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TALLERES DE EMPLEO DIRIGIDOS A PARADOS DE LARGA DURACION
Este programa persigue mejorar las posibilidades de insercin laboral y la calificacin profesional del colectivo al que va dirigido mediante actuaciones integradas de empleo y formacin especialmente vinculadas al cambio del modelo productivo y a los requerimientos de las actividades econmicas emergentes y con potencial en la generacin de empleo Los talleres de empleo tendrn una duracin mnima de seis meses y mxima de un ao, dividida en fases de formacin en alternancia con el trabajo y la prctica profesional. Podrn participar como alumnos-trabajadores en estos proyectos las personas desempleadas de larga duracin, sin derecho a percibir prestaciones por desempleo, que estn inscritas en centros de empleo del SEXPE, se encuentren disponibles para el empleo y se adecuen al puesto de trabajo ofertado. A los efectos de este programa se entender por desempleados de larga duracin aquellas personas inscritas como desempleadas durante al menos 360 das en los 18 meses anteriores y permanezcan desempleadas a la fecha de la presentacin de la oferta de empleo. Los talleres de empleo podrn ser promovidos por las entidades locales, sus organismos autnomos y entidades con competencia en materia de promocin de empleo, dependientes o asimiladas a las mismas, as como asociaciones, fundaciones y otras entidades privadas sin nimo de lucro con sede en el mbito territorial de la Comunidad Autnoma. PGINA 25 PGINA 20 24 PGINA 18 - 19 PGINA 10 17 PGINA 5 9
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El Instituto de la Juventud de Extremadura (IJEx) ha ampliado la red de oficinas que expiden a los jvenes extremeos el Carn Joven Europeo, el carn de alberguista, el carn de estudiante internacional (ISIC) y el carn de profesor internacional (Teacher), con la incorporacin de dos Espacios para la Creacin Joven, los de Llerena y Montehermoso, que a partir de hoy funcionarn como nuevas oficinas expendedoras. Con esta incorporacin, los jvenes de ambas localidades vern facilitada la obtencin de estos documentos, ya que a partir de ahora podrn realizar todos los trmites necesarios en las instalaciones del ECJ de Llerena (C/ Los Ladrillos s/n) y del ECJ de Montehermoso (Carretera de Plasencia s/n). Con la incorporacin de los ECJ de Llerena y Montehermoso ya son seis los centros propios del Instituto de la Juventud que realizan todos los trmites de expedicin de los carns. Junto a los centros de Llerena y Montehermoso tambin desarrollan estos trmites los Espacios de Olivenza, Alburquerque, San Vicente de Alcntara y Fregenal de la Sierra. El Carn Joven Europeo otorga a sus titulares mltiples ventajas, entre las que se encuentra una serie de descuentos y promociones en multitud de establecimientos. Desde el pasado 1 de noviembre de 2011 entr en vigor la ampliacin del lmite de edad del Carn Joven en Extremadura de los 25 a los 30 aos, lo que supone un incremento en el nmero de posibles beneficiarios de aproximadamente 70.000 jvenes. Todos los extremeos de entre 14 y 30 aos (ambos inclusive) pueden disfrutar de las ventajas de este carn y obtener los descuentos propios del carn en hoteles, centros de belleza, peluqueras, viajes, cines y teatros, academias y, en definitiva, en todos aquellos establecimientos que exhiban el logo de Carn Joven. Estos comercios aparecen tambin registrados en el buscador on-line del portal del Instituto de la Juventud. Asimismo, el carn tambin es vlido en toda Espaa y en ms de 40 pases europeos.
