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Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona Anuncio del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona sobre aprobacin de bases de seleccin de una plaza de tcnico de gestin, incluida en la oferta de empleo pblico para el ao 2011. ANUNCIO De acuerdo con la plantilla del personal de sta Entidad, al objeto de celebrar pruebas selectivas para cubrir la plaza que se detalla, se ha resuelto convocar procedimiento para la seleccin de la siguiente plaza incluida en la Oferta Pblica de Empleo para el ao 2011. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. EL objeto de la presente convocatoria de una plaza de Tcnico de Gestin, clasificada corno funcionario de carrera, Escala de Administracin General, Subescala de Gestin, grupo A, subgrupo A2, segn se establece en el articulo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y Disposicin Transitoria Tercera, Grupo B segn establece el artculo 25 de la Ley 30/ 1984 de 2 de agosto. SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Quienes deseen participar en el procedimiento de seleccin de personal convocado, debern reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalizacin del plazo de presentacin de instancias: a) Tener la nacionalidad espaola o la de cualquier Estado miembro de la Comunidad Europea; ser cnyuge (siempre que no este separados de derecho), descendiente o descendiente del cnyuge de espaol o de un nacional de cualquier Estado de la Comunidad Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 aos o mayores de dicha edad dependientes o bien, pertenecer a algn pas con el que La Comunidad Europea tenga firmado algn Tratado, ratificado por Espaa, sobre la libre circulacin de trabajadores. b) Poseer capacidad funcional para el desempeo de las tareas objeto del trabajo para el que se convocan la presente bolsa. c) Tener cumplidos 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. d) Estar en posesin del ttulo de diplomatura universitaria o tres cursos completos licenciatura, o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo de licenciatura, o equivalente del ttulo habilitante, para el acceso a la Escala a la que se concurra, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentacin de instancias. La equivalencia entre la titulacin aportada por el aspirante a que se refiere este punto, deber acreditarse aportando el correspondiente certificado de la administracin competente en materia de educacin, a cerca de la equivalencia con la titulacin requerida para participar en el presente proceso. En caso de extranjeros, sus ttulos debern estar debidamente homologados en Espaa, correspondiendo a los interesados la carga de probar tal circunstancia, debiendo presentarse debidamente traducido, con firma de traductor jurado. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. TERCERA.- SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN. Las solicitudes, dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta de la Corporacin, se presentarn en el modelo normalizado que se aprueba con las presentes bases y se facilitarn a los interesados en las oficinas municipales. Tambin se podr disponer de este modelo de solicitud accediendo a las presentes bases que se publicarn en la pgina web del Ayuntamiento. Las antedichas solicitudes se presentarn por duplicado (original y copia) debidamente cumplimentadas por los interesados, cumpliendo los siguientes requisitos:

