial, em p, esttico, com os ps paralelos e sem tocar a linha; 153.2. ao comando iniciar os candidatos saltaro frente com movimento simultneo dos ps. 154. A marcao da distncia saltada ser a partir da linha de medio inicial, a qual ser computada na marcao, at a marca no solo, de qualquer parte do corpo do candidato que estiver mais prximo da linha. 155. Na execuo do teste de impulso horizontal no ser permitido aos candidatos: 155.1. receberem qualquer tipo de ajuda fsica;
155.2. utilizarem qualquer equipamento, aparelho ou material de auxilio impulso; 155.3. perderem o contato de um dos ps com o solo antes da impulso; 155.4. tocarem com os ps na linha de medio inicial (salto queimado); 155.5. projetarem o corpo frente com conseqente rolamento. 156. O teste de impulso horizontal ser realizado em piso adequado, em uma superfcie plana e uniforme. 157. Sero considerados aptos, de acordo com o sexo, os candidatos que saltarem nos termos e condies estabelecidos para o teste, a distncia mnima de: 157.1. masculino = 1,80 m (um metro e oitenta centmetros); 157.2. feminino = 1,40 m (um metro e quarenta centmetros). 158. Ser concedida uma segunda tentativa no teste de impulso horizontal, para ambos os sexos, aos candidatos que no obtiverem o desempenho mnimo na primeira tentativa. 158.1. A segunda tentativa no teste de impulso horizontal dar-se- aps 5 (cinco) minutos da primeira tentativa. Subseo III Do teste de corrida 159. O teste consiste na execuo de corrida pelo tempo de 12 (doze) minutos e percurso definido de acordo com o sexo: 159.1. masculino = 2.400 m (dois mil e quatrocentos metros); 159.2. feminino = 1.800 m (um mil e oitocentos metros). 160. Na realizao do teste de corrida ser admitida uma nica tentativa, sendo vedada a repetio do teste. 161. Os candidatos podero fazer o percurso em qualquer ritmo, condicionando ou intercalando a corrida com a caminhada. 162. Durante a execuo do teste no ser permitido: 162.1. parar, sentar, deitar ou de qualquer modo, interromper o ato de correr e/ou caminhar durante o tempo fixado para execuo do teste; 162.2. dar ou receber ajuda (puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); 162.3. abandonar a raia durante o percurso.
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163. Os candidatos que atingirem o percurso mnimo estabelecido, antes de decorridos os doze minutos, no devero abandonar a raia ou retroceder, devero aguardar a liberao pelo examinador da prova. 164. Sero considerados aptos os candidatos que percorrerem na forma e nas condies estabelecidas para o teste a distncia mnima exigida (2.400 m ou 1.800 m, conforme o sexo) no tempo mximo permitido (12min). CAPTULO IX 5 Etapa DA AVALIAAO DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL 165. A avaliao da vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio, e de responsabilidade do Conselho Superior da Polcia Civil poder estender-se at a homologao do concurso. 166. Os candidatos aprovados e aptos nas etapas anteriores devero entregar pessoalmente, ou por procurador munido de procurao com autorizao expressa para este fim, a ficha de informaes confidenciais FIC. 166.1. O horrio e o local de entrega sero divulgados no perodo previsto no cronograma em Edital de convocao desta etapa; 166.2. A FIC ser disponibilizada na internet, site www.nucleodeselecao.ueg.br; 166.3. A FIC dever ser entregue mediante protocolo, devidamente preenchida, inclusive com foto, e acompanhada de: 166.3.1. cpia autenticada da seguinte documentao: a. documento de identificao, com validade em todo o territrio nacional (RG); b. cadastro de pessoa fsica CPF; c. ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral; d. certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para candidatos do sexo masculino; e. carteira de trabalho e previdncia social CTPS ou documento equivalente que comprove a ltima ocupao profissional ou a atual, se for o caso; f. comprovante de local de residncia ou equivalente. 166.3.2. Originais dos seguintes documentos: a. certides negativas dos ofcios de distribuio das cidades nas quais o candidato reside e/ou residiu nos ltimos
b.
c.
d. e.
f.
g.
h.
cinco anos, abrangendo os feitos cveis, criminais, de protestos de ttulos, de interdio e de tutela; certides negativas, cveis e criminais, da Justia Federal nas quais o candidato reside e/ou residiu nos ltimos cinco anos; folha de antecedentes da Polcia Federal e das polcias civis dos estados ou do Distrito Federal dos lugares em que haja residido nos ltimos cinco anos, expedida no mximo nos ltimos seis meses; certido negativa da Justia Militar; certido negativa eleitoral dos respectivos domiclios eleitorais nos ltimos dois anos; declarao do candidato, com firma reconhecida em cartrio, informando se est cumprindo ou no, sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera Federal, Estadual, Municipal e/ou Distrital; declarao com firma reconhecida em cartrio de que no responde ou no respondeu a inqurito policial, estadual, federal ou militar, de que no faz transao em juizado especial e de que no teve nem tem contra si, em curso, ao penal por crime de qualquer natureza. declarao do candidato, com firma reconhecida em cartrio, indicando as cidades onde o mesmo reside ou residiu nos ltimos cinco anos.
167. Na investigao sero examinados os atos da vida civil dos candidatos, podendo estes ser eliminados do concurso quando constatada conduta desabonadora em sua vida pblica ou particular, desde que incompatvel com a natureza da funo policial. 168. A investigao dever considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, no caso de funcionrio pblico. 169. So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral do candidato: 169.1. habitualidade em descumprir obrigaes legtimas; 169.2. relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais; 169.3. vcio de embriaguez; 169.4. uso de droga ilcita; 169.5. prostituio;
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169.6. prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes; 169.7. respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar; 169.8. respondendo ao por improbidade administrativa; 169.9. demitido de cargo pblico ou destitudo de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislao especial; 169.10. demitido por justa causa nos termos da legislao trabalhista; 169.11. existncia de registros criminais; 169.12. declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa e social. 170. Os candidatos cuja conduta estiver enquadrada em qualquer dos itens anteriores sero passveis de eliminao do concurso. 171. Constatada a ocorrncia de quaisquer dos fatos elencados no item 170 sero os candidatos notificados para apresentarem defesa escrita no prazo de 05 (cinco) dias teis. 171.1. A defesa ser dirigida ao Presidente do Conselho Superior da Polcia Civil. 171.2. A defesa escrita, assinada pelo candidato dever ser entregue por este ou por procurador, munido de procurao com autorizao expressa para este fim, na Av. Anhanguera n. 7.364, Setor Aerovirio, Goinia GO, no setor de protocolo. 172. Compete ao Conselho Superior da Polcia Civil fazer a anlise da defesa escrita do candidato, que fundamentar o julgamento, expondo os argumentos de fato e de direito, em ata. 173. Caso seja decidido pela eliminao do candidato, este ser devidamente notificado e a eliminao dar-se- atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado de Gois. 174. Todas as certides devero ser expedidas nos ltimos 6 (seis) meses que antecedem data para entrega da documentao prevista no cronograma. 175. Qualquer infidelidade ou falsidade na resposta da FIC importar em eliminao do candidato do concurso, sem prejuzo da responsabilidade civil, penal e administrativa que couber. 176. Os candidatos que no entregarem a documentao referente investigao nas datas
