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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS - ESPAOS OCUPACIONAIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO 01/2012 ANDR IMAR KULCZYNSKI, Diretor-Presidente

da Companhia de Processamento de Dados do Municpio de Porto Alegre - PROCEMPA, no uso de suas atribuies legais, nos termos do art. 37 da Constituio Federal, e em atendimento Resoluo de Diretoria n 35/11 de 20/12/2011 (Plano de Empregos, Carreiras e Salrios dos Servidores) torna pblico que realizar CONCURSO PBLICO para provimento de cargos - Espaos Ocupacionais e formao de cadastro reserva do quadro geral, sob regime da Consolidao das Leis Trabalhistas CLT, com a execuo da Fundao Escola Superior do Ministrio Pblico do Rio Grande do Sul FMP, o qual reger-se- pelas instrues contidas neste Edital, pelo Decreto n 11.496, de 13 de maio de 1996 e alteraes e pelas demais disposies legais vigentes. A divulgao oficial deste Edital e as demais informaes relativas s etapas deste Concurso Pblico dar-se- com a publicao no Dirio Oficial de Porto Alegre e nos jornais Zero Hora, Correio do Povo e Jornal do Comrcio e o inteiro teor das publicaes nos sites www.concursosfmp.com.br e www.procempa.com.br, 1. DAS VAGAS, DA REMUNERAO E DOS REQUISITOS PARA OS CARGOS - ESPAOS OCUPACIONAIS
RESERVA VAGAS PESSOAS COM DEFICINCIA

CARGO ESPAO OCUPACIONAL

RESERVA VAGAS AFROBRASILEIROS

TOTAL DE VAGAS*

REMUNERAO INICIAL

PR-REQUISITOS DO CARGO ESPAO OCUPACIONAL

TAXA DE INSCRIO

1) Auxiliar Administrativo AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2) Tcnico Administrativo - TCNICO ADMINISTRATIVO 3) Tcnico Administrativo - TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

4 + CR

R$ 1.771,82 R$ 3.082,66

Ensino Fundamental Completo Nvel mdio completo

R$ 50,00

5 + CR

R$ 65,00

1 + CR

R$ 3.082,66

Ensino mdio completo e curso tcnico de segurana do trabalho. Ensino mdio completo e curso tcnico profissionalizante em microinformtica ou manuteno de computadores e demais reas correlatas da Tecnologia da Informao e Comunicao. Ensino mdio completo e curso tcnico profissional em telecomunicaes ou demais reas correlatas da Tecnologia da Informao e Comunicao.

R$ 65,00

4) Tcnico da Informao e Comunicao TCNICO EM INFORMTICA

10+ CR

R$ 3.082,66

R$ 65,00

5) Tcnico da Informao e Comunicao TCNICO EM TELECOMUNICAES

7 + CR

R$ 3.082,66

R$ 65,00

CARGO - ESPAO OCUPACIONAL

RESERVA VAGAS AFROBRASILEIROS

RESERVA VAGAS PESSOAS COM DEFICINCIA

TOTAL DE VAGAS*

REMUNERAO INICIAL

PR-REQUISITOS DO CARGO - ESPAO OCUPACIONAL

TAXA DE INSCRIO

6) Tcnico da Informao e Comunicao - TCNICO EM OPERAES 7) Analista Administrativo ANALISTA DE LOGSTICA 8) Analista Administrativo ANALISTA FINANCEIRO CONTBIL 9) Analista Administrativo ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

3 + CR

R$ 3.082,66

Ensino mdio completo com experincia comprovada de, no mnimo, 6 meses como tcnico de operaes de computadores. Ensino superior completo com ttulo de bacharel em Direito, bacharel em Administrao ou bacharel em Cincias Contbeis. Ensino superior completo com ttulo de bacharel em Administrao ou bacharel em Cincias Contbeis. Ensino superior completo com ttulo de bacharel em Administrao, bacharel em Psicologia, bacharel em Direito ou bacharel em Assistncia Social. Ensino superior completo em Cincias Contbeis, com certido de inscrio e regularidade junto ao rgo fiscalizador da profisso. Ensino superior completo em Cincias Jurdicas e Sociais, com certido de inscrio e regularidade junto ao rgo fiscalizador da profisso. Ensino superior completo com ttulo de bacharel em Administrao, bacharel em Engenharia, bacharel em Computao ou demais reas correlatas Tecnologia da Informao e Comunicao com ttulo de bacharel.
Ensino superior completo com ttulo de bacharel em Administrao, bacharel em Engenharia, bacharel em Computao, ou demais reas correlatas Tecnologia da Informao e Comunicao com ttulo de bacharel.

R$ 65,00

2 + CR

R$ 5.064,66

R$ 80,00

1 + CR

R$ 5.064,66

R$ 80,00

2 + CR

R$ 5.064,66

R$ 80,00

10) Analista Administrativo CONTADOR

1 + CR

R$ 5.064,86

R$ 80,00

11) Analista Administrativo ADVOGADO 12) Analista da Informao e Comunicao ANALISTA DE PROGRAMAO DE SISTEMAS INFORMATIZADOS E GEOREFERENCIADOS 13) Analista da Informao e Comunicao ANALISTA DE INFRAESTRUTURA COMPUTACIONAL

1 + CR

R$ 5.064,86

R$ 80,00

12+ CR

R$ 5.064,86

R$ 80,00

6 + CR

R$ 5.064,86

R$ 80,00

CARGOS - ESPAO OCUPACIONAIS

RESERVA VAGAS AFROBRASILEIROS

RESERVA VAGAS PESSOAS COM DEFICINCIA

TOTAL DE VAGAS*

REMUNERAO INICIAL

PR-REQUISITOS DO CARGO - ESPAO OCUPACIONAL

TAXA DE INSCRIO

14) Analista da Informao e Comunicao ANALISTA DE REDES COMPUTACIONAIS

9 + CR

R$ 5.064,86

15) Analista da Informao e Comunicao DESIGNER

2 + CR

R$ 5.064,86

16) Analista da Informao e Comunicao ANALISTA DE NEGCIO

3 + CR

R$ 5.064,86

17) Analista da Informao e Comunicao ENGENHEIRO

1+ CR

R$ 5,064,86

Ensino superior completo com ttulo de bacharel em Administrao, bacharel em Engenharia, bacharel em Computao, ou demais reas correlatas a Tecnologia da Informao e Comunicao com ttulo de bacharel. Ensino superior completo em Design Grfico ou psgraduao em Design Grfico reconhecida pelo MEC de no mnimo 360 horas-aula. Ensino superior completo com ttulo de bacharel em Administrao, bacharel em Economia, bacharel em Engenharia, bacharel em Computao ou demais reas correlatas Tecnologia da Informao e Comunicao com ttulo de bacharel. Ensino superior completo, ttulo de bacharel em Engenharia Eltrica certido de inscrio e regularidade junto ao rgo fiscalizador da profisso.

R$ 80,00

R$ 80,00

R$ 80,00

R$ 80,00

*=

O total de vagas abrange as vagas indicadas na reserva para pessoas com deficincia e para afro-brasileiros.

CR = Cadastro de reserva a) Carga horria para todos os cargos: 40 horas semanais. DOS REQUISITOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS - ESPAOS OCUPACIONAIS 2.1. So requisitos para o ingresso na carreira: I nacionalidade brasileira; II gozo dos direitos polticos; III quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo - Espao Ocupacional; VI idade mnima de dezoito anos;

2.2.

VII aptido fsica e mental; VIII prvia aprovao em concurso pblico. Os requisitos deste artigo sero comprovados por ocasio da posse.

DAS INSCRIES 3.1 A inscrio do candidato implicar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do concurso pblico, dos quais no poder alegar desconhecimento. 3.2 O candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o concurso pblico. No haver, em nenhuma hiptese, devoluo do valor, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, tenha efetuado pagamento em duplicidade ou tenha sua inscrio no homologada. O candidato s poder inscrever-se para (01) um cargo - Espao Ocupacional. 3.3 A inscrio ser realizada exclusivamente via Internet, das 9 horas do dia 21 de maro de 2012 at s 20 horas do dia 15 de abril de 2012 (horrio de Braslia), observado o seguinte: a) Acessar o endereo eletrnico da FMP (www.concursosfmp.com.br) durante o perodo de inscries; b) Ler atentamente o Edital e o formulrio eletrnico de inscrio; c) Preencher o formulrio eletrnico de inscrio e transmiti-lo via Internet, atentando para a criao de senha exclusiva, que servir para acesso posterior aos dados de inscrio e para envio de eventual recurso; d) Imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da taxa de inscrio. 3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a FMP ser notificada pela instituio bancria sobre o pagamento do valor da taxa de inscrio. 3.5 Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 16 de abril de 2012. Este o ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio. 3.6 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento das agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto bancrio dever ser pago antecipadamente. 3.7 No se exigir do candidato, no ato da inscrio, a apresentao de documentos comprobatrios, sendo de sua exclusiva responsabilidade o atendimento das condies e a veracidade dos dados informados. 3.8 A PROCEMPA e a FMP no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.9 No sero aceitos os pagamentos da taxa de inscrio efetuados com cheque, por depsito via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, ordem de pagamento, condicionais e, ou, por qualquer outra via que no a especificada neste Edital. 3.10 Verificando-se mais de uma inscrio de um mesmo candidato para o mesmo concurso pblico, ser considerada apenas a ltima inscrio, cujo pagamento foi efetivado. 3.11 O candidato que necessitar de condio especial para realizao das provas dever requer-la no formulrio eletrnico de inscrio at o ltimo dia do prazo para as inscries. Os requerimentos sero analisados pela FMP Concursos e tero seu deferimento ou indeferimento publicados juntamente com o edital de homologao das inscries.

a) O candidato que no requerer a condio especial, at o ltimo dia do prazo para realizao das inscries, no poder faz-lo em momento posterior, salvo motivo de fora maior; b) O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. 3.12 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada para tanto, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes do item 3.11 deste Captulo, para adoo das providncias necessrias. 3.12.1 candidata. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da

