MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO PIAU

EDITAL N 016, DE 17 DE ABRIL DE 2012

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA CARREIRA TCNICOADMINISTRATIVA EM EDUCAO

O REITOR PRO TEMPORE DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO PIAU, no uso de suas atribuies e em conformidade com o art. 2 do Decreto n 7.311, de 22/09/2010, publicado no DOU de 23/09/2010, bem como no art. 3 da Portaria Interministerial n 56, de 20/04/2011, publicado no DOU, de 25/04/2011, dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao, nos termos das Leis 8.112/1990, de 11 de dezembro de 1990, 11.091/2005, de 12 de janeiro de 2005 (DOU, 13/01/05) e Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008 (DOU, 23/09/2008) e suas respectivas alteraes, torna pblica a abertura de inscries para o Concurso Pblico de Provas (Nveis Intermedirio e Superior) e Ttulos (Nvel Superior) destinado ao provimento de 85 (oitenta e cinco) vagas para cargos efetivos da carreira Tcnico-Administrativa em Educao do IFPI e de seus campi, conforme o processo de n.23172.000179/2012-71, o qual se realizar sob as condies a seguir discriminadas. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso regido por este Edital ser executado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia

e Tecnologia do Piau. 1.2 Na execuo do concurso, o IFPI firmar parcerias com outras Instituies de Ensino visando

elaborao e aplicao, total ou parcial, das provas que compem o certame. 1.3 O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos da

carreira de Tcnico-Administrativo em Educao, de que trata a Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005, para o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau(IFPI). 1.4 Os resultados sero divulgados no endereo eletrnico http: www.ifpi.edu.br/concursos.

1.5 O concurso pblico de que trata o presente Edital destina-se ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva, pelos candidatos aprovados e classificados, dentro do prazo de validade do concurso. 1.6 O candidato dever observar, rigorosamente, o presente Edital, as resolues, as disposies e

os comunicados a serem informados no endereo eletrnico (www.ifpi.edu.br/concursos), vindo tais documentos a constituir parte integrante deste Edital. 1.7 O concurso pblico ser realizado em 01 (uma) etapa para o nvel intermedirio e em

02(duas), para o nvel superior: 1.7.1 Nvel intermedirio: Prova Escrita, de carter eliminatrio e classificatrio; 1.7.2 Nvel superior: Prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, e prova de ttulos, classificatria. 1.8 A cada uma das etapas ser atribuda uma pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo todas as provas realizadas na cidade de Teresina - Piau. 1.9 O concurso objeto deste Edital ser coordenado por uma Comisso Organizadora, designada

por Portaria do Reitor do IFPI.

2 2.1

DOS CARGOS E LOCAL DE TRABALHO: O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos de Nvel Superior (NS) e Nvel

Intermedirio (NI), bem como dos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital. 2.2 O local de trabalho ser no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau,

observando-se, para cada cargo, as cidades especificadas no Item 4 deste Edital.

2.3

Descrio Sumria dos Cargos de Nvel Superior

2.3.1 PROGRAMADOR VISUAL Planejar servios de pr-impresso; analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as condies dos equipamentos; elaborar oramento; cumprir normas de segurana, meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto; realizar programao visual grfica; identificar pedido do usurio; identificar viabilidade econmica e tcnica do projeto; definir processo de produo, matria-prima e caractersticas da programao visual grfica; editorar textos e imagens; digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.3.2 NUTRICIONISTA - HABILITAO Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos; atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.3.3 ASSISTENTE SOCIAL Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.3.4 MDICO - REA Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.3.5 ODONTLOGO Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.3.6 PEDAGOGO - REA Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.3.7 ECONOMISTA Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.3.8 PSICLOGO - REA Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.3.9 ENFERMEIRO - REA Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.3.9 FARMACUTICO-BIOQUMICO Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4

Descrio Sumria dos Cargos de Nvel Intermedirio

2.4.1 TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais

como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4.2 TCNICO EM ARQUIVO Ajudar na organizao de documentos de arquivos institucionais e pessoais; dar acesso informao, ajudar na conservao de acervos; envolver-se na preparao de aes educativas e culturais, participar do planejamento e da realizao de atividades tcnico-administrativas; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4.3

TCNICO

DE

LABORATRIO

REA

(SADE

BUCAL,

INFORMTICA,

ELETROMECNICA, EDIFICAES/SOLOS E CONCRETO, ELETROTCNICA, QUMICA, ELETRNICA, MECNICA, REFRIGERAO, PANIFICAO) Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4.4 ASSISTENTE DE LABORATRIO-REA MINERAO Dar suporte tcnico nos laboratrios de Minerao, realizando atividades pertinentes ao ambiente de trabalho; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.4.5 AUXILIAR DE ENFERMAGEM Prestar assistncia ao paciente, atuando sob a superviso de enfermeiro; trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana; auxiliar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4.6 AUXILIAR EM ADMINISTRAO Executar trabalhos auxiliares em tarefas nas reas Acadmicas, Administrativas, Financeiras, Recursos Humanos, Servios Grficos e Reprogrficos, Comunicao e bibliotecas; auxiliar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4.7 TCNICO EM CONTABILIDADE Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso

2.4.8 TCNICO EM ENFERMAGEM Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob a superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho; trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4.9 TCNICO EM ALIMENTOS E LATICNIOS Atuar no processamento e conservao de matrias primas, produtos e subprodutos da indstria alimentcia e de bebidas, realizando anlise fsico-qumicas, microbiolgicas e sensoriais; auxiliar o planejamento, a coordenao e o controle de atividades do setor; realizar a sanitizao das indstrias alimentcias e de bebidas; controlar e corrigir desvios nos processo manuais e automatizados; acompanhar manuteno de equipamentos; participar no desenvolvimento de novos produtos e de processos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4.10 ASSISTENTE DE LABORATRIO-REA INFORMTICA Dar suporte tcnico nos laboratrios de informtica, realizando atividades pertinentes ao ambiente de trabalho; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.4.11 TCNICO EM ELETROTCNICA Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

3 3.1

DA JORNADA, REGIME DE TRABALHO E REGIME JURDICO O Regime de Trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos com

carga horria diferente, expressamente fixada em Lei, distribuda em dois perodos durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com as necessidades da Instituio. 3.2 O Regime Jurdico a que se submetero os servidores ser o fixado pela Lei n. 8.112, de

11/12/1990 (RJU) e suas alteraes.

DA

DISTRIBUIO

DAS

VAGAS

(*),

CDIGO,

DE

VAGAS,

NVEL

DE

CLASSIFICAO, REGIME DE TRABALHO, REQUISITOS PARA INGRESSO E VENCIMENTO BSICO

REITORIA: CARGO CD. N. DE VAGAS 01 NVEL SU PERIOR REGIME DE NVEL DE TRABALHO CLASSIFICAO REQUISITOS PARA INGRESSO VENCIMENTO BSICO (R$) 2.989,33

Programador Visual

01

N VEL Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Arquivo TOTAL DE VAGAS 02 03 01 02 04

Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com E 40h Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com Habilitao em Programao Visual. INT ERM ED I RIO Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em D 40h eletrnica com nfase em sistemas computacionais. Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico.

1.821,94 1.821,94

CAMPUS ANGICAL: CARGO Nutricionista-Habilitao Tcnico de Laboratriorea Sade Bucal Tcnico de Laboratriorea Informtica Tcnico de Tecnologia da Informao Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Administrao TOTAL DE VAGAS CD. 04 05 06 07 08 09 N. DE VAGAS 01 N 01 01 01 01 01 06 NVEL SU PERIOR REGIME DE NVEL DE REQUISITOS PARA INGRESSO TRABALHO CLASSIFICAO E 40h Curso Superior em Nutrio. VEL INT ERM ED I RIO Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em D 40h eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio completo + C 40h Profissionalizante (COREN) Fundamental Completo e C 40h experincia de 12 meses VENCIMENTO BSICO (R$) 2.989,33 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.473,58 1.473,58

CAMPUS CORRENTE: CARGO Assistente Social Mdico-rea Odontlogo Tcnico de Laboratriorea Sade Bucal CD. 10 11 12 13 N. DE VAGAS 01 01 01 N VEL 01 NVEL SU PERIOR REGIME DE NVEL DE CLASSIFICAO TRABALHO E 40h E 20h REQUISITOS PARA INGRESSO Curso Superior em Servio Social. Curso Superior em Medicina. VENCIMENTO BSICO (R$) 2.989,33 2.989,33 2.989,33 1.821,94

E 40h Curso Superior em Odontologia. INT ERM ED I RIO Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico

Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Enfermagem Auxiliar em Administrao TOTAL DE VAGAS CAMPUS FLORIANO: CARGO Tcnico de Laboratriorea Eletromecnica Tcnico de Laboratriorea Sade Bucal Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Contabilidade Tcnico em Enfermagem Auxiliar em Administrao TOTAL DE VAGAS CAMPUS PARNABA: CARGO Tcnico de Laboratrio-rea Edificaes/Solos e Concreto Tcnico de Laboratriorea Eletrotcnica Tcnico de Laboratriorea Qumica Tcnico de Laboratriorea Informtica Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Eletrotcnica Auxiliar em Administrao TOTAL DE VAGAS CAMPUS PAULISTANA: CARGO Assistente Social Mdico-rea Nutricionista-Habilitao Odontlogo Pedagogo-rea

14 15 16

01 01 02 08

D D C

40h 40h 40h

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais

1.821,94 1.821,94 1.473,58

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Fundamental Completo e experincia de 12 meses

CD. 17 18 19 20 21 22

N VEL INT ERM ED I RIO N. DE REGIME DE NVEL DE REQUISITOS PARA INGRESSO VAGAS TRABALHO CLASSIFICAO Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em 02 D 40h eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Fundamental Completo e 01 C 40h experincia de 12 meses 07

VENCIMENTO BSICO (R$) 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.473,58

CD. 23 24 25 26 27 28 29

N VEL INT ERM ED I RIO N. DE REGIME DE NVEL DE REQUISITOS PARA INGRESSO VAGAS TRABALHO CLASSIFICAO Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em 01 D 40h eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Fundamental Completo e 01 C 40h experincia de 12 meses 07

VENCIMENTO BSICO (R$) 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.821,94

1.821,94 1.821,94 1.473,58

CD. 30 31 32 33 34

N. DE VAGAS 01 01 01 01

NVEL SU PERIOR REGIME DE NVEL DE TRABALHO CLASSIFICAO E 40h E E E 20h 40h 40h

REQUISITOS PARA INGRESSO Curso Superior em Servio Social. Curso Superior em Medicina. Curso Superior em Nutrio. Curso Superior em Odontologia.

VENCIMENTO BSICO (R$) 2.989,33 2.989,33 2.989,33 2.989,33 2.989,33

01 N VEL

E 40h Curso Superior em Pedagogia INT ERM ED I RIO

Tcnico de Laboratriorea Sade Bucal Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem Auxiliar em Administrao Assistente de Laboratriorea Minerao TOTAL DE VAGAS

35 36 37 38 39 40

01 01 01 01 02 01 12

D D D D C C

40h 40h 40h 40h 40h 40h

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Fundamental Completo e experincia de 12 meses Fundamental Completo e experincia de 12 meses

1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.473,58 1.473,58

CAMPUS PICOS: CARGO Assistente Social Economista Tcnico de Laboratriorea Sade Bucal Tcnico em Eletrotcnica Auxiliar em Administrao TOTAL DE VAGAS CAMPUS PIRIPIRI: CARGO Nutricionista-Habilitao Tcnico de Laboratriorea Sade Bucal Tcnico de Laboratriorea Informtica Tcnico em Contabilidade Auxiliar em Administrao CD. 46 47 48 49 50 N. DE VAGAS 01 01 01 01 01 01 06 NVEL SU PERIOR REGIME DE NVEL DE TRABALHO CLASSIFICAO E 40h E E E E 20h 40h 40h 40h NVEL SU PERIOR REGIME DE NVEL DE TRABALHO CLASSIFICAO E 40h REQUISITOS PARA INGRESSO Curso Superior em Nutrio. VENCIMENTO BSICO (R$) 2.989,33 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.473,58 1.473,58 CD. 41 42 43 44 45 N. DE VAGAS 01 NVEL SU PERIOR REGIME DE NVEL DE TRABALHO CLASSIFICAO E 40h REQUISITOS PARA INGRESSO Curso Superior em Servio Social. VENCIMENTO BSICO (R$) 2.989,33 2.989,33 1.821,94 1.821,94 1.473,58

01 N VEL 01 01 01 05

E 40h Curso Superior em Economia INT ERM ED I RIO Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Fundamental Completo e C 40h experincia de 12 meses

N VEL

Assistente de Laboratrio51 rea Informtica TOTAL DE VAGAS CAMPUS SO RAIMUNDO NONATO: CARGO Assistente Social Mdico-rea Nutricionista-Habilitao Odontlogo Pedagogo-rea CD. 52 53 54 55 56

INT ERM ED I RIO Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Fundamental Completo e C 40h experincia de 12 meses Fundamental Completo e C 40h experincia de 12 meses

N. DE VAGAS 01 01 01 01 01

REQUISITOS PARA INGRESSO Curso Superior em Servio Social. Curso Superior em Medicina. Curso Superior em Nutrio. Curso Superior em Odontologia. Curso Superior em Pedagogia

VENCIMENTO BSICO (R$) 2.989,33 2.989,33 2.989,33 2.989,33 2.989,33

Psiclogo-rea Tcnico de Laboratriorea Sade Bucal Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Alimentos e Laticnios Tcnico em Eletrotcnica Auxiliar em Administrao TOTAL DE VAGAS CAMPUS TERESINA-CENTRAL: CARGO Enfermeiro-rea Farmacutico-Bioqumico Tcnico de Laboratriorea Eletrnica Tcnico de Laboratriorea Eletrotcnica Tcnico de Laboratriorea Mecnica Tcnico de Laboratriorea Refrigerao Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Administrao TOTAL DE VAGAS CAMPUS TERESINA ZONA SUL: CARGO Tcnico de Laboratriorea Panificao Tcnico em Contabilidade Auxiliar em Administrao TOTAL DE VAGAS CAMPUS URUU: CARGO Assistente Social Tcnico de Laboratriorea Sade Bucal Tcnico de Tecnologia da Informao

