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Relatrio Anual 2008 23 22
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26,8
Sinopse Operacional e Econmico-Financeira Relatrio Anual 2008 25 24
demonstrao
do Valor Adicionado
R$ mil
controladora consolidado
2008 2007 2008 2007
Valor % Valor % Valor % Valor %
1 - Receitas 11.412.986 9.814.433 21.046.004 18.437.867
1.1 - Vendas de mercadorias,
produtos e servios
11.401.174 9.806.671 21.029.447 18.430.187
1.2 - Outras receitas 7.901 7.762 12.775 7.725
1.3 - Receitas relativas
construo de ativos prprios
0 0 0
1.4 - Proviso para crditos de
liquidao duvidosa - reverso
3.911 0 3.782 (45)
1.5 - Resultados no-operacionais 0 0 0 0
2 - Insumos Adquiridos
de Terceiros
(6.912.033) (5.356.416) (12.273.646) (10.296.119)
2.1 - Custos dos produtos das
mercadorias e dos servios
vendidos
(6.394.375) (5.134.245) (11.255.078) (9.814.435)
2.2 - Materiais, energia,
servios de terceiros e outros
(517.658) (222.171) (1.018.568) (481.684)
2.3 - Perda/recuperao
de valores ativos
0 0 0 0
2.4 - Outras 0 0 0 0
3 - Valor Adicionadobruto(1-2) 4.500.953 4.458.017 8.772.358 8.141.748
4- depreciao, Amortizaoe
Exausto
(284.726) (267.464) (503.204) (624.789)
5 - Valor AdicionadoLquido
produzidopela Entidade (3-4)
4.216.227 4.190.553 8.269.154 7.516.959
6- Valor AdicionadoRecebido
emTransferncia
2.528.627 1.482.348 1.441.460 298.231
6.1 - Resultado de equivalncia
patrimonial de amortizao
de (gio) desgio
1.905.543 1.303.313 457.883 9.189
6.2 - Receitas fnanceiras 623.084 179.035 982.277 287.898
6.3 - Aluguis e royalties 0 0 1.300 1.144
demonstrao
do Valor Adicionado
R$ mil
controladora consolidado
2008 2007 2008 2007
Valor % Valor % Valor % Valor %
(continuao)
7 - Valor Adicionado Total
a distribuir (5+6)
6.744.854 5.672.901 9.710.614 7.815.190
8 - distribuio do Valor
Adicionado
6.744.854 100,00 5.672.901 100,00 9.710.614 100,00 7.815.190 100,00
8.1 - Empregados 628.733 9,32 630.774 11,11 1.091.576 11,24 1.155.201 14,78
8.1.1 - Salrios e encargos 356.588 5,29 354.011 6,24 706.955 7,28 758.326 9,7
8.1.2 - FGTS 42.066 0,62 35.330 0,62 76.974 0,79 69.549 0,89
8.1.3 - Honorrios da
diretoria
40.552 0,6 47.875 0,84 53.970 0,56 76.592 0,98
8.1.4 - Participao dos
empregados nos lucros
32.723 0,49 64.159 1,13 76.688 0,79 95.842 1,23
8.1.5 - Planos de
aposentadoria e penso
156.804 2,32 129.399 2,28 176.989 1,82 154.892 1,98
8.2 - Tributos 1.567.439 23,23 1.829.200 32,24 3.294.587 33,94 3.410.423 43,64
8.2.1 - Federais 941.844 13,96 1.292.952 22,79 2.157.330 22,22 2.497.551 31,96
8.2.2 - Estaduais 598.455 8,87 505.010 8,9 1.077.570 11,1 852.864 10,91
8.2.3 - Municipais 13.383 0,2 12.529 0,22 32.573 0,34 30.878 0,4
8.2.4 - Incentivos fscais 13.757 0,2 18.709 0,33 27.114 0,28 29.130 0,37
8.3 - Remunerao de
Terceiros
1.299.902 19,28 25.510 0,46 2.100.018 21,63 38.525 0,49
8.3.1 - Juros 1.445.449 21,44 25.510 0,46 2.061.488 21,23 38.525 0,49
8.3.2 - Aluguis 0 0 9.527 0,1 0
8.3.3 - Outras (145.547) -2,16 0 29.003 0,3 0
8.4 - Remunerao de
capitais prprios
3.248.780 48,17 3.187.417 56,19 3.224.433 33,19 3.211.041 41,09
8.4.1 - Juros sobre capital
prprio
758.004 11,24 645.001 11,37 758.004 7,81 645.001 8,25
8.4.2 - Dividendos 379.071 5,62 470.594 8,3 379.071 3,9 470.594 6,02
8.4.3 - Lucro retidos/prejuzo
do exerccio
2.111.705 31,31 2.071.822 36,52 2.102.718 21,65 2.118.627 27,11
8.4.4 - Participao dos
no controladores nos
lucros retidos
0 0 (15.360) -0,17 (23.181) -0,3
Sinopse Operacional e Econmico-Financeira Relatrio Anual 2008 27 26
pERfIL cORpORATIVO
pERfIL cORpORATIVO
A Usiminas o maior e mais moderno complexo siderrgico de aos planos da Amrica Latina.
formada por 13 empresas que atuam em minerao, siderurgia, produo de bens de capital,
logstica, solues e servios, alcanando de forma verticalizada toda a cadeia do ao. Em
resumo, extrai o minrio, transforma-o em ao da melhor qualidade, benefcia o produto de
acordo com as especifcaes dos clientes, oferece transporte por via rodoviria, ferroviria ou
martima e, se necessrio, entrega bens acabados, como equipamentos e estruturas metlicas
de grande porte.
Para tanto, emprega 29.784 funcionrios em diversas plantas distribudas pelo Brasil. Com
sede em Belo Horizonte (MG) e usinas em Ipatinga (MG) e Cubato (SP), a Usiminas tem
capacidade para produzir 9,5 milhes de toneladas de ao por ano, o que representa mais
de 25% da produo brasileira. Orientada prioritariamente para o suprimento interno, detm
49,2% do mercado brasileiro de aos planos, com destaque para setores como o automobilstico,
autopeas, naval e equipamentos agrcolas, industriais e eletrnicos. Em 2008, conquistou a
liderana nacional no segmento de distribuio, ao consolidar o controle da Dufer, por meio
da aquisio dos 50% restantes e a compra da totalidade da Zamprogna, ento o maior
distribuidor de ao independente.
Em 2008, obteve a classifcao Baa3 estvel, da Moodys, uma das principais agncias
de classifcao de risco de crdito do mundo. Com isso, a Usiminas passa a ser a primeira
siderrgica no Brasil a ser avaliada como grau de investimento e tambm a primeira a ter
os Baa3 estvel, jargo utilizado para nomear empresas com grau de investimento atribudo
pelas trs principais agncias de rating no mundo - Moodys, Standard&Poors e Fitch.
Segundo a Moodys, a elevao da nota da Usiminas refete a qualidade de crdito da empresa,
por meio de sua forte posio de caixa, seu baixo ndice de alavancagem, custo competitivo de
produo em escala global e uma gesto de riscos planejada.
Alm do grau de investimento, a Usiminas a nica siderrgica das Amricas presente no
ndice Dow Jones de Sustentabilidade, da Bolsa de Nova Iorque e pelo segundo ano seguido.
Estudo do The Boston Consulting Group, realizado com mais de 600 empresas globais, apontou
a Usiminas como a quinta empresa no mundo em criao de valor ao acionista.
cIcLOS dA hISTRIA dA USIMINAS
fORMAO (1956-1958)
Em um cenrio de otimismo gerado pelo Plano de Desenvolvimento do governo do presidente
Juscelino Kubitscheck, a Usiminas fundada em 25 de abril de 1956. Em junho de 1957, o
acordo Lanari-Horikoshi consolidou a participao japonesa na empresa, que recebeu o
aporte fnanceiro dos governos de Minas Gerais, do Brasil e do Japo. Em 16 agosto de 1958,
JK crava a estaca inicial para a construo da usina em Ipatinga, ento um vilarejo com 300
habitantes.
cONSTRUO (1959-1962)
Ipatinga carece de infraestrutura para abrigar os 10 mil trabalhadores previstos para as obras
de construo da Usiminas, que elabora um plano de urbanizao da cidade e cria condies
para alojar tanto funcionrios quanto os empregados da construo civil. No dia 26 de outubro
de 1962, o presidente Joo Goulart acende o primeiro alto-forno e inaugura a usina, ento com
uma capacidade de produzir 500 mil toneladas de ao por ano.
INVESTIMENTO SOcIAL (1965)
O ano um marco para a atuao socialmente responsvel da Usiminas. Em 1 de maio de 1965,
a Usiminas inaugura o Hospital Mrcio Cunha. No mesmo ano, a populao de Ipatinga recebe as
instalaes de um centro de pneumologia, um centro de medicina preventiva, trs ambulatrios com
gabinetes dentrios, um pronto-socorro localizado dentro da usina e um posto de puericultura.
1 cIcLO dE ExpANSO (1969-1974)
O Brasil vive um perodo de forte crescimento econmico e a Usiminas d incio ao seu primeiro
ciclo de expanso, que eleva a capacidade produtiva para 1,4 milho de toneladas por ano. Em
1970, com a fundao da Usiminas Mecnica, passa a atender os setores de construo civil e
de mecnica. No ano seguinte, o Centro de Pesquisa passa a desenvolver projetos prprios e a
atuar na transferncia de tecnologia. Em 1974, com a inaugurao do alto-forno 3, a capacidade
de produo anual chega a 3,5 milhes de toneladas de ao.
VENcENdO A REcESSO (1980)
A Usiminas reage crise fnanceira vivida pelo Pas com um programa de economia interna,
colocando em prtica um novo sistema de gerenciamento inteligente e mais fexvel,
melhorando a utilizao de recursos fsicos, fnanceiros e humanos. A empresa muda o
escritrio central para o novo edifcio-sede, na regio da Pampulha, em Belo Horizonte.
Perfl Corporativo
Terminal Porturio de Cubato.
Relatrio Anual 2008 31 30
INVESTIMENTO AMbIENTAL (1984)
De forma pioneira no estado de Minas Gerais, a Usiminas inicia o Projeto Xerimbabo, que no
idioma tupi signifca animal de estimao, que tem como objetivo o desenvolvimento de
cursos, seminrios e exposies com foco na educao ambiental.
pRIVATIzAO E MOdERNIzAO (1991)
Em 24 de outubro de 1991, a Usiminas torna-se a primeira empresa estatal a ser privatizada
pelo Programa Nacional de Desestatizao. Logo recebe investimentos de US$ 2,1 bilhes
em atualizaes tecnolgicas, para ampliar e otimizar a produo, bem como potencializar
a proteo ambiental. Em novembro daquele ano, as aes da empresa passam a ser negociadas
na Bolsa de Valores de So Paulo.
INcORpORAO E pIONEIRISMO (1993-1996)
A Cosipa, uma das maiores usinas do Pas, localizada em Cubato (SP), incorporada
pela Usiminas, que faz investimentos de atualizao tecnolgica, recuperao ambiental
e segurana. Ainda em 1993 inaugurada a galvanizao eletroltica, com investimento de
US$ 228 milhes. Em 1996, a usina de Ipatinga torna-se a primeira do Brasil e a segunda do mundo
a ser certifcada na norma ISO 14001, sobre respeito ao meio ambiente e proteo ambiental.
REESTRUTURAO (1998-2001)
A Usiminas passa por uma reestruturao societria envolvendo as usinas de Ipatinga e
Cubato. Em 1999, aps o investimento de US$ 852 milhes, inaugura a mais moderna linha
de laminao a frio do Pas a Laminao a Frio 2, com capacidade produtiva anual de 1 milho
de toneladas. No mesmo ano criada a Unigal, empresa de galvanizao de chapas de ao
para a fabricao de automveis.
INTEgRAO (2005-2006)
Com o fechamento de capital, a Cosipa passa a ser subsidiria integral da Usiminas. Tambm
em 2005, anuncia a parceria com o Grupo Techint e a participao de 14,2% na siderrgica
Ternium, compondo uma empresa com capacidade instalada de 12 milhes de toneladas/
ano. Em novembro de 2006 assinado o novo acordo de acionista, que fortalece o grupo de
controle e reafrma o compromisso com a melhoria contnua do seu processo produtivo.
2 cIcLO dE ExpANSO (2007-2015)
Anunciado em 2007, o Projeto de Expanso - Viso 2015 prev o investimento de US$ 9 bilhes,
o maior da siderurgia brasileira, com vistas ampliao e modernizao de sua capacidade
produtiva, gerando empregos e desenvolvimento para o Pas. Em 2008, esse valor revisto
para US$ 14 bilhes e a empresa anuncia a entrada no setor de minerao. Ao fnal do ano, o
ritmo dos investimentos adequado s condies de mercado.
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$ISTRIBUIljOE 3ERVIlOS
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Perfl Corporativo Relatrio Anual 2008 33 32
USIMINAS
LOcALIzAO gEOgRfIcA
gOVERNANA cORpORATIVA
A Usiminas aprimora continuamente suas
estruturas de governana para garantir um
processo decisrio seguro e sempre volta-
do para a gerao de valor aos acionistas e
demais pblicos de relacionamento. Desde
outubro de 2007, aderiu ao Nvel 1 de Go-
vernana Corporativa da Bolsa de Valores
de So Paulo (Bovespa) - comprometida,
voluntariamente, com a prestao de in-
formaes ao mercado de modo claro e
transparente. Pelo segundo ano consecuti-
vo, est presente no Dow Jones Sustaina-
bility Index (DJSI), que rene as aes de
empresas listadas na Bolsa de Nova Iorque
com prticas de referncia em termos de
sustentabilidade.
Em 2008, as principais evolues ocorreram
no mbito da Diretoria Executiva, fruto do
estudo de remodelagem da gesto. Para
tornar a estrutura menos hierarquizada e
mais descentralizada, a Diretoria Executiva
passou a ser composta pelo diretor-presi-
dente e quatro vice-presidncias: Negcios,
Industrial, Finanas e Relaes Especiais. A
essa estrutura, somam-se as diretorias de
Minerao, Usiminas Mecnica, Recursos
Humanos, Pesquisa e Inovao, Planeja-
mento Estratgico e Jurdica, alm da As-
sessoria de Relaes Institucionais.
Outra inovao para dar mais agilidade
conduo dos negcios foi a criao do Co-
mit Executivo (Comex), que se rene duas
vezes ao ms para deliberar em conjunto so-
bre os temas de maior relevncia da gesto.
Ele composto pelo diretor-presidente, pelos
quatro vice-presidentes, pelos diretores de
Recursos Humanos, Jurdico e Planejamen-
to Estratgico e pela Assessoria de Relaes
Institucionais. No mbito do Conselho de Ad-
ministrao, foram institudos os comits de
Recursos Humanos, de Auditoria e de Riscos.
O cumprimento dos compromissos da Usi-
minas, bem como o monitoramento das
boas prticas de governana, acompanha-
do pela Auditoria Interna Corporativa, su-
bordinada ao Conselho de Administrao.
cOMpOSIO AcIONRIA
Listadas e negociadas nas bolsas de valo-
res de So Paulo (Bovespa), Madri (Lati-
bex) e Nova Iorque no Balco em OTC e
na forma de ADRs (American Depository
Receipts) as aes da Usiminas somam
506.893.095, divididas aproximadamente
meio a meio entre ordinrias (com direito a
voto) e preferenciais (prioritrias na distri-
buio de dividendos).
Governana Corporativa
gOVERNANA cORpORATIVA
O novo desenho da Usiminas busca
assegurar uma melhor capacidade de
reagir frente aos movimentos do mercado
e nova realidade internacional.
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'RUPODE #ONTROLE 3!,9/
/. 49,S/0. S0,2/
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DA 5SIMINAS
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#AMARGO #ORRoA
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50,2%
&REE &LOAT/.
!2,9%
0REVI
5,2%
cONSELhO dE AdMINISTRAO
O Conselho de Administrao da Usiminas
deve estabelecer a orientao geral dos ne-
gcios e decidir sobre questes estratgicas,
visando realizar as seguintes diretrizes:
1. Promover o crescimento contnuo da Com-
panhia, respeitados sempre os valores e a
funo social desta, exercendo sua com-
petncia legal e estatutria, observando o
objeto social da Companhia e de suas con-
troladas, coligadas e subsidirias.
2. Zelar pelos interesses de todos os acio-
nistas, sem perder de vista as demais
partes interessadas (stakeholders).
3. Zelar pela perenidade da Companhia,
dentro de uma perspectiva de longo pra-
zo e de sustentabilidade, que incorpore
consideraes de ordem social, ambien-
tal e de boa governana corporativa, na
defnio dos negcios e operaes.
4. Adotar uma estrutura de gesto gil,
composta por profssionais qualifcados
e de reputao ilibada.
5. Formular diretrizes para a gesto da
Companhia e suas controladas, coligadas
e subsidirias, que sero refetidas no or-
amento anual.
6. Zelar para que as estratgias e diretri-
zes sejam efetivamente implementadas
pela Diretoria, sem, todavia, interferir em
assuntos operacionais.
7. Prevenir e administrar situaes de con-
fito de interesses ou de divergncia de
opinies, de maneira que o interesse da
Companhia sempre prevalea.
Cabe ao Conselho eleger a Diretoria Execu-
tiva e determinar suas atribuies. Instn-
cia mxima de deciso, est em permanen-
te evoluo para se adequar s exigncias
do mercado: desde 2008, no possui in-
tegrantes que tenham cargo executivo na
Companhia. Foi instituda tambm a fgura
do Secretrio do Conselho para dar apoio
s atividades do Conselho e tambm aos
conselheiros.
O Conselho formado por dez conselheiros
efetivos e respectivos suplentes eleitos
em Assembleia Geral para um mandato de
dois anos, com permisso para se reelegerem,
que se renem ordinariamente quatro vezes
por ano, conforme calendrio previamente
estabelecido e extraordinariamente, sempre
que necessrio aos interesses sociais.