3.12.2 A criana dever permanecer no ambiente reservado para amamentao, acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 3.12.3 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 3.12.4 Na sala reservada para amamentao ficar somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal durante a amamentao, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas. 3.13 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua no efetivao. 3.14 Os candidatos que tiverem os seus nomes excludos da lista de inscries deferidas podero recorrer, no prazo de 3 (trs) dias, a contar da publicao, atravs do link: http://www.fmp.com.br/inscricoes/concurso-procempa/recursos/index.php. DA RESERVA DE CARGOS - ESPAOS OCUPACIONAIS PARA PESSOA PORTADORA DE DEFICINCIA 3.15 Ao candidato deficiente, na forma do inc. VIII do art. 37 da Constituio da Repblica, da Lei federal n 7.853, de 1989, da Lei complementar municipal n 346, de 1995 e do Decreto federal n 3.298, de 1999, assegurado concorrer tambm, por sua opo, s vagas especificadas no item 1 deste Edital, includas as que forem criadas durante o prazo de validade dos concursos pblicos. 3.16 Alm de atender aos itens da inscrio em geral, o candidato deficiente que desejar concorrer tambm reserva de vagas dever assinalar o campo no formulrio de inscrio destinado a este fim. 3.17 O candidato deficiente que optar por exercer o direito dever encaminhar via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR), ou entregar pessoalmente, impreterivelmente at o dia 5 de abril de 2012, para a FMP (Fundao Escola Superior do Ministrio Pblico FMP Concurso Municpio de Porto Alegre Referente Laudo Mdico Rua Cel. Genuno n 421, 9 andar Porto Alegre, RS, CEP 90010-350): a) Cpia autenticada do documento de identidade oficial; b) Laudo mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos noventa dias, contados da publicao deste Edital, que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. O laudo dever vir acompanhado do formulrio do Anexo II. Para comprovao do cumprimento do prazo, valer a data da postagem. 3.17.1 O fornecimento da cpia do documento de identidade e do laudo mdico (original ou cpia autenticada) de inteira responsabilidade do candidato. A FMP no se

responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino. 3.18 O candidato deficiente que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, e no enviar a documentao no prazo do item 3.17, no poder interpor recurso em favor de sua situao. 3.19 Na falta do laudo mdico, ou no contendo este todas as informaes descritas no item anterior, o requerimento de inscrio ser processado apenas no grupo relativo concorrncia geral. 3.20 O laudo mdico, a ser apresentado pelo candidato, ter validade somente para fins de inscrio do concurso pblico deste Edital e no ser devolvido. 3.21 Aps a investidura, a deficincia no poder ser arguida para a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez. 3.22 Os candidatos deficientes inscritos na reserva de vagas participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao horrio de incio, durao, ao local de aplicao, ao contedo e avaliao das provas; aos critrios de aprovao, ao posicionamento na classificao geral e a todas as demais normas de regncia do concurso. 3.23 O candidato que optar concorrer s vagas reservadas portadores de deficincia no poder concorrer s vagas reservadas a afro-brasileiros. 3.24 Ficam garantidas as condies especiais necessrias participao no certame do candidato deficiente, sendo de sua responsabilidade trazer os instrumentos e equipamentos necessrios feitura das provas, desde que previamente autorizados pela FMP. 3.25 O candidato deficiente, caso necessite de algum atendimento e, ou, condio especial para a realizao da prova (prova ampliada, acesso especial, mesas apropriadas ao uso de cadeira de rodas, entre outros), dever solicit-lo no formulrio eletrnico de inscrio, informando a condio especial necessria, em conformidade com o item 3.11. 3.26 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise, pela FMP, da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. 3.27 O candidato que solicitar prova especial ampliada ter sua prova confeccionada em fonte 24. 3.28 Os candidatos que no atenderem ao disposto neste item no tero o atendimento e, ou, a condio especial para a realizao das provas. DA RESERVA DE CARGOS - ESPAOS OCUPACIONAIS PARA PESSOA AFRO-BRASILEIRA 3.29 Ao candidato afro-brasileiro assegurado concorrer tambm, por sua opo, s vagas especificadas no item 1 deste Edital, includas as que forem criadas durante o prazo de validade dos concursos pblicos. 3.30 Alm de atender aos itens da inscrio em geral, o candidato afro-brasileiro que desejar concorrer tambm reserva de vagas dever assinalar o campo no formulrio de inscrio destinado a este fim, declarando-se, expressamente, como de cor negra ou parda, pertencente raa ou etnia negra. 3.31 Aps a homologao das inscries no sero aceitos pedidos de incluso para concorrncia reserva de vagas para afro-brasileiros. 3.32 Os candidatos afro-brasileiros inscritos na reserva de vagas participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao horrio de incio, durao, ao local de aplicao, ao contedo e avaliao das provas; aos critrios de aprovao, ao posicionamento na classificao geral e a todas as demais normas de regncia do concurso. 3.33 O candidato que optar concorrer tambm reserva legal de afro-brasileiros no poder concorrer reserva legal de portadores de deficincia.

DA PROVA OBJETIVA 3.34 A prova objetiva ser realizada na cidade de Porto Alegre. 3.35 A prova objetiva ser de carter eliminatrio e classificatrio, com durao de 3 (trs) horas, constar de 30 (trinta) questes para o cargo - Espao Ocupacional de nvel fundamental; 50 (cinquenta) questes para os cargos - Espaos Ocupacionais de nvel mdio e tcnico, e 60 (sessenta) questes para os cargos - Espaos Ocupacionais de nvel superior. 3.36 As questes de conhecimentos especficos tero peso 2 (dois) e as questes de conhecimentos gerais tero peso 1 (um). 3.37 Na prova objetiva, para o cargo - Espao Ocupacional de nvel fundamental, sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem aproveitamento superior a 70% (setenta por cento) dos pontos. 3.38 Na prova objetiva, para os cargos - Espaos Ocupacionais de nvel mdio, sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem aproveitamento superior a 70% (setenta por cento) dos pontos de conhecimentos especficos e 50% (cinqenta por cento) dos pontos de conhecimentos gerais, e 70% (setenta por cento) do total de pontos, atingindo, no mnimo, o nmero de pontos conforme tabela que segue abaixo. 3.39 Na prova objetiva, para os cargos - Espaos Ocupacionais de nvel superior, sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem aproveitamento superior a 70% (setenta por cento) dos pontos de conhecimentos especficos e 70% (setenta por cento) dos pontos de conhecimentos gerais, e 70% (setenta por cento) do total de pontos, atingindo, no mnimo, o nmero de pontos conforme tabela abaixo:

CARGOS - ESPAOS OCUPACIONAIS (CONCURSO 01/2012)

DISCIPLINAS

QTDE QUESTE S

PESO

PONTUAO TOTAL

PONTO DE CORTE

PONTUAO MNIMA POR REA

PONTUAO MNIMA GERAL (70%)

1-Auxiliar Administrativo -AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Portugus (FUNDAMENTAL) Informtica (FUNDAMENTAL) Legislao (FUNDAMENTAL) Especficas (MDIO) Portugus (MDIO) Informtica (MDIO) Legislao (MDIO) Especficas (MDIO) Portugus (MDIO) Informtica (MDIO) Legislao (MDIO)

15 10 5 20 10 10 10 20 10 10 10 20 10 10 10 1 2 70 70% 50% 28 15 49 1 2 70 70% 50% 28 15 49 1 2 70 70% 50% 28 15 49 1 30 70% 21 21

2-Tcnico Administrativo - TCNICO ADMINISTRATIVO

3-Tcnico Administrativo - TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Especficas (MDIO) 4-Tcnico da Informao Portugus (MDIO) e Comunicao TCNICO EM Mat. e Rac. Lg. (MDIO) INFORMTICA Legislao (MDIO)

Especficas (MDIO) 5-Tcnico da Informao Portugus (MDIO) e Comunicao TCNICO EM Mat. e Rac. Lg. (MDIO) TELECOMUNICAES Legislao (MDIO) Especficas (MDIO) 6-Tcnico da Informao Portugus (MDIO) e Comunicao TCNICO EM Mat. e Rac. Lg. (MDIO) OPERAES Legislao (MDIO) Especficas (SUPERIOR) 7-Analista Administrativo - ANALISTA DE LOGSTICA 8-Analista Administrativo - ANALISTA FINANCEIRO CONTBIL Portugus (SUPERIOR) Informtica (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR) Especficas (SUPERIOR) Portugus (SUPERIOR) Informtica (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR)

20 10 10 10 20 10 10 10 25 15 10 10 25 15 10 10 25 15 10 10 25 15 10 10 25 15 10 10 25 15 10

2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 85 85 85 85 85 70 70

70% 50% 70% 50% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70%

28 15 28 15 35 25 35 25 35 25 35 25 35 25 35 25 60 60 60 60 60 49 49

Especficas (SUPERIOR) 9-Analista Administrativo Portugus (SUPERIOR) - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Informtica (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR) 10-Analista Administrativo CONTADOR Especficas (SUPERIOR) Portugus (SUPERIOR) Informtica (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR) 11-Analista Administrativo ADVOGADO 12-Analista da Informao e Comunicao ANALISTA DE PROGRAMAO DE SISTEMAS INFORMATIZADOS E GEOREFERENCIADOS 13-Analista da Informao e Comunicao ANALISTA DE INFRAESTRUTURA COMPUTACIONAL Especficas (SUPERIOR) Portugus (SUPERIOR) Informtica (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR) Especficas (SUPERIOR) Portugus (SUPERIOR) Mat. e Rac. Lg. (SUPERIOR)

85

60

Legislao (SUPERIOR) Especficas (SUPERIOR) Portugus (SUPERIOR) Mat. e Rac. Lg. (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR)

10 25 15 10 10 1 2 85 70% 35 60

70%

25

14-Analista da Informao e Comunicao ANALISTA DE REDES COMPUTACIONAIS 15-Analista da Informao e Comunicao DESIGNER 16-Analista da Informao e Comunicao ANALISTA DE NEGCIO 17-Analista da Informao e Comunicao ENGENHEIRO

Especficas (SUPERIOR) Portugus (SUPERIOR) Mat. e Rac. Lg. (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR) Especficas (SUPERIOR) Portugus (SUPERIOR) Mat. e Rac. Lg. (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR) Especficas (SUPERIOR) Portugus (SUPERIOR) Informtica (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR) Especficas (SUPERIOR) Portugus (SUPERIOR) Mat. e Rac. Lg. (SUPERIOR) Legislao (SUPERIOR)