57 58 59

01 N VEL 01 01

60 61 62

01 01 02 12

E 40h Curso Superior em Psicologia. INT ERM ED I RIO Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em D 40h eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Fundamental Completo e C 40h experincia de 12 meses

2.989,33 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.473,58

CD. 63 64 65 66 67 68 69 70

N. DE VAGAS 01 01

NVEL SU PERIOR REGIME DE NVEL DE TRABALHO CLASSIFICAO E 40h E 40h

REQUISITOS PARA INGRESSO Curso Superior em Enfermagem. Curso Superior na rea. Mdio Mdio Mdio Mdio + e

VENCIMENTO BSICO (R$) 2.989,33 2.989,33 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.473,58 1.473,58

N VEL 01 01 01 01 01 01 08

INT ERM ED I RIO Mdio Profissionalizante ou D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou D 40h completo + curso Tcnico Mdio completo C 40h Profissionalizante (COREN) Fundamental Completo C 40h experincia de 12 meses

CD. 71 72 73

N VEL INT ERM ED I RIO N. DE REGIME DE NVEL DE REQUISITOS PARA INGRESSO VAGAS TRABALHO CLASSIFICAO Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio 01 D 40h completo + curso Tcnico Fundamental Completo e 01 C 40h experincia de 12 meses 03 NVEL SU PERIOR REGIME DE NVEL DE REQUISITOS PARA INGRESSO TRABALHO CLASSIFICAO E 40h Curso Superior em Servio Social. VEL INT ERM ED I RIO Mdio Profissionalizante ou Mdio D 40h completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em D 40h eletrnica com nfase em sistemas computacionais

VENCIMENTO BSICO (R$) 1.821,94 1.821,94 1.473,58

CD. 74 75 76

N. DE VAGAS 01 N 01 01

VENCIMENTO BSICO (R$) 2.989,33 1.821,94 1.821,94

Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Administrao Assistente de Laboratriorea Informtica TOTAL DE VAGAS

77 78 79

01 02 01 07

C C C

40h 40h 40h

Mdio completo Profissionalizante (COREN) Fundamental Completo experincia de 12 meses Fundamental Completo experincia de 12 meses

+ e e

1.473,58 1.473,58 1.473,58

5 DAS INSCRIES 5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o teor do Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos nele expressos. O edital estar disponvel no endereo eletrnico (www.ifpi.edu.br/concursos), bem como ser afixado nas Portarias do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau e dos campi. 5.2 A inscrio implica compromisso tcito, por parte do candidato, de aceitar as normas e condies estabelecidas neste edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento ou discordncia.

5.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, sendo permitida somente uma inscrio por CPF. 5.4 No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar somente por apenas um cargo/campus. No sero aceitos pedidos de alterao de cargo, bem como do campus para o qual o candidato se inscreveu. 5.5 As inscries sero realizadas, exclusivamente, via internet, no endereo eletrnico (www.ifpi.edu.br/concursos), no perodo entre 10 horas do dia 25 de abril de 2012 e 18 horas do dia 23 de maio de 2012 (horrio local), mediante o preenchimento do Formulrio de Inscrio e do pagamento da taxa de inscrio. Aps esse perodo, o sistema travar automaticamente, no sendo permitidas novas inscries. 5.6 O pagamento da taxa de inscrio ser feito, exclusivamente, por meio de Boleto Bancrio (GRU Cobrana), disponvel no endereo eletrnico (www.ifpi.edu.br/concursos), a ser recolhida, preferencialmente, em qualquer agncia do Banco do Brasil, podendo ainda ser paga em qualquer correspondente bancrio. O valor da inscrio ser de: 5.6.1 R$ 80,00 (oitenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao E; 5.6.2 R$ 70,00 (setenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao D; 5.6.3 R$ 60,00 (sessenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao C. 5.7 O pagamento do boleto poder ser realizado at o dia 24 de maio de 2012, obedecendo ao horrio do sistema bancrio. 5.8 Para efetivar a inscrio o candidato dever:

5.8.1 Acessar o endereo eletrnico: http:// www.ifpi.edu.br/concursos. 5.8.2 Preencher integralmente e corretamente a ficha de inscrio; 5.8.3 Imprimir a GRU e efetuar o pagamento. Esse pagamento poder ser efetuado at a data de

vencimento: 24 de maio de 2012. 5.9 citada. 5.10 As inscries somente sero homologadas aps a comprovao do pagamento da taxa de Em hiptese alguma ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior

inscrio pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau. No ser aceito, como comprovante de pagamento da taxa de inscrio, comprovante de agendamento bancrio. 5.11 As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no

item 5.7 e no subitem 5.8.3, no sero acatadas. 5.12 5.13 No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau no se responsabiliza pela

solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.14 de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos no

ato de inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o mesmo tenha o conhecimento pleno do presente Edital e a cincia de que preenche todos os requisitos. 5.15 O candidato com deficincia e/ou restries fsicas temporrias, que necessitar de condies

especiais para a realizao das provas, dever solicit-la formalmente, no ato da inscrio, indicando claramente quais os recursos especiais bsicos necessrios (Anexo II). 5.15.1 A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.15.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Comisso de Seleo de Pessoal(CSEP), cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 23 de maio de 2012, e no dia da prova levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas 5.15.2.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 5.15.2, a

cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 5.15.2.2 A CSEP no disponibilizar acompanhante para guarda de criana no dia da prova.

5.15.2.3 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 5.15.2.4 O requerimento de atendimento diferenciado ser atendido, obedecendo-se previso legal e aos critrios de viabilidade e razoabilidade. 5.16 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao

estabelecido neste Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Pblico

somente o(a) candidato(a) que cumprir todas as instrues descritas neste Edital. 5.17 No ltimo dia de inscrio, caso ocorram problemas tcnicos no servidor de internet do IFPI, o prazo ser prorrogado at o dia seguinte ao da normalizao do servio. O IFPI no se responsabilizar por falha ou falta de comunicao relacionada a provedores externos quando do ato da inscrio. 5.18 Somente sero considerados documentos oficiais de identificao para o preenchimento do Formulrio de Inscrio e apresentao nos dias das provas: carteiras expedidas pelo Ministrio da Defesa, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.), passaporte brasileiro (ainda vlido), certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico, que, por lei federal, valem como documento de identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto, obedecendo ao perodo de validade). 5.19 As informaes prestadas no ato da inscrio e o pagamento da taxa sero de

responsabilidade exclusiva do candidato, conforme subitens 5.14 e 5.6, ficando expresso que, em hiptese alguma, haver restituio do valor da taxa de inscrio. 5.20 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do

candidato e apresentado, quando necessrio, durante a realizao da prova. 5.21 As inscries somente sero acatadas aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do valor

da inscrio, dentro dos prazos estabelecidos nos subitens 5.7 e 5.8.3 Caso seja constatada mais de uma Inscrio, por CPF, ser confirmada somente a ltima paga. 5.22 Para a confirmao do local de realizao da prova, o candidato dever acessar o endereo

eletrnico (www.ifpi.edu.br/concursos). O prazo mximo para a divulgao dos locais de prova ser at 14 de junho de 2012. So de responsabilidade exclusiva do candidato: a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. 5.23 No sero dadas por telefone, correio eletrnico ou fax, informaes a respeito da data, do

local e do horrio de realizao da prova.

6 6.1

DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO: Faz jus iseno da taxa de inscrio, no termos do Decreto n. 6.593, de 02 de outubro de

2008, publicada no DOU de 03 de outubro de 2008, o candidato que se enquadrar, no mnimo, em um dos seguintes pr-requisitos: 6.1.1 Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135 de 26 de junho de 2007, publicado no DOU de 27 de junho de 2007; 6.1.2 For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto citado no subitem anterior.

6.2 O candidato que se enquadrar em, no mnimo, um dos critrios estabelecidos nos subitens 6.1.1 e 6.1.2 dever preencher o requerimento (Anexo I) disponvel no endereo eletrnico (www.ifpi.edu.br/concursos), no perodo de 02 a 04 de maio de 2012 e entreg-lo pessoalmente ou via postal, com aviso de recebimento (AR), juntamente com a documentao necessria, a serem enviados at o ltimo dia do perodo de iseno e recebidos at 72 (setenta e duas) horas no Protocolo do Instituto Federal do Piau(IFPI)- (Campus Teresina - Central), Praa da Liberdade, 1597, Centro, CEP 64.000-040, Teresina (PI), de segunda a sexta-feira, nos horrios de 8h e 30min s 11h e de 14h e 30min s 17h (exceto sbados, domingos e feriados). Os documentos

comprobatrios a serem anexados ao requerimento esto abaixo discriminados: 6.2.1 Cpia da Carteira de Identidade; 6.2.2 Cpia do CPF; 6.2.3 Cpia(s) do(s) documento(s) da renda familiar (comprovantes de renda de todos que compem o grupo familiar do candidato). 6.3 Somente sero aceitos como documentos comprobatrios de renda familiar: 6.3.1 Cpia do documento que contm o Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico); 6.3.2 Empregado de empresa privada: cpia do contracheque atualizado ou cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais) e da primeira pgina subsequente em branco; 6.3.3 Servidor pblico: cpia do contracheque atual; 6.3.4 Desempregado: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes de nenhum ou do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco. 6.4 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, inconsistncia de alguma informao ou a

solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 6.5 A homologao do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgada,

via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concursos, at o dia 11 de maio de 2012. 6.6 Os candidatos, cujas solicitaes tiverem sido indeferidas, para participarem do certame,

devero gerar a GRU e efetuar o seu respectivo pagamento at a data estabelecida no subitem 5.7 deste Edital: 24 de maio de 2012.

7 DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 7.1 Os candidatos portadores de necessidades especiais (PNE) que declararem tal condio no ato da inscrio participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, sendo reservados 20% (vinte por cento) das vagas para cada cargo(s)/campus adstrito ao prazo de validade do concurso, nos termos do disposto no art. 37, inciso VIII da Constituio Federal, art. 5, 2 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do art. 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 (DOU, 21/12/1999). Nos casos em que a aplicao do percentual de vagas destinadas a portadores de necessidades especiais no alcanar um nmero inteiro, a frao ser arredondada, desde que no ultrapassado o percentual estabelecido em Lei. 7.2 O candidato inscrito como pessoa portadora de necessidades especiais dever comunicar sua deficincia, especificando-a na Ficha de Inscrio, e encaminhar os seguintes documentos, at o ltimo dia de inscrio: 23 de maio de 2012: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie, o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional das Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia. b) Requerimento indicando os recursos especiais necessrios para a realizao das provas, de acordo com os benefcios previstos no Decreto Federal n 3.298/99, artigo 40, pargrafo 1 e 2 (Anexo II). 7.2.1 Os documentos mencionados no item anterior devero ser encaminhados para o Protocolo do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau /Comisso de Seleo de Pessoal (CSEP) - Comisso Organizadora do Concurso Pblico (Tcnico Administrativo da Educao), Praa da Liberdade, 1597, Centro, CEP 64.000-040, Teresina (PI), at o ltimo dia de inscrio: 23 de maio de 2012. Os candidatos domiciliados fora de Teresina, capital do Estado, devero enviar a documentao via SEDEX, com aviso de recebimento (AR) e esta documentao recebida at 72 (setenta e duas) horas, do prazo acima estabelecido, impreterivelmente at as 17h do dia 28 de maio de 2012. 7.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) de responsabilidade exclusiva do candidato. O IFPI no se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino. 7.5 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no ser fornecida cpia desse documento. 7.6 O candidato dever consultar no endereo eletrnico http: www.ifpi.edu.br/concursos, na data de divulgao da lista preliminar de candidatos inscritos, se a documentao encaminhada foi recebida e registrada.

7.7 Os que no atenderem aos subitens anteriores sero considerados como no deficientes, e no tero as provas e o local especialmente preparados, seja qual for o motivo alegado. 7.8 O candidato portador de necessidades especiais que no realizar sua inscrio em conformidade com o estabelecido neste Edital no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio. 7.9 Ao ser convocado para investidura no cargo, o candidato portador de necessidades especiais dever submeter-se ao exame realizado atravs da Equipe Multiprofissional, que emitir avaliaes de carter terminativa, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamento ou outros meios que habitualmente utilize; e a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 7.10 A Equipe Multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio. 7.11 No havendo a confirmao do seu enquadramento na situao de portador de necessidades especiais, o candidato convocado retornar classificao obtida na listagem geral de classificao. 7.12 O candidato portador de necessidades especiais, cuja avaliao da Equipe Multiprofissional concluir pela incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo, ser eliminado do certame. 7.13 A inobservncia do disposto no subitem 7.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a candidatos em tal condio. 7.14 Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais, caso aprovados no concurso, sero convocados antes da posse para submeterem-se Equipe Multiprofissional, que verificar sua qualificao como portador de necessidades especiais, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo. Devendo, ainda, durante o estgio probatrio, se submeterem s avaliaes peridicas a serem realizadas pela equipe multiprofissional para fins de verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada ( 2, do art. 43, do Decreto n. 3.298/99). 7.15 Compete Equipe Multiprofissional do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau a qualificao do candidato como portador de necessidades especiais, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a matria. 7.16 A reprovao pela Equipe Multiprofissional ou o no comparecimento a ela acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais.

