Latsar Angkatan Kelompok
Nama :
NIP :
Jabatan :
Unit Kerja :
Nilai Dasar ASN BerAkhlak
Dalam rangka membentuk sosok Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
profesional, berintegritas, dan siap melayani masyarakat, pemerintah melalui
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
(KemenPAN-RB) telah mencanangkan core values ASN yang disebut dengan
BerAKHLAK. Nilai ini menjadi dasar budaya kerja ASN yang harus diinternalisasi
dalam setiap sikap, perilaku, dan tindakan ASN dalam menjalankan tugas.
BerAKHLAK merupakan akronim dari tujuh nilai dasar, yaitu: Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Nilai-nilai tersebut dilengkapi dengan Employer Branding ASN: Bangga Melayani
Bangsa.
1. Berorientasi Pelayanan,
ASN harus memiliki semangat untuk memberikan pelayanan terbaik
kepada masyarakat. Pelayanan publik adalah wajah dari birokrasi. Nilai ini
mengajarkan pentingnya keramahan, kecepatan, dan solusi dalam setiap
pelayanan. Panduan Perilaku Utama (Kode Etik):
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.
Melakukan perbaikan tiada henti.
Kata Kunci:
Responsivitas
Kualitas
Kepuasan
Contoh Penerapan:
Menjawab pertanyaan masyarakat dengan sopan dan jelas.
Memberikan solusi, bukan menyalahkan sistem.
Terus mengevaluasi kualitas pelayanan.
2. Akuntabel
ASN bertanggung jawab terhadap amanah yang diembannya. Setiap
tindakan dan keputusan harus dapat dipertanggungjawabkan secara
moral dan administratif.
Perilaku Utama:
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi.
Menggunakan anggaran secara efisien.
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif dan efisien.
Tidak menyalahgunakan wewenang jabatan.
Kata Kunci:
Integritas
Konsisten
Dapat dipercaya
Transparan
Contoh Penerapan:
Membuat laporan kegiatan dan anggaran secara transparan.
Menjaga integritas dalam pelaksanaan tugas.
3. Kompeten
ASN dituntut untuk terus belajar dan mengembangkan diri agar mampu
memberikan kinerja yang terbaik sesuai bidang tugasnya.
Perilaku Utama:
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah.
Membantu orang lain belajar.
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Kata kunci:
Kinerja terbaik
Sukses
Keberhasilan
Learning agility
Ahli di bidangnya
Contoh Penerapan:
Mengikuti pelatihan dan diklat.
Membaca referensi untuk memperbarui pengetahuan.
4. Harmonis
ASN harus menjalin hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja maupun
masyarakat, dengan menjunjung tinggi sikap toleransi dan saling
menghargai.
Perilaku Utama:
Menghargai setiap orang tanpa melihat latar belakangnya.
Suka menolong orang lain.
Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Kata kunci:
Peduli (caring)
Perbedaan (diversity)
selaras
Contoh Penerapan:
Menyapa rekan kerja setiap pagi.
Membantu rekan yang sedang mengalami kesulitan tugas.
5. Loyal
ASN harus menunjukkan kesetiaan kepada bangsa, negara, pemerintah,
dan pimpinan dengan tidak menyalahgunakan jabatan.
Perilaku Utama:
Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia pada NKRI
serta Pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, institusi, dan negara.
Patuh pada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum.
Menjaga rahasia jabatan.
Kata Kunci:
Komitmen
Dedikasi
Kontribusi
Nasionalisme
Pengabdian
Contoh Penerapan:
Tidak menyebarluaskan informasi internal yang belum resmi.
Melaksanakan tugas sesuai arahan pimpinan.
6. Adaptif
ASN harus mampu menyesuaikan diri dengan berbagai perubahan dan
tantangan zaman, termasuk dalam hal teknologi, kebijakan, dan dinamika
sosial.
Perilaku Utama:
Cepat menyesuaikan diri dalam menghadapi perubahan.
Terus berinovasi untuk meningkatkan kinerja.
Terbuka terhadap ide-ide baru.
Bertindak proaktif
Kata Kunci:
Inovasi
Antusias terhadap perubahan
Proaktif
Contoh Penerapan:
Belajar menggunakan aplikasi e-office.
Mengusulkan cara kerja baru yang lebih efisien.
7. Kolaboratif
ASN perlu membangun kerja sama yang solid dan sinergis, baik antar
individu, antar unit kerja, maupun dengan pihak luar (stakeholder).
Perilaku Utama:
Memberi kontribusi langsung pada tujuan bersama.
Bekerja sama lintas unit dan sektor.
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
Terbuka dalam berbagi informasi dan ide.
Kata Kunci:
Kesediaan bekerja sama
Sinergi untuk hasil yang lebih baik
Contoh Penerapan:
Menyelesaikan tugas tim secara bersama-sama.
Berpartisipasi aktif dalam rapat koordinasi lintas bidang.
Nilai-nilai BerAKHLAK adalah pijakan moral dan profesionalisme ASN.
Dengan menghayati dan menerapkannya, kita tidak hanya bekerja, tetapi
juga berbakti kepada bangsa melalui pelayanan publik yang berintegritas
dan berkualitas. Sebagai CPNS, inilah saatnya membentuk karakter ASN
yg bangga melayani bangsa dan siap menghadirkan perubahan positif di
instansi tmpat kita bertugas.