25 15 10 10 25 15 10 10 25 15 10 10 25 15 10 10

2 1 85

70% 70%

35 25 60

2 1 85

70% 70%

35 25 60

2 1 2 1 85 85

70% 70% 70% 70%

35 25 35 25 60 60

3.40 Na prova objetiva, os candidatos entregaro, to somente, FMP o carto-resposta para avaliao mediante leitura ptica, podendo ausentar-se da sala de provas somente depois de transcorrida 1 (uma) hora de prova, e com o caderno de questes a partir de 30 (trinta) minutos do trmino da prova. 3.41 O contedo programtico do concurso o especificado no Anexo I do presente Edital, ficando reservado FMP argir o candidato em face de alteraes legislativas publicadas at a data da publicao deste edital. 3.42 Para ser admitido s provas do concurso, o candidato dever exibir documento de identidade com fotografia recente e comparecer em local e hora previamente determinados com, no mnimo 1 (uma) hora de antecedncia, munidos de caneta esferogrfica em material transparente de cor preta ou azul. Ser permitidos o uso de lpis, lapiseira e borracha apenas para fins de rascunho. 3.43 A falta de identificao ou o no-comparecimento pontual a qualquer uma das provas ou exame importar na eliminao do candidato. 3.44 Durante a realizao da prova, sob pena de excluso do certame, vedado ao candidato: I dirigir-se aos membros da Comisso de Concurso ou aos integrantes da Equipe de Fiscalizao, bem como a qualquer outra pessoa, para pedir esclarecimentos sobre as questes formuladas ou a respeito da inteligncia de seu enunciado ou, ainda, sobre a forma de respond-las; II ausentar-se do recinto, a no ser acompanhado de fiscal; III entregar a prova alm do limite de tempo fixado para sua realizao; e IV desrespeitar membros da Comisso de Concurso ou da Equipe de Fiscalizao, assim como proceder de forma incompatvel com as normas de civilidade. 1. A ocorrncia de qualquer dos fatos indicados nos incisos deste artigo ser consignada, na hiptese da prova objetiva, na Ata de Ocorrncia da sala com apreenso dos elementos de evidncia material, se for o caso.

2. Quando da ocorrncia no resultar evidncia material, sero os fatos consignados na Ata de Ocorrncia da sala, se verificados no curso da prova; ou em ata de reunio da Comisso de Concurso, se verificados fora do ato de realizao das provas. 3. No curso das provas, os membros da Comisso de Concurso mantero inspeo e controle contnuos, devendo a FMP designar, a Equipe de Fiscalizao. 4. Devero permanecer nas respectivas salas no mnimo 2 (dois) candidatos, at que a ltima prova seja entregue. Estes devero acompanhar os fiscais de sala at a Sala da Coordenao, para assinatura das atas e lacre do envelope das provas. 5. Durante a prova, no ser permitido o uso de corretivos de nenhuma espcie. No ser permitida tambm qualquer espcie de consulta, ou comunicao entre os candidatos, nem posse ou uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares, culos escuros, bons, livros, mantas, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 3.45 O gabarito da prova objetiva ser divulgado pela Comisso de Concurso 24 horas aps a entrega do carto-resposta do ltimo candidato, mediante publicao na home page da PROCEMPA e na pgina da FMP. 3.46 A contar da publicao do gabarito provisrio o candidato, ter o prazo de 03 (trs) dias para recorrer, conformidade com o item 3.48 letra c deste edital. Pargrafo nico. A questo anulada pela Comisso de Concurso ter seu respectivo ponto atribudo a todos os candidatos, indistintamente, desde que este no o tenha aproveitado. DOS RECURSOS 3.47 Sero admitidos recursos quanto: a) ao no enquadramento do candidato como pessoas com deficincia ou afro-brasileiros, nos termos declarados no formulrio de inscrio e atestados pelo mdico, quando for o caso, no prazo de 3 (trs) dias a contar do primeiro dia til seguinte publicao do Edital que homologar preliminarmente as inscries do candidato na condio de pessoas com deficincia ou afrobrasileiros; b) s inscries no homologadas, no prazo de 3 (trs) dias a contar do primeiro dia til seguinte publicao do Edital de Homologao das Inscries; c) s questes da prova objetiva e gabarito provisrio, no prazo de 3 (trs) dias a contar do primeiro dia til seguinte ao da divulgao do gabarito provisrio da prova objetiva; d) classificao final aps as provas objetivas, no prazo de 3 (trs) dias teis a contar do primeiro dia til seguinte divulgao dos resultados. 3.48 Os recursos devero ser interpostos somente por meio eletrnico atravs do link http://www.fmp.com.br/inscricoes/concurso-procempa/recursos/index.php, disponibilizado no site da FMP Concursos, a partir das 8 horas do primeiro dia do prazo, at s 20 horas do ltimo dia do prazo (horrio de Braslia). 3.48.1 O formulrio ficar disponvel no site no perodo de interposio de recursos conforme os prazos estabelecidos no item 3.47 3.48.2 O candidato dever acessar o referido link, informar seu e-mail e senha (que foi criada no momento da inscrio), preencher o formulrio com seus dados e anexar as razes de recurso, em arquivo no formato PDF, com tamanho mximo 2Mb. 3.48.3 No sero conhecidos os recursos sem a identificao da questo recorrida ou sem fundamentao clara, objetiva e consistente. 3.48.4 No sero conhecidos os recursos, cuja folha de razes apresente identificao do candidato.

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3.49 As razes de recurso sero encaminhadas aos examinadores e no contero identificao do recorrente. 3.50 O candidato poder, quando for o caso, diretamente, ter vista de seus cartes de respostas, enviando e-mail, dentro do perodo que se inicia s 9 horas do primeiro dia do prazo e se estende at s 14 horas do ltimo dia do prazo para interposio de recurso contra o gabarito provisrio (horrio de Braslia), para a FMP Concursos (concursos@fmp.com.br), que providenciar, tambm por email, a remessa dos cartes digitalizados, respeitando a ordem de chegada dos e-mails, at s 18 horas do ltimo dia do prazo para interposio de recursos. 3.51 Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero conhecidos. 3.52 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) da prova objetiva eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que no tiverem aproveitado a questo, independentemente de formulao de recurso. 3.53 O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 3.54 A Banca Examinadora da FMP Concursos constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 3.55 Na ocorrncia do disposto nos itens 3.53 deste captulo, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 3.56 As decises dos recursos so dadas a conhecer coletivamente. 3.57 A fundamentao do acolhimento e provimento ou no dos recursos ser disponibilizada aos candidatos, individualmente e somente daquelas questes contra as quais o candidato interps recurso. Para tanto, o candidato dever fazer a solicitao via e-mail (concursos@fmp.com.br) no prazo de at dois dias teis a contar da publicao do edital que divulgar as decises dos recursos.

DA HOMOLOGAO 3.58 A nota final dos candidatos ser obtida pela totalizao dos pontos atingidos na respectiva prova. 3.59 Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos, em 3 (trs) listas, sendo uma geral, com a relao de todos os candidatos aprovados, e duas especiais, com a relao dos candidatos pessoas com deficincia ou afro-brasileiros aprovados, salvo se no houver candidatos nestas ltimas condies. 3.60 Terminadas todas as fases recursais ser homologada a classificao final dos candidatos aprovados no concurso. 3.61 O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial de Porto Alegre e divulgado nos sites http://www.procempa.com.br e www.concursosfmp.com.br. DO PROVIMENTO DO CARGO - ESPAO OCUPACIONAL 3.62 O provimento do cargo - Espao Ocupacional dar-se- conforme as necessidades e possibilidades da PROCEMPA, seguindo rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos. 3.63 A posse implica aceitao expressa do cargo - Espao Ocupacional e de suas respectivas atribuies. 3.64 A posse condicionar-se- satisfao dos requisitos referidos no item 2 deste Edital e quando atendidas as seguintes condies:

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a) Ser considerado apto na inspeo de sade e ter realizado exame psicolgico; b) Em se tratando de candidato afro-brasileiro, haver sido avaliado pela comisso especificamente criada para este fim. b1) Caso o candidato no seja reconhecido como afro-brasileiro pela comisso, ele perder o direito nomeao pela reserva de vagas, permanecendo somente na lista de classificao geral. c) Apresentar o original dos seguintes documentos: a. cdula ou carteira de identidade oficial (no ser aceito carto de protocolo ou outro documento); b. CPF; c. comprovante de escolaridade, habilitao e ou exigncias mnimas estabelecidas; d. ttulo de eleitor; e. certido original de quitao das obrigaes eleitorais; f. quitao das obrigaes militares; e g. PIS ou PASEP, se cadastrado. 3.65 A publicao da nomeao ser feita no Dirio Oficial de Porto Alegre. 3.66 Os candidatos pessoas com deficincia ou afro-brasileiros sero nomeados conforme lista classificatria prpria, devendo tambm obedecer ao determinado na Lei Complementar Municipal n. 346, de 17 de abril de 1995, no Decreto Municipal n. 11.496, de 13 de maio de 1996, e, em especial. 4 DAS DISPOSIES FINAIS

4.1 O Concurso Pblico ter validade de 02 anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez. 4.2 A PROCEMPA reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 4.3 Os atos relativos ao presente concurso, a exemplo de convocaes, avisos e comunicados, at a homologao do concurso, sero publicados no Dirio Oficial de Porto Alegre e divulgados nos sites http://www.procempa.com.br/ e www.concursosfmp.com.br. 4.4 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes, de carter oficial, relativas ao resultado de qualquer das fases deste Concurso. 4.5 Em caso de alterao dos dados pessoais (endereo, telefone para contato) constantes do Formulrio Eletrnico, basta acessar o link: http://www.fmp.com.br/inscricoes/concursoprocempa/editar/index.php e retificar os dados at a data de homologao final do concurso. 4.6 de responsabilidade do candidato, aps a homologao final e durante o prazo de validade do Concurso, manter seus dados atualizados para viabilizar eventuais contatos que se faam necessrios, mediante encaminhamento dos documentos comprobatrios, por meio fsico, PROCEMPA. 4.7 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, provas e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a falsificao, omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 4.8 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas neste edital, o candidato estar sujeito a responder por falsificao de documento particular e/ou de falsidade ideolgica de acordo com os artigos 298 e 299 do Cdigo Penal. 4.9 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos

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enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 4.10 As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 4.11 A FMP - Concursos e a PROCEMPA no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 4.12 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos, e na hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Presidente da Comisso da FMP - Concursos, antes do incio das provas, diligenciar no sentido de: a) substituir os Cadernos de Questes com defeito; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorrem falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio das provas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 4.13 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Comisso Especial do Concurso. Porto Alegre, 21 de maro de 2012.