estabelecidas no cronograma ou que forem considerados no recomendados na investigao sero eliminados do concurso. 177. Ser considerado no recomendado, e conseqentemente eliminado do concurso sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que: 177.1. no apresentar comportamento irrepreensvel; 177.2. no gozar de bom conceito moral e social, necessrios ao exerccio do cargo; 177.3. prestar informaes inverdicas. 178. Se antes da convocao para matrcula no curso de formao profissional ocorrer com o candidato qualquer fato relevante para a investigao social, este dever, de imediato, cientificar formal e circunstancialmente o ocorrido ao Presidente do Conselho Superior da Polcia Civil. 178.1. As informaes referentes a este item, mesmo aps o resultado da avaliao da vida pregressa e investigao social, devero ser notificadas ao Presidente do Conselho Superior da Polcia Civil. 179. Os candidatos investigados em mais de um concurso em andamento sero avaliados atravs de um mesmo ato vlido para ambos. 179.1. Os candidatos aos concursos de Agente de Polcia de 3 classe, Escrivo de Polcia de 3 classe e/ou Delegado de Polcia de 3 classe do Estado de Gois, mesmo que selecionados em mais de um destes concursos, sero submetidos uma nica vez avaliao da vida pregressa e investigao social, cujo resultado ser vlido para todos os concursos. CAPTULO X 6 Etapa DA AVALIAO MULTIPROFISSIONAL 180. A avaliao multiprofissional ser aplicada apenas aos candidatos classificados que se declararam portadores de deficincia no ato da inscrio e ser realizada de acordo com o Captulo III deste Edital. 181. A avaliao multiprofissional ser realizada pelo Ncleo de Seleo da UEG, em local e horrio a serem designados em Edital de convocao que ser publicado no site www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.
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CAPTULO XI 7 Etapa DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 182. O curso de formao profissional ser realizado pela Gerncia de Ensino Policial Civil da SAESP e supervisionado pelo Ncleo de Seleo da UEG. 183. O curso ser ministrado em perodo integral, podendo estender-se aos sbados, domingos, feriados e horrios noturnos. 184. O curso de formao profissional ter a carga horria total de 438 h/a (quatrocentas e trinta e oito horas-aula). 185. A matrcula para o curso de formao profissional ser feita na Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual da Segurana Pblica SAESP, Rua 17, n. 484, Setor Oeste, em Goinia Gois, no horrio de 8h s 18h, no perodo indicado no cronograma. 186. No momento da matrcula no curso de formao, os candidatos que porventura obtiverem aprovao em mais de um concurso, considerando os concursos de Agente de Polcia de 3 classe, Escrivo de Polcia de 3 classe e/ou Delegado de Polcia de 3 classe do Estado de Gois, devero fazer opo por apenas um destes. 187. Para matrcula no curso de formao profissional, os candidatos devero: 187.1. estar aprovados e/ou aptos nas Etapas anteriores; 187.2. ter sido convocados para matrcula no limite de vagas deste Edital acrescido de 10% (dez por cento). 188. Procedimentos para a matrcula: 188.1. preencher o formulrio de requerimento de matrcula, fornecido no local pela Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual da Segurana Pblica; 188.2. apresentar original e fotocpia da seguinte documentao: 188.2.1.carteira de identidade civil (RG); 188.2.2.cadastro de pessoa fsica CPF; 188.2.3.ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral; 188.2.4.comprovante de quitao com o servio militar, para candidatos do sexo masculino; 188.2.5.comprovante de endereo; 188.2.6.declarao que possuir, ao tempo da posse, comprovante de
escolaridade exigido como requisito do cargo. 189. Na hiptese do candidato no apresentar, poca da posse, o comprovante da escolaridade exigido, ficar obrigado a ressarcir a administrao pblica nos custos relativos ao curso de formao profissional. 190. As vagas que porventura restarem ociosas pelo no comparecimento para matrcula em 1 chamada sero preenchidas pelos candidatos convocados nas chamadas subseqentes, de acordo com as datas previstas no cronograma, seguindo a ordem de classificao. 191. As aulas iniciar-se-o na data prevista no cronograma do concurso. 192. Eventuais despesas de deslocamento, alimentao, transporte ou estadia para freqncia ao curso de formao profissional correro por conta dos candidatos. 192.1. trajes e acessrios necessrios para a freqncia no curso de formao correro por conta dos candidatos. 193. Durante sua freqncia ao curso de formao profissional, o candidato far jus percepo de uma bolsa de estudo mensal, em valor correspondente ao menor vencimento pago pelo Poder Executivo. 193.1. No caso de servidor pblico estadual, este no ter direito bolsa ficar disposio da Gerncia de Ensino Policial Civil, sem prejuzos de seus vencimentos. 194. Todo o material didtico (apostilas) a ser utilizado durante o curso de formao ser disponibilizado aos candidatos via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br. 194.1. A impresso e o apostilamento do material didtico sero de responsabilidade do candidato. 194.2. O candidato dever levar a apostila no 1 dia de aula. 195. Para aprovao do candidato no curso de formao necessrio obter: 195.1. mdia ponderada igual ou superior a 5 (cinco) pontos por disciplina, adotada a escala de 0 (zero) a 10 (dez), nos resultados finais dos diversos perodos em que se dividirem o curso de formao; 195.2. conceito apto nas provas prticas; 195.3. freqncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) por disciplina.
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196. Outras informaes referentes ao curso de formao profissional sero repassadas aos candidatos no momento da matrcula e disponibilizadas via internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br.