7.17 O candidato portador de necessidades especiais reprovado pela Equipe Multiprofissional por no ter sido considerado deficiente figurar na lista de classificao geral na vaga para a qual concorre. 7.18 O candidato portador de necessidades especiais reprovado pela Equipe Multiprofissional em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso. 7.19 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de necessidades especiais, se considerado deficiente e no eliminado das provas do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar, tambm, em lista de classificao geral na vaga a qual concorre. 7.20 Aps a investidura no cargo pelo candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez. 7.21 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas portadoras de

necessidades especiais, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita observncia da ordem classificatria. 7.22 Ao final do processo seletivo, sero compostas duas listagens classificatrias dos aprovados: uma geral (ou ampla concorrncia), com a ordem rigorosa de classificao de todos os candidatos, e outra especial, com a ordem rigorosa de classificao, apenas, dos candidatos portadores de necessidades especiais (PNE). 7.23 O candidato portador de necessidades especiais, reprovado na percia mdica, por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar apenas na lista de classificao geral (ou ampla concorrncia) por cargo/campus. Ao candidato reprovado na percia mdica, ser ofertado o prazo de 24 (vinte e quatro) horas para recurso, cabendo Administrao decidir, em definitivo, acerca da sua condio de portador, da qual no mais caber recurso.

8 DA HOMOLOGAO DA INSCRIO: 8.1 At o dia 14 de junho de 2012, no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concursos, estar disponvel a homologao das inscries e o candidato poder consultar o status de sua inscrio, a data, o horrio e o local da realizao da Prova Escrita. 8.2 O candidato que no obtiver a confirmao de deferimento de sua inscrio, via internet, dever procurar a Comisso Organizadora, at o dia 19 de junho de 2012, na Comisso de Seleo de Pessoal (CSEP) do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau, no seguinte endereo: Comisso de Seleo de Pessoal (CSEP) - do Instituto Federal do Piau(IFPI)- (Campus Teresina - Central), Praa da Liberdade, 1597, Centro, CEP 64.000-040, Teresina (PI), nos horrios de 14h e 30 min s 17h e 30min(exceto sbados, domingos e feriados), sob pena de no ter acesso ao local das provas e a sua realizao.

DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO

9.1 NVEL SUPERIOR 9.1.1 O concurso constar de duas etapas: 9.1.1.1 Para os cargos de Assistente Social, Economista, Enfermeiro, Farmacutico-Bioqumico, Mdico, Nutricionista, Odontlogo, Pedagogo, Programador Visual e Psiclogo:
Etapas Provas Conhecimentos Especficos, Portugus e Legislao/ Documentos Institucionais Ttulos Natureza Pontuao Mxima Pontuao Mnima

Prova Escrita

Classificatria e Eliminatria

100 pontos

60 pontos

Prova de Ttulos

Classificatria

100 pontos

zero

9.2 NVEL INTERMEDIRIO 9.2.1 O concurso constar de uma nica etapa: 9.2.1.1 Para os cargos de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar em Administrao, Assistente de

Laboratrio rea Informtica, Assistente de Laboratrio rea Minerao, Tcnico em Arquivo, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico Laboratrio-rea Qumica, Tcnico de Laboratrio rea Sade Bucal, Tcnico em Enfermagem, Tcnico de Laboratrio rea Eletromecnica, Tcnico em Contabilidade, Tcnico de Laboratrio rea Edificaes/Solos e Concreto, Tcnico de Laboratrio rea Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio rea Informtica, Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Alimentos e Laticnios, Tcnico de

Laboratrio rea Eletrnica, Tcnico de Laboratrio rea Mecnica, Tcnico de Laboratrio rea Refrigerao e Tcnico de Laboratrio rea Panificao.

Etapa

Prova Escrita

Provas Conhecimentos especficos, Portugus e Legislao/ Documentos Institucionais

Natureza

Pontuao Mxima Pontuao Mnima

Classificatria e Eliminatria

100 pontos

60 pontos

10

DA PROVA ESCRITA

10.1 A Prova Escrita constar de 50 (cinquenta) questes objetivas, valendo 2,0 (dois) pontos cada questo, sendo: 10.1.1 Para os cargos de Assistente Social, Economista, Enfermeiro, Farmacutico-Bioqumico, Mdico, Nutricionista, Odontlogo, Pedagogo, Programador Visual e Psiclogo, 30 (trinta) questes de Conhecimentos Especficos referente a cada cargo, 10 (dez) questes de Lngua

Portuguesa e 10 (dez) questes de Legislao/Documentos Institucionais, conforme os contedos relacionados no Anexo III deste Edital. 10.1.2 Para o cargo de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar em Administrao, Assistente de Laboratrio rea Informtica, Assistente de Laboratrio rea Minerao, Tcnico em Arquivo, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico Laboratrio-rea Qumica, Tcnico de Laboratrio rea Sade Bucal, Tcnico em Enfermagem, Tcnico de Laboratrio rea Eletromecnica, Tcnico em Contabilidade, Tcnico de Laboratrio rea Edificaes/Solos e Concreto, Tcnico de Laboratrio rea Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio rea Informtica, Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Alimentos e Laticnios, Tcnico de Laboratrio rea Eletrnica, Tcnico de Laboratrio rea Mecnica, Tcnico de Laboratrio rea Refrigerao e Tcnico de Laboratrio rea Panificao. Tcnico de Tecnologia da Informao, 25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Especficos, 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa e 10 (dez) questes de Legislao/Documentos Institucionais, conforme os contedos relacionados no Anexo III deste Edital. 10.2 A prova escrita ser realizada no dia 01 de julho de 2012, tendo incio s 08 horas (horrio

local), na cidade de Teresina (PI), com durao de 4 horas (quatro horas), vedada qualquer consulta bibliogrfica. O candidato no poder ultrapassar esse tempo, uma vez que a prova ser recolhida pelo fiscal de sala. 10.3 Os candidatos tero acesso aos locais de prova, com uma hora de antecedncia do horrio previsto, munidos de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, original do documento oficial de identificao com o qual se inscreveram, conforme subitem 5.18, e do comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 10.4 O candidato que chegar aps o horrio de incio da prova no poder realiz-la e estar

automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 10.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, o documento de identificao original exigido no subitem 5.18, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar boletim de ocorrncia de rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, e outro documento com fotografia, podendo ser feita, tambm, a identificao digital e fotogrfica. 10.6 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de aplicao da prova sem autorizao e sem acompanhamento da fiscalizao. 10.7 No ser atribudo valor questo que, no gabarito, no estiver assinalada, contiver mais de

uma resposta, emendas ou qualquer tipo de rasuras. 10.7.1 Os cadernos no retirados no dia da prova sero encaminhados para reciclagem logo aps a homologao do concurso. 10.8 O gabarito preliminar da Prova Escrita estar disponvel no endereo eletrnico

http://www.ifpi.edu.br/concursos , a partir das 14h, do dia 02 de julho de 2012.

10.9

Os gabaritos de respostas da prova escrita sero corrigidos eletronicamente, no ocorrendo

em hiptese alguma, correo manual. 10.10 Os candidatos devero permanecer no local de realizao das provas durante, no mnimo, 60 (sessenta) minutos, aps o incio das mesmas. 10.11 Durante a realizao da prova, no ser permitida a consulta a quaisquer objetos a seguir discriminados: livros e artigos cientficos, calculadora de qualquer tipo (inclusive em relgio), pager, aparelhos celulares ou similares, aparelhos de radiotransmisso ou similares, notebook, gravador, salvo definido pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico e informado por ocasio da divulgao do local de prova no endereo eletrnico (www.ifpi.edu.br/concursos). Recomenda-se, portanto, ao candidato, trazer somente o material estritamente necessrio realizao da prova. 10.12 Nos minutos finais da prova, os trs (03) ltimos candidatos de cada sala somente podero retirar-se do local simultaneamente. 10.13 O candidato s poder retirar-se do local de prova com o caderno de prova, aps transcorridas, no mnimo, 3(trs) horas do incio da mesma. 10.14 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos preliminares e a prova de Conhecimentos Especficos, Portugus e Legislao/Documentos Institucionais dispor de at dois dias teis, a partir da data de sua divulgao, no horrio das 9h s 11h e das 15h s 17h, devendo dar entrada no Setor de Protocolo, situado no IFPI, Campus Teresina-Central - Praa da Liberdade, 1597, Centro, CEP 64.000-040, Teresina (PI), e dever utilizar os modelos denominados: Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recursos, conforme Anexo IV. 10.15 O resultado da prova escrita ser divulgado no endereo eletrnico www.ifpi.edu.br/concursos, bem como afixado na portaria do IFPI e dos campi, a partir do dia 10 de julho de 2012. 10.16 Ser eliminado do Concurso o candidato que no atingir o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos. 11 11.1 DA PROVA DE TTULOS (NVEL SUPERIOR) Somente sero analisados os ttulos dos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a

60 (sessenta) pontos do total da prova escrita, determinados nos subitens 9.1.1.1 , 9.2.1.1, at o limite de candidatos dados pela equao a seguir, por cargo/campus. Sero includos aqueles com nota igual ao ltimo classificado, para efeitos do limite estabelecido.
Convocados para a prova de ttulos = 4 + (3 x Nmero de Vagas do Campus por Cargo)

11.2

O perodo para a entrega dos ttulos ser divulgado atravs da internet, no endereo

eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concursos e nos quadros de avisos do IFPI em Teresina e dos demais campi, quando da divulgao do resultado final da prova escrita. 11.3 Os ttulos devero ser apresentados em cpias autenticadas ou cpias acompanhadas com

original para conferncia e entregues na Comisso de Seleo de Pessoal (CSEP), situada no Prdio A, do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau (Campus Teresina -

Central), Praa da Liberdade, 1597, Centro, CEP 64.000-040, IFPI, Teresina (PI), seguindo rigorosamente os critrios determinados no subitem 11.5. 11.4 Os diplomas e/ou certificados de cursos expedidos em lngua estrangeira somente sero

considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por universidade brasileira. 11.5 A prova de ttulos ter o valor de 100 (cem) pontos, conforme discriminao a seguir:
PONTUAO MXIMA Doutorado Mestrado Especializao (mnimo de 360 horas) Experincia comprovada na rea objeto do concurso Aprovao em concurso pblico na rea objeto do concurso Publicao de trabalhos em peridicos cientficos da rea e/ou publicao de trabalhos completos em eventos na rea objeto do concurso (nos ltimos 05 anos) Ministrante de cursos com carga horria superior a 45 horas na rea objeto do concurso (nos ltimos 05 anos) Palestrante de eventos cientficos na rea objeto do concurso (nos ltimos 05 anos) Participante da comisso organizadora de eventos cientficos na rea objeto do concurso (nos ltimos 05 anos) 40 25 15 03 pontos por ano 03 pontos por concurso 02 pontos por trabalho 06 pontos por curso 02 pontos por palestra 04 pontos por evento 40

TTULOS
FORMAO ACADMICA

EXPERINCIA PROFISSIONAL

12 06

10

PRODUO CIENTFICA

12 08 12 100

TOTAL

11.6

Os ttulos de ps-graduao vinculados rea objeto do concurso devero ser reconhecidos

pelo Ministrio da Educao e obtidos em programas credenciados pelo Conselho Nacional de Educao, ou, quando estrangeiro, devidamente revalidados; 11.7 Para fins de pontuao do subitem 11.5, da formao acadmica, ser considerado o ttulo

somente uma vez e o de maior pontuao; 11.8 Para fins de pontuao de que trata o subitem 11.5, da experincia profissional, somente

ser considerado o perodo mximo de 4 (quatro) anos; 11.9 Para fins de pontuao de que trata o subitem 11.5, da produo cientfica, somente sero

consideradas as atividades desenvolvidas nos ltimos 05 (cinco) anos (a partir de janeiro de 2007); 11.10 A comprovao de experincia profissional dever ser feita atravs de cpia autenticada da Carteira de Trabalho (CTPS), ou, quando for o caso, de cpias autenticadas do Contrato de Trabalho, do Acervo Tcnico expedido pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional, do Termo de Posse e/ou do contracheque/recibo do perodo a ser comprovado, relacionada ao cargo ao qual concorre; 11.11 A comprovao de aprovao em concurso pblico, na rea objeto do concurso, somente ser considerada quando da homologao e publicao do resultado final no Dirio Oficial do Municpio (DOM), ou do Estado (DOE) ou da Unio (DOU).

11.12 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de prova didtica e/ou entrevistas. 11.13 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original e CPF do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. 11.14 Os ttulos dos candidatos aprovados na(s) etapa(s) do concurso e domiciliados fora de Teresina podero ser enviados, via SEDEX, no prazo previsto (subitem 11.2) e recebidos at 72 (setenta e duas) horas e encaminhados para o local e endereo constantes do subitem 11.3. A nota atribuda prova de ttulos ser o resultado dos pontos atribudos aos ttulos especificados no subitem 11.5, obtendo nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados nos subitens 11.2, 11.3 e 11.5, no caracterizando este fato sua eliminao do certame. 11.15 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato da entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos no local e na data previstos, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 11.16 No caso de o candidato ter exercido atividades profissionais concomitantes em instituies pblicas e particulares, ser considerado apenas o de maior peso. No ser contabilizado o tempo de servio simultneo. 11.17 Caso haja dvidas quanto veracidade ou informaes insuficientes de ttulo apresentado, a Comisso Julgadora de Ttulos o desconsiderar. 11.18 No sero aceitos ttulos encaminhados via postagem simples, via fax ou via correio eletrnico.

12 DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO: 12.1 O Concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicao do Edital de

Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, mediante ato prprio da autoridade competente.