Andr Imar Kulczynski Diretor-Presidente da PROCEMPA

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ANEXO I - EDITAL DO CONCURSO PBLICO 01/2012 CONTEDO PROGRAMTICO CONTEDOS COMUNS A TODOS OS CARGOS: PORTUGUS CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL Leitura e compreenso de texto(s). Identificao das ideias do texto. Significao de palavras no contexto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Classes gramaticais variveis e invariveis: uso e emprego. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Vozes do verbo. Termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios. Concordncia nominal e verbal. Emprego da crase. Pontuao. PORTUGUS - CARGOS DE NVEL MDIO: Leitura e compreenso de texto(s). Identificao das ideias do texto. Estrutura textual. Significao de palavras no contexto. Recursos de coeso. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Classes gramaticais variveis e invariveis: flexes e emprego. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbo-nominal e emprego da crase. Sintaxe da orao e do perodo: termos da orao, processos de coordenao e subordinao. Pontuao. PORTUGUS - CARGOS DE NVEL SUPERIOR: Leitura e compreenso de texto(s). Identificao das ideias do texto. Estrutura textual. Significao de palavras no contexto. Recursos de coeso. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Classes gramaticais variveis e invariveis: flexes e emprego. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbo-nominal e emprego da crase. Sintaxe da orao e do perodo: termos da orao, processos de coordenao e subordinao. Pontuao. RACIOCNIO LGICO - CARGOS DE NVEL MDIO Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. Argumentao lgica. Verdade e validade. Tautologia. Operao com conjuntos. Lgica e Diagramas de Euler-Venn. Clculos com porcentagens. RACIOCNIO LGICO CARGOS DE NVEL SUPERIOR Lgica matemtica qualitativa. Proposies. Operadores lgicos. Frmulas proposicionais. Tabela verdade. Tautologia. Contradio. Argumento e validade de um argumento. Seqncias lgicas envolvendo. Operao com conjuntos. Lgica e Diagramas de Euler-Venn. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. MATEMTICA - CARGOS DE NVEL MDIO: NMEROS NATURAIS E INTEIROS adio, subtrao, multiplicao e diviso; Nmeros primos e compostos; Maior divisor comum e menor mltiplo comum; Sistemas de numerao, sistema decimal; Calculo de valor de um termo desconhecido em uma igualdade; Nmeros Racionais: fraes, nmeros decimais, noes de ordem, razo e proporo, potenciao e percentagem, regra de trs simples e composta, juros simples, Sistema de medidas de comprimento, de superfcie, de volume, de capacidade e de massa; Operaes Algbricas, Produtos Notveis; Fatorao Algbrica; Mdia aritmtica Simples e ponderada e mdia geomtrica; Introduo a Geometria.

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MATEMTICA - CARGOS DE NVEL SUPERIOR Conjuntos numricos. Funes: linear e afim, exponencial e logartmica. Equaes e inequaes de primeiro e segundo grau. Juros Simples. Percentagem. Descontos. Juros compostos. Seqncia numricas; progresses aritmticas e geomtricas. Matrizes e determinantes. Sistemas de equaes lineares. Polinmios. Anlise combinatria. Probabilidade. NFORMTICA CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL NOES DE INFORMTICA: Conceitos de Internet e Intranet. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet: ferramentas. Conceitos bsicos de hadware e software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Microinformtica Microsoft Windows XP/Vista/7 Professional, Microsoft Office 2003/2007 Standard, OpenOffice. INFORMTICA CARGOS DE NVEL MDIO NOES DE INFORMTICA: Conceitos de Internet e Intranet. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet: ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. Conceitos bsicos de hadware e software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Microinformtica Microsoft Windows XP/Vista/7 Professional, Microsoft Office 2003/2007 Standard, OpenOffice. INFORMTICA CARGOS DE NVEL SUPERIOR NOES DE INFORMTICA: Conceitos de Internet e Intranet. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet: ferramentas. Conceitos bsicos de hadware e software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Microinformtica Microsoft Windows XP/Vista/7 Professional, Microsoft Office 2003/2007 Standard, OpenOffice. LEGISLAO CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL CONSTITUIO FEDERAL: Captulo II do Ttulo II Dos Direitos Sociais: arts; 6 e 7; Captulo VII do Ttulo III Da Administrao Pblica: arts; 37 a 41. LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE PORTO ALEGRE: Captulo I do Ttulo I Dos Princpios Gerais da Organizao Municipal: arts; 1 a 10; Captulo III do ttulo I Da Administrao Pblica: arts; 17 a 29; Captulo IV do Ttulo I Dos Servidores Municipais: arts; 30 a 33, 38 a 42. CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO LEGISLAO CARGOS DE NVEL MDIO CONSTITUIO FEDERAL: Captulo II do Ttulo II Dos Direitos Sociais: arts; 6 e 7; Captulo VII do Ttulo III Da Administrao Pblica: arts; 37 a 41. LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE PORTO ALEGRE: Captulo I do Ttulo I Dos Princpios Gerais da Organizao Municipal: arts; 1 a 10; Captulo III do ttulo I Da Administrao Pblica: arts; 17 a 29; Captulo IV do Ttulo I Dos Servidores Municipais: arts; 30 a 33, 38 a 42. CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO

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LEGISLAO CARGOS DE NVEL SUPERIOR CONSTITUIO FEDERAL: Captulo II do Ttulo II Dos Direitos Sociais: arts; 6 e 7; Captulo VII do Ttulo III Da Administrao Pblica: arts; 37 a 41. LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE PORTO ALEGRE: Captulo I do Ttulo I Dos Princpios Gerais da Organizao Municipal: arts; 1 a 10; Captulo III do ttulo I Da Administrao Pblica: arts; 17 a 29; Captulo IV do Ttulo I Dos Servidores Municipais: arts; 30 a 33, 38 a 42. CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO CONTEDOS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1) Auxiliar Administrativo - AUXILIAR ADMINISTRATIVO neste cargo no h questes de conhecimentos especficos. 2) Tcnico Administrativo - TCNICO ADMINISTRATIVO Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, do ofcio, do memorando; Formas de tratamento. Principais funes da administrao. Organizaes na era da qualidade; gesto pela qualidade, certificao ISO, programa 5S, terceirizao, quarteirizao. Mtodos e Processos. Comunicao Organizacional e Tecnologia da informao: internet, intranet, agenda eletrnica, o telefone mvel, fax, e-mail, computador porttil e softwares. Cultura e Clima Organizacional. Prticas de Sustentabilidade. Gesto da informao: filtrando as informaes eletrnicas; agendas diversas. Gesto eletrnica de Documentos GED. Gesto dos Sistemas de Operaes e da Cadeia de Suprimentos. Servios Grficos. Gesto do tempo; delegao; relao entre eficincia e eficcia, considerando o trinmio qualidade tempocusto; Gesto de arquivos e documentos impressos e eletrnicos, inclusive os arquivos especiais. Followup. Transferncia e Eliminao de Documentos. Gesto de Contratos. Gesto de Veculos. Tratamento da correspondncia na organizao. Protocolo e Fluxograma. Aspectos gerais redao oficial: definio; formalidade e padronizao; impessoalidade; linguagem dos atos e comunicaes oficiais; conciso e clareza; editorao de textos. Abreviaturas, Siglas e Formas de Tratamento. Documentos e Correspondncia Oficial. Servios administrativos: preparao e organizao de reunies e viagens; agenda de compromisso; organizao do ambiente de trabalho. Ergonomia. Qualidades pessoais: equilbrio emocional, autoconhecimento, integrao, autonomia, auto-estima, autoconfiana, respeito. Comunicao e relaes interpessoais nas organizaes. Atendimento a clientes externos e internos, inclusive a Pessoas com Deficincia. Uso eficaz do telefone. 3) Tcnico Administrativo - TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO 1. Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 2. Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3. Equipamentos de Proteo Individual EPI. 4. Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional. 5. Edificaes. 6. Programas de Preveno de Riscos Ambientais. 7. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 8. Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. 9. Mquinas e Equipamentos. 10. Atividades e Operaes Insalubres. 11. Atividades e Operaes Perigosas. 12. Ergonomia. 13. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo. 14. Proteo Contra Incndios. 15. Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. 16. Resduos Industriais. 17. Sinalizao de Segurana. 4) Tcnico da Informao e Comunicao TCNICO EM INFORMTICA Redes de computadores: Princpios e fundamentos de comunicao de dados; Configurao de Redes e protocolos em sistemas operacionais Windows e Linux; Conhecimento de protocolo TCP/IP (endereamento de rede IP, mscara de rede, default gateway, NAT, DNS, DHCP, WINS, SSH, FTP, TELNET, etc); Conhecimento de protocolo SNMP; Hardware e software: Conhecimento de arquitetura e componentes de hardware de microinformtica; Anlise e diagnstico de problemas de hardware e software; Instalao e configurao de softwares em estaes de trabalho; Instalao e configurao de Servidores de Rede; Administrao de Redes Locais: Administrao de servidores Windows, Linux, Exchange; Administrao de Servios fundamentais de rede, tais como,