Relatrio Anual 2008 37 36
composio da diretoria Executiva
Diretor-presidente: Marco Antnio S. C. Castello Branco
Vice-presidente Industrial: Omar Silva Jnior
Vice-presidente de Finanas, Relaes comInvestidores e
Tecnologia da Informao: Paulo Penido Pinto Marques
Vice-presidente de Negcios: Srgio Leite de Andrade
Vice-presidente de Relaes Especiais: Takashi Hirao
Conhea o perfl da Diretoria da Usiminas na pgina:
www.usiminas.com
dIRETORIA ExEcUTIVA
A misso da Diretoria Executiva estabe-
lecer diretrizes para os administradores da
Usiminas, direcionando-os nas relaes in-
ternas e externas. Ela tem a obrigao de
atuar de forma tica, focada nos interesses
das diversas partes interessadas de cada
uma das empresas e, ao mesmo tempo,
focar na alta qualidade dos produtos e ser-
vios oferecidos sociedade, promovendo
a responsabilidade socioambiental corpo-
rativa. Assim como o Conselho de Adminis-
composio do conselho
Wilson Nlio Brumer (Presidente)
Albano Chagas Vieira
Bertoldo Machado Veiga
Francisco Caprino Neto
Jos Carlos Martins
Hidemi Kawai
Humberto Eudes Vieira Diniz
Rinaldo Campos Soares
Tooru Obata
Toshimi Sugiyama
Conhea o perfl da Diretoria da Usiminas na pgina:
www.usiminas.com
trao, os diretores possuem mandatos de
dois anos, com possibilidade de reeleio.
REMUNERAO dA AdMINISTRAO
Em 2008, foram pagos aos administrado-
res (conselheiros e diretores) parcelas da
verba global de R$ 24,0 milhes, aprovada
na Assembleia Geral Ordinria (AGO) de
29/4/2008, alm de parte dos pagamentos
referentes verba global de R$ 37,5 milhes
aprovada na AGO de 10/4/2007.
Em relao verba aprovada na AGO de
2007, os seguintes pagamentos foram rea-
lizados em 2008:
dIRETORES
honorrios
Jan a Abr/08
Rem. Varivel
2007 pgto. 2008
benefcios
prev. priv.
e Seg. Vida
Total
Total com
Encargos
RINALDO CAMPOS SOARES 412.830,80 6.241.379,31 263,72 6.654.473,83 8.517.652,66
GABRIEL MRCIO JANOT PACHECO 206.415,44 1.057,183,91 263,72 1.263.863,07 1.617.670,89
HIROYUKI NAKAGAWA 206.415,44 600.191,57 263,72 806.870,73 1.032.720,69
IDALINO COELHO FERREIRA 206.415,44 899.329,50 263,72 1.106.008,66 1.415.617,24
OMAR SILVA JNIOR 206.415,44 1.081.609,23 263,72 1.288.288,39 1.648.935,30
PAULO PENIDO PINTO MARQUES 206.415,44 908.620,69 7.496,28 1.122.532,41 1.434.742,53
RENATO VALLERINI JNIOR 206.415,44 1.186.685,82 263,72 1.393.364,98 1.783.433,33
TAKASHI HIRAO 252.067,20 252.067,20 322.646,02
Total 1.903.390,64 11.975.000,03 9.078,60 13.887.469,27 17.773.418,66
Os fatores de risco aos negcios da
Usiminas so constantemente
monitorados pelas reas de preveno.
cOMIT ExEcUTIVO (cOMEx)
Marco Antnio
S. c. castello branco
CEO
delson de Miranda Tolentino
Assessoria de Relaes
Institucionais
guilherme Muylaert Antunes
DiretoriadaUsiminas Mecnica
denise brum Monteiro
de castro Vieira
Diretoria de Recursos
Humanos
guilherme hallack Lanziotti
Diretoria Jurdica
Juarez Rabello
Diretoria de Minerao
paulo penido pinto Marques
Vice-Presidncia de Finanas,
Relaes comInvestidores e
Tecnologia da Informao
Takashi hirao
Vice-Presidncia de Relaes Especiais
Omar Silva Jnior
Vice-Presidncia Industrial
Srgio Leite de Andrade
Vice-Presidncia de Negcios
Ricardo Wagner Righi de Toledo
Diretoria de Planejamento
Estratgico, Fuses,
Aquisies e Alianas
darcton policarpo damio
Diretoria de Pesquisa e
Inovao
Governana Corporativa Relatrio Anual 2008 39 38
A verba global aprovada na AGO de 2008 re-
presentou uma reduo de R$13,5 milhes,
ou 36%, em relao a 2007. A economia
resultado do processo de reorganizao
da Usiminas, que incluiu ainda o estabele-
cimento de uma Poltica de Remunerao
para a Administrao pelo Conselho de Ad-
ministrao. Assim, aprovando recomen-
dao do Comit de Recursos Humanos e
embasado em estudos feitos por consulto-
ria internacional especializada, o Conselho
de Administrao defniu (Reunio do Con-
selho de Administrao de 30/10/2008):
1) Revogao da sistemtica anterior - foram
revogadas as decises anteriores do Conse-
lho sobre a remunerao dos Administra-
dores da Companhia, especialmente a deci-
so de 11 de janeiro de 1993, que estabelecia
um montante para distribuio, com base
em dividendos declarados, a critrio do Pre-
sidente do Conselho de Administrao.
2) Remunerao Estratgica da diretoria -
foi estabelecida remunerao provisria
para o ano de 2008 para os membros
da Diretoria. A partir de 2009, ser im-
plantada uma poltica de remunerao,
baseada em prticas de mercado, que
levem em conta agregao de valor da
Companhia e com fundamentos em
meritocracia. Os valores a serem pagos
em 2008 consideraram uma parcela
fxa e uma parcela a ttulo de bnus. A
parcela do bnus ser paga da seguinte
forma: 50% (cinquenta por cento) em
dezembro de 2008 e os restantes 50%
(cinquenta por cento) depois da aprova-
o do Balano de 2008 pelo Conselho
de Administrao.
3) Remunerao dos membros do conselho
de Administrao - para o Conselho de
Administrao, a nova poltica de remune-
rao a seguinte: (i) uma remunerao
fxa anual equivalente a 10% (dez por cento)
da parcela fxa da remunerao anual esta-
belecida para o Diretor-Presidente da Com-
panhia, a ser paga mensalmente a cada um
dos Conselheiros; (ii) considerando o valor
mensal atualmente pago a cada Conselheiro
fcou decidido manter esse pagamento at o
fm do corrente exerccio; (iii) ao Presidente
do Conselho ser paga uma remunerao
equivalente a 30% (trinta por cento) da par-
cela fxa da remunerao anual estabelecida
para o Diretor-Presidente, em parcelas men-
sais, aplicvel desde abril de 2008.
Em relao verba aprovada na AGO de 2008,
os pagamentos abaixo foram realizados no
mesmo ano ou esto programados para os
anos de 2009, 2010 e 2011, conforme segue:
(continuao)
Total da Administrao (Conselho e Diretoria): R$ 18.370.161,00
Total da Administrao comencargos: R$ 23.152.648,00
Total da Administrao (Conselho e Diretoria): R$ 16.361.758.
Total Administrao comencargos: R$ 20.507.937.
dIRETORES
honorrios
Mai a
dez/08
Rem.
varivel
2008pgto.
2008
Rem.
varivel
2008a ser
pago2009
benefcios
prev. priv. e
Seg. Vida
Verbas Indenizatrias
Total
Total com
Encargos
2008 2009 2010
MARCOANTNIOS. C.
CASTELLOBRANCO
770.000,00 1.800.000,00 1.400.000,00 65.912,26 4.035.912,26 5.147.512,26
GABRIEL MRCIOJANOT PACHECO 455.047,99 279.000,00 279.000,00 528,19 654.365,71 389.749,32 262.072,86 2.319.764,07 2.864.655,09
IDALINOCOELHOFERREIRA 455.047,99 392.500,00 392.500,00 528,19 728.670,86 302.291,15 279.037,98 2.550.576,17 3.159.789,61
OMAR SILVAJNIOR 455.047,99 648.000,00 648.000,00 528,19 1.751.576,18 2.241.869,62
PAULOPENIDOPINTOMARQUES 455.047,99 403.000,00 403.000,00 14.993,31 1.276.041,30 1.629.134,74
RENATOVALLERINI JNIOR 455.047,99 241.000,00 241.000,00 528,19 654.665,71 395.984,34 258.602,02 2.246.828,25 2.771.052,10
SERGIOLEITE DE ANDRADE 112.589,30 56.294,65 56.294,65 6.977,88 232.156,48 295.206,49
TAKASHI HIRAO 497.412,25 126.500,00 126.500,00 750.412,25 960.527,68
Total 3.655.241,50 3.946.294,65 3.546.294,65 89.996,21 2.037.702,28 1.088.024,81 799.712,86 15.163.266,96 19.069.747,57
cONSELhOdEAdMINISTRAO
ALBANOCHAGASVIEIRA 90.071,44 90.071,44 108.085,73
BERTOLDOMACHADOVEIGA 90.071,44 90.071,44 108.085,73
FRANCISCOCAPRINONETO 64.175,90 64.175,90 77.011,08
HUMBERTOEUDESVIEIRADINIZ 90.071,44 90.071,44 108.085,73
MARCELOARAJO 11.258,93 11.258,93 13.510,72
RINALDOCAMPOS SOARES 90.071,44 90.071,44 108.085,73
TOSHIMI SUGIYAMA 90.071,44 90.071,44 108.085,73
WILSONNLIOBRUMER 286.679,23 286.679,23 344.015,08
HIDEMI KAWAI 90.071,44 90.071,44 108.085,73
TOORUOBATA 90.071,44 90.071,44 108.085,73
Total 992.614,14 992.614,14 1.191.136,97
cONSELhOfIScAL
ANTNIOJOAQUIMCUSTDIO 51.469,36 51.469,36 61.763,23
CARLOS ROBERTONASSIF
CAMPOLINA
51.469,36 51.469,36 61.763,23
EUGEMARTAIPINAS RAMOS 51.469,36 51.469,36 61.763,23
MASATONINOMIYA 51.469,36 51.469,36 61.763,23
Total 205.877,44 205.877,44 247.052,93
TOTAIS 4.853.733,08 3.946.294,65 3.546.294,65 89.996,21 2.037.702,28 1.088.024,81 799.712,86 16.361.758,54 20.507.937,47
dIRETORES
honorrios
Jan a Abr/08
Rem. Varivel
2007 pgto. 2008
benefcios
prev. priv.
e Seg. Vida
Total
Total com
Encargos
cONSELhO dE AdMINISTRAO
ALBANO CHAGAS VIEIRA 42.221,24 42.221,24 50.665,49
ANTNIO LUIZ BENEVIDES XAVIER 14.143,86 14.143,86 16.972,63
BERTOLDO MACHADO VEIGA 42.221,24 1.343.636,36 1.385.857,60 1.663.029,12
HUMBERTO EUDES VIEIRA DINIZ 30.962,31 443.636,36 474.598,67 569.518,40
JOS OLMPIO SILVA 42.221,24 443.636,36 485.857,60 583.029,12
MARCELO PEREIRA MALTA DE ARAJO 42.221,24 42.221,24 50.665,49
TOSHIMI SUGIYAMA 31.900,47 443.636,36 475.536,83 570.644,20
KENICHI ASAKA 10.320,77 10.320,77 12.384,92
WILSON NLIO BRUMER 42.221,24 443.636,36 485.857,60 583.029,12
HIDEMI KAWAI 42.221,24 443.636,36 485.857,60 583.029,12
YUKI IRIYAMA 42.221,24 443.636,36 485.857,60 583.029,12
Total 382.876,09 4.005.454,52 4.388.330,61 5.265.996,73
cONSELhO fIScAL
ANTNIO JOAQUIMCUSTDIO 23.590,32 23.590,32 28.308,38
EUGEMAR TAIPINAS RAMOS 23.590,32 23.590,32 28.308,38
JOS RUQUE ROSSI 23.590,32 23.590,32 28.308,38
MASATO NINOMIYA 23.590,32 23.590,32 28.308,38
Total 94.361,28 94.361,28 113.233,54
TOTAIS 2.380.628,01 15.980.454,55 9.078,60 18.370.161,16 23.152.648,93
Governana Corporativa Relatrio Anual 2008 41 40
preveno, a empresa sustenta-se sobre
uma base slida e capaz de enfrentar os-
cilaes abruptas da economia, mantendo
ainda assim, os nveis de investimentos. Da
mesma forma, o endividamento mantido
em patamares seguros.
Os procedimentos de identifcao de ris-
cos e mecanismos de controle tm sido
revisados regularmente por especialistas
internos e externos com o objetivo de ava-
liar necessidades e caractersticas que pos-
sibilitem a mais efcaz possvel mitigao
dos riscos ao alcance dos custos, prazos e
desempenho dos investimentos.
Em 2008 foi iniciado um programa de job
rotation que prev a passagem de pessoas
de diferentes setores e unidades de neg-
cio pela Auditoria. A ideia reforar a inte-
rao entre pessoas de formao distinta,
aumentando a viso geral do negcio e
expandindo a cultura da observncia aos
mais elevados padres ticos e inserindo a
gesto de riscos na cultura da empresa.
Os fatores de riscos aos negcios da Usimi-
nas so constantemente monitorados pelas
reas de preveno. Essa ferramenta de ges-
to engloba riscos sobre operaes indus-
triais, cambial e fnanceiro, tecnolgico, con-
junturais e mercadolgicos e ambientais.
As reas encarregadas pela implantao
dos processos empresariais fazem, anual-
mente, recomendaes de melhorias nos
sistemas de controle, mantendo-os atua-
lizados e preparados para eventuais desa-
fos do mercado.
NORMATIzAO dE pROcEdIMENTOS
A partir da percepo da necessidade de re-
gulamentao interna para despersonifcar
os atos de governana, a Usiminas tem am-
pliado a codifcao das posturas da gesto.
No contexto de valorizao da agilidade
e transparncia, a Usiminas elaborou em
2008, ano de eleies municipais, um c-
digo de conduta para padronizar sua par-
ticipao em campanhas polticas. O cdi-
go estabelece que a Companhia contribui
exclusivamente para campanhas em reas
onde mantm atividades empresariais ou
possui infuncia direta na comunidade,
sob rgidos princpios legais e ticos.
cOMpROMISSOS gLObAIS
Como no poderia deixar de ser, a conduta da
Usiminas leva em conta o respeito s normas
legais brasileiras e s convenes da Organi-
zao Internacional do Trabalho relativas di-
versidade e ao combate aos trabalhos infantil
e escravo. A Companhia tambm aderiu ao
pacto global da ONU e procura promover
seus 10 princpios relacionados aos direitos
humanos, relaes de trabalho justas, preser-
vao do meio ambiente e combate corrup-
o em toda a cadeia produtiva.
cONSELhO fIScAL pERMANENTE
Composto por cinco integrantes eleitos em
Assembleia Geral, o Conselho Fiscal Perma-
nente deve fscalizar os administradores da
Usiminas e certifcar-se de que eles cum-
prem seus deveres legais, conforme previs-
to no estatuto da corporao.
A anlise das demonstraes contbeis tam-
bm est a cargo do Conselho Fiscal, que
deve opinar sobre planos de investimentos
e oramentos, bem como emitir parecer em
caso de propostas de alterao do capital so-
cial, distribuio de dividendos ou em even-
tual transformao, incorporao, fuso ou
ciso relacionadas a empresas do grupo.
cOMITS INTERNOS
Os comits internos tm a misso de desen-
volver anlises que subsidiaro a tomada de
deciso do Conselho de Administrao em
temas especfcos, como Recursos Humanos
e Auditoria. So compostos por quatro inte-
grantes do prprio Conselho de Administra-
o, indicados em Assembleia Geral.
AUdITORES INdEpENdENTES E ExTERNOS
A poltica de atuao da Companhia, na con-
tratao de servios dos nossos auditores
independentes no relacionados auditoria
externa, assegura que no haja confito de
interesse, perda de independncia ou objeti-
vidade. Adicionalmente, informamos que os
contratos em vigor e os servios prestados
Companhia e suas controladas pelos audi-
tores independentes, no relacionados aos
trabalhos de auditoria externa, diagnstico
e implantao de IFRS, tm por objetivo con-
sultoria tributria em operaes de fuses e
aquisies e no excede a 8% do valor total
relativo ao servio de auditoria externa.
AUdITORIA INTERNA
A Auditoria Interna reporta-se ao Conselho
de Administrao. Em 2008, foi consolidada a
metodologia de identifcao e priorizao de
processos auditveis, a Auditoria Interna Ba-
seada em Riscos, implantada no ano anterior.
O foco o trabalho preventivo. Para tanto, foi
fundamental a implementao do software
Audixpress, que permite planejar a auditoria
com base nos maiores riscos existentes em
cada processo, bem como acompanhar o re-
sultado das mudanas implementadas.
A metodologia, integrada aos conceitos
do Comittee of Sponsoring Organizations
(Coso), permite a orientao dos esforos
de auditoria a partir de oito critrios:
Riscos Relativos a Clientes
Riscos Relativos a Fraudes
Riscos Relativos Tecnologia da Informao
Riscos Relativos a Finanas
Riscos ao Desempenho Industrial
Riscos Imagem
Riscos Relativos ao Conhecimento
Riscos Relativos Operao
Os mesmos critrios so adotados para o
acompanhamento das aes de melhoria
recomendadas. Graas a essa postura de
composio do conselho fiscal permanente
Carlos Roberto Nassif Campolina (presidente)
Elzio Damio Gonalves de Arajo
Eugemar Taipinas Ramos
Antnio JoaquimFerreira Custdio
Masato Ninomiya
Conhea o perfl dos integrantes do Conselho Fiscal da
Usiminas na pgina: www.usiminas.com
comit de Recursos humanos
Wilson Nlio Brumer (coordenador)
Rinaldo Campos Soares
Toshimi Sugiyama
Humberto Eudes Vieira Diniz
comit de Auditoria
Toshimi Sugiyama (coordenador)
Bertoldo Machado Veiga
Aristides Corbellini
Wilson Nlio Brumer
Governana Corporativa Relatrio Anual 2008 43 42
gESTO ESTRATgIcA
A indstria siderrgica mundial vivencia
uma veloz reorganizao. As companhias
tm apresentado resultados operacionais
marcantes, provocando grandes transfor-
maes, no apenas na escala da produo
e na participao de mercado, mas tam-
bm no desenvolvimento tecnolgico, na
oferta de produtos e em outros aspectos
de posio competitiva.
