CONTRATO LABORAL DE MICRO EMPRESA Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL POR

NECESIDADES DEL MERCADO que celebran, de conformidad con el artculo 58 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, de una parte, ACOSTA MANRIQUE DORIS MILAGRO, identificado con RUC No 10106144341, sealando como domicilio sito en Av. Urubamba Mz A2 Lote 32 distrito de Ate Provincia y Departamento de Lima, y en la que en adelante se le denominar LA EMPRESA; y, de la otra parte Erika Gabriela Perez Ochoa , identificado (a) con DNI N 43117966, domiciliado (a) en Av. Real N 640 Distrito de Santa Maria Provincia de Huaura Departamento de Lima, y a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: LA EMPRESA, es una persona natural, acogida al rgimen laboral especial de la micro empresa, de acuerdo a la Ley N 28015, modificada por la Ley N 28851. Siendo que requiere implementar temporalmente los servicios de una Vendedora, en el local Ubicado en Calle Colon N 601 Int L- 230 debido a las necesidades del mercado. SEGUNDO: Teniendo en cuenta el nuevo marco de Productividad y competitividad que vive el mbito empresarial y la posicin de LA EMPRESA en el mercado nacional, requerida por las necesidades del mercado, es imprescindible contar con los medios administrativos que le permitan afrontar con xito este entorno, por lo que en virtud del presente documento, LA EMPRESA contrata a Plazo Fijo bajo la modalidad de Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Necesidades del Mercado, de conformidad con lo establecido en el artculo 58, 72 y 74 del D.S. 003-97-TR, los servicios de EL TRABAJADOR, a fin de que este se desempee en el cargo de Vendedora, asumiendo las obligaciones y responsabilidades propias de su puesto, debiendo EL TRABAJADOR dedicarse exclusivamente al cumplimiento de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanan de sus jefes o supervisores. TERCERO: La duracin del contrato ser de tres (03) meses, inicindose la relacin laboral el da 01 de Febrero del 2012 hasta el 30 de Abril del 2012 CUARTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, LA EMPRESA se obliga a pagar una remuneracin ascendente a S/.675.00 (Seiscientos setenta y cinco con 00/100 Nuevos Soles) monto que se incrementar de acuerdo a la poltica de la empresa. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades. QUINTO: El EMPLEADOR esta facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo, respetando el mximo legal de cuarentiocho (48) horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin. SEXTO: Queda entendido que, al ser este un contrato regulado por la Ley de la Microempresa, LA EMPRESA solo est obligada a pagar los siguientes beneficios: - Vacaciones: 15 das al ao - Descanso semanal y descanso por das feriados - Indemnizacin por despido injustificado: remuneracin por cada ao completo y las fracciones por dozavos. - Incorporacin o permanencia al rgimen previsional opcional No forman parte de este Rgimen Laboral Especial, el pago de la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS), las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, la asignacin familiar, el pago de utilidades, la pliza de seguro y el trabajo nocturno (no se aplica si es habitual) SETIMO: EL TRABAJADOR prestar sus servicios en el centro de trabajo y lugar indicado por LA EMPRESA; asimismo, se sujetar a las jornadas de trabajo que disponga la empresa, segn su necesidad operativa y de acuerdo a las jornadas que disponga la empresa para el personal administrativo, contemplando inclusive jornadas flexibles y compensatorias.

OCTAVO: EL TRABAJADOR desde ya acepta someterse a cualquier examen mdico que LA EMPRESA programe, as como a los que la Autoridad competente pudiera determinar u obtener los certificados de salud que se requiera por disposicin legal. La negativa de EL TRABAJADOR a cumplir con los exmenes mdicos antes mencionados, constituye falta grave, laboral que ser sancionada de acuerdo a la legislacin vigente. NOVENO: EL TRABAJADOR se compromete a no divulgar los mtodos de trabajo, programas, manuales, clientes, etc. de LA EMPRESA, ni dar a terceros informacin alguna sobre la marcha de la misma, hasta por un lapso de 10 (diez) aos de producida la extincin del vnculo laboral, debiendo guardar absoluta reserva sobre los datos estadsticos, mtodos, secretos, etc., que pudieran estar al alcance o sobre los cuales tenga conocimiento. De contravenir este compromiso, LA EMPRESA proceder a aplicar las medidas que la legislacin pertinente autoriza. DECIMO: LA EMPRESA se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planilla Electronica, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento del artculo 73 del Texto nico Ordenado del D. Leg. N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el Decreto Supremo N 003-97-TR. DECIMO PRIMERO: Queda entendido que LA EMPRESA no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa y su Reglamento. DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR declara firmar el presente contrato por su propia voluntad y con pleno conocimiento de todas las clusulas que contiene, sometindose a su estricto cumplimiento. DECIMO TERCERO:: EL TRABAJADOR declara como domicilio oficial para todos los efectos del presente contrato y derivados de la relacin laboral, el que aparece en la parte introductoria de este documento y en el cual se realizarn validamente todas las notificaciones que LA EMPRESA le permita. En caso que EL TRABAJADOR efecte cualquier cambio domiciliario, deber comunicarlo a LA EMPRESA, por escrito, en el plazo mximo de cinco das tiles, y en caso de cursarse alguna comunicacin y/o notificacin a dicho domicilio registrado se tendr por bien efectuada y surtir todos sus efectos legales. DECIMO CUARTO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones establecidas en la Ley N 28015, Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa y su Reglamento el D.S. N 009-2003-TR. y sus normas modificatorias. Para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdiccin de los jueces y Autoridades Administrativas de lima Firmado en la Provincia de lima al primer da del mes de febrero 2012

LA EMPRESA

EL (LA) TRABAJADOR (A)