- Lugar: Registro General del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona o por cualquiera de las formas previstas por el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. - Plazo: 20 das naturales a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletn Oficial del Estado. A la solicitud debern acompaarse: - Fotocopia del D.N.I. o pasaporte(*) (*) para el caso de pertenecer a algn pas con el que La Comunidad Europea tenga firmado algn Tratado, ratificado por Espaa, sobre la libre circulacin de trabajadores. - Justificante del abono de los derechos de examen (original y copia) - Fotocopia del ttulo habilitante (a que se refiere la base 2. d) - Currculum vital (sin perjuicio de que los mritos se acrediten en la forma y el tiempo previstos en estas bases) - Derechos de examen: De conformidad con la vigente ordenanza Fiscal reguladora de las tasas por derechos de examen, se exigir el siguiente importe: - Grupo A (subgrupo A2): 50 . - Pago: el abono de los derechos de examen se har efectivo mediante documento facilitado por la Oficina Ajuntat de este Ayuntamiento. En el ingreso se har constar la plaza a la que se opta, as como la identidad de la persona que realiza el depsito, que deber coincidir con el nombre del aspirante, indicndose asimismo la direccin completa y cdigo postal. Deber aportarse original del mismo junto con la instancia. La cuota de la tasa corresponde a la tramitacin completa. En caso de desistir de participar en el procedimiento de seleccin, slo en el caso de que ello se comunique dentro del periodo que se conceda para presentar reclamaciones o documentacin tras la publicacin de la lista provisional de admitidos y excluidos, se tendr derecho al reintegro de la cantidad ingresada. La exclusin en el procedimiento selectivo de alguno de los aspirantes, por causa no subsanable, as como la retirada voluntaria o el desistimiento de los aspirantes mediado el procedimiento selectivo, no generar derecho de devolucin de la tasa. CUARTA.- ADMISIN DE LOS ASPIRANTES. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la AlcaldesaPresidenta dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada provisionalmente la relacin de aspirantes admitidos y excluidos, indicando, en este ltimo caso, la causa de la exclusin y concediendo un plazo de diez das hbiles para que se puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusin. En dicha Resolucin, que se publicar en el BOP se indicar la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, as como la relacin nominal de los miembros de los Tribunales de seleccin. En el caso de presentarse reclamaciones, sern aceptadas o rechazadas en la resolucin que apruebe las listas definitivas, que se har pblica, as mismo, en la forma indicada. En caso de no presentarse reclamacin alguna, las listas provisionales devendrn automticamente en definitivas, sin necesidad de nueva publicacin, sirviendo la inicial publicacin de notificacin a efectos de impugnaciones y recursos. Cuando el nmero de aspirantes en el procedimiento selectivo convocado conforme a las presentes bases, no exceda de diez, la publicacin de la Resolucin por la que se apruebe la relacin provisional de admitidos y excluidos podr sustituirse por la notificacin individualizada a cada uno de ellos de dicha Resolucin. QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR. El tribunal calificador estar compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto: Presidente: Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona de igual o superior categora a la de la plaza objeto de la convocatoria.

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Vocales: - Tres funcionarios de carrera de igual o superior categora a la de la plaza objeto de la convocatoria, - Secretario: Un funcionario de carrera de la corporacin, que actuar adems, como vocal. De conformidad con lo establecido en el artculo 57 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana, los miembros del tribunal para la seleccin del personal funcionario debern ser funcionarios cuya clasificacin profesional deber ser igual o superior, agrupacin profesional funcionarial ()objeto de convocatoria y, al menos, ms de la mitad de sus miembros deber poseer una titulacin correspondiente a la misma rea de conocimientos que la exigida en la convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 60 de la Ley 7/07, 12 de abril por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico y en la Ley 10/2010, de 9 julio antes citada, los rganos de seleccin sern colegiados y su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El nmero total de miembros del Tribunal deber ser impar y nunca inferior a cinco. La designacin del Tribunal, llevar aparejada la designacin de un Tribunal suplente con la misma composicin que el titular. Todos los componentes del Tribunal de seleccin tendrn voz y voto, incluso el secretario. El Tribunal Calificador no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, como mnimo, de la mitad mas uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de sus pruebas, quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades y colaborarn con los Tribunales con base exclusivamente a las mismas. En caso de ausencia del Presidente o de la persona que los sustituya, actuar de presidente el vocal de ms edad. En el funcionamiento del Tribunal se estar a lo dispuesto en la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre sobre rganos colegiados, y sus miembros, as como los asesores que intervengan, estarn sujetos a las causas de abstencin y recusacin previstas en dicha normativa. Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Corporacin, que slo podr revisarlas por los procedimientos de revisin de oficio previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Contra las Resoluciones y los actos de trmite cualificados de los Tribunales nicamente cabra interponer Recurso de alzada ante la Alcaldesa-Presidenta de la Corporacin. SEXTA.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS. En el desarrollo de las pruebas de seleccin se garantizar la objetividad y, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes. Las pruebas se celebrarn en el lugar, fecha y hora indicado en la publicacin de la lista definitiva de admitidos, en el caso del primer ejercicio, o en los lugares en que se publiquen los anuncios con el resultado de los ulteriores ejercicios. Las posibles variaciones en alguna de stas circunstancias nicamente podrn deberse a causas de fuerza mayor, previa deliberacin del Tribunal de seleccin, y siempre que no sea posible su celebracin con las debidas garantas para los aspirantes. Las alteraciones de sta forma producidas, sern objeto de publicacin en el tabln de anuncios municipal y en el lugar sealado como de ejecucin del ejercicio de la oposicin. Cualquier variacin introducida en la convocatoria inicial, o en cualquiera de las dems convocatorias, deber ser motivada. Los aspirantes debern observar en todo momento las instrucciones del Tribunal en orden al adecuado desarrollo de las pruebas. Cualquier alteracin del orden normal de las pruebas por parte de algn aspirante quedar reflejada en el Acta, pudiendo continuar dicho aspirante el desarrollo del ejercicio con carcter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal sobre el incidente. Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante su desarrollo, los miembros del tribunal comprobarn la identidad de los aspirantes. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor alegados y justificados con anterioridad a la cele-