Atenta a esse cenrio, a Usiminas construiu
uma estratgia para atender a um conjunto
de necessidades do negcio: o aumento da
capacidade produtiva para fazer frente ao
crescimento do mercado interno e permitir a
captura de oportunidades de internacionali-
zao; a permanente adequao tecnolgi-
ca e o consequente fornecimento de produ-
tos de maior valor agregado; e a integrao
da empresa na sua cadeia de valor, do supri-
mento de matrias-primas fundamentais
distribuio e ao fornecimento de solues
e servios. Medidas que, em conjunto, visam
proporcionar maior segurana operacional,
manter a competitividade e assegurar a ge-
rao de valor aos acionistas.
A integrao ao fornecimento de min-
rio de ferro contribui para a manuteno
da competitividade de custos, historica-
mente uma das fortalezas da Usiminas.
J a expanso da capacidade de produo
pretende fortalecer a posio de liderana
no mercado interno e apoiar a estratgia
de internacionalizao. Assim, o foco no
est em produzir ao bruto no exterior,
mas em contar com solues que agre-
guem valor ao mix de produtos. A nova
usina que ser construda na cidade de
Santana do Paraso (MG) tambm estar
voltada para a fabricao de um ao de
melhor qualidade e com custos competi-
tivos, permitindo a ampliao da partici-
pao da Usiminas em mercados mais exi-
gentes, como tubos para petrleo, chapas
revestidas para automveis e materiais
para a indstria naval.
Por fm, importante ressaltar que a inte-
grao ao benefciamento e distribuio
busca a manuteno da liderana no mer-
cado interno, que se sustenta no patamar
histrico de cerca de 50% de participao,
alm de assegurar presena em segmentos
em crescimento e em novos nichos, con-
dio indispensvel para quem pretende
manter-se competitivo no futuro.
MAIS gIL E INTEgRAdA
As mudanas no modelo de gesto tiveram
como propsito criar uma organizao mais
dinmica, reagrupando os negcios, inte-
grando as atividades, descentralizando as
decises e adotando um comportamento
matricial, no mais estanque, de maneira a
gESTO ESTRATgIcA
A Usiminas passa a atuar em 2009 por meio de
cinco unidades de negcios que ampliam o seu
alcance ao longo da cadeia do ao. Os objetivos
so estimular a complementaridade da oferta e
maximizar a agregao de valor ao negcio.
Relatrio Anual 2008 47
Gesto Estratgica
aumentar a sinergia, a competitividade e a
gerao de valor para a Companhia.
A reorganizao resultado de um profun-
do estudo, que estabeleceu os norteadores
de valor vinculados estratgia de cresci-
mento da Companhia e o conjunto de mu-
danas na cultura organizacional que a es-
trutura deveria favorecer.
A Usiminas passa a atuar por meio de cinco
unidades de negcios que ampliam o seu
alcance ao longo da cadeia do ao: Minera-
o; Siderurgia; Especializadas; Solues e
Servios; e Logstica e Distribuio. Os obje-
tivos so estimular a complementaridade da
oferta e maximizar a agregao de valor ao
negcio.
Do ponto de vista organizacional, o modelo
de gesto estimula a descentralizao da
deciso, a responsabilizao pelos resulta-
dos, o empreendedorismo e a valorizao
dos novos talentos. Um exemplo dessa
mudana foi a reduo em 40% do nmero
de pessoas cuja tomada de deciso depen-
dia da Presidncia. Todo o processo decis-
rio ganhou publicidade interna.
cULTURA NIcA
A integrao dos negcios, e consequen-
temente de grande parte das empresas
controladas pela Usiminas, que ocorrer
ao longo de 2009, dever ser acompanha-
da por uma efetiva integrao da fora
de trabalho. O objetivo construir uma
identidade nica para a Companhia, que
inspire um sentimento de pertencimento
de todos e estimule a atuao em equipe
e a atitude colaborativa entre os diversos
departamentos e unidades de negcios. A
nova cultura prev tambm o reforo da
expectativa de relacionamento profssio-
nal entre empresa e funcionrios.
O processo de renovao deve ser interna-
lizado e tornar-se contnuo na Usiminas,
permitindo a mobilidade e o desenvolvi-
mento profssional dos colaboradores. As
estruturas de treinamento e qualifcao
sero revigoradas para garantir a efciente
preparao de sucessores.
Atuar de forma unifcada em toda a cadeia
do ao signifca, tambm, aplicar plenamen-
te o compromisso declarado na Poltica da
Qualidade da Usiminas de atender plena-
mente s expectativas dos clientes, respei-
tando especifcaes tcnicas, pontualida-
de, desempenho e avaliao de reclamaes
formais e informais. Tal postura, somada
aos investimentos para o aumento da capa-
cidade competitiva, tecnologia e inovao,
que resultam num produto com maior valor
agregado, perenizam a presena da Compa-
nhia no mercado.
Reinventar
O Projeto Reinventando rene iniciativas que
contribuiro para tornar a Usiminas ainda mais
moderna, gil e efciente, como objetivo de garantir o
melhor desempenho ante as aspiraes de crescimento
da empresa.
Alicerado emseis grandes frentes de trabalho
- o Projeto Reinventando pretende aumentar o
valor e assegurar a capacidade da Usiminas de se
renovar frente s contnuas mudanas no ambiente
competitivo.
O processo de renovao deve ser internalizado
e tornar-se contnuo na Usiminas,
permitindo a mobilidade e o desenvolvimento
profissional dos colaboradores.
Relatrio Anual 2008 49 48
INVESTIMENTOS E pERSpEcTIVAS
Para atender expectativa de gerao de
valor de seus acionistas e fazer frente aos
desafos do cenrio competitivo global, a
Usiminas seguir investindo no aumento
de sua capacidade produtiva, adequando o
ritmo do seu investimento demanda do
mercado interno e externo.
Em 2008, a Usiminas deu prosseguimento
estruturao e criao das bases do seu
Plano de Investimentos para a expanso da
capacidade produtiva em 5,3 milhes de to-
neladas anuais de ao. Em decorrncia da cri-
se econmica global, ajustou-o velocidade
de recuperao do mercado, estendendo o
prazo de concluso para 2014. Vale destacar
que a entrada em operao da usina de San-
tana do Paraso (MG) deve coincidir com as
projees de retomada de um crescimento
mais vigoroso da economia brasileira.
Para atender estratgia de verticalizao
e de otimizao dos custos produtivos a
Usiminas adquiriu, em fevereiro de 2008,
as mineraes J. Mendes, Somisa e Glo-
bal Minerao, dedicadas explorao de
minrio de ferro na regio de Itana, no
Quadriltero Ferrfero, em Minas Gerais. O
pagamento inicial foi de R$ 1,6 bilho e de-
sembolsos complementares podero ser
realizados, dependendo das sondagens a
serem feitas at maro de 2010 para a con-
frmao da quantidade e da qualidade
InvestImentos e PersPectIvas
das reservas. A aquisio vem diminuindo
gradativamente a dependncia da empre-
sa em relao matria-prima. A mesma
lgica de adequao demanda tem sido
aplicada na anlise dos investimentos
para a ampliao da atual capacidade de
extrao e benefciamento anual prxima
a 5 milhes de toneladas para 29 milhes
de toneladas.
Alm da compra dos ativos minerrios, a
Usiminas adquiriu, em 2008, um terreno
de 850.000 m
2
, no municpio fuminense
de Itagua, onde ser construdo um termi-
nal porturio para importao e exporta-
o de produtos e matrias-primas, espe-
cialmente o excedente de minrio de ferro.
Localizada na baa de Sepetiba, importan-
te regio porturia do Pas, a rea ser
preparada para a construo do terminal
to logo sejam concludos os trabalhos de
remediao ambiental e atendidos os re-
quisitos legais para instalao e operao.
importante destacar que a logstica para
exportao do minrio de ferro estar in-
tegrada com a operao do terminal, uma
vez que a ligao com as minas adquiridas
ser feita pela MRS Logstica, empresa de
cujo controle a Usiminas participa. O custo
de aquisio da rea foi de R$ 72 milhes,
aos quais sero somados aproximadamen-
te R$ 40 milhes em solues ambientais
e R$ 1,7 bilho em infraestrutura porturia,
A aquisio das atividades de
minerao diminui gradativamente a
dependncia da Usiminas em relao sua
principal matria-prima.
Relatrio Anual 2008 53
Investimentos e Perspectivas
totalizando um investimento de R$ 1,8 bi-
lho para uma capacidade de 25 milhes
de toneladas por ano.
Na outra ponta da cadeia produtiva, a Usi-
minas avanou na consolidao de sua
posio no setor de centros de servios e
distribuio. Em dezembro de 2008, anun-
ciou a aquisio da Zamprogna, empresa
do Sul do Pas, que tambm atua na fabri-
cao de tubos para vrias aplicaes. O
negcio contempla uma complementari-
dade geogrfca e de produtos. A Compa-
nhia no detinha presena signifcativa no
mercado de distribuio e de centros de
servio na Regio Sul. Vale lembrar que a
Usiminas j havia assumido o controle to-
tal da Dufer, adquirindo, em outubro, 49%
do seu capital do grupo alemo Thyssen
por R$ 92,4 milhes. Os investimentos de
2008 foram possveis graas confortvel
posio de caixa da Usiminas, o que lhe
permite ampliar o endividamento para
dar suporte expanso de suas atividades
(leia comentrio em Desempenho Econ-
mico-Financeiro).
PersPectIvas
Qualquer que seja o cenrio projetado para
a retomada da economia mundial, a ten-
dncia de que o ano de 2009 se confgure
como desafador para a siderurgia no Bra-
sil e no mundo. A valorizao do dlar, que
pressiona os custos de matrias-primas,
aliada retrao na demanda que alimen-
ta o cenrio de reduo de preos, se apre-
senta como obstculos para a manuteno
e a melhoria dos nveis de rentabilidade.
Historicamente orientada para atender
demanda do mercado interno, a Usimi-
nas benefcia-se das condies favorveis
da economia brasileira. Mesmo sem estar
imune aos efeitos da crise global, o PIB do
Pas dever seguir em expanso e as pro-
jees dos analistas apontam para uma
taxa de crescimento em torno de 2% em
2009. Contribui para essa evoluo o fato
de que os fundamentos da economia bra-
sileira permanecem slidos para enfrentar
as difculdades externas. Somam-se a isso
os investimentos do Governo Federal em
infraestrutura nas reas de energia e trans-
porte e a retomada de investimentos em
segmentos como o setor naval, que dever
apresentar uma demanda crescente ao lon-
go dos prximos anos.
H, no entanto, sinais ainda controversos
e preocupantes, que seguramente afeta-
ro a economia brasileira, sobretudo, no
primeiro semestre, como a reduo na
oferta de crdito e o impacto nas taxas de
emprego.
Em termos mundiais, h uma compreen-
so de que o mercado siderrgico nunca
cresce em ciclos. Estamos saindo de um
indito perodo de expanso que perdu-
rou por cinco anos, impulsionado pelo
crescimento chins. A reverso de tendn-
cia no , portanto, uma surpresa, mas sim
a sua intensidade. A expectativa de que
o segundo semestre de 2009 j apresente
uma recuperao no mercado global, em
funo de dois eventos poltico-econmi-
cos: as medidas do governo do presidente
norte-americano Barack Obama para a re-
cuperao da economia do seu pas e os
investimentos chineses para a realizao
da World Expo 2010 em Xangai.
Por todos esses motivos internos e ex-
ternos, o momento, apesar de desafa-
dor, extremamente apropriado para a
implementao da transformao or-
ganizacional em curso na Usiminas. Ele
permite que a verticalizao das ativida-
des e o aumento da efcincia comercial
com a oferta de solues integradas e de
maior valor agregado aconteam em um
ambiente menos pressionado e, dessa
maneira, contribuam mais rapidamen-
te para o resultado da Companhia. Da
mesma forma, a execuo do Plano de
Investimentos ter prosseguimento para
responder na hora oportuna s necessi-
dades do mercado.
Historicamente orientada para atender
demanda do mercado interno,
a Usiminas beneficia-se das condies
favorveis da economia brasileira.
Simulador de Galvanizao por Imerso a Quente.
Centro de Controle Operacional - Usina de Cubato.
Relatrio Anual 2008 55 54
DesemPenho Dos negcIos
ambIente econmIco
O cenrio econmico sobre o qual a Usimi-
nas alcanou seus resultados, em 2008, foi
marcado por dois momentos distintos. At
o ms de setembro, a economia brasilei-
ra viveu um perodo de forte crescimento,
que chegou a sinalizar um aumento do PIB
prximo aos 6%. Nos ltimos trs meses do
ano, no entanto, houve uma mudana radi-
cal de cenrio provocada pelo agravamen-
to da crise fnanceira nos Estados Unidos e
por sua infuncia nos demais pases.
A reverso de expectativa impactou dire-
tamente pontos sensveis do desempenho
da economia brasileira: os preos das com-
modities despencaram, a taxa de cmbio
subiu drasticamente e houve uma forte
reduo da oferta de crdito externa e
interna. A intensidade da desvalorizao
cambial em cinco meses, o dlar passou
de R$ 1,60 para R$ 2,40 colocou o Real en-
tre as moedas que mais se desvalorizaram
no mundo, no perodo. O resultado foi um
aumento geral da desconfana dos agen-
tes econmicos, no Brasil e no mundo. Em
decorrncia, empresrios e consumidores
postergaram gastos e os bancos restringi-
ram a concesso de novos crditos.
Assim, as projees para a expanso da
economia brasileira passaram a apontar
taxas modestas de crescimento do PIB. Os
atuais fatores limitantes so a escassez do
crdito externo e interno, o colapso da con-
fana dos empresrios e dos consumido-
DesemPenho Dos negcIos
res, a volatilidade da taxa de cmbio, a que-
da acentuada das exportaes e a provvel
piora nas condies do mercado de traba-
lho. de se esperar uma queda dos preos
das exportaes brasileiras em 2009.
Em contrapartida, o Governo tem adotado
medidas na direo da reativao da eco-
nomia, tais como: sinalizao de queda da
taxa de juros; oferta de recursos para irrigar
o crdito, tanto para uso interno quanto
para fnanciar exportaes; conteno da
volatilidade do cmbio; e diminuio da
carga tributria para estimular o consumo,
com reduo do IRPF na fonte, do IOF sobre
crdito para pessoas fsicas e do IPI sobre
automveis. Algumas dessas medidas j co-
mearam a surtir efeito no mercado interno:
em janeiro de 2009, a produo de veculos
cresceu 92% em relao a dezembro.
Entretanto, a restrio da demanda exter-
na representa um obstculo considervel
retomada do crescimento econmico
nos padres de crescimento vigentes des-
de 2006. A intensidade dessa restrio
sinalizada pelo comportamento da taxa
de cmbio. Assim, se prevalecer um cen-
rio benigno de infao sob controle, com
espao signifcativo para a reduo da
taxa de juros, muito provavelmente have-
r crescimento discreto do PIB.
setor sIDerrgIco
A Associao Mundial de Ao registrou
queda de 1,2% na produo global em
A retrao da demanda provocada pela crise
econmica mundial levou a Companhia a se
adequar s condies do mercado.
Relatrio Anual 2008 59
Desempenho dos Negcios
2008, que somou 1,330 bilho de tonela-
das. Essa a primeira retrao registrada
na dcada, refexo direto da crise fnancei-
ra internacional. Apenas a sia, impulsio-
nada pela China, e o Oriente Mdio man-
tiveram um desempenho positivo. A China
tornou-se o primeiro pas a produzir mais
de 500 milhes de toneladas em um ano,
com crescimento de 2,6% sobre 2007.
A freada da produo global foi tamanha
que dezembro de 2008 registrou a queda
recorde de 24,3% em comparao com o
mesmo perodo de 2007. A reverso no com-
portamento do mercado no quarto trimes-
tre derrubou o preo do ao, tendncia que
somente no se agravou por conta da alta
ocupao da capacidade produtiva, aliada
aos estoques relativamente baixos dos cen-
tros de distribuio e s medidas de reduo
da produo de inmeros fabricantes.
Diante desse contexto, depois de segui-
dos anos de expanso da produo, o
mercado nacional de siderurgia apre-
sentou em 2008 uma pequena reduo
de 0,2% em relao ao ano anterior. De
acordo com o Instituto Brasileiro de Side-
rurgia (IBS), a produo brasileira de ao
bruto em 2008 foi de 33,7 milhes de to-
neladas. O resultado fruto da forte re-
trao sentida nos meses de novembro e
dezembro por conta dos efeitos da crise
econmica global. Vale lembrar que nos
nove primeiros meses do ano, a produo
nacional apresentava uma expanso de
7% em relao a 2007.
No que diz respeito produo de lamina-
dos (planos e longos), a produo brasilei-
ra alcanou 24,7 milhes de toneladas em
2008, o que representou uma reduo de
4,5% em relao ao ano anterior. O merca-
do nacional absorveu mais ao. Foram 24
milhes de toneladas em 2008, ampliao
de 9,1%. O consumo de produtos planos,
matria-prima para a fabricao de auto-
mveis, foi de 13,9 milhes de toneladas, o
que representou um aumento de 4,1% so-
bre 2007. A demanda por longos teve ex-
panso ainda maior (16,9%), alcanando
10,1 milhes de toneladas, impulsionada
pelo aquecimento do segmento de cons-
truo civil.
Como resultado desse aquecimento da
demanda interna, a queda do volume de
exportaes foi de 10,9% em comparao
com 2007 e somou 9,3 milhes de tonela-
das em 2008. A receita alcanada, no en-
tanto, apresentou uma alta de 21,1%, fruto
da elevao dos preos durante os nove
primeiros meses do ano.
ProDUo e venDas
A produo de ao bruto da Usiminas al-
canou 8 milhes de toneladas em 2008,
7,5% inferior de 2007, motivada basica-
mente pela parada programada dos altos-
-fornos da usina de Cubato (entre fevereiro
e maio) e da parada dos altos-fornos da usi-
na de Ipatinga em dezembro. A retrao da
demanda provocada pela crise econmica
mundial levou a Companhia a se adequar
s condies do mercado e aproveitar o mo-
mento para a realizao de manutenes.
Refexo desse fenmeno, a produo de
ao bruto no quarto trimestre de 2008 foi
reduzida em 19,8%, em comparao com
o mesmo perodo do ano anterior e tota-
lizou 1,8 milho de toneladas. A produo
de laminados tambm foi menor, alcan-
ando 7,5 milhes de toneladas, com que-
da de 8,3% no comparativo anual.