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autenticao, correio, impresso, DHCP, Wins; Gesto de recursos de microinformtica; Aplicao de polticas de segurana em estaes de trabalho e servidores de rede; Desenvolvimento e distribuio de pacotes de software; Realizao de inventrios de recursos em rede; Implementao de rotinas de monitoramento e anlise de performance em servidores; Arquitetura cliente-servidor; Conceitos de virtualizao e ambientes virtualizados de servidores e estaes; Meios de transmisso: Topologias de redes de computadores; Arquitetura e protocolos de redes de comunicao; Encaminhamento de pacotes. Tipos de protocolos de roteamento; Rotas estticas e dinmicas. Modelo de referncia OSI e principais padres internacionais: Arquitetura clienteservidor; Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast; Ethernet/Gigabit; Ethernet; Conexes de rede: Fibras pticas; fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX; Redes sem fio (wireless); Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); Redes de longa distncia; Redes Frame-Relay e DSL; Internet: Protocolo TCP/IP. Conceitos de servios de Nomes de Domnios (DNS), HTTP, SSL, SSH, FTP, DHCP, SMTP; Proxy cache. Proxy reverso. NAT; Conceito de VPN. Protocolos Seguros, IP-SEC, NAT- NATTraversal; IPV6. Protocolo SNMP. Conceitos de MIB: Servios de gerenciamento de rede (NMS). Gerenciamento de TIC: Conceitos de Gerenciamento de Servios (ITIL); Conceitos de Gerenciamento de Projetos (PMI/Prince2) 5) Tcnico da Informao e Comunicao - TCNICO EM TELECOMUNICAES REDES DE TRANSPORTE Hierarquia Digital Plesicrona PDH; Hierarquia Digital Sncrona SDH; Multiplexao Sncrona; Quadros de Transmisso; Mapeamento de tributrios (crosconexo). SINCRONISMOS DE REDES DIGITAIS Transferncia de relgio; Redes sncronas. RUDO EM COMUNICAES DIGITAIS Taxa de erro de bit; Deteco de um nico pulso com rudo; Deteco tima BPSK; Performance digital; Deteco e correo de erro. MEIOS DE TRANSMISSO Transmisso de bits; Modos de transmisso; Sincronismo ponto-a-ponto ao nvel de bit; Codificao em banda bsica; Suportes de transmisso; Fibra ptica; Espao livre (Radiofuso). ENLACE DE DADOS Nvel de enlace em redes locais. REDES LOCAIS INTEGRADAS Redes locais banda larga; Topologia e principais componentes; Redes locais com fibras pticas; Integrao de servios. GERNCIA DE REDES Protocolo SNMP; Conceitos de MIB, MIB II e MIBs proprietrias; Servios de gerenciamento de rede (NMS); ROTEAMENTO Protocolos de roteamento em redes IP e em redes de Transporte. CABEAMENTO ESTRUTURADO categoria de cabeamento, patch panel, e conectorizao; CONCEITOS E CONFIGURAES: switches ethernet gerenciveis, modem ptico, rdio ponto-a-ponro, rdio multiponto, Wi-Fi e cmeras IP. TELEFONIA CONVENCIONAL E IP. PROJETO DE REDES - tcnicas e metodologias para a elaborao de projetos e administrao fsica de redes. 6) Tcnico da Informao e Comunicao - TCNICO EM OPERAO DE COMPUTADORES Operador de computador grande porte e baixa plataforma. Sistema Operacional Maiframe ZOS10 e Perifricos IPL,Comandos operacionais; jcl e scripts para jobs de produo batch; CICs; DB2; IMS; TSM;Restore;Backup,TSO;Impressoras; reorganizao de arquivos VSAM, DB2 e IMS. Sistema Operacional AIX / UNIX Comandos bsicos operacionais; DB2 V8 Unix; CICS; SCRIPTS; Impressoras. VIPP/XEROX Comandos; programao para formulrios. Scheduller Workload ESP da CA Comandos e configurao para sistema ZOS10. Linguagem de Baixa Plataforma PHP; ACCESS e DELPHI. GRFICA Corel; Power Point; PDF; EXCEL;TIF. 7) Analista Administrativo - ANALISTA DE LOGSTICA Criao de indicadores de desempenho; Logstica mtrica; Estatstica aplicada; Criao de bancos de dados em Access; Excel aplicado; Planejamento de Operaes; Custeio de operaes; Gerenciamento de rotinas de operao; Implantao de sistemas de qualidade (ISO 9000 e 6(Six) Sigma); Balanced Score Card; Parametrizao de sistemas (WMS, TMS); Controle de Budgets (oramentos operacionais); Estratgias de controles remotos; Princpios de formao de gerentes de logstica.

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8) Analista Administrativo - ANALISTA FINANCEIRO CONTBIL Contabilidade Geral: Princpios, registros e conciliaes contbeis. Controle e avaliao dos estoques. Controle contbil e tratamento dos ativos permanentes: imobilizado e intangvel. Demonstraes financeiras: balano patrimonial; demonstrao dos lucros ou prejuzos acumulados e demonstrao do resultado do exerccio. Noes sobre conciliao bancria - cheques e documentos bancrios. Noes sobre receita e despesa pblica Funes da contabilidade. Regimes contbeis. Fiscalizao e controle externo. Tribunais de contas. Competncias constitucionais dos tribunais de contas. Competncias legais dos tribunais de contas. Servios pblicos. Administrao direta. Fundos especiais. Administrao indireta. Oramento Pblico. Plano plurianual: Diretrizes de governo, Programas, Objetivos, Aes, Metas. Lei de diretrizes oramentrias. Metas fiscais da Administrao. Lei oramentria anual. Reserva de contingncia. Receitas correntes. Receitas de capital. Receita de alienao de bens. Receita extraoramentria. Estgios da receita: Previso, Lanamento, Arrecadao, Recolhimento. Dvida ativa tributria. Dvida ativa no tributria. Renncia de receita. Estimativa do impacto oramentriofinanceiro. Receita corrente lquida, Receita lquida real. Classificao da Despesa no plano de contas oramentrio. Demonstrativo da classificao completa da despesa. Condies para a realizao das despesas. Despesas extra-oramentrias. Estgios da despesa: Fixao, Programao, Licitao, Empenho, Liquidao, Suprimento, Pagamento. Tipos de empenho: Empenho ordinrio, Empenho global, Empenho por estimativa, Subempenho. Anulao de empenho. Anulao de subempenho. Memorial de regularizao de despesa. Liquidao e pagamento do empenho por estimativa. Despesa obrigatria de carter continuado. Execuo Oramentria. Distribuio de cotas. Comparativo da receita arrecadada e a meta bimestral de arrecadao. Demonstrativo do controle de metas de arrecadao. Cronograma de execuo mensal de desembolso e programao financeira. Fluxo de caixa. Limitao de empenho. Relatrio resumido da execuo oramentria. Relatrio de gesto fiscal. Crditos do oramento. Crditos oramentrios. Crditos adicionais. Restos a pagar. Pagamento de restos a pagar. Servios da dvida pblica a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Precatrios. Execuo Financeira. Caixa e bancos. Boletim dirio de caixa. Encerramento dirio da contabilidade. Programao financeira. Fontes e vnculos. Bens pblicos. Material de consumo. Material permanente. Sistema patrimonial. Balano patrimonial. Avaliao do patrimnio. Lanamentos patrimoniais. Dvida passiva. Limites constitucionais e legais. Gasto com pessoal. Servios de terceiros. Sade. Base de clculo de aplicao na sade. Limite mnimo de aplicao na sade. Fundo especial. Fundo municipal de sade. Fundo de assistncia social. Gasto com ensino. Mudanas na educao. Fundo de manuteno e desenvolvimento do ensino fundamental e valorizao do magistrio (FUNDEF). Limites da dvida pblica. Receita de alienao de bens. Contabilizao das Cmaras Municipais. Contabilizao das transferncias. Audincia pblica. Plano de contas. Lanamentos da receita. Lanamentos da despesa. Encerramento do sistema oramentrio e financeiro e patrimonial. Prestao de contas. Consolidao de balanos. Balano patrimonial. Dirio. Razo. Publicidade das contas pblicas. Prazos e datas para prestao de contas. Licitaes. Modalidades. Dispensa. Inexigibilidade. Tipos. Fases. Regimes ou formas de execuo. Prego. Convnios, acordos ou ajustes. Mdulo oramentrio/financeiro: Fontes de recurso. rgo. Unidades de rgos. Programas. Projetos e atividades. Plano de contas contbil Plano de contas da despesa. Plano de contas da receita Contas bancrias. Contas bancrias x conta. Lei de alterao oramentria. Atualizao monetria do oramento. Previses iniciais das receitas. Previses iniciais das despesas. Mdulo de convnios, auxlios e programa. Recadastramento de convnios. Repasses mensais. Aplicaes financeiras. Estorno de repasses. Ressarcimento e ou devoluo de saldo. Pagamentos extraoramentrio. Execuo antecipada com recursos prprios (convnios). Termo aditivo. Correo. Mdulo licitaes. Participao em licitaes. Mapas comparativos de preos. Pareceres de licitao. Licitao x funcional programtica. Certificados de regularidades. Acompanhamento da comisso. Composio de comisso. Convnios/auxlios e programas vinculados a licitaes. Vencedores. Referncia de preos. Credenciados. Mdulo de contratos. Funcionais programticas. Assinaturas. Convnios/auxlios/programas. Lotes e itens. Cdigos contbeis. Certificados de regularidade. Ato contratual. Efeito de inexecuo. Responsabilidade administrativa. Alterao de razo social. Mdulo de obras pblicas. Localidade/localizao. Interveno. Cadastro de ARTs. Matrcula de obras no

