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Assistente de Marketing

Misso do cargo
Auxiliar no desenvolvimento e implementao de aes de Marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitrias e promocionais, visando projetar a imagem da empresa e elevar as vendas. Responsabilidades Elaborar pesquisas de mercado, envolvendo a preparao dos questionrios, orientao aos pesquisadores, acompanhamento e auditoria do trabalho de campo, tabulao e anlise dos resultados. Auxiliar na preparao de campanhas de mala direta, preparando o Mailing List, elaborando a redao do material a ser divulgado. Manter contatos com a imprensa para distribuio de press-releases, elaborao de reportagens sobre a empresa, agendando e coordenando as visitas dos jornalistas. Acompanhar o processo de produo grfica de peas publicitrias, tais como folhetos com ofertas, incluindo verificao dos produtos ofertados, preparao das fotos e outros detalhes grficos. Acompanhar cada fase do processo de produo de "VT" e outras peas para publicidade em rdio e televiso, envolvendo a compra de tempo, acompanhamento de inseres e pagamento de faturas. Identificar locais para montagem de "outdoors", em conjunto com a gerncia de vendas. Organizar eventos como seminrios, exposies e convenes, elaborando a programao conforme o objetivo e pblico-alvo em cada situao. Auxiliar no processo de contratao de profissionais para participao na produo das peas, como diretores, maquiadores etc. Redigir peas de publicidade institucional, elaborando manuais, folhetos, quadros de avisos, cartazes, circulares, informativos, sinalizaes e outros materiais relacionados com comunicao. Manter contatos com patrocinadores de eventos que evolvam a divulgao do nome da empresa.

Controlar dados e resultados relacionados com concursos internos para aumento de vendas. Levantar junto aos veculos de comunicao informaes sobre preos, prazos e outros detalhes de custos. Participar de reunies com supervisores de vendas, analisando e discutindo os resultados das vendas, fornecendo orientao e sugestes com o objetivo de melhorar as vendas. Elaborar programas de treinamento para vendedores e outros funcionrios que mantm contato direto com o cliente, com o enfoque na qualidade do atendimento.

Analista de Sistemas - Desenvolvimento


Misso do cargo Gerar aplicaes informatizadas, desenvolvendo, implantando e mantendo sistemas de acordo com metodologia e tcnicas adequadas, visando atender aos objetivos estabelecidos quanto a qualidade, custos, prazos e benefcios. Responsabilidades Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informaes, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantao, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa. Pesquisar e avaliar sistemas disponveis no mercado e sua aplicabilidade para a empresa, analisando a relao custo/benefcio de sua aquisio. Participar do levantamento de dados e da definio de mtodos e recursos necessrios para implantao de sistemas e/ou alterao dos j existentes. Analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e mtodos de trabalho, verificando se atendem ao usurio, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes. Realizar auditorias para assegurar que os padres operacionais e procedimentos de segurana estejam sendo seguidos.

Elaborar estudos sobre a criao e/ou alterao de metodologias e procedimentos necessrios ao desenvolvimento de sistemas. Analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos mtodos de realizao do trabalho ou sua automao, visando otimizar a utilizao dos recursos humanos e materiais disponveis. Estudar, pesquisar, desenvolver e aperfeioar projetos de banco de dados, promovendo a melhor utilizao de seus recursos, facilitando o seu acesso pelas reas que deles necessitem. Elaborar, especificar, desenvolver, supervisionar e rever modelos de dados, visando implementar e manter os sistemas relacionados. Pesquisar e selecionar novas ferramentas existentes no mercado, visando aprimorar o trabalho de desenvolvimento e atender necessidades dos usurios dos sistemas. Pesquisar, levantar custos e necessidades e desenvolver projetos de segurana de dados. Elaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilizao e entendimento dos mesmos. Treinar e acompanhar os usurios na utilizao dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, visando assegurar o correto funcionamento dos mesmos.

Analista Econmico-Financeiro
Misso do Cargo Contribuir para melhorar o desempenho econmico da empresa, atravs do levantamento e anlise de informaes sobre o fluxo de caixa e custos da empresa. Responsabilidades Supervisionar a elaborao do fluxo de Caixa da empresa, negociar prazos para o fornecimento de informaes pelas gerncias, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lanamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatrio e sua entrega nos prazos estabelecidos. Analisar o fluxo de caixa, fazer simulaes, visando identificar

problemas e oportunidades para melhorar o desempenho econmicofinanceiro da empresa. Acompanhar o comportamento das previses em relao s realizaes das premissas do fluxo de caixa, visando identificar e discutir as ocasionais distores. Preparar e apresentar projees e simulaes estratgicas visando antecipar os resultados da empresa, permitindo aes corretivas se for o caso. Supervisionar a elaborao de tabelas de preos de Venda e acompanhar o cronograma fsico-financeiro das obras. Apurar e analisar os custos dos produtos da empresa, identificando oportunidades de reduo destes, visando alteraes planejadas para melhorar os lucros. Elaborar estudos de viabilidade econmica de produtos, visando possibilitar sua comercializao. Elaborar anlises de mercado visando acompanhar a distribuio das vendas (por produto, cliente, regio, mix de compra, preos). Desenvolver outros trabalhos no mbito econmico-financeiro de interesse da empresa.