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SOLICITUD DEL CARN JOVEN EUROPEO Para conseguir el Carn Joven Europeo, los ciudadanos interesados debern acercarse a cualquiera de las oficinas expedidoras ubicadas a lo largo de la geografa regional o a la sede del Instituto de la Juventud. Tambin pueden enviar su solicitud por correo postal al Instituto y recibir el carn directamente en su domicilio. Para su peticin es necesario presentar el modelo de solicitud cumplimentado, que se encuentra en el portal del IJEx, junto con una fotocopia del DNI o pasaporte y el resguardo del Modelo 50, acreditativo de haber abonado los 5,25 euros del precio pblico del Carn. En cuanto a los documentos necesarios para los otros tres carns, puede consultarse toda la informacin en la pgina web del IJEx http://www.juventudextremadura.com/
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Ayudas para cursos de lengua inglesa en el extranjero destinadas a titulados en Master en Profesorado de Enseanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formacin Profesional y Enseanzas de Idiomas, y a Maestros. Convocatoria 2012
Descripcin: Los beneficiarios recibirn una dotacin econmica para realizar un curso en las condiciones requeridas en la convocatoria, que posteriormente justificarn. Destinatarios: Titulados en Mster en Profesorado de Enseanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formacin Profesional y Enseanzas de Idiomas y Maestros que cumplan los restantes requisitos establecidos. Podrn asimismo optar a estas ayudas en concepto de renovacin quienes hubieran disfrutado por primera vez de una de las ayudas convocadas por la Orden EDU/403/2011, de 17 de febrero, por la que se convocaron ayudas para cursos de lengua inglesa en el extranjero, destinadas a titulados en Mster en Profesorado de Enseanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formacin Profesional y Enseanzas de Idiomas a Maestros y Estudiantes de las enseanzas conducentes a la obtencin del ttulo de Maestro (BOE de 28 de febrero). Requisitos: Haber finalizado la Diplomatura o Grado de Maestro en cualquiera de las especialidades en alguno de los siguientes cursos acadmicos: 2010-2011, 2009-2010, 2008-2009. Haber finalizado los estudios de Mster en Profesorado de Enseanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formacin Profesional y Enseanzas de Idiomas Tener una nota media en el expediente acadmico que le site dentro del total de las ayudas a conceder. Dotacin: Entre 1.330 y 2.815 , en funcin del pas de destino Plazo de presentacin Desde: 03 de abril de 2012 Hasta: 27 de abril de 2012Plazo de presentacin abierto Cmo realizarlo?: A travs de la pgina web del Ministerio de Educacin, mediante formulario on-line. Fecha de publicacin: 02 de abril de 2012 Instrucciones: Palabras claves para el acceso va WEB: Becas, Idiomas, Ingles. Lugar de entrega: Las solicitudes se presentarn por el procedimiento telemtico establecido a travs de la Sede Electrnica del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte. Ms informacin: Consulte el estado de tramitacin de su solicitud de beca y descargue la resolucin: enlace a: http://sede.educacion.gob.es/portada.html Ms informacin sobre este trmite o servicio: http://www.educacion.gob.es/consultas-informacion/ Telfono: 913277681
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Pide Recomendaciones. Las recomendaciones son importantes porque son terceras personas las que hablan bien de ti. Imagina que esas recomendaciones son de tus jefes, de clientes o de proveedores. Sin duda, tienen mucho valor, mucho ms que las de compaeros de trabajo. Invita a los Superconectores de tu sector Los Superconectores son aquellos profesionales de tu sector que tienen miles de contactos y que, por tanto, al invitarlos a tu red, te permiten ampliar enormemente su potencia y alcance. No solo ahora podrs llegar a muchos ms profesionales de tu sector, sino que tu perfil aparecer tambin en ms bsquedas. El post Cmo detectar a los profesionales ms conectados de tu sector te ayuda a comprender mejor lo que digo. Construye un networking dentro de tu empresa objetivo Una vez que has seleccionado tus empresas objetivo, Linkedin te informa del nivel de interlocucin que puedes alcanzar en cada una de ellas, as como los contactos que compartes con cada directivo y que pueden facilitar tu acercamiento a cada uno de ellos. Son el primer eslabn de una cadena cuya longitud, va a depender solo de ti, de tu talento, de tu esfuerzo, y de tu capacidad para atreverte y salir de tu zona de confort.
10.abril.2012. Escrito por Pedro de Vicente en Empleo Linkedin
Convocadas las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y de grado superior de la Formacin Profesional.