As vendas totais da Usiminas em 2008 atin-
giram o volume de 7,2 milhes de toneladas,
o que representou uma reduo de 10,2%
em comparao com os volumes comercia-
lizados em 2007. A representatividade das
vendas no mercado interno alcanou 83%
do total, superior aos 77% do ano anterior.
mercaDo Interno
A Usiminas manteve a liderana no forneci-
mento de aos planos ao mercado interno,
em 2008, com destaque especial para as
participaes nos setores automobilstico,
de autopeas, de mquinas agrcolas e rodo-
virias,de equipamentos industriais e eletro-
eletrnicos e de tubos de grande dimetro,
tradicionais focos de atuao da empresa.
A participao de mercado sofreu uma pe-
quena queda, dos 51,5% de 2007 para 49,2%.
Foi comercializado no mercado interno um
total de 5,9 milhes de toneladas, o que
representou queda de 2,7% em relao ao
volume realizado em 2007. Essa retrao
resultado, principalmente, da forte re-
duo da demanda verifcada no quarto
Indicadores operacionais - Produo e vendas
toneladas - mil 2004 2005 2006 2007 2008 var. 2008/2007
Produo - ao bruto 8.951 8.661 8.770 8.675 8.022 -7,5%
- Usiminas (Ipatinga/MG) 4.738 4.549 4.616 4.461 4.269 -4,3%
- Cosipa (Cubato/SP) 4.213 4.112 4.154 4.214 3.753 -10,9%
vendas Fsicas (Usiminas+cosipa) 8.062 7.348 7.945 7.990 7.176 -10,2%
- Mercado Interno 5.784 4.947 5.288 6.113 5.949 -2,7%
% Mercado Interno 72% 67% 67% 77% 83%
- Exportaes 2.278 2.401 2.657 1.877 1.227 -34,6%
% Exportaes 28% 33% 33% 23% 17%
minrio de Ferro
- Produo - - - - 3.816 -
- vendas Fsicas - - - - 3.992 -
8,!
2,3
5,8
7,3
2,4
4,9
7,9
2,6
5,3
8,0
!,9
6,!
7,2
!,2
5,9
6%.$!3 &3)#!3 #/.3/,)$!$!3
-),(%3$%4/.%,!$!3
-ERCADO)NTERNO -ERCADO%XTERNO
Participao da Usiminas por setor (em %)
setor 2007 2008
Automobilstico 59,4 50,2
Autopeas 61,3 60,3
Naval 100,0 100,0
Mquinas Agrcolas e Rodovirias 92,4 90,3
Equipamentos Industriais 97,0 95,3
Equipamentos Eletrnicos 72,7 70,2
Utilidades Domsticas 35,0 31,6
Recipientes 14,2 12,6
Construo Civil 35,2 38,0
Relaminao 16,7 8,7
Tubos de Pequeno Dimetro 39,1 36,7
Perfs 99,9 99,8
Distribuio 43,8 41,3
Tubos de Grande Dimetro 87,7 84,8
Outros 69,8 64,6
total 51,5 49,2
trimestre, especialmente nos setores au-
tomobilstico, de equipamentos eletrni-
cos, de utilidades domsticas, de tubos de
pequeno dimetro e de distribuio.
mercaDo externo
As exportaes corresponderam a 17% das
vendas totais da Usiminas, em 2008, equi-
valentes a 1,2 milho de toneladas, 34,6%
menos que o ano anterior. A reduo
se explica pela estratgia da empresa de
Relatrio Anual 2008 61 60
garantir o atendimento ao mercado in-
terno e pela retrao das exportaes no
quarto trimestre. O principal destino das
exportaes, no ano, foi a Argentina, com
17%. Os EUA respondem por 13%, a Espa-
nha por 12% e o Mxico por 10%.
Principais mercados da Usiminas no exterior - 2008
Pas
Quantidade
(1.000t)
Participao
%
Argentina 212 17,3
EUA 157 12,8
Espanha 144 11,7
Mxico 123 10,0
Alemanha 116 9,5
Chile 89 7,3
Coreia do Sul 79 6,4
Taiwan 62 5,1
Tailndia 45 3,7
Vietn 30 2,4
Outros 170 13,8
total 1.227 100
oUtros negcIos
O ano de 2008 foi altamente positivo para
as empresas especializadas da Usiminas,
com destaque para o setor de bens de capi-
tal, estamparia e acabamento de produtos,
no qual todas as empresas obtiveram cresci-
mento no faturamento lquido e no EBITDA.
bens De caPItal, estamParIa
e acabamento De ProDUtos
Usiminas mecnica
Empregados 8.587
Receita Lquida R$ 1,21 bilho
EBTIDA R$ 170, 35 milhes
Usiparts
Empregados 1.339
Receita Lquida R$ 267,49 milhes
EBTIDA R$ 33,98 milhes
Unigal
Empregados 206
Receita Lquida R$ 247,28 milhes
EBTIDA R$ 217,89 milhes
A Usiminas mecnica alcanou uma re-
ceita lquida recorde, superando em 51%
os R$ 804,33 milhes obtidos em 2007.
Entre os principais contratos do ano, des-
tacam-se o fornecimento e a montagem
de equipamentos e estruturas para a
nova fbrica da Alumar, diviso da Alcoa
em So Lus (MA); para a Ponte da Passa-
gem, em Vitria (ES); e para a plataforma
martima P55.
No segmento de produtos especializa-
dos, a Usiparts, que se dedica indus-
trializao e comercializao de peas
estampadas de ao para a indstria au-
tomobilstica, ampliou seus negcios em
2008 ao alcanar uma receita lquida de
R$ 267,49 milhes contra os R$ 202 mi-
lhes de 2007.
A Unigal, joint venture entre Usiminas e
Nippon Steel para a galvanizao de ao
por imerso a quente, ampliou sua capa-
cidade de processamento para 480 mil to-
neladas por ano e elevou sua receita lqui-
da dos R$ 205 milhes obtidos em 2007
para R$ 247,28 milhes em 2008, com uma
margem EBTIDA de 88,1%.
logstIca
mrs logstica
Empregados 3.669
Receita Lquida R$ 2,9 bilhes
EBTIDA R$ 1,5 bilho
Usifast
Empregados 693
Receita Lquida R$ 209 milhes
EBTIDA R$ 47,5 milhes
rios Unidos
Empregados 392
Receita Lquida R$ 107 milhes
EBTIDA R$ 8,3 milhes
No segmento de logstica, fundamental
na oferta complementar de transporte de
produtos aos clientes da Usiminas, a mrs
Desempenho dos Negcios 62
Ao assumir no incio de 2008 trs diferentes
reas de minerao, a Usiminas procurou
integrar e ajustar a gesto dessas operaes
ao padro de qualidade da Companhia. Deu
incio tambm a uma grande campanha de
sondagem para identifcar com clareza a di-
menso do ativo minerrio disponvel. Esse
o ponto de partida para estabelecer um
planejamento de longo prazo. Em paralelo,
teve incio um processo de melhoria das
atividades produtivas, de maneira a maxi-
mizar a utilizao dos recursos atualmente
disponveis. Em 2008, a produo de min-
rio de ferro alcanou 3.813.651,91 toneladas,
com receita bruta de R$ 319.661.912,59, com
margem EBITDA de 53,39%.
logstica, que presta servios ferrovirios
na Regio Sudeste do Brasil, continuou a
implementar o plano de expanso de sua
capacidade, com a aquisio de 102 loco-
motivas novas e 2.068 vages, alm da im-
plantao do primeiro trecho do novo Sis-
tema Integrado de Automao e Controle
da Operao e de 18,8 km novos entre du-
plicao de trechos e prolongamento de
ptios.
O setor de logstica conta ainda com a Usi-
fast, que opera o porto seco e obteve re-
ceita lquida de R$ 209 milhes, e a rios
Unidos, responsvel pelo transporte rodo-
virio de aos planos, que teve receita l-
quida de R$ 107 milhes.
DIstrIbUIo e servIo
Fasal
Empregados 289
Receita Lquida R$ 676,86 milhes
EBTIDA R$ 80,49 milhes
Dufer
Empregados 359
Receita Lquida R$ 267 milhes
EBTIDA R$ 15,2 milhes
rio negro
Empregados 1.481
Receita Lquida R$ 913,84 milhes
EBTIDA R$ 113,67 milhes
minerao
Empregados 743
Receita Lquida R$ 319,65 milhes
EBITDA R$ 138,48 milhes
A Usiminas manteve a liderana
no fornecimento de aos planos ao
mercado interno em 2008.
benefciamento e de comercializao no
mercado interno dos produtos da Usiminas.
A partir deste ano, suas atividades estaro
integradas na unidade de Solues Usiminas.
Os faturamentos lquidos de Fasal e Rio Ne-
gro foram destaques. A primeira chegou a
R$ 676,86 milhes, contra os R$ 496,68 mi-
lhes de 2007, enquanto a segunda saltou
dos R$ 733,97 milhes do ano anterior para
R$ R$ 913,84 milhes em 2008.
mInerao
Montagem de Comporta de Hidreltrica - Usiminas Mecnica.
Mquina Oxicorte - Usiminas Mecnica.
Fasal, rio negro e Dufer que se unem em
2009 Zamprogna compem o brao de
Desempenho dos Negcios Relatrio Anual 2008 65 64
DesemPenho econmIco-FInanceIro
A receita bruta consolidada da Usiminas
foi recorde e totalizou R$ 21,2 bilhes em
2008, superando em 14,4% o ano anterior.
O mercado interno apresentou evoluo
de 18,1% e ganhou ainda mais relevncia
na formao da receita bruta, responden-
do por 88,6% do total e as exportaes
apresentaram retrao de 8,3%, em funo
do direcionamento das vendas para o mer-
cado interno e da desvalorizao mdia do
dlar de 5,7% no comparativo anual.
DesemPenho econmIco-FInanceIro
do alto-forno 2 e da parada para adequa-
o do nvel de produo do alto-forno 1 da
usina de Ipatinga (MG).
!6,0
3,8
!2,2
!7,!
3,4
!3,7
!6,4
3,5
!2,9
!8,5
2,6
!5,9
2!,2
2,4
!8,8
2%#%)4! "254! #/.3/,)$!$!
2BILHzES
-ERCADO)NTERNO -ERCADO%XTERNO
O desempenho poderia ter sido ainda me-
lhor se no ocorresse a reduo de 7,4%
no volume comercializado decorrente da
parada programada do alto-forno da usi-
na de Cubato/SP (de fevereiro a maio)
e da antecipao de junho de 2009 para
dezembro de 2008 da parada programada
#/-0/3)a/$!2%#%)4!,15)$!#/.3/,)$!$! 2008
%LETRO
GALVANIZADOS
3,7%
2EVENDA
6,5%
-INmRIODE &ERRO
!,!%
#HAPAS
'ROSSAS
26,2%
0RODUTOS
"ENEFICIADOS
3,0%
,AMINADOS
A 1UENTE
24,8%
0LACAS
4,5%
/UTROS
!,4%
,AMINADOS
A &RIO
2!,9%
'ALVANIZADOS
)MERSjOA
1UENTE
6,9%
A receita lquida atingiu R$ 15,7 bilhes no
ano e apresentou crescimento de 13,6% em
relao a 2007, decorrente, principalmente,
dos melhores preos e mix de produtos co-
mercializados, j que o volume foi menor.
Os produtos laminados a quente e galvani-
zados por imerso a quente e a revenda de
placas foram os que mais contriburam para
a evoluo da receita. A receita lquida por
tonelada de laminados/benefciados nas
vendas das usinas de Ipatinga e de Cubato
alcanou R$ 1.991 em 2008, um crescimento
de 23,7% em relao ao ano anterior.
A receita bruta consolidada da Usiminas foi
recorde e totalizou R$ 21,2 bilhes em 2008,
superando em 14,4% o ano anterior.
Relatrio Anual 2008 69
No mercado interno, os produtos que se
destacaram na gerao de receita em
2008 foram os laminados a quente e os
galvanizados por imerso a quente, placas
e a revenda de placas. No mercado exter-
no, os segmentos que apresentaram cres-
cimento da receita foram os galvanizados
por imerso a quente e as placas.
cUstos Dos ProDUtos
venDIDos e lUcro brUto
Os custos dos produtos vendidos (CPV)
cresceram 8,5% e totalizaram R$ 9,7 bi-
lhes. O valor adicional decorrente,
principalmente, do reajuste das matrias-
-primas. Tambm contriburam os gastos
com mo-de-obra, servios de terceiros
em reformas e aquisio de placas, cha-
pas grossas e galvanizados de terceiros,
utilizados no processo de produo ou
para revenda.
Os custos fxos incorridos no absorvidos
durante a parada de equipamentos nas
usinas de Cubato e Ipatinga, no valor de
R$ 54 milhes, foram contabilizados como
despesas operacionais.
#/-0/3)a/ $! 2%#%)4! ,15)$! /0%2!#)/.!,
%LETRO
GALVANIZADOS
2,4%
2EVENDA
3,9%
#HAPAS
'ROSSAS
28,7%
0RODUTOS
"ENEFICIADOS
7,0%
,AMINADOS
A 1UENTE
9,0%
0LACAS
24,8%
/UTROS
0,5%
-INmRIODE &ERRO
3,0%
,AMINADOS
A &RIO
!5,4%
'ALVANIZADOS
)MERSjOA
1UENTE
5,3%
#/-0/3)a/ $! 2%#%)4! ,15)$! /0%2!#)/.!,
%LETRO
GALVANIZADOS
3,9%
2EVENDA
6,9%
-INmRIODE &ERRO
0,8%
#HAPAS
'ROSSAS
25,8%
0RODUTOS
"ENEFICIADOS
2,3%
,AMINADOS
A 1UENTE
27,3%
0LACAS
!,3%
/UTROS
!,6%
,AMINADOS
A &RIO
23,0%
'ALVANIZADOS
)MERSjOA
1UENTE
7,2%
CDMPD5ID DA kCI1A LIQUIDA DPkACIDNAL
-ERCADO)NTERNO
CDMPD5ID DA kCI1A LIQUIDA DPkACIDNAL
-ERCADO%XTERNO
Caixa dos mpregados
da Usiminas
y,%
Caixa dos
mpregados
da Usiminas
o,%
Crupo Votorantim
/ Camargo Corra
,%
Crupo
Votorantim
/ Camargo
Corra
zz,q%
Previ
y,8%
Crupo Nippon
y,8%
free fIoat
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free fIoat
z,g%
Previ
o,q%
Crupo Nippon
zj,j%
free fIoat
j%
VaIe
z,g%
VaIe
y,g%
DesPesas e receItas oPeracIonaIs
As despesas operacionais totalizaram
R$ 1.030 bilho, valor 135,8% superior a 2007.
O valor adicional foi de R$ 14 milhes em
funo de maiores despesas com servios
de terceiros.
As despesas gerais e administrativas evolu-
ram de 1,7% da receita lquida para 1,9%, em
2008, totalizando R$ 303,1 milhes, em fun-
o de maiores gastos com consultorias. No
entanto, as despesas com a remunerao dos
administradores reduziram-se, de 0,6% para
0,5% da receita lquida na controladora, to-
talizando R$ 40,6 milhes, contra R$ 47,9 mi-
lhes de 2007, enquanto no consolidado as
despesas foram de R$ 76,6 milhes em 2007
e R$ 54,0 milhes em 2008, conforme apro-
vado nas Assembleias Gerais Ordinrias.
Outras receitas e despesas operacionais
apresentaram uma despesa de R$ 419,1
milhes em 2008, contra uma receita de
R$ 122,5 milhes no ano anterior. A diferen-
a das despesas verifcadas em 2008, em
relao s receitas contabilizadas em 2007,
decorre de crditos com reverso de con-
tingncia fscal de R$ 221 milhes contabi-
lizadas no ano passado, contra dbito de
contingncias fscais e trabalhistas de R$
101 milhes contabilizadas em 2008, alm
dos custos no absorvidos pela parada dos
altos-fornos, no valor de R$ 54 milhes e pela
reclassifcao para esta conta da amortiza-
o do intangvel (gio dos ativos em empre-
sas controladas) no valor de R$ 100 milhes,
anteriormente contabilizada nas Participa-
es em controladas e coligadas.
resUltaDo oPeracIonal antes
Das DesPesas FInanceIras (ebIt)
O lucro operacional antes das despesas f-
nanceiras e participaes (EBIT) acumulou
R$ 5 bilhes em 2008, 11,8% acima do lucro
de 2007, resultando numa margem EBIT
de 31,7%, prxima da de 2007 (32,2%).
O EBITDA (lucro operacional antes das des-
pesas fnanceiras, da participao em so-
ciedades controladas e coligadas, mais
,5#2/ "254/
2BILHzESE MARGEM
45,8%
4!,5%
34,4%
35,4%
38,3%
5,6
5,4
4,9
6,0
4,3
depreciao e adies e excluses que
no afetam caixa) totalizou R$ 6 bilhes e
a margem EBITDA foi de 38,3%, 2,1 pontos
percentuais superior alcanada em 2007.
O lucro bruto apresentou expanso de 22,9%
sobre 2007 e alcanou R$ 6,0 bilhes. A sua
relao com a receita lquida correspondeu
margem bruta de 38,3%, resultado 2,9 pon-
tos percentuais superior de 2007.
%")4$! #/.3/,)$!$/
2BILHzESE MARGEM
45,3%
42,4%
35,2%
36,2%
38,3%
5,5 5,5
5,0
6,0
4,4
resUltaDo FInanceIro
O resultado fnanceiro lquido de 2008 foi
uma despesa de R$ 1,2 bilho, ante a despe-
sa de R$ 6,2 milhes em 2007. Este desem-
penho decorre basicamente das despesas
cambiais de R$ 899 milhes em 2008, ante a
receita cambial de R$ 165,9 milhes em 2007,
por sua vez, refexo da desvalorizao do Real
em relao ao Dlar de 31,9% em 2008 e da
valorizao do Real de 17,2% no ano anterior.
Adicionalmente as despesas de juros de f-
nanciamentos tiveram elevao de R$ 139
milhes em 2008, por conta do aumento
do endividamento e, em atendimento le-
gislao, foram contabilizados os contratos
de swap pelo valor de mercado, o que gerou
uma despesa de R$ 94 milhes.