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CEI. Coordenadas geogrficas. Medio e acompanhamento. Atos administrativos operao de crdito Retorno ao mdulo oramentrio e financeiro. Primeira simulao de fechamento do bimestre, antes da Incluso dos dados da execuo oramentria. Reestimativas das receitas. Empenhos. Realizao das receitas. Estorno de empenhos. Liquidaes. Estorno de liquidaes. Pagamentos realizados. Estorno de pagamentos. Atos de alteraes oramentrias. Alteraes oramentrias. Movimento mensal balancete contbil. Saldo mensal disponibilidades bancrias. Interferncias financeiras. Movimento mensal por fonte contas depsito. Documentos fiscais vinculados a liquidaes. Documentos fiscais vinculados a estorno de liquidaes. Dirias. Liquidao de restos a pagar. Documentos fiscais vinculados a liquidao de restos a Pagar. Estorno de liquidao de restos a pagar. Documentos fiscais vinculados ao estorno de liquidao de Restos a pagar. Baixa e restos a pagar. Estorno de baixa de restos a pagar. Conciliaes bancrias. Componentes de comisso comisso de recebimento de Bens. Subvenes sociais. Intervenientes em subvenes sociais. Aditivos de subvenes sociais. Realizao de subvenes sociais. Prestao de contas de subveno. Prestao de contas da subveno social x empenho. Devoluo de saldo. Certificados de regularidade. Bens patrimoniais. Bens incorporados e desincorporados. Empenhos de bens incorporados e desincorporados. Cancelamento de dvida flutuante realizvel. Execuo antecipada. Dvida fundada. Acompanhamento da dvida fundada. Registro de licitaes em andamento. Mdulo LRF. Quantidade de ocorrncias de tributos municipais do Exerccio. Quantidade de ocorrncias nos tributos municipais em dvida. Ativa. Edital de contribuio de melhoria. Inscrio de tributos municipais contribuio de melhoria. Inscrio de saldo de dvida ativa. Tributo municipal. Dedues de tributos. Cancelamentos de tributos. Metas fiscais LDO. Quadro de notas explicativas da LDO. Dados da lei de diretrizes oramentrias. Anexo de metas fiscais da LDO. Cronograma financeiro. Valores de aro. Dados e valores de operao de crdito no sujeita ao Limite. Dados e valores de operao de crdito sujeita ao limite. Projeo atuarial Mdulo estatstica. Mdulo patrimnio. Bens patrimoniais. Bens incorporados e desincorporados. Empenhos de bens incorporados e desincorporados. 9) Analista Administrativo - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Arquitetura organizacional, estrutura organizacional, cultura organizacional e estratgia organizacional. Recrutamento, seleo, admisso e desligamento; treinamento e gesto de equipes; cargos, salrios e benefcios; motivao, Liderana e relao com as pessoas; avaliao de desempenho; e legislao trabalhista e previdenciria. Gesto do conhecimento; aprendizagem organizacional; desenvolvimento de competncias; e gesto de talentos. 10) Analista Administrativo CONTADOR Princpios de Contabilidade (atualizados at 31/12/2011),Normas Brasileiras de Contabilidade: Profissionais e Tcnicas (atualizada at 31/12/2011). Patrimnio: Componentes patrimoniais do ativo, passivo e patrimnio liquido. Plano de Contas: Conceito, Funo, Estruturao. Escriturao: lanamento contbil, elementos, composio e formulas. Registros de operaes tpicas de empresas comerciais. Demonstraes contbeis conforme as Leis Federais n 6404/76 e n 11.638/07 e alteraes posteriores (atualizadas at 31/12/2011): Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Liquido Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado, Notas Explicativas. Anlise e interpretao das Demonstraes Contbeis: Horizontal, Vertical e atravs de indicadores, sob os aspectos Econmico, Financeiro e Patrimonial. Critrios de avaliao dos componentes do patrimnio: mtodos de custo e de equivalncia patrimonial, avaliao dos estoques e demais componentes patrimoniais. Consolidao das Demonstraes Contbeis. Auditoria: Conceito, Planejamento de Auditoria, Papeis de trabalho, Relatrios e Pareceres de auditoria. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis atualizados at 31/12/2011. Normas Brasileiras de Auditoria atualizadas at 31/12/2011. 11) Analista Administrativo ADVOGADO I Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais; Direitos e Garantias Fundamentais;Da Organizao do Estado; Da Organizao dos Poderes;Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas;Da Tributao e do Oramento;Da Ordem Econmica e Financeira;Da Ordem Social;Das Disposies Constitucionais Gerais; Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.

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II Direito Civil: Fontes, interpretao e aplicao da Lei Civil; Lei de Introduo ao Cdigo Civil;Lei, analogia, costumes, jurisprudncia, princpios gerais de direito, equidade e moral;Lei. Classificao e hierarquia. Eficcia no tempo: vigncia, revogao, repristinao e retroatividade. Conflito das normas jurdicas no tempo;Lei. Eficcia e conflito das normas jurdicas no espao;Do ato jurdico perfeito. Do direito adquirido. Da coisa julgada;Parte Geral;Da situao jurdica. Da relao jurdica.Das pessoas naturais. Das pessoas jurdicas e da desconsiderao da personalidade jurdica. Do domiclio. Dos bens. Das diferentes classes de bens. Dos fatos jurdicos lato sensu. Fato jurdico. Ato-fato Jurdico. Ato jurdico stricto sensu. Negcio jurdico. Atos lcitos e ilcitos. Ilcito absoluto e relativo. Excluso da ilicitude. Abuso de Direito. Da existncia validade e eficcia dos fatos jurdicos lato sensu. Da prescrio e da decadncia. A prescrio em relao Fazenda Pblica;Da prova;Direito das Obrigaes: Das Modalidades das Obrigaes. Da Transmisso das Obrigaes. Do Adimplemento e da Extino das Obrigaes. Do Inadimplemento das Obrigaes. Dos Contratos em Geral. Das vrias espcies de contrato. Dos Atos Unilaterais. Dos Ttulos de Crdito. Da Responsabilidade Civil. Das Preferncias e dos Privilgios Creditrios;Direito de Empresa. Do empresrio. Da sociedade. Da sociedade no personificada. Da sociedade personificada. Do estabelecimento. Dos institutos complementares;Direito das Coisas: Da posse. Dos direitos reais. Da propriedade. Da superfcie. Das servides. Do usufruto. Do uso. Da habitao. Do direito do promitente comprador. Do penhor, da hipoteca e da anticrese;Registros Pblicos: Lei n 6015, de 31/12/1973;Legislao Telecomunicaes. III Direito Administrativo: Regime Jurdico-Administrativo; Princpios Constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. A Organizao Administrativa. Figuras da Administrao Indireta e Entidades Paralelas. Atos Administrativos. O Procedimento (ou processo) Administrativo. Interveno do Estado no domnio econmico e social. Restries do Estado sobre a propriedade privada. Poder de Polcia. Gesto dos Bens Pblicos. Controle da Administrao Pblica. Discricionariedade Administrativa e Controle Judicial. Responsabilidade Patrimonial Extracontratual do Estado por Comportamentos Administrativos. A Prescrio e Decadncia no Direito Administrativo. Prerrogativas processuais da Administrao em juzo. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92).Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000).Administrao Pblica Direta e Indireta. Agncias Reguladoras. Normas de Licitao e Contratos Lei 8666/93: disposies gerais; licitao; dos contratos; das sanes administrativas e da tutela judicial; dos recursos administrativos. Lei 10520/2002, Decreto Municipal 42434/2003 e 14189/2003. IV Direito Processual Civil: Ao: conceito e teorias da ao; condies da ao; carncia da ao; cumulao de aes. Competncia: competncia interna; competncia em razo do valor e da matria; competncia funcional; competncia territorial. Modificaes de competncia. Declarao de incompetncia. Direitos fundamentais processuais: acesso justia, igualdade entre as partes, devido processo legal, direito de defesa, publicidade, contraditrio, imparcialidade, juiz natural, motivao das decises, direito ao processo sem dilaes indevidas (durao razovel).Princpios processuais: noes gerais e conceito; princpio dispositivo, duplo grau de jurisdio, lealdade processual; princpios informativos do procedimento: oralidade, economia processual, eventualidade ou precluso. Pressupostos processuais. Dos atos processuais. Forma, tempo, prazos, lugar. Comunicao dos atos processuais. Valor da causa, invalidades processuais. Processo de conhecimento: procedimento ordinrio e sumrio. Petio inicial. Causa de pedir. Revelia e seus efeitos. Reconveno. Excees. Providncias preliminares: Declarao incidental. Julgamento conforme o estado do processo. Espcies de precluso: temporal, lgica, consumativa. Eficcia preclusiva da deciso declaratria de saneamento. Sentena: conceito, requisitos, vcios, efeitos, modalidades e classificaes. Eficcia da sentena. Tutela inibitria. Tutela reintegratria. Tutela ressarcitria especfica e pelo equivalente econmico. Liquidao e cumprimento da sentena. Coisa julgada. Ao Rescisria. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Recursos: conceitos, princpios, requisitos de admissibilidade e efeitos. Recursos em espcie. Tutela de urgncia. Tutela antecipatria e tutela cautelar: distines. Fungibilidade. Processo cautelar. Teoria geral. Procedimentos cautelares nominados e inominados. Eficcia temporal dos provimentos cautelares. Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa: aes possessrias; ao de usucapio; inventrio e partilha; embargos de terceiro; restaurao de autos e ao monitria. Procedimentos especiais de jurisdio voluntria: disposies gerais; alienaes judiciais; herana