El Boletn Oficial del Estado Nm. 86 de martes 10 de abril de 2012, publica la Resolucin de 22 de marzo de 2012, de la Direccin General de Formacin Profesional, por la que se convoca la celebracin de la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio y de grado superior de la formacin profesional inicial del sistema educativo, en el mbito de gestin del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte. La Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin determina en el artculo 41.2 que podrn acceder a la formacin profesional inicial del sistema educativo aquellos aspirantes que, careciendo de los requisitos acadmicos superen una prueba de acceso regulada por las Administraciones educativas. Podrn concurrir a la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio aquellas personas que, sin estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o de cualquier otra titulacin o estudios equivalentes, cumplan diecisiete aos o ms en el ao 2012. Podrn concurrir a la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior aquellas personas que, sin estar en posesin del titulo de Bachiller o de cualquier otro titulo o estudios equivalentes, cumplan diecinueve aos o ms en el ao 2012. Para quienes acrediten estar en posesin de un titulo de Tcnico relacionado con aquel al que se desea acceder, el requisito de edad exigido ser cumplir dieciocho aos o ms en el ao 2012. Las pruebas de acceso se celebrarn en dos convocatorias, la primera en junio y la segunda en septiembre. El perodo de inscripcin estar comprendido entre el da 11 mayo y 1 de junio de 2012, ambos inclusive, para la primera convocatoria y entre el da 16 agosto y el da 6 de septiembre de 2012, ambos inclusive, para la segunda convocatoria. Para mas informacion http://www.sepe.es/contenido/noticias/ampliar_noticia/ciclos_fp.html
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El Corte Ingls inicia la seleccin de personal para el nuevo centro comercial de Badajoz
Las oficinas para la seleccin de los candidatos se encuentran en el edificio de Castillo de Feria s/n, dentro de la sede de COEBA; y, los candidatos seleccionados recibirn despus una formacin especfica para su puesto de trabajo El pasado lunes, el Grupo El Corte Ingls inicio el proceso de seleccin de personal para el nuevo complejo comercial que prximamente abrir en Badajoz, y que contar con toda la oferta comercial de El Corte Ingls. La recepcin de solicitudes para el nuevo centro se realiza en las oficinas ubicadas en la Cl Castillo de Feria s/n, dentro de la sede de la Confederacin de Organizaciones Empresariales de la Provincia de Badajoz (COEBA), que presta as su colaboracin a El Corte Ingls. Los candidatos, que no necesariamente debern tener experiencia, podrn optar a puestos de vendedores, cajeros, reponedores y diversos oficios relacionados con el mbito de la alimentacin. El horario de recepcin de solicitudes ser por la maana de 9,30 h. a 13,30 h. y por la tarde de 17,00 h. a 18,30 h. Una vez finalizado el proceso de seleccin, los candidatos elegidos recibirn una formacin especfica adecuada al puesto de trabajo que vayan a desempear. Los nuevos empleados completarn despus su formacin con prcticas en diversos centros de El Corte Ingls. OFERTAS DE EMPLEO