13 DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO: 13.1 O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo se

atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias: 13.1.1 Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; 13.1.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436/72, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil;

13.1.3 Gozar dos direitos polticos; 13.1.4 Estar quite com as obrigaes eleitorais; 13.1.5 Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino); 13.1.6 Possuir os requisitos de qualificao / formao para ingresso exigidos para o exerccio do cargo; 13.1.7 Estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo. 13.1.8 Ter idade mnima de 18 anos; 13.1.9 Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos artigos 132,135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por pratica de atos desabonadores; 13.1.10 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo

pblica e quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses; 13.1.11 A acumulao de cargos somente ser permitida queles casos estabelecidos na

Constituio Federal, na Lei n. 8.112/90 e Parecer AGU GQ n. 145/98, no podendo o somatrio da carga horria dos cargos acumulados ultrapassarem 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios. 13.1.12 do cnjuge; 13.1.13 Ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da lei n. 8.112/90, que ser Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado (a), a

averiguada em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFPI, para o qual se exigiro exames laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida. 13.1.14 Possuir a escolaridade e a formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em

consonncia com a Lei 11.784/2008 e habilitao e titulao constantes do quadro do item 4 deste Edital. 13.1.15 13.1.16 Atender ao requisito constante no item 4 deste Edital. No perceber proventos de aposentadoria nem qualquer remunerao de cargo ou

emprego pblico que caracterizem acumulao ilcita de cargos, nos termos da Constituio Federal. 13.1.17 Os ttulos de ps-graduao obtidos no exterior devero, obrigatoriamente, estar

revalidados no Brasil. 13.1.18 Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar na Diretoria de Gesto de

Pessoas do IFPI os documentos necessrios, conforme previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislao vigente.

14 DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO 14.1 O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao

final obtida, considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir para o Quadro de Pessoal do Instituto Federal do Piau nos cargos indicados neste Edital. 14.2 Os candidatos classificados podero ser convidados a ter sua nomeao, com lotao e

exerccio, em outro Campus do Instituto Federal Piau, desde que haja vaga para o cargo o qual foi classificado. Neste caso, a no aceitao no implicar desclassificao, devendo o candidato formalizar desistncia vaga para a qual foi convidado em outro campus para que seu nome permanea na lista de classificados. 14.3 O concurso pblico regido por este Edital poder ser aproveitado por qualquer outra

Instituio de Ensino Pblico da Rede Federal. 14.4 No havendo candidatos classificados em nmero suficiente para suprir as vagas existentes

ou que venham a existir durante a validade do concurso, o IFPI poder requerer aproveitamento de candidatos classificados em concursos realizados por outras instituies da Rede Federal de Ensino.

15 DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO 15.1 Para obteno da classificao final dos candidatos aprovados, utilizar-se- a soma das duas provas (Escrita e Ttulos) Nvel Superior e para os de Nvel Intermedirio a nota da prova escrita, obtendo-se 60% ou mais de um total de 100 pontos. 15.2 Em caso de empate, para efeito de classificao, dar-se- preferncia, para efeito de desempate, ao candidato que: 1) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio nesse Concurso Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). 2) obtiver maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos. 3) obtiver maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa. 4) obtiver maior nmero de pontos na Prova de Legislao/Documentos institucionais. 5) obtiver maior nmero de pontos na Prova de Ttulos. 6) tiver mais idade (dia, ms, ano). 15.3 A classificao dos candidatos dar-se- segundo a ordem decrescente dos pontos obtidos no

Concurso Pblico. 15.4 O resultado final do Concurso Pblico, com a relao dos candidatos aprovados, por ordem de classificao, ser homologado pelo Reitor Pro Tempore do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico (www.ifpi.edu.br/concursos), bem como na portaria do IFPI e de seus campi e de acordo com o anexo II do Decreto N 6.944, de 21 de agosto de 2009. 15.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o anexo II do

Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 16 DOS RECURSOS 16.1 Facultar-se- ao(a) candidato(a) dirigir-se ao IFPI, de 9h s 11h e de 15h s 17h (exceto sbados, domingos e feriados), mediante requerimento devidamente fundamentado e protocolado no endereo do IFPI relacionado no subitem 10.14, nos perodos previstos no Anexo V deste Edital, apresentando recurso contra quaisquer dos resultados do presente certame (Inscrio de Portadores de Deficincia, Iseno da Taxa de Inscrio, Questes Prova Escrita, gabaritos, Prova de Ttulos, Classificao Final), conforme modelo constante no Anexo IV deste Edital. 16.2 Ser aceito apenas um nico recurso para cada situao, observando-se o prazo para tal, devendo este conter toda argumentao que o candidato pretende apresentar. 16.3 O prazo para interposio de recurso de 48h, a partir do dia e horrio da divulgao de cada resultado no endereo eletrnico www.ifpi.edu.br/concursos. 16.4 Sero indeferidos, sumariamente, todos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido e dos moldes expressos nos subitens anteriores. 16.5 Recursos inconsistentes sero indeferidos. 16.6 No sero aceitos recursos via postagem comum, correio eletrnico, fax ou protocolado fora do prazo previsto no subitem 16.3. 16.6.1 Os recursos interpostos nessas circunstncias sero preliminarmente indeferidos. 16.7 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos. 16.8 Recursos cujo teor desrespeite os elaboradores das provas objetivas, a Banca Examinadora dos Ttulos ou a Comisso Organizadora sero indeferidos sumariamente. 16.9 Os resultados dos recursos sero divulgados pela Internet no endereo

www.ifpi.edu.br/concursos. 16.10 Os recursos, uma vez analisados pela Comisso organizadora do concurso e respectivos Responsveis Tcnicos pela elaborao das questes das Provas Escritas e/ou pela avaliao dos ttulos, recebero deciso terminativa e sero divulgados nas datas estipuladas no Anexo V deste Edital, constituindo-se em nica e ltima instncia. 16.11 Se, do exame dos recursos, resultar a anulao de questo, os pontos correspondentes sero atribudos a todos os candidatos respectiva vaga. 16.12 Havendo alterao de resultado proveniente de deferimento de qualquer recurso, haver nova e definitiva publicao dos resultados no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.b/concursos.

17 DAS DISPOSIES GERAIS 17.1 Contra o resultado final do Concurso Pblico caber recurso, 48h a contar da data e horrio de divulgao do referido resultado, conforme subitem 16.1.

17.2 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados. 17.3 Ser excludo, por deciso da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro meio. 17.4 No ser permitido ao candidato solicitar pedido de recontagem de seus pontos ou reviso das provas, aps os prazos estipulados em cada etapa. 17.5 A nomeao do candidato classificado estar condicionada observncia das disposies legais, ao interesse e convenincia da Administrao. 17.6 O candidato classificado ser convocado para nomeao por correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), enviada para o endereo constante no Formulrio de Inscrio. O no comparecimento ao IFPI, Diretoria de Gesto de Pessoas, em Teresina (PI), no prazo de cinco (05) dias teis aps o recebimento da convocao, ser interpretado como desistncia da vaga, permitindo ao IFPI convocar o candidato seguinte na rigorosa ordem de classificao. 17.7 O candidato classificado, quando convocado, dever entregar Diretoria de Gesto de Pessoas, os documentos comprobatrios dos requisitos constantes no item 13. 17.8 O candidato nomeado trabalhar na rea para a qual prestou concurso no prprio campus em que for lotado ou em outro campus, de acordo com as necessidades da Instituio. 17.9 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de habilitao e classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado do Concurso publicada no Dirio Oficial da Unio. 17.10 O candidato aprovado no Concurso, que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo/campus para o qual concorreu ficar automaticamente excludo do Concurso, uma vez que no haver, em hiptese alguma, final de relao. 17.11 Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito ao estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo. 17.12 O servidor dever permanecer no Campus no qual entrou em efetivo exerccio por um perodo mnimo de 03 (trs) anos, durante o estgio probatrio, sendo impedido de participar de qualquer edital de remoo, podendo esse prazo ser alterado a critrio da Administrao Superior. 17.13 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81(incisos I a IV), 94, 95, e 96, da Lei 8.112/90 e suas atualizaes. 17.14 O candidato somente ser nomeado para o cargo, se: 17.14.1 Atender a todos os requisitos exigidos neste Edital; 17.14.2 For julgado fsica e mentalmente apto, aps inspeo mdica oficial, conforme Atestado Mdico emitido pela Junta Mdica Oficial (JMO), constituda para este fim.

17.15 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico.

Teresina (PI), 17 de abril de 2012.

FRANCISCO DAS CHAGAS SANTANA Reitor Pro Tempore do Instituto Federal do Piau

ANEXO I EDITAL N 016, DE 17 DE ABRIL DE 2012 REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Eu, ______________________________________________________________________, RG n ___________ CPF n _____________________, residente ___________________________________________ n ________ Complemento ______________________ CEP ________________ Cidade______________________________ UF_______ Tel. Fixo ( ) ____________ Tel. Cel. ( ) _____________, venho requerer iseno do pagamento da taxa

de inscrio do Concurso Pblico (Carreira Tcnico-Administrativa Educao - Edital n. 016, de 17 de abril de 2012), no valor de R$ _____________(______________ reais), visto que no tenho condies para arcar com tal valor, conforme documentos anexos. Informo que a composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro abaixo: - Renda familiar (Soma das rendas auferidas pelos membros da famlia residentes sob o mesmo teto, segundo art. 4, inciso IV, do Decreto no 6.135, de 26/06/2007, publicado no DOU de 27 subsequente).
NO. NIS NOME COMPLETO DOS MEMBROS DA FAMLIA* GRAU DE PARENTESCO ** DATA DE NASCIMENTO RENDA MENSAL (R$)

CPF

* Informe, inclusive, os membros que no possuem renda. **Grau de parentesco em relao ao requerente.

Estou ciente de que poderei ser responsabilizado(a) criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam verdade.

N. Termos, P. Deferimento. _______________, ________de _____________de 2012

___________________________________ Assinatura

______________________________________________________________________________________ PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSO DO CONCURSO

Teresina (PI), ____/____/______ ( ) Indeferido ( ) Deferido

Assinatura das Assistentes Sociais da Comisso Julgadora

ANEXO II EDITAL N 016, DE 17 DE ABRIL DE 2012

PARA USO DE CANDIDATOS QUE NEC E S SI T A M D E A T E N D I M E N T O DIFERE NCIADO REQUERIMENTO (Somente quando necessrio)
________________________________________________________________________________________________________, RG: ___________________________, CPF: ___________________________________, candidato inscrito para o cargo de ___________________________________________________________, inscrio n _________, cidade:

_________________________, residente: ______________________________________________________________________ ______________________________________, n _______, Bairro: _________________________________________________, Fone: (

(1)

) ___________________________ Celular: (

) _________________________________, requer a V.Sa. condies

especiais para realizao da prova escrita do Concurso Pblico, com base no subitem _____, para provimento de Cargo Efetivo da Carreira Tcnico-Administrativa em Educao (IFPI), conforme Edital n 016, de 17 de abril de 2012. Portador de Necessidade Especial (Tipo): _______________________________________________________________________ Necessito dos seguintes recursos _____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ .

Sala especial para amamentar ______________________________________________________________________ que ficar sobre a guarda de _________________________________________________________________________________________, RG:________________________________, CPF:_______________________________________________________________. N. Termos, P. Deferimento.

__________________, _____/____/_____

________________________________________ Assinatura do Candidato

(1)

Anexar documento apresentando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao da prova e/ou justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia ou a certido de nascimento da criana que vai ser amamentada ou documento emitido pelo mdico fazendo a previso do nascimento da criana.

ANEXO III

EDITAL N 016, DE 17 DE ABRIL DE 2012 CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA OS CARGOS DA CARREIRA TCNICOADMINISTRATIVA EM EDUCAO RELAO DE TEMAS(PROVA ESCRITA) LEGISLAO /DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS (COMUM AOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E INTERMEDIRIO) 1 CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL. CAPTULO III Da Educao, da Cultura e do Desporto (art. 205 a art. 217), CAPTULO IV Da Cincia e Tecnologia (art. 218 a art. 219) e CAPTULO VII - Da administrao pblica (arts. 37 a art. 43). 2. Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008. - Institui a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias. 3. Lei n 8.112, de 11 dezembro de 1990 - Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 4. Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao e suas alteraes. 5. Lei 11.784, de 22 de setembro de 2008, que dispe sobre a reestruturao do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo; 6. Decreto n 1.171, de 22 de julho de 1994 - Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Regimento Interno Geral do IFPI e Estatuto do IFPI (disponvel em www.ifpi.edu.br). LNGUA PORTUGUESA (COMUM AOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR) 1. Leitura, compreenso e interpretao de textos: 1.1. Texto verbal e no verbal; 1.2. Texto em prosa e texto em verso; 1.3. Modo de organizao do discurso; 1.4. Mecanismos de coeso textual; 1.5. Fatores de coerncia textual; 1.6. Pontuao; 1.7. Discurso direto e indireto. 2. Morfologia: 2.1. Classe gramatical das palavras; 2.2. Flexo nominal e flexo verbal; 2.3. Estrutura das palavras; 2.4. Processos de formao das palavras. 3. Sintaxe: 3.1. Frase, orao, perodo; 3.2. Tipos de frases; 3.3. Funes sintticas; 3.4. Vozes verbais; 3.5. O valor sinttico-semntico das conjunes; 3.6. Coordenao e subordinao; 3.7. A ordem dos termos na orao; 3.8. Concordncia (verbal e nominal);3.9. Regncia (verbal e nominal). 4. Semntica: 4.1. Denotao e conotao; 4.2. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos, hipnimos e hipernimos; 4.3. Figuras de linguagem; 4.4. Ambiguidade e polissemia; 4.5. Inferncia; 4.6. Funes da linguagem; 4.7. Variao e adequao lingustica. LNGUA PORTUGUESA (COMUM AOS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO) 1. Compreenso e Interpretao de texto. 2. Textualidade e estilo. 2.1. Norma culta e variantes. 2.2. Coeso e coerncia. 2.3. Denotao e conotao. 2.4. Figuras de linguagem. 2.5. Vcios de linguagem; 2.6. Polissemia, sinonmia e antonmia. 2.7. Homonmia e paronmia. 3. Fontica e fonologia: ortografia; acentuao grfica; crase. 4. Morfologia: classes de palavras e suas flexes. 5. Sintaxe: pontuao; regncia verbal e nominal; colocao pronominal.