PartIcIPao em controlaDas
e colIgaDas
O resultado de participaes em contro-
ladas foi de R$ 457,9 milhes, superior aos
Relatrio Anual 2008 71 70 Desempenho Econmico-Financeiro
R$ Milhes
31/dez/07 31/dez/08
Moeda
Local
Moeda
Estran-
geira
Total
Moeda
Local
Moeda
Estrangeira
Total
Curto Prazo 133.228 457.131 590.359 244.159 876.286 1.120.445
Longo Prazo 841.079 1.567.863 2.408.942 2.340.201 3.732.023 6.072.224
Endividamento Bruto 974.307 2.024.994 2.999.301 2.584.360 4.608.309 7.192.669
Caixa e Aplicaes Financeiras 3.410.844 540.093 3.950.937 3.498.995 509.009 4.008.004
Endividamento Lquido (951.636) 3.184.665
R$ 9,2 milhes de 2007, que tinham o
efeito negativo de R$ 268 milhes relati-
vos variao cambial de investimentos
no exterior (Ternium R$ 252 milhes). Em
atendimento Lei n 11.638/07, a variao
cambial positiva da Ternium, R$ 480 mi-
lhes apurada em 2008, foi contabilizada
diretamente no Patrimnio Lquido, no
afetando o resultado do perodo.
LucRo Lquido
O lucro lquido consolidado foi de R$ 3,2
bilhes e sua relao com a receita lquida
resultou numa margem lquida de 20,5%
contra os 22,9% de 2007. O acrscimo do lu-
cro operacional compensou parcialmente o
aumento das despesas fnanceiras. O lucro
por ao correspondeu a R$ 6,58 e o retorno
sobre o patrimnio lquido foi de 25,8%.
PaTRiMnio Lquido
A Usiminas encerrou 2008 com um patri-
mnio lquido consolidado de R$ 15 bilhes,
20,5% superior a 31/12/2007 (R$ 12,5 bilhes).
Esse desempenho decorre do lucro lquido
do exerccio.
EndividaMEnTo
Ao fnal de 2008, a dvida fnanceira lqui-
da consolidada totalizou R$ 3,2 bilhes,
ocasionada, principalmente, pelo maior
A margem EBITDA foi de 38,3%, resultado 2,1
pontos percentuais superior ao de 2007.
ritmo de investimentos, bem como pela
aquisio da Mineradora J. Mendes, em
fevereiro. Em 2007, a posio fnanceira do
fechamento do ano foi de uma dvida l-
quida negativa de R$ 951,6 milhes.
Em 31/12/2008, a relao dvida lquida so-
bre patrimnio lquido era equivalente a
0,2 e a sua relao sobre o EBITDA era de
0,5. A Administrao da Usiminas entende
que as condies de dvida e aplicaes f-
nanceiras so adequadas para suportar as
necessidades futuras provenientes de in-
vestimentos, capital de giro e amortizao
de dvidas.
O endividamento total consolidado em
31/12/2008 era de R$ 7,2 bilhes (equiva-
lente a US$ 3,1 bilhes), contra os R$ 3 bi-
lhes do fnal de 2007. Esse crescimento
est relacionado ao ritmo de implantao
dos investimentos e contratao de f-
nanciamentos para a execuo dos in-
vestimentos planejados para o futuro. Ao
fnal de 2008, a dvida era composta por
36% de emprstimos/fnanciamentos em
moeda local e 64% em moeda estrangeira
e, do total, 16% com vencimento no curto
prazo e 84% no longo prazo.
vaLoR adicionado
Indicador que apresenta a capacidade de
gerao e distribuio de riqueza para a
sociedade, o Valor adicionado da Usiminas
somou R$ 9,7 bilhes em 2008, 24,6% su-
perior ao de 2007.
Ptio de Embalagens da Laminao a Frio - Usina de Cubato.
Desempenho Econmico-Financeiro Relatrio Anual 2008 73 72
MERcado dE aEs
As aes da Usiminas so negociadas nas
Bolsas de Valores de So Paulo (Bovespa),
com os cdigos USIM3, USIM5 e USIM6;
Nova Iorque (OTC), como ADR nvel 1, com
o cdigo USNZY; e Madri (Latibex) com os
cdigos XUSI e XUSIO.
Os papis da Usiminas integram alguns dos
principais ndices de mercado. No Brasil, des-
tacam-se o ndice de Aes com Governana
Corporativa Diferenciada (IGC), o ndice Bra-
sil (IBrX), o ndice Brasil 50 (IBrX-50), o ndice
do Setor Industrial (INDX) e o ndice Mid-Lar-
ge Cap (MLCX). As aes preferenciais classe
A (USIM5) participam do ndice Bovespa
(Ibovespa), o mais importante indicador do
desempenho mdio das cotaes do merca-
do de aes brasileiro, e estiveram entre as
10 companhias de maior peso na carteira te-
rica em 2008. Nos Estados Unidos, partici-
pa do Dow Jones Sustainability World Index
que rene empresas slidas, ticas e susten-
tveis que negociam aes na NYSE.
dEsEMPEnho na BovEsPa
As aes ordinrias (USIM3) da Usiminas
encerraram o ano cotadas a R$ 25,85 por
ao e a USIM5 cotada a R$ 26,52 por ao,
com desvalorizaes de respectivamente
MERcado dE aEs
53 e 51% em relao a 2007. No mesmo pe-
rodo, o Ibovespa registrou queda de 41%.
O volume mdio dirio de negociao foi
de R$ 150 milhes, o que representou um
aumento de 19% em relao ao ano ante-
rior. No fnal de 2008, o valor de mercado
da Usiminas era de R$ 13,4 bilhes e o valor
patrimonial por ao (VPA) de R$ 29,65.
O nmero de acionistas da Usiminas na Bol-
sa de Valores de So Paulo aumentou signi-
fcativamente em 2008, totalizando 61.434.
Em termos percentuais, o total de acionistas
cresceu 56,1% sobre a posio de 31/12/2007.
nysE - nova ioRquE
Em 31/12/2008, as aes da Usiminas PNA ne-
gociadas nos Estados Unidos, como ADR nvel
1 USNZY mercado de balco (OTC Over
the Counter) estavam cotadas a US$ 12,05.
LaTiBEx - MadRi
Em 2008, as aes XUSI (preferenciais)
estiveram entre as aes mais negocia-
das (em volume) na Latibex e encerraram
o perodo com o valor de C 7,92. As aes
XUSIO (ordinrias) terminaram o ano cota-
das a C 7,42.
Resumo do desempenho da usiminas Pna (usiM5) na Bovespa
2004 2005 2006 2007 2008 2008/2007
nmero de negcios 261.711 356.953 346.813 433.785 937.818 116%
Mdia Diria 1.051 1.434 1.410 1.771 3.766
quantidade negociada - mil aes 256.886 319.103 270.574 439.341 706.189 61%
Mdia Diria 1.032 1.282 1.100 1.793 2.836
volume Financeiro - R$ milhes 9.901,6 15.514,2 19.452,0 31.266,6 37.321,1 19%
Mdia Diria 40 62 79 128 150
cotao Mxima do ano 24,80 31,56 40,18 62,22 95,80 54%
cotao Mnima do ano 10,53 15,38 23,11 31,36 18,65 -41%
cotao unitria Final 23,98 24,71 35,78 54,33 26,52 -51%
valor de Mercado - R$ milhes 12.154,2 12.525,9 18.162,6 27.541,0 13.442,8 -51%
Relatrio Anual 2008 77
Mercado de Aes
U5IMINA5 PNA (U5IM5) DN (U5IM3) VERSUSI8DV5PA - 2008
U5IM5 - 5!%
U5IM3 - 53%
I8DV5PA - 4!%
k$ 54,33
63.886
k$ 55,33
37.550
k$ 26,52
2
S
!2
0
7
2
S
!
0
S
2
S
0
S
2
S
0
S
2
S
0
S
2
S
0
S
2
S
0
S
2
S
0
S
2
S
0
S
2
S
0
S
2
S
!0
0
S
2
S
!!
0
S
2
S
!2
0
S
k$ 25,85
REMunERao aos acionisTas
A Usiminas distribuiu aos seus acionistas
o total de R$ 1,1 bilho de dividendos/juros
sobre o capital prprio referentes a 2008,
o que signifca aumento de 2% em relao
ao ano anterior e pay-out de 35,3%.
BoniFicao dE aEs
A Assembleia Geral Extraordinria dos
acionistas da Companhia realizada no dia
29 de abril de 2008 aprovou um aumento
no capital social da Usiminas no valor de
R$ 4,1 bilhes, passando de R$ 8,1 bilhes
para R$ 12,2 bilhes, mediante a capitali-
zao de reservas, com emisso de novas
aes, e o crdito de uma nova ao bonif-
cada para cada duas aes possudas.
ndicE dow JonEs GLoBaL
dE susTEnTaBiLidadE
Pelo segundo ano consecutivo, a Usiminas
a nica siderrgica das Amricas a inte-
grar o ndice Dow Jones de Sustentabilida-
de, de acordo com comunicado de setem-
bro, do instituto suo Sustainable Asset
Management (SAM), especializado em
investimentos sustentveis e responsvel
pela metodologia do ndice. Oito compa-
nhias brasileiras, de cinco setores diferen-
tes, fazem parte do grupo de 320 empre-
sas listadas no ndice. O SAM anunciou
$)6)$%.$/3 *52/3 3/"2%/ #!0)4!, 0202)/
2BILHzES
!,069
0,850
!,!37
!,!!6 !,!!5
tambm a incluso de mais 33 empresas
mundiais. Da lista anterior, 25 empresas
(nenhuma brasileira) foram retiradas.
O DJSI um dos mais importantes parme-
tros no mundo para a anlise dos investi-
dores socio e ambientalmente respons-
veis no mundo e existe desde 1999.
RELaEs coM invEsTidoREs
A Usiminas procurou ampliar suas aes
de prestao de informaes ao mercado
de capitais, sempre com os objetivos de
agregar valor e de atuar com transparn-
cia e qualidade. Por meio da Vice-Presidn-
cia de Finanas, Relaes com Investidores
e Tecnologia da Informao, a Companhia
mantm um programa de comunicao
permanente com os acionistas, analistas e
investidores.
Entre os procedimentos permanentes cons-
tam: realizao de reunies pblicas, parti-
cipao em encontros com grupos de inves-
tidores nacionais e internacionais, atendi-
mentos telefnicos, atualizao constante
de comunicados no website de RI, Relatrio
de Sustentabilidade, relatrios de Resul-
tados Trimestrais, teleconferncias sobre
resultados e assuntos relevantes e pronta
resposta aos contatos enviados pelo canal
Fale Conosco. Foram realizadas em 2008
seis teleconferncias em portugus e seis
teleconferncias em ingls transmitidas ao
vivo pelo site de Relaes com Investidores.
A Companhia tambm promoveu 11 apre-
sentaes pblicas atravs da Apimec
(Associao dos Analistas e Profssionais
de Investimento do Mercado de Capitais),
em diversas capitais do Pas e no interior
de Minas Gerais, com a presena de 880
participantes. Esteve presente em eventos
destinados a investidores individuais, em
trs reunies coordenadas pelo INI (Insti-
tuto Nacional de Investidores), com a pre-
sena de 240 participantes alm da Expo
Money, em So Paulo, Belo Horizonte e Rio
de Janeiro, feira destinada educao f-
nanceira de pessoas fsicas interessadas
em fnanas pessoais e na explorao das
diversas modalidades de investimentos.
O Novo Plano de Desenvolvimento 2008/
2014 foi apresentado em julho, em So
Paulo, com transmisso ao vivo pelo site
de Relaes com Investidores e traduo
simultnea para o ingls. Em setembro, foi
realizado o Usiminas Day, evento com obje-
tivo de apresentar a Companhia aos inves-
tidores e analistas do mercado de capitais.
outras atividades desenvolvidas peloRi em2008
Reunies comInvestidores na Empresa 515
Reunies comInvestidores pelo Telefone 2.050
Respostas ao Fale Conosco 963
Total de Acessos ao Site 78.188
O nmero de acionistas da Usiminas na
Bolsa de Valores de So Paulo aumentou
significativamente em 2008, totalizando
61.434, um crescimento de 56,1% sobre 2007.
Relatrio Anual 2008 79 78
aTivos inTanGvEis
aTivos inTanGvEis
nossos valores
CONSISTNCIA
Crvel, estvel e frme. Forma sempre a servio do contedo. Perseverana
no objetivo, continuidade na ao, consistncia e confana no resultado.
TCNICA
O domnio do saber e do fazer. Conhecimento profundo, experincia e destreza
inquestionveis para executar e solucionar.
CAPRICHO
Olhar particular para o detalhe e para o todo. Encontro do esforo e
da dedicao coma delicadeza e a sensibilidade.
ABERTURA
Amplido, ausncia de obstculos, transparncia. Receptividade interao e
integrao. Curiosidade e disposio para a construo e realizao de ideias.
a usiminas atua em diversos segmentos da
cadeia siderrgica. Entrega qualidade supe-
rior de produtos e servios, integra solues
e traz mais valor para o cliente.Tem um jeito
nico de fazer as coisas com capricho. E esse
capricho o resultado de uma busca cont-
nua pelo essencial, pela perfeio, pelo apri-
moramento em tudo o que faz.
a usiminas domina o ao, das partes ao
todo, desenvolvendo a tcnica e aprofun-
dando o conhecimento. simplifca acessos
e processos, equilibra efccia e efcincia.
A Usiminas utiliza em seus produtos
as mais avanadas tecnologias
siderrgicas do mundo, mantendo processo
contnuo de aquisio de
novos modelos.
Tem uma atitude aberta e curiosa que impul-
siona uma dinmica perene de renovao.
Parceiro frme e consistente, a usiminas
pauta relacionamentos pela confana com-
partilhada com todos os seus stakeholders.
Essa postura garante um posicionamento
nico e diferenciado, caracterstico de quem
dedica um olhar atento para as necessida-
des da sociedade e corajoso para os mlti-
plos caminhos que se desenham em direo
ao futuro.
Histria da marca, elaborado pela consultoria Interbrand
emsetembro de 2008.
Relatrio Anual 2008 83
Ativos Intangveis
A Usiminas possui uma das marcas mais
reconhecidas do Pas e a 23 mais valio-
sa da Amrica Latina, segundo estudo de
2008 da consultoria Interbrand. Esse des-
taque fruto de um histrico de oferta de
produtos de alta qualidade, do domnio
tecnolgico e do compromisso com seus
principais pblicos, clientes, colaboradores,
fornecedores, acionistas e comunidades. A
marca, como expresso da identidade da
Companhia, precisa evoluir em sintonia
com o novo momento, a nova estratgia, a
nova viso de futuro.
Assim, o processo de renovao da Com-
panhia deveria necessariamente passar
pela reviso da apresentao da Usiminas
ao mercado e sociedade. O objetivo foi
ampliar as possibilidades de gerao de
valor para a Usiminas e, em consequncia,
para seus acionistas.
Tendo como premissas o fortalecimento da
corporao, a integrao de marcas e a pre-
servao da reputao, a Usiminas fez um
intenso trabalho para construir uma nova
identidade que a diferencie no mercado.
O projeto de branding no se limita a criar
uma nova logomarca, mas sinaliza de forma
enftica que a companhia est avanando
rumo a uma performance mais efciente
e a uma atuao mais dinmica, com um
comportamento proativo e contempor-
neo, fortalecendo, assim, sua imagem.
Ao lado direito do nome Usiminas, um U
estilizado lembra as panelas da aciaria
que produzem o ao a altas temperaturas.
Aliando simplicidade com robustez, a nova
identidade visual permite tambm o ino-
vador uso alternado de cinco cores: verde,
azul, vermelho, laranja e roxa. A possibili-
dade de alternncia refora a imagem de
empresa moderna, gil, malevel e capaz
de transformar a frieza do ao em produ-
tos distintos e adaptados s necessidades
do dia-a-dia. As cores remetem multipli-
cidade de possibilidades que a Usiminas
proporciona, tanto em termos de produto,
aplicaes, indstrias, como em termos de
atitude: fazer de cada detalhe um univer-
so possvel.
Os principais impactos esperados da nova
marca so:
Comunicar de forma clara para todos os
pblicos que a empresa est mudando,
se reposicionando, evoluindo.
Integrar os colaboradores, alinhar com-
portamentos e gerar performance.
Fortalecer a imagem corporativa e inte-
grar de forma defnitiva as empresas do
grupo.
Demonstrar valor agregado e distanciar
a oferta do conceito de commodity.
Reafrmar a relevncia em um mercado
dinmico.
Ampliar a projeo da empresa em m-
bito global.
Aumentar o valor da marca e o seu po-
tencial de retorno.
PEsquisa E inovao
A Usiminas utiliza em seus produtos as
mais avanadas tecnologias siderrgicas
do mundo, mantendo processo contnuo
de aquisio de novos modelos, sobretudo
da Nippon Steel Corporation, com quem
j assinou diversos acordos envolvendo
transferncia de tecnologia.
Referncia em tecnologia siderrgica, a
Usiminas lder, entre as empresas latino-
-americanas, no fornecimento de tecnolo-
gia para empresas nacionais e da Amrica
Latina, realizando atividades de assesso-
ria, treinamento e servio. Como empre-
sa geradora de inovaes tecnolgicas, a
Usiminas mantm um sistema de paten-
teamento que referncia na siderurgia
e est na liderana latino-americana em
termos de gerao de patentes.
Por reconhecer a inovao como um fator-
-chave para o negcio, a Usiminas criou em
2008 a Diretoria de Pesquisa e Inovao, uma
nova estrutura para dar foco e unicidade a um
processo que acontecia de forma dispersa pe-
los diversos departamentos da empresa.
O foco da nova diretoria o desenvolvimen-
to de novos produtos e com maior valor
agregado, de ao de alta durabilidade e de
melhorias ambientais. a busca incessan-
te por novos materiais e processos tecno-
lgicos que impactem o modelo de neg-
cio, tornando-o mais competitivo.
A diretoria atuar em trs reas: transfern-
cia de tecnologia, gesto do conhecimento
e gesto da inovao, com a colocao de
gestores da inovao em cada unidade de
negcio. A perspectiva de que o investi-
mento na rea triplique em trs anos, em
relao aos atuais R$ 25 milhes.
Quando alia a perseverana no objetivo e
o domnio do saber e do fazer, to tpico
dos japoneses que se fazem presentes
na Companhia desde a sua fundao -, a
Usiminas est, mais uma vez, evidencian-
do dois de seus valores percebidos e que
deram origem nova marca: consistncia
e tcnica.