de identidade original do procurador e de procurao com autorizao expressa para a entrega de ttulos do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato que contenha assinatura idntica lanada na procurao. 211. Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato da entrega dos ttulos, bem como o cumprimento dos prazos previstos no cronograma, arcando o candidato, com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. CAPTULO XIII DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO 212. Todos os candidatos tero a prova objetiva corrigida por meio eletrnico. 213. Sero convocados para a 2 Etapa os candidatos classificados at a posio 336, considerando os empates eventualmente ocorridos na ltima colocao, estabelecendo-se ponto de corte. 214. Sero selecionados para a avaliao da vida pregressa e investigao social e para a avaliao mdica e exame psicotcnico os candidatos que obtiverem o desempenho igual ou superior a 40% (quarenta por cento) em cada um dos grupos que compem a prova discursiva, Anexo1. 214.1. Os candidatos selecionados devero entregar a documentao solicitada para avaliao da vida pregressa e investigao social, conforme Captulo IX, na data prevista no cronograma sob pena de eliminao do concurso. 215. Os candidatos considerados aptos na avaliao mdica e no exame psicotcnico sero convocados para realizao da avaliao de aptido fsica. 216. Os candidatos considerados aptos na avaliao de aptido fsica que se declararam, no ato da inscrio, ser portadores de deficincia, sero submetidos, antes da matrcula no curso de formao, avaliao da equipe multiprofissional. 217. Sero selecionados e convocados para a matrcula no curso de formao e para a entrega de ttulos os candidatos que cumulativamente: 217.1. forem classificados pela ordem decrescente dos resultados obtidos nas provas discursivas at o limite de vagas acrescido de 10% (dez por cento), nos
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CAPTULO XII 8 Etapa DA AVALIAO DE TTULOS 197. Os candidatos apresentaro os ttulos que porventura possuam, no ato de sua matrcula no curso de formao profissional, conforme cronograma. 198. Para a comprovao dos ttulos, o candidato dever entregar, mediante protocolo, cpia autenticada ou cpia simples acompanhada do original da documentao prevista no Anexo 3. 199. Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituies oficiais ou reconhecidos nos termos da legislao vigente. 200. Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor juramentado e revalidados por instituio brasileira. 201. Somente sero aceitos os ttulos relacionados no Anexo 3 e expedidos at a data da respectiva entrega, observados os limites de pontos definidos no referido anexo. 202. Sero desconsiderados os ttulos que excederem o valor mximo por modalidade prevista no Anexo 3. 203. Para efeito de pontuao as cpias no autenticadas no sero consideradas. 204. de responsabilidade do candidato solicitar e conferir a autenticao do documento apresentado em cpia simples acompanhada do original. 205. No sero aceitos ttulos entregues fora do prazo ou em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital. 206. No haver apresentados. devoluo dos documentos
207. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico. 208. No sero recebidos os documentos originais. 209. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 210. Na impossibilidade do comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante apresentao de documento
termos da Lei Estadual n. 14.275/2002; 217.2. forem considerados aptos na avaliao mdica e recomendados no exame psicotcnico; 217.3. forem considerados aptos na avaliao de aptido fsica; 217.4. no forem eliminados do concurso em razo da avaliao da vida pregressa e investigao social; 217.5. se portadores de deficincia, no tiverem suas deficincias consideradas incompatveis com as atribuies do cargo na avaliao multiprofissional. 218. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem: 218.1. tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme Artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; 218.2. obtiver maior nota nas provas discursivas do grupo I; 218.3. obtiver maior nota nas provas discursivas do grupo II; 218.4. persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 219. Todos os candidatos que obtiverem aprovao no curso de formao figuraro no resultado final do concurso como aprovados. 220. A classificao final dos candidatos ser feita pela ordem decrescente dos resultados obtidos na somatria da nota final do curso de formao profissional com a nota obtida na avaliao de ttulos. 220.1. Os resultados obtidos nas provas objetiva e discursivas no sero computados para efeito de classificao final dos candidatos. 221. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem: 221.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; 221.2. obtiver maior nota final no curso de formao; 221.3. obtiver maior nota final na disciplina investigao policial-teoria; 221.4. obtiver maior nota final na disciplina prtica do servio policial/instruo normativa; 221.5. persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. CAPTULO XIV DOS CRITRIOS DE ELIMINAO
222. Tero suas provas anuladas e sero automaticamente eliminados do concurso os candidatos que, durante a realizao das provas e dos exames: 222.1. no apresentarem documento de identificao para acesso sala de provas, conforme definido neste Edital; 222.2. usarem ou tentarem usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; 222.3. forem surpreendidos dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; portando ou utilizando caneta fabricada em material no transparente, lapiseira, rgua de clculo, borrachas, calculadoras ou similares, livros, dicionrios, notas, impressos ou comunicando-se com outro candidato; 222.4. estiverem portando ou utilizando culos escuros, lenos, itens de chapelaria, celulares ou quaisquer aparelhos que permitam transmisso e recepo de dados, outros equipamentos eletrnicos e/ou digitais e ainda relgios de qualquer natureza; 222.5. faltarem com a devida cortesia para com qualquer um dos fiscais, auxiliares, coordenadores, autoridades presentes ou a outros candidatos; 222.6. fizerem anotaes relativas s suas respostas em papel ou outro instrumento no fornecido pelo Ncleo de Seleo da UEG, no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o permitido; 222.7. no entregarem o material de provas ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao; 222.8. afastarem-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal ou portando carto-resposta, caderno-resposta e/ou caderno de provas antes do horrio estabelecido; 222.9. descumprirem as instrues contidas no caderno de provas, caderno-resposta, carto-resposta, nas normas deste Edital, nas normas complementares e nas decises do Ncleo de Seleo da UEG; 222.10. descumprirem as normas do regulamento do curso de formao; 222.11. perturbarem de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 222.12. recusar em submeter-se aos procedimentos de segurana aplicados durante o concurso.
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223. Estaro eliminados, ainda, os candidatos que: 223.1. no comparecerem no dia de aplicao de provas e/ou exames; 223.2. no forem selecionados para a realizao das provas discursivas; 223.3. obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) na prova objetiva; 223.4. obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) em quaisquer dos grupos das provas discursivas; 223.5. forem considerados inaptos na avaliao mdica ou no recomendados no exame psicotcnico; 223.6. forem considerados inaptos em quaisquer dos testes da avaliao de aptido fsica; 223.7. descumprirem as regras estabelecidas para execuo dos testes aplicados na avaliao de aptido fsica; 223.8. deixarem de entregar a documentao especfica da etapa para a qual foi selecionado no prazo designado no cronograma ou em edital especfico de convocao; 223.9. no forem selecionados para o curso de formao profissional; 223.10. convocados para o curso de formao profissional, no efetuarem suas matrculas no perodo previamente estabelecido no cronograma do concurso; 223.11. obtiverem aproveitamento inferior a 5 (cinco) pontos por disciplina, adotada a escala de 0 (zero) a 10 (dez), nos resultados finais dos diversos perodos em que se dividirem o curso de formao e/ou forem considerados inaptos nas provas prticas; 223.12. obtiverem freqncia inferior a 75% (setenta e cinco por cento) em qualquer uma das disciplinas do curso de formao profissional; 223.13. deixarem de comparecer s aulas do curso de formao profissional, sem motivo justificado por oito dias consecutivos; 223.14. obtiverem m conduta dentro ou fora da SAESP. 223.15. classificados como portadores de deficincia, tiverem sua deficincia reconhecida pela avaliao multiprofissional como incompatvel com o cargo. 223.16. enquadrarem-se em outras situaes previstas neste Edital. CAPTULO XV DO RESULTADO FINAL, HOMOLOGAO E NOMEAO 224. O resultado final do concurso ser publicado no
