CDigo De Tica En Las Organizaciones - Presentation Transcript La importancia de los cdigos de tica en las organizaciones tica profesional de los

servicios

Qu es un cdigo de tica?
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Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuacin en todo tipo de actividad y entorno. ( Federacin Nacional de Colegios de Licenciados en Administracin) Es un documento formal donde se contienen valores bsicos y reglas ticas de una profesin.

Por qu establecerlo?
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Fortalece una cultura tica y de servicio. Permite un dilogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organizacin. Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanizacin de los recursos existentes. Para que la funcin de los servidores se rijan por las normas de derecho a travs de sus acciones que, a su vez, reflejen las diferentes emociones que dan un sentido a su vida.

Influyen en la planificacin y gestin de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige. Objetivos

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Atiende a los requerimientos del cliente. Integra la Visin y Misin de la Empresa. Fortalece a la organizacin con su entorno. Gua a los elementos de la Empresa en sus tareas diarias. Es un elemento indispensable en la capacitacin del personal.

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El cdigo de tica y sus caractersticas: Regular la conducta por las normas contenidas en este, as como las legales y morales. Controla las relaciones con el pblico en general Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones Promueve la honestidad para resolver problemas Mejorar las relaciones laborales Desarrollo de los individuos por medio de capacitacin. Compromiso ante la sociedad Se pueden crear lineamientos a dicho cdigo que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la Empresa. La importancia del cdigo de tica en las organizaciones

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Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa Forma de cambiar la visin de la sociedad y los profesionistas.

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Cdigo de tica del administrador de instituciones: (puntos a considerar) Respeto al capital humano, dentro de la misma rama laboral y de otras profesiones. Compromiso con la sociedad, para respetar los valores e ideologas con las que cuenta. Compromiso para proveer un servicio de calidad. Precios justos para los servicios ofrecidos. La tica para la solucin de problemas laborales. Proyectos enfocados al desarrollo del medio ambiente

Qu es un cdigo de tica? Es un documento formal donde se contienen valores bsicos y reglas ticas de una profesin. Por qu se establece unmcdigo de tica? Fortalece una cultura tica Permite un dialogo reflexivo Ayuda a priorizar principios y valores Influyen en la planificacin y gestin de operaciones

CARACTERISTICAS Regula la conducta por las normas Controla las relaciones con el pblico en general Realza la responsabilidad Promueve la honestidad para resolver problemas Mejora las relaciones laborales Desarrollo de los individuos por medio de capacitacin Compromiso ante la sociedad

La tica En Las Instituciones Pblicas La tica en las instituciones pblicas se refiere a una serie de posturas y normas que adoptauna institucin pblica. La importancia de dichas posturas ticas radica en el hecho de que afectan e influyen de una u otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones da a da cotidiana.

Algunas posturas ticas que todas las instituciones pblicas deben de tener como son: Equidad: deben dar el mismo trato a todas las personas. Respeto: deben tomar en cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas. Honestidad: dar un trato justo a las personas que entren en contacto con la institucin pblica sin abusar de estas. Responsabilidad: deben de comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.

Cdigo de tica de los Servidores Pblicos De la Administracin Pblica Federal Bien comn Integridad Honradez Imparcialidad Justicia Transparencia Rendicin de cuentas cultural y ecolgico Generosidad Igualdad Respeto Liderazgo La tica En Las Instituciones Privadas Existe la tica dentro de las instituciones privadas? Dondequiera que el ser humano est en relacin con sus semejantes, all se impone la necesidad de una actitud tica. Hay, por tanto, una tica del empresario privado y otra del funcionario, como

hay una tica comn a todos los seres humanos que tiene como resultado lo que llamamos una buena persona.

tica en las organizaciones Entendemos por organizaciones todas aquellas empresas, fundaciones, obras sociales u otras organizaciones que puedan destinar fondos a la financiacin de organizaciones de voluntariado. En una organizacin, los valores vendran a serlas creencias radicadas en el negocio y en su gente para guiar la estrategia organizacional. Toda empresa u organizacin debe estar respaldada de un cdigo tico por donde se rigen todo su personal, adems, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera Uno de los aspectos ms complicados de un cdigo de tica es llevarlo a la prctica y lograr que se cumpla. Cuando las reglas se apoyan en el consenso existe una mayor probabilidad de aceptacin espontnea. De esta forma, se puede reducir la falta de coherencia interna e incrementar la confianza entre los integrantes de la organizacin.