Ao aportar novos recursos humanos e
materiais para a pesquisa e a inovao, a
Usiminas realimenta a atitude de olhar do
detalhe para o todo, de se esmerar, sempre
receptiva interao e integrao. So o
capricho e a abertura em ao, mostran-
do que a Companhia est engajada em
criar uma nova cultura. Uma cultura que
respeita e valoriza os quase 50 anos de
uma histria bem-sucedida, mas que se
reinventa para que novas energias inter-
nas gerem um salto para um futuro ainda
mais brilhante.
PRMios E cERTiFicaEs
Em 2008, a Usiminas conquistou os se-
guintes prmios e reconhecimentos:
Uma das 20 empresas-modelo do Pas se-
gundo o Guia Exame de Sustentabilidade.
Segundo lugar na categoria Readers Choice
Awards da Global Reporting Initiative (GRI),
Sala de Desenfornamento de Tiras a Quente - Usina de Ipatinga.
Relatrio Anual 2008 85 84
organizao no-governamental interna-
cional que elabora diretrizes para a confec-
o de relatrios de sustentabilidade.
Top 5 do setor de infraestrutura do Pas no
Prmio Intangveis Brasil 2008 (PIB 2008).
40 lugar no ranking global das 200 em-
presas mais respeitadas, elaborado pelo
Reputation Institute (instituio mun-
dial mais reconhecida no campo do es-
tudo da reputao das empresas).
Top 10 em Cidadania Corporativa pela re-
vista Gesto & RH, aps pesquisa entre
as mil maiores e melhores empresas bra-
sileiras (Critrio Exame).
As Melhores da Dinheiro 2008 - revista
Isto Dinheiro, premiada na categoria
Siderurgia e Metalurgia. A classifca-
o envolveu as 500 maiores empresas
do Pas e considerou, alm do desempe-
nho fnanceiro, os indicadores de gesto
nas reas de inovao, responsabilidade
socioambiental, recursos humanos e go-
vernana corporativa.
Prmio Qualitas Awards, concedido pela
Fiat aos melhores fornecedores.
Prmio Global Supplier of the Year da Ge-
neral Motors na categoria de melhor for-
necedor do setor metlico, conquistado
pela terceira vez consecutiva. O feito ja-
mais havia sido conseguido por qualquer
das empresas que concorrem ao prmio.
Prmio Volkswagen Supply Awards na
categoria Reduo dos Custos do Produ-
to. O prmio coroa um trabalho conjun-
to de vrios setores da empresa como
Programao de Produo, Metalurgia,
Logstica e Servio de Atendimento, coor-
denados pela rea de Vendas.
Prmio Caterpillar em gesto da qualidade e
da pontualidade na entrega dos produtos.
Prmio Banas de Excelncia em Metrolo-
gia, na categoria Industrial, que conside-
rou aspectos de melhoria contnua, ino-
vao, foco no cliente e resultados dentro
das estratgias.
Em 2008, a Usiminas foi recertifcada em
duas importantes normas (OHSAS 18001,
de segurana e sade ocupacional, e a ISO
14001, de gesto ambiental) e realizou up-
grade na certifcao ISO 9001. As certif-
caes foram concedidas pela DNV (Det
Norske Veritas) entidade que atua na
identifcao, avaliao e consultoria para
a gesto de riscos e so mais um ates-
tado do compromisso da Usiminas com
seus pblicos. Em sintonia com o ambiente
competitivo e as inovaes que afetam sua
gesto empresarial, em dezembro de 2008,
o Sistema de Gesto da Usiminas foi recer-
tifcado na norma ISO 9001:2008 pela Det
Norske Veritas (DNV). A Usiminas confrma
seu pioneirismo no campo da qualidade
sendo uma das primeiras empresas e a pri-
meira siderrgica no Brasil a ser certifcada
na verso 2008 dessa norma.
Para saber mais sobre as certificaes
da Usiminas, acesse o site: www.usiminas.com
Ativos Intangveis Relatrio Anual 2008 87 86
dEsEMPEnho sociaL
Dois importantes avanos marcaram a
gesto social da Usiminas em 2008. No
mbito interno, teve incio a implantao
de um novo modelo de gesto de recursos
humanos, que privilegia a criao de espa-
os para o desenvolvimento e a atrao dos
talentos necessrios para suportar o cres-
cimento da Companhia. Trata-se de uma
profunda mudana comportamental, que
estimula a autonomia, o empreendedoris-
mo, a responsabilizao e a meritocracia.
Externamente, criou-se uma nova gover-
nana para o investimento social, cultural e
em esportes. Foram institudos os Comits
de Integrao com a Comunidade e de Cul-
tura e Esporte para a avaliao dos projetos
a serem incentivados. Assim, os investimen-
tos deixam de ser geridos pontualmente pe-
las unidades e passam a ser feitos de forma
institucionalizada pela Usiminas. A partir de
agora, a empresa passa a ter polticas e cri-
trios claros, priorizando e maximizando os
resultados nas comunidades onde atua.
dEsEMPEnho sociaL
PBLico inTERno
A Usiminas fechou 2008 com 29.784 em-
pregos diretos no Brasil e expressiva gera-
o de novos postos de trabalho prprios
em relao aos 25.080 de 2007. Vale desta-
car que em sua rea de infuncia h ain-
da 3.669 funcionrios mantidos pela MRS
Logstica, da qual participa do controle,
3.455 colaboradores das entidades sociais
institudas ou apoiadas diretamente pela
Companhia e outros 16.936 trabalhadores
terceirizados. Diante desse contingente, o
principal desafo da Diretoria de Recursos
Humanos tem sido padronizar e equalizar
os processos, de maneira a unifcar o tra-
tamento de toda a fora de trabalho, inde-
pendentemente da unidade de negcios
ou da empresa em que atue. Esse processo
inclui desde a defnio de normas, como
a Poltica de Mobilidade, at o estabeleci-
mento de benefcios comuns e a criao
de programas integrados, como o de re-
crutamento e seleo.
%-02%'/3 $)2%4/3 -!.4)$/3 ./ "2!3),
%MPREGADOS DA 5SIMINAS %MPREGADOS DA 5SIMINAS 3INDICALIZADOS
!3.57!
!2.2!6
7.327
2!.022
!4.442
7.369
2!.288
!3.780
6.869
2!.495
!6.222
9.443
25.080
!0.076
29.784
2007 200o 200S 2004 200S
0
!0.000
20.000
30.000
.DE %MPREGADOS
%MPREGADOS DE4ERCEIROS EM!TIVIDADES DE !POIO
Teatro Guarany em Santos - Reforma patrocinada pela Usiminas.
Relatrio Anual 2008 91
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605
726
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2004 200S 200o 2007 200S
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!!76
!46!
!883
2095
248
307
528
790
895
2603
23!0
2658
3488
49!4
3!75
2979
2893
3202
3434
30!5
3!24
3308
3096
2778 305!
3!37
3525
3689
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2632
265!
30!6
3823
4625
3480
3604
3952
4898
5872
O crescimento no nmero de postos de
trabalho deve-se tambm incorpo-
rao da atividade de minerao, que
conta com 743 profissionais, alm da im-
plantao de novo sistema de jornada
de trabalho para todos os empregados
nas atividades operacionais da empresa,
com a adoo de horrios que proporcio-
nam bem-estar sob o aspecto da medici-
na ocupacional, o que resultou em mais
2.134 empregos.
Uma das primeiras aes da Diretoria de
Recursos Humanos em 2008 foi conhe-
cer a opinio dos prprios colaboradores.
A Pesquisa de Clima Organizacional con-
frmou a percepo de que havia muito a
avanar na relao da Usiminas com seus
empregados. O resultado amplamente
divulgado internamente apontou para
um ndice de favorabilidade mdio de
45%, abaixo do mercado geral (59%) e do
mercado siderrgico (64%).
Em resposta a esse quadro, algumas me-
didas foram rapidamente implantadas,
como a divulgao mais transparente de
informaes de interesse corporativo e a
incorporao de vrias iniciativas de des-
burocratizao e produtividade. Muitas
delas vieram dos prprios colaboradores
por meio do programa Bolsa de Ideias. O
novo canal direto criado para receber su-
gestes reuniu mais de 12 mil propostas
at o fnal de 2008. O programa ter pros-
seguimento em 2009.
Para se adequar aos desafos do mercado,
a Usiminas tambm deu incio a um ex-
pressivo processo de rejuvenescimento da
sua fora de trabalho, que busca ampliar
as oportunidades de desenvolvimento de
carreira, de maneira a atrair e reter novos
talentos. A adoo em 2008 de programas
voltados gradual renovao dos quadros
j gerou o crescimento de colaboradores
com menos de cinco anos de empresa.
A fm de abrir espao gerao de opor-
tunidades de desenvolvimento e reten-
o de talentos, a Usiminas defniu como
meta dos 30 principais gestores da empre-
sa identifcar e preparar nos prximos trs
anos, pelo menos, trs sucessores. Busca-
se, assim, assegurar a continuidade da
oferta de capital humano para a condu-
o do futuro da Companhia, necessria
a qualquer empresa, em especial, quelas
cujo ciclo de investimento, desde o seu
planejamento at a operao, pode perdu-
rar por quase uma dcada.
Educao E caPaciTao
No de hoje que a Usiminas investe em
programas de capacitao, desenvolvi-
mento e aperfeioamento profssional.
Destacam-se os cursos de ps-graduao
(especializao,mestrado e doutorado), que
abrangem temas como gesto, qualidade,
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!336
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32!!
2403
!776
!270
!39!
!5!0
2!60
2825
2336
2069
2288
!952
!625
224 !9!
289
5!4
726
5!44
5!62
5045
6!06
8359
3584
3846
4524
4089
3363
2004 200S 200o 2007 200S
.-%2/ $%%-02%'!$/3 0/2 .6%, $%%3#/,!2)$!$%
^Lc Nvc undancnLa Nvc Mcdc Nvc Supcrcr s-Graduaac, McsLradc cu DcuLcradc
2007 200o 200S 2004 200S
0
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!2.000
!S.000
N dc Lnprcgadcs
!2.396
2.278
8!9
4.!95
!2.6!5
2.332
800
5.748
!3.938
2.5!6
880
7.754
!7.763
2.832
954
8.249
!0.3!2
!.9!0
690
6.5!0
Desempenho Social Relatrio Anual 2008 93 92
marketing, tecnologia, meio ambiente e
sustentabilidade, sempre realizados por
meio de associaes com universidades e
faculdades consideradas referenciais em
relao ao conhecimento especializado.
Esses cursos so abertos participao de
clientes e fornecedores, enriquecem a tro-
ca de experincias e contribuem para a in-
tegrao cada vez maior entre os agentes
da cadeia produtiva. Eles elevaram para
8,4% o total dos empregados da Usiminas
de educao superior com formao com-
plementar.
Vale destacar que nas duas usinas, 100%
do quadro gerencial e 62% do quadro de
nvel educacional mdio formado por
empregados desenvolvidos e selecionados
internamente.
Para saber mais sobre as iniciativas de
desenvolvimento profssional da Usiminas
acesse: www.usiminas.com
divERsidadE E iGuaLdadE
dE oPoRTunidadE
A Usiminas no aceita nem promove qual-
quer forma de discriminao, seja por raa,
credo religioso ou poltico, gnero ou con-
dies fsicas. As informaes referentes
raa so as retiradas da Rais (Relao Anu-
al de Informaes Sociais) e refetem uni-
camente a livre expresso do empregado.
Todos os colaboradores, independente-
mente de fliao aos sindicatos profs-
sionais, so abrangidos por convenes
e acordos coletivos que dispem sobre
as relaes de trabalho. Esses acordos e
convenes so renovados anualmente
atravs de livres negociaes. Em 2008, a
Usiminas j unifcou a linha de negocia-
o com os diversos sindicatos e os acor-
dos ocorreram dentro do prprio ms de
negociao, um fato indito, com ganhos
para todos.
$)6%23)$!$% $/3 %-02%'!$/3
2007 200o 200S 2004 200S
0
400
S00
!.200
!.o00
.DE %MPREGADOS
886
!.!39
904
!.!39
297
899
!.496
502
!.242
!.406
553
!.563
!.270
572
-ULHERES QUE 4RABALHAMNA %MPRESA
0ORTADORES DE $EFICIoNCIA OU .ECESSIDADES %SPECIAIS
.EGROS QUE 4RABALHAMNA %MPRESA
Relao entre Maior e Menor
salrio (R$)
2007 2008
Geral 64,33 58,31
Maior e Menor salrio
Mdio, por Gnero
2007 2008
Maior Mdia para Homens 17.783,13 18.130,21
Maior Mdia para Mulheres 11.712,78 12.220,71
Menor Mdia para Homens 717,47 732,03
Menor Mdia para Mulheres 681,91 703,08
REMunERao E BEnEFcios
A Usiminas busca estar alinhada com as
melhores prticas do mercado em termos
de remunerao de seus colaboradores. O
programa de participao nos lucros e/ou
resultados que atrela uma parcela varivel
dos ganhos ao alcance de metas, passou
a incluir um requisito socioambiental em
2008, adequado s caractersticas da atua-
o de cada profssional e rea. Tambm
so oferecidos benefcios, como aposenta-
doria suplementar, alimentao, assistncia
social, mdica, hospitalar e odontolgica,
educao, lazer e esporte. Em 2008, a remu-
nerao, somada aos benefcios e encargos
sociais compulsrios, totalizou R$ 1,5 bilho.
Para saber mais sobre os benefcios oferecidos
pela Usiminas acesse: www.usiminas.com
de participao nos lucros e/ou resultados
elaborados aps discusses com sindica-
tos de trabalhadores e comisses de em-
pregados eleitas por colegas em cada uma
das empresas da Usiminas.
sEGuRana
A segurana e a qualidade de vida no tra-
balho so compromissos assumidos por
todos os profssionais da Usiminas, em es-
pecial, por aqueles que exercem cargos de
superviso. Antes do incio dos trabalhos
em atividades industriais, todos participam
PREvidncia PRivada
Institudas com o objetivo de proporcio-
nar benefcios de natureza previdenciria,
a Caixa dos Empregados da Usiminas e
a Fundao Cosipa de Seguridade Social
(Femco) so entidades fechadas de previ-
dncia complementar. Alm de proporcio-
nar um estvel padro econmico de vida
na fase da aposentadoria, a previdncia
complementar tambm desempenha um
papel importante na busca e reteno de
talentos na Usiminas. Em 2008, 18.444
pessoas foram assistidas pelas duas enti-
dades, que pagaram R$ 317,3 milhes em
benefcios ao longo do ano.
Em conjunto com o servio social, so de-
senvolvidos programas de preparao para
aposentadoria, envolvendo o empregado
prestes a se aposentar e seus familiares,
abordando aspectos comportamentais
relacionados aposentadoria e cuidados
com a sade.
PRoGRaMas PaRTiciPaTivos
Os empregados possuem real participa-
o acionria (10,13% do capital votante)
na Usiminas S/A, por meio da Caixa dos
Empregados da Usiminas, entidade que
at 2008 recebeu cerca de R$ 56,2 milhes
em dividendos e juros sobre o capital pr-
prio distribudos aos acionistas.
As metas operacionais, de mercado, am-
bientais e sociais, cujo alcance ou supera-
o resultam em remunerao adicional,
so estabelecidas por meio de programas
Projeto Museu de Arte Jovem - Cubato
A Usiminas no aceita nem
promove qualquer forma de discriminao,
seja por raa, credo religioso ou poltico,
gnero ou condies fsicas.
Desempenho Social Relatrio Anual 2008 95 94
de reunies de curta durao nas quais os
colaboradores, sob a liderana da super-
viso imediata, desenvolvem os Dilogos
Dirios de Segurana (DDS). Ali so discu-
tidos riscos e medidas de preveno a se-
rem cumpridos com relao s atividades
programadas, fortalecendo o compromisso
de cada empregado com a sua segurana e
com a da equipe da qual faz parte.
O Sistema de Gesto Integrada (SGI) es-
tabelece uma poltica clara que abrange
aes relativas ao meio ambiente, segu-
rana e sade ocupacional, todas desen-
volvidas sob o acompanhamento on-line,
via rede informatizada interna disponibili-
zada para todos os empregados.
.-%2/$% !#)$%.4%3 $/42!"!,(/#/-
% 3%-0%2$! $% 4%-0/
.DE$IAS
!CIDENTES304 !CIDENTES#04
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80
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D^S LkDDOS + D^S DL8T^DOS, CONOkML ^ LLGSL^(^O
2007 200o 200S 2004 200S
7.855
4.057
9.9!6
6.4!5
!4.!27
0
S.000
!0.000
!S.000
N dc Das
invEsTiMEnTo sociaL,
cuLTuRaL E EsPoRTivo
A Usiminas est empenhada em estreitar
seu relacionamento com as comunidades
em que atua. Com a orientao de comits,
procura estabelecer uma parceria social,
especialmente nos municpios com baixo
ndice de Desenvolvimento Humano (IDH).
Assim, direciona os recursos prprios e in-
centivados para atender s demandas das
localidades e populaes que fazem parte
de sua rea de infuncia.
Os integrantes dos comits tm como res-
ponsabilidades principais a apreciao do
planejamento e do oramento, a anlise
composio do comit de cultura e Esporte
Delson de Miranda Tolentino (coordenador)
Assessoria de Relaes Institucionais
Ana Gabriela Dias Cardoso
Superintendncia de Comunicao Social
Denise BrumMonteiro de Castro Vieira
Diretoria de Recursos Humanos
Jos Alcino Bicalho
Assessoria de Relaes Institucionais
Romel Erwin de Souza
Diretoria do Complexo de Ipatinga
Carlos Gaggini
Femco
Eliane Denise Parreiras Oliveira
Usicultura
composio do comit de integrao com
a comunidade da usiminas e Empresas
controladas - cinco
Delson de Miranda Tolentino (coordenador)
Assessoria de Relaes Institucionais
Ana Gabriela Dias Cardoso
Superintendncia de Comunicao Social
Bruno Lage de Arajo Paulino
Assessoria de Relaes Institucionais
Luiz Carlos Bezerra
Assessoria de Relaes Institucionais
Gensio Roberto Barreto
Diretoria do Complexo de Ipatinga
Carlos Gaggini
Femco
Colgio So Francisco Xavier - Ipatinga.
Desempenho Social 96
a Fundao so Francisco xavier em nmeros
Efetivo: 2.827
Mdicos pr-labore: 227
Faturamento anual: R$ 152.203.000,00
Faturamento mdio mensal: R$ 12.683.583,00
das propostas de projetos culturais, esporti-
vos e institucionais a serem incentivados, a
deifnio dos recursos destinados aos fun-
dos da Infncia e do Adolescente e, ainda, o
acompanhamento das aes e a avaliao
do retorno institucional e recomendaes.