REPARTIDOR/A DE CORRESPONDENCIA Y PUBLICIDAD EN JEREZ DE LOS CABALLEROS Datos de la oferta nmero: 112012003039 Fecha oferta: 11/04/2012 Datos adicionales: REPARTIDOR/A DE CORRESPONDENCIA Y PUBLICIDAD. PERSONAL CON DISCAPACIDAD, CARNET DE CONDUCIR B1. MENOR DE 35 AOS. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, DURACIN INDEFINIDA, JORNADA DE 3 HORASPOR LA MAANA DE 9.30 A 12.30. Datos de contacto: Interesados/as: enviar curriculum a: mydpublicidad2006@gmail.com AGENTE COMERCIAL PARA LA COMERCIALIZACION DE FRUTA EN SUDAMERICA. AMPLIAR Y MANTENER RELACIONES COMERCIALES CON CLIENTES EN BRASIL EN VALDELACALZADA Datos de la oferta nmero: 112012002974 Fecha oferta: 10/04/2012 Datos adicionales: EXPERIENCIA ACREDITADA EN COMERCIALIZACIN DE FRUTAS EN SUDAMERICA. DISPONER DE CARTERA DE CLIENTES EN BRASIL. IMPRESCINDIBLE DOMINIO DEL IDIOMA PORTUGUS Y CASTELLANO HABLADO Y ESCRITO. DISPONIBILIDAD PARA PASAR LARGAS ESTANCIAS EN BRASIL. CONTRATO: TEMPORAL (1AO) A JORNADA COMPLETA Y SALARIO SEGN CONVENIO. Datos de contacto: remitir currculum con ref.11/2012/2974 a ofertas.montijo@extremaduratrabaja.net
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REPARTIDOR EN MRIDA Datos de la oferta nmero: 112012002940 Fecha oferta: 09/04/2012 Datos adicionales: SE NECESITA REPARTIDOR AUTONOMO CON FURGONETA PROPIA DE 3500 KG. ABSTENERSE SI TIENE CAMIN. CON EXPERIENCIA EN REPARTO. CONOCIMIENTOS DE RUTA/CALLEJERO DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ. RESIDENTE EN MRIDA O COMARCA Datos de contacto: ENVIAR C.V. A: sgonzalez@acquajet.com INDICAR SI ES AUTONOMO EN LA ACTUALIDAD Y MODELO DE VEHCULO PROFESOR DE PREPARACION DE OPOSICIONES DEL SES DE VETERINARIA EN MERIDA Datos de la oferta nmero: 112012002890 Fecha oferta: 04/04/2012 Datos adicionales: TITULO DE FORMADOR DE FORMADORES. ESTAR EN POSESIN DE LA PLAZA A LA QUE SE OPTA PREPARAR. EXPERIENCIA DEMOSTRABLE. CONTRATO MERCANTIL, 4 HORAS SEMANALES
Datos de contacto: INTERESADOS ENVIAR C.V. AL CORREO ELECTRNICO: info@institutoceo.es
PROFESOR DE PREPARACIN DE OPOSICIONES EN MERIDA TECNICO DE RAYOS Datos de la oferta nmero: 112012002889 Fecha oferta: 04/04/2012 Datos adicionales: PREPARADOR DE OPOSICIONES DE LA ESPECIALIDAD DE TECNICO DE RAYOS. LOS CANDIDATOS DEBEN ESTAR EN POSESION DEL CURSO DE FORMADOR DEFORMADORES, ESTAR EN POSESION DE LA PLAZA A LA QUE SE OPTA PREPARAR, FORMACION DE GRADO SUPERIOR EN LA RAMA SANITARIA Y EXPERIENCIA DEMOSTRABLE CONTRATO MERCANTIL, 4 HORAS SEMANALES
Datos de contacto: INTERESADOS ENVIAR C.V. AL CORREO ELECTRNICO: info@institutoceo.es AGENTE COMERCIAL PARA LA COMERCIALIZACION DE FRUTA EN SUDAMERICA. AMPLIAR Y MANTENER RELACIONES COMERCIALES CON CLIENTES EN BRASIL EN VALDELACALZADA
Datos de la oferta nmero: 112012002974 Fecha oferta: 10/04/2012 Datos adicionales: EXPERIENCIA ACREDITADA EN COMERCIALIZACIN DE FRUTAS EN SUDAMERICA. DISPONER DE CARTERA DE CLIENTES EN BRASIL. IMPRESCINDIBLE DOMINIO DEL IDIOMA PORTUGUS Y CASTELLANO HABLADO Y ESCRITO. DISPONIBILIDAD PARA PASAR LARGAS ESTANCIAS EN BRASIL. CONTRATO: TEMPORAL (1AO) A JORNADA COMPLETA Y SALARIO SEGN CONVENIO.