Dirio Oficial do Estado de Gois, via internet, site www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo da UEG na data prevista no cronograma. 225. O resultado do concurso ser homologado pelo Secretario de Cincia e Tecnologia do Estado de Gois. 226. Os candidatos sero nomeados, segundo a necessidade da Secretaria da Segurana Pblica do Estado de Gois, a partir da homologao, obedecendo ao quantitativo de vagas, conforme Edital de convocao, que designar data e horrio para comparecimento. 227. Os candidatos convocados apresentar-se-o para posse s suas expensas. 228. Os candidatos que no comparecerem para posse no prazo estabelecido na convocao ou firmarem desistncia tero sua nomeao tornada sem efeito.
CAPTULO XVI DOS RECURSOS 229. Os recursos devero ser apresentados via internet site www.nucleodeselecao.ueg.br conforme instrues ali contidas. 230. O prazo de interposio de recurso ser de at 02 (dois) dias teis, a contar do dia subseqente publicao do Edital de abertura, do gabarito e dos resultados. 230.1. Os recursos quanto aplicao das provas/exames devero ser interpostos dois dias aps a divulgao do resultado da respectiva etapa. 231. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de edital a ser publicado via internet site www.nucleodeselecao.ueg.br na data prevista no cronograma. 232. As respostas individuais estaro disponveis aos candidatos recorrentes via internet site www.nucleodeselecao.ueg.br na ocasio da publicao da deciso dos recursos. 233. No ser aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrnico, nem fora dos padres e prazos estabelecidos neste Edital. 234. No ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo.
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235. Se, do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos correspondentes a esta sero computados uma nica vez a todos os candidatos, independentemente de suas respostas ou de terem recorrido. 236. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 237. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes das provas sofrer alterao.
exames laboratoriais (hemograma completo, glicemia de jejum, lipidograma completo, uria, creatinina, acido rico, transaminases, bilirrubinas, eletrlitos (Na e K), T3, T4, TSH, IF para T. Cruzi, PSA para homens acima de 40 anos, sorologia para HIV (no obrigatrio e no desclassificatrio) sorologia completa para hepatites (A, B e C); ultra-sonografia de abdmen total; COP (papanicolau) para mulheres; mamografia para mulheres acima de 35 anos. 239. O prazo mnimo para entrega do laudo mdico, expedido pela GSP de 24 (vinte e quatro) horas. 240. poca da posse, os candidatos aprovados no concurso de que trata este Edital devero apresentar cpias simples da seguinte documentao: 240.1. carteira de identidade civil (RG); 240.2. cadastro de pessoa fsica CPF; 240.3. certido de nascimento (solteiro) ou de casamento (casado); 240.4. ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral; 240.5. certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino, at 45 anos; 240.6. comprovante de escolaridade exigido para investidura no cargo, devidamente reconhecido por instituio competente; 240.7. certificado de concluso do curso de formao profissional; 240.8. comprovante de endereo; 240.9. certido negativa da Fazenda Estadual (emitida no ato da posse); 240.10. comprovante de inscrio e situao cadastral no CPF (emitido no ato da posse); 240.11. outros documentos que forem solicitados. 241. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 237 ou da documentao solicitada impedir a posse do candidato. 242. Os exames tm validade de seis 6 (seis) meses. 243. Os candidatos aprovados e nomeados tomaro posse na Secretaria da Fazenda do Estado de Gois. CAPTULO XVIII DAS DISPOSIES GERAIS 244. Durante a realizao das provas e exames, os candidatos podero ser filmados e terem colhidas as suas impresses digitais.
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CAPTULO XVII DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO 238. Os candidatos aprovados no concurso de que trata este Edital sero investidos no cargo, se atendidas s seguintes exigncias: 238.1. terem nacionalidade brasileira ou portuguesa, e no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos nos termos do art. 12 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; 238.2. estarem em gozo dos direitos polticos; 238.3. estarem em dia com as obrigaes eleitorais; 238.4. estarem quites com as obrigaes do servio militar, no caso de candidatos do sexo masculino; 238.5. terem idade mnima de 18 anos na data da posse; 238.6. terem aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo; 238.7. comprovarem, ao tempo da posse, os requisitos exigidos para o cargo; 238.8. apresentarem, poca da posse, nmero do PIS/PASEP e laudo mdico original expedido pela Gerncia de Sade e Preveno GSP da Secretaria da Fazenda do Estado de Gois, com base nos seguintes exames: exame oftalmolgico completo (com laudo): acuidade visual (sem correo), acuidade visual (com correo), biomicroscopia, fundoscopia, tonometria de aplanao, mobilidade extrnseca dos olhos, pesquisa de daltonismo; raios-X do trax PA e perfil (com Laudo); eletrocardiograma; eletroencefalograma; laudo psiquitrico com exame psquico detalhado emitido por mdico psiquiatra; videolaringoscopia com laudo emitido por otorrinolaringologista com registro audiovisual identificado;
244.1. O candidato que no aceitar estes e outros procedimentos de segurana ser eliminado do concurso. 245. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso, contidas nas instrues aos candidatos, neste e em outros Editais, na capa do caderno de provas, no carto-resposta, no caderno-resposta e em outros meios que vierem a ser publicados, sem direito algum a compensao decorrente da anulao ou do cancelamento de sua inscrio, da eliminao no concurso ou, ainda, do seu no-aproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos ditames e dos prazos fixados. 246. O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial do Estado de Gois, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. 247. No haver segunda chamada nem reviso de prova. 248. Enquanto estiver participando do concurso, os candidatos devero manter atualizado o seu endereo no Ncleo de Seleo da UEG. 248.1. Aps o resultado final, caso tenham sido aprovados, os candidatos devero manter o respectivo endereo atualizado perante a Gerncia de Recursos Humanos da Polcia Civil do Estado de Gois. 249. Aps o trmino do respectivo curso de formao, a prtica de conduta anti-social que, por sua natureza e configurao, provocar clamor pblico ou inaptido para o exerccio do cargo, implicar na eliminao do nome do candidato do Edital de Homologao do concurso, constituindo-se impedimento para a sua nomeao. 250. A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando-se todos os atos da inscrio, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 251. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial do Estado de Gois. 252. No trmino do curso de formao ser fornecido certificado de concluso aos