CDIGO 01: PROGRAMADOR VISUAL Design grfico. Conceitos; principais correntes e escolas; atribuies profissionais. Interfaces com a arte e fotografia; Comunicao visual. Semitica. Funes da linguagem. Teoria das cores. Criao de Identidade Visual. Sinalizao. Sistemas grficos. Imagem corporativa. Formas de apresentao de projetos grficos; Linguagem visual. Esttica do objeto visual. Princpios de organizao visual e arte. Tratamento de imagem. Noes de fotografia e enquadramento; Desenvolvimento do Projeto Grfico. Criao e execuo de projetos grficos para mdia impressa e digital. Diagramao, conhecimento de tipologias, montagem e finalizao. Ilustrao. Layout. Estruturas de anncios. Elementos formais e informacionais de um projeto grfico; Princpios de editorao de textos (composio, paginao e desenvolvimento). Concepo de peas grficas (capas, pginas de rosto, lminas) e edio de imagens (esboos, montagem e arte-final). Editorao eletrnica (todas as suas fases). Formatao de publicaes diversas (livros, jornais, peridicos), levando em conta a tecnologia e os recursos eletrnicos disponveis. Conhecimento de informtica e de programas pertinentes rea; Elaborao textual (fluncia, clareza e correo gramatical e ortogrfica); Processos de impresso (artesanais / industriais / digitais). Conhecimento dos processos grficos de pr-impresso, impresso e acompanhamento dos sistemas de produo grfica (tipos de papis, formatos e acabamentos). Conhecimento dos elementos que compem planilha de custos da indstria grfica; Projetos de programao visual para sites e sistemas web (webdesign). Construo de pginas de internet, manuteno e atualizao; Normas de editorao. Aspectos legais (direitos autorais e de publicao). Procedimentos de trabalho: cronograma, materiais, segurana, qualidade, economia; preservao ambiental e desenvolvimento sustentvel. Criao e Produo em udio (Rdio e Internet), Cinema e Vdeo. Planejamento e Desenvolvimento de Campanha. Direo de Arte Publicitria. tica Publicitria. Planejamento de Comunicao. Prticas de Gesto e Resultados. Prticas de Propaganda. Produo em Mdia. Teorias e Tcnicas de Comunicao. (X) HTML, CSS (1,2 e 3), HTML5, XML, JSON, Javascript, Tableless. CDIGOS 02, 07, 14, 19, 27, 36,59, 76: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolvimento de Software: Programao Orientada a Objetos: conceitos e aplicao; Linguagens de Programao: Java, PHP, Python; Desenvolvimento Web: HTML, CSS e JavaScript; Padroes Web: e-PWG; Joomla, Django; Mapeamento Objeto Relacional; Banco de Dados: DER, Normalizao, DML, DDL, Segurana, Controle de Concorrncia e Transao; Principais SGBDs dos mercado: Postgresql, MySQL e SQL Server; Gerenciamento de Projetos: SCRUM e XP; Modelo de Acessibilidade de Governo Eletrnico: e-MAG; Eclipse, Ferramentas de Gerenciamento de Projetos, Sistema de Controle de Verso Subversion e GIT. Suporte em Manuteno de Computadores e Redes: Arquitetura e Organizao de Computadores; Caractersticas do Principais Processadores do Mercado; Instalao de Sistemas bsicos e aplicativos; Administraao de Sistemas Operacionais Windows e Linux; Servidores Web e Aplicao: Apache e Apache Tomcat, configurao e caractersticas; Ferramentas para avaliao de desempenho de computadores; Segurana da Informao: conceitos, aplicativos, backup. Aplicativos de Escritrio Planilha Eletrnica; Cabeamento Estruturado; Redes Sem Fio: Protocolos e tipos, segurana, projetos, administrao centralizada; Redes de Computadores: Modelos OSI e TCP/IP, conceitos e protocolos. Criptografia, Assinatura Digital, Certificados Digitais e VPN. Sistemas de Administrao de Diretrio/Domnio: LDAP e Active Directory; Sistemas de Help Desk. Ingls tcnico. CDIGO 03: TCNICO EM ARQUIVO I Conceituao: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios; rgos de documentao: caractersticas dos acervos; Ciclo Vital dos Documentos: Teoria das Trs Idades; Classificao dos documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipologia e suporte fsico; Terminologia Arquivstica; Noes bsicas de preservao e conservao de documentos. II Gesto de Documentos: Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos; Produo, utilizao e destinao de documentos; Cdigos e Planos de Classificao de Documentos e Tabelas de Temporalidade e Destinao de Documentos (definies e conceitos); Sistemas e mtodos de arquivamento; Noes de Aplicao de Tecnologias (Gerenciamento

Eletr rnico de Document GED, Digitaliza tos ao e Mic crofilmagem III Le m). egislao: Lei n 5.43 de 33, 08/0 05/1968 R Regula a m microfilmag gem de documentos oficiais e d outras p d providncia Lei n 8 as. 8.159, de 0 08/01/1991 Dispe sobre a poltica n 1 nacional de arquivo pblicos e privad d os s dos e d o outras prov vidncias. Decreto n 1.799, de 30/01/19 e 996 Reg gulamenta a Lei n 5 5.433, de 08/05/1968 que 0 8, regu a micro ula ofilmagem de docum mentos of ficiais e d outras p providncia Decret n 4.07 de as. to 73, 03/0 01/2002 Regulame enta a Lei n 8.159, de 08/01/1 1991, que dispe so obre a pol tica nacion de nal arqu uivos pbli icos e priv vados e d outras providnc d cias. Tecno ologia da informa aplicada aos o arqu uivos. CD DIGOS 04, 32, 46, 54 NUTRIC 4: CIONISTA-HABILITA AO Alim mentos e nutrientes Fisiologia e met s. tabolismo da nutri o. Composio, propriedad des e trans sformae dos alim es mentos. M todos de conservao de ali imentos Fe erramentas de segu urana alimentar: boa prticas de fabricao (BP as s PF), Anlis de per se rigos e po ontos crtic cos de co ontrole (APP PCC). Micr robiologia de aliment tos. Anlis sensoria de alime se al entos. Plan nejamento e administ trao de s servios a alimenta aspect o: tos fsicos e estrutu s urais, sist tema de d distribuio de refe o eies. Plan nejamento de card pios. Ges sto de es stoque. Planejament anlise avalia e custos de to, e, o refei ies Nece essidades e recomen ndaes nutricionais. Biodisponibilidade de nutrientes. Mtod de dos avaliao nutri icional. T cnica diet tica: sele e prep o paro de alim mentos. Nutrio nos ciclos de vida: e gest tao, lact tao, infncia, ado olescncia adulto e idoso. Dietoterap a, pia. Educa ao alim mentar. Vigilncia alimentar e nu utricional. P Polticas de seguran alimenta e nutricio e a ar onal.

CD DIGOS 05, 13, 18, 35 43, 47, 5 75: TC 5, 58, CNICO EM LABORA M ATRIO REA SA ADE BUC CAL Agravos sade bucal e process de sad so de-doena. Anatomi dentria Controle de infec na ia a. e o ica odonto olgica. B Biossegura ana em Odontolog gia. Educao em sade bucal. Asp b pectos prti ergo onmicos aplicados ao traba alho em o odontologia Materia restaur a. ais radores e equipamentos. Tcn nicas de r restaurao dentria Normas para o ex o a. xerccio pr rofissional. O trabalh com pe . ho essoal auxiliar no atendimento individual do pacient odontol te gico. Legislao do Sistema nico de S o Sade SU US. CD DIGOS 06, 26, 48: T CNICO E LABOR EM RATRIO REA IN NFORMT TICA Supo orte em Manuten o de C Computado ores: Arqu uitetura e Organiza ao de Computad dores; Cara actersticas do Prin s ncipais Pr rocessador res do Mercado; Instalao/ M /Reparao de Sist o temas bsicos e ap plicativos; Servidor de Imagens de Sistema O S Operacioan nis, intala ao via Rede; Adm ministraao de Siste emas Ope eracionais Windows e Linux; Ferrame s entas para avalia de a o dese empenho de comp putadores; Seguran na da Informao conceit o: tos, aplica ativos, ba ackup. Aplic cativos de Escritrio Planilha Eletrnic Redes: Cabeame e o a ca. ento Estru uturado; Redes Sem Fio: R m Protocolos e tipos, seg gurana, p projetos, a administrao centra alizada; R Redes de Computad dores: delos OSI e TCP/IP, conceitos e protocolos. Cripto ografia, Ass sinatura D Digital, Cert tificados D Digitais Mod e VP Redes Locais V PN. s Virtuais: V VLAN; Sistemas de Administra ao de D Diretrio/Do omnio: LD DAP e Activ Director Sistema de Help Desk. Ing ve ry; as p gls tcnico o. CD DIGOS 08, 69, 77: AUXILIAR D ENFER DE RMAGEM Conhecimento bsicos para o e os exerccio d profiss 1. Asp da o: pectos tic cos e legais da prof fisso: ca ofissionais de Enferm magem; Le do exerc ei ccio profis ssional da Enfermag gem.2. Cdigo de tic dos pro Polt ticas de sa ade no B Brasil: O Sistema n nico de Sade - princ cpios, dire etrizes e caractersticas.3. c No es bsic cas de bio osseguran na: Preca aues pa adro; limpeza e d desinfeco de artig o gos e equipamentos; preparo e esterilizao de m materiais; Equipamentos de P Proteo In ndividual (EPIs); desc carte adequado de re esduos bio olgicos, f sicos, qum micos e radioativos n realiza do trab na o balho. 4. C Conhecimento e Tc cnicas bsicas de Enfermagem Noes da anato m: s omia e fisiologia hum mana; nece essidades bsicas e essenciais do ser humano; coleta de material p c para exames laborat toriais; ferid das,tcnica de curat as tivos e colocao de ataduras; administr e rao, dos sagem, cl lculos e pr reparo

de medicamentos; procedimentos de higiene, segurana e conforto para o paciente; posio do paciente para exames; verificao de sinais vitais; aferio de peso e estatura; 5. Noes bsicas de urgncia e emergncia: conceitos bsicos; o atendimento inicial; parada cardiorrespiratria; males sbitos; traumatismos; fraturas, luxaes e entorses; queimaduras; hemorragias; choque eltrico; afogamento; quedas; estado de choque e tipos de choque; imobilizao e remoo de acidentados; intoxicao; corpos estranhos. 6. Enfermagem em Sade Coletiva: Noes bsicas de vigilncia epidemiolgica; doenas de notificao compulsria; noes bsicas de imunizao (vacinas, calendrios vacinais, conservao de imunobiolgicos, dosagens e vias de administrao); doenas infecciosas e parasitrias de interesse para a sade pblica; doenas sexualmente transmissveis e Aids.7. Enfermagem na Sade do Adulto: Noes gerais e cuidados de Enfermagem nas principais afeces dos sistemas gastrintestinal, cardiovascular, hematopoitico, respiratrio, endcrino e urinrio. CDIGOS 09, 16, 22, 29, 39, 45, 50, 62, 70, 73, 78: AUXILIAR EM ADMINISTRAO Histrico da Administrao. Organizao do Estado. Administrao Pblica. Ciclo administrativo. Contrato administrativo. Autoridade e poder. Administrao financeira governamental. Administrao de recursos humanos. Administrao de material no setor pblico. Servio Pblico. tica na Administrao Pblica Federal. Redao Oficial: correspondncias; atos oficiais; encaminhamento; impessoalidade; conciso e clareza; Comunicao e relaes interpessoais nas organizaes; Tcnicas de atendimento ao pblico. Utilizao da informtica nos servios administrativos: MSWindows XP: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.

CDIGOS 10, 30, 41, 52,74: ASSISTENTE SOCIAL Servio Social: conhecimentos gerais da profisso; Servio Social e formao profissional; Os Processos de Trabalho e Servio Social; Movimentos sociais; Poltica Social; O Servio Social na contemporaneidade; Questo Social e suas manifestaes na contemporaneidade; Terceiro Setor e questo social; Atuao do Servio Social na gesto de servios, programas e projetos sociais; Mudanas no mundo do trabalho e as suas repercusses no trabalho profissional do assistente social; Servio Social e interdisciplinaridade; Projeto tico Poltico Profissional do Servio Social; Proposta de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de Trabalho; Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS e Sistema nico da Assistncia Social - NOB/SUAS; Estatuto da Criana e do adolescente (Lei n. 8.069/90) e alteraes posteriores; Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n. 8.742/93) e alteraes posteriores; Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741, de 1 de outubro de 2003); Lei de Regulamentao da Profisso (Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 e alteraes posteriores). Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional e suas atualizaes (Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996). Decreto n 5.598/2005, que regulamenta a contratao de aprendizes e Lei n 10.097/2000, que altera dispositivos da CLT. Instrumental tcnico do servio social. Servio social organizacional. O processo de trabalho na efetivao dos direitos. Funo gerencial e administrativa do assistente social. Polticas sociais e suas demandas atuais. Responsabilidade social no mbito organizacional. Planejamento, administrao e avaliao de programas e projetos sociais. Superviso e assessoria tcnica no servio social. Qualidade de vida no trabalho. O trabalho do assistente social na Educao. Assistncia estudantil. Cdigo de tica do Assistente Social. Constituio Federal da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Ttulo VIII, Captulo II, Seo IV Da Assistncia Social. Lei n 11.340, de 7 de agosto de 2006(Lei Maria da Penha).