Datos de contacto: remitir currculum con ref.11/2012/2974 a ofertas.montijo@extremaduratrabaja.net
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TCNICO DE PROYECTOS
Descripcin:Identificar, disear y formular los proyectos, seguimiento de las propuestas presentadas. gestionar documentacin .elaboracin de informes justificativos .Conocimientos necesarios y/o experiencia: previa en gestin de proyectos nacionales y europeos. Formacion requerida: Diplomatura, licenciatura o grado. Idiomas conocimientos altos de ingles. conocimientos de portugus. Permisos de conducir Tipo de contrato: laboral temporal prorrogable Fecha de incorporacin: lo antes posible jornada de trabajo: parcial. 5 horas diarias horario de trabajo: de 09:00 a 14:00 h. Contacto Correo electrnico: fundacion@lossantos.org
MANTENIMIENTO DE ASCENSORES
Descripcin : ORONA, S.COOP. perteneciente a MONDRAGON, Lder en el sector de la Elevacin, con el fin de potenciar y desarrollar su actividad, selecciona en, BADAJOZ Profesional para Mantenimiento de Ascensores. Requisitos: Grado Medio preferible Elctrico-Electrnico Carnet de conducir Residencia en Provincia de Badajoz Contrato: Indefinido, Jornada Completa
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Requisitos: Estudios mnimos Bachillerato Experiencia mnima Al menos 2 aos Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante Requisitos mnimos Experiencia en tienda como Responsable Mas informacin: www.infojobs.net ADJUNTO DE TIENDA CLAIRE`S ACCESSORIES SPAIN S.L Descripcin :
Como Adjunto/a de Tienda en Clairs, te asegurars de que nuestra tienda no solo sea un estupendo lugar para comprar sino tambin un fantstico entorno de trabajo. Obviamente tendrs experiencia demostrada en un puesto de responsable, preferiblemente en la venta o en un sector similar que implique atencin al cliente. La capacidad de realizar mltiples tareas y de trabajar con objetivos es esencial para este puesto, as como habilidades excepcionales de comunicacin, atencin al cliente, organizacin y resolucin
Requisitos: Estudios mnimos Bachillerato Experiencia mnima Al menos 2 aos Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante Requisitos mnimos Experiencia en tienda como Responsable Mas informacin: www.infojobs.net
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Tambin se podrn entregar las solicitudes a travs de los Agentes de Empleo de las localidades donde se impartirn los cursos. PLAZO DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES: Se admitirn solicitudes hasta 20 das antes del inicio de cada accin formativa. COSTE DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS: La participacin en las acciones formativas ser GRATUITA. Corrern por cuenta de los/as participantes los gastos de desplazamiento al lugar de celebracin de las acciones formativas
FORMACIN PRESENCIAL CORTE DE JAMN Fecha prevista: Abril 2012 Lugar de imparticin: Fuente del Maestre Duracin: 25 horas SUMILLER Y SERVICIO DE VINO EN MESA Fecha prevista: Mayo 2012 Lugar de imparticin: Medina de las Torres Duracin: 45 horas INFORMADOR DEL PATRIMONIO TURISTICO CULTURAL Fecha Prevista: Mayo 2012 Lugar de Imparticin: Valencia del Ventoso Duracin: 30 horas ELABORACIONES BSICAS PARA REPOSTERA (PASTELERA) Fecha Prevista: Mayo 2012 Lugar de imparticin: Los Santos de Maimona Duracin: 60 horas
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CURSO DE MANTENEDOR DE PISCINAS CURSO DIRIGIDO PRINCIPALMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS LUGAR IMPARTICIN AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DEL VENTOSO CRITERIOS DE SELECCIN: Los alumnos/as participantes deben tener los 18 aos cumplidos. Preferible estar en posesin del ttulo de EGB/Graduado en la ESO. FECHA INSCRIPCIN HASTA 23 ABRIL 2012 FECHA INICIO 2 MAYO CURSO GRATUITO DE COSMTICA TERMAL