A Usiminas mantm relacionamento per-
manente com representantes da socieda-
de civil, canalizando anseios e monitoran-
do os impactos das atividades produtivas.
Um destaque o programa Painel Con-
sultivo Comunitrio desenvolvido pelo
Centro das Indstrias do Estado de So
Paulo (Ciesp), integrado pela Usiminas e
38 outras empresas. O programa realiza
reunies mensais com lderes comunit-
rios, representantes dos poderes pblicos
municipais, instituies de ensino, enti-
dades classistas e organizaes no-go-
vernamentais, quando as expectativas da
comunidade so metodicamente identif-
cadas. Em outra frente de articulao com
a sociedade, a Usiminas protagonista da
Agenda 21 de Cubato, uma srie de pla-
nos de ao e projetos a serem implemen-
tados at 2020 que buscam o desenvolvi-
mento sustentvel da cidade.
sadE
As aes de sade apoiadas pela Usiminas
so focadas em medicina preventiva. En-
globam programas de promoo de sade,
de assistncia social, de sade ocupacional
e ainda de assistncia mdica, odontolgi-
ca e hospitalar esse ltimo em regime de
coparticipao nas despesas.
A Fundao so Francisco xavier oferece
atendimento mdico, hospitalar e de diag-
nstico a 21 municpios da microrregio do
Leste de Minas Gerais. Por meio do Hospi-
tal Mrcio Cunha, centro de excelncia em
sade na regio, a populao tem acesso a
uma avanada estrutura fsica e excelentes
recursos humanos e tecnolgicos. Alm do
hospital, o Centro de Odontologia Integrada
desenvolve um extenso programa preventi-
vo que atua no controle de cries e doenas
gengivais dos seus usurios. Com esse tra-
balho, a Fundao So Francisco Xavier con-
tribui para que Ipatinga apresente um dos
melhores ndices de sade bucal do Pas.
A operadora de planos de sade Usisade
tem alcance nacional e conta com rede cre-
denciada mais ampla nas seguintes regies:
Vale do Ao, Metropolitana de Belo Horizon-
te, Pouso Alegre, Vitria, So Paulo e Santos.
As estratgias da Usisade para 2009 esto
direcionadas especialmente para o estabele-
cimento de projetos e aes que favoream
melhores resultados no Programa de Quali-
fcao da Sade Suplementar, medido pela
Agncia Nacional de Sade (ANS), e para a
implantao de um programa de gerencia-
mento das doenas crnicas.
Para saber mais sobre as iniciativas de promoo
da sade da Usiminas acesse: www.usiminas.com
cuLTuRa
Desde 1993, a Usiminas investe em cultu-
ra por meio das leis de incentivo. Nesses 15
anos, o instituto cultural usiminas (usicul-
tura), apoiou 1,2 mil projetos culturais em
50 municpios, no valor total de R$ 150 mi-
lhes. Somente em 2008, foram destinados
aproximadamente R$ 31 milhes a mais de
220 projetos. O investimento est focado
no desenvolvimento da cadeia produtiva
da cultura: infraestrutura (criao, manu-
teno, restaurao ou revitalizao de es-
paos culturais); produo (investimento
em pesquisa de novas linguagens, diversi-
dade cultural e manuteno de grupos ar-
Associao Esportiva e Recreativa Usipa.
Programa Atletas da Natureza - Usipa.
Desempenho Social Relatrio Anual 2008 99 98
tsticos) e formao (artstica, de gestores e
produtores culturais e de plateias).
Com nmeros to expressivos, a Usiminas
j a maior investidora em cultura em Mi-
nas Gerais, segundo ranking da Secretaria
de Estado de Cultura, e est entre os 10
maiores investidores em cultura no Pas, de
acordo com dados do Ministrio da Cultu-
ra. Em maro de 2008, foi inaugurado em
Santos (SP) o Teatro Cosipa Cultura que j
recebeu milhares de pessoas em suas ati-
vidades culturais e permitiu o contato do
pblico da Baixada Santista com atores
consagrados como Cleide Yconnis, Irene
Ravache, Paulo Goulart e Nicette Bruno.
42 mil pessoas e 256 escolas pblicas e
privadas, universidades, grupos portado-
res de necessidades especiais e grupos de
instituies sociais, das cidades de Antnio
Dias, Branas, Caratinga, Coronel Fabricia-
no, Engenheiro Caldas, Governador Valada-
res, Ipaba, Ipatinga, Marliria, Naque, So
Cndido, Santana do Paraso e Timteo (to-
das do estado de Minas Gerais).
Novas cidades participaram das atividades
oferecidas pela Ao Educativa: Mesquita,
Periquito, Coluna, Vale Verde, Joo Monleva-
de,Vargem Alegre, So Domingos das Dores,
So Joo do Oriente, Ubaporanga, Lajinha
(todas de Minas Gerais).
de desenvolvimento dos professores, di-
retores e servidores da Secretaria, alm do
sistema de acompanhamento das metas
e dos resultados das escolas.
Em paralelo, o programa est sendo ex-
pandido para outras sries e escolas das
redes municipais. As escolas que supera-
ram suas metas sero reconhecidas publi-
camente e suas melhores prticas difun-
didas para toda a rede. Para as escolas de
pior desempenho, o acompanhamento e o
auxlio sero intensifcados e os diretores
recebero capacitao.
aPoio ao dEsEnvoLviMEnTo uRBano
A Usiminas desenvolve, por meio de tecno-
logias voltadas construo civil e suas apli-
caes, solues construtivas de acordo com
as necessidades e potenciais do mercado.
Como contribuio da empresa para solu-
es habitacionais, foram desenvolvidos os
Projetos Habitacionais de Interesse Social
adotados por prefeituras e companhias ha-
bitacionais em todo o Pas. Outras tecno-
logias como Light Steel Framing e Perfl
Eletrossoldado ampliam o portiflio de pro-
dutos e solues tcnicas da Usiminas, com
ganhos de produtividade.
cooPERaTivisMo
Em agosto de 2008, a Consul (Cooperati-
va de Consumo dos Empregados da Usi-
minas) completou 45 anos de atividades,
disseminando o cooperativismo na regio
do Vale do Ao. Alm de assegurar o supri-
mento de bens de consumo e alimentcios,
um dos destaques da atuao da Consul
sua poltica de preos adotada como uma
referncia local, garantindo qualidade e
competitividade desses bens no varejo.
Com pontos-de-venda que totalizam uma
rea de 6.842 m
2
, a cooperativa aberta
comunidade e representa signifcativa
contribuio na arrecadao de impostos
Total deinvestimentos emcultura- R$30Milhes
investimento por Empresa:
Usiminas - R$ 17 milhes
Cosipa - R$ 11 milhes
Usiminas Mecnica - R$ 1 milho
Unigal - R$ 300 mil
Fasal - R$ 150 mil
Rio Negro - R$ 450 mil
Rios Unidos - R$ 38 mil
Usiparts - R$ 50 mil
ao EducaTiva
A Ao Educativa foi criada pelo Usicultu-
ra, em 2003, com o objetivo de desenvol-
ver um programa de arte-educao para
a comunidade do Vale do Ao. As aes
propostas visam a intermediar e facilitar a
relao do pblico com as diversas lingua-
gens artsticas, promovendo a apropriao
e a valorizao da cultura. Em 2008, a Ao
Educativa atendeu em seus programas de
difuso cultural e arte-educao mais de
Centro Cultural
Usiminas -
Nmeros em2008
271 mil pessoas estiveram
presentes nos espaos do Centro
Cultural Usiminas em2008
Teatro
125 mil pessoas
283 espetculos
Galeria
105 mil pessoas (aumento de 27
mil pessoas emrelao a 2007)
Ao Educativa
do Centro Cultural
Usiminas
256 escolas atendidas
Biblioteca Central
de Ideias
31 mil visitantes
Centro de Formao Profssional - Senai - Usina de Ipatinga.
A Usiminas a maior investidora em cultura
em Minas Gerais e est entre os 10 maiores
investidores em cultura no Pas.
aLFaBETizao no TEMPo cERTo
O projeto Alfabetizao no Tempo Cer-
to, patrocinado com recursos diretos da
Usiminas, um programa educacional do
Governo de Minas Gerais, atravs da Se-
cretaria de Educao, sob a coordenao
da Fundao Brava, com o objetivo de que,
at o ano de 2010, todos os alunos de at
8 anos da rede pblica de ensino possam
estar alfabetizados (lendo e escrevendo).
Para isso, so aprimorados os programas
Desempenho Social Relatrio Anual 2008 101 100
pelo municpio de Ipatinga e na gerao
de empregos diretos e indiretos. A gesto
autossustentvel da Consul a mantm no
topo da lista das cooperativas de consumo
do estado de Minas Gerais e entre as prin-
cipais do Brasil.
posio quando entra em contato com a
terra, a luz ou a gua. As sacolas biodegra-
dveis levam 18 meses para se decompo-
rem totalmente, um perodo quase cem
vezes menor que o do plstico tradicional,
que chega a demorar cem anos para sumir
do meio ambiente.
EsportE
Em 2008, a Usiminas tambm passou a
investir em projetos esportivos utilizan-
do os benefcios da Lei do Esporte. Foram
direcionados R$ 5,65 milhes em diversas
modalidades, com destaque para os patro-
cnios ao Esporte Clube Pinheiros, Minas
Tnis Clube, Comit Paraolmpico Brasi-
leiro, Associao Esportiva Janeth Arcain e
Associao de Jud Rogrio Sampaio. Com
recursos prprios, apoiou o clube de fute-
bol Ipatinga Futebol Clube.
Em linha com a poltica de investimentos
da Usiminas na comunidade, em 2008 o
Comit de Cultura teve suas atribuies
alteradas para incluir a anlise de projetos
esportivos. Com essa ao, os investimen-
tos deixam de ser geridos pontualmente
pelas unidades e passam a ser feitos de for-
ma institucionalizada pela Usiminas. A par-
tir de agora, a empresa passa a ter polticas
e critrios claros de investimento cultural e
esportivo, sempre priorizando as manifes-
taes das comunidades onde atua.
Por entender que o futebol a grande pai-
xo esportiva do brasileiro e que os clubes
locais so uma importante opo de lazer,
a Usiminas patrocinar quatro equipes
profssionais em 2009: o Ideal e o Itana,
que disputam o Mdulo II do Campeonato
Mineiro; o Ipatinga que est na mesma di-
viso mineira e na Srie B do Campeonato
Brasileiro; e o Social, de Coronel Fabriciano,
que est na elite de Minas Gerais. Todos
so clubes de comunidades com a presen-
a da Usiminas.
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rn
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^Lc scLcnhrc dc .
^Lc ncvcnhrc dc .
arLcpaac da Ccnsu na gcraac dc CMS dc ScLcr SupcrncrcadsLa cnpaLnga (MG).
46,37%
49,04%
5!,94%
6!,92%
85,75
97,02
98,35**
54,76%
55,54%*
A Consul frmou, em 2008, um convnio
com a Prevsade, empresa especializada
na administrao de programas de be-
nefcios de medicamentos. O objetivo
promover o uso racional e a reduo de
custos. Com a parceria, qualquer pessoa,
cooperada ou no, pode adquirir os me-
dicamentos cadastrados com descontos
que variam entre 30% e 45%, desde que
possua um dos planos de sade convenia-
dos ou que receba de seu mdico um dos
cartes do programa.
Em abril de 2008, as lojas da Consul subs-
tituram as sacolas plsticas convencio-
nais por modelos produzidos com mate-
rial oxibiodegradvel, menos agressivo ao
meio ambiente. Essas sacolas contm um
aditivo que acelera o processo de decom-
Relatrio Anual 2008 103
DEsEmpEnho AmbiEntAl
A Usiminas quer ser uma das melhores
empresas de Minas Gerais e uma das l-
deres do Pas em gesto ambiental. Nesse
sentido, novas polticas e iniciativas passa-
ram a ser adotadas a partir de 2008 para
alar a Companhia a um novo patamar de
compromisso quanto ao controle e redu-
o dos impactos da operao.
Vale destacar que a responsabilidade ambien-
tal sempre fez parte do modo de trabalhar da
Usiminas. Desde 1996, o Sistema de Gesto
Ambiental certifcado com a ISO 14001,
poca, indita na siderurgia brasileira. Esse
compromisso com a qualidade ambiental
vem sendo reafrmado com sucessivas recer-
tifcaes em 1999, 2002, 2005 e 2008.
Ao longo do tempo, a gesto ambiental foi
conduzida de forma isolada pelas usinas
e empresas do grupo. Agora comea a ser
unifcada. A medida representa um gran-
de avano em termos de viso sistmica
e de planejamento de aes conjuntas e
sinergias. Possibilita, sobretudo, o estabe-
lecimento de estratgias de mdio e lon-
go prazos. Para tanto, foi criada em 2008,
a Assessoria de Apoio ao Meio Ambiente e
Sustentabilidade, vinculada Presidncia.
A nova estrutura tambm responder pela
conduo de iniciativas tradicionais da Usi-
minas, como o Projeto Xerimbabo, criado
em 1984, levando seus cursos, seminrios,
palestras, exposies e vrias outras aes
de educao ambiental a um pblico diver-
sifcado. O projeto foi inserido no calendrio
escolar das regies Leste, Zona da Mata e
Nordeste de Minas Gerais. Em 2008, a Com-
panhia investiu R$ 581 mil no Projeto Xerim-
bado e benefciou mais de 600 escolas.
Para saber mais sobre a Gesto Ambiental da
Usiminas, acesse o site: www.usiminas.com
DEsEmpEnho AmbiEntAl
Compromissos ArrojADos
O Plano de Investimentos, que prev a ins-
talao de uma usina em Santana do Para-
so e a construo de um novo aeroporto no
municpio de Bom Jesus do Galho, ambos
no Vale do Ao, em Minas Gerais, avanou
em 2008 principalmente nos procedimen-
tos para a obteno de licenciamento am-
biental. Mesmo antes da obteno da licen-
a, a Usiminas se antecipou e frmou junto
ao Ministrio Pblico de Minas Gerais sua
responsabilidade na conservao do Par-
que Estadual do Rio Doce, a maior reserva
de Mata Atlntica do Estado. As medidas
incluem educao ambiental, apoio fsca-
lizao, monitoramento, estudo da fauna e
da fora, alm do combate a incndios.
O projeto do aeroporto traz consigo uma
srie de aes para promover o desenvol-
vimento sustentvel da regio. Entre elas,
destaca-se o apoio ao ordenamento do
uso e ocupao do solo, o estmulo cria-
o de reas de preservao permanente,
introduo de prticas agropecurias
sustentveis e a elaborao do zoneamen-
to ecolgico econmico e colaborao no
plano diretor de Bom Jesus do Galho e
Pingo Dgua. A estimativa que haja um
incremento na qualidade de vida da regio,
que atualmente tem ndice de Desenvol-
vimento Humano (IDH) de apenas 0,65
abaixo da mdia nacional que de 0,80.
Para viabilizar esses avanos, a Usiminas
associou-se ao Instituto BioAtlntica (IBio),
que se dedica conservao ambiental e
ao desenvolvimento sustentvel das reas
de Mata Atlntica, um dos biomas mais
ameaados do planeta e do qual restam
apenas 7% da cobertura forestal original.
A indita parceria agregar Usiminas a
expertise necessria para atuar na promoo
de prticas sustentveis entre as comuni-
rea Interna da Usina de Ipatinga.
Relatrio Anual 2008 107
Desempenho Ambiental
dades da Bacia do Rio Doce, visando recu-
perao da Mata Atlntica e melhoria da
qualidade de vida local. A bacia, que se divi-
de entre os estados de Minas Gerais (86%
da rea) e Esprito Santo (14%), considera-
da uma das mais degradadas do Brasil. A re-
gio teve 90% de sua rea transformada em
pastagens de baixa produtividade. Ali vivem
pequenos produtores que utilizam prticas
agropecurias pouco efcientes e incompat-
veis com a conservao do meio ambiente.
Em junho de 2008, a Usiminas adquiriu
uma rea em Itagua, no sul do litoral fumi-
nense, considerada um dos maiores passi-
vos ambientais do estado do Rio de Janeiro.
O lago txico, com 390 mil m
3
de efuentes
lquidos, foi abandonado em 1998 e encon-
tra-se localizado ao lado da Baa de Sepetiba.
A Usiminas assumiu o compromisso de des-
contaminar o local, onde ser construdo um
porto para exportao de minrio de ferro. O
custo estimado da recuperao ambiental
de R$ 40 milhes.
Todos os processos introduzidos nas ativi-
dades produtivas da Usiminas ou modifca-
dos so licenciados pelos rgos ambientais
competentes em atendimento aos requisitos
legais e regulatrios. Com relao ao projeto
de expanso em Ipatinga, a usina obteve a li-
cena prvia e de instalao da ampliao da
Laminao de Tiras a Quente e cumpriu, den-
tro do cronograma, todas as condicionantes
para a implantao da Coqueria 3.
Gesto dos impactos
Na Usiminas, os impactos ambientais mais
signifcativos so os decorrentes das ativi-
dades siderrgicas das usinas de Cubato
e Ipatinga. Esses efeitos possuem gerencia-
mento especfco e o seu acompanhamento
proporciona o desenvolvimento de um pro-
cesso de melhoria contnua, que considera
parmetros e metodologias diferenciadas,
em funo das legislaes especfcas dos
estados onde as usinas esto estabelecidas.
Os principais impactos ambientais, em
potencial do processo siderrgico na at-
mosfera so materiais particulados, xi-
dos de enxofre e de nitrognio e compos-
tos orgnicos volteis. Na gua, os even-
tuais impactos so alteraes de pH e de
temperatura, a presena de amnia, sli-
dos suspensos, cianeto, fenol, leos e gra-
xas e alteraes na demanda de oxignio.
Os principais resduos slidos so escrias,
lamas, borras oleosas, sucatas ferrosas e
ps-oriundos do processo siderrgico.
