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Agenda Laboral propuesta por el SUTEECEA, ante el Presidente de la Repblica; Ministro de Trabajo, Viceministro de Trabajo, Directora Nacional de Trabajo,

Directora Nacional de Prevencin y Solucin de Conflictos del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo; integrantes de la Comisin de Trabajo del Congreso de la Repblica; solicitando su aprobacin.

CIO AL EDI ECI ESP

SUTEECEA N
SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE ELECTROLIMA EMPRESAS CONCESIONARIAS ELECTRICAS Y AFINES LUZ DEL SUR - EDELNOR - TECSUR - CAM-PER
Base de la CGTP y afiliado a la Organizacin Internacional de Energa y Minas - OIEM

OCTUBRE - 2011 - SPP

PROPUESTA DE PLIEGO
La solucin del Pliego de Reclamos muestra la fortaleza de una organizacin. Ahora que estamos prximos a negociar nuestro petitorio para el ao 2012, tenemos la gran oportunidad para demostrar el grado de madurez y de unidad que hemos alcanzado. Por ello, es necesario sumar fuerzas para defender apropiadamente la recuperacin del poder adquisitivo de nuestras remuneraciones y la mejora de las condiciones de vida.
Proyecto de Ley presentado al Presidente de la Repblica, Ministro, Viceministro, Directora General, Directora Nacional de Prevencin y Solucin de Conflictos del Ministerio de Trabajo; al Presidente y Comisin de Trabajo del Congreso de la Repblica, solicitando modificar el Artculo 34 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, adjuntando el Proyecto.

En consecuencia, no debemos ver el pliego solo como algo material, sino como una posibilidad para consolidar a nuestra organizacin sindical como un agente de cambio social. Este gran objetivo es tarea de todos y debemos prepararnos para alcanzarlo. Es importante analizar el proyecto de Pliego detenidamente y solicitarles que nos hagan llegar sus aportes para enriquecer su contenido. A continuacin les presentamos el PROYECTO PLIEGO DE RECLAMOS 2012 - LUZ DEL SUR TECSUR

El SUTEECEA se reuni con el Vice Ministro de Trabajo Dr. Pablo Checa Ledesma, en la cual se trat la problemtica en Luz del Sur, Edelnor y Tecsur.

PRIMERA.- VIGENCIA DEL CONVENIO Las partes acuerdan que el presente Convenio Colectivo, tendr vigencia doce meses, que van del 1 de enero al 31 de diciembre del ao 2012. SEGUNDA.- INCREMENTO DE REMUNERACIONES La Empresa, conviene con la Representacin Sindical, en otorgar a los trabajadores comprendidos dentro del mbito del presente Convenio Colectivo, un incremento general de 10% en las remuneraciones bsicas mensuales, con un mnimo de S/. 350,00 nuevos soles. TERCERA.- INCREMENTO DE BENEFICIOS La Empresa conviene con la Representacin Sindical, en otorgar a los trabajadores un incremento del 10% en los beneficios que se indica a continuacin: A) Alimentacin: Asignacin por Alimentacin Principal

Pago por Alimentacin en horas extraordinarias: Por desayuno Por almuerzo Por comida Por refrigerio especial B) Asignacin por alimentacin principal especial por laborar en das domingos y feriados: C) Familiares: Asignacin mensual por cnyuge/concubina (o) Asignacin mensual por hijo (a) D) Asignaciones Escolares: Asignacin Escolar Anual Asignacin Anual por Estudios Superiores Pensin Escolar Mensual Colegio Estatal. Pensin Escolar Mensual Colegio Particular. Asignacin Mensual por Pensin Estudios Superiores E) Pensin Estudios Superiores del Trabajador F) Bonificacin por laborar mnimo dos domingos en un mes. G) Asignaciones por Fallecimiento: Asignacin por fallecimiento del trabajador. Asignacin por fallecimiento del cnyuge, padres, hijo y concubina (o). Incluyendo al nonato siempre y cuando ocasione gastos de sepelio. Asignacin por fallecimiento de suegros y padres de la concubina (o). CUARTA.- BONIFICACIN EXTRAORDINARIA POR REEMPLAZO TEMPORAL DEL JEFE O DEL SUPERVISOR POR LICENCIA La Empresa conviene con la Representacin Sindical, en otorgar una Bonificacin del 30% de su remuneracin bsica, al trabajador que cumpla la labor de jefatura o la que se le asigne por licencia del encargado, por los das que dure el reemplazo. Las partes acuerdan que la presente clusula tendr carcter permanente. QUINTA.- INCREMENTO DE BONIFICACIN POR QUINQUENIO La Empresa conviene con la Representacin Sindical, en mejorar el pago de Bonificacin por tiempo de servicios a todos los trabajadores afiliados:

Sede: Av. Nicols de Pirola 238 - Lima - Per - Telefax: 425-0182 / 330-8121 / Nextel: 827*2682 suteceea@suteceea.org.pe - www.suteceea.org.pe - www.suteceea.blogspot.com
DIRECTOR: EDITOR RESPONSABLE COMIT EDITORIAL COLABORADORES : Alfredo Polo Policio : Rafael Talavera, : Ral Castillo, Wagner Otiniano, Gricel Salvador : Junta Directiva - Asesora

BOLETIN ESPECIAL - OCTUBRE

5 aos 1 RBM 30 aos 3 RBM

10 aos 1 RBM 35 aos 3 RBM

15 aos 2 RBM 40 aos 4 RBM

20 aos 2 RBM 40 aos 4 RBM

25 aos 3 RBM

unilateral por parte de la empresa de la Clusula Vigsima Cuarta del Laudo Arbitral del 25 de febrero de 1994, sobre el otorgamiento de tiles de aseo, el cual tena carcter permanente. NOVENA.- BONO ECONMICO La Empresa, conviene con la representacin sindical en otorgar un Bono Econmico de S/. 150,00 en ocasin que el trabajador no participe del Almuerzo por Aniversario, por necesidad de servicio. DECIMA.- VALES DE CONSUMO La Empresa, conviene con la representacin sindical, en otorgar un vale de consumo de S/. 200,00 a los trabajadores por ocasin de su onomstico. DCIMA PRIMERA.- CIERRE DE PLIEGO La Empresa, conviene con la representacin sindical, en otorgar a todos y cada uno de sus trabajadores, una Bonificacin Extraordinaria por Cierre de Pliego equivalente a S/. 4,000,00 nuevos soles, a ms tardar a los tres (3) das de resuelto el presente convenio. NATURALEZA DE LAS CLUSULAS PACTADAS Las partes acuerdan que todos los derechos y beneficios laborales establecidos en las clusulas del presente Convenio Colectivo, tienen el carcter de permanentes, sin que proceda su caducidad de modo automtico al vencimiento de su vigencia. De igual forma ratifican la naturaleza permanente y la vigencia de las clusulas consideradas en el Laudo Arbitral del 25 de febrero de 1994, aclarado por Resolucin Arbitral del 1 de marzo de 1994.

Agenda Laboral:

UN PASO ADELANTE
Carta dirigida a la Comisin de Economa del Congreso de la Repblica (y a cada uno de sus integrantes) solicitndole la programacin en la agenda del Proyecto 4318/2010-CR, sobre incremento de Utilidades del 5% al 10%.

En el presente mes, hemos realizado diversas reuniones de trabajo y las gestiones siguientes para plantear temas de inters laboral en la agenda nacional.

Adicionalmente, se otorgar a los trabajadores un incremento del 35% a su Remuneracin Bsica Mensual (RBM) por cumplir 35 aos de servicio a la empresa. Las partes acuerdan que la presente clusula tendr carcter permanente. SEXTA.- INCREMENTO DE UTILIDADES La empresa conviene con la organizacin sindical en incrementar la participacin de Utilidades de 5% a 10%. Las partes acuerdan que la presente clusula tendr carcter permanente. SETIMA: RENDIMIENTO LABORAL La Empresa, conviene con la Organizacin Sindical, en otorgar un (1) Bono econmico de S/. 200,00 a cada uno de los trabajadores de cada sector, como reconocimiento al mayor rendimiento laboral. Las partes acuerdan que la presente clusula tendr carcter permanente. OCTAVA.- INCREMENTO POR SUSTITUCIN DE CONVENIO La Empresa, conviene con la representacin sindical en otorgar a los trabajadores un incremento del 1% a la remuneracin bsica mensual por el desconocimiento

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA


Se convoca a los compaeros afiliados al SUTEECEA, a la Asamblea General Extraordinaria a realizarse el 19 de octubre del presente ao, a horas 19:00 p.m. (1 citacin); 19;15 (2 citacin), en nuestro local sindical, sito en Av. Nicols de Pirola 238, Lima; para tratar la siguiente agenda: 1. 2. 3. 4. Informe de la Junta Directiva Informe sobre el Expediente de Productividad Aprobacin del Pliego de Reclamos 2012- Luz del Sur - Tecsur Nombramiento de Comisiones Negociadoras de Pliegos Lima, 10 de octubre de 2011. LA JUNTA DIRECTIVA
Carta dirigida al Ministro de Trabajo, solicitndole una reunin para tratar la problemtica de la empresa Tecsur, Edelnor y Luz del Sur, la cual fue derivada al Viceministro de Trabajo, quien nos recibi el 05 del presente para tratar la agenda. Asimismo, similares cartas fueron enviadas al Viceministro, Directora General, Defensora del Pueblo, Presidente de la Comisin de Trabajo y Presidente de la Comisin de Justicia.

El 06 de octubre hemos recibido respuesta del Presidente de la Comisin de Economa, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera, la cual publicamos para su conocimiento.

Se ruega puntual asistencia

BOLETIN ESPECIAL - OCTUBRE

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