CENPROEX Formacin Empleo
ALANGE Y BAOS DE MONTEMAYOR: Los tratamientos Termales son la NOVEDAD en el sector de Esttica, y muchos son los profesionales que estn ampliando sus servicios incorporando este tipo de Terapias. Si quieres formarte y ampliar tus conocimientos en la materia, te ofrecemos la oportunidad de hacerlo APNTATE YA a los cursos PRESENCIALES (60 horas) de COSMTICA TERMAL que vamos a impartir en las localidades de ALANGE y BAOS DE MONTEMAYOR. Ambos cursos estn organizados por el SEXPE y GPEX, son TOTALMENTE GRATUITOS y van dirigidos a TRABAJADORES de cualquier sector empresarial. Si ests interesado/a en participar ponte en contacto con nosotros: CENPROEX TLF. 924 200 600
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Inscripciones en www.identic.es
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PROGRAMA TALENTUM DE TELEFNICA PARA JVENES TITULADOS EN COMUNICACIN, ADE, DERECHO E INGENIERA
Talentum es una iniciativa de Telefnica para impulsar el talento joven universitario e innovador y abrir las puertas adecuadas, segn afirma la compaa. Este proyecto pretende aportar herramientas y apoyo a los jvenes mediante tres ofertas diferentes: Talentum Universities, Talentum Startups y Talentum Club. Para dar a conocer el contenido del programa, Telefnica ha organizado Talentum Tour, una gira que tendr lugar del 17 al 25 de abril y que presentar toda la oferta en las principales universidades espaolas, muchas de ellas pertenecientes a la red de Ctedras Telefnica. Talentum Universities Se trata de un programa de becas de larga duracin que ofrecen una formacin prctica para jvenes titulados. Para 2012, esta iniciativa ofrece 500 becas de un ao. Al finalizar la beca, Telefnica podr ofrecer la oportunidad de incorporacin a la empresa. En aos anteriores, ms del 95% de los becarios pasaron a formar parte de la plantilla. Talentum Universities busca jvenes titulados universitarios en carreras tcnicas (telecomunicacin, industriales o informtica) que quieran ampliar su formacin en el mundo de la Tecnologa de la Informacin y sean menores de 30 aos. Sin embargo, algunas especialidades como Administracin y Direccin de Empresas, Derecho, Tcnicas de Mercado o Comunicacin Audiovisual pueden verse recogidas. Para participar, es necesario cumplimentar los datos en : https://talentum.telefonica.com/Principal/Universities Talentum Startups Es un programa para que estudiantes de primeros aos de carrera que quieran mejorar la sociedad a travs de la tecnologa puedan desarrollar sus ideas de innovacin social con el apoyo de Telefnica, a travs de una beca en la academia Wayra. Estas becas pueden ser de dos tipos. La primera, Talentum Startups Short Track, consiste en crear un proyecto propio durante tres meses; y la segunda, Talentum Startups Long Track, colaborar con otro proyecto durante seis meses.
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Todo lo que quiso saber sobre emprender y nunca supo a quin preguntar
Seguro que en ms de una ocasin ha pensado en emprender su propio negocio. Todos, alguna vez en nuestra vida laboral, hemos pensado en crear empresa pero en Espaa apenas hay cultura emprendedora. Y eso que en los peores aos de la crisis -2009, Algunos de los obstculos que encontramos cuando nos lanzamos a emprender son el miedo al riesgo, la educacin para ser asalariados recibida desde nios y las dudas sobre financiacin, recursos, etctera. Por eso mismo, Agustn Medina ha decidido elaborar una gua para crear una empresa en tiempos difciles.
En Hoja de ruta para emprendedores (Editorial Pirmide), se resumen en 10 puntos los principales consejos que todo aquel que quiere montar una empresa debe tener presente.2010 y 2011- se han creado alrededor de 80.000 nuevas compaas.