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jacente; bens dos ausentes; organizao e fiscalizao das fundaes. Assistncia Judiciria. Mandado de segurana individual. Mandado de segurana coletivo. Aes constitucionais. Juizado Especial Cvel (Lei n 9.099/95).Cdigo do Consumidor V Direito Processual Penal: Lei Processual Penal. Eficcia. Aplicao. Imunidades. Interpretao. Inqurito Policial. Meios de Colheita de Indcios da Infrao. Investigaes criminais extras policiais. Ao penal. Jurisdio e competncia. Competncia originria dos Tribunais. Sujeitos processuais. Atos processuais. Priso, liberdade e cautelares; Procedimentos: da lei n 3.689/41; da lei 9099/95;. Nulidades. Recursos. Agravo em Execuo Penal. Recurso Especial e Extraordinrio. Habeas Corpus. Ao de Reviso Criminal. Mandado de Segurana em Matria Penal. Crimes de Responsabilidade dos Funcionrios Pblicos. Crimes Contra a Honra. Crimes de Abuso de Autoridade, crimes de lavagem de dinheiro. VI Direito Penal: A Poltica Criminal brasileira, vises clssicas e atuais do Direito Penal brasileiro. Das garantias penais fundamentais da Constituio Federal e dos princpios constitucionais do Direito Penal. Fontes do Direito Penal. Da Interpretao e aplicao da Lei Penal. mbito de eficcia temporal e espacial. Interpretao da lei penal: conceito, necessidade e mtodos. Integrao da Norma Penal. Conceito de Crime. Teoria Constitucionalista do Delito. Bem Jurdico-Penal: Individual e Transindividual. Qualificao dos crimes. Conduta Penal e suas teorias. Resultado. Nexo Causal. Tipicidade. Da Tipicidade Conglobante. Sujeito Ativo e Passivo. Crime Consumado. Tentativa. Crime Impossvel. Arrependimento Eficaz. Desistncia Voluntria. Crime Doloso. Crime Culposo. Erro de Tipo. Erro Sobre a Ilicitude do Fato. Causas legais e supra legais de excluso de ilicitude. Culpabilidade, seus elementos e excludentes. Teoria da imputao objetiva. Causas de extino da punibilidade. Concurso de pessoas. Autoria. Coautoria. Participao. Associao Criminosa. Penas. Espcies. Aplicao. Circunstncias Judiciais. Agravantes e atenuantes. Causas de aumento e de diminuio. Clculo da pena. Reincidncia. Concurso de crimes. Concurso material. Concurso formal. Crime continuado. Concurso aparente de normas. Regimes prisionais. Penas substitutivas. Suspenso condicional da pena. Livramento condicional. Medidas de segurana. Efeitos da condenao. Reabilitao. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a administrao pblica. Crimes contra as finanas pblicas. Crimes previstos na Lei de licitaes (Lei n 8.666/93). Crimes de Abuso de Autoridade (Lei n 4.898/65). Crimes de responsabilidade de Prefeitos e Vereadores (Decreto-Lei n 201/67). Crimes contra a Ordem Tributria, Econmica e as Relaes de Consumo (Lei n 8.137/90). Crimes Previstos no Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/90).Crimes de preconceito de raa ou de cor (Lei n 7.716/89).Crimes Hediondos (Lei n 8.072/90). Crimes de Tortura (Lei n 9.455/97). Crimes de Trfico Ilcito e Uso Indevido de Entorpecentes (Lei n 11.343/2006).Crimes de Lavagem ou Ocultao de Bens, Direitos e Valores (Lei n 9.613/98). Organizaes Criminosas (Lei n 9.034/95).Crimes Eleitorais (Leis n 4.737/65, 6.091/74 e 7.021/82). VII Direito Tributrio: Sistema constitucional tributrio. Princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Competncia tributria. Repartio das receitas tributrias. Legislao tributria. Vigncia e aplicao. Interpretao e integrao. Obrigao tributria. Regra matriz de incidncia tributria. Aspectos material, espacial e temporal. Sujeito ativo e passivo. Base de clculo e alquota. Responsabilidade tributria e deveres instrumentais. Crdito tributrio. Lanamento. Modalidades. Suspenso, extino, excluso, garantias e privilgios do crdito tributrio. Tributos. Conceito e classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de melhoria. Emprstimo compulsrio. Contribuies. Tributos federais, estaduais e municipais. Noes gerais. Incidncia. Sujeio passiva e ativa. Base de clculo e alquota. Lanamento. Imunidade tributria, iseno, noincidncia, alquota zero e anistia. Prescrio e decadncia. Fiscalizao tributria. Ilcitos. Evaso, eliso, sonegao e fraude. Sanes no mbito do Direito Penal. Matria tributria em juzo. Mandado de segurana e ao civil pblica. Substituio tributria. Conceito. Natureza jurdica. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC n 101, de 4.5.2000). Reflexos no Direito Tributrio. Regimes especiais de tributao. VIII Direito Financeiro: Finanas pblicas na Constituio de 1988.Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n. 4.320, de 17/3/1964). Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. Despesa pblica.

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Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. Disciplina constitucional e legal dos precatrios. Receita pblica. Conceito. Ingressos e receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. Preo pblico e sua distino com a taxa. Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no-tributria. Crdito pblico. Conceito. Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. Dvida pblica: conceito, disciplina constitucional, classificao e extino. Ordem constitucional econmica: princpios gerais da atividade econmica. Poltica agrcola e fundiria e reforma agrria. Ordem jurdico-econmica. Conceito. Ordem econmica e regime poltico. Aspectos da ordem econmica regional. Interveno do Estado no domnio econmico. Liberalismo e intervencionismo. Modalidades de interveno. Interveno no direito positivo brasileiro. Lei Antitruste (Lei n. 8.884, de 11/6/1994). Lei Complementar n. 101/2000. Direito Do Trabalho E Processual Do Trabalho: Princpios Peculiares do Direito do Trabalho. Princpios Gerais; Princpios Especficos; Limites na Aplicao dos Princpios;Contrato de Trabalho. Definio, Denominao, Morfologia e Caracteres. Contratos Afins. Locao de Servios. Relao de Trabalho. O Estado Empregador (CLT, regime estatutrio);Elementos do Contrato de Trabalho. Elementos Essenciais. Vcios e Defeitos. Nulidade e Anulabilidade. Elementos Acidentais. Condio e Termo. Perodo de Experincia e Contrato de Experincia;Espcies do Contrato de Trabalho. Contrato por Tempo Determinado e por Tempo Indeterminado. Renovao e Conseqncias. Contrato de Emprego Individual e Coletivo; Contrato por Equipe; Contrato de Trabalho Temporrio;Salrio e Remunerao. Salrio e Indenizao Adicionais. Salrio Mnimo. Salrio Contratual. Salrio Profissional. Salrio Normativo. Ajuda de Custo. Gratificao de Natal. Valetransporte. Adicional de Insalubridade. Adicional de Periculosidade. Formas de Remunerao. Classificao. Proteo do Salrio: Contra Abusos do Empregador e Contra os Credores do Empregador e Empregado. Equiparao Salarial;Durao do Trabalho. Jornada de Trabalho. Trabalho Extraordinrio. Trabalho Noturno. Trabalho em Regime de Revezamento;Frias: Natureza Jurdica, Perodos Aquisitivo e Concessrio e Durao. Remunerao Simples, Dobrada e Abono de Frias;Extino e Resciso do Contrato de Trabalho. Estabilidade e Garantia do Emprego. Despedida de Empregado Estvel. Falta Grave, Conceito. Renncia Estabilidade. Homologao. A Imunidade Sindical. Despedida Obstativa; Direito Coletivo do Trabalho. Natureza Jurdica do Sindicato. Entidades Sindicais de Grau Superior. Sindicabilidade do Empregado da Administrao Direta e Indireta. Garantias do Mandato de Representao Sindical; Greve. Conceito. Natureza. A greve no Direito Brasileiro Requisitos para a Deflagrao. Terceirizao de servios pblicos: responsabilidade subsidiria da administrao. Responsabilidade civil no Direito do Trabalho;Princpios e Singularidades do Direito Processual do Trabalho;Organizao Judiciria do Trabalho. Justia do Trabalho: Jurisdio e Competncia; Juzos de Direito; Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho: Funcionamento, Jurisdio e Competncia. Ministrio Pblico do Trabalho. Corregedoria-Reclamao Correcional;Procedimentos nos Dissdios Individuais. Reclamao, jus postulandi, Revelia, Excees, Contestao, Reconveno. Partes e procuradores, Substituio Processual, Reclamaes Plrimas. Audincia, Conciliao, Instruo e Julgamento, Homologaes, Sentena de Liquidao e Impugnao. Justia gratuita;Procedimentos nos Dissdios Coletivos. Instaurao de Instncia. Conciliao e Julgamento. Extenso das Decises e Reviso. Ao de Cumprimento;Das provas no processo do trabalho. Interrogatrios. Confisso e Conseqncias. Documentos. Oportunidade de Juntada. Incidente de Falsidade. Prova tcnica. Sistemtica da Realizao de Percias; Testemunhas. Compromisso. Impedimentos e Conseqncias. Sentena. Sentena individual. Sentena coletiva. Smula (enunciados pertinentes);Recursos no Processo do Trabalho. Disposies gerais. Efeitos Suspensivo e Devolutivo, Prazos de Interposio. Recursos no Processo de Cognio. Recursos no Processo de Execuo; Nulidade dos atos processuais. Noes Gerais. Precluso. Tipos. Distino entre precluso, perempo, decadncia e prescrio;Processos de Execuo. Liquidao. Modalidades da execuo. Embargos do Executado, Impugnao do Exeqente. Embargos de Terceiro. Penhora, Avaliao, Arrematao, Adjudicao e Remisso. Fraude execuo. Execuo das decises proferidas contra pessoas jurdicas de Direito Pblico. Precatrios e recursos cabveis; Ao Rescisria na Justia do Trabalho. Cabimento e juzo competente. Hipteses de admissibilidade. Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e recurso;Medidas cautelares no Direito do Trabalho.