CDIGOS 11, 31, 53: MDICO-REA Primeiros socorros em ambiente escolar. Fraturas em geral; Principais fraturas; Tores; Luxaes. Traumatismos. Leses traumticas do crnio, coluna vertebral, trax, abdome e dos membros. Higiene Doenas Infecciosas e Parasitrias: Aspectos de higiene relativos Gentica humana e Sade Pblica. Higiene individual. Higiene do trabalho. Principais doenas profissionais. Sade mental; Doenas infecciosas e parasitrias - etiologia, epidemiologia, diagnstico, formas clnicas, profilaxia e tratamento das seguintes entidades nosolgicas: doenas causadas por vrus, Sndrome da Imunodeficincia Adquirida. Doenas respiratrias agudas. Influenza. Pneumonia primria atpica. Rubola. Sarampo. Varicela. Poliomielite. Caxumba. Raiva. Hepatite por vrus. Arboviroses. Doenas produzidas por bactrias: Infeces estreptoccicas. Febre Reumtica. Ttano. Clera. Doenas causadas por protozorios: Doena de Chagas. Amebase. Malria. Leishmaniose tegumentar e visceral. Toxoplasmose; Doenas causadas por vermes e outros agentes: Ancilostomase. Ascaridase. Oxiurase. Giardase. Trichurase. Tenase. Cisticercose. Estrongiloidase. Filariose. Medicina Interna: Doenas do Sistema Nervoso: acidentes vasculares cerebrais, convulses, epilepsia, infeces do sistema nervoso, distrbios do sistema nervoso perifrico, doena de Parkinson, demncia e depresso. Doenas Endcrino-Metablicas e Distrbios Hidroeletrolticos e cidos-Bsicos: diabete melito tipo I e II, desidratao hiper e hipotnica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metablicas e respiratrias, desnutrio, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagnesemia. Doenas do Aparelho Respiratrio: doenas das vias areas superiores, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonias, tuberculose, doenas da pleura, sarcoidose, cncer de pulmo, tromboembolia pulmonar, doenas pulmonares ocupacionais. doenas do sistema cardiovascular: arritmias cardacas, insuficincia cardaca, hipertenso arterial sistmica, dislipidemias, doena isqumica coronariana. Doenas do Rim e Trato-urinrio: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, nefrolitase, infeces urinrias alta e baixa. Distrbios Reumatolgicos: artrite reumatide, gota, artrite sptica, osteoporose. Desordens do Sistema Gastrointestinal: esofagites e cncer do esfago, lcera pptica, cncer gstrico, pancretico e colnico, colite ulcerativa, apendicite aguda, pancreatites, obstruo intestinal, hepatites, cirrose heptica, doena diverticular do clon. Doenas Infecciosas e Parasitrias: febre de origem indeterminada, septicemia, infeces bacterianas e virais, doenas sexualmente transmissveis e AIDS, ttano, botulismo, leptospirose, malria, leishmaniose, toxoplasmose, parasitoses intestinais. Doenas Hematolgicas: anemias, leucemias, linfomas, discrasias sanguneas. Emergncias Mdicas: parada cardio-respiratria, insuficincia respiratria aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras, Sade Pblica: Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes. Leis (8.080/90, que dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade. a organizao e o funcionamento dos servios e 8.142/90, dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade(SUS). Normas e portarias atuais. Constituio Federal de 1988 (seo II - Da Sade). Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Cdigo de tica Mdica. CDIGOS 12, 33, 55: ODONTLOGO Semiologia: Processos de diagnstico. Radiologia: Fsica das radiaes, filmes, processamento, anatomia radiogrfica e aspectos radiogrficos dos cistos e tumores, tcnicas radiogrficas, interpretao radiogrfica. Patologia oral: Aspectos gerais. Cirurgias orais menores: Exodontias, dentes inclusos, apicetomias e cirurgias pr-protticas. Prtese total e parcial removvel: Noes bsicas. Periodontia: Anatomia e fisiologia do periodonto; Exame, diagnstico e prognstico; Princpios bsicos de ocluso. Dentstica: Restauraes metlicas; restauraes plsticas: diretas e indiretas (inlay e onlay com resinas compostas); restauraes cermicas e do tipo Inlay/Onlay; Plano de tratamento e condutas teraputicas integradas; Limite cervical das restauraes; Noes de ocluso e ajuste oclusal em dentstica; Materiais dentrios em dentstica. Endodontia: Topografia da cmara pulpar; Alteraes da polpa dental e do peripice; Tempos operatrios do tratamento dos canais radiculares; Diagnstico e prognstico. Diagnstico e tratamento das emergncias em

odontologia. Diagnstico e pronto atendimento das emergncias mdicas em consultrio odontolgico (ABC da ressuscitao cardiorrespiratria). Biossegurana: Aspectos de interesse em odontologia. Anestesiologia: Tcnicas, solues anestsicas (farmacologia, indicaes e contraindicaes), complicaes. Teraputica e Farmacologia: Analgsicos, antiinflamatrios no esterides, antimicrobianos; Uso profiltico dos antibiticos; Controle da ansiedade em odontologia (ansiolticos). Sade Coletiva: Promoo de sade; Epidemiologia dos problemas bucais; ndices e indicadores; Preveno, diagnstico e tratamento das principais doenas bucais; Flor: uso; metabolismo; mecanismo de ao; intoxicao crnica e aguda; Educao em sade bucal; Poltica de sade; Odontopediatria: Crescimento e Desenvolvimento. Cariologia; Preveno das Doenas Crie e periodontal; Tratamento Restaurador das Leses de Crie; Terapia Endodontia em Decduos; Traumatismo; Crie dentria na criana e no adolescente; Mtodos mecnicos e quimioterpicos de higiene bucal. Deontologia e tica Odontolgica. Materiais Dentrios: Estrutura Dental; Materiais Restauradores Plsticos Diretos; Adesivos Dentinrios; Cimentos e Bases Protetoras; Materiais para Moldagem; Resinas Acrlicas; Materiais para higiene bucal e preveno; Materiais Clareadores.

CDIGOS 15, 21, 38: TCNICO EM ENFERMAGEM

Enfermagem: conceito, objetivos, categorias e atribuies. Noes de Anatomia e Fisiologia. Esterilizao, desinfeco, assepsia e antissepsia. Fontes de infeces: ambiente, paciente e equipe mdica. Tcnicas e procedimentos: admisso do paciente, sistema de informao em enfermagem pronturio, sinais vitais, aferio de altura e peso, lavagem das mos, inalao, aspirao, retirada de pontos. Posies para exames. Clculo, preparo e administrao de medicamentos. Atendimento de emergncia: parada cardiorrespiratria, obstruo das vias areas superiores, hemorragias, traumatismos, desmaios, convulses, queimaduras. Sade do profissional de enfermagem. Conhecimento sobre as principais doenas Infecciosas e Parasitrias: AIDS, coqueluche, dengue, difteria, doena de chagas, esquistossomose, febre amarela, hansenase, hepatites, leptospirose, malria, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubola, sarampo, ttano, tifide, tuberculose, varicela e outras doenas do aparelho respiratrio e circulatrio. Enfermagem de Sade Pblica e Coletiva: Noes gerais de Sade Pblica e Coletiva: conceito de sade e sade pblica e coletiva. Notificao compulsria. Calendrio de vacinao. Noes de trabalho em equipe. Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais; Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). tica Profissional: Cdigo de tica profissional. Conselho Federal e Regional de Enfermagem (COREN e COFEN). Humanizao dos servios de sade. Biossegurana. Preveno de infeces em servios de sade.

CDIGO 17: TCNICO DE LABORATRIO EM ELETROMECNICA 1. Cincia e Engenharia dos Materiais. Diagrama ferro-carbono; tratamentos trmicos e termoqumicos e ensaio de trao. 2. Controle Dimensional. Sistemas de Medidas: Sistema Mtrico e Ingls, Tipos de converso, Transformaes entre sistema mtrico para o ingls e vice-versa; Processos e mtodos de medio; Sistemas de medidas; Medio; Instrumentos de medio: rgua, escala, paqumetros, micrmetros e gonimetro; Instrumentos de verificao, Calibrao e controle; Tolerncia e ajuste.3. Desenho Mecnico. Escalas e smbolos; Perspectivas; Projees; Cotagem; Cortes; Sees e Detalhes; Rupturas; Anlise e Interpretao de Desenhos.4. Elementos de Mquinas Elementos de Fixao; Elementos de Apoio; Elementos de Transmisso; Elementos de Vedao; Elementos Elsticos. 5. Lubrificao Fundamentos da lubrificao; Caractersticas fsicas e qumicas dos lubrificantes; Classificao SAE e NLGI. 6. Hidrulica e Pneumtica. Fundamentos: presso e vazo; Circuitos hidrulicos e pneumticos; Simbologia.7. Mquinas Trmicas Motores de Combusto interna: componentes principais; Ciclo Otto e Diesel; Compressores alternativos;Refrigerao e ar condicionado: principio de funcionamento; Caldeiras: classificao, princpio de funcionamento e componentes. 8. Fabricao Mecnica . Fresagem: Funcionamento da Fresadora; Funcionamento e utilizao dos acessrios; Clculo; Escolha e aplicao de ferramentas para fresamento; Tornearia: Funcionamento do torno mecnico horizontal convencional; Utilizao

de acessrios; Clculos; Escolha e aplicao de ferramentas para torneamento; Operaes bsicas (faceamento, desbastes, torneamento paralelo e cnico, furao, torneamento interno e externo de peas); Tecnologia de rosca; Abertura de rosca interna e externa simples e mltipla;Processo de soldagem e corte a gs; Processo de soldagem eletrodo revestido. 9. Manuteno Confiabilidade, mantenabilidade e disponibilidade; Manuteno industrial corretiva, preventiva e preditiva; Tcnicas preditivas: anlise de vibraes; ultra-som; termografia; lquidos penetrantes e partculas magnticas.10. Eletricidade: Leis de Ohm, Kirchoff. Associao de resistores, capacitadores e indutores. Circuitos CC e CA (corrente,tenso, potncia, energia, frequncia, fasores). Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, multiteste, etc.).11. Eletrnica: Diodos, transistores (caractersticas e circuitos), eletrnica de potncia. Circuitos lgicos (rels e portas lgicas). Sistemas binrios, decimais e hexadecimais. Diodos e pontes retificadoras. 12. Mquinas Eltricas e Acionamentos Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc.). Correo de Fator de Potncia. Acionamentos e controles eltricos. Transformadores: caractersticas bsicas (relao de espiras conteno, corrente e impedncias). Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno,ensaios).13. Instalaes Eltricas: Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Proteo de sistemas eltricos. Normas de segurana (NR-10). NBR 5410, Instalaes eltricas de baixa tenso. Desenho tcnico.

CDIGOS 20, 49, 72: TCNICO EM CONTABILIDADE Contabilidade Geral 1. Esttica patrimonial. 2. Plano de contas. 3. Procedimentos contbeis bsicos: mtodo das partidas dobradas; atos e fatos contbeis; frmulas de lanamento. 4. As variaes do patrimnio lquido. 5. Registro das operaes tpicas de uma empresa. 6. Operaes com mercadorias. 7. Balano patrimonial. 8. Demonstrao do Resultado do Exerccio. 9. Outras demonstraes contbeis segundo a Lei 6.404/76, a Lei 11.638/07 e demais atualizaes. 10. Problemas contbeis diversos: proviso para devedores duvidosos; operaes financeiras (desconto de nota promissria, emprstimos pr-fixados, descontos de duplicatas a receber, aplicaes financeiras); reservas e provises; depreciao, amortizao e exausto. Contabilidade Pblica 1. Contabilidade pblica: sistema oramentrio; sistema financeiro; sistema patrimonial; sistema de compensao e campo de atuao, noes gerais. 2. Oramento pblico. 3. Receita pblica: classificao legal da receita oramentria; receita extra-oramentria; receitas intra-oramentrias; estgios da receita pblica; quitaes; resduos ativos ou restos a arrecadar; dvida ativa; restituies de receitas. 4. Despesa pblica: classificao legal da despesa oramentria; despesa extra-oramentria; estgios da despesa; restos a pagar ou resduos passivos; dvida pblica; despesas de exerccios anteriores. 5. Regimes contbeis: regime de Caixa, regime de competncia (princpio da competncia) e escriturao na Contabilidade Pblica. 6. Regime de adiantamento. 7. Patrimnio pblico. 8. Crditos adicionais. 9. Levantamento de balanos: balano oramentrio; balano financeiro; balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 10. Estrutura do rgo de controle contbil na administrao pblica: tipos de estrutura; evoluo do sistema de controle no Brasil; controle interno integrado e a controladoria e a Lei 4.320/64. CDIGO 23: TCNICO DE LABORATRIO-REA EDIFICAES/SOLOS E CONCRETO Materiais de Construo: 1.1 Aglomerantes; 1.2 Agregados; 1.3 Argamassas; 1.4 Concreto. 2. Mecnica dos Solos: 2.1 Classificao de solos e de rochas; 2.2 Amostragem de solos 2.3 Compactao de solos. 3. Construo Civil: 3.1 Concreto nas construes; 3.2 Aceitao de lotes e controle tecnolgico de concreto; 3.3 Durabilidade e Patologias do concreto; 4. Expresso Grfica 4.1 Noes de Escalas. 5. Ensaios de Laboratrio: 5.1 Agregados; 5.1.1Granulometria; 5.1.2 Inchamento; 5.1.3 Massa especfica aparente; 5.1.4 Massa especfica absoluta; 5.1.5 Abraso; 5.1.6 Impureza orgnica; 5.2 Aglomerante (Cimento); 5.2.1 Finura; 5.2.2 Pasta de consistncia normal; 5.2.3 Incio e fim de pega; 5.2.4 Massa especfica: 5.2.5 Resistncia a compresso ;5.3 Solos. 5.3.1 Preparo de amostras 5.3.2 Granulometria; 5.3.3 Peso especfico real dos gros; 5.3.4 Limites de liquidez e plasticidade. 5.3.5 Compactao; 5.3.6 CBR; 5.4 Concreto; 5.4.1 Abatimento do tronco de cone; 5.4.2 Moldagem e cura de corpos de prova; 5.4.3 Resistncia a Compresso 5.5 Instrumentos e equipamentos utilizados em laboratrios da rea de edificaes.