bracin del ejercicio, los cuales sern libremente apreciados por el tribunal. A los efectos previstos en este apartado, el llamamiento se considerar nico aunque haya de dividirse en varias sesiones la realizacin del ejercicio que as lo requiera, debiendo asistir los aspirantes a la sesin que hayan sido convocados. El Tribunal formalizar, al trmino de cada una de las sesiones en que se rena, Acta de la Sesin, en la que se recogern todas las incidencias que hubieran podido tener lugar a lo largo de la misma, as como el contenido de los votos particulares o cualesquiera otras manifestaciones que sus miembros puedan formular. El Acta se incorporar al expediente iniciado con ocasin del procedimiento selectivo. Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y, en definitiva, cualquier decisin que adopte el Tribunal de seleccin, se expondrn en los locales donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se sealen en el ltimo anuncio, bastando dicha exposicin como notificacin a todos los efectos. El llamamiento para la sesin siguiente de un mismo ejercicio deber realizarse con un plazo mnimo de antelacin de doce horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deber respetar un plazo mnimo de cuarenta y ocho horas. Dichos plazos podrn reducirse o eliminarse por acuerdo unnime de los aspirantes, que deber manifestarse por escrito e incorporarse al expediente. Dado que el procedimiento selectivo se desarrollar a travs del sistema de concurso-oposicin, junto con el resultado del ltimo ejercicio de la fase de oposicin, el Tribunal expondr al pblico la relacin de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios y obligatorios, deben pasar a la fase de concurso, emplazndolos para que, en plazo de diez das hbiles presenten la documentacin acreditativa de los mritos y la experiencia prevista en la convocatoria. Una vez valorados los mritos, el Tribunal expondr al pblico la listas de aspirantes con la puntuacin obtenida en la fase de concurso, as como la de aprobados por orden de puntuacin total, concedindoles un plazo de diez das hbiles para formular reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relacin a la baremacin. Resueltas estas, el Tribunal fijar la relacin definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuacin, que bajo ninguna circunstancia podr contener un nmero superior al de plazas convocadas. SEPTIMA.- SISTEMA DE SELECCION. El sistema selectivo ser el del concurso-oposicin. La fase de oposicin se compondr de los siguientes ejercicios: - Primer ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio. Se calificar de 0 a 10 puntos. Consistir en desarrollar, por un periodo mximo de dos horas, un cuestionario de cien preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas de las que slo una ser vlida, sobre las materias incluidas en los temas mencionados en el Anexo del temario (materias parte general). - Segundo ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio. Se calificar de 0 a 10 puntos. Consistir en desarrollar un tema de entre dos propuestos por el Tribunal (que versarn sobre las materias de la parte especial) y que podrn coincidir o no con los epgrafes del temario (parte especial). De los dos temas propuestos, los aspirantes debern desarrollar uno slo en un tiempo no superior a hora y media. - Tercer ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio. Se calificar de 0 a 10 puntos. Consistir en desarrollar uno o varios supuestos prcticos, determinados por el Tribunal, sobre las materias incluidas en el anexo (materias parte especial), en el plazo mximo de hora y media. Para el desarrollo de ste ejercicio, los aspirantes podrn servirse de los textos legales (no comentados) que estimen convenientes. En todos los ejercicios de la fase de oposicin ser facultad del Tribunal de Seleccin la determinacin de los niveles mnimos a alcanzar para la superacin de cada ejercicio, y, en general, la fijacin de los criterios de evaluacin de los resultados. La fase de concurso se valorar teniendo en cuenta los siguientes criterios: 1. Experiencia profesional (de 0 a 9 puntos) Conforme a los siguientes conceptos:

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Tiempo de servicios prestados en cualquier Administracin local en plazas clasificadas en la plantilla de personal como plazas reservadas a los grupos de titulacin A1 o A2, cualquiera que sea la naturaleza de la relacin jurdica que una al aspirante con la Administracin, con el siguiente desglose: - en plazas pertenecientes al grupo A, subgrupos A1: 020 puntos por cada mes natural completo de servicio activo. - en plazas pertenecientes al grupo A, subgrupo A2: 010 puntos por cada mes natural completo de servicio activo. - Aquellas fracciones de tiempo trabajados y acreditados por los aspirantes que sean inferiores a un mes, se acumularn a las fracciones de otros periodos trabajados, hasta alcanzar meses completos, desechndose los restos. - Este mrito se acreditar mediante certificaciones oficiales expedidas por el rgano competente de la administracin correspondiente. - A los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurdica se haya modificado se considerar que siempre han tenido la misma que posean en el momento de solicitud de integracin en la bolsa correspondiente. 2. Conocimiento del valenciano (de 0 a 3 puntos) Que se acreditar por el oportuno certificado de la Junta Qualificadora dels Coneixements de Valenci y que se valorar segn el siguientes baremo: - Conocimientos orales..................................... 050 puntos - Conocimientos elementales.................................1 punto - Conocimientos medios........................................ 2 puntos - Conocimientos superiores...................................3 puntos Podr acreditarse igualmente este mrito, si los interesados aportan alguno de los siguientes documentos: - Mediante la documentacin expedida por el rgano competente que acredite la convalidacin del grado elemental, por homologacin con los estudios del sistema educativo (se puntuar con 1 punto) - El Ttulo de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano. (se puntuar con 2 puntos) - El Ttulo de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al quinto curso de conocimientos de valenciano. (se puntuar con 3 puntos) 3. Formacin (de 0 a 7 puntos): - Cursos de formacin y perfeccionamiento de duracin igual o superior a 15 horas cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formacin de empleados pblicos relacionados directamente con el puesto y con arreglo a la siguiente escala hasta un mximo de 4 puntos: - De 100 horas o ms, 2 puntos - De 75 o ms horas, 1,5 puntos - De 50 o ms 1 punto - De 25 o ms 0,50 puntos - De 15 o ms 0,20 puntos Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, encuentros, debates u otras anlogas, no podrn ser objeto de valoracin. Los seminarios slo se valorarn si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodologa que los cursos. - Cursos de formacin y perfeccionamiento de duracin igual o superior a 15 horas impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formacin de empleados pblicos, 1 punto por curso impartido (mximo 3 puntos). 4.Pruebas selectivas (de 0 a 1 punto) Por haber superado ejercicios eliminatorios de pruebas selectivas para el ingreso como funcionario de carrera o contratado laboral indefinido, al servicio de cualquier Administracin Pblica, en grupo de titulacin igual o superior al del puesto a cubrir: 050 puntos por ejercicio superado, hasta un mximo de 1 punto. Este mrito se acreditar mediante certificaciones oficiales expedidas por el rgano competente de la administracin correspondiente. Slo se valorarn aquellos mritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias.