Em 2008, a Usiminas registrou impactos
compatveis com os padres legais brasi-
leiros e internacionais. A usina de Cuba-
to apareceu em 2008 numa lista das
indstrias paulistas campes em emisso
de gs carbnico (CO
2
), o principal gs de
efeito estufa. Consciente de que a gera-
o de CO
2
caracterstica do processo
siderrgico, a Companhia reafrmou seu
compromisso com a reduo do impacto
ambiental de suas atividades. Nos ltimos
10 anos foram investidos US$ 336 milhes
em gesto e equipamentos de controle
ambiental, aliados substituio do con-
sumo de leo combustvel por gs natural,
que tem um fator de emisso 20% menor,
e substituio de caldeiras por outras de
alta efcincia.
materiais
Os principais materiais usados pelas duas
usinas siderrgicas da Usiminas para a pro-
duo so matrias-primas (minrios, mine-
rais fundentes e ferro ligas) e as associadas
ao benefciamento (leos e graxas). So re-
cursos no renovveis que totalizam volu-
mes da ordem de 13,5 milhes de toneladas
anuais, alm de materiais provenientes de
processos de reciclagem. Esse volume repre-
sentou uma reduo de 2,59% em relao a
2007, apesar do aumento da produo.
resduos slidos
Em decorrncia das caractersticas do pro-
cesso siderrgico, a gerao de resduos
slidos est presente de forma signifcati-
va nas atividades das usinas de Ipatinga e
Cubato.
As duas usinas adotam um Programa de
Gesto de Resduos Slidos baseado na
flosofa dos 4 Rs: Reduzir, Reutilizar, Re-
ciclar e Recuperar. A sua reduo uma
meta constante e os resduos gerados so
ou reciclados nos processos produtivos, ou
comercializados com empresas licenciadas
pelos rgos licenciadores e de fscalizao
das posturas ambientais, ou armazenados
em aterros prprios rigorosamente con-
trolados, aguardando aplicao futura.
rea de Preservao Ambiental - Cubato.
inDiCADorEs DE ConsUmo DE mAtEriAis (t)
UsiminAs (ipatinga) CosipA (Cubato)
2007 2008 2007 2008
8.085.900 8.384.780 6.588.706 6.565.316
UsiminAs mECniCA UsipArts UniGAl
2007 2008 2007 2008 2007 2008
105.360 116.215 549.240 631.620 9.736,80 9.068,70
mrs UsiFAst Usiroll
2007 2008 2007 2008 2007 2008
0,00 0,00 0,00 0,00 18,40 15,50
DUFEr rio nEGro/rios UniDos FAsAl
2007 2008 2007 2008 2007 2008
109.620 119.600 360.885 336.886 0 470
Obs.: No h matrias-primas incorporadas aos produtos da minerao.
mAtEriAis rECiClADos (t)
UsiminAs (ipatinga) CosipA (Cubato)
2007 2008 2007 2008
1.098.202 1.141.378 1.194.077 1.041.399
UsipArts rio nEGro/rios UniDos
2007 2008 2007 2008
15.230 16.753 545 922
Obs.: Usiminas Mecnica, Unigal, MRS, Usifast, Usiroll, Dufer e Minerao no utilizammateriais provenientes de reciclagem.
Relatrio Anual 2008 109 108
As principais aplicaes dos resduos co-
mercializados so a utilizao como mat-
ria-prima para a indstria de cimento, las-
tro de vias frreas, material granular para
sub-base e base de pavimentao rodovi-
ria, dentre outras. A comercializao desses
resduos em 2008 resultou em receitas de
R$ 292 milhes para as duas usinas.
Em 2008, a gerao de resduos slidos
em Ipatinga totalizou 3.519.736 tonela-
das, ou seja, uma gerao especfca de
824,49 kg/tonelada de ao bruto produ-
zido. Em Cubato, a gerao de resduos
slidos foi de 3.049.647 toneladas, equi-
valente gerao especfca de 785,19
kg/tonelada de ao bruto produzido, um
crescimento em relao a 2007 (762,87
kg/t de ao bruto).
Nas unidades cuja atividade principal
a metalurgia, a gerao caracterstica de
resduo a de sucata de ao reciclada nas
unidades siderrgicas que representa cer-
ca de 98% do peso dos resduos gerados
nessas empresas.
recursos hdricos
A atividade siderrgica necessita de um
grande volume de gua para o resfria-
mento de equipamentos e produtos, com
grandes perdas por evaporao. A Usimi-
nas busca reduzir seu consumo de gua
por meio da recirculao e da otimizao
do uso. Graas aos seus 20 centros de
recirculao, o ndice mdio de gua re-
aproveitada em suas unidades chegou a
93% em 2008.
A usina de Ipatinga utiliza somente gua
doce em seus processos produtivos, cap-
tada do Rio Piracicaba (outorga para
51.964.767 m
3
/ano). J a de Cubato cap-
ta gua doce nos rios Mogi (outorga para
14.016.000 m
3
/ano), Quilombo (outorga
para 14.454.000 m
3
/ano) e seus afuentes
e gua salobra do rio Morro (no h ne-
cessidade de outorga).
As trs minas do negcio de minerao
captaram, em 2008, 2.413.861,30 m
3
de
gua. No ano, o volume de gua recicla-
da e reutilizada alcanou 3.388.396,35 m
3
.
Unigal, Usiminas Mecnica e Usirrol utili-
zam gua captada pela usina de Ipatinga.
A Fasal, alm de adquirir de concessionria
53).! $%)0!4).'!
$%34).!a/$/32%3$5/33,)$/3
0ERCENTUAL
!RMAZENADOEM!TERRO#ONTROLADO
#OMERCIALIZADO 2EINCORPORADOAO0ROCESSO
58,00
35,00
7,00
58,00
35,00
7,00
64,00
30,00
6,00
63,26
3!,!!
5,63
6!,37
33,02
5,6!
local, capta de dois poos artesianos: Santa
Luzia (5.152 m
3
/ano) e Cachoeirinha (2.375
m
3
/ano). As demais empresas utilizam
gua de concessionria local.
Todos os licenciamentos ambientais e outor-
gas de captao e uso de gua pela Usimi-
nas esto disponveis, de forma detalhada,
no site da empresa (www.usiminas.com).
53).! $%)0!4).'!
6/,5-%-b$)/$%#!04!a/$%'5! $/#%
2007 200o 200S 2004 200S
6.!26
5.994
5.7!8
5.928
5.784
S.o00
S.S00
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M
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(ORA
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2007 200o 200S 2004 200S
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GUA$OCE GUA3ALOBRA
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2.380
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.$)#%$%2%#)2#5,!a/$%'5!
0ERCENTUAL
GUA$OCE GUA$OCE 3ALOBRA
96,!5
77,04
96,36
77,54
96,!8
77,42
96,5
76,92
96,5
77,6
53).! $%)0!4).'!
.$)#%$%2%#)2#5,!a/$%'5!
0ERCENTUAL
-INA#ENTRAL -INA,ESTE -INA/ESTE
-).%2!a/
C^T^(^O DL ^G^ (u
3
tNo)
934.000,00
584.000,00
895.46!,80
Mna CcnLra Mna LcsLc Mna OcsLc
-).%2!a/
vOLMLTOT^L DL^G^kLCCL^D^LkLTLZ^D^(n
anc)
700.800,00
2.0!6.000,00
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0ERCENTUAL
!RMAZENADOEM!TERRO#ONTROLADO
#OMERCIALIZADO 2EINCORPORADOAO0ROCESSO
50,4
47,8
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5!,0
48,8
0,2
5!,6
45,8
2,6
60,25
37,74
2,0!
60,0!
36,08
3,92
Desempenho Ambiental Relatrio Anual 2008 111 110
Efuentes
Os impactos na gerao de efuentes h-
dricos da Usiminas so minimizados por
meio de elevados investimentos na me-
lhoria dos processos produtivos e em es-
Usina de ipatinga - Valores mdios dos Efuentes hdricos monitorados no Emissrio Geral
parmetros
Amnia
(mg/l)
Cianeto
(mg/l)
Fenis
(mg/l)
slidos
suspensos
(mg/l)
leos e
Graxas
(mg/l)
ph DQo* (mg/l)
Padro Legal -
COPAM
5 0,2 0,2 60 20 6,0 a 9,0 90
Mdia em2004 2,05 0,06 0,002 39,69 3,11 7,5 5,44
Mdia em2005 2,41 0,065 0,003 53,24 3,1 7,35 5,51
Mdia em2006 3,33 0,09 0,001 46,8 3,05 7,36 5,44
Mdia em2007 3,25 0,083 0,003 47,47 3,47 7,33 9,54
Padro Legal -
COPAM**
20 0,2 0,5 100 20 6,0 a 9,0 180
Mdia em2008 3,13 0,128 0,003 45,9 2,71 7,31 17,39
*Demanda Qumica de Oxignio.
**Alterao do padro legal emfuno da DN Conjunta Copam/CERH MG n 01/08 emsubstituio DN Copamn 10/86.
taes de tratamento prprias. Os proces-
sos de tratamento incluem decantao,
foculao e fltragem, garantindo que o
material devolvido est rigorosamente
dentro das especifcaes dos organismos
reguladores.
Usina de ipatinga - Estao de tratamento de Efuentes da Galvanizao Eletroltica
parmetros
Abs*
(mg/l)
Cromo
hexava-
lente
(mg/l)
Cromo
triva-
lente
(mg/l)
DQo
**
(mg/l)
Ferro
solvel
(mg/l)
leo
(mg/l)
ph
ss
(mg/l)
nquel
(mg/l)
sV60
***
(mg/l)
Zinco
(mg/l)
Padro Legal -
COPAM
0,5 0,5 90 10 20
6,0
a
9,0
60 1 1 5
Mdia em2004 0,02 0,05 0,05 2,97 0,11 2,62 7,37 18,5 0,05 0,5 2,74
Mdia em2005 0,01 < 0,05 0,05 2,15 0,1 2,27 7,21 19,44 0,05 1,06 2,71
Mdia em2006 0,01 0,05 0,05 2,69 0,13 1,93 7,16 13,4 0,05 0,25 2,37
Mdia em2007 0,005 0,05 0,05 4,73 0,14 2,12 7,35 8,29 0,05 0,1 1,67
Padro Legal -
COPAM***
0,5 0,5 180 10 20
6,0
a
9,0
100 1 1 5
Mdia em2008 0,032 0,07 0,35 24,28 0,24 1,58 7,25 7,95 0,67 < 0,10 2,29
* ABS = Agentes Tensoativos Detergentes.
** Demanda Qumica de Oxignio.
*** Volume Sedimentvel em60 minutos, emmililitros por litro.
**** Alterao do padro legal emfuno da DN Conjunta Copam/CERH MG n01/08 emsubstituio DN Copamn 10/86.
Usina de Cubato - Valores mdios dos Efuentes hdricos monitorados no Emissrio "A"
parmetros
Amnia
(mg/l)
Cianeto
(mg/l)
Fenis
(mg/l)
material
sedimentvel
(mg/l)
leos e
Graxas
(mg/l)
ph
Dbo*
(mg/l)
Padro Legal -
CONAMA
20 0,2 0,5 1 20 5,0 a 9,0 60
Mdia em2004 1,7 0,04 0,1 0,16 15,2 7,3 7,4
Mdia em2005 1,8 0,014 0,1 0,1 16,2 7,2 6,3
Mdia em2006 2,1 0,01 0,05 0,1 14,7 7,1 3,8
Mdia em2007 2,5 0,0048 0,0078 0,1 9,17 7,5 9,25
Mdia em2008 4,3 0,0064 0,0057 0,09 6,58 7,0 4,4
* Demanda Biolgica de Oxignio.
Usina de ipatinga - Valores mdios dos Efuentes hdricos monitorados junto s Estaes de tratamento
par-
metros
Estao de tratamento biolgico
Estao detratamento de
resduos oleosos
Estao de neutralizao
de cidos
DQo*
(mg/l)
Fenis
(mg/l)
Amnia
(mg/l)
leo
(mg/l)
slidos
sus-
pensos
(mg/l)
ph
DQo*
(mg/l)
leo
(mg/l)
ph
slidos
sus-
pensos
(mg/l)
sV60**
(mg/l)
Ferro
solvel
(mg/l)
ph
sli-
dos
sus-
pen-
sos
(mg/l)
sV60**
(mg/l)
Padro
Legal -
COPAM
90 0,2 5 20 60
6,0 a
9,0
90 20
6,0 a
9,0
60 1 10
6,0 a
9,0
60 1
Mdia em
2004
86,42 0,008 0,2 11,43 41,63 7,77 ND 10,55 7,15 21,2 0,11 0,38 7,44 18,49 0,38
Mdia em
2005
92,53 0,008 0,51 7,86 47,48 7,75 ND 9,95 7,05 20,31 0,73 0,44 7,51 20,34 0,24
Mdia em
2006
79,89 0,01 0,58 8,66 43,92 7,61 18,8 9,27 7,07 19,71 0,12 0,32 7,16 17,9 0,16
Mdia em
2007
120,63 0,013 1,08 12,11 80,96 7,64 56,59 7,9 7,26 21,67 0,1 0,32 7,43 23,71 0,21
Padro
Legal -
COPAM***
180 0,5 20 20 100
6,0 a
9,0
180 20
6,0 a
9,0
100 1 10
6,0 a
9,0
100 1
Mdia em
2008
101,11 0,009 0,62 4,38 68,12 7,87 127,38 8,57 7,23 18,09 < 0,10 0,43 8,03 34,7 0,1
* Demanda Qumica de Oxignio.
** Volume Sedimentvel em60 minutos.
*** Alterao do padro legal emfuno da DN Conjunta Copam/CERH MG n 01/08 emsubstituio DN Copamn 10/86.
Desempenho Ambiental Relatrio Anual 2008 113 112
Usina de Cubato - Valores mdios dos Efuentes hdricos monitorados no Emissrio "b"
parmetros
Amnia
(mg/l)
Cianeto
(mg/l)
Fenis
(mg/l)
material
sedimentvel
(mg/l)
leos e
Graxas
(mg/l)
ph
Dbo*
(mg/l)
Padro Legal -
CONAMA
20 0,2 0,5 1 20 5,0 a 9,0 60
Mdia em2004 6,4 0,18 0,1 0,25 16 7,6 18,9
Mdia em2005 8,1 0,02 0,1 0,2 17 7,6 13,4
Mdia em2006 4,5 0,01 0,05 0,1 17 7,1 10,5
Mdia em2007 4,87 0,01 0,026 0,21 11,18 7,7 33,26
Mdia em2008 8,0 0,01 0,01 0,18 7,95 7,5 17,5
* Demanda Biolgica de Oxignio.
Usina de Cubato - Valores mdios dos Efuentes hdricos monitorados no Emissrio "C"
parmetros
Amnia
(mg/l)
Cianeto
(mg/l)
Fenis
(mg/l)
material
sedimentvel
(mg/l)
leos e
Graxas
(mg/l)
ph
Dbo*
(mg/l)
Padro Legal -
CONAMA
20 0,2 0,5 1 20 5,0 a 9,0 60
Mdia em2004 2,33 0,039 0,09 0,15 14,5 7,4 8,1
Mdia em2005 2,6 0,01 0,1 0,13 16,2 7,1 6,3
Mdia em2006 2,9 0,01 0,06 0,1 15,4 7,3 3,7
Mdia em2007 3,7 0,0058 0,0055 0,11 8,97 7,55 10,17
Mdia em2008 5,6 0,01 0,002 0,12 6,8 7,4 6,5
* Demanda Biolgica de Oxignio.
Emisses Atmosfricas
O acompanhamento da qualidade do ar
na rea interna e circunvizinha aos com-
plexos siderrgicos-metalrgicos da Usi-
minas realizado nas fontes e por meio de
estaes de monitoramento instaladas na
comunidade, que avaliam a performance
dos equipamentos e processos de controle
das emisses atmosfricas.
Os poluentes medidos variam de acordo
com o processo, sendo os principais, mate-
rial particulado e os gases exaustos (SO
2
,
NO
2
, CO e CO
2
), medidos aps os proces-
sos de queima de combustveis. Nesses
processos a usina dispe de medidores
contnuos de gases SO
2
, NO
2
e CO, que pos-
sibilitam a tomada de ao imediata para
controle das emisses.
Para o controle das emisses atmosfricas
nas fontes, a empresa dispe de fltros de
manga, precipitadores eletrostticos e la-
vadores de gs, localizados principalmen-
te nas reas de siderurgia. Durante a esto-
cagem e o manuseio das matrias-primas
so empregados sprays dgua que mini-
mizam a gerao de ps, evitando o seu
carregamento pelos ventos.
O gerenciamento da qualidade do ar na
regio do complexo siderrgico de Ipatinga
feito por meio do monitoramento atra-
vs de seis estaes instaladas nos bair-
ros Bom Retiro, Castelo, Cariru, Bairro das
guas, Escritrio Central e Novo Cruzei-
ro. A avaliao da qualidade do ar utiliza
um modelo matemtico de avaliao da
disperso de poluentes denominado Bre-
eze, que permite a anlise imediata das
condies de disperso. O Cinturo Verde
na rea do complexo dez vezes maior
do que o recomendado pela Organizao
Mundial de Sade.
53).! $%)0!4).'!
MONTOk^(^O D^S CONCLNTk^(LS DL NOz
N^S COMND^DLS kXM^S
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2S
S0
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3
26,2
32,4
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29,!
27,4
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29,57
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63,29
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4.000
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2007 200S
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2.695,4
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!4.277,89
65,!6
53,20
2.4!3,43
2.629,3!
ConsUmo EspECFiCo
A usina de Cubato obteve uma reduo
de 6,23% no consumo especfco (total de
energia gasto para produzir uma tonelada
de ao), o que indica melhoria na efcin-
cia energtica. O resultado foi obtido por
conta de investimentos em equipamentos
e sistemas para controle de processos si-
derrgicos e, principalmente, pelo melhor
uso de gs natural em sua matriz energ-
tica. J na usina de Ipatinga, o ganho no
consumo especfco por causa das aes
de ecoefcincia foi de 3,01%.
mUltAs E inVEstimEntos AmbiEntAis
O Programa reas Verdes tem como ob-
jetivo recuperar a vegetao nativa em
reas degradadas pela ocupao desor-
denada. Idealizado no final da dcada de
1950, com a incluso do Cinturo Verde e
do Parque Zoobotnico nas diretrizes de
planejamento da Vila Operria, o marco
zero do programa foi a implantao do
Horto de Mudas e o plantio das primei-
ras reas livres, em 1965. A Usiminas in-
vestiu R$ 1,5 milho em projetos na usi-
na de Ipatinga.
Para conhecer os projetos apoiados acesse:
www.usiminas.com
#/.35-/ %30%#&)#/ $%%.%2')!
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