CDIGOS 24, 66: TCNICO DE LABORATRIO-REA ELETROTCNICA 1. Eletricidade: Eletrosttica e eletrodinmica; Grandezas eltricas; Lei de Ohm. Valor eficaz; Potncia instantnea; Resistncia; Elementos armazenadores de energia; Fontes dependentes e independentes; Simbologia; Circuito de corrente contnua; Circuitos monofsicos e polifsicos; Tcnicas de anlise de circuitos; Potncia ativa, reativa e aparente. 2. Magnetismo e Eletromagnetismo: Campo magntico e corrente eltrica; Induo eletromagntica.3. Eletrnica analgica: Diodos, transistores e tiristores; Amplificadores operacionais; Reguladores,temporizadores e suas aplicaes.4. Eletrnica Digital: Sistemas de numerao e cdigos; Portas lgicas e lgebra booleana; Circuitos integrados; Circuitos lgicos combinacionais; Flip-flop e dispositivos correlatos; Memrias RAM, ROM e Flash; Conversores A/D e D/A. 5. Mquinas Eltricas: Geradores e motores de corrente contnua; Geradores e motores de corrente alternada; Transformadores.6. Acionamentos Eltricos: Chaves de partida e comandos (contatores, fusveis, disjuntores, rels de sobrecarga, inversores de frequncia, soft-starters e PLC).7. Instalaes eltricas de baixa tenso: Segurana em instalaes e servios em eletricidade; Projeto e execuo de instalaes; Simbologia; Proteo contra sobre carga e curto circuito; Luminotcnica; Sinalizao; Norma NBR 5410; Proteo contra descargas eltricas atmosfricas; Sistema de aterramento; Correo do fator de potncia. 8. Medidas Eltricas: Instrumentos bsicos de medio (ampermetros, voltmetros, ohmmetros e multmetros); Wattmetros e medidores de watt-hora; Medidores eletrnicos analgicos e digitais. 9. Manuteno em eletro-eletrnica: Tipos de manuteno; Transformadores eltricos; Motores eltricos; Instalaes eltricas em geral; Instrumentos de medio eltrica.

CDIGO 25: TCNICO DE LABORATRIO-REA QUMICA 1. Biossegurana: Noes de segurana qumica em laboratrio, equipamentos de proteo individual (EPIs), equipamentos de proteo coletiva (EPCs) e preveno de acidentes, Manuseio, armazenamento e descarte de agentes qumicos, utilizao segura de substncias qumicas (segurana qumica e fatores de risco).2. Tcnicas Bsicas de Laboratrio: Equipamentos bsicos e vidrarias de laboratrio, mtodos de separao (filtrao, destilao e extrao), tcnica de aquecimento, limpeza de materiais de laboratrio, montagem de aparelhagem de laboratrio para anlises fsicas e qumicas, medida de massa e volume. 3. Solues: Preparao, padronizao, solues tampo e armazenamento de solues. 4. Anlise Quantitativa: Anlise volumtrica e gravimtrica. 5. Mtodos Potenciomticos: Calibrao e funcionamento de peagmetro (pHmetro). 6. Mtodos cromatogrficos de anlises: Fundamentos, aplicaes e instrumentao.7. Espectrometria na regio do UV visvel: Fundamentos, aplicaes e instrumentao.

CDIGOS 28, 37, 44, 61: TCNICO EM ELETROTCNICA 1. Eletricidade: 1.1 Circuitos de corrente contnua e de corrente alternada: elementos de circuitos, fontes e elementos passivos. Associao de resistores: srie, paralelo, misto e transformao tringulo-estrela. Leis de Kirchhoff. Tcnicas de anlise de circuitos utilizando os mtodos das tenses de n e correntes de malha. Divisores de tenso e de corrente. Transformaes de fontes. Teoremas de Thvenin e de Norton. Teorema da superposio. 1.2 Circuitos monofsicos e trifsicos em regime senoidal permanente: tenses e correntes senoidais, perodo e freqncia, valor eficaz, valor de pico, valor mdio, fasores e diagramas fasoriais. Resistncia, indutncia e capacitncia em circuitos de corrente alternada. Potncia e energia. Conexes em estrela e tringulo, e correo de fator de potncia. 2. Instalaes Eltricas: 2.1 Instalaes eltricas em baixa tenso: simbologia, previso de cargas, esquemas de aterramento, diviso das instalaes, proteo para garantir segurana, seccionamento e comando, seleo e aplicao de componentes eltricos, seleo e instalao das linhas eltricas (critrios de seo mnima, capacidade de corrente, queda de tenso, sobrecarga e curto-circuito), seleo de equipamentos para manobra e proteo de

motores eltricos, sistema de alimentao eltrica para servios de segurana, verificao final e manuteno. 2.2 Luminotcnica: conceitos bsicos de luminotcnica, iluminao de interiores. 2.3

Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas. 2.4 Subestaes at 15kV: categorias de fornecimento de energia eltrica, dimensionamento e configuraes. Equipamentos: chave fusvel, transformador de corrente, transformador de potencial, para-raio, chaves seccionadora, disjuntores, transformador de potncia e capacitores. 3. Segurana em Instalaes Eltricas: 3.1 NR 10: objetivo e campo de aplicao, medidas de controle, medidas de proteo coletiva, medidas de proteo individual, segurana em projetos, segurana na construo, montagem, operao e manuteno, segurana em instalaes eltricas desenergizadas, segurana em instalaes eltricas energizadas, habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores, proteo contra incndio e exploso, sinalizao de segurana, procedimentos de trabalho, responsabilidades. 4. Mquinas Eltricas e Acionamento Eltrico: 4.1 Mquinas de corrente contnua, mquinas de induo monofsica e trifsica e mquinas sncronas: princpio de funcionamento, aspectos construtivos, identificao, ensaios para determinao de parmetros do circuito equivalente e ensaio de resistncia de isolamento, partida e controle de velocidade. Paralelismo de geradores de corrente alternada com a rede eltrica. 4.2 Transformadores de potncia: princpio de funcionamento, aspectos construtivos, identificao, ensaios para determinao de parmetros do circuito equivalente e ensaio de resistncia de isolamento, autotransformadores. 4.3 Acionamento eletrnico de mquinas eltricas de corrente contnua e corrente alternada: dispositivos semicondutores de potncia (diodo, tiristor, MOSFET e IGBT); conversores ca-cc, cc-cc, cc-ca. 5. Sistemas Eltricos de Potncia: 5.1 Histrico dos sistemas eltricos de potncia. Estrutura organizacional do setor eltrico brasileiro. 5.2 Caractersticas do sistema eltrico brasileiro. Gerao de energia eltrica no Brasil. Sistema interligado nacional. 6. Desenho assistido por computador: AutoCAD: Editor grfico e configurao, comandos de criao e preciso, comandos de modificao, utilizao de layers, criao e utilizao de blocos, configurao de texto e cota, impresso. CDIGO 40: ASSISTENTE DE LABORATRIO-REA MINERAO 1. Estudo da Terra: consideraes gerais, composio e estrutura da Terra. 2. Geologia Estrutural e Tectnica de Placas: conceitos, caractersticas. Elementos Geomorfolgicos. 3. Intemperismo: conceitos, fatores, caractersticas, tipos. 4. Pesquisa e Prospeco Mineral: economia, conceitos, classificao, mtodos de pesquisa. 5. Mineralogia: conceitos, classificao, propriedades dos minerais. 6. Petrologia: conceitos, classificao das rochas. 7. Geomorfologia: Conceitos, fatores, tipos de ambientes, pedologia. 8. Britagem. 9. Peneiramento. 10. Moagem. 11. Concentrao e Separao Slido-Lquido. 12. Manuseio, funcionamento e manuteno de equipamentos de minerao. 13. Mtodos de Lavra a cu aberto e subterrneo. CDIGOS 34, 56: PEDAGOGO-REA 1. Poltica educacional no Brasil e legislao: Educao Bsica e Superior; Diretrizes e Bases da Educao Nacional(Lei n 9394/96 e suas atualizaes). 1.2 Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio. Diretrizes Curriculares da Educao Profissional de Nvel Tcnico. Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio Integrada ao Ensino Mdio. Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a Educao Bsica na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (PROEJA). Processo ensino-aprendizagem e gesto pedaggica. Projeto poltico-pedaggico e planejamento de aula. Didtica. Currculo. Educao e filosofia. Pressupostos filosficos da educao. Tendncias pedaggicas em educao. Perspectivas da formao docente na atualidade. Avaliao: da aprendizagem e Institucional. Educao e tecnologia.

CDIGO 42: ECONOMISTA Noes bsicas de economia: escassez, sistemas econmicos, regime, estrutura; curva de Possibilidades de produo (curva de transformao); organizao econmica; argumentos positivos versus argumentos normativos; inter-relao da economia com outras reas do conhecimento; diviso do estudo econmico. Noes gerais de microeconomia: conceito; teoria do consumidor (teoria da utilidade e teoria da escolha). Demanda; oferta; equilbrio e alteraes no equilbrio de

mercado: determinaes do preo e quantidade de equilbrio. Elasticidade: conceito; preo da demanda; renda da demanda; preo cruzada da demanda; preo da oferta. A produo e seus custos: conceitos bsicos; funo da produo; anlise de curto prazo; anlise de longo prazo; teoria dos custos; os custos totais de produo (custos de curto e de longo prazo). Estruturas de Mercado: concorrncia perfeita e imperfeita; estruturas do mercado de fatores de produo; ao governamental e abusos de mercado; grau de concentrao econmica no Brasil. Noes gerais de Macroeconomia: fluxo circular da atividade econmica: produto e renda (fluxo bsico da economia; fluxo da atividade econmica; fluxo circular da renda). Noes de Contabilidade Nacional. Teoria da determinao da renda: consumo; investimento poupana; equilbrio macroeconmico; multiplicador keynesiano de gastos; vazamentos e as injees; poltica fiscal; monetria e cambial. Inflao: conceitos; efeitos da inflao; tipos de inflao; viso monetarista e estruturalista. Desemprego: conceito; tipos de desemprego. Setor externo: teorias do comrcio internacional; poltica comercial internacional; balano de pagamentos; taxas de cmbio. Setor Pblico: funes econmicas do setor pblico; estrutura tributria; dficit pblico: conceitos e formas de financiamento; aspectos institucionais do oramento pblico: oramento pblico; princpios oramentrios; oramento pblico no Brasil. Crescimento e desenvolvimento econmico. Estatstica: conceitos bsicos; populaes e amostras; relao entre probabilidade e estatstica; estatstica descritiva (medidas de tendncia central: mdia; mediana e moda; medidas de disperso; amplitude; varincia e desvio padro; diagramas de frequncia; dados agrupados: histograma e outros grficos); probabilidade; distribuio normal; pesquisas e amostragens; nmeros ndices para dados econmicos (construo de ndices simples; construo de ndices agregados de preos - ndices de laspeyres e ndice de paasche). Matemtica financeira: juros simples e capitalizao (conceitos; capital e taxa de juros; clculos; montante e valor atual; mtodo hamburgus); capitalizao composta (montante e valor atual para pagamento nico; equivalncia de taxas); descontos (conceitos;descontos simples bancrio ou comercial; valor atual comercial; desconto composto; anlise comparativa entre juros simples; juros compostos e descontos simples); juros compostos (conceito; taxas equivalentes taxas nominais; taxa de juros efetiva; taxa real e taxa aparente). Mtodos de avaliao de fluxos de caixa: valor presente lquido; taxa interna de retorno. Desenvolvimento Econmico e social: Polticas de desenvolvimento regional para reduo das desigualdades. Polticas de combate pobreza. Polticas de distribuio da renda no Brasil. A discusso sobre o financiamento do desenvolvimento. Programa de Acelerao do Crescimento (PAC). A reduo recente da desigualdade de renda. CDIGO 57: PSICLOGO-REA 1. Psicologia Organizacional: Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. Cultura organizacional. Clima organizacional. Motivao, satisfao e comprometimento. Equipes de trabalho. Sade do trabalhador. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Relaes interpessoais. 2. Psicologia Social: Psicologia Social e os fenmenos de grupo. A instituio escolar como contexto para atuao do psiclogo. Psicologia institucional. Papel do psiclogo e implicaes ticas. Direitos Humanos e Educao. 3. Psicologia do Desenvolvimento: Contribuies de Piaget, Wallon e Vygotsky para educao. 4. Psicologia Escolar: Psicologia Escolar no Brasil: origens, atualidades e perspectivas. Psiclogo escolar: funo preventiva, competncias e habilidades. Processo de Ensino-Aprendizagem. Necessidades especiais na aprendizagem. Orientao profissional e vocacional. Indisciplina. Bullying. CDIGO 60: TCNICO EM ALIMENTOS E LATICNIOS Princpios gerais de sistemas de qualidade, sua implementao e desenvolvimento em laboratrio de anlise de alimentos. Equipamentos utilizados em laboratrio de alimentos. Boas prticas de laboratrio. Preparo de solues, reagentes e meios de cultura. Microbiologia de alimentos. Obteno, transporte, distribuio e processamento de leite e derivados. Controle de qualidade em laticnios (anlises microbiolgicas, anlises fsico-qumicas e anlise sensorial). Composio e principais microrganismos do leite e produtos derivados. Tecnologia de fabricao de leites fermentados: iogurte e bebida lctea, matria-prima, ingredientes, equipamentos e utenslios, etapas de fabricao. Tecnologia de fabricao de queijos: matria-prima, ingredientes, equipamentos e utenslios, etapas de fabricao. Tecnologia de fabricao de doce de leite: matria-prima, ingredientes, etapas de fabricao, principais defeitos. Tecnologia de fabricao de manteiga:

matria-prima, ingredientes, equipamentos e utenslios, etapas de fabricao. Tecnologia de fabricao de sorvete. Gesto ambiental na indstria de laticnios. Processamento de carnes e derivados. Processamento de frutas e hortalias. Influncia do processamento na qualidade nutricional dos alimentos. Uso de aditivos em alimentos: embalagens e acondicionamento de produtos alimentcios. Contaminantes de alimentos. Principais metodologias (fsico-qumicas, microbiolgicas e sensoriais) para caracterizao e controle de qualidade de alimentos.