OCTAVA.- CALIFICACION. El tribunal calificador queda facultado para la determinacin del nivel mnimo exigido para la obtencin de la calificacin mnima de cada uno de los ejercicios de conformidad con el sistema de valoracin que se adopte en cada uno de los mismos. La calificacin de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. Solamente se proceder a puntuar la fase de concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carcter eliminatorio de la fase de oposicin. La calificacin final del concursooposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposicin y concurso respectivamente. NOVENA.- PRESENTACIN DE DOCUMENTOS, NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESION. El aspirante que haya superado el procedimiento selectivo, presentar en el Registro de Entradas del Ayuntamiento, dentro de los veinte das hbiles, siguientes a la publicacin de la lista de aprobados, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos que se exigen en la base segunda para tomar parte en las pruebas selectivas, siempre que estos no obraren ya en poder de la Administracin. Quien tuviera la condicin de funcionarios pblico o quien ya hubiera sido contratado anteriormente por la Corporacin, dentro del ao anterior al de la celebracin del procedimiento selectivo, estar exento de justificar documentalmente las condiciones o requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento o contratacin, siempre que no hayan podido sufrir variacin alguna. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho. Quien dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada, no presentara la documentacin o del examen de la misma se dedujera que carece de todos o de alguno de los requisitos exigidos, no podr ser nombrado y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera incurrir en caso de falsedad. La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentacin quedar vacante. Tras la presentacin de la documentacin, la Alcaldesa proceder en el plazo de 10 das al nombramiento como funcionario de carrera a la persona propuesta. El funcionario nombrado deber tomar posesin en un plazo no superior a un mes a contar desde el da siguiente a la notificacin del nombramiento, salvo que el establecimiento de un periodo de prcticas exija un plazo mayor. En todo caso, el cmputo de los plazos para efectuar el nombramiento y toma de posesin del funcionario se efectuarn de forma que posibiliten que la incorporacin de los seleccionados a los puestos de trabajo no exceda de seis meses desde la proposicin del Tribunal seleccionador a la Alcaldesa-Presidenta de nombramiento del aspirante aprobado. DCIMA.- BOLSA DE TRABAJO. Una vez finalizado el procedimiento selectivo, y por expresa resolucin de la Alcalda, se podr ordenar la formacin de una bolsa de trabajo para atender a necesidades puntuales de personal del nivel de titulacin de la plaza objeto de las presentes bases. En la resolucin por la que se acuerde constituir la bolsa de trabajo por los aspirantes que habiendo participado en los procedimientos selectivos no hubieren resultado seleccionados, se har constar a partir de que ejercicio se pasa a formar parte de las mismas, indicando su orden de prelacin En la composicin y el rgimen jurdico de las bolsas de trabajo regir lo dispuesto en el Reglamento sobre el procedimiento aplicable a la seleccin de personal temporal y a las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona. UNDECIMA.- PUBLICACION. Estas bases se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia correspondiente y su extracto en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana.