Ernesto Roller Secretrio de Estado da Segurana Pblica
candidatos aprovados. 253. No sero fornecidas cpias de documentos, atestados, certificados ou certides relativas s notas de candidatos eliminados. 254. Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou depois de sua realizao, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente, estando pessoa sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao. 255. Os candidatos nomeados sujeitar-se-o a estgio probatrio, com durao de 03 (trs) anos, conforme Art. 41 da Constituio Federal. 256. O candidato convocado para suprimento de vaga ser submetido avaliao mdica e psicolgica. 257. A avaliao mdica admissional ser feita pela Gerncia de Sade e Preveno GSP da Secretaria da Fazenda do Estado de Gois. 258. Sempre que necessrio, o Ncleo de Seleo da UEG, divulgar normas complementares por meio de editais especficos sobre o concurso, via internet site www.nucleodeselecao.ueg.br e em seu mural oficial. 259. Todas as publicaes necessrias durante a realizao do concurso sero feitas pelo Ncleo de Seleo UEG, em editais especficos a serem divulgados por meio da internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, em seu mural oficial ou no Dirio Oficial do Estado de Gois conforme cronograma. 260. Informaes sobre o curso de formao podero ser disponibilizadas no mural da Gerncia de Ensino Policial Civil da SAESP. 261. Legislao com entrada em vigor aps a publicao deste Edital no ser objeto de avaliao. 262. Os casos omissos neste Edital, referentes ao concurso, sero resolvidos pelo Ncleo de Seleo da UEG, pela Secretaria de Cincia e Tecnologia e Secretaria da Segurana Pblica do Estado de Gois, de acordo com as suas atribuies. 263. Informaes complementares podero ser obtidas no Ncleo de Seleo da UEG, no site www.nucleodeselecao.ueg.br e pelo telefone (62) 3328 1122. Goinia GO, 1 de setembro de 2008.
Joel de SantAnna Braga Filho Secretrio de Estado da Cincia e Tecnologia
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Anexo 1 QUADRO DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS CONCURSO PBLICO PARA DELEGADO DE POLCIA DE 3 CLASSE Etapas Provas Tipo rea de conhecimento Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Realidade tnica, social, histrica, geogrfica, cultural, poltica e econmica do Estado de Gois e do Brasil Informtica Bsica 1 Etapa Objetivas Conhecimentos Especficos Direito Penal Direito Processual Penal Direito Administrativo Direito Constitucional Direito Civil Medicina Legal SOMA Grupo I Grupo II 2 Etapa Discursivas Grupo III Direito Penal Direito Processual Penal Direito Administrativo Direito Constitucional Direito Civil SOMA TOTAL 24 124 240 420 240 420 08 80 80 Nmero de questes 10 Valor da prova 10 Total
05
05
20
05 14 14 14 14 14 10 100 08 08
05 28 28 28 28 28 20 180 80 80 180 80 80 160
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Anexo 2 CALENDRIO DAS PROVAS E DOS EXAMES HORRIO ETAPAS DATA (HORRIO OFICIAL
DE BRASLIA)
PROVAS/AVALIAO
Das 13h10min 1 Etapa 16 de novembro de 2008 s 18h10min 25 de janeiro de 2009 Das 13h10min s 18h10min 27 de janeiro de 2009 Discursivas Objetiva
Conhecimentos gerais e Conhecimentos especficos Grupo I: Direito Penal Grupo II: Direito Processual Penal Grupo III: Direito Administrativo Direito Constitucional Direito Civil
26 de janeiro de 2009 2 Etapa
3 Etapa 4 Etapa
10 e 11 de maro de 2009 22, 23 e 24 de abril de 2009
A ser publicado na Avaliao mdica e exame psicotcnico convocao A ser publicado na Avaliao de aptido fsica convocao Preenchimento da FIC e Das 8h s 18h
5 Etapa
13, 14 e 15 de janeiro de 2009
Protocolo de documentos para Avaliao da vida pregressa e investigao social
6 Etapa 7 Etapa 8 Etapa
19 de maio de 2009 15, 16 e 17 de junho de 2009
A ser publicado na Avaliao multiprofissional (apenas para convocao candidatos portadores de deficincia) Das 8h s 18h Matrcula no curso de formao profissional Apresentao de ttulos
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Anexo 3 QUADRO DOS TTULOS Item Modalidades Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de psgraduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) ou certificado/declarao de concluso acompanhada do histrico escolar, fornecido pela instituio de ensino em qualquer rea do Direito. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de psgraduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) ou certificado/declarao de concluso acompanhada do histrico escolar, fornecido pela instituio de ensino em qualquer rea do Direito. Certificado/declarao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao na rea jurdica, com carga horria mnima de 360 horas, acompanhado de histrico escolar, conferido aps atribuio de nota de aproveitamento. Exerccio em cargo de Delegado de Polcia, da Magistratura, como membro do Ministrio Pblico, da Defensoria Pblica ou Procurador do Estado. Exerccio de funo pblica que exija admisso mediante concurso pblico para cargo privativo de Bacharel em Direito, excetuados os ttulos j includos nos itens anteriores. Exerccio da advocacia comprovado mediante certides que atestem a efetiva atuao do advogado, em, no mnimo, 5 (cinco) processos por ano, excetuados os ttulos j includos nos itens anteriores. Exerccio de magistrio em curso de graduao ou ps-graduao em Direito. Valor de cada ttulo Valor mximo dos ttulos
1.
4,0
4,0
2.
3,0
3,0
3.
1,0
2,0
0,4*
2,0
4.
0,4*
2,0
5.
0,4*
2,0
6.
7.
0,4*
2,0 17,0
TOTAL DE PONTOS *valor de pontos por ano completo sem sobreposio de tempo.
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Anexo 4 CONTEDO PROGRAMTICO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA 1. LEITURA Capacidade de compreenso e interpretao: 2. Pressupostos e subentendidos 2.1. Relaes lgicas no texto: a coerncia. 2.1.1. Hierarquia das idias: idia central e idias perifricas. 2.1.2. O ponto de vista: a argumentao. 2.1.3. Tipos de discurso. 2.1.4. Intertextualidade. 2.1.5. Gneros textuais (editorial, conto, crnica, carta de leitor, entre outros). 2.1.6. Vocabulrio: sinonmia e antonmia. 2.1.7. Linguagens: denotativa e conotativa. 2.1.8. Funes e usos da linguagem. 2.2. Relaes formais no texto: a coeso. 2.2.1. Recursos lingsticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes. 2.2.2. Relaes entre elementos que constituem a coeso. 2.2.3. Informaes implcitas: pressupostos e subentendidos. 3. CONHECIMENTOS LINGUSTICOS: 3.1. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas. 3.2. Variedade lingstica. REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E ECONMICA DO ESTADO DE GOIS E DO BRASIL (Lei n. 14.911, de 11 de agosto de 2004) 1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infra-estrutura e planejamento. 2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano. 3. Populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica. 4. Economia goiana: industrializao e infraestrutura de transportes e comunicao. 5. As regies goianas e as desigualdades regionais. 6. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo. 7. Aspectos da histria poltica de Gois: a independncia em Gois, o coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais. 8. Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular. 9. Atualidades econmicas, polticas e sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois.