CDIGO 63: ENFERMEIRO-REA Humanizao da ateno e da gesto no SUS. Princpios da Biotica. tica profissional e na pesquisa. Exerccio profissional. O papel do enfermeiro no gerenciamento de resduos de sade. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. Documentao, registros e os sistemas de informao em sade e em enfermagem. Preparo, diluio e administrao de medicamentos. O enfermeiro junto ao cliente, famlia e comunidade nas doenas infecto-parasitrias imunoprevenveis e sexualmente transmissveis. Medida de preveno e controle de infeco em unidades de sade. Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. Gerenciamento dos servios de enfermagem. Sade do trabalhador. Enfermagem na sade da mulher, da criana e do adolescente e do idoso. Cuidados de enfermagem ao indivduo com distrbios clnicos, cirrgicos e comportamentais. Assistncia de enfermagem a pessoas criticamente enfermas. O enfermeiro em situaes de urgncia e emergncia. Programas de controle de doenas e agravos no transmissveis. CDIGO 64: FARMACUTICO-BIOQUMICO Atribuies Profissionais e Noes de tica Profissional; Noes de Higiene e de Boas Prticas de Laboratrio: Biossegurana; Equipamentos de proteo individual e de proteo coletiva; Principais tipos e utilizao adequada. Procedimentos pranalticos: Obteno, conservao transporte e manuseio de amostras biolgicas destinadas anlise; Tcnicas de coleta, anticoagulantes; Causas de variao nas determinaes laboratoriais; Princpios de lavagem e esterilizao de material. Procedimentos analticos bsicos: Vidrarias e equipamentos utilizados no laboratrio clnico para pesagem, volumetria e microscopia. Sistemas analticos e aplicao dos princpios bsicos de: Fluorimetria, Fotometria, Colorimetria; Potenciometria; Turbidimetria; Nefelometria; Eletroforese; Enzimaimunoensaio (ELISA); Radioimunoensaio (RIA); Quimioluminescncia. Preparo de solues ; Converses de unidades, abreviaturas e smbolos. Bioqumica: Princpios bioqumicos implicados nas principais dosagens sangneas e outros lquidos biolgicos. Urinlise: Principais analitos bioqumicos na urina recente e de 24 horas. Funo renal: clearences. Parasitologia: Coleta de material: conservao e transporte. Principais mtodos utilizados para helmintos e protozorios de importncia mdica e identificao microscpica. Pesquisa de hematozorios. Microbiologia: Coleta e transporte de material em bacteriologia; Principais meios de cultura, tcnicas de colorao, isolamento e identificao de bactrias e fungos de interesse mdico: hemocultura, coprocultura. Antibiograma. Imunologia: grupo sanguneo e fator Rh, coombs direto e indireto; reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, imunofluorescncia, enzimaimunoensaio); rotina diagnstica no laboratrio de imunologia. Hematologia: Rotina hematolgica com contagem manual e automatizada de elementos figurados do sangue. Principais coloraes hematolgicas ; Identificao das clulas sangneas; morfologia, funo e alteraes. Hemograma completo, ndices hematimtricos, Velocidade de hemossedimentao, contagem de reticulcitos, pesquisas de clulas LE, prova de falcizao. Hemostasia. Coagulao: tempo de sangramento, tempo de coagulao, prova do lao, retrao do cogulo, tempo de protrombina, tempo tromboplastina parcial e fibrinognio. Anemias e Hemopatias malignas. Valores normais e interpretao clnica dos principais exames laboratoriais. Riscos gerais; Descarte de substncias qumicas e biolgicas. Documentao da qualidade; Emisso, controle e distribuio; Procedimentos operacionais padro; Teoria, documentao e prtica. Conhecimento das principais leis, portarias, normas e resolues que regem o desempenho da profisso e relacionadas atuao do Farmacutico Bioqumico. CDIGO 65: TCNICO DE LABORATRIO-REA ELETRNICA

1. Fundamentos de circuitos eltricos em corrente contnua: mtodo de Kirchhoff das correntes e tenses.2. Fundamentos de circuitos eltricos em corrente alternada: tenses de fase e de linha, valor eficaz.3. Especificao dos principais componentes eletrnicos e interpretao da folha de dados (datasheets,obrigatoriamente em ingls): resistores, capacitores, diodos, transistores, tiristores e circuitos integrados.4. Anlise de circuitos eletrnicos: clculos de tenses e correntes, deteco de falhas.5. Manuseio e ajustes de osciloscpios.6. Manuseio e ajuste de fontes de tenso comerciais.7. Manuseio de multmetros comerciais.8. Manuseio e ajuste de geradores de sinais comerciais. 9. Montagem e teste de circuitos em matriz de contatos.10. Tipos de resistores e seu cdigo de cores.11. Tipos de capacitores. CDIGO 67: TCNICO DE LABORATRIO-REA MECNICA 1.Tecnologia dos materiais: 1.1 Propriedades mecnicas dos materiais: tenso, deformao, diagrama tenso-deformao, deformao elstica e plstica, propriedades mecnicas dos metais. 1.2 Fabricao do ao. Processos de fabricao de componentes metlicos (processos de conformao mecnica, processos de fundio e metalurgia do p). 1.3 Aspectos gerais de ligas de aos e de ferros fundidos. Ligas de alumnio. Ligas de cobre. 1.4 Tratamentos trmicos nas ligas ferro-carbono: fatores que influenciam nos tratamentos trmicos, recozimento, normalizao, tmpera e temperabilidade, revenido. 2. Ensaios de materiais 2.1 Ensaios no-destrutivos: lquidos penetrantes, partculas magnticas, ultra-som, radiologia (radiografia) industrial. 2.2 Ensaios destrutivos: trao, dobramento, dureza e microdureza, impacto, fadiga. 3. Manuteno mecnica 3.1 Gesto da manuteno: manuteno industrial corretiva, preventiva e preditiva e sua caracterizao; organizao da manuteno; planejamento, programao e controle da manuteno. 3.2 Elementos de mquinas: Eixos e rvores, parafusos, chavetas, e junes no permanentes; juntas soldadas e unies permanentes; molas; engrenagens; mancais de deslizamento e de rolamento; transmisso por correias, correntes e eixos flexveis; elementos de vedao e acoplamentos. 3.3 Lubrificao industrial: fundamentos da lubrificao; substncias lubrificantes; caractersticas fsicas e qumicas dos lubrificantes; classificao dos lubrificantes; mtodos e sistemas de aplicao dos lubrificantes; planejamento, programao e controle da lubrificao. 4. Caldeiraria e Tubulao Industrial. 4.1 Caldeiraria: Plano de corte; Curvamento e dobramento: conceitos; Planificao de peas em chapas; Calandrar; Dobrar. 4.2 Tubulao: Conceito de tubulao e aplicao; Classificao de tubulao: tubulao dentro de instalaes industriais e tubulao fora de instalaes industriais; Processos de fabricao de tubulao: tubos sem costura e tubos com costura; Meios de ligao. 4.3 Especificao de materiais de tubo: metlicos e no metlicos; Verificao dimensional de tubo; Simbologia e interpretao dos componentes em desenhos de tubulao. 5. Controle Dimensional 5.1 Histrico da metrologia; Vocabulrio da metrologia. 5.2 Processos e mtodos de medio; Sistemas de medidas; Medio. 5.3 Instrumentos de medio: rgua escala, paqumetros, micrmetros e gonimetro. 6. Desenho Mecnico 6.1 Papel; Linhas; Escalas e smbolos; Perspectivas; Projees; Cotagem; Cortes; Sees e Detalhes; Rupturas; Vistas auxiliares. 6.2 Parafusos, porcas e arruelas; Rebites; Molas; Polias; Eixos; Engrenagens. 7. Fabricao Mecnica: 7.1 Ferramentaria: Ferramentas manuais; Traagem; Serra; Limar e lixar; Aplainamento. 7.2 Fresagem: Funcionamento da Fresadora; Funcionamento e utilizao dos acessrios; Normas de segurana; Clculo; Escolha e aplicao de ferramentas para fresamento; Projeto de fabricao de pea. 7.3 Tornearia: Funcionamento do torno mecnico horizontal convencional; Utilizao de acessrios; Clculos; Escolha e aplicao de ferramentas para torneamento; Normas de Segurana; Usinagem de peas: usinagem utilizando pastilhas de metal duro; Operaes bsicas (faceamento, desbastes, torneamento paralelo e cnico, furao, torneamento interno e externo de peas); Tecnologia de rosca; Abertura de rosca interna e externa simples e mltipla. 8. Tecnologia da Soldagem. 8.1 Processo de soldagem e corte a gs. 8.2 Processo de soldagem eletrodo revestido. 8.3 Processo de soldagem arco submerso. 8.4 Processo de soldagem MIG/MAG. 8.5 Processo de soldagem TIG. 8.6 Simbologia da soldagem. 8.7 Preparao de juntas e posies de soldagem. 8.8 Consumveis de soldagem. Higiene e segurana do trabalho. Qualidade ambiental. Organizao do trabalho.

CDIGO 68: TCNICO DE LABORATRIO-REA REFRIGERAO

1-Termodinmica. 2- Mecnica dos fluidos. 3- Instalaes eltricas de baixa tenso. 4Acionamentos e comandos eltricos. 5- Tecnologia mecnica aplicada refrigerao. 6Componentes dos sistemas de refrigerao domsticos: tipo janela, geladeira, freezer, entre outros. 7- Refrigerao comercial. 8- Condicionadores de ar Self Contained. 9- Projeto de condicionamento de ar. 10- Informtica: verso em portugus do Sistema Operacional Windows, aplicativos, pacote Office, AutoCAD e INTERNET.11- Legislao que envolve a refrigerao( Resolues: CONAMA e ANVISA e Normas Tcnicas e de Segurana do Trabalho pertinentes).

CDIGO 71: TCNICO DE LABORATRIO-REA PANIFICAO Princpios gerais de sistemas de qualidade, sua implementao e desenvolvimento em laboratrio de panificao. Equipamentos utilizados em laboratrio de panificao. Boas prticas de laboratrio. Microbiologia de alimentos. Mtodos de conservao de alimentos. Alteraes de alimentos. Contaminao de alimentos. Controle de qualidade dos alimentos. Influncia do processamento na qualidade nutricional dos alimentos. Uso de aditivos em alimentos. Embalagens e acondicionamento de produtos alimentcios. Qumica aplicada panificao. Histria da panificao. Elaborao de produtos panificveis. Panificao para pessoas com restries alimentares. Confeitaria. Principais metodologias (fsico-qumicas, microbiolgicas e sensoriais) para caracterizao e controle de qualidade de produtos panificveis.

CDIGOS 51, 79: ASSISTENTE DE LABORATRIO REA INFORMTICA Suporte e Manuteno de Computadores: Arquitetura e Organizao de Computadores; Instalao/Reparao de Sistemas bsicos e aplicativos; Administrao de Sistemas Operacionais Windows e Linux: Usurios, Sistemas de Arquivo, Logs, Bakcup; Ferramentas para avaliao de desempenho de computadores; Aplicativos de Escritrio Planilha Eletrnica; Redes: Cabeamento Estruturado; Redes Sem Fio: Tipo, Caractersticas e Segurana; Redes de Computadores:Endereamento IP, DHCP, DNS. Sistemas de Help Desk.

BIBLIOGRAFIA A Bibliografia ser livremente definida pelo candidato, de forma a demonstrar seu conhecimento e domnio dos temas constantes no Edital

ANEXO IV

EDITAL N 016, DE 17 DE ABRIL DE 2012

CAPA DE CONJUNTO DE RECURSOS

NMERO DO EDITAL NOME DO CANDIDATO N DA IDENTIDADE N DO CPF N DE INSCRIO ENDEREO TELEFONE CELULAR CARGO PROVA

TERESINA, ______ DE____________DE _______.

_______________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO

JUSTIFICATIVA DE RECURSOS

Prova/questo recorrida: ___________________________ Fundamentao do recurso: ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ Fonte(s) bibliogrfica(s) que embasa(m) a argumentao do candidato: ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________

Orientaes: 1 Use folha separada para capa e para cada questo; 2 Assine a capa, identificando o concurso, a rea, o nmero de inscrio e a data. No identifique as folhas de questo; 3 Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

ANEXO V EDITAL N 016, DE 17 DE ABRIL DE 2012

CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA CARREIRA TCNICOADMINISTRATIVA EM EDUCAO

ETAPAS/ATIVIDADES

DATA DE REALIZAO

Perodo de inscrio Prazo mximo para pagamento da taxa de inscrio Perodo de solicitao de iseno da taxa de inscrio Divulgao do deferimento da iseno da taxa de inscrio.AT Envio da comprovao para o atendimento diferenciado. AT Divulgao dos locais de aplicao da Prova Escrita. AT Realizao da Prova Escrita Divulgao do Gabarito Divulgao do resultado da Prova Escrita. A PARTIR DE Entrega dos ttulos. Resultado final do concurso. A PARTIR DE

25 de abril de 2012 a 23 de maio de 2012 24 de maio de 2012 02 a 04 de maio de 2012 11 de maio de 2012 23 de maio de 2012 14 de junho de 2012 01 de julho de 2012 02 de julho de 2012 10 de julho de 2012 A DEFINIR 27 de julho de 2012

OBSERVAO: Este cronograma poder sofrer alterao, em razo do nmero de inscritos. Qualquer alterao no Cronograma ser divulgada no endereo eletrnico (www.ifpi.edu.br/concursos).