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DUODECIMA .- RECURSOS. 1. Contra las presentes bases especficas, que ponen fin a la va administrativa, los interesados podrn interponer potestativamente recurso de reposicin, en el plazo de un mes a contar desde da siguiente a la publicacin de las mismas, ante la Alcalda-Presidencia; o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente a la publicacin de las mismas, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Valencia. En el caso de que se hubiera interpuesto recurso potestativo de reposicin, contra la desestimacin del mismo los interesados podrn interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente a la notificacin de la desestimacin expresa del recurso de reposicin, o en el plazo de seis meses a contar desde el da en que el mismo deba entenderse presuntamente desestimado, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Valencia. 2. Estas bases especficas se encuentran a disposicin de los interesados en las dependencias municipales, en horario de atencin al pblico, de 900 a 1430 horas. DECIMOTERCERA.- LEGISLACION APLICABLE. En todo lo no previsto en las presentes bases se estar a lo dispuesto en las Leyes 7/2007, de 12 de abril, 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto legislativo 781/1986 de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana; Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y dems disposiciones aplicables y concordantes. ANEXO I.- TEMARIO: PARTE GENERAL: 1. La Constitucin espaola de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitucin. 2. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. Su garanta y suspensin. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. 3. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesin. La tutela. La regencia. El refrendo. 4. El Poder Legislativo: composicin, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales. Elaboracin de las leyes. 5. El poder judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organizacin judicial espaola. 6. Organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas: constitucin y competencias. Los Estatutos de Autonoma. 7. Principios de actuacin de la Administracin Pblica: eficacia, jerarqua, descentralizacin, desconcentracin y coordinacin. Otros principios de la actuacin administrativa. 8. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Pblico. La Ley y el Reglamento. 9. El administrado: concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Colaboracin y participacin de los ciudadanos en las funciones administrativas. 10. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones pblicas. 11. El rgimen jurdico de las Administraciones pblicas: principios informadores. La competencia de los rganos de las Administraciones pblicas. La abstencin y recusacin. 12. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Trminos y plazos. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificacin y publicacin. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carcter general. 13. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo comn: iniciacin, ordenacin, instruccin, finalizacin y ejecucin. Idea de los procedimientos especiales. 14. Revisin de los actos administrativos. Revisin de oficio. Los recursos administrativos. Las reclamaciones previas a las vas civil y laboral. El recurso contencioso-administrativo. 15. La potestad sancionadora. Principios informadores. El procedimiento sancionador.

16. La responsabilidad de la Administracin. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Especial referencia a los procedimientos en materia de responsabilidad. 17. El rgimen local Espaol: principios constitucionales. Regulacin jurdica. 18. La provincia en el rgimen local. Organizacin provincial. Competencias. 19. El municipio: concepto y elementos. El trmino municipal. La poblacin: especial referencia al empadronamiento. La organizacin municipal: rganos del ayuntamiento. Las competencias municipales. 20. El personal al servicio de la Administracin Local. El ingreso en la funcin pblica. La carrera administrativa: la provisin de puestos de trabajo y la promocin interna. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral. 21. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Rgimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administracin Local. 22. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboracin y aprobacin. Los bandos. 23. Los bienes de las entidades locales. Su clasificacin: bienes de dominio pblico, bienes patrimoniales y bienes comunales. 24. Las formas de accin administrativa con especial incidencia en la esfera local: fomento, polica y servicio pblico. 25. Funcionamiento de los rganos colegiados locales. Convocatoria y orden del da. Rgimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos. 26. Haciendas Locales. Clasificacin de los ingresos. Ordenanzas fiscales. La Hacienda tributaria local. 27. La hacienda tributaria en el mbito de las Corporaciones Locales. Especial estudio de los impuestos. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Econmicas. El Impuesto sobre Vehculos de Traccin Mecnica. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. 28. Los Presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboracin del Presupuesto. Su liquidacin. 29. Intervencin administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesin de licencias. 30. La gestin de los servicios pblicos locales. Formas de gestin. 31. Los contratos de la Administracin Local. Clasificacin de los contratos. Sus elementos. La seleccin del contratista. Adjudicacin, formalizacin y ejecucin del contrato. La revisin de los precios. La extincin del contrato. 32. Los contratos administrativos tipo. El contrato de obras. El contrato de concesin de obras pblicas. El contrato de gestin de servicios pblicos. El contrato de suministro. El Contrato de Servicios. El Contrato de Colaboracin entre el sector pblico y el sector privado. Contratos sujetos a una regulacin armonizada. 33. La Administracin Local y el urbanismo. Competencias municipales en materia de urbanismo. Las formas de gestin del urbanismo: las Gerencias Municipales de Urbanismo. 34. Instrumentos de planeamiento. Clases de Planes: Plan General de Ordenacin Urbana, Planes Parciales y Planes Especiales. Otras figuras de planeamiento. 35. El Estatuto de Autonoma de la Comunidad Valenciana: Orgenes histricos, caractersticas generales, naturaleza, estructura y contenido. 36. La Comunidad Valenciana. Los derechos de los valencianos y valencianas. PARTE ESPECIAL: 1. Funciones de las Oficinas de Atencin al Ciudadano en las organizaciones pblicas. Competencias de la Oficina de Atencin al Ciudadano en la Administracin Local. 2. Recursos materiales y humanos en las Oficinas de Atencin al Ciudadano en la Administracin Local. 3. La Administracin Electrnica. La Ley 11/2007 de Acceso Electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos: mbito de apli-