INFORMTICA BSICA 1. Evoluo, fundamentos da Informtica e de sistemas informatizados conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias. Organizao da informao e de sistemas informatizados. Ferramentas e aplicao de informtica. 2. Editor de Textos Microsoft Office 2000/2003 e Open Office (Br Office) - Conceitos e operaes bsicas. Estrutura bsica dos documentos. Operaes com arquivos. Modelos. Edio e formatao de textos. Cabealhos e rodap. Pargrafos. Fontes. Colunas. Marcadores simblicos e numricos. Tabelas. Configurao de pginas e impresso. Ortografia e gramtica. Controle de quebras. Numerao de pginas. Legendas. ndices. Insero de objetos. Desenhos e imagens. Uso da barra de ferramentas, rgua, janelas, atalhos e menus. Proteo de documentos. 3. Planilha eletrnica Microsoft Office 2000/2003 e Open Office (Br Office) conceitos e operaes bsicas; estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas e funes, impresso, insero de objetos, controle de quebras, numerao de pginas, classificao, uso da barra de ferramentas, atalhos e menus. 4. Internet Navegao na internet. Conceitos bsicos (hyperlink, URL, portais, segurana etc.). Utilizao dos principais navegadores. Servios bsicos de download de arquivos. Envio e recebimento de correio eletrnico etc. Utilizao de mecanismos de busca (Google, Yahoo etc.). 5. Segurana vrus eletrnico, spywares, adwares e trojans. Cuidados e preveno: antivrus e antispywares etc. 6. Hardware conceitos, componentes e perifricos.
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CONHECIMENTOS ESPECIFICOS DIREITO PENAL 1. Norma penal: espcies, fontes e integrao. Concurso aparente de normas penais. 2. Lei penal no tempo e no espao. Aplicao da lei penal. 3. Princpios penais. 4. Teorias do crime. Teoria finalista da ao. Imputao objetiva. 5. Tipo penal. Tipo doloso, culposo. Elemento subjetivo do tipo. 6. Crime impossvel. Crimes aberrantes. Crimes preterintencionais e qualificados pelo resultado. 7. Relao de causalidade. 8. Consumao e tentativa. Descriminantes putativas. 9. Crimes de perigo (concreto e abstrato). 10. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. 11. Erro de tipo e erro de proibio. 12. Ilicitude. Causas de excluso da ilicitude. 13. Culpabilidade. Causas de excluso da culpabilidade. 14. Concurso de pessoas. 15. Concurso de crimes. 16. Das penas. Tipos de penas. Limites das penas. Regimes de aplicao das penas. Progresso e regresso. Detrao. Remisso. 17. Suspenso condicional do processo. Sursis. Livramento condicional. 18. Efeitos da condenao. Medida de segurana. 19. Extino da punibilidade. Perdo do ofendido. 20. Prescrio penal. 21. Smulas penais do STF e STJ. 22. Crimes contra a pessoa. 23. Crimes contra o patrimnio. 24. Crimes contra os costumes. 25. Crimes contra a famlia. 26. Crimes contra a f pblica. 27. Crimes contra a administrao pblica praticados por particular. 28. Crimes contra a administrao da justia. 29. Crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao. 30. Crimes contra as finanas pblicas. 31. Crimes contra a inviolabilidade de domiclio e correspondncia. 32. Crimes contra a sade pblica. 33. Crimes contra a economia popular (Lei n. 1521/51). 34. Crimes contra a liberdade individual. 35. Corrupo de menores. 36. Crimes eleitorais. 37. Crimes de abuso de autoridade (Lei n. 4898/65). 38. Crimes contra a honra. 39. Crimes de imprensa.
40. Crimes contra a propriedade imaterial. 41. Crimes de loteamento clandestino (Lei n. 6766/79). 42. Crimes de preconceito de raa ou de cor (Lei n. 7716/89). 43. Crimes contra a criana ou o adolescente (Lei n. 8069/90). 44. Crimes contra as relaes de consumo (Lei n. 8078/90 e Lei n. 8137/90). 45. Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8137/90). 46. Crimes de adulterao de combustveis ou venda de combustvel adulterado (Lei n. 8176/91). 47. Crimes previstos na lei de licitaes (Lei n. 8666/93). 48. Crimes de tortura (Lei n. 9455/97). 49. Crimes de trnsito (Lei n. 9503/97 e Lei n. 11.705/08). 50. Crimes contra o meio ambiente. 51. Crimes de lavagem de dinheiro. 52. Crime de quadrilha ou bando. 53. Estatuto do desarmamento (Lei n. 10.826/03). 54. Crimes falimentares. 55. Crimes hediondos. 56. Contravenes penais. 57. Crime de genocdio. 58. Crime organizado (Lei n. 9034/95). 59. Juizados Especiais Criminais (Lei n. 9099/95 e Lei n. 10.259/01). 60. Interceptao de comunicaes telefnicas (Lei n. 9296/96). 61. Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n. 11.340/06). 62. Lei de drogas (Lei n. 11.343/06). 63. Crimes previstos no Decreto-Lei n. 201/67. 64. Identificao Criminal (Lei 10.054/2000). 65. Sigilo das operaes Financeiras (Lei complementar n. 105/2001). 66. Infraes Penais de Repercusso Interestadual e Internacional (Lei n. 10.446/2002).
DIREITO PROCESSUAL PENAL 1. Sistemas processuais penais. 2. Fontes do direito processual penal. 3. Lei processual no tempo e no espao. Eficcia. 4. Princpios processuais penais. 5. Processo penal e direitos fundamentais. 6. Prazos do processo penal. 7. Jurisdio e competncia criminal. Conflito de competncia. 8. Inqurito policial e outras investigaes criminais. 9. Notitia Criminis e Delatio Criminis. 10. Tribunal do jri. Competncia e procedimento do tribunal do jri. Pronncia, desclassificao,
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impronncia, absolvio sumria, despronncia (Lei n. 11.689/08). Perdo. Renncia. Perempo. Decadncia. Prescrio. Juizados especiais criminais. Termo circunstanciado de ocorrncia. Processo e julgamento dos crimes da competncia do juzo singular (Lei n. 11.719/08). Procedimento sumrio (Lei n. 11.719/08). Procedimentos especiais: processo e julgamento nos crimes falimentares, nos crimes funcionais, nos crimes de lavagem de dinheiro e nos crimes de drogas. Procedimentos nos juizados especiais criminais. Interceptaes das comunicaes. Sigilo bancrio, fiscal, telefnico e telemtico. Rastreamento bancrio, societrio, telemtico e fiscal. Provas: conceito, objeto, meios, nus, sistemas de apreciao, princpios gerais. Provas em espcie. Prova emprestada. Provas ilcitas. Antecipao de provas (Lei n. 11.690/08). Meios operacionais de investigao e prova (Lei n. 9034/95 e Lei n. 11.343/06). Nulidades. Cooperao internacional na investigao de crimes. Delao premiada e outras formas de colaborao espontnea. Proteo especial a vtimas, testemunhas e rus colaboradores. Medidas assecuratrias. Busca e apreenso, restituio de coisa apreendida e percias (Lei n. 11.690/08). Questes prejudiciais e processos incidentes. Prises. Liberdade provisria. Revogao e relaxamento de priso. Ao penal: conceito, condies, natureza, princpios e classificao. Denncia e queixa. Sentena penal. Efeitos da sentena penal (Lei n. 11.719/08). Litispendncia. Coisa julgada. Recursos: conceito, fundamentos, pressupostos, interposio, efeitos, extino. Espcies de recursos. Reviso criminal. Livramento condicional. Citaes e intimaes (Lei n. 11.719/08). Dos sujeitos processuais: Ministrio Pblico (Lei n. 11.719/08), juiz, querelante, acusado, defensor, defensor pblico, assistente e o curador. Controle externo da atividade policial. Habeas corpus. Mandado de segurana criminal.