Paso a paso
1. Lo primero que Medina cree que hay que tener claro son las motivaciones. Este es el primer punto que deben contemplar los emprendedores en potencia. Las razones para montar una empresa pueden ser varias. El autor de Hoja de ruta para emprendedores considera varias causas: los predestinados, los que cogen la oportunidad al vuelo, los emprendedores por accidente, los que tienen la imperiosa necesidad de cambiar su vida, los emprendedores por emulacin, los que quieren subirse al ltimo tren, aquellos que se dejan llevar por la evolucin natural de la vida laboral, los que se deciden a emprender en equipo y otras circunstancias. 2. Las expectativas es la segunda parada en esta gua. Cualquiera que quiera crear empresa debe tener claro qu busca con la puesta en marcha de ese proyecto. 3. Los riesgos. Como bien dijo en su da el que fuera el presidente de The Coca-Cola Company, Roberto Goizueta, si afrontas riesgos puedes fallar. Pero si no tomas riesgos, seguro que fallars. Algo que defiende Medina quien opina que el mayor riesgo que corre un emprendedor es el de no arriesgarse a emprender. Es lgico sentir un cierto vrtigo cuando se pone en marcha un proyecto empresarial. Es normal que existan riesgos. Pero esto no puede echar para atrs a alguien que tenga claro lo que quiere hacer. A travs de ejemplos, Medina llega a varias conclusiones: no hay xito sin riesgos; no se debe arriesgar ms dinero del que se est dispuesto a perder y la moral es el antdoto ms eficaz contra los riesgos. 4 .La realidad es el siguiente paso. Y lo es porque es importante tener los pies sobre el suelo. No slo se debe confiar en la idea, tambin en la capacidad para ponerla en marcha y no tener miedo de cometer errores, pues de ello se aprende. Eso s, antes de caer en algn fallo se debe observar si ya ha habido alguien antes que err en el mismo punto. Y lo importante es tenerlo todo previsto porque todo puede pasar.
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5. La independencia es otro de los elementos a tener en cuenta. Aunque la independencia siempre es relativa, es muy importante ser autosuficiente. 6. Los recursos. Este captulo es especialmente importante para los que quieren poner en marcha su proyecto profesional, pues la inversin inicial suele ser el principal escollo para los emprendedores. En un universo de subvenciones, ayudas, inversores y recursos intangibles hay que tener muy claro qu vale el proyecto que se va a poner en marcha y con qu vas se cuenta para conseguirlo. Medina recomienda no endeudarse, aunque uno pueda autofinanciarse; y seguir la regla del 10-20-30 si lo que se buscan son inversores privados. Esta estrategia, que aconseja Guy Kawasaki, quien fuera el responsable del lanzamiento de Apple Macintosh en los aos ochenta, asegura que para convencer a un posible inversor no hay que usar ms de diez diapositivas en PowePoint en la presentacin del plan de negocio, hay que limitar el discurso a 20 minutos y utilizar un tipo 30 en el tamao de letra. 7. Los socios. Son pocas las veces en las que un emprendedor se embarca en solitario en la aventura empresarial. Sin embargo, buscar parteners para esta tarea es complicado. Por eso, Medina aconseja que siempre que se pueda evitar hay que rehuir a los socios. Si no se puede evitar, hay que asegurarse la mayora absoluta de la empresa (el 51%). 8. El equipo. Las personas que trabajen con ese emprendedor sern sus verdaderos socios. De ah la importancia de contar con los colaboradores adecuados. Eso s, a la hora de elegirlos siempre hay que escoger a aquellos que sean mejores que uno pero dejando claro quin es el lder del proyecto. 9. Innovacin es importantsima, pues las buenas ideas son escasas. 10. El xito y el fracaso son la cara y la cruz de la moneda del emprendimiento. Lo importante es que los fracasos no frustren las ganas de emprender.
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PARA MAS INFORMACIN SOBRE LA GACETA: Enviar un correo con su nombre, apellidos, telfono y e-mail a esta direccin: apuntese@aupex.org
Asociacin Regional de Universidades de Extremadura (AUPEX) C/ Vasco Nez, 31 Bajo TLFNO:924 22 93 39 924 25 96 15 FAX: 924 22 24 62 www.aupex.org
Orientacin Profesional para el Empleo y Autoempleo (O.P.E.A.) C/ Rodrigo Dosma, 16 TLFNO: 924 22 93 39 www.opea.aupex.org www.facebook.com/aupexopea
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