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cacin y principios generales. Derechos de los ciudadanos a relacionarse con la Administracin Pblica por medios electrnicos. 4. La Administracin Electrnica. La Ley 11/2007 de Acceso Electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos: Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas. 5. La Administracin Electrnica. La Ley 11/2007 de Acceso Electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos: Gestin electrnica de los procedimientos administrativos. Cooperacin entre Administraciones para el impulso de la Administracin Electrnica. 6. Tecnologas de la Informacin aplicadas a la atencin al ciudadano: atencin telemtica. El portal del ciudadano. La carpeta ciudadana. 7. La atencin presencial. Caractersticas y puntos diferenciadores, actitudes y normas. 8. La atencin telefnica: Caractersticas y puntos diferenciadores, actitudes y normas. 9. Sistemas de identificacin de usuarios y autentificacin en sus actuaciones: Firma electrnica y certificado digital. 10. Libro Blanco para la mejora de los servicios pblicos. Desafos Polticas y Estrategias. 11. Elaboracin y Gestin de Cartas de Servicio en la Administracin Local. 12. Modelos de Evaluacin para la Administracin Local. 13. Tratamiento de quejas y sugerencias en la Administracin Local. 14. La gestin del conocimiento al servicio de la mejora continua de las Administraciones Pblicas. 15. Gestin por procesos. Misin, Visin y Valores de la Organizacin. Identificacin e inventario de procesos y Mapa de procesos. 16. Gestin por procesos II. Concepto de Proceso, Clasificacin. Descripcin y documentacin de procesos. 17. Gestin por procesos III: Mejora de procesos, anlisis, diagnstico, seleccin de soluciones, tcnicas y herramientas. 18. Gestin por procesos en la Administracin Local IV: Desde la visin de la familia de normas ISO y EFQM 19. Sistema de control de gestin. Indicadores, conceptos y metodologa. El cuadro de mando integral. 20. El liderazgo. Teoras sobre el liderazgo y trabajo en equipo. 21. La Agencia de Proteccin de Datos. Inscripcin de ficheros. El deber de colaboracin de acuerdo con la Ley Orgnica de 15 /1999 de 13 de diciembre de de Proteccin de datos de carcter personal. 22. Gestin del Padrn municipal de habitantes, altas, bajas y modificaciones. Volantes y certificados de empadronamiento y sus diferencias. 23. Tratamiento y cesin de los datos contenidos en el padrn municipal de habitantes. Acceso al padrn municipal de habitantes por las fuerzas de seguridad del Estado. 24. El Registro Municipal de Asociacin. Requisitos para la inscripcin.

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N. 309 29-XII-2011

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DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

BUTLLET OFICIAL

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

ANEXO II: MODELO DE INSTANCIA Don/doa...., con documento nacional de identidad nmero ...., con domicilio en la calle/avda/plaza...., de , cdigo postal.., provincia de ., y con nmero de telfono , EXPONE: Que habiendo tenido noticias de la convocatoria del procedimiento de seleccin para la plaza de ., segn anuncio publicado en el "Boletn Oficial del Estado" de fecha Que declaro, bajo mi responsabilidad, cumplir todos y cada uno de los requisitos previstos en las bases de la convocatoria. Que acompao a esta solicitud la documentacin a que se refiere la base tercera de las de la convocatoria. Por todo ello, SOLICITA, que teniendo por presentada esta instancia y las copias que la acompaan, sea admitida, y de conformidad con la misma, se me admita a participar en la pruebas selectivas convocadas para la plaza indicada en el cuerpo de la presente. En ..., a ... de .de 2011.

Firmado: D. Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona.

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2011/38326