38. Smulas dos tribunais superiores em matria criminal. DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Princpios da Administrao Pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, continuidade, indisponibilidade, autotutela, supremacia do interesse pblico, igualdade, eficincia, motivao, proporcionalidade e razoabilidade. 2. Agentes pblicos: conceito e classificao; cargo, emprego e funo pblica; princpios constitucionais aplicveis aos agentes pblicos; servidores temporrios; acumulao de cargos, empregos e funes pblicas; teto remuneratrio. 3. Poderes da administrao pblica: regulamentar, hierrquico e disciplinar; poder de polcia administrativa e judiciria. 4. Bens pblicos. Servios pblicos. Obras pblicas. Regime jurdico das concesses e permisses do servio pblico. Parceria pblico-privada (Lei n. 11.079/2004). Consrcios pblicos (Lei n. 11.107/2005). 5. Da Administrao Pblica. Noes gerais: personalidade jurdica e administrao pblica; desconcentrao e descentralizao administrativa; rgos pblicos; hierarquia: delegao de competncia e avocao; Administrao direta e indireta: empresas pblicas, sociedades de economia mista, agncias reguladoras, fundaes pblicas; entidade do terceiro setor. Prescrio e decadncia. 6. Atos administrativos: fatos e atos administrativos; classificao; vinculao e discricionariedade; atributos e elementos; perfeio, validade e eficcia do ato administrativo; defeitos do ato administrativo; revogao, anulao e convalidao; controle jurisdicional do ato administrativo. 7. Responsabilidade civil do Estado. Interveno do Estado no domnio econmico e social. Restries do Estado sobre a propriedade privada: tombamento, servides administrativas e desapropriao. 8. Processo e procedimento administrativo previsto na Lei estadual n. 13.800/2001. 9. Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Gois e de suas autarquias (Lei Estadual n. 10.460/1988): nomeao, posse, exerccio, estgio probatrio, regime de trabalho, vencimento, remunerao e vantagens, frias, licenas, deveres do funcionrio, transgresses disciplinares, responsabilidade, penas disciplinares.
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10. Investidura nos cargos de pessoal da polcia civil: Lei Estadual n. 14.275 de 25 de setembro de 2002. 11. Licitao: elementos conceituais, princpios, dispensa e inexigibilidade; modalidades licitatrias. Contratos administrativos. 12. Lei de improbidade administrativa (8.429/92). 13. Controle da administrao pblica: controle interno, controle parlamentar, controle exercido pelos tribunais de contas, controle jurisdicional da administrao pblica: ao popular, mandado de segurana individual e coletivo, ao civil pblica, habeas data. 14. Smulas dos tribunais superiores. DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Direito constitucional: conceito, formao, objeto, contedo. 2. Constitucionalismo. 3. Teoria do poder constituinte. Supremacia e rigidez constitucional. Poder de emenda e reviso: limites. Poder constituinte do Estado-membro. 4. Constituio: conceito, elementos, classificao. 5. Teoria da norma constitucional. Norma constitucional: conceito, classificao, contedo, finalidade. Interpretao, construo e integrao. Eficcia da norma constitucional. Princpios e regras na Constituio. 6. Procedimentos de modificao informal da Constituio: mutao constitucional. 7. Controle de constitucionalidade. Sistemas: evoluo no direito comparado e no direito brasileiro. Controle difuso e concreto de constitucionalidade. Smulas com efeitos vinculantes. Controle concentrado e abstrato de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade e ao declaratria de constitucionalidade. Argio de descumprimento de preceito fundamental e representao para interveno federal. Ao direta perante Tribunal de Justia. Modalidades e efeitos das decises proferidas no controle de constitucionalidade. 8. Princpios fundamentais da Constituio. 9. Direitos fundamentais: conceito, evoluo, caractersticas, funes, modalidades, titularidade e destinatrios. Direitos e deveres individuais e coletivos: vida, liberdade, propriedade, segurana e igualdade; instrumentos de garantia e remdios. Aes constitucionais: mandado de segurana, mandado de injuno
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individual e coletivo, hbeas data, ao popular e ao civil pblica. Direitos sociais: meios de efetivao. Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil. Forma federativa de Estado: conceito, surgimento, evoluo e caractersticas. Entes que integram a Federao brasileira: identificao, repartio de competncias. Interveno federal e estadual. Unio: natureza jurdica, competncias e bens. Estados-membros: natureza jurdica, competncias, autonomia. Capacidade de auto-organizao dos Estados: limites constitucionais. A Constituio do Estado de Gois. Municpios: natureza jurdica, criao, competncias, autonomia, capacidade de auto-organizao, regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies. Distrito Federal e Territrios. Administrao pblica. Princpios e organizao. Servidores pblicos civis e militares: regime jurdico. Organizao e separao do exerccio das funes do Estado. Princpio da separao dos poderes: evoluo, significado e atualidade. Funes tpicas e atpicas dos rgos de exerccio das funes estatais. Poder Legislativo: funes tpicas e atpicas, organizao e funcionamento. Processo legislativo e espcies normativas primrias. Estatuto dos congressistas. Fiscalizao contbil, financeira, oramentria e patrimonial. Tribunais de Contas. Poder Executivo. Formas e sistemas de governo, regime poltico: princpios republicano, presidencialista e democrtico. Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos. Responsabilidade poltica do chefe do Executivo: crime de responsabilidade e impeachment. Atribuies do chefe do Executivo: chefia de Estado e de Governo; regulamentos de execuo e autnomos. Poder Judicirio: jurisdio, organizao e funcionamento. Precatrios. Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal de Justia. Conselho Nacional de Justia. Organizao judiciria do Estado de Gois. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico, Defensoria Pblica e Advocacia. Defesa do Estado e das instituies democrticas: estado de defesa, estado de stio, Foras Armadas e segurana pblica. Sistema tributrio nacional. Princpios constitucionais tributrios. Limitaes constitucionais ao poder de tributar.
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Repartio de competncias e receitas tributrias. Finanas pblicas. Elaborao da legislao oramentria: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei do oramento anual. Oramentos: gesto, fiscalizao e controle de execuo. 16. Ordem econmica e financeira. Princpios gerais da ordem econmica. Interveno estatal no domnio econmico. Direito urbanstico. Poltica agrcola fundiria e reforma agrria. Sistema financeiro nacional. 17. Ordem social. Fundamento e objetivos. Seguridade social: previdncia social, assistncia social e sade. Educao, cultura e desporto. Comunicao social. Meio ambiente. DIREITO CIVIL 1. Das pessoas: natural e jurdica. 2. Capacidade e estado das pessoas: dos capazes e incapazes. 3. Domiclio e residncia. 4. Da emancipao. 5. Dos bens: imveis e mveis, pblicos e particulares. 6. Do bem de famlia. 7. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. 8. Dos atos jurdicos lcitos. 9. Dos atos ilcitos. 10. Da prescrio e da decadncia. 11. Da prova. 12. Direito das obrigaes: de dar, de fazer, de no fazer, das obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis e solidrias. 13. Do direito de empresa. Empresrio. Sociedade. Estabelecimento. Institutos complementares.
14. Da responsabilidade civil: responsabilidade contratual e extracontratual, responsabilidade objetiva e subjetiva, obrigao de indenizar. 15. Dano moral e sua reparao. 16. Do direito das coisas. Posse. Direitos reais. Propriedade. Superfcie. Servido. Usufruto. Uso. Habitao. 17. Do direito de famlia. Casamento. Relaes de parentesco. Tutela e curatela. 18. Cdigo de Defesa do Consumidor. 19. Smulas dos Tribunais Superiores. MEDICINA LEGAL 1. Medicina Legal: conceito; da necessidade e da utilidade da Medicina Legal nos diversos ramos do Direito. 2. Percia e perito: conceitos; da necessidade da percia no Direito; da atuao do perito nos diversos ramos do Direito; da manifestao dos peritos; documentos mdico-legais. 3. Traumatologia mdico-legal. 4. Toxicologia mdico-legal (incluindo-se drogas psicoativas). 5. Asfixiologia mdico-legal. 6. Tanatologia mdico-legal. 7. Sexologia mdico-legal: dos crimes contra os costumes; dos crimes de perigo de contgio venreo e de contgio de doena grave; do abortamento e do infanticdio. 8. Psicologia e Psicopatologia mdico-legais. 9. Identidade e identificao: identificao policial ou judicial e identificao 10. Antropolgica, incluindo-se a gentica.
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Anexo 5 QUESTIONRIO SOCIO ECONMICO E CULTURAL Prezados candidatos, Solicitamos responderem s questes que seguem, as quais tero carter confidencial e no exercero qualquer influncia na classificao neste Concurso. Os dados obtidos visam coleta de informaes ou opinio e serviro para formular um perfil dos candidatos. Se alguma pergunta possibilitar mais de uma alternativa, indique a mais adequada, pois voc dever escolher somente uma resposta para cada questo. I. Voc exerce atividade remunerada? 1 - No 2 - Sim, regularmente, em tempo parcial 3 - Sim, regularmente, em tempo integral 4 - Sim, mas trabalho eventual II. Qual seu salrio? 1 - Nenhum 2 - Menos de um salrio mnimo 3 - Um salrio mnimo 4 - At dois salrios mnimos 5 - At trs salrios mnimos 6 - At quatro salrios mnimos 7 - Acima de quatro salrios mnimos III. Com qual idade voc comeou a exercer atividade remunerada? 1 - Antes dos 14 anos 2 - Entre 14 a 16 anos 3 - Entre 17 a 20 anos 4 - Entre 21 a 23 anos 5 - Entre 24 a 26 anos 6 - Aps 27 anos 7 - Nunca trabalhei IV. Como voc se preparou para o Concurso? 1 - Estudei sozinho 2 - Fiz um semestre de cursinho 3 - Fiz um ano de cursinho 4 - Fiz mais de um ano de cursinho 5 - No estudei V. Qual o nvel de escolaridade de seu pai? 1 - Nenhuma instruo 2 - Ensino Fundamental incompleto 3 - Ensino Fundamental completo 4 - Ensino Mdio incompleto 5 - Ensino Mdio completo 6 - Ensino Superior incompleto 7 - Ensino Superior completo 8 - Especializao 9 - Mestrado 10 - Doutorado 11 - Ps-doutorado VI. Qual o nvel de escolaridade de sua me? 1 - Nenhuma instruo 2 - Ensino Fundamental incompleto 3 - Ensino Fundamental completo 4 - Ensino Mdio incompleto 5 - Ensino Mdio completo 6 - Ensino Superior incompleto 7 - Ensino Superior completo 8 - Especializao 9 - Mestrado 10 -Doutorado 11 - Ps-doutorado VII. Em que tipo de estabelecimento escolar fez seus estudos? 1 - Somente pblico 2 - Somente particular 3 - Maior parte pblico 4 - Maior parte particular VIII. H quanto tempo est prestando Concurso Pblico? 1 - Esta a primeira vez 2 - H um ano 3 - Dois anos 4 - Trs anos 5 - Mais de trs anos IX. Voc j foi aprovado/classificado em algum Concurso Pblico? 1 - No 2 - Sim, na reserva tcnica 3 - Sim, mas ainda no fui convocado(a) 4 - Sim, mas desisti da vaga 5 Sim, estou em exerccio X. O que influenciou na sua opo por este Concurso? 1 - Salrio atrativo 2 - Estabilidade no cargo 3 - Horas semanais de expediente 4 - Relao candidato-vaga 5 - J trabalho na rea 6 - A famlia e/ou terceiros 7 - Prestgio social 8 - Contribuio para a sociedade
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XI. De quais atividades abaixo voc mais participa? 1 - Artsticas e culturais 2 - Religiosas 3 - Poltico-partidrias 4 Esportivas XII. Qual o meio de comunicao que voc mais utiliza para se manter informado? 1 - Jornal escrito 2 - Jornal falado (TV) 3 - Jornal falado (rdio) 4 - Internet 5 Revistas XIII. Voc usa microcomputador? 1 - No 2 - Sim, de casa 3 - Sim, do trabalho 4 - Sim, de amigos 5 - Sim, de outros locais XIV. Voc ficou sabendo do Concurso por intermdio de: 1 - Jornais 2 - TV 3 - Cartazes 4 - Folhetos 5 - Cursinho
6 - Internet 7 - Amigos, vizinhos ou parentes 8 - Rdio AM 9 - Rdio FM 10 - Outros XV. Se voc tem sugestes para o aperfeioamento deste Edital, indique qual dos itens abaixo deve ser prioritariamente melhorado. 1 - Da forma de inscrio 2 - Das provas 3 - Do cargo e vagas 4 - Dos recursos 5 - Do contedo programtico 6 - Sugiro alterao em vrios itens 7 - No sugiro alterao alguma XVI. Qual o seu lazer predileto? 1 - Cinema 2 Teatro 3 Festas 4 Shopping 5 Leituras 6 Msica 7 Encontrar os amigos 8 Jogos 9 Outros
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Diretora Maria Salette da Trindade Rebelo
Assessor executivo Silvair Flix dos Santos
Gerentes Antonio Carlos Avelaneda Junior Eliana Machado Pereira Nogueira
Coordenadores Abadia de Lourdes da Cunha Joaquim Lopes da Trindade Filho Rildo Antnio Ferreira Stellio Matos Mineiro
Ncleo de Seleo UEG (62) 3328 -1122 / Fax (62) 3328 -1107 Avenida Pinheiro Chagas, 22 Bairro Jundia CEP: 75.110-580 Anpolis GO. www.nucleodeselecao.ueg.br
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Concurso Pblico Polcia Civil do Estado de Gois Delegado de Polcia de 3 classe

CRONOGRAMA DELEGADO DE POLCIA DE 3 CLASSE DO ESTADO DE GOIS

15 de outubro de 2008 ltimo prazo para pagamento da taxa de inscrio

Internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br

Publicao do resultado final do concurso

Ampla concorrncia 106

QUADRO I DAS VAGAS Portadores de deficincia 6

05 28 28 28 28 28 20 180 80 80 180 80 80 160

26 de janeiro de 2009 2 Etapa

10 e 11 de maro de 2009 22, 23 e 24 de abril de 2009

13, 14 e 15 de janeiro de 2009

Protocolo de documentos para Avaliao da vida pregressa e investigao social

6 Etapa 7 Etapa 8 Etapa

19 de maio de 2009 15, 16 e 17 de junho de 2009

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Diretora Maria Salette da Trindade Rebelo

Assessor executivo Silvair Flix dos Santos

Gerentes Antonio Carlos Avelaneda Junior Eliana Machado Pereira Nogueira

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