Gerente de Remunerao e Benefcios Misso do Cargo


Responsvel pela Administrao da Remunerao e Benefcios, observando as polticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando contribuir para a manuteno do equilbrio interno e a competitividade externa das prticas de remunerao da empresa e a motivao e desenvolvimento profissional dos seus recursos humanos. Responsabilidades Contribuir para manuteno da satisfao e motivao dos recursos humanos, atravs de estudos internos e pesquisas de tendncias de mercado, recomendando aes e procedimentos na rea de remunerao e benefcios, observando as polticas e diretrizes da empresa nessa rea.. Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos

humanos, fornecendo subsdios para os processos de promoes e sucesses e programas de treinamento, atravs do acompanhamento da evoluo da carrreira profissional de cada funcionrio dentro da estrutura de cargos da empresa. Coordenar a elaborao e atualizao de tabelas salariais, com base na poltica definida pela empresa, incluindo estudos e simulaes de alteraes salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decises relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais. Participar dos comits de avaliao de cargos, coordenando os trabalhos ou fornecendo informaes para facilitar o processo de avaliao e classificao de cargos, visando a manuteno da estrutura de cargos e salrios. Orientar e acompanhar os processos de definio da remunerao nos casos de admisso, promoo e transferencia de funcionrios, observando as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salrios; Acompanhar a evoluo da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsdios para as decises relacionadas com organizao, reestruturao, fuso ou ciso de departamentos ou divises da empresa. Acompanhar a legislao trabalhista relativa ao PAT, assegurando sua correta aplicao, visando assegurar o cumprimento da legislao especfica. Supervisionar a aquisio dos Vales Refeio e Vales Transporte, atravs de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuio dos benefcios aos funcionrios.

Auxiliar de Contabilidade
Misso do cargo Classificar documentos, efetuar lanamentos da escriturao contbil e conciliar contas do balano. Responsabilidades Classificar e lanar as notas fiscais de entrada, valor do ICMS e outros dados, conforme plano de contas.

Classificar e lanar documentos relativos aos pagamentos e recebimentos efetuados pela empresa, conforme plano de contas. Classificar e lanar o faturamento, efetuando mensalmente a conciliao das respectivas contas de receitas. Lanar a folha de pagamento, conforme relatrios fornecidos pelo Depto. Pessoal. Conciliar diversas contas de ativo e passivo, como bancos, contas a receber, fornecedores, aplicaes, financiamentos, estoques etc., fazendo os ajustes necessrios. Verificar e conferir o clculo do IRF sobre notas fiscais de terceiros. Conferir extratos de aplicaes financeiras e fazer o lanamento do IR e do IOF. Contabilizar notas fiscais de entrada e sada e movimentao de estoques de almoxarifado. Prestar assistncia ao trabalho da auditoria interna ou externa.

Motorista (carro de passeio ou utilitrio)


Misso do cargo Dirigir veculos, para transporte de pessoas ou materiais para o destino estabelecido, observando as leis de trnsito e normas de segurana. Responsabilidades Verificar o estado de manuteno do veculo antes de utiliz-lo, observando parte eltrica, pneus, abastecimento, leo etc., comunicando ao setor de manuteno a necessidade de qualquer reparo. Conferir os materiais a serem transportados, verificando quantidade e espcie, para evitar erros no carregamento e descarregamento dos mesmos. Preparar os relatrios de viagem, fazendo as anotaes relativas a destino, objetivo da viagem, horrio de sada e chegada, conforme procedimentos estabelecidos.

Manter ficha de controle de quilometragem e outros dados do veculos, bem como o registro de qualquer anormalidade no funcionamento e necessidade de reparos. Dirigir em velocidade compatvel com o local e o estado das vias de trfego, visando evitar danos e atrasos no cumprimento de suas tarefas. Retirar mercadorias em fornecedores. Transportar mercadorias para despacho junto a transportadoras. Informar qualquer irregularidade observada nos materiais transportados.