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12) Analista da Informao e Comunicao - ANALISTA DE PROGRAMAO DE SISTEMAS INFORMATIZADOS E GEOREFERENCIADOS Conceitos Bsicos - Fundamentos de Computao: lgebra booleana; Conceitos de Processamento Paralelo e Distribudo; Listas e Pilhas; Vetores e Matrizes; Pesquisa e Hashing. Fundamentos de Redes: HTTP e HTTPS; LAN. Programao - Programao Orienta a Objetos: conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, atributo, encapsulamento; Arquitetura de software: Padres de Projeto (Design Patterns); Padres e antipadres de Projeto Java EE; Linguagem de Programao Java: Servidor de Aplicao e Container; EJB - Enterprise JavaBeans; Java Web Services;JPA e Hibernate; AOP Programao Orientada a Aspectos; Struts; JBoss WELD SEAM; JSF; Linguagem de programao Delphi: caractersticas e sintaxe bsica, tipos, variveis, constantes, expresses, operadores, testes condicionais, comandos de repetio, funes, Recursos da IDE; Unicode; Debugger; Mtodos Annimos; RTL e RTTI; VCL; Conexes com Bancos de Dados; REST e Web Services; Linguagem de Programao PHP: caractersticas e sintaxe bsica, tipos, variveis, constantes, expresses, operadores, testes condicionais, comandos de repetio, funes, utilizao de cookies e sesses, formulrios HTML; orientao a objetos no PHP; mapeamento objeto-relacional; Engenharia de Software - Anlise orientada a objetos: Modelagem com UML; Anlise de Requisitos; Descrio de Casos de Uso; Acoplamento e Coeso em Modelos de Classes; Testes: Conceitos; Tipos de Testes; Segurana de Sistemas: Autenticao, Autorizao e Auditoria; Controle de Acesso e Permisses; Fundamentos de Processos de Desenvolvimento de Software: Scrum; Kanban; eXtremme Programming; Unified Process; MPS.BR. Banco de Dados e Modelagem de Dados - Modelo de Dados: Entidades; Atributos; Relacionamentos; Cardinalidade; Generalizao; Especializao; Formas Normais Programao com Bancos de Dados: Manipulao de Dados; Funes de Agregao; Junes; Operaes em Tabelas; Expresses Condicionais; Subqueries; Vises; Procedures e Functions; ndices; Chaves; Bancos de Dados Multidimensionais: Tipos de Cubos; Modelo Dimensional; Drill Down; Esquemas; Dimenses; Fatos; ETL. Fundamentos de Gesto de TI - Gerncia de Projetos: Gerenciamento de Projetos Baseado no PMBOK; Gerenciamento de Projetos com nfase em Metodologias geis; Governana de TI: CMMIDEV; ITIL Fundamentos de Arquitetura de TI - Tecnologias : BPM e BPMS; SOA; ESB; GEO - Noes de Sistemas de Informao Geogrfica: Sistemas de gerenciamento de bancos de dados espaciais; geocodificao; conhecimentos em sistemas de informao geogrfica; analise cartogrfica; apresentao cartogrfica; softwares para desenvolvimento de solues Geo. 13) Analista da Informao e Comunicao - ANALISTA DE INFRAESTRUTURA COMPUTACIONAL Sistemas operacionais: Implementao e administrao de ambientes Windows (Server 2003 e 2008) e Linux (Debian, Red Hat, Suse). Fundamentos: Sistemas de arquivos; Gerencia de E/S; Gerencia de processador. "Multithreading". Comunicao entre processos. Gerencia de memria. Swapping; Memria virtual. Monitoramento e logging. Performance e deteco de problemas. Segurana em sistemas operacionais. Servios: Active Directory, MS Cluster Service, Software de Gerenciamento SMS, Distribuio de Sistemas Operacionais (WDS), Servio de Internet IIS (internet Information Service), LDAP, Tomcat, Apache, Jboss. Segurana: Segurana fsica e lgica, deteco de vulnerabilidades, anlise e gerenciamento de riscos; segurana de servidores Windows e Linux, sistemas de firewall, Proxy, defesa de permetros, DMZ, IDS, IPS; VPN; antivrus; topologias seguras; teste de invaso; poltica de segurana; Conhecimentos bsicos de criptografia. Banco de Dados: Noes bsicas de banco Microsoft SQLServer, IBM DB2, ORACLE, MYSQL e POSTGRESQL; Fundamentos de banco de dados: Conceitos Sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD), Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica, Organizao fsica e mtodos de acesso, Conceito de transao, concorrncia, recuperao, integridade, Linguagens de definio (DDL) e manipulao de dados (DML) em SGBDs relacionais, Procedimentos (stored procedures),

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vises (views), gatilhos (triggers), Data Warehouse. Administrao de bancos de dados relacionais: Projeto e implantao de SGBDs relacionais, Administrao de usurios e perfis de acesso, Controle de proteo, integridade e concorrncia, Backup e restaurao de dados, Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Instalao, configurao e administrao, Replicao de banco de dados, Suporte ao uso dos bancos de dados para os desenvolvedores. Performance e Tuning: ndices e otimizao de acesso, Otimizao de cdigo SQL ANSI (tuning), uso do join, union, exists e subconsultas, Desempenho e deteco de problemas. Redes de computadores: Conceitos bsicos de : Tecnologias de redes (LANs, MANs e WANs): modelos OSI e TCP/IP (camadas, endereamento IP); arquitetura Ethernet; equipamentos de redes: hubs, switches, roteadores; Ferramentas de administrao e segurana de redes; servios DHPC, WINS, DNS, FTP, TELNET, SSH, SNMP. Virtualizao: Arquitetura e funcionamento do VMware vSphere e vCenter. Ambiente de Grande Porte Mainframe: Conhecimento de organizao, arquitetura e componentes funcionais de computadores de grande porte de arquitetura IBM System Z. Noes dos principais softwares bsicos e aplicativos (JES, VTAM, TCP/IP, SMS, DFSORT, DFSMS, USS, DB2,RACF). Sistemas de arquivos VSAM, SEQUENCIAL e PDSE. Gerncia de configurao de pesos de processador e distribuio de memria para parties lgicas. Configurao de IO (HCD) hardware e software de entrada e sada, impasses, conteno, balanceamento de carga. Noes bsicas do sistema operacional z/OS. Correio Eletrnico: Noes bsicas em servios de Correio Eletrnico Microsoft Exchange Server. Noes bsicas das funcionalidades e arquitetura para sistemas de Correio Eletrnico. Conhecimentos bsicos do protocolo SMTP. 14) Analista da Informao e Comunicao - ANALISTA DE REDES COMPUTACIONAIS Redes Multisservios - Switching VLAN, Topologias, EAPS (RFC 3619), Spanning Tree, QoS para servios de Voz,Vdeo e Dados, MPLS, Metro Ethernet, Engenharia de Trfego. Gerenciamento de Redes Conceitos, MIBs, SNMPv2, SNMPv3, RMON1, RMON2, SLAs. Roteamento Arquitetura TCP/IP, Subredes (VLSM e CDIR), Tabela de rotas, Roteamento Esttico e Dinmico, RIP, OSPF, BGP, Endereamento e servios multicast, Requisitos de QoS. IPv6 enderaamento IPv6, Servios Bsicos, roteamento esttico, BGP e OSPF; Coexistncia e Migrao; Segurana em Redes IPv6; Tneis; Firewalls; DNS. Segurana em Redes Princpios Bsicos, Conceitos de Segurana Fsica e Lgica; Tipos de Ataques, Mtodos de Deteco e Protees; Autenticaode Usurios, RADIUS, TACACS, Segurana em Redes Sem Fio (WLAN), WEP, WPA-PSK. Telefonia IP - Conceitos de VoIP e Telefonia IP, Protocolos de sinalizao e codec, Caractersticas e configurao de equipamentos VoIP, ASTERISK, Plamo de Discagem, Voicemail, URA, VoIP atrs de NAT e Firewall, Interligao entre Asterisk, Interligao com o PABX. Sistemas de Vdeo sobre IP Conceitos de videomonitoramento IP, Videoconfer~encia, vdeo streaming. Tecnologias e Infraestrutura de Redes de Computadores. Gerncia de Projetos em Telecomunicaes. Sistemas de Comunicao pticos e por Rdio. Servios e Regulamentao de Telecomunicaes STFC, SCM e SLMP. 15) Analista da Informao e Comunicao DESIGNER Edio de imagens: captao, digitalizao, manipulao e edio; otimizao de imagens para web; modos de cor; redimensionamento e interpolao; ajuste de nveis; formatos de arquivos; compactao. Prtica dos softwares Adobe Photoshop e Fireworks. Design grfico: ilustrao vetorial; programao visual: tipologia, criao de logomarca e estudo de identidade visual; editorao eletrnica; gerenciamento de fontes True Type, PostScript e Open Type; fisiologia e psicologia das cores; produo e planejamento grfico; fechamento de arquivos para impresso em birs; tcnicas de composio; teoria das cores. Prtica dos softwares CorelDraw, Adobe Illustrator e Adobe InDesign. Arte aplicada: conhecimentos sobre as escolas e movimentos de arte que influenciaram o design, tais como art-noveau, art dec, neoplasticismo, bauhaus, cubismo, impressionismo, expressionismo, surrealismo, dadasmo e outros. Conhecimentos sobre teoria e psicologia da forma (Gestalt), e tipologia. Multimdia: Produo e edio de apresentaes e animaes em Flash; edio de vdeo no linear; converso e compactao de arquivos de vdeo; edio de udio; edio em 3D.

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Webdesign: conhecimento avanado das linguagens HTML, CSS e javascript (ltimas verses); usabilidade, ergonomia, acessibilidade e padres web W3C; conhecimentos prticos de social networking, apps mveis, arquitetura da informao e recursos de interatividade; desenvolvimento web para diferentes plataformas, incluindo mobile; cross-browsing; design de interface de sistemas. Prtica do software Adobe Dreamweaver. 16) Analista da Informao e Comunicao - ANALISTA DE NEGCIO NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Organizao Administrativa da Unio. Princpios da Administrao Pblica. Atos Administrativos. Administrao direta e indireta. Autarquias. Fundaes pblicas. Empresas pblicas e sociedade de economia mista, entidades paraestatais, Agncias Reguladoras: origem e caracterizao - Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao, vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao - Contratos Administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao, formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso Lei n 8.666/93. NOES DE DIREITO DO CONSUMIDOR: Cdigo de Defesa do Consumidor. GOVERNANA DE TIC: Planejamento estratgico de TIC - PETIC. Alinhamento estratgico entre rea de TIC e negcios. Estrutura organizacional e responsabilidades de TIC. Responsabilidade e papis de TIC. Processos de definio, implantao e gesto de polticas organizacionais. Prticas de gesto de TIC. Gesto de pessoal. Terceirizao de TIC. Gesto de mudanas organizacionais. Gesto de riscos. Processo de gesto de riscos. ITIL - Estrutura, objetivos e conceitos gerais. COBIT. Gerncia de projetos. Gerncia de processos, BPMN. Segurana da informao, famlia ISO 27000. Anlise de requisitos de sistemas de informao. Modelagem de dados, modelo E-R. Noes bsicas de redes de computadores. Ferramentas da qualidade, ISO 9000. 17) Analista da Informao e Comunicao ENGENHEIRO Materiais Eltricos e eletrnicos, equipamentos eletrnicos em geral, sistemas de comunicao e telecomunicaes, estao emissora de rdio, gerador de energia eltrica, iluminao, equipamento de ininterrupo de energia (no-break), sistema de medio e controle eltrico e eletrnico e servios afins e correlatos. Servios e Regulamentao de Telecomunicaes STFC, SCM e SLMP.

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ANEXO II DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO 01/2012 Informaes para acompanhamento de Laudo Mdico

Nome completo: Nmero do documento de identidade (RG): Nmero do CPF: E-mail: Nmero do telefone para contato:

Porto Alegre, _____________de _______________ de 2012